"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 5,661-5,680 / 14,793건

[통상임금][통상임금 정의][통상임금 의의][통상임금 범위][통상임금 재판 사례]통상임금의 정의, 통상임금의 의의, 통상임금의 범위, 통상임금의 재판 사례 분석(통상임금, 임금)

(주)기아자동차에 대하여 미지급된 제수당과 퇴직금을 청구한 사건이다.(주)아시아자동차공업 주식회사(이하 소외 회사)는 원고인 기능직근로자들에 대하여 기능직사원 급여관리세칙에 따라 ... 여 근로기준법 시행령 제6조 1항에서는 ?통상임금이라 함은 근로자에게 정기적? 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급 금액, 일급금액, 주급금액, 월급 ... 다.Ⅳ. 통상임금의 범위통상임금은 소정근로(시간)(도급임금의 경우에는 총근로)를 전제로 산정되는데, 소정근로시간이란 법정근로시간의 범위 안에서 당사자 사이에 정한 근로시간을 말

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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방송대 보건교육 C형 직장 여성(간호사) 직무스트레스 예방교육

로 인식하지 않았다. 단순히 인간의 본능적인 측면이나 사회문화적인 구성물이라는 관점으로만 인식하려고 하였다. 조직의 구성이나 조직관리에 있어서도 종사자의 생산성 향상을 위해 배제 ... 되거나 고취되어야 할 요소로 평가되었다. 1970년 후반부터 조직 내의 감정표현이 조직연구자들에게도 주 관심사로 등장하면서 직원에 대한 조직 차원의 감정 관리를 본격적으로 연구하기 ... 을 해야 하는 서비스직 종사자들에게는 공식적이든 비공식적이든 고객에게 적절한 감정을 표현해야 하는 느낌 규칙(feeling rules)을 직무 요구사항으로서 요구받게 되는데, 이러

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.16

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[경영계 의견]비정규직 관련 입법안에 대한 경영계 의견, 최저임금 수정안에 대한 경영계 의견, 근골격계 예방대책사업에 대한 경영계 의견, 근로소득세체계에 대한 경영계 의견 분석

) 기간제근로 일정기간 경과시 해고제한 규정적용《정부 입법(안)》? 3년을 초과하여 기간제 근로를 계속 사용하는 경우 해고제한규정 적용【문제점】ㅇ 정규직 근로자와의 근로관계 종료 ... 입장】ㅇ 정규직 근로자와의 근로관계가 쉽지 않은 점을 감안할 때 해고제한 규정이 적용될 경우 고용기피 현상이 상시화 될 수 있으므로, 기간제 근로자 3년 초과사용시 해고제한 규정 ... 적으로 도입된 경우 그 규정자체가 지켜지지 않을뿐더러 지켜지더라도 형식화되어 근로자의 권강권 보호에도 미흡한 경우가 많았다.○일부에서는 사업주의 자율적 예방관리가 잘 안 이루어지기 때문다.

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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산업간호의 이해

한다.근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지?증진하기 위하여 근로자와작업환경으로 구성되어 있는 산업공동체를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리,보건교육을 일차보건 ... 근로자50인 이상5,000인 미만1별표6의 제1호에 해당하는 자를 선임하여야 한다.7. 보건관리자의 자격 및 직무를 설명한다.가. 보건관리사의 자격(산업안전 보건법 시행령 18조 ... 근로자의 건강보호조치*3. 근로자 건강, 장애조사① 건강장해 원인조사 및 재발방지를 위한 의학적 조치*② 직업병 발생의 원인조사 및 대책수립***4. 근로자 건강관리① 근로자

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.22

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직업탐구(노무사)- 인사노무관리 서비스 전문가 -

한 경력④ 상시근로자 300명 이상인 사업 또는 사업장에서 노무관리업무전담자로 근무한 경력⑤ 고용노동부장관이 인정하는 사용자단체에서 회원업체의 노무관리 지도업무전담자로근무한 경력자격증 ... 의 결격 사유에 해당되지 않는 자.2)응시자격.6/14..PAGE:83)노무사가 되려면?3.나의 직업을 찿아서.(미리 알아두어야 할 지식)3)시험과목 및 출제비율, 시간7/14 ... 공무원이나 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 재직한 경력이5년 이상인 자② 노동행정에 종사한 경력이 통틀어 15년 이상이고,그중 6급 이상공무원이나 고위공무원단에 속하는 일반직

