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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 5,861-5,880 / 14,793건

  • 해외일자리정책과 효과
    기간 중 52주 이상 취업한 경우(자영자 포함)이며 시간근로자는 직전 3년 주 34주간 취업한 경우이다. 실업급여 수급액은 직전 소득의 90% 수준(상한 월 350만원, 하한 월 ... 한다.결과적으로 그들은 전국에 ‘일자리센터’를 설치해 실업자를 위한 일자리 알선과 직업 훈련 서비스를 강화함으로써 낮은 실업률을 유지하고 있다. 기업이 근로자를 해고해도 정부가 나서서 일 ... 인구수는 무려 8300명에 이른다. 이 때문에 고용지원센터를 찾는 구직자를 대상으로 한 평균 상담시간은 2분에 그친다고 한다.5) 덴마크의 고용 지표 (효과)그들의 차별화된 정책
    리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.01.12
  • 노동시장에서 여성이 받는 각종 차별의 사례를 들어주세요. 그리고 여성주의 시각에서, 사회복지 시각에서 사례를 보는 관점을 설명하고, 해결방안을 제시해보세요.
    시간, 연장.야간.휴일근로, 연월차휴가 등’은 적용에서 제외되고있어 여성노동자의 66% 가 비정규직 노동자들보다 더 열악한 노동권의 사각지대에 놓여있는 상황이다.? 사례2000년 ... 조건이 열악하다. 또한 근로환경이 열악한 직종에 집중적으로 취업하여 성별 직종분리 현상을 나타내기도 하며 취업기회나 능력개발, 승진의 기회가 제한되기도 한다, 여성취업자의 직종 ... . 본론1. 여성주의 시각에서 보는 관점1) 여성노동자와 노동여성노동자의 73% 가 비정규직이며, 66.2% 가 5인미만 사업장에서 일하고 있다. 비정규직화가 한쪽 성에서 집중
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2022.12.15
  • 인적자원관리-사내하도급,대법원판례,해외사례-독일,프랑스
    정규직 전환 관련 조항 없어 → 파견법보다 후퇴한 법안 ▶ 사내하도급 근로자의 관리 , 감독 권한을 하청업체에만 전부 일임 → 불법파견 양산 우려 ▶ 새누리당의 사내 하도급법은 법 ... 근로자 대비 사내하도급 근로자 조선 철 강 70.8% 120% 우리나라 기업의 인적자원관리를 이해하기 위해서는 “ 사내하도급논란 ” 에 대한 올바른 이해가 반드시 필요 ... · 변경 결정권 ▶ 업무 지시 · 감독권 ▶ 업무수행에 대한 평가권 ▶ 휴가 · 병가 등의 근태 관리권 및 징계권 ▶ 연장 · 휴일 · 야간근로 등의 근로시간 결정권 판단기준 1 판단
    리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.09
  • 인적자원관리 기말고사 정리
    , 관리자의 감독, 채근, 독촉 등의 관리가 덜 필요하다는 것, 유휴시간 절약으로 생산 활동이 촉진되고 장비의 효율적 활용이 가능하다는 것, 생산량에 따라 임금이 지급되므로 인건비 ... 금지, 비정규직 재계약 금지, 경영진 변경, 희망퇴직자 모집, 임시휴업, 초과근로 금지 등을 말한다. 공정하고 객관적인 대상자의 선정은 종업원의 연령, 근속연수, 배우자 소득 ... 에 들어가제도다면평가제도란 피평가자와 관계하는 주변의 많은 사람들이 평가를 하는 것이다. 이러한 평가 결과는 직·간접적으로 당사자에게 피드백 해줌으로써 스스로를 판단하고 개발해 나갈 수
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2013.11.09
  • 감성노동이 직무만족에 어떠한 영향을 미치는가
    었다. 콜센터 근로자가 주로 여성이 중심이 된다는 점을 감안하여 설문조사 대상은 여성으로 한정하였다. 또한 시간의 한계로 서울지역으로 한정하였다. 이렇게 조사를 정한 이유는 서울지역 ... . 이러한 측면에서 콜센터 근로자의 감정표현 및 감정관리는 서비스 전달의 성공과 실패를 가늠하는 중요한 의미를 가진다 이에 종업원은 서비스 수행과정에서 조직이 원하는 특정한 감정을 고객 ... 감정노동이 직무만족에 어떠한 영향을 미치는가요약제1장 서론연구배경 및 목적- 서비스 산업이 발달함에 따라 감정노동을 하는 근로자가 늘어나고 있다. 감정노동은 정신적 스트래스
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20
  • [아동보육서비스] 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇인지 구체적으로 설명
