"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 5,901-5,920 / 14,797건

비정규직규모와실태,여성노동자,월마트경영사례,이랜드겨영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

시간 단축됨.법정 초과근로 한도인주 56시간을 초과하는 장시간 노동자 비중은비정규직(21.0%)이 정규직(11.1%)보다 많고,주 36시간 미만 단시간 노동자 비중은비정규직(14.4 ... 직 고용개선을 위한 방법(정부)..PAGE:25..PAGE:26여성 노동자의 규모성별임금근로자정규직비정규직한시적시간제비전형계17,04811,3625,6853,2811,6202 ... $ 747여성 임시직 및관리직 비율임시직 중 여성비율72%관리자 중 여성비율33%임시직 대비 여성관리직비율0.46비정규직 활용 좋은 사례월마트고용 형태..PAGE:22Servant

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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구조정책의 의의,구조정책의 종류, IMF 이후 기업, 금융구조정책,노동시장 구조정책,노동시장 양극화,금융구조정책,출자총액제한제도 폐지

한 것들이 정리해고의 요건? 절차로써 근로기준법에 엄격하게 명시되어 있기 때문에 현실적으로 정리해고를 하기란 쉽지 않다. 때문에 기업은 규제가 약한 임시직과 일용직 근로자를 선호 ... 하는 것을 금지하고 기간제 근로자 고용기간이 2년 이내로 제한되며, 2년을 초과하여 고용하는 경우에는 예외사유를 제외하고는 정규직 근로자로 간주하는 것을 포함한다. 그러나 이로 인해 ... 시장을 유연성 있는 노동시장이라고 한다. 노동시장의 유연성제고를 위해 1998년 개정된 근로기준법의 뒷받침 하 노사정 간 합의를 통하여 고용조정과 근로자파견제를 실시하도록 하

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.22

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노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 구성, 노동조합및노동관계조정법과 산업입지개선 분석

에 관한 규정의 적용이 제외되는자(근기법 61조)관리. 감독자 등은 법상 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 적용이 배제. 따라서 연봉제가 적용되더라도 연장. 휴일근로에 대한 가산수당문제 ... 자에게 적용하기 위해서는 별도의 취업규칙 변경절차가 동반되어야함-노동조합이 근로자의 과반수로 조직되어 있더라도 비 조직대상인 관리직만을연봉제의 적용대상으로 하는 경우에는 단체협약 ... ) 근로시간 등에 관한 규정의 적용이 제외되는자(근기법 61조)4) 재량근로에 종사하는 자2. 도입방식1) 근로계약을 통한 도입2) 취업규칙의 변경을 통한 도입3) 단체협약의 갱신

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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노인 단체운동

예상 용어 고령화고령화 사회문제 2050 년 평균 근로자 나이 50.5 세 급격한 소비감소 조기퇴직 고령자 임금 수준 저하 고령화 부양부담에 따른 소비여력 저하 노인 건강 구조적인 ... 이 필요합니다 . 시간 날 때마다 스트레칭 하시고 연습하시면 쉽게 향상될 수 있습니다 . 신 장 ( cm) 153.0 비 만 도 체중 관리를 잘 해오고 계십니다 . 신장에 비해 체중 ... 라는 전망이 나왔다 . 현재 고용 상태에 있는 노인 인구의 임시직 비율이 높고 농림어업 , 단순 노무직 종사자가 많다는 점을 고려하면 노인에게 적합한 신규 일자리가 창출돼야 할 것

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.19

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한국기업의 인력채용현황 고찰 리포트

수구성비근로시간 연장20.9부서간 재배치7835.8임시 및 일용직 채용8237.6파견 및 공급근로자 활용3013.8용역 및 하청2210.1무응답41.8계218100.0- 사무관리직 ... 및 공급근로자 환용이 30개 기업체로 13.8% 용역 및 하청이 22개 기업체로 10.1% 순으로 전망하고 있으나 근로시간 연장은 2개 기업체로 0.9%에 불과하였다.구분기업체 ... 관리직,기술직,영업직의 모집경로- 우리나라 기업들의 인재채용 방침III. 선진국을 향한 인적자원의 확보I. 인력채용의 방법- 인력 채용의 방법인력채용의 과정은 외부에서 모집된 인력

