"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 5,961-5,980 / 14,793건

[교사교육] 교원단체의 성격과 기능, 교원단체의 단체교섭과 정치활동, 교원 단체교섭의 의의

과 사용자 또는 그 단체가 노동자의 임금이나 근로시간, 그 밖의 근로조건에 관한 단체협약을 체결하기 위해 그 대표자를 통해 집단적으로 타협을 모색하고, 또 협약을 관리하는 절차”로 보 ... 에서 매우 중요한 의미를 갖는다. 또한 교직은 자신의 노동력의 대가로 보수를 받고 또한 노동자의 공동체적 세계관을 긍정한다는 측면에서 노동직으로 분류될 수 있다. 교직은 이러한 세 ... 양립할 수 없는 개념이 아님을 지적할 수 있다. 자본주의 사회에서 교사는 분명 임금 노동자이다. 일정한 시간의 교육활동이라는 노동을 제공하고, 그 노동의 대개로서 일정한 임금을 받

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.13

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[사회문제론 C형] 건강을 지키는 것이 왜 개인의 노력으로만 되지 않으며, 건강한 삶의 문제가 왜 사회문제로서 취급되어야 하는지에 관해 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

아의 조기사망은 여성노동자의 사회경제적 조건이 좋지 않음을 시사하고 있다. 따라서 여성의 근로환경의 개선과 위험작업장의 환경관리 및 임신한 여성의 휴식과 영양, 산전산후의 세심 ... 다. 저체중아의 발생은 여성의 낮은 사회계급으로 인해 경제적, 물질적 결핍이 원인이 되는 경우가 많다. 낮은 사회계층에서 여성노동자의 약 70%는 비정규직이며, 저체중아출생과 출생 ... . 건강한 삶의 문제가 왜 사회문제로서 취급되어야 하는지에 관해 구체적인 사례1) 같은 질병을 대한 주부의 건강불평등 사례2) 출산 후 건강불평등 사례 3) 외국인 노동자의 건강불평등

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.06

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산업간호과정

/14~5/31 (입원 28일, 통원 51일)5. 건강관리- 건강검진일반검진대상자: 모든 근로자 (사무직: 2년에 1번/ 사무직 외: 매년 실시)특수검진대상자: 유해인자 노출작업자 ... 명: 금속- 근무일정: 평일 근무시간 08:30~17:30점심시간 12:30~13:30토요일 근무시간 08:30~12:30휴무: 일요일, 법정공휴일근무 교대 없음2. 근로자- 총 근로자 ... 수: 50명: 사무직 5명(남 3, 여 2)사무직 외 45명(남 42, 여 3)외국인 근로자 없음고령자(55세 이상): 2명(남 1, 여 1)3. 작업 공정원자재 입고 → 연삭

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09 | 수정일 2021.06.23

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[프리미엄 자료][법제론]국민연금, 국민연금의 종류, 국민연금의 특징, 국민연금의 필요성, 국민연금의 문제점과 개선점, 국민연금의 개념

되었으며 , 1999년 4월에는 도시지역주민에게까지 확대되었고, 2003년 7월에는 5인 미만 사업장 근로자, 1개월 이상 임시직 근로자, 월80시간 이상 시간제 근로자를 지역가입자로 전환 ... 자로 확대되었고, 1995년 7월에 농어민과 농촌지역주민(도시지역에 거주하는 농어민과 농촌지역에 거주하는 농어민 외에 자영업, 5인 미만 사업장 근로자 포함)에게 확대 ... 유족에게 반환일시금이나 사망일시금이 지급된다.※ 국민연금 가입자구분가입자 요건가입자 수(명)사업장가입자근로자 1인 이상 사업장에 근무하는 18세 이상 60세 미만의 사용자 및

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.16 | 수정일 2016.03.29

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노동의 종말 (독서 발제문+토론자들 발표시트)

하는 생산성 향상을 수백만의 노동자와 함께 나누어야 한다는 것, 즉 생산성의 향상을 근로시간의 감소와 급료의 인상으로 연결시켜야 한다는 것이고, 다른 하나는 비시장 부문에 초점 ... 로 하는 엘리트 직책임을 고려할 때, 재교육이 모든 실업자를 엘리트로 만들지는 못할 것이라는 회의론이 더 설득적으로 다가오는 것은 어쩔 수 없는 듯 하다. 설사 재교육을 통해 새로운 ... 며, 모두가 주목해야할 문제임을 지적하고 있다.3. 현대사회에서의 노동의 사회성과 노동가치비정규직 노동자 문제로 우리 사회가 골머리를 앓고 있다. 속칭 노동 유연성이라 하여 외환

