"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 6,041-6,060 / 14,797건

[대교그룹][대교]대교그룹의 경영이념, 대교그룹의 주요내용, 대교그룹의 CRM(고객관계관리), 대교그룹의 ERP(전사적 자원관리), 대교그룹의 교육사업(에듀피아) 분석(대교그룹)

시간의 변화가 근로자성을 희박하게 하는 것은 아닐 것이다. 그리고 교사들의 회원관리업무는 오후 1시경에 시작되는데 밤 9시에서 10시가 되어야 업무가 끝나는 교사들이 대부분이 ... , 파견직 등 대부분이 비정규직 노동자들이고 소수의 정규직 직원이 있으며 현재는 정규직 채용은 거의 이루어지지 않고 비정규직화가 진행되었으며 정규직관리자들의 구조조정이 진행되고 있 ... ) 눈높이교사(특수고용직)Ⅳ. 대교그룹의 CRM(고객관계관리)1. 서비스 CRM2. 한 바구니에 담기3. 고객 똑바로 보기4. 사용율 맑음5. CRM 프로젝트 구성원6. 마이닝

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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가정 친화적 공무원 정책-유연근무제

의 업무를 공유하는 대체인력(시간제계약직) 또는 동료, 그리고 제도의 운영, 관리하는 운영지원과 인사담당자 등 이해당사자가 복잡하기 때문에 안정적 정착을 위해서는 조직 내부의 여건 마련과 준비가 필요하다. ... 다. 특히 보편적으로 적용될 수 있음에도 불구하고 시간제 근무제의 운영이 탄력을 받지 못하는 것은 보수 및 인사 상 불이익 등의 문제를 두려워하는 근로자들이 많기 때문이다. 그리고 ... , 부서분위기 저해, 부서 성과 저해 우려를 하는 관리자의 시선도 그 이유로 들 수 있다. 이 문제를 해결하기 위해서는 시간제 근무로 전환한 공무원과 해당 부서장, 시간제 근무자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10

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[인사제도][한국 인사제도][중국 인사제도][일본 인사제도][유럽연합 인사제도][한국][중국][일본]한국 인사제도, 중국 인사제도, 일본 인사제도, 유럽연합(EU) 인사제도 분석

를 라 정규직 중심의 인사제도들과 함께 다양한 비정규직의 근로계약, 근무관리, 성과보상 등 제반 인사제도의 체계화가 시급히 요청되고 있다.7. 인사시스템의 글로벌화우리기업들이 그동안 ... 도록 직장환경의 정비에 노력하고, 숙소의 정비에 충실하게 노력하는 것과 동시에, 재형저축제도 및 근로자 재산형성 촉진제도 자기 집 융자제도의 이용을 촉진한다.5. 노무 관리의 충실 ... 급제 등의 성과주의 인사제도를 경기회복과 근로자의 의식변화에 대응해 얼마나 빨리, 제대로 된 모습으로 정착시킬 것인가가 핵심과제가 될 것이다. 성과에 대한 객관적이고 공정한 평가

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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펀경영(Fun management)사례와 도입효과

들에게 활력을 주고 즐겁게 일할 수 있도록 하는 경영자의 리더십을 통해 재미를 삶의 에너지로 바꿔 직원들의 자발적인 참여와 헌신, 창의력을 이끌어내는 관리방식을 말한다. 이를 통해 ... 의 가격 하락재미없는 일터수출업체들의 채산성 악화매출 실적 부진경상도 출신의 근로자돌파구 필요펀경영 도입4. 펀 경영의 성공사례2 - LG마이크론제1기 의기투합4. 펀 경영의 성공사례 ... 의 연속먹고 살기 위해 참고 견뎌야 하는 곳으로 인식근로 의욕 저하이직률 증가대고객 서비스 하락나쁜 기업 분위기우수인재 확보의 어려움평생직장 개념의 소멸로 인한 높은 이직률기업

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.08

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캡슐커피 시장 분석 및 해외 진출 방안(무역과목 a+ 성적)

