"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 5,621-5,640 / 14,793건

여성과경제-여성의 경제활동참가를 제고시키기 위한 정책

포기3) 전문?관리직에 종사하는 여성 취업자의 비율4) 임금근로자는 아직도 임시?일용직 비율 높아4. 여성경제활동의 현황1) 30-40대 여성, 경제활동 감소 심각2) 여성경제활동 ... 직업관이 변화되고 다양한 여성적합 직종이 등장. 근로시간(임시직, 계약직, 시간제 근로) 및 근로장소(재택근무)의 유연성 등으로 인한 취업형태의 다양화 추세는 주부 등 여성 취업 ... ) 나타났다. 정규직 상용근로자는 반대로 여성이 40.8%였으며 남성은 53.5%였다. 나머지는 자영업자나 비임금 근로자였다. 지역별로 취업자의 직업도 차이가 났다. 여성의 경우

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.14

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센트랄(안전직무) 자기소개서

를 기술하여 주십시요.(1000자) 단, 경력직은 보유기술 및 경험 직무를 재직하였던 회사별로 구체적으로 기술하시오[전문성과 팀워크로 보증된 안전관리 전문가가 되겠습니다]저 ... 하계인턴을 통해 고속도로 현장에서 안전관리자로 근무하며 현장을 직시하는 눈과 현장 근로자들과의 소통할 수 있는 역량을 갖추었습니다. 또한, 안전과 보건은 별도의 개념이 아닌 하나 ... 는 돌쌓기 작업을 하던 석공 2명이 안전모를 착용하지 않고 작업하는 모습을 보았습니다. 저는 그 모습을 보자마자 현장 안전관리자로서 지적했고, 순순히 근로자들은 안전모를 착용

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2016.01.30

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코레일,코레일 관광개발,코레일 파업,코레일 관광개발의 노조

임원 기관장 상임 1 비상임 0 이사 상임 2 비상임 3 감사 상임 0 비상임 2 기타 0 상임임원계 ( A) 3 직원 정원 1,012 현원 ( B) 835 무기계약직 0 비정규직 ... 기간제 113 단시간 0 기타 0 소속외인력 35 임직원총계 ( A+B) 838 소속외인력 44602. 코레일 관광개발 Q. 코레일과 코레일 관광개발의 차이 ? - 코레일은 그룹 ... , 정책결정 열차관리 등의 열차에 관련된 모든 일을 진행 관광개발은 국내 기차여행 , 새마을호 , KTX 열차 승무원 , 열차 까페 판매승무원 등이 소속된 코레일의 계열사 Q

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.28

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유한킴벌리의 인적자원관리

프로그램생산직 평생학습체계4조 2교대 근무제 채택 : 과로 근무 개선을 통하여 확보된 학습시간을 바탕으로 평생학습 시행- 근로자들에게 충분한 휴식시간과 함께, 연간 200~300시간 ... 에 이르는 학습시간도 확보 가능사무관리직 평생학습체계전사적 학습 : 사원들이 갖추어야 할 공통 역량을 강화하기 위한 프로그램과 다양한 학습 지원ex) '7 habits ... . 과업수행능력에 따라 보상이 주어지는 제도)“자신의 파트에서 상위 직무로 올라갈 수 있는 능력이 갖춰지면 승진이 가능한 제도”직능주의근로자들의 숙련 수준에 따라 차등임금을 지급

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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난민 현황 과제 레포트

는다”이렇게 난민신청자에게는 생명이 달린 문제임에도 불구하고 담당공무원들은 1-2시간만에 형식적인 처리로 끝낸다.난민신청에 관한 정보나 난민인정불허의 이유에 관한 설명을 출입국관리 ... 의 경우에는 장기적이고 안정적인 취업 형태가 많은데 비해, 난민신청자나 불인정자 등의 경우에는 파트타임이나 일용직 등 당장의 생계를 해결하기 위한 근로 형태를 보이고 있는 것이 뚜렷 ... #난민의 정의사건의 결과로서 상주국가 밖에 있는 무국적자로서 종전의 상주국가로 돌아갈 수 없거나 또는 그러한 공포로 인하여 종전의 상주국가로 돌아가는 것을 원하지 아니하는 자1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.11

