"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 5,641-5,660 / 14,797건

[노무관리진단][노무관리][노무][노무관리진단 개념][노무관리진단 의의][노무관리진단 항목]노무관리진단의 개념, 노무관리진단의 의의, 노무관리진단의 항목, 노무관리진단의 기대효과

. 노무관리진단의 기대효과1. 노사관계의 합리화2. 근로자 참여욕구의 충족3. 노사 상호 신회감의 증진Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동자들은 단체행동을 통한 자신들의 요구관철이라는 방식 ... 도 비난하는 성명을 내고 있다."또 5월 1일 오후 출입문에서 조합원의 퇴근을 감시한 투쟁선봉대의 행위는 매우 자연스럽지 못했다".회사는 사무직의 초과근무시간 거부 행위를 근로기준법상 ... 들의 불만이나 요구사항이…또한 주변을 살펴볼 때 일 9시간 근무제가 대부분인 만큼, 우리의 경우도 그렇게 하자는 것이다…근간 관리, 사무직 사원들이 6시에 사무실을 떠나는 태업행위

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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면접 빈출 60제 Q&A 직접 작성 (안전직무 중심)

을 련부서나 근로자들과 소통하고 협력할 수 있는 능력이 필요합니다.관련부서나 근로자들과의 이해 상충되는 경우가 발생할 수 있고, 관리자와 근로자들간 충분한 의사소통이 있어야만 더욱 ... 수준이 좋아지면서 앞으로 보건 분야의 지식이 필요하다고 느꼈습니다. 또한 안전관리자로서 근로자들의 직업병이나 근골격계 질환을 예방하기 위한 작업환경개선능력도 필요하다고 생각 ... 고 관련 기사 자격증을 3개 취득하면서 전문성을 높였습니다.또한, 한 달 동안 인턴십을 통해 건설현장에서 안전관리자로 근무하며 실무지식도 높였습니다.저의 이러한 준비를 바탕으로 풍산

자기소개서 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2016.01.30

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차별시정제도 및 판정사례

차별시정제도 및 판정사례1. 차별시정제도제도의 의의 차별시정제도는 비정규직법(기간제·단시간, 파견근로자 보호법)에서 도입되어 2007.7.1. 시행 비정규직 근로자를 비교대상근로 ... . 11. 3. ㅇㅇ시내버스 소속 기간제 근로자인 중형버스 운전원이 정규직인 입사4년차 대형버스 운전원에 비하여 시간급, 무사고수당, 근속수당, 상여금 등에서 차별 받고 있다며 차별 ... 어서 합리적 이유 없이 불리하게 하는 것 기간제·단시간 근로자에 대한 차별적 처우의 금지 기간제·단시간 근로자임을 이유로 해당 사업에서 동종 또는 유사 업무에 종사하는 무기계약근로자(통상

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.03

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방통대 보건교육 과제 A형: 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

의 저서 ‘관리된 심장-감정의 상품화’에서 처음으로 사용한 것이 시초다.감정노동자는 감정노동이 직무의 40% 이상 노출된 근로자를 의미한다. 각종 서비스·판매업 종사자 대부분이 여기 ... 다. 이중 자영업자를 제외한 감정노동 근로자는 400만명 수준이다. 특히 근무시간의 절반 이상 감정노동에 노출된 근로자는 258만명, 근무시간 내내 감정노동에 시달리는 근로자도 약 ... 하면서 감정노동이 더욱 깊어질 수 있다. 이에 따라서 본 과제에서 신규 간호사를 대상자로 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 스트레스관리에 대한 보건교육을 계획

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.17

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‘일의 노예’ 한국 프로그래머 현실

시간씩 야간을 하고 싶겠는가? 표는 2009년 기준으로 한국의 개발자들을 상대로 한 설문조사이다. 이를 보면, 주당 노동시간이 60시간을 넘는 노동자가 38.3%, 70시간을 넘기 ... 으로 관리하기 때문이다. 일종의 기간제 단기계약직인 셈이다. 표를 보듯이 잔인한 초과업무에도 불과하고 직업별 연 하위 평균임금을 유지하고 있는 것이 한국의 컴퓨터 프로그래머 현실이 ... 프로그래밍이었다. 세계적인 부자인 빌 게이츠나 사회적 큰 변화를 일으킨 페이스북의 창업자 마크 저커버그 등 21세기 혁신의 주인공들은 공통점 있다. 바로, 한때 컴퓨터 프로그래머였다는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.20