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.02 | 수정일 2014.09.04

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ICT융합 및 로봇 산업에 대한 이해

, 서비스 및 공정을 혁신하거나 새로운 부가가치를 창출하는 현상”으로 이해. 최근 IT융합을 넘어 스마트IT 융합을 다음과 같이 정의- “서비스 수혜자로서 고객 특성을 규정 ... 자동차, 드론, 로봇 등 서비스가 빠르게 진화해 나갈 것임- [생물학] 인공지능 등 하이테크 기술직에 대한 수요는 늘어나는 반면 로봇에 의해 대체될 수 있는 단순직 일자리는 더욱 ... 줄어들 전망. 로봇이 인간을 대체함으로서 발생하는 근로시장의 변화는 향후 미래에 심각한 이슈사항으로 나타날 것임(자료: 4차 산업혁명 시대 임베디드소프트웨어 기반 미래유망기술 발전

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.29

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[기업 정책][민영화 정책][배당 정책][복지 정책]기업 민영화 정책, 기업 배당 정책, 기업 복지 정책, 기업 개혁 정책, 기업 정보공개 정책, 기업 여성비정규근로자 정책 분석

론자의 견해Ⅵ. 기업 정보공개 정책Ⅶ. 기업 여성비정규근로자 정책1. 명목 비정규직근로자의 근절1) 명목 비정규직근로자에 대한 근로감독2) 명목 비정규직근로자에 대한 자기점검표 마련3 ... ) 명목 비정규직근로자에 대한 행정지도와 홍보 강화2. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한 임금 보장1) 비정규직과 동일한 직무를 수행하는 정규직이 있는 사업체의 동일임금원칙 적용 ... 기업 민영화 정책, 기업 배당 정책, 기업 복지 정책, 기업 개혁 정책, 기업 정보공개 정책, 기업 여성비정규근로자 정책 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 민영화 정책1. 이전 정부까지 공

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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근로자파견제

한 시간과 장소에서 일하기를 선호하는 사람이 늘고 있다.(노동력의 공급측면)② 법의 사각지대에 방치되어 있는 파견근로자의 권익을 보호할 필요가 대두파견근로자를 위한 별도의 보호법 ... 는 책임있는 고용주로서 파견근로자를 위한 노무관리, 구인처 개척 및 능력개발사업 등을 지속적으로 실시하여야 한다.② 파견근로자에 대한 법적 보호장치를 명확히 하였습니다.③ 새로운 고용 ... 보다는 낮게 결정했기 때문이다. 이것은 H사가 정식직원을 채용하기 보다는 파견근로자를 쓰는 이유이기도 하다. 여기다 K사가 일반 관리비 명목으로 급여의 5~6%를 떼간다. 일터를 마련

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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조직행동론의 개요

. 기업의 구조조정과 비정규직 근로자의 증대로 인한 낮은 충성심조직행동론의 당면 과제와 기회세계화외국 근무의 증가 다양한 문화적 배경을 지닌 근로자의 증가 자본주의 가치(효율, 성장 ... , 연령, 인종, 민족, 성적 취향 측면에서 점점 이질화되는 것을 의미함모든 근로자를 동일한 방식으로 관리해 온 과거의 관리방식은 차이를 수용하는 방향으로 수정. 이를 통하여 노동력 ... , 신축적인 팀 운영, 임시직 근로자 증가, 비핵심업무의 외주화, 잦은 이직 등으로 임시적 상황증가 근로자는 새로운 직무요구를 충족시키기 위해서 기술과 기능을 끊임없이 갱신 변화에 대한

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.11

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사회학 일과 노동세계

노동자, 유적 존재로부터의 소외3. 테일러의 과학적 관리 이론1) 스미스의 분업론을 공업 현장에 구현2) 시간 동작 연구 (노동 과정을 과학적, 체계적으로 관찰) → 작업 방법 ... 관계 개별화2) 소수의 골드 칼라, 대규모 종속 계급3) 남성은 전문직과 기술직. 여성은 저숙련, 저임금 직종4) 감정 노동 : 노동자가 자신과 고객의 감정을 관리, 스트레스 ... 불안, 저임금) 증가- 여성 증가, 상용직 고령화, 젊은 층 비정규직화- 장시간 노동 유지- 노동 시장 유연화, 내부 노동 시장 축소 → 비정규직 증가- 비정규직 : 정규 근로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21