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04

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[교사교육] 교원단체의 성격과 기능, 교원 단체교섭의 의의, 교원․교원단체와 정치활동

가 노동자의 임금이나 근로시간, 그 밖의 근로조건에 관한 단체협약을 체결하기 위해 그 대표자를 통해 집단적으로 타협을 모색하고, 또 협약을 관리하는 절차”로 보았다.협의의 단체교섭 ... 에서 매우 중요한 의미를 갖는다. 또한 교직은 자신의 노동력의 대가로 보수를 받고 또한 노동자의 공동체적 세계관을 긍정한다는 측면에서 노동직으로 분류될 수 있다.교직은 이러한 세 ... 할 수 없는 개념이 아님을 지적할 수 있다. 자본주의 사회에서 교사는 분명 임금 노동자이다. 일정한 시간의 교육활동이라는 노동을 제공하고, 그 노동의 대개로서 일정한 임금을 받고 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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중소기업의 의미, 중소기업의 의의, 중소기업 근로자임금, 중소기업 근로자제도, 중소기업 근로시간단축지원금, 중소기업 상시근로자, 향후 중소기업 안정화 방향, 중소기업 관련 시사점

) 근로시간을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가3) 다음에 해당하는 사업주가 아닐 것3. 지원내용1) 지원금액2) 지원기간4. 신청서류Ⅶ. 중소 ... 중소기업의 의미, 중소기업의 의의, 중소기업의 근로자임금, 중소기업의 근로자제도, 중소기업의 근로시간단축지원금, 중소기업의 상시근로자, 향후 중소기업의 안정화 방향, 중소기업 ... 완화Ⅴ. 중소기업의 근로자제도Ⅵ. 중소기업의 근로시간단축지원금1. 지원대상사업주 : 우선지원대상기업2. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받은 사업주2

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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인사관리 성공사례, 실패사례

를 외치던 노조가 극적인 협상으로 노동시간을 20% 줄이고 노동자 임근을 16% 줄임으로써 협상이 타결된 것이다. 일은 줄었는데, 노동력이 많으니 당연히 교대제근로를 통하여 유연한 활동 ... 을 마련하였으며, 업무숙련도를 그대로 취하면서, 인건비는 낮추니 회사도 이득이고 근로자도 회사에 신뢰를 쌓아가며 일할 수 있었다.도입 첫해 노동생산성은 6%포인트가 올라갔고, 93 ... 개의 컨베이어를 각각의 근로자 앞에 배치시켜 최종 제품에 들어가는 부품들을 조립하게 하는 즉, 약 2~300년 전부터 존재하던 여러 형태의 컨베이어시스템을 자동차공정에 도입

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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(방통대 오늘날의프랑스C)68혁명 당시 나온 문구나 슬로건을 조사해보고, 그 슬로건에 담긴 의미를 분석하시오!!

에 기초한 중앙 집중적인 구조 대신, 노동자의 주도성 및 자율성에 기초한 네트워크 기반의 조직, 고객만족 경영, 최저임금인상, 근로시간 단축 등의 새로운 자본주의 정신이 주목받 ... 라 안정된 자리 보장, 권위주의 문화 타파, 노동자의 자주 관리 등을 요구하면서 파업이 지속되자, 사회의 혼란의 지속에 여론마저 조금씩 부정적으로 변하고 만다.5월 30일 드골 ... 달랐다. 프랑스의 68년이 구체제에 대한 저항이었다면, 우리나라의 68년은 구체제의 강화와 동시에 경제개발의 시간으로 기억된다. 1968년 1월 21일 북한의 무장공비가 청와대

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.26

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한양대 서울권역 e-러닝 21세기 기업의 인재상 총 내용 요약정리

해동향과 성공취업 전략? 오늘의 이야기 : ‘하버드’ 선배들의 전략- 나에게 맞는 공부 견적 내기 / 시간 관리 감각 / 재미로 하는 과목(기분전환용) / 멀리 바라보자 / 자기 ... 형 (프랑스)21.6일의 흥미지향적 근로관- 일의 흥미와 발전가능성을 중시, 직장에 대한 충성심, 관계 등을 중시? 한국의 중고령자의 근로관의 국제비교 특징- 수입이 생기는 일이 ... 한 마인드와 외국어 능력의 소유자- 카운트파트너는 외국기업과 외국인임④ 협동성과 윤리 - 직업의식, 윤리의식을 가지고 업무에 충실하며 협력적인 인재- 최근 기업에서 동아리 활동