    . 서론Ⅱ. 본론1. 아동보육서비스의 개념2. 우리나라의 아동보육서비스의 문제점1) 서비스 측면의 문제점2) 종사자 측면의 문제점3) 재정 측면의 문제점4) 시설 측면의 문제점3 ... . 해당 아동보육서비스의 과제1) 공공성 강화 및 확대2) 특수보육시설의 지원3) 지역과 보육수요자의 욕구 반영4) 전문적 지식과 기술의 향상4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 적으로 보육아동에 대한 정서적?육체적?교육적으로 보살펴 주는 것을 의미 한다. 최초의 체계적인 보육은 17세기 프랑스를 중심으로 사회의 근로여성들을 비롯한 저소득층 빈민 아동들에 대한
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.28
  • [성사랑사회B형-여성차별] 일상 속에서 여성이 겪게 되는 차별에는 어떤 것이 있고 이러한 차별이 사회에서 정당화되는 방식은 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오-여성차별 사례
    적 처우이다.※ 임신 중인 여성근로자를 별정직으로 강제 전환시킨 경우 (여원 69247-14, 99. 9. 30)근로기준법 제72조 제2항에 의거 사업주는 임신 중인 여성근로자의 청구 ... 도서전문 기술직과 높은 행정 관리 직종에 종사하는 인원이 남성에 비해 상대적으로 낮으며 비정규직과 판매직과 같은 임금이 낮고 학력에 크게 구애받지 않는 직종에 종사하는 경우가 많 ... 에서의 어려움 등이 가장 일반적으로 직장 여성들이 느끼는 불평등이다. 게다가 직장 내에서 성적 희롱을 당하는 경우도 있다.① 배치에 있어 차별적 처우의 예O 일정한 직무에 여성근로자 배제
    방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.11
  • Report - 우리나라의 구강보건사업
    ?인력과 조직? 최소인력:치과의사 2인, 치과위생사 5인?진료팀:치과의사 1인, 치과위생사 1인?치과의사 인력 2인 중 최소1인은 계약직공무원(공중보건의사 등), 기간제 근로자 ... 으로 실시?학교구강보건실도 담당치과의사 책임으로 실시, 1회 사용량으로 분배?학교장은 약품관리 책임자를 임명?관리?학교구강보건실 운영학교는 치과의사와 치과위생사가 관리하며 각 교실 ... 을 제고하고 바른 구강건강 습관형성 및 구강건강 위험 행태를 개선하기위해 구강건강의 중요성과 관리방법에 관한 교육 실시하고, 이를 위한 사업 및 교육 등을 홍보※ 구강보건교육 및
    리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.11.26
  • 스크랩한 신문기사에서 나온 가족문제 또는 가족복지에 대한 본인의 의견과 이를 해결하기 위해 필요한 복지서비스에는 무엇이 있는지 분석하여 제출하시오
    고 있는 대부분의 기혼자는 근로자, 부모, 배우자로서의 역할을 동시에 수행한다. 그런데 각자의 역할에서 요구되는 시간이나 에너지 및 몰입 수준이 서로 다르기 때문에 개인은 역할 갈등 ... . 3.맞벌이 여성의 근로시간이 길어질수록 일로 인해 가정생활에서 갈등이 늘어난다는 조사결과가 나왔다.한국여성정책연구원은 2012년도 4차 여성가족패널에 응답한 20∼60세 맞벌이 ... 여성 832명을 대상으로 조사한 결과 이 같은 사실이 드러났다고 밝혔다.연구 결과 근로시간과 가사노동 시간은 맞벌이 여성에게 일·가정 양립에 대한 갈등을 일으키는 직접적인 요인이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.16
  • (A+자료) 유한킴벌리 마케팅, 성공요인
    를 적용하고 있고, 생산직의 경우 연봉제 대신 직능급을 실시하고 있다. 과거의 연공중심의 인사관리 방식을 버리고 직무중심, 성과 중심의 인사관리로 전환한 것이다. 현재 유한킴벌리 ... 다. 교육훈련의 내용은 근로자의 숙련 상대에 따라 체계적으로 구성되어 있으며, 작업자의 업무와 긴밀하고 체계적으로 결합되어 있다.5) 근로자들의 능력개발 환경을 제공유한킴벌리의 탁월 ... 함은 기업의 근로자들을 적극 동참시켜 그들의 잠재적 능력을 최대한 발휘하도록 했다는 것이다. 유한킴벌리는 근로자들의 적극적 참여라는 바탕 위에서만 기업의 전략이 구체적으로 성과
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.14
  • 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.