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[국가고시]지역사회

물품 주문Chapter08. 산업 간호〓산업 간호의 관련법과 공공기관 : 산업안전보건법 / 근로복지공단〓산업보건관리자 직무 : 의사, 간호사, 산업위생관리기사, 환경관리기사보건 ... 관리자 공통직무의사와 간호사에만 해당산업보건의에만 해당-근로자의 건강관리, 보건교육 및 강강증진 지도-사업장 순회점검지도 및 조치 건의-보호구 구입 시 적격품 선정-산업장 작업방법의 망률 ... : 알할은 가족의 상호작용에 개입함으로써 중개자로서 역할을 수행하는 것-발달이론 : 많은 가족을 관리해야하는 보건간호사에게 유리 (단점 : 확대가족 적용 어려움)다른 이론에 비해 단순

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.22

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[기업 시장 변화][기업][시장][내부노동시장][부동산시장][고용시장][투자시장]기업 내부노동시장 변화, 기업 부동산시장 변화, 기업 고용시장 변화, 기업 투자시장 변화 분석

자의 비정규직 대체도 포함된다. 그 외 ‘인건비 조정’이 31.7%, ‘근로시간 조정’이 18.2%로 나타났으며, 마지막으로 배치전환, 사외파견 등의 ‘기능적 조정’이 16.0 ... 기업 내부노동시장 변화, 기업 부동산시장 변화, 기업 고용시장 변화, 기업 투자시장 변화 분석Ⅰ. 기업 내부노동시장 변화1. 구조조정의 범위2. 구조조정의 사유3. 근로시간 ... 위기 이후 구조조정을 실시한 것으로 나타나고 있다. 여기에서 구조조정이라고 함은 크게 ‘근로시간 조정’, ‘인원수 조정’, ‘기능적 조정’, ‘조직구조 조정’ 및 ‘인건비 조정

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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방광암 케이스

이 있는 근로자에서 방광암의 위험이 증가한다는 연구가 보고된 바 있다.▶ 증상방광암의 가장 주된 증상은 통증 없이 소변에 피가 섞여 나오는 것이다. 혈뇨의 정도는 방광암의 정도 ... 로 인한 급성통증*단기목표-대상자는 2시간 안에 NRS점수 3점으로 나올 것이다.-24시간 이내에 NRS점수 2점으로 감소될 것이다.*장기목표-대상자가 입원하는 동안 통증으로 인해 불편감하였다. ... 와 반다. 커다란 병변의 치료는 방광의 분절 절제를 필요로 한다.이 중 어떠한 절차라도 수술을 받은 환자의 수술후 관리는 절차 푸 1주 동안 매일 많은 양의 물을 마시도록 하며 알코올

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.26

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단체급식관리 D형) 우리나라 산업체 급식의 현황과 식단의 특성을 조사하여 보고서를 작성하시오.

해야 하는 것처럼 노동의 정도나 환경에 따라서 다양성을 띌 수 있다.따라서 산업체 급식은 근로자에 맞는 적절한 영양이 함유되어 있는 급식을 제공하여 개인의 영양관리와 건강유지를 위해 ... 들의 사기진작과 노동에 따른 칼로리 보충을 해주어야 하하고, 직접적으로 근로자의 건강과 관련되기 때문에 산업체 급식의 중요성도 높다고 볼 수 있다. 따라서 본론에서는 산업체 급식 ... 급식이란 사무실, 공장, 기업체 및 연수원, 기숙사 등과 같은 근로자를 대상으로 특정 다수인에 대해 계속적으로 식사를 제공하는 집단급식을 말하며 급식의 형태 또한 다양하다. 산업체

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.16 | 수정일 2015.12.17

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생활임금제 및 최저임금제에 대한 이해 (생활임금제,최저임금제,최저임금,최저생계비,볼티모어,생활임금)

하고 경영합리화를 기여할 것이다.□ 년도별 최저임금과 최저생계비1. 년도별 최저임금 및 정액급여 비율연도최저임금전체근로자평균 정액급여 ※최저임금과의 비율시간급월환산액‘11년도4 ... 하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 우리나라에서는 1953년에 Hyperlink "http://www.law.go.kr/DRF/MDRFLawService ... 에 따라 이 규정을 운용하지 않았다. 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하여 최저임금제의도입이 불가피해졌고, 우리 경제도 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.15