“풍력발전”에 의한 전력이 20% 를 차지 .노 동 환 경 근로시간 , 임금 , 파업권 , 노동쟁의 해결방법 등 노동조건의 결정 시 경영자와 근로자 단체간의 협약에 의해 결정 ... 경 근로시간 , 임금 , 파업권 , 노동쟁의 해결방법 등 노동조건의 결정 시 경영자와 근로자 단체간의 협약에 의해 결정되는 것이 관례 사회민주당 + 덴마크의 사회보장제도 노사관계 ... 과 연관된 제반업무를 직접 수행하는 방법을 사용할 것 입니다 .조 직 도 기획 / 영업 자판기 관리 설계 시공 해외 개발부홍 보 방 안 SNS 마케팅 저렴한 비용에 높은 파급력을 지니

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.07 | 수정일 2015.01.11

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비정규직에 관한 견해

는 비정규직 투쟁은 이제 새로운 도약과 변화를 요구받고 있는 상황이다.1. 비정규직의 의의비정규직근로자 [非定規職勤勞者]근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준 ... 가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직·용역직·시간제·촉탁·계약직·재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 일용직·캐디·보험설계사 ... 어 들어 중간 착취를 한다.(간접고용 - 파견, 용역, 시설관리, 사내하청 노동자 등)○ 셋째, 근로기준법 보장 된 1일 8시간 주 44시간 노동형태에서 벗어나 있다.(시간제 노동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.30

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일자리 창출 현황과 전략

하여 근로유인을 강화시킬 수 있도록 국민기초생활제도의 제도개혁이 필요하다. 근로유인을 통하여 근로소득을 확보하게 하고 결과적으로 현금급여대상자에서 벗어나도록 하고, 사례관리를 통하 ... 정책차원의 일자리 창출지원은 직, 간접적 재정지원 또는 급여에 해당한다. 여기서의 일자리 창출지원대상은 일반적으로 실업자, 불안정 취업자와 비경제활동인구를 의미한다.우리나라의 경우 ... 만 공공근로와 사회복지 서비스 일자리의 차이를 살펴보면, 공공근로는 한시적으로 공익성이 높은 분야에서 실직자들의 최저생계를 유지하기 위한 임시실업대책이다. 반면에 사회복지서비스

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.30

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쥬비코스&르네셀,기업분석 마케팅 전략사례,시장 분석,국내 화장품 시장 규모,체험마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

구현 . 이웃과의 거래를 통한 접근성 용이 .코디 프로그램 세부 기업 차원의 장점 반듯한 시간제 근로자 1 명당 월 60 만원 한도로 임금의 50% 를 1 년간 지원 우수한 인력 ... 의 정함이 없는 고용으로 안정적인 일자리 전일제 근로자와 동등한 대우와 경력 인정 일과 육아 및 학업 등 병행 가능 다양한 근무시간 선택 가능코디 프로그램 세부 양일훈 에스테틱 과 ... , 인적 판매 , 코디를 이용한 광고 등 마케팅 커뮤니케이션의 모든 기능 수행 .코디 프로그램 세부 정부지원 근로자 채용을 통한 일자리 확보 목적 정부 지원으로 급여 부담 해소

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.26

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방송통신대학교/가사노동과 시간관리/A형 과제

비용법과 전문가 대체비용법으로 나누어진다. 종합적 대체비용법은 가사노동 수행시간에 대체노동의 시간당임금을 적용하여 가치를 평가하는 방법인데 이때 주부의 가사노동을 가정 내의 관리직 ... 으로 보고 평가하는 방법이 있는 반면 주부를 가사근로자로 보고 낮은 금액으로 책정하는 경우가 있다. 그러나 대부분의 주부는 가정 내의 모든 일을 총괄적으로 관리하는 것이 보통이 ... 가사노동?시간관리 : A 형교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 3가지를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.08

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향 및 본인의 의견을 서술하시오.

. 문제점에 대한 개선방안(1) 고용보험법의 적용범위의 합리화 방안비정규직 근로자를 위해 고용보험법에서는 보험제도의는 관리 운영 면만이 아닌 근로권 및 사회보장권의 평등한 보장 ... . 우리나라 고용보험법의 문제점(1) 고용보험법의 적용범위에 대한 문제점일반적으로 모든 근로자를 적용대상으로 하는 완전한 의미의 보험제도는 그 관리ㆍ운영상 장애가 되지만, 일부 ... 근로자의 적용 배제는 보험가입 여부에 따른 근로권 보장에서 형평성 문제가 있다. 비정규직 근로자는 실업이란 사회적 위험에 노출되기 쉽고 정규직과는 달리 임금수준이 낮고 다른 생계수단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.01

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2017 A형 보건교육<감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육>

