"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 산업간호과정 일용직 채용 산업장 케이스 비정규직 인력 근로복지공단 산안기

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 5,761-5,780 / 14,793건

[사회복지법제] 고용보험법의 이해 (특성과 기능, 성립과 소멸, 적용범위, 실업급여의 종류와 구직급여의 수급요건, 구직급여일액 및 질병 등의 특례, 취업촉진수당, 유아휴직급여 등)

의 통합- 고용보험법은 근로자의 생활을 보장하는 사회복지정책과 경제적인 고용안정이 함께 혼합된 제도② 관리운영의 국가책임- 고용보험법은 고용보험을 노동부 장관이 관장한다고 되어 있 ... 에 소요되는 비용에 충당하기 위하여 사업주와 피보험자인 근로자로부터 보험료를 징수하는 이른바 3자 부담의 원리를 취하고 있기는 하지만, 관리운영의 최종 책임자는 국가로 볼 수 있 ... , 직업능력개발사업에 대하여는 그러하지 아니함① 65세 이상인자② 소정 근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 자로서 “여기에서 말하는 소정근로시간이 대통령령으로 정하는 시간

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.11

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[업무태도][직무태도][업무]업무태도(직무태도)의 기능, 업무태도(직무태도)의 행동, 업무태도(직무태도)의 변화, 업무태도(직무태도)의 영향요인, 업무태도(직무태도)의 에티켓

과위한 노력과 시간을 덜 사용하게 될 것이다. 기업과의 약한 연관성은 일에 대한 태도를 감소시키며 또한 이것은 태도와 행동간의 연결을 약화시킨다.반대로, 정규직 근로자들은 일정 ... 한 작업스케줄과 장기적 고용으로 인하여 일에 대한 태도와 직장에서의 행동간의 관계가 강하게 작용할 것이다. 만약 정규직 근로자가 높은 조직몰입을 가지고 있거나 긍정적인 심리적 계약 ... 을 보인다면 높은 수준의 자발적 행동을 보일 것이다. 반면에 정규직 근로자가 조직에 대하여 부정적 태도를 가지고 있다면 낮은 수준의 자발적 행동을 보일 것으로 예상할 수 있다. 결론

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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[직무][직무유형][직무만족][직무수행][직무태도][직무연수][직무평가][직무설계]직무유형, 직무만족, 직무수행, 직무태도, 직무연수, 직무평가, 직무설계 분석(직무, 직무유형)

과 호혜주의의 관점에서 비정규직 근로자의 기업에 대한 태도는 정규직에 비하여 덜 긍정적이라고 예측할 수 있다. 심리적 계약(psychological contracts)은 개인과 조직간 ... 결정요인이라 할 수 있다. 정규직 근로자의 경우 고용은 근로자와 기업과의 상호교환의 반복된 주기를 제공하므로, 그 결과 그들의 심리적 계약은 광범위하게 받아들여지는 기업의 의무 ... 를 포함한다. 반대로, 비정규직 근로자는 조직과의 반복적이고 장기적인 교환관계를 가지지 않기 때문에 비정규직 근로자들은 심리적 계약에서 고용주로부터 혜택을 거의 기대하지 않는다.가설 1

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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고용보험의 의의와 개선방안( 고용보험문제점,고용보험 연혁, 고용보험 적용대상,고용보험 운영기관)

제곱자 ( 고용안정 , 직업능력 개발 사업은 적용 ) • 1 월간 소정근로시간이 60 시간 미만인 근로자 (1 주가 15 시간 미만인 자 포함 ) - 다만 생업을 목적으로 근로자 ... 를 제공하는 자중 3 개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 자와 1 개월 미만 동안 고용되는 일용근로자는 적용대상임 . • 공무원 ( 별정적 , 계약직 공무원은 2008.9.22 일 ... 는 사업주 또는 사업주가 취하는 고용 안정조치에 해당된 근로자에게 필요한 지원을 하는 사업 중소기업근로시간단축지원금 교대제전환 지원금 중소기업 고용환경개선 지원금 중소기업 전문 인력

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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세상읽기와논술3B) 직장이나 가정 또는 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그 문제들의 근본 원인을 분석하고 그 해결방법-비정규직-에 대해 논술해보시오00