리포트 | 9페이지 | 1,800원 | 등록일 2013.10.15

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근로시간 3대원칙

시간을 유지할 수 있어 효율적인 인력관리?생산성향상과 경비 절감 등 경쟁력을 강화할 수 있으며, 근로자는 자신의 근로시간 변동을 사전에 예측하여 계획적인 여가활동을 할 수 있는 제도 ... 적 근로시간제재량근로시간제개 념근로시간 배분과 관련된 개념근로시간 결정이 곤란한 경우에 있어서 근로시간 결정에 관련된 개념대 상전문직 근로자, 연구직 근로자, 주부근로자 등 폭이 넓 ... 은 편임법정전문직 근로자 등에 국한됨.사용자의지시여부출근한 시간동안에는 사용자의 지시에 따라 업무수행업무수행방법자체가 근로자의 재량에 맡겨짐근로시간근로시간 자체의 변경을 통하여 선택

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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[법제론]고용보험

지급개시- '96. 7: 고용보험심사관과 고용보험심사위원회 설치- '96. 12. 30: 적용제외근로자등 개정, 건설근로자등의 직업능력개발지원 규정 신설- '97. 8. 28 ... 여 고용보험 사업으로서 고용안정 사업, 직업능력개발사업, 실업급여, 모성보호급여를 실시한다.1) 고용안정 사업산업구조의 변화와 기술진보과정에서 근로자의 고용안정을 보장하면서 기업 ... 하여 2009년 1월 고용유지지원금, 신규고용촉진장려금 등 총 16개 사업으로 확대하였다.기업의 고용조정과정에서의 충격을 완화하고 근로자의 고용안정을 도모하기 위한 고용조정지원사업과 고령자

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지) 정의, 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)기본이념, 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)국민의료,쟁점

를 개선해야 할 것이다.최근 급증하고 있는 임시계약직 및 일용직, 단시간근로자 등 비정규직 근로자들은 생계에 위협을 느낄 정도의 저임금을 감수하고 있는데 이들 비정규직 근로자, 영세사업 ... 에조가 크게 악화되고, 빈익빈 부익부 현상이 심화되어 최근 경기회복 상화에서도 저소득 근로자들은 오히려 임금이 크게 낮아지고 있는 실정이므로 저소득 근로자들을 위한 최저임금제 ... 자 근로자를 포함하는 저소득 근로자를 보호하기 위해서 무엇보다 이들 생계의 유일한 원천인 임금의 최저수준을 사회적으로 보장해야 할 필요가 있는 것이다.현재의 최저 임금제는 무엇

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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한국통신계약직(한통계약직, KT)과 노조문제, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 노조건설, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 부당노동행위, 한국통신계약직 고용안정저해 일지, 투쟁

법과 근로기준법의 사각지대에 놓여 있다. 이러한 한국통신의 불법행위에 대한 노동부의 철저한 감사와 엄벌이 요구된다.3. 한국통신 계약직의 현 상황 - 계약직 노동자 대학살1) 5 ... 하고 일요일 근무도 다반사이기 때문에 주당 56시간 이상 근무하는 장시간 노동에 시달리고 있다. 이러한 열악한 노동조건과 차별을 계약직 노동자들이 감수해왔던 것은 장기간 근속 ... 될 수 없었다. “관행적으로 계약갱신이 계속 되었다면 고용기간의 정함이 없는 근로자로 본다”는 대법원 판례에도 위배되는 것이다. 이러한 한국통신의 행태는 정규직 전환을 미끼

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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비정규직 증가와 양극화 극복방안

근로자는 1개월이상에서 1년미만이고, 일용직 근로자는 1월 미만의 근로자로 정의하고 있다. 비정규직 근로자는 크게 3가지 분류 즉, 고용계약, 근로시간, 근로제공방식에 따라서 ... 비정규직 증가와 양극화가) 비정규직 현황소위 비정규직 근로자라 함은 임시직근로자와 일용근로자로 정의할 수 있다. 임시직 근로자와 일용근로자는 기간에 따라 구분할 수 있는데 임시직 ... %를 차지하고 있다. 게다가 비정규직 구성중에서 97.6%가 임시근로자이거나 임시근로로 구성됨에 따라 고용에서 고용자들의 변동성이 매우 큰 것을 알 수 있다.[표1]비정규직 규모