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.14

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[노인복지서비스] 노인복지 서비스의 원칙과 유형(소득보장제도, 의료보장제도, 주거보장제도, 고용보장제도, 재가노인복지서비스), 노인복지의 과제와 전망

근로자를 채용하도록 권장하고 있다(고령자고용촉진법 제13조).(2) 고령자고용촉진장려금 지원고령자고용촉진장려금은 고령자에게 일자리를 제공하는 사업주의 경제적 부담을 완화시키기 위해 ... 서비스1) 고용촉진사업2) 고령자고용촉진장려금 지원3) 고령자 우선고용직종4) 정년연장지도와 재고용 및 계속고용 장려5) 기타5. 재가노인복지 서비스1) 주간보호사업2) 단기보호사업3 ... 은 "후손의 양육과 국가 및 발전에 기여하여 온 자로서 존경받으며, 건전하고 안정된 생활을 보장만아야 하며, 또한 그 능력에 따라 적당한 일에 종사하고 사회적 활동에 참여할 기회를 보장받

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.15

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[방통대3]정신건강과간호,직장인을 대상으로 한 스트레스 관리 프로그램

관리 프로그램1) 인천시 공공서비스업 근로자 대상 스트레스 관리 프로그램(1) 적용 대상자 : 인천시 공공 서비스업을 하는 사업장 근로자 340명을 대상(2) 프로그램 내용 ... 만들기) 등으로 시행하였다.3) 호텔 조리사 대상으로 한 직무 스트레스 관리 프로그램(1) 적용 대상자 : 서울 소재 호텔에서 근무하는 남성 조리사 중 정규직 주임조리사 또는 1급 ... : 주로 개인에게 초점을 맞춘 방식으로 진행되는데 이는 근로자들의 스트레스 인식을 높이고 스스로 적정한 대응을 하도록 하는 교육이 있고, 스트레스를 개인적인 차원에서 완화하기 위해 스

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.03 | 수정일 2014.10.11

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포스코.한국전력 공기업 기업문화의 한계성

았다 . 기능별 업무가 분담이 된 한전의 조직 내부구조에서 각자 특정 기능을 담당하고 있는 직원들이 구조조정 반대와 근로시간 조정 등을 외치며 파업에 돌입했는데 기계 안의 톱니바퀴 ... 의 ' 고령화 ' 가 극심한 것으로 알려졌다 . 국가의 지나친 경영개입 국가의 인사 개입 ( 낙하산 ) 철밥통 ( 인원적체현상 ) 고위직인 회장 및 사외이사 등이 정계의 측근인사로 전형 ... 적인 경영에 도 움을 주지 못하였다 . 2) 국가의 인사 개입 낙하산 인사체제 포스코는 고위직인 회장 및 사외이사 등이 대부분 정계의 측근인사로 이루어져있어 전형적인 낙하산 인사

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.19

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국회 이익집단 정책결정과정의 특징 - 의제설정과 정책대안의 채택을 중심으로

등은 한 목소리로 환영하였다.근로기준법 개정안은 노동자의 임금, 휴가, 근로시간 등 근로조건에 대한 내용을 담고 있다는 점에서 정책영향력의 범위가 매우 광범위하고 전 국민적 관심대. ... 설정과정에서 이익집단의 영향력을 평가할 수 있다.1. 근로기준법근로기준법 개정안(2003년 8월 29일 본회의 의결)은 법정 근로시간을 주당 44시간에서 40시간으로 축소하는 것 ... 무시되었다’고 비판하였고, 부위원장 출신 김락기 의원은 ‘정부안은 비정규직, 영세업체 노동자들에게 분노와 절망을 안기고 생존권을 위협하는 악법’이라며 수정을 요구하였다. 정부안

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.04

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[여성고용안정][여성근로자]여성고용안정의 개요, 여성고용안정과 불안정요인, 여성고용안정과 직업훈련, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 육아시설, 여성고용안정과 육아휴직

를 상용(전시간제 근로자, full-time employment)임금근로자, 자발적 시간제 근로자, 비자발적 시간제 근로자, 실업자와 비경제활동인구 등의 5분류로 나눴다. 그리고 이 ... 은 경우 5세 이하(취학 전) 아동은 40세 이하의 개인의 시간제 근로에 영향을 미치고 이는 실업률에도 마찬가지 경우가 나타난다. 배우자의 교육수준의 경우 35세 이상의 개인 ... 았다. 여기에서의 평등화 가설은 시간제와 상용제 근로(와 근로자는) 어떠한 질적인 차이가 없어야 하는 대체라고 하는 것이다. 주변화 가설은 전 시간, 일년 이상 계속되는 안정된 직업