의 지휘?명령에 따르며 근로자의 자주성이나 재량권이 허용되지 않는 비정규직 근로자가 있다. 이와 같은 비정규직 근로자의 경우에는 근로계약의 체결이 없더라도, 사용종속관계가 인정되는 범위 ... 에서 근로기준법의 사용자 및 근로자 개념을 확대 적용할 수 있다.따라서 이와 같은 근로자집단도 포괄적인 의미에서 비정규직 범주에 포함시켜서, 현황 파악과 정책적인 대응이 있어야 할 ... 것이다.이상과 같은 다양한 비정규직 고용형태는 상호 배타적인 것은 아니다. 즉, 고용계약기간이 정해져 있으면서 근로시간이 정규직보다 짧으면 임시 시간제이고, 파견사업주와 고용계약

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.03.30 | 수정일 2015.03.09

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정신간호학 구조적 가족치료 사례적용

( 임 OO , 45) 일용직 근로자 일이 끝나면 돌아가서 편히 쉴 곳이 없게 된 아버지 특별한 잘못이 없음에도 불구하고 딸의 분노의 대상이 됨 딸에게 폭언과 욕설을 듣고 흉기로 위협 ... 구조적 가족치료구조적 가족치료 대상자 소개 구조적 가족이론으로 살펴보는 대상자의 문제점 치료적 개입대상자 소개 1. 가계도 2015.5 월 사망 아버지 / 일용직 대상자 F/17 ... 질병과 관리방법에 대해 교육하고 또 사회에 돌아와 가족의 기능과 소중함을 느낄 수 있도록 가족의 위계질서 및 규칙 확립치료적 개입 어머니가 대상자에게 대화를 못하는 이유는 대상자

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.10.07

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사회복지정책 관련 기사스크랩

복지시설 종사자들의 일주일간 평균근로시간은 52.85시간으로 법정근로시간인 44시간을 크게 초과한다.일본의 경우 사회복지 생활시설 종사자가 1인당 2~3명의 복지 대상자를 담당 ... 1.기사제목:사회복지사 희망연봉 3414만원사회복지사 현 임금은 근로자 평균연봉의 60.4% 수준 불과사회복지공제회의 국가와 지자체 직접적인 재정지원 제안도사회복지사 등의 처우 ... 했다.강 의원 “저임금, 과중한 근로시간, 노동강도 등의 문제로 높은 이직률과 짧은 근속기간 등 복지현장의 인력누수현상은 시급히 해결돼야 할 과제”라고 지적했다.강 의원에 따르면 사회

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.03 | 수정일 2021.07.26

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사회 불평등을 보는 관점

은 판매서비스직 사원의 급여는 전문 기술직 또는 관리직 종사자보다 상대적으로 낮은 편이다. A사의 소매 점포 직원의 급여는 시간당 약 12달러(약 1만 3,000원)로, 북미 서비스직 ... 은 2만5,000달러(한화 약 2,900만 원)였다. 그것은 미국 근로자의 평균 연봉인 3만 9,300달러(약 4,600만 원)보다 훨씬 낮다. 사실 A사의 소매 점포 직원과 같 ... 을 대상으로‘2011년 최고 경영자(CEO) 보수 조사’를 시행한 결과, A사의 CEO가 3억 7,800만 달러(약 4,400억 원)로 CEO 보수 1위를 기록하였다. 그의 연봉

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.10

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[무역학과 공통] 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오

관리론에서는 근로자들의 태업을 막고 작업 능률을 진작시키기 위해서는 표준작업량이 명확하게 제시되어야 한다고 본다. 시간연구를 통해 작업자별로 하루 동안의 적당한 작업량, 즉 과업 ... 했다.Taylor의 과학적 관리론이 출범된 이후 그 결과 기업들의 산업자본의 집중이 이어졌으며 대랑생산이 쉽게 되었으며 근로자들의 태업을 막고 생산능력을 크게 증가했다. 그리고 Taylor ... 는 직장이 계획기능을 담당하고 작업자가 작업기능을 담당하는, 기능 분리를 말한다. 당시에 테일러의 과학적 관리법의 도입으로 노동생산성을 높이고 임금소득을 늘린다는 처음의 목표를 달성하였다.

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.17

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배수공시공계획서,배수공,측구

관리자개별/집합"회사방침, 작업방법,"교육응급조치특 별 교 육작업내용변경시해당근로자1시간관리감독자개별/집합변경된 작업방법및 설비 사용법 등위해위험작업전해당근로자1시간관리감독자개별 ... /집합"사고발생원인, 대책"안전관리자안전의식고취무재해 운동 등안전교육관리감독자분기별2시간현장소장개별/집합전근로자외부강사전근로자전근로자작업전5~10분안전담당자개별/집합"작업내용. 개인 ... 회의"a) 안전보건 교육구 분대 상시기/시간담당자방 법교육내용정기교육전근로자월1회/2시간안전관리자집합교육산업안전보건법관리감독자"표준안전작업, 사고사례 등"신규채용교육신규채용2시간안전