리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.06.22

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세계화, 시장과 민주주의 레포트

를 딛고 재도약에 나서기 시작했다. 프랑스의 샤를 드 골은 영국이 유럽경제공동체(ECC)에 가입하는 것을 극구 반대했다.1960년대와 1970년대의 영국을 보면, 이 때 영국 근로자 ... 시키는 방법을 통해 국가경제의 성장을 도모하고 있다고 볼 수 있다.또한, 저소득층의 기본권 보장과 주 52시간 근무제한 정책으로 국민의 인간다운 삶을 보장한다는 정책마저도 신자유주의 ... 의 전통에 위배되는 방법의 하나로 볼 수 있다.하지만, 사회적 양극화와 빈부격차의 심화에 대한 해결책을 제시함에 있어 비정규직과 실업문제, 빈익빈 부익부의 사회경제적 부조리에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.10 | 수정일 2020.10.06

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1. 고전이론 중에서 관료제, 과학, 인간관계 특성에 대하여 기술하시오. 2. 예산 모형의 장점과 단점에 대하여 기술하시오. 3. 프로그램평가조사와 절차를 기술하시오

론은 작업방법에 과학적 원리를 적용한 것으로 그 특징은 다음과 같다.(1) 과학적 관리는 개개인의 동작을 분석하여 소요시간을 표준화하여 분업체계를 확립한다.(2) 과학적 관리 ... 관리자에게만 주어진다.3) 인간관계이론의 특성비인간적 합리성과 기계적 도구로 관리하려는 고전적 이론에 대한 반동에서 제기된 이론이 인간관계이론이다 인간관계이론의 특징은 다음과 같 ... 에서 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동한다.(4) 인간관계이론에 근거하면 집단 내의 인간관계는 정서적인 것과 같은 비합리적 요소에 따라 성립된다.2. 예산 모형의 장점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.23

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[전략적간호관리]1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성 2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 3) 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의

게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시1) 근무환경 개선(3교대제 개선, 적정 근로시간과 최저임금 ... 하고 2년 이상 실무에 종사한 자로 구성된다.4) 보건소의 기능보건소에서 제공을 하는 포괄적 건강관리는 크게 진료서비스, 예방서비스 및 보건행정간리로 구분을 할 수 있고, 예방서비스 ... ) 근무환경 개선(3교대제 개선, 적정 근로시간과 최저임금 가이드라인 마련, 육아 부담 완화, 3교대제를 개선)직업적인 간호사의 특성을 고려한 적정 근로시간과 최저임금 가이드라인

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.13 | 수정일 2015.03.15

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고용보험의 문제점과 개선방안

의와 미가입자간의 근로권의 보장에 있어서 형평성 문제를 야기할 수 있다. 임시·일용근로자나 단시간근로자 및 파견근로자, 특수고용형태 근로자 등 비정규직 근로자는 실업이라는 사회 ... 규모별 보험요율의 차이에도 불구하고 사업규모가 클수록 사업 장려금, 지원금 등 지원받은 금액이 높게 나타나고 있다. 즉, 고용보험사업 수혜를 주로 대기업의 정규직 근로자가 받 ... 하다.따라서 보험제도의 관리운영이라는 측면만을 고려해서는 안 되고 근로권 및 사회보장권의 평등한 보장이라는 관점에서 최대한 적용범위를 확대해야 하며 불가피한 경우에는 이들에 대한 실업부조

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.25

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생산관리,노동자,현대차사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

자 ’ 를 말한다‘ 불법 파견 ’ 을 말한다비정규직의 분류 구 분 유 형 직접 고용 유기계약 임시직 , 일용직 , 촉탁 , 계절근로 단시간계약 시간제 , 단시간 , 아르바이트 간접 ... , 레미콘기사 , 덤프차기사 , 화물차기사 , 퀵서비스기사 등 적용 법률 기간제 및 단시간 근로자 보호법 파견근로자 보호법 없음 ‘ 불법 파견 ’ 을 말한다비정규직 유형의 분류 ‘ 불법 ... 노무비 절감 원가절감 수율향상 재료단가인하 대체제이용 작업시간단축 가동률향상 근로의욕향상 에너지 / 공구관리 충실 “ 주어진 시간 가운데 노동자들이 실제 작업에 투여되는 시간

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18

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시간선택제 교사 제도 찬성과 반대의견, 시간선택제 교사 제도의 과제

