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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 5,521-5,540 / 14,793건

  • 현대자동차의 노무관리, 노동조합, 노사관계의 특징
    게 영향을 받도록 만들었음.-근로자들이 오랫동안 저임금상태에서 장시간 노동을 하면서 불만이 쌓였다가 민주화운동을 계기로 표출되면서 현대중공업을 비롯한 현대그룹에 노조가 만들어졌 ... 였는바,적 노사관계와 관련된 경영시스템은 최고 경영진-관리 감독자-노사협력팀의 3각 구조를 형성하고 있음.-이러한 특징은 다른 회사와 유사하지만 내부적으로 들어가 보면 차이가 있음. ... -현대차는 기업의 노무관리의 방향을 결정하는데 최고경영자의 판단이 핵심이 되며 최고경영자는 노동조합의 단체행동이 생산실적등에 미치는 부작용을 크게 의식하는 반면, 원칙의 확립 등
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28
  • 박근혜 정부의 고용률70% 로드맵 정책
    은 시선이 있는 우리나라에 이러한 유럽국가들의 문화나 관행이 잘 들어맞을지 의문이 들었다 . 그리고 정책을 살펴보면 , 기업이 근로자들의 근로시간을 줄이고 시간근로자를 늘리려면 4 ... . 중소기업과 서비스업의 낮은 생산성 . 남성가장의 장시간 근로에 의존한 근로문화 . 취업 애로요인의 구조화 ☞ 여성의 경력단절 , 청년의 고학력화 , 베이비부머의 이른 퇴직 . 3비전 ... - 지원제도 재설계 및 사회적 경제영역간 협업 ∙연계 . 7② 일하는 방식과 근로시간 개혁 장시간 근로 개선 - 휴일근로를 연장근로 한도에 포함 . - 대체공휴일제 도입 . 양질
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.27 | 수정일 2015.04.22
  • 기업분석 및 직무분석 work sheet
    특징국립기관이기 때문에 예산 및 기금으로 운용됨.③ 근로조건 분석연봉연봉금액은 경력직공무원의 초임호봉획정 방법과 동일한 법으로 산출하되, 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려 ... 중앙기관의 조정·관리 역할을 하며, 사업지침 개발 및 자문, 실적관리 및 평가, 실무자료 및 사례집 발간, 지역별(권역별) 네트워킹, 담당자 역량강화 교육 등 사업의 활성화를 위해 ... 기업분석 및 직무분석Work Sheet과목: 자기개발과 진로탐색담당교수:학과:학번:이름:기업분석 Work Sheet기업분석수업시간에 제시하였던 기업분석의 방법에 따라 희망기업분석
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.19 | 수정일 2016.09.25
  • 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 실태, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 외국 사례, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 해소방안, 비정규직노동자차별의 개선방안
    비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 실태, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 외국 사례, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 해소방안, 향후 비정규직노동자차별(비정규 ... 직근로자차별)의 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 실태1. 절반이 넘는 비정규직2. 신자유주의 시대 최대의 희생양 비정규직1) 근본적으로 신자유주의 ... 화와 산별노조 무력화Ⅲ. 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 외국 사례Ⅳ. 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 해소방안1. ‘고용형태’에 따른 차별 금지?동일가치노동 동일임금2