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가사노동시간관리 =) 교재 3장 “가사노동의 가치평가방법”을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 5가지를 조사하여 소개하고, 각 사례별로 적용 가능한 가사노동 가치평가방법을 모두 나열하시오

가사노동시간관리“가사노동의 가치평가방법”을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 5가지를 조사하여 소개하고, 각 사례별로 적용 가능한 가사노동 가치평가방법을 모두 ... , 작업노동시간, 가사노동시간, 여가시간, 그리고 사회봉사시간 및 기타시간으로 분류하여 가사노동시간을 신체적 가사노동시간과 관리적 가사노동시간으로 나누어 파악하기도 하였다.여기에서는 뵈 ... 되는 활동을 분류하게 된다면 식생활관리, 의생활관리, 주생활관리, 가족관리, 경영 등의 5가지로 분류할 수 있으며 가사노동시간의 경우 가사노동에 대한 정의나 분류내용에 따라 그 하위

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.09.05 | 수정일 2019.05.14

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튼튼영어 영업/기획/마케팅 기업자료, 합격자소서 및 면접 질문과 팁

로 성장 할 수 있도록 만들고 싶습니다.2. 당신이 튼튼영어 사장이라면 어떤 이유로 당신을 채용하겠습니까? (약 6-700자)[소통과 꼼꼼함]영업관리직은 유관부서 및 고객사와 원활 ... 하겠습니다.다음으로, 중요한 것은 꼼꼼함이라고 생각합니다. 전체적인 물류의 흐름을 관리하여 스케줄을 파악하고 시간 관리 하는 것을 중요하게 생각하는 무역업무를 경험하며 거래처 및 유관 ... 하고 메모하는 습관이 길러졌습니다.3. 10년 뒤 자신의 모습을 기술하시오. (약 6-700자)[공부하는 영업관리인]2년간 영어교재에 대한 공부, 다양한 경험을 통해 업무에 빠르게 적응

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.07.24

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창업 사업 계획서

자 및 팀원(업무파트너 포함) 보유하고 있는 경험, 기술력, 노하우 등 기재4-2. 사회적 가치 실천계획- 양질의 일자리 창출을 위한 중소기업 성과공유제, 비정규직의 정규직화, 근로 ... 선도벤처연계 사업계획서 작성 목차항목세부항목□ 일반 현황- 대표자, 아이템명 등 일반현황 및 제품(서비스) 개요□ 창업아이템 개요(요약)- 창업아이템 소개, 차별성, 개발경과 ... 을 기재3-2. 시장진입 및 성과창출 전략- 내수시장 : 주 소비자층, 시장진출 전략, 그간 실적 등- 해외시장 : 글로벌 진출 실적, 역량, 수출망 확보계획 등3-3. 선도기업

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.10

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[고용보험제도][한국 고용보험제도][미국 고용보험제도][일본 고용보험제도]한국 고용보험제도, 미국 고용보험제도, 일본 고용보험제도, 호주 고용보험제도, 독일 고용보험제도 분석

씩 부담. 2001년 기준) NTFL 사용자 : 임금의 0.7% 6) 관리주체 정부 7) 적용대상자 모든 근로자 (= 생산직, 사무직, 직업훈련참가자, 청년장애인 등) 8) 적용대상 ... 근로자(domestic service), 선출직 공직자, 종교기관의 근로자, 가족종사자(family service - 배우자, 부모 또는 자녀의 일을 함께 하는 것) 및 자영자 10 ... 제외자 ■만65세 이상인 자/근로 or 작업능력이 소멸된 자 ■주 16 시간 미만 근로자 또는 자영업자 ■325 마르크 이하의 봉급을 받는 근로자 또는 자영업자 ■연간 2개월

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.10

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환경관리계획서,환경관리,소음진동,건설폐기물

.환 경 관 리1)조 직환 경 관 리 총 책 임 자현 장 소 장환 경 관 리 자공 사 과 장환 경 담 당 자공 사 대 리환 경 유 지 자2)주 요 직 무가.환경관리총괄책임자(현장 ... 나.환 경 관 리 자*사업장 특성과 여건을 고려한 관리계획 수립 및 이해*환경의식 고취를 위한 근로자교육 및 홍보*자체점검 및 순찰활동을 통한 사고/민원발생 예방활동*각종 행정서류 ... 준비 및 제출(대관서)*환경 오염물질 발생억제조치 및 적법처리*각종 환경오염방지시설 관리*환경사고 보고다.환 경 담 당 자*환경의식 고취를 위한 근로자교육 및 홍보*자체점검 및