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그룹사 OO년도 교육계획안

대 인 관 계 자 기 계 발 팀 워 크 부 하 육 성 비 전 목 표 자 원 관 리 계 층 별 리 더 십 과 정 주 1) 팀 직 무 교 육 고 과 우 수 자 30% 법 정 이 수 신 ... 훈월 ) 10 만원 *2 회 =20 만원 3 직장예절 / 시간관리 인사 예절 , 근무예절 , 보고예절 전화응대 예절 , 복장예절 효율적 시간관리의 방법 완료 甲 전원 2hr 년 2 ... 별 ERP 정보관리란에 기록실시 ) 합계 : 1,520 만원 Test 有2. 공통교육 논리를 배워라 ! 기획서 다이어트 기획담당자 : 다빈치 기획천재 변신기 업무의 정석 기획력 발전소

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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판매자 표지

산업재해보상보험(산재보험) 원리와 특성,문제 및 개선과제

하다.산업재해를 당하면 근로자나 유족은 사업주를 상대로 안전관리의 소홀 등 손해배상 사유의 발생을 원인으로 민사소송을 제기할 수 있다. 그러나 이는 사용자와 근로자간 과실을 가려야 하 ... 을정 시에 산재발생의 급박한 위험시 또는 중대재해 발생 시 근로자의 작업중지권을(법 제26조 제2항) 신설한 이래 안전예방관리에 근로자를 참여시키기 위한 취지로 1996년 12월 ... 의 역할을 재고하기 위해서 다음과 같은 조치가 있어야 할 것이다. 첫째, 명예산업안전감독관의 자격에 관한 문제이다. 현재 명예산업안전감독관은 사업장의 근로자가 명예직으로 담당하고 있임

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.02

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비정규직 보호법안 주요쟁점

에서 지휘, 명령을 받아 사용업주를 위하여 근무하는 형태이다당해 1주간의 소정 근로 시간이 해 사업자의 동종업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간 소정근로 시간에 비해 짧은 근로자계약직 ... ,촉탁직,임시직 등 회사의 필요에 의해 일정한 기간을 정한 근로 계약에 의하여 근로하는 근로자3. 비정규직 근로자의 구분기간제 근로자단시간 근로자파견 근로자정규직의 정의 -단일한 고용 ... 주와 직접 계약 -기간의 제한이 없는 근로 계약 -1일 8시간, 1주 44(또는 40시간) 근무 근로자 ˚정규직 이외의 근로에 종사하는 근로형태를 비정규직이라 하며 비정규직법

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19

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고용보험(실업대책, 고용보험제도, 고용보험사업, 실업급여사업, 모성보호사업) 파워포인트 PPT

- 65세 이상인 자(고용안정·직업능력개발사업은 적용), 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자(1주간 15시간 미만인 자 포함), 공무원(별정직·계약직공무원은 2008.9 ... 평균근로시간이 56시간 이상인 달이 계속되어 퇴직한 경우 -기타 객관적으로 정당하다고 인정되는 경우 - 단, 정당한 사유로 인정되는 경우 담당자가 판단할 만한 객관적인 자료를 제출 ... 고용보험고용보험이란? 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련 비용을 지원하는 제도임.실직자 지원 기능실업예방노동시장 구조 조정고용보험제도노동시장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.06 | 수정일 2016.03.04

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북한의 이해 - 북한의 사회와 주민생활

맹 ) 협동농장원 31~65 세 ( 여 : 60 세 ) 약 130 만 명 농업에 종사하는 근로자 사상교양 , 농촌사업 지도 1046.01.31 직업총동맹 ( 직총 ) 노동자 ... 과 적대계층 사이에 끼어 있는 중간계층으로 주민의 45% 를 차지 ▶ 일반노동자 , 농장원 , 사무원 및 하급전문직 등에 배치되어 제한된 수입과 배급식량으로 생활 ▶ 일부는 핵심계층 ... , 소시지를 먹는다 . 이후에도 추가노동을 하거나 학습회를 개최하기 때문에 평일에 개인 시간을 갖기가 어렵다 . 그러나 1990 년대 중반 이후 공장가동률이 저조해져 노동자가 노동

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.29 | 수정일 2015.12.14

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