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.15

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양지실업 기업소개와 인적자원관리

을 의미한다.대부분의 사람들은 인적자원관리의 기능은 인사부서의 전유물이고 일선라인관리자와 무관하게 인식하는 경우가 있다. 곽 인사관리부서는 인사기능이 집중된 스텝부서로 존재하고 라인 ... 관리자는 인사시스템이 마련한 규정과 절차에 따라 기계적으로 사람들을 관리하였다.그러나 현재의 인적자원관리는 인사부서의 전유물이 아니고 경영자나 관리자 그리고 전 직원 누구나 알 ... 아야 할 공통주제로 바뀌고 있다.왜냐하면 인적자원관리기능으로 인사부서는 스텝 조직으로서의 기능이 주어진 것이고 주된 업무는 라인관리자들에게 나누어져서 맡겨지고 있다.즉 인적자원관리의 주

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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한국 IBM의 동기부여적 직무설계와 유연근무제(IBM 조직구조 조직문화, 한국 IBM 전문가제도, 재택근문제도,선택적 근무시간제도,정규직 파트타임 제도)

성의 개념2. 유연근무제의 정의3. 유형 및 내용4. 유연근무제도의 도입이 근로자에 미치는 영향5. 한국 IBM의 시간적 측면6. 한국 IBM의 공간적 측면7. 한국 IBM의 시공간 ... 을 가질 수 있다. 이렇게 한국 IBM은 근로시간을 직원들이 자율적으로 활용 할 수 있도록 한다.2. 정규직 파트타임 제도파트타임이라 하면 비정규직이라 한다. 하지만 IBM은 정규 ... 으로 전환한 직원의 복리후생은 풀타임 정규직과 원칙적으로 동일한 혜택을 받는다. 급여는 근로시간에 비례하여 적용된다. 그러나 이 제도에는 제한이 있는데 근로시간은 반드시 정규직원 정규

리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.10.17

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우리나라(한국) 행정개혁의 발전방안

화(외부민간위탁, 파견근로자 임용, 자원봉사자 활용) 등이 있다.셋째, 공무원들의 국제적 대응능력 향상이 필요하다. 기업에서 국제인사관리의 중요성이 부각된 지는 이미 오래이나 정부 ... 의 비율에 관한 일종의 할당제를 실시하였다. 내부임용에서도 여성 관리자의 수를 늘리는 인사원칙을 정하여 인사권자들에게 그 준수를 권고하고 있다. 정무직의 임용에서도 여성배려라는 것 ... 에 부합한 수정노력 등이다.둘째, 직무지향적인 방법의 강화이다. 직무재설계를 촉진하여 공직자 개개인이 맡은 업무에 심리적 영양소를 주입한다. 임용관리를 개선하여 일과 사람의 부적응

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.30

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노동법2 요약정리(노동법의 체계와 구성 원리~퇴직금제도)

의 정함이 없이 통상적인 근로시간을 일하는 자기업의 경영전략 핵심에 관련한 업무를 담당비정규직 : 정규직 근로자의 요건의 한 형태를 결여한 자기간제·단시간·파견 근로자가 해당속성 ... 를 제공하는 자'로 정의하고 있다. 이는 근로자의 범위의 결정에 기초적 기준이 된다.이 근로자는 다시 정규직과 비정규직으로 구분되게 되는데,정규직 : 특정사용자에게 고용되어, 기간 ... 회사의 대표이사근로자에 대한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자인사, 급여, 후생, 노무관리 등 근로조건의 결정 또는 근로의 실시에 관하여 지휘명령 내지 감독을 할 수 있

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

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고용안정대책의 기본방향, 고용안정대책과 벤처사업대책, 고용안정대책과 동절기고용안정대책, 고용안정대책과 구조조정실업대책, 고용안정대책과 여성취업대책, 고용안정대책과 직업능력강화대책

되는 건설일용근로자, 신규 졸업자 등 약 13만 명의 실업자에 대한 고용안정 지원1) 일용직 근로자 등의 경우(100천명 수혜)2) 신규 졸업자의 경우(30천명 수혜)3) 노숙자 쉼터 ... 적 요인으로 발생되는 건설일용근로자, 신규 졸업자 등 약 13만 명의 실업자에 대한 고용안정 지원1) 일용직 근로자 등의 경우(100천 명 수혜)▲ 일용근로자 공공근로 : 5천 명 ... 하는 경우2. 지원수준근로자에게 지급한 임금이나 수당의 2/3(대규모기업1/2)와 훈련비 지원한다. 다만, 근로시간단축은 종전 임금의 1/10(대규모 1/15), 종업원기업인수