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.26

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외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 특성, 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 시스템, 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 투자 분석

로부터 외투기업 경영방식의 차이로 온정주의 대 규칙에 의한 관리의 차이를 가장 많이 들고 있다. 우리나라 근로자들이 외국인들에게 느끼는 이질감 중 하나는 외국인들이 우리나라 근로자 ... 의 증가는 직무단순화를 유발하고 소요인력이 감소를 가져오게 된다. 상대적으로 높은 임금수준을 나타내고 있는 외투기업의 생산직 근로자에게 있어 생산설비의 자동화는 고용의 불안정 ... 다. 대표적인 것으로 외투기업에서 회식문화가 약화되는 경향을 들 수 있다.그 결과, 기업 B에서는 외투기업이 된 이후 근로자들이 가족이라는 개념이 사라지고 각개 전투하는 기분이 든다고

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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한국마사회 기업분석

은 일반채용과 인재육성형 시간제 근로자 채용으로 구분된다. 일반채용은 사무직·영업직과 기술직으로 구분된다. 본 레포트에서는 일반채용 중 사무직·영업직 부분의 채용만 다루도록 하 ... , 경마수요 억제를 위한 세법 강화 등 합법산업 규제가 지속되면서, 경마부문의 규제가 강화되고 있다. 이에 따라 2017년 한국마사회는 재무부문에서 경마매출 관리와 비용절감에 총력 ... 을 기울일 것으로 보인다.2) 투자 및 출자 현황한국마사회는 2016년 2개의 출자회사에 투자 및 출자를 하고 있다. 이때, 출자회사는 기관이 지분을 보유한 법인 중 자회사가 아닌

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.21

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[보육시설운영관리] 보육행정(보육행정 개념과 발달과정)과 과학적 관리론(개념, 목적, 배경, 과학적 관리의 원리, 교육행정에의 적용과 한계)

가 빈대하는 고용감축 및 임금저하를 하지 않고, 노동생산성과 기업능률을 향상시키며 생산비용을 절감시키고자 하는 이론이다.(4) 과학적 관리의 원리Taylor는 근로자, 사무원, 기계 ... 따른 보수교육을 하는 것? 관리 협동(Management cooperation): 관리자는 모든 작업이 과학적 관리의 원칙대로 이루어질 수 있도록 근로자와 협동하지 않으면 안 ... 된다.ex) 시설장과 교사들이 협동하여 시설을 이끌어나가는 것? 기능적 감동(Functional supervision): 관리자와 근로자 사이에는 거의 동등한 과업과 책임의 분화

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.28

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수변 초화공원 공모사업계획서

자교육정기교육대 상 및 시 기근로자대상, 신규교육후 매월 1,3주 수요일 작업반별로 실시교 육 시 간2시간 이상강 사현장소장, 안전관리자/공구장교 육 내 용?산업안전보건법령에 관한 ... 의 조㉤ 기타 당해 작업의 안전보건에 관한 사항- 다음에 해당하는 안전교육실시신규채용자교육대 상 및 시 기신규채용시교 육 시 간07:00 - 12:00 (1시간 이상)강 사안전관리자 ... 사용법 및 착용 방법?안전의식강화?긴급사항 발생시 대처 요령[표9] 특별안전교육작업전 5분교육대 상 및 시 기작업전 전 근로자교 육 시 간작업시작전 5분강 사안전관리자, 관리감독자교

서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2018.04.12 | 수정일 2018.05.17

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공무원노조 쟁점과 발전방안

방안1. 서 론공무원노조란 정부조직의 근로자들이 자주적으로 단결하여 근로조건을 유지 및 개선하고 복지증진과 기타 사회경제적 권익을 확대할 것을 목적으로 결성하는 공식적 조합조직 ... 노동조합법, 쟁의조정법, 노동관계법의 개정이 이루어져 근로자에게 노동 3권을 명실상부하게 부여하고 공기업에 민간기업과 동등한 노동3권을 보장하였다. 1991년 5월에는 교원단체 ... , 노사협력에 대한 연방정부 차원의 강요에 힘입어 협력적 노사관계로 발전되는 추이를 보이고 있다.노조가입의 경우 군인?경찰 등의 직종과 정책결정?관리업무 종사자, 노사관계 기밀업무

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.25

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