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정권별 기업정책 집중분석

이유 : 노동 시간 개선 , 공휴일 증가로 근로자들의 삶의 질 향상 2. 제도 개선 : 공휴일과 일요일이 겹칠 시 평일 하루를 더 쉼 ! 예 ) 5 월 5 일 어린이날 - 일요일 - ... 경제 주체에 미치는 영향Ⅲ. 현 정부의 이슈 4. 대체휴일제 21 / 25 찬반 양론 찬 성 반 대 우리나라 근로자의 근로시간 연 2193 시간 (OECD 평균 약 20% 많 ... 정년연장 사업자에 대해서는 임금체계 개편 등 필요한 지원을 함 . 고령자의 고용안정과 생활안정에 기여하는 목적 3. 임금 피크제 : 근로자의 정년보장 , 연장 – 특정 연령 이후

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.16

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지역사회간호학 산업간호 산업간호 실습지침서 산업간호과정

조치의 건의?직업병 발생의 원인 조사와 대책 수집?법령에 의한 보건사항을 위반하는 근로자에 대한 조사8. 보건관리자의 업무를 보건관리 대행기관에 위탁 할 수 있는 사업의 규모 ... 를 확인한다.?사업장 100개소 대상 근로자 10000명 기준으로 의사 1인, 간호사 2인 이상,산업위생 관리사 2인 이상이 있어야 함?300인 미만에서 보건관리자 선임의무가 있 ... 학년 O반성명:학번:제출일:I. 산업간호의 실습목적간호학생은 산업장을 대상으로 자기건강관리 능력을 적정기능수준으로 향상시키기 위하여 산업보건사업을 이해하고 산업보건 관리자로서의 기본

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.28

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사회복지사의 처우개선 방안을 제시하시오.

계약의 내용에 따라 차이가 있어 이들의 법적 권한을 규정하기 어렵다. 다만, 근로자이기에 근로자로서 근로기준법에 보장된 법적권한과 사회복지전담공무원이 갖고 있는 법적 권한 등을 참고 ... 하면서도 최악의 경우 80만~110만 원의 월급만 받으며 '희생'을 강요당해 왔다. 그나마 나은 곳도 연장근로수당을 포함해 연봉 2천만 원 정도를 받았다. 사회복지종사자 급여와 수당이 적정 ... 이 배치돼 있다. 금정구 금성동에는 복지전문직이 아예 없다.이들은 기초생활생계비, 노인연금, 장애인 수당과 활동보조, 한부모 가족 지원 등에 대해 상담과 사례관리 등 전문 업무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.08

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[사회복지정책론] 우리나라 사회복지정책서비스 중 악용되어 도덕적 해이를 불러일으키고 있는 부분에 대해 설명하고 개선을 위한 자신의 의견을 제시하시오

를 가진 많은 노동자들은 근로소득이 주소득원이 아니어서 소득 손실이 크지 않음에도 불구하고 실업급여의 대부분을 인출해 가는 사태가 발생한다면, 정규적으로 고용되어 많은 보험료를 성실히 ... 제도는 장애인활동 지원기관에 대한 평가를 강화하여 공공자금에 대한 책임성을 강화해야 한다. 장애인활동지원기관 운영자의 책임성 있는 운영과 투명한 기관의 자금관리의 적정성, 수급 ... 할 수 있도록 하여야 한다. 앞으로 일용직에 대한 고용보험이 적용되게 되면 상당수의 피보험자의 증가를 가져오게 될 것이고 정규직과는 다른 고용형태로 인해 취업사실이나 이직사실을 확인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.02

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[노무관리진단][노무관리][노무][노무관리진단 개념][노무관리진단 의의][노무관리진단 항목]노무관리진단의 개념, 노무관리진단의 의의, 노무관리진단의 항목, 노무관리진단의 기대효과

. 노무관리진단의 기대효과1. 노사관계의 합리화2. 근로자 참여욕구의 충족3. 노사 상호 신회감의 증진Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동자들은 단체행동을 통한 자신들의 요구관철이라는 방식 ... 도 비난하는 성명을 내고 있다."또 5월 1일 오후 출입문에서 조합원의 퇴근을 감시한 투쟁선봉대의 행위는 매우 자연스럽지 못했다".회사는 사무직의 초과근무시간 거부 행위를 근로기준법상 ... 들의 불만이나 요구사항이…또한 주변을 살펴볼 때 일 9시간 근무제가 대부분인 만큼, 우리의 경우도 그렇게 하자는 것이다…근간 관리, 사무직 사원들이 6시에 사무실을 떠나는 태업행위