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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택배산업

Contents 1 차발표요약 터미널분석 경제적효과분석 해외사례 문제점과 해결책3 . 택배 종사자의 근로여건 악화 업계 1 위인 CJ 대한통운의 경우 1 박스당 배송요금 2,200 원 ... 택배기사 박스 당 평균 수익 880 원 택배기사 하루 평균 처리량 110 개 택배기사 평균 근로시간 11.9 시간 Contents 1 차발표요약 터미널분석 경제적효과분석 해외사례 ... 소득층에 부담 3 . 택배 종사자의 근로여건 악화 Contents 1 차발표요약 터미널분석 경제적효과분석 해외사례 문제점과 해결책업무 특성상 어쩔 수 없이 정차를 하는 경우가 많

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.08

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[노동][경영]노동조합(노동자)과 경영참여, 노동조합(노동자)과 경영참가, 노동조합(노동자)과 경영분석, 노동조합(노동자)과 신경영, 노동생산성과 경영실적,주말노동제와 경영경제

의 계약사항으로 보았다. 그 결과, 기업간?개인간의 경쟁이 격화되고 연봉제가 확산되는 1970년대 후반부터 미국 노동자들의 근로시간은 오히려 늘어나는 경향(1997년 미국 정규직 ... 를 중심으로 고실업 현상을 극복할 목적으로 근로시간단축이 단행(프랑스는 국가주도, 독일은 노사협의)되었다. 이 경우 예외국은 미국인데 이 나라에서는 근로시간을 기업과 근로자 당사자 사이 ... 근로자의 주당 평균근로시간은 47.1시간으로서, 이는 43.8시간보다 7.5%나 증가)을 보이고 있다.우리 나라에서도 1980년대 후반부터 소득증가와 삶의 질에 대한 의식 확산

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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[배움 경영학] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교정리 연구

안 좋은지를 보여주는 방증이라 하겠다. 흔히 3D업종으로 치부되지만 기술을 배워 숙련 직원이 되면 더 나은 임금을 받을 수도 있었던 기술직 자리에 값싼 중국인 노동자들이 파고들 ... 이 가면 갈수록 극심해 지고 있다. 무한경쟁사회가 되며 패배자나 도태된 자를 용서하지 않는 분위기가 형성되었고 사회 안팎으로 서로를 돌아볼 여유시간조차 무의미해져 고민이 깊다. 이런 통 ... 와 밀접한 관계가 있기 때문이다. 임금피크제란 50대 이상 정년의 시기에 들어선 회사원들에 대하여 기업이 급여를 낮게 주는 대신 근로기간을 늘려주어 경제활동 기간을 연장시켜 주

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.26

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학교 갈등 사례를 하나 선정하여, 분석과 비평하고, 그 갈등에 대해 본인이 그 해당 갈등상황의 학교나 관리자라면 어떤 리더십으로 예방이나 해결을 할 것인가를 기술하시오.

비평을 하시오.일선학교 복무잣대 제각각 '비정규직 분통'인천교육청 복무조례 개정이후 일부서 근무시간 조정 배제[기호일보] 2012.06.14최유탁 기자학교 비정규직 근로자(회계직 ... 의 근무시간에 차이를 두면서 학교 비정규직 근로자의 원성을 사고 있다.그동안 학교 비정규직 근로자는 교원 및 행정직 공무원과 같이 오전 8시 40분 출근해 오후 4시 40분에 퇴근 ... 했다.문제는 이번 조례 공포와 함께 행정직 공무원의 근무시간이 오후 4시 40분 퇴근으로 조정됐지만, 일부 학교에서는 학교 비정규직 근로자의 근무시간을 조정하지 않고 종전대로 그대로

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.02

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사회과 쟁점 중심 수업 구성 - 비정규직의 인권을 주제로

하기도 한다.5) 비정규직 보호의 딜레마비정규직보호법은 사회적 약자인 근로자 중에서도 가장 약한 입장에 있는 비정규직을 저임금과 장시간노동, 고용불안이라는 나쁜 근로조건에서 ‘보호 ... 은 비정규직 근로자들에 대한 시각을 변화시킨다거나, 대책을 논의하고 바람직한 법 개정 방안을 찾는 수업이 아니다. 쟁점 중심 학습을 통하여 세상을 바라보는 눈을 길러주고, 반성 ... 사고로 세상을 바라보는 태도를 지닌다.? 본 주제를 생각할 문제로 남겨 두도록 한다.5. 교사 참고자료1) 비정규직의 예비정규직에는 첫째, 정규직 노동자와 노동 시간은 똑같

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.21

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