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.20

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여성들의 노동시장 참여에 긍정적 영향을 미친 요인과 여전히 불평등을 경험하게 만드는 요소에 대해 각각 2가지 이상의 예를 들어 설명해 보세요

년으로 연장해주기로 했다. 시간선택제 근로자와 통상 근로자의 차별대우를 금지하고 근로시간에 비례해 임금과 성과급, 승진 등을 보장하는 가이드라인도 마련할 방침이다. (2) 출산 ... 에 따르면 2007년 도내 여성 근로자의 비정규직 비율은 36.3%에서 2009년 47.8%, 2011년 57.8%로 가파른 상승곡선을 그리고 있다. 이에 반해 정규직 비중 ... 다. 정부는 또 시간선택제 일자리의 절반 이상을 경력 단절 여성으로 채우도록 권고할 계획이다. 이를 위해 대체인력을 정규직으로 채용할 수 있도록 초과 인원 해소 기간을 현행 3개월에서 1

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.10

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지역사회간호학 케이스 A+ 받았습니다

: 0 METs/w④ ①+②+③ = 200 METs/w→대상자의 부친은 현재 일용직 근로자로 근무일수가 적고 불규칙하므로 집에 있는 시간이 많아 신체활동량이 적다.?대상자 영양 ... 에 따른 우선순위 척도302) 간호수행 및 평가32Ⅲ. 결론51Ⅳ. 참고문헌52Ⅰ. 서론대상자의 부친은 직종변경으로 인해 집에 거주하는 시간이 길어짐에 따라 신체운동량 부족이 ... 는 연령에 따라 맞아야 할 예방주사를 모두 맞았으며 접종이 잘 이루어지고 있음을 확인할 수 있다.구강건강관리대상자가 스스로 머리를 감고 양치를 하려고 하며 씻는 행위 자체를 모친

리포트 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.08.02 | 수정일 2019.09.23

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합격생이 정리한 농협 승진고시 수신 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)

영업부서를 포함하여 실명확인 업무에 대한 권한?의무가 주어진 영업점 직원(계약직, 시간제근무자, 도급직 포함)만이 실명확인자가 될 수 있다. 후선부서 직원(본부직원, 청원경찰 등 ... 의 경우 은행이 선량한 관리자로서 주의의무를 다하는 것을 전제로 하며, 고의 또는 (중대한 ×) 과실이 있을 경우에는 면책되지 않도록 제한적으로 해석한다.라. 당사자간에 명시 ... 근로자 등과 같이 예금주가 입점할 수 없는 객관적인 자료와 위임장이 있는 경우는 예외)- 법인예금의 '비밀번호 변경'은 법인인감증명서가 첨부된 위임장에 의거 대리인 가능제3절 명

시험자료 | 115페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02

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(주)제니퍼소프트 기업분석

경영자 소개..PAGE:6Body 1.Leadership6..PAGE:77Leadership이원영 대표의 경영철학..PAGE:88Leadership이원영 대표의 경영철학근로시간 ... 규정 (+여가시간)선택적 근로시간제개인 사무실 부재영어 이름 대체‘하지 말아야 할 33가지’Humanities인간중심적 철학 가치개인의 권리와 발전원만한 집단 관계 중시비상식 ... 는 수많은 청년들에게조직운영 지침서의 역할 기대+사회에서 직장이 가지는 공동체로서의 의미 리더로서의 철학적 메시지 전달4프로젝트 목적 및 선정이유..PAGE:5㈜제니퍼소프트 이원영 대표

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.27

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직무태도(업무태도)의 신념, 직무태도(업무태도)의 행동, 직무태도(업무태도)의 변화단계, 직무태도(업무태도)의 영향요인, 직무태도(업무태도)의 부정적 요소, 직무태도의 개선방안

거나 못하기 때문에 근로자들은 그들의 기업에 대하여 덜 몰입을 하고 되며 또한 직무에 대하여 정규직보다 덜 긍정적인 태도와 행동을 보일 것이다. 이러한 예상은 호혜주의(norm of ... 기 때문에 행동결과변수로 자발적 행동을 선택하였다.1. 심리적 계약사회교환이론과 호혜주의의 관점에서 비정규직 근로자의 기업에 대한 태도는 정규직에 비하여 덜 긍정적이라고 예측할 수 있 ... 과 같은 의무에 대한 인지에 영향을 미치기 때문에 이러한 교환계약의 주요 결정요인이라 할 수 있다. 정규직 근로자의 경우 고용은 근로자와 기업과의 상호교환의 반복된 주기를 제공