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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[간호관리학실습] 국민건강보험공단 일산병원 간호관리학(조직도, 시스템 관련 리포트)

……………………………………………………………13p3.2 간호표준(Nursing standard)의 이해…………………………………………………14p3.3 간호단위관리자의 역할과 업무 확인 ... …………………………………………………14p3.4 간호사의 일일 업무 파악(day/evening/night) ………………………………………17p3.5 중간간호관리자 및 최고관리자의 업무 확인 ... 한다.⑥ 환자 및 보호자와 상담하여 적절하게 정보를 제공받아 최선의 의사결정을 할 수 있도록 도 와준다.⑦ 임종 시 환자의 가족에게 정서적 지지를 제공한다.2) 병동관리① 환자안전

리포트 | 87페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.07.15

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비정규직 노동조합,현대자동차노조,노동조합문제,비정규직노조

악화됨 정규직 임금을 100 으로 보면 비정규직은 54.8% 만 받고 있음 ( 단위 : 만원 , %, 전년동월대비 ) 임금 정규직 비정규직 근로자 시간제 비전형 한시적 기간제 비기간 ... 환경 역시 비정규직의 상황이 나빠지고 있음 이 외에도 퇴직금 , 상여금 , 사회보험 등 복지 혜택 에서도 정규직과의 차이가 큼 ( 단위 : %) 임금 정규직 비정규직 근로자 시간 ... 적으로 정규 노동자의 잔여개념 정규직의 특성을 한가지 이상 충족하지 못하면 비정규직으로 구분됨정규직과 비정규직의 차이 근로시간 및 임금 임금의 격차 임금 인상률 주 노동시간정규직 노조

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.27

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2005년(2000년대)의 노사관계와 노동정책, 2005년(2000년대)의 비정규직근로와 임금제도, 2005년(2000년대)의 신자유주의, 2005년(2000년대)의 물류산업

) 산재취약 근로자 안전보건관리 강화3) 5인 미만?일용근로자의 고용?산재보험 가입률 제고4) 산재보험제도 전반에 대한 혁신 추진5) 퇴직연금제 시행 철저 준비6. 차별시정 및 격차완화 ... )○ 파견대상 업무 확대, 고령자에 대한 파견?기간제 사용기간 제한의 예외 인정 등 경직적 고용규제 완화○ 여성 친화적 파트타임 모델 개발 등 고용형태 다양화○ 탄력적 근로시간제 활성화 ... 및 실근로시간 단축 유도※ 2,366시간 → 2,342시간 → 2천 시간 이하4. 평생직업능력개발체제 구축1) 근로자 생애에 걸친 직업능력개발 강화- 진입단계 : 집단상담프로그램

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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산업장 간호과정

시간주지 전남 여수시 학력 대졸 직업 ㅇㅇ산업 , 생산직 자가건강관리정도 소극적 유해물질 관련 질병의 지식 정도 부족 일상생활활동의 제한 무 수면 시간 4 시간 /1 일 수면장애 유 ... 은 예산이 부족하다는 이유로 환기 시설을 개선하거나 보완하지 않고 , 생산직 근로자의 수에 비해 턱없이 부족한 46 개 정도의 보호구 ( 마스크 및 작업복 ) 만을 지급하고 있 ... (12 시간 ) 연속적 90-120db 90db 초과 소음측정계 산업장 특성 근로자 건강수준 자원 및 환경에 대한 정보 산업장 자료요약 4. 작업환경특성 Ⅱ. 간호 사정1. 만성

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.03

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사회복지개론 문제를 갖고 있는 주변의 이웃 또는 가족 인터뷰

면서 세계 경제 상황에 따라 기업들이 휘청거리는 것을 경험하고 나서는 한국의 고용형태는 아웃소싱을 늘리고 비정규직을 늘리고 파견근로자의 비중을 확대하였다. 이렇게 하면 어떤 위기 ... 일 이고 일요일은 1년에 52번 돌아온다. 하루 8시간씩 1년에 312일을 일해서 등록금을 마련해야 하는 청년은 학생인가? 노동자인가?대학을 졸업하기도 전에 등록금으로 수천만원 ... 가 되어서 미래를 생각했을 때 보장이 안된다는 점에서 나는 차라리 지금 당장은 힘들더라도 그 친구들이 택한 길을 선택하지 않았다. 물론 공무원이라는 직업이 고위 관리직이 아닌 이상 부