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25
  • 비정규직문제및개선방안
    보다 짧거나(단시간근로), 근로계약기간이 정해지거나 고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우(계약직=일용직+임시직), 독립사업자 형태의 근로(도급, 위탁 등), 특수고용계약에 해당 ... 은 고용의 불안정과 낮은 근로조건으로 압축된다.) 노동운동 진영에서는 지금도 비정규직에 대한 극심한 차별이 벌어지는 상황에서 노동시장이 더 유연화 된다면 근로자의 처우만 악화할 뿐이 ... 라며 강력하게 반발하고 있으며, 비정규직 근로자가 전체 근로자의 3분의 1이상을 차지할 정도로 노동시장의 유연화가 진행된 상황에서 더 이상의 유연화는 근로조건의 악화와 고용시장
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.25
  • 인적자원관리-CJ푸드빌,직무,인사제도,직급,교육,채용,근로시간,복리후생
    , 프랜차이즈업 특성상 많은 비정규직, 시간근로자를 고용하여 점포를 운영하기 때문에 다양한 인사 노무상의 문제가 발생할 수 있습니다.이에 인사관리자료를 채용부터 퇴사까지 전체적으로 간편 ... 한 시간② 법정근로시간 : 근로기준법에서 정하고 있는 기준근로시간만 18세 이상자 - 1일 8시간, 1주 40시간만 18세 미만자 - 1일 7시간, 1주 40시간4. 임금관리1일 ... 7시간 주 4일 근무자, 시급총액 4,800원 (기준시급 4,000원)7시간 * 4일 * 4주× 4,000원 = 18,667원24일(통상근로자의 근무일수)5. 복리후생6. 노사관계
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.14
  • 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오
    이상 57%)한 것으로 나타났다.(조철환, 한국일보, 2013-10-14)또한 노동의 양과 함께 질도 문제가 있다. 전체 임금근로자 가운데 정규직을 의미하는 상용직 비율이 남성 ... 적 차별2) 성(性)문화적 차별3. 『너희는 봄을 사지만, 우리는 겨울을 판다』Ⅲ. 결 론참고문헌Ⅰ. 서 론얼마전 언론보도에서 호주의 첫 여성 최고지도자였던 길라드 전 총리가 “총리 ... 가까이에 있고, 직간접적으로 우리 삶에 깊이 영향을 주고 있다는 것을 알고는 있지만, 거의 체념적으로 수용을 하면서 지내고 있다고 생각한다.아래에서는 우리 사회에서 유교적 전통이
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.01
  • 인적자원관리
    고도 정규직 근로자의 50-70%를 받는 등 형평성에도 문제가 있어 왔음. 저임금/장시간 노동, 최저임금제에서 정한 금액과 큰 차이가 없는 임금, 휴식시간이 거의 없는 지나친 업무강도 ... 의 구체적인 의의는 일반적으로 정규직 근로자의 잔여 개념으로 정의되며, 정규직 고용은 단일 사용자와 시간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법 ... 관계가 종료되거나, 앞으로의 장기적인 계속 근로에 대한 명시적 또는 묵시적 합의가 없는 경우입니다.(2) 단시간 근로자 (일용직)단일한 사용자에게 고용되어 주당 30시간 미만을 일
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12
  • 가족간호과정
    음)②이차자료이 씨는 슬하의 자녀 1남 1녀이다. 아들(40세)은 10년 전 IMF 경제 위기 때 실직 후 지금까지 일용직 근로자로 고정수입이 없고, 청주에 살고 있으나 명절을 제외 ... 의 보아도 무기력하게 있음.옳지 않은 양육방식* 손녀의 부적절한 발달 과업건강관리대상자 건강사정*최근 10년간 건강검진 받은 적 없음* 고혈압, 디스크 진단 받음* 지난달 혈압 ... 들리고, 날짜와 시간을 깜빡하고, 물건의 위치를 자주 잊어버림.* 관절염 치료 받지 않고 있음건강관리에 대한 지식 부족*수면 정도*치매 사정가족건강력* 딸 김 씨는 위궤양과 전신근육