    적으로 추진하였다. 이러한 노력은 아래에서 올라오는 근로자들의 요구를 조선공산당이 위에서 조직화하는 방식으로 진행되었다. 근로자들은 생존권 보장운동과 공장관리운동을 아래에서부터 자발 ... , 직장이탈, 도주, 나아가서 폭력적 항거 등으로 나타나게 되었다.이렇듯이 식민지 시기의 노동운동은 노동자의 경제적/사회적 이익을 지키는 경제적 임무와 식민통치에 저항하는 정치 ... 적으로 진행해 나갔으며, 조선공산당은 위에서부터 근로자들을 조직화하였고, 이러한 만남은 전평의 급속한 조직확대와 동시에, 혁명적 조합주의의 토대가 되었다.전평은 결성 이후에 산업별 조합
    방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.13
  • [비정규직문제]기업의 정규직전환에 따른 영향과 전망 PPT자료
    , 시설관리는 물론 판매와 직접 관련된 일부 업무에도 도급 근로자를 고용하고 있다. 이마트가 도급 직원들에 대한 정규직 전환을 추진함에 따라서 다른 기업들에게도 상당한 영향을 끼칠 ... 를 수행하는 측면에서 큰 차이를 보이지 않는데도 불구하고 급여에서 차이가 나며 근로자에 대한 복지의 측면에서도 큰 차이를 발생시켜 왔다.Ⅰ. 비정규직 문제기업의 입장에서는 비용을 절감 ... 하기 위해서 비정규직 직원을 사용하는 측면이 강했으며 비정규직 직원의 입장에서는 낮은 급여로 인한 불만이 높게 형성되는 상황이었다. 비정규직을 모두 정규직으로 전환하면 근로
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    세상읽기와논술2A) 개성공단 재개 문제와 관련한 나의 생각00
    남한 전용공단으로서, 일종의 남한 租借 지역 개념이다. 개성공단에는 약 7,000여 명의 남북한 근로자들이 함께 근무하고 있으며, 공단 내 남북경협사무소에서는 양측 공무원들이 함께 ... 라고 한 박근혜 정부의 오류를 문재인 정부가 적극적으로 벗어버려야 한다. 또 당시 논란이 됐던 개성공단 근로자들의 임금이 북한 정권의 핵과 미사일 개발에 들어갔다는 주장은 구체적인 정황 ... , 김정은, 북한예술단, 남북정상회담Ⅰ. 서 론국제관계는 각 나라들 간에 서로 이해관계가 맞물려 한 나라의 문제가 직간접적으로 영향을 미치고 있다. 89~90년 동유럽 사회주의 국가
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강보험론3E) 심사평가원의 진료비 심사와 의료의 질평가 운영에 대하여 알아보시오0k 환경보건학과 건강보험론3E
    차례 개정을 거치면서 1977년 상시고용 500인 이상 사업장 근로자를 대상으로 사회보험으로서의 의료보험이 처음으로 시작 되었으며 이 때 전국의료보험협의회가 출범하였다.1978년 ... 니 이를 악용한 의료업체에서 진료비를 과다하게 청구한 일이 종종 발생하고 있어 직간접적으로 국민들의 건강보험료의 부담이 되고 있다. 이를 막기위한 조치로사 심사평가원의 진료비심사 ... 의보험자 방식으로 전환되었다.의료기관에서 진료를 받았을 때 의료기관은 총진료비 중 일부를 환자에게 받고, 나머지는 건강보험심사평가원에 청구한다. 건강보험심사평가원은 청구된 진료비
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.17
  • 교직실무 수업 과제 레포트 (교사의 자질과 역할, 교직을 보는 관점과 특수성, 교직윤리, 교직단체, 교원의 권리와 의무, 교원연수제도)
    의 전달자였으나 오늘날 지식정보사회에서 교사들은 ‘수업관리자로서의 교사’로 생각되는 경향이 있기 때문에 학습이 일어날 수 있는 환경을 조성하고 학생들에게 다양한 정보원이 돼주어야 한다 ... 다는 것 등이다.다음으로 노동직관은 교직을 노동직으로 보는 관점으로, 성직관과 대조적인 입장을 취한다. 이는 교사도 노동자이기 때문에 자신의 권리와 이익을 찾기 위한 활동을 할 수 있 ... 과 대학교원까지 포함한 전 교원 및 교육전문직으로 하고 있다.그러나 교원노조인 전교조와 한교조는 교원들의 교육노동자로서의 기본권익을 적극 옹호하고 민주교육 발전에 기여하자는 설립목적
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.12 | 수정일 2020.12.11