:___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( A ) 형○ 과 제 명 : 감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건교육- 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 ... 만 아니라 주체의 본래적 감정으로부터 소외된다. 즉 자신으로부터 총체적인 소외가 깊어지는 것이다. 이러한 감정노동은 근로자들의 감정을 억제함으로써 실제 감정 으로부터 소외시켜 직무 ... (간호사, 보건직, 시설기사, 사무행정직 등 포함) 1만8629명을 대상 으로 한 설문조사에서 응답자의 54.2%가 ‘업무 스트레스로 인해 상담 치료를 받았거나 필요로 한다.’고 응답

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.12 | 수정일 2017.05.14

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[사회복지법제론] 국민연금법 - 국민연금법의 개요(의의, 특성, 입법배경)과 국민연금법의 내용(가입자, 관장기구, 급여, 비용부담, 보험료 징수, 국민연금기금, 심사청구 등)

근로자를 사용하는 사업장에 종사하는 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사업자.- 일용근로자 또는 1월 미만의 기한부로 사용되는 근로자, 비상임이사와 1월간의 근로시간이 80시간 ... 미만인 시간제 근로자 등은 근로자로 인정하지 않음.※ 임의적용 사업장 가입자- 당연적용사업장 이외의 사업장은 18세 이상 60세 미만의 근로자 3분의 2 이상의 동의에 의하여 사업장 ... 강제가입, 위험분산, 소득재분배, 국가의 독점적 운영, 부분적립식 채택- 재원 : 사용자와 피용자의 보험료와 관리운영비에 대한 정부의 보조금으로 충당- 노령, 폐질 및 사망

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

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사회복지사(사회복지전문가)의 가치관, 동기, 사회복지사(사회복지전문가)의 현황, 임금, 사회복지사(사회복지전문가)의 호봉, 사회복지사(사회복지전문가)의 교육, 가정폭력인식 분석

다.2. 사회복지 시설 근로자들의 연장근로 실태한국사회복지사협회의 실태조사에 따르면, 사회복지시설(이용시설 및 생활시설)에 근무하는 사회복지사들의 주당 평균근로시간은 56.6시간(이용 ... others)Ⅲ. 사회복지사(사회복지전문가)의 동기Ⅳ. 사회복지사(사회복지전문가)의 현황Ⅴ. 사회복지사(사회복지전문가)의 임금1. 법정수당의 개념과 종류2. 사회복지 시설 근로자들의 연장 ... 가 형사처벌 될 수 있다.1. 법정수당의 개념과 종류근로기준법상 1일 8시간과 1주 44시간을 초과하는 근로시간에 대해서는 연장근로수당을, 밤 10시부터 다음날 새벽 6시까지의 근로

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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타워크레인 설치/해체 현장 설명서 양식

공사에 필요한 모든 자재일체(소모품 포함)5. 보험가입계약이행보증서, 근로자 재해책임보험, 중장비안전보험(영업배상책임 보험, 조립(설해체)보험, 동산보험)6. 결제조건월 마감 후 ... 하여야 한다.10) “을”의 안전보건관리책임자는 안전보건 협의체 위원이 되며, “갑”이 시행하는 무재해운동에 적극 참여하여야 한다.11) 현장에 투입되는 모든 작업자는 “갑 ... 관리지침 및 안전관리자의 지시사항 위반으로 중대재해가 발생한 경우에는 “갑”의 안전보건 위원회 심의 결정으로 제재 조치를 할 수 있다.13) 작업 착수전 안전관리계획서를 작성

서식 | 9페이지 | 2,200원 | 등록일 2017.12.11 | 수정일 2019.01.23

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소방공무원 국가직전환의 긍정적 필요와 부정의 평가

소방공무원 국가직전환의 긍정적 필요와 부정의 평가.목 차I. 서론31. 조사 배경 및 목적32. 조사 범위 및 방법3II. 이론적 배경41. 조직관리의 의의42. 소방조직의 의의 ... 4III. 한국 소방조직관리의 문제점51. 소방인력의 부족으로 인한 대응력의 약화62. 소방공무원의 인사 및 복지의 문제점7Ⅳ. 소방공무원의 국가직공무원 전환91. 조직운영 상 ... 의 필요성92. 소방공무원 처우상의 필요성113. 보직관리상의 필요성12Ⅴ. 소방공무원 국가직공무원 전환 시행 반대 입장.1. 지방자치의 역행122. 소방공무원의 업무특성 13Ⅵ