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.21
  • 무역조정지원근로자지정신청서 [고용노동부,산업통상자원부 행정서식]
    [별지 제7호서식] (앞 쪽)무역조정지원근로자지정신청서처리기간30일①관리번호신청인②자 격□ 근로자 대표 □ 사업주③성 명④주민등록번호⑤주 소⑥전화번호( H.P : )⑦상호(명 칭 ... 기간피해유형(1.실직, 2.실직예정, 3.근로시간 단축, 4.근로시간단축예정)1. 2. 3. 41. 2. 3. 41. 2. 3. 41. 2. 3. 4「자유무역협정 체결에 따른 무역 ... 조정 지원에 관한 법률」 제11조제1항, 같은 법 시행령 제11조제1항 및 같은 법 시행규칙 제6조제1항·제2항에 따라 무역조정지원근로자지정을 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 인공지능 규제에 관한 찬반논쟁
    산업혁명 시대를 마주한 현시점에서 지식과 사유능력 영역에서 인간보다 더욱 신속하게 작업을 수행할 수 있는 인공지능의 등장으로 인해 그것이 단순노동직에 종사하는 근로자들을 대체 ... 하였다. 현재와 같이 인공지능이 개별적 지능을 소유하고 있더라도 낮은 수준의 독립적인 사고를 하며 인간의 절대적인 관리 아래에 있는 인격을 미완숙한 인격이라 정의하였고, AI 기술 ... 이 더욱 진보하여 인공지능 기계가 자의식을 가지고 스스로 판단하고 행동하며 일의 결과 또한 예측할 수 있는 정도로 발전에 이른 경우를 완숙한 인격을 가진 인공지능이라 정의
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28
  • 기업 내부노동시장의 특징, 기업 내부노동시장의 채용과정, 기업 내부노동시장의 인적자본, 기업 내부노동시장의 보상관리, 기업 내부노동시장의 임금격차, 기업 내부노동시장의 실업구조
    은 Ben-Porath(1967)에 의해 발전되었다. Ben- Porath의 모형은 생산투입시간과 일반인적자본의 축적 사이의 선택에 관련된 근로자의 최적 의사결정 문제를 논의하고 있 ... . 개요수당형태에서도 노동통제를 위한 자본의 의도가 일관되게 관철되고 있음을 볼 수 있다. 노동자가 받는 수당은 통상임금에 포함되는 고정수당과 기타 초과근로수당 등의 변동수당으로 나누 ... 을 수 없고 모든 임금은 교섭임금인상(Base-Up)에 의해 개별관리되므로 급여질서는 엉망이다. 같은 년차의 노동자라도 심지어는 임금이 20만원 이상의 격차가 나기도 한다.호봉제
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23
  • 산업재해와 예방대책
    ) 산업재해 예방 ( 안전보건교육 ) 교육종류 교육대상 교육시간 교 육 내 용 정기교육 생산직 근로자 6 시간 / 분기 1. 산업안전보건법 및 일반관리사항 2. 산업안전 및 사고예방 ... 사무직 근로관리감독자 3 시간 / 분기 채용시 교육 일용직 근로자 1 시간이상 1. 산업안전보건법 및 일반관리사항 2. 작업 개시전 점검에 대한 사항 그 외 근로자 8 시간 이상 ... 로 인한 질병 , 부상 , 사망하는 경우를 말함 근로자의 잘못으로 인한 경우도 산업재해로 인정함 정규직 뿐만 아니라 기간제 , 시간근로자도 해당됨 근로자를 1 명 이상 두는 사업장
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07
  • 여성복지론 - 한부모여성과 빈곤
    이용·한부모(취약)가족 임파워먼트사업: 사례관리사업·한부모가족 상담사업·건강보험료 일부 지원: 지역가입자 세대 건강보험료 부과 소득수준에 따라 월 보험료 10~30% 경감, 미혼모 ... 팀사업팀소득·재산조사·근로능력 판정결정,통지급여지급소득재산 등 변동 사항 적용 및 관리·확인조사급여중지(3) 기타이외에도 한부모가족지원법에 직접적으로 근거하지는 않지만 고용노동부 ... 자매로서 60세 이상 또는 18세 미만이거나, 근로능력이 없다고 인정되는 자를 부양하고 있는 여성을 대상으로 한다. 직업훈련에 참여하는 사람에게는 훈련비 전액이 국고에서 지원
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.07
  • 지역사회간호학 산업장 레포트입니다.