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.20 | 수정일 2017.11.26

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현장실습계획서-종결평가서(현장실습/직업재활/사회복지/아동복지)

을 듣고 어떤 일을 하는지 숙지하려고 노력하였다. 또한, 근로계약서를 체결하는 현장에 직접 담당 선생님과 같이 가서 현장에서 배우고, 직무분석을 하여 장애인 근로자에게 직무지도를 해드 ... 관리(1) 시간 준수, 과제제출지각을 하지 않기 위해 출근시간보다 일찍 도착하였다. 또한, 과제물 역시 미루지 않고 제출일자에 잘 맞추어 제출하였으며 늘 최선을 다해 과제물을 준비 ... ) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)초반에는 부끄러운 마음에 어색해하며 다가가는 것이 어렵게 느껴졌지만 그 후에는 먼저 다가가려고 노력했다.3) 다른 실습생

리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.05.01 | 수정일 2022.03.16

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노동의 종말

성 향상을 수백만 노동자와 함께 나누어야 한다는 것이다. 이러한 과정에서 기술 진보의 과실을 공정히 나누기 위해서는 생산성의 극적인 향상이 근로 시간의 감소와 급료 및 임금의 지속적인 ... 시키고 있다. 이러한 실질적인 악영향을 모르던 시절에는 효율적인 기계와 좀 더 효율적인 시간의 이용은 노동자가 없는 미래로 이끌어 엄청난 물질적 풍요와 무한한 자유시간을 주리라 믿 ... 에서 유일하게 버티고 있었던 정신적 노동까지 침범하였기 때문이다. 이제 노동자들에게 남은 일이라고는 단순히 기계가 움직이는 것을 관리하는 것 밖에 없게 된 것이다. 그러나 이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.16

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차별시정제도 및 판정사례

차별시정제도 및 판정사례1. 차별시정제도제도의 의의 차별시정제도는 비정규직법(기간제·단시간, 파견근로자 보호법)에서 도입되어 2007.7.1. 시행 비정규직 근로자를 비교대상근로 ... . 11. 3. ㅇㅇ시내버스 소속 기간제 근로자인 중형버스 운전원이 정규직인 입사4년차 대형버스 운전원에 비하여 시간급, 무사고수당, 근속수당, 상여금 등에서 차별 받고 있다며 차별 ... 어서 합리적 이유 없이 불리하게 하는 것 기간제·단시간 근로자에 대한 차별적 처우의 금지 기간제·단시간 근로자임을 이유로 해당 사업에서 동종 또는 유사 업무에 종사하는 무기계약근로자(통상

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.03

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면접 빈출 60제 Q&A 직접 작성 (안전직무 중심)

을 련부서나 근로자들과 소통하고 협력할 수 있는 능력이 필요합니다.관련부서나 근로자들과의 이해 상충되는 경우가 발생할 수 있고, 관리자와 근로자들간 충분한 의사소통이 있어야만 더욱 ... 수준이 좋아지면서 앞으로 보건 분야의 지식이 필요하다고 느꼈습니다. 또한 안전관리자로서 근로자들의 직업병이나 근골격계 질환을 예방하기 위한 작업환경개선능력도 필요하다고 생각 ... 고 관련 기사 자격증을 3개 취득하면서 전문성을 높였습니다.또한, 한 달 동안 인턴십을 통해 건설현장에서 안전관리자로 근무하며 실무지식도 높였습니다.저의 이러한 준비를 바탕으로 풍산

자기소개서 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2016.01.30

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[고용보험제도][한국 고용보험제도][미국 고용보험제도][일본 고용보험제도]한국 고용보험제도, 미국 고용보험제도, 일본 고용보험제도, 호주 고용보험제도, 독일 고용보험제도 분석

씩 부담. 2001년 기준) NTFL 사용자 : 임금의 0.7% 6) 관리주체 정부 7) 적용대상자 모든 근로자 (= 생산직, 사무직, 직업훈련참가자, 청년장애인 등) 8) 적용대상 ... 근로자(domestic service), 선출직 공직자, 종교기관의 근로자, 가족종사자(family service - 배우자, 부모 또는 자녀의 일을 함께 하는 것) 및 자영자 10 ... 제외자 ■만65세 이상인 자/근로 or 작업능력이 소멸된 자 ■주 16 시간 미만 근로자 또는 자영업자 ■325 마르크 이하의 봉급을 받는 근로자 또는 자영업자 ■연간 2개월

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.10

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