  • 코레일 노사문제,코레일 사회문제,코레일 조직철학,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    으로 2005년 약6조원에서 부채가 급격히 증가↓방안: 수서발 KTX 자회사설립⇒철도물류, 철도차량관리, 철도시설유지보수 등 적자가 만성화되는 분야를 자회사로 전환↓예상성과: 수익 ... 기 때문에 임원직, 관리직 비용을 별도로 지불하고, 두 회사 간 차량 임대, 수리 등 계약 업무까지 추가로 벌여야 하며, 수서발 KTX에 투자한시장자본에 시장수익까지 지불해야 하는 등 ... 의 수익을 내는 KTX를 코레일에서 떼어내 별도법인화하면, 회사사정이 악화되는 만큼, 노동자들의 근로조건에 영향을 미칠 수밖에 없다. 그렇기에충분히 합법적인 파업을 통해 구성원의 의견
    리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23
  • 고령층 여성의 취업 실태 및 고용정책
    고령층 여성의 취업 실태 및 고용정책1) 고령여성의 경제활동 및 근로 상황2) 우리나라 고령자 고용에 관한 정책 현황(1) 여성고령자를 위한 법제 고찰(2) 노인 취업지원 및 ... 을 세우기 위해서는 여성고령자의 경제활동 이력을 통해 직업경험 유무나 취업의 전반적인 상황과 같은 여성고령자의 근로적 특성을 살펴보고 여성고령자의 연령에서 오는 신체적·정신적·생활 ... 적 특성을 살펴보아야 한다. 근로적 특성을 알기 위해서는 우리나라 여성고령자의 취업에 대한 요구와 주요직종 및 직업교육과 훈련에 대한 실태를 파악하는 것이 필요하다. 여성고령자의 취업
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.08
  • 부모교육의 필요성을 아동, 부모, 교사, 사회적 측면에서 논하시고(15점), 부모교육으로 다룰 수 있는 주요내용을 설명하시오
    는데, 아이들이 다니는 교육기관마다 부모 교육 참석을 요구하며 현실적으로 모두 참석하기 어렵다. 부모 교육에 참여하고 싶지만 시간적 여유가 없다. 근로 시간 단축 등 국가적 차원 ... 들이 동반자가 되어 동등한 입장에서 상호작용이 이루어질 때 바람직한 부모 교육이 이루어진다는 인식이 정착되기 시작했다.특히, 현대적 의미의 부모교육은 1960년대 이후 유아교육 효과 ... 교육에 관한 정보를 제공해야 한다.부모 교육의 필요성은 통계로 확인된다. 우선 아동학대 가해자의 약 80%가 부모다. 이들 중 상당수가 자녀 양육에 서툴다. 부모가 자녀 양육 방법
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15
  • 교직단체의 이해 - 교직단체의 개념 및 관련 법규, 교섭과 협의 및 단체교섭
    자의 이익을 대표하여 행동하는 교원 제외 (학교 설립?경영자, 교장, 교감, 교육전문직 등)우리나라 교원노동조합 현황구 분전교조(전국교직원노동조합)한교조(한국교원노동조합)자교조(자유교원 ... 구지회, 학교분회본부, 시도지부, 시군구 지회, 학교분회교원 노사관계의 특수성구 분일반 노사관계교원 노사관계당사자사측。일반기업체。교육행정기관(청)노측。근로계약 및 단체협약에 의한 ... 에 의해 이행할 법적 책임4. 부당 노동 행위가. 근거1) 노동조합 및 노동관계조정법 제81조(유형)2) 동법 90조(벌칙)나. 개념1) 헌법 제33조는 근로자의 인간으로서의 생존
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18
  • 인적자원관리 시험대비 정리 노트
    를 실에 비하여 짧은 근로.445) 단체교섭(collective bargaining) :?근로자 단체인 노동조합과 사용자(또는 그 단체)가 임금, 노동시간, 근로조건 등에 관한 결정 ... 의 인사정체현상이 두드러지고 근로자의 승진에 대한 욕구가 강렬할 때 조직구성원의 승진에 대한 욕구충족과 조직효율성의 추구 등을 위하여 직책과 권한 등 직무내용상의 실질적인 변화 없이 ... 급 등 상위 직에 국한되어 있으며, 이는 임금피크제가 승진적체 해소를 위한 유력한 방안이라는 것을 시사 한다.790) 시간 및 동작 연구(time and motion study
    리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.13
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2025년 08월 24일 일요일
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