    :2009년6월10일~2010년2월 28일식당(교육장소),휴게실,건강관리실,작업장,사무실기능직 근로자의 작업 자세관찰스트레칭 실시에 대한 동기부족2010년 2월28일까지 기능직 ... )비율(%)기혼8268.3미혼3831.7계120100.0- 결혼■ 직업관련 특성표 1-4 근무부서별 인구분포근무부서근로자수(명)비율(%)기능직8066.7사무직4033.3계120100 ... 한 질환 이환률? 지난 5년간 소음성 난청 발생율과 기능직 근로자의 귀마개 착용률건강수준산업재해발생현황? 산업재해 발생현황- 사고성 재해(산재+경상):2007년 8명2008년 4명
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.02.12
  • 기업(유한킴벌리)에 대한 사회적책임 사례
    조 교대제', 영업직은 회사에 나올 필요가 없는 '현장 출퇴근제', 관리직은 핵심 업무시간 이외에는 출퇴근 시간을 자유롭게 조절할 수 있는 '시차 출퇴근제'를 이용할 수 있 ... 와 문화를 갖추고 있기 때문이다. 이 회사의 출산율은 1.89명(2004)년으로 우리나라 평균치(1.16명ㆍ2005년엔 1.08명)를 훨씬 웃돈다. 남성 근로자 수가 월등하기 마련인 ... 제조업체인데도 여성 고용비율이 상당히 높다. 본사의 여성비율은 47%(2005년 말 기준)에 달하고, 공장 근로자까지 합쳐도 15% 가량 된다. 그렇다고 생산성이 떨어지는 것
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.15
  • 자녀들의 성장에 따라 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해서 논하시
    에 정주하고 있는 국제결혼가정을 통상 의미한다. 즉, 우리와 다른 민족 또는 문화적 배경을 가진 사람들로 구성된 가정(국제결혼 가정, 외국인 근로자 가정)을 통칭하는 말이다.그동안 혼혈 ... 면인아버지가정외국인근로자가정외국인근로자가 한국에서 결혼한가정. 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정새터민 가정북한에서 태어나서 한국에 입국한 가정 한국에서 결혼한가정 ... 만8천4백91건으로 전체 혼인 비율의 약 10%, 농림어업종사자 남자의 40%가 외국인 여성과 혼인한 것으로 나타났다. 이처럼 다문화가정은 더 이상 우리에게 낯설게 다가오지 않
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.11
  • 보건의료조직론 중간고사 정리본입니다. 서술형 예상문제 정리한거에요
    . 욕구시도에 대해 살펴보았다. 경영자는 근로자의 욕구에 대해 알아야하며, 그들의 욕구를 충족시키기 위해 노력해야 한다는 점에 집중한다. 하지만 이러한 욕구는 단순한 것이 아니며, 사람 ... 이 있다. 과정이론이랑 동기유발을 어떤 과정을 통해서 일으키는가에 집중한다. 관리자 측면에서 중요한 이론으로 어떻게 각기 다른 욕구를 만족시킬 수 있는지, 개인이 왜 여러 요인 중 ... 들이 변수로 작용하기 때문이다. 결국 동기부여는 생산성에 영향을 미치는 중요한 요인이기는 하지만 결정적인 요인은 아니라는 것이다. 또한, 동기부여는 개인의 성격에 따라 경영자가 미치
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02
  • [국어국문학과 공통] 1) 건강한 생활양식 중 관련된 내용(3가지 이상)을 상세히 기술 2) 1)에서 제시한 내용(3가지 이상) 각각에 대한 효과에 관해 자신의 견해를 구체적으로 제시 3) 1)에서 제시한 내용(3가지 이상) 각각에 대한 과학적 근거를 찾아 제시하시오
    들을 비교분석하였는데, 아침식사의 영양적 중요성을 강조하면서 아침식사는 건강을 유지하는 중요한 식생활 요인이라 하였다. 또한 직장인의 아침식사 결식률이 생산직 근로자가 42%,사무직 ... 근로자가 22%의 높은 비율을 차지하고 있는데, 연령이 낮을수록 결식률이 증가하며, 아침식사는 한식을 섭취했을 경우 생산직근로자는 ‘든든해서‘라는 응답률이 많았으며, 한식을 좋아하 ... 는 이유로 사무직 종사자는 ’집안의 습관 때문에‘한식을 주로 섭취하는 것으로 연구 되었다.그는 연구를 통해서 아침식사의 결식에 대하여 직장인들은 시간이 부족해서 아침식사를 주로 거르.
    방송통신대 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.12
  • [기업 인사][기업 인사환경][기업 인사제도][기업 인사관리][기업 인사시스템][인사환경][인사제도][인사관리]기업 인사환경, 기업 인사제도, 기업 인사관리, 기업 인사시스템
    의 인건비부담만을 가중시키게 된다2) 관리직과 전문직을 담당하는 인력이 기능직이나 작업자에 비해서 크게 증가하고 있다3) 여성의 사회참여의욕이 높아지는 가운데 근로여성의 수가 많아지 ... 나 연공서열이 아닌 기술습득 정도에 따라 급여가 결정- 근로자의 기술 형성과 효율적인 인력관리 측면, 상품시장의 변화에 대한 대처능력을 향상시킴- 기술급제도의 유형?다기술급제 : 개인 ... 적으로 지급되는 임금으로 매월 고정적 임금액이 확보되기에 생산직근로자의 생활 불안전을 해소 및 사무직 근로자와의 위화감 해소- 생산직 월급제의 유형?단순 월급제 : 월간 근로일수에 관계없이
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05
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2025년 08월 23일 토요일
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