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25

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한국경제의이해4B)한국의 노동 문제에 관해 논하시오ok

있다.참고로 2012년 현재 최저임금은 시간당 4580원, 월 95만7220원이다. 18세 미만의 근로자에 대하여는 최저임금법 제5조 제1항의 규정에 의한 시간급 최저임금액 ... 에서 100분의 10을 감한 금액을 당해 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다.2. 노사간 임금문제를 보는 견해의 차이일반적으로 근로자는 임금을 ‘노동력에 대한 가격’이라고 보고 있 ... 독과점분야에는 자원이 과소하게 고용된다는 점이다. 특히 노동이 독과점에 과소히 고용되고, 따라서 이 부문에서 배제된 생산직근로자들이 주변부 경쟁기업에서 취업의 기회를 얻기 위하

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.13 | 수정일 2013.10.07

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[현대경제이슈] 신자유주의에 대해서

에 정규직과의 차별대우로 인해 결국 모든 노동자는 ‘죽을 힘을 다해’ 노력하는 수밖에 없는 것이다. 게다가 능력주의나 성과주의를 원칙으로 하는 새로운 인사관리제도, 예컨대 연봉제와 팀 ... ·정규직에서 여성·비정규직으로 바뀌고 있다. 다양한 산업구조와 고용 형태가 형성된 결과로 근로자들 사이에서는 동질성이나 연대의식을 갖기 어려워졌지만, 노동조합들은 여전히 정규직원 ... 과 숙련 근로자 중심으로 노동운동을 전개해 나가고 있었던 것이다. 둘째, 기업의 인적자원 관리기법(HRM)이 과학화되고 발전됨에 따라 종업원들 사이에 노조를 필요로 하지 않는 의식

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.01 | 수정일 2014.09.05

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펀드매니저 정리와 소개

단하에 통계자료를 보고드립니다.II. 2. 종사자 임금 수준위 통계청 자료 역시 금융 및 보험업을 묶은 자료입니다. 다른 직업군과 다르지 않게 금융 및 보험업도 남자와 여자의 근로 ... 시간은 비슷한데 비해 급여수준이 확연히 차이가 납니다. 인터뷰 대상자 박미선씨(여, 가명, 28세)에 따르면 임금수준은 실적에 의해 좌우되는 경우가 많으며, 다른 직업군들에 비해서 ... .너무 많이 있는 관계로, 관리직과 사무직 및 판매직은 제외를 하였습니다.증권교육담당원(교육연수기관), 등록심사원, 상장심사원, 시장거래실적분석원,증권투자컨설턴트, 투자및증권분석가

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.13 | 수정일 2016.05.25

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생애주기별 건강증진 프로그램(절주)

, 영업직이 술자리 잦음.-단순 노무자, 서비스 종사자가 동일하게 10.1%로 가장 높음.-영업직 종사자 중 41%가 주중 10시간 이상을 퇴근 후 술자리에서 보냄.-반 사무직 직원은 4 ... 수상? 보건관리자인 산업간호사와 개별적 상담 연계3) 프로그램 시행주기 및 시간 : 첫 프로그램 진행 9주간 주 1회 실시(1회 소요시간: 1시간) ... 고 있다(Masi&Friendland, 1998). 이러한 위험성에도 불구하고 근로자들은 힘든 작업환경으로 인해 쌓이는 피로와 스트레스를 휴식과 여가선용 등으로 개선하기 보다는 건강

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.12

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경영학 - 근로조건관리

근로조건관리 1. 보건관리 2. 근로시간관리1. 보건관리 1. 보건관리의 의의와 목표 2. 보건위험의 원인과 대책 2. 근로시간관리 2. 법정 근로시간 1. 근로시간의 의의 ... 와 근로시간 관리의 전개과정 3 . 휴게 · 휴일 · 휴가 4. 변형근로시간보 건관리 1보 건관리 – 의의와 목표 1. 보건관리의 의의 보건 신체적으로나 정신적으로 건강한 상태를 유지 ... - 의 의와 목표 2. 보건관리의 목표 근로자가 정신적 · 육체적 또는 사회적으로 건전 사업장의 환경관리를 철저히 하여 유해요인으로 인한 손상을 사전에 예방 합리적인 노동조건 설정

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08

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