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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사회통합을 위한 핵심과제 중의 하나인 비정규직 문제에 대해 설명하고 사회복지사로서 과제 및 개선방안에 대해 본인의 의견을 기술하시오

은 비핵심 인재에 대한 원가우위 전략이 강조되면서 비정규직 근로자가 증가하고 있고, 이러한 인사관리시스템은 무한경쟁 시대에 살아남기 위한 필수조건이 되고 있다. 이러한 이유로 산업 내 ... 을 진행하여 차별시정을 강제할 수 있는 수단도 있다. 그러나 장시간 소송을 진행해야 하는 경우 비정규직 근로자의 경제여건이 이를 진행할 만큼 여유롭지 못하다는 점이 문제이다. 저임금 ... 사회통합을 위한 핵심과제 중의 하나인 비정규직 문제에 대해 설명하고 사회복지사로서 과제 및 개선방안에 대해 본인의 의견을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.04

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우리나라 고용관계현황의 문제점과 개선방안

는 사람이나 , 업체 , 협회 , 취업 알선기관 등의 호출을 받아 일자리가 생겼을 경우 일시적으로 단기간 근무하는 자 . 고용 · 근무형태와 관계없음 . ( 일용직 ) 단시간근로자 ... 일보 – 비정규직 보호법 있으나 마나 … 정부의 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’ ( 기간제법 ) 시행에도 불구 동일한 사업장에서 2 년 이상 근속한 근로자 중 정규직 ... 근로종사자 : 스스로 고객을 찾거나 맞이하여 상품 · 서비스를 제공하고 일한만큼 소득 ( 수수료 , 수당 등 ) 을 얻고 노무제공의 방법이나 노무제공시간 등은 본인이 독자적으로 결정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.18

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방송대 보건교육 C형 직장 여성(간호사) 직무스트레스 예방교육

로 인식하지 않았다. 단순히 인간의 본능적인 측면이나 사회문화적인 구성물이라는 관점으로만 인식하려고 하였다. 조직의 구성이나 조직관리에 있어서도 종사자의 생산성 향상을 위해 배제 ... 되거나 고취되어야 할 요소로 평가되었다. 1970년 후반부터 조직 내의 감정표현이 조직연구자들에게도 주 관심사로 등장하면서 직원에 대한 조직 차원의 감정 관리를 본격적으로 연구하기 ... 을 해야 하는 서비스직 종사자들에게는 공식적이든 비공식적이든 고객에게 적절한 감정을 표현해야 하는 느낌 규칙(feeling rules)을 직무 요구사항으로서 요구받게 되는데, 이러

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.16

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[비정규직노동자][비정규직]비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 의미,실태,사례, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 제도개혁, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 개선방안

기준법 보장 된 1일 8시간 주 44시간 노동형태에서 벗어나 있다4) 사용자와 근로계약이 아닌 위탁, 도급계약을 체결하고 임금도 성과급 형태로 받는다3. 단지 비정규직이라는 이유 ... 노동자차별)의 사례1. 지방공사 금촌의료원1) 제32조[비정규직 근로조건 및 처우]2) 제33조[임시직과 시간제 고용]3) 제35조[파견노동자 도입]4) 제41조[불법용역 근절]2 ... 원1) 제32조[비정규직 근로조건 및 처우]1. 의료원은 비정규직(파견노동자, 계약직, 임시직, 시간제, 촉탁직 등)을 채용할 시에는 사전에 반드시 노조와 합의하여야 한다.2

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

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[직무][직무태도][직무성과][직무특성][직무분석][직무발명][직무수행][직무만족]직무태도, 직무성과, 직무특성, 직무분석, 직무발명, 직무수행, 직무만족 분석(직무, 직무태도)

정규직과 비정규직 근로자의 직무태도 비교에 관한 연구는 그 결과에 따라서 크게 세 범주로 나눠 볼 수 있다.먼저 정규직에 비해 비정규직 근로자의 직무태도가 부정적으로 나타난 연구 ... 감을 더 크게 느끼고 있다고 한다. Miller와 Terborg의 연구에서도 비정규직 근로자들은 정규직과 비교해서 일, 복지후생, 그리고 직무전반에 걸쳐서 별로 만족하지 못하는 것 ... 으로 나타났으며, Hom의 연구에서는 비정규직 근로자의 주된 업무는 상당히 주변적이며, 업무의 주변성은 곧 직무만족과 조직몰입에 반비례함을 발견하였다. 국내 연구로는 비록 실태조사

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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