를 가지는 정규직 교육공무원으로 주 2일 또는 3일 하루 8시간 근무하면서 '학생 교육활동과 상담, 생활지도 등'을 담당하는 교사를 말한다.또한 정규직 시간선택제 교사제도는 학교 ... 의 도입에 대한 사회적 요구가 대두됨- 교육서비스 수급자의 다양한 교육 수요를 충족시키기 위해 다양하고 유연한 교사 인력 제도의 도입이 필요함- 시간선택제 교사의 지위를 정규직 ... 등 겸직 가능학원강사, 과외교습자, 다단계 판매원 등 금지기타 겸직도 기관장 허가 필요좌 동* 최저임금은 시간당 최소임금의 의미로서, 정규직 시간선택제 교사의 시간당 임금은 같

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.26

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우리 사회에서 청소년의 노동은 다양한 형태로 나타나고 있다. 이에 근로 청소년들의 인권과 권리문제, 그 해결방안을 제시하시오

는 대부분 영세하거나 규모가 작기 때문에 사업주의 경영마인드가 오늘날의 근로기준법에 부합되지 않는 사례가 많이 발생된다. 그 대표적인 것으로 대다수가 임시직이거나 일용직 신분인 ... 청소년 중 일을 하고도 급여를 받지 못한 경우가 23.7%이고, 근로기준법이 정한 최저 임금(시간당 2,100원) 미만의 급여를 받은 경우도 21.4%였다. 또한, 설문조사 결과 ... 을 지불하지 않아도 된다는 비도덕적 경제논리 때문이며, 악의적인 노동시간 연장 또는 불인정과 열악한 근무시간 배정 등을 들 수 있다. 따라서 이 외에도 근로기준법을 준수하고 청소년

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.20

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독후감

에서도 유래를 찾아볼 수 없는 정년이라는 생각에 감탄사가 절로 나오는 대목이다. 둘째, 근로시간은 하루 평균 7시간 15분이며 특근이나 잔업도 없다. 연간 휴가는 140일이며 개인 ... 하는 야마다 사장은 천상 경영자라는 생각을 하게 만들었다. 2막 2장 본론 야마다 사장의 근검절약정신 지금껏 야마다 사장이 이토록 성공적인 사업가가 되었던 첫 번째 경영전략은 근검 ... 하고 있는 회사라는 점이 의아할 정도였다. 첫째, 정년이 70세로 71세 생일 전날까지 근무할 수 있으며 전 직원이 정규직 종신고용시스템으로 정리해고도 없다. 전 세계 어떤 기업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2016.01.10 | 수정일 2024.10.16

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A+ 받은 노사관계론 레포트(2013년 1학기 최신)

의 문화예술분야 종사자 중 공연과 영상예술 분야의 임시 및 파트타임 근로자 등 비정규직 노동자들의 특수한 노동환경을 지원하기 위한 프랑스의 실업 보험 제도를 의미한다. 이는 기본 ... , 정기불 원칙의 구현, 산업별 최저임금제 개선, 근로기준법에 따른 근로시간제도 정착, 근로시간의 구체적인 확정, 휴업수당의 지급, 표준 근로 계약서 관행 정착, 프리/포스트 단계 ... 규약의 제정, 변경 등의 몇몇 중요 사안에 있어서는 의결권을 지니고 있지 못하다. 이는 역시 수업시간에 배운 맥락에서 이해하면 될 것으로 생각한다. 그 외에도 선거관리위원회를 두어

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.14 | 수정일 2014.08.13

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(방통대) (소비자행동론) 타 고객에게 피해를 주는 고객, 갑질하는 고객, 쇼핑 중독자 등과 같은 부정적 소비자 사례가 최근 증가하고 있다.

이나 진상의 35%가 무직자나 일용직 근로자, 다시말해 사회적 약자임이 밝혀졌다. 사회적으로 무시당하고 차별당한 사회적 약자의 주체들은 받은 고통과 스트레스를 풀 곳이 바로 서비스 ... 를 관리하는 것이 중요해져서 SNS 담당자의 역할 또한 커졌다. 고객 관련 이슈들을 전담하고 관리하는 CCO 직책이 새로 생길 정도로 소비자의 영향력은 커졌고 2000년 중반 ... 소비자행동론주제: 타 고객에게 피해를 주는 고객, 갑질하는 고객, 쇼핑 중독자 등과 같은 부정적 소비자 사례가 최근 증가하고 있다. 이와 관련된 사례를 찾아 제시하고, 그 사례

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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