"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 5,781-5,800 / 14,794건

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[배움 경영학] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교정리 연구

안 좋은지를 보여주는 방증이라 하겠다. 흔히 3D업종으로 치부되지만 기술을 배워 숙련 직원이 되면 더 나은 임금을 받을 수도 있었던 기술직 자리에 값싼 중국인 노동자들이 파고들 ... 이 가면 갈수록 극심해 지고 있다. 무한경쟁사회가 되며 패배자나 도태된 자를 용서하지 않는 분위기가 형성되었고 사회 안팎으로 서로를 돌아볼 여유시간조차 무의미해져 고민이 깊다. 이런 통 ... 와 밀접한 관계가 있기 때문이다. 임금피크제란 50대 이상 정년의 시기에 들어선 회사원들에 대하여 기업이 급여를 낮게 주는 대신 근로기간을 늘려주어 경제활동 기간을 연장시켜 주

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.26

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사회과 쟁점 중심 수업 구성 - 비정규직의 인권을 주제로

하기도 한다.5) 비정규직 보호의 딜레마비정규직보호법은 사회적 약자인 근로자 중에서도 가장 약한 입장에 있는 비정규직을 저임금과 장시간노동, 고용불안이라는 나쁜 근로조건에서 ‘보호 ... 은 비정규직 근로자들에 대한 시각을 변화시킨다거나, 대책을 논의하고 바람직한 법 개정 방안을 찾는 수업이 아니다. 쟁점 중심 학습을 통하여 세상을 바라보는 눈을 길러주고, 반성 ... 사고로 세상을 바라보는 태도를 지닌다.? 본 주제를 생각할 문제로 남겨 두도록 한다.5. 교사 참고자료1) 비정규직의 예비정규직에는 첫째, 정규직 노동자와 노동 시간은 똑같

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.21

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노동문제

전형 근로자와 단시간 노동자?광의의 비정규직 근로자 : 근로 조건이 상대적으로 열악한 장기적 임시근로자를 포함(2) 비정규직 근로자의 증가 원인1) 노동비용의 감소IMF위기 극복과정 ... 이 다양화, 변화됨과 동시에 근로자 편에서도 자유시간 선호경향의 증대와 함께 일정한 수준에서 자발적인 비정규직 선호 현상 역시 증대(3) 비정규직 근로자 현황? 비정규직 개념에 대한 ... 위원회에 시정을 신청할 수 있도록 함. 그러나 현실적으로 기간제 또는 단시간근로자가 정규직 근로자의 임금 및 근로조건에 대한 구체적인 정보를 취득하기 어려운 상황에서 차별임을 인식

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09

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지역사회 간호학-지역사회간호사 활동분야

관리실에서 근무한다.근로자 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생 관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다. 산업전문간호사가 되려면 해당분야에서 3년 이상의 실무경력을 쌓 ... 사람이 8급 간호직 공무원 시험을 봐서 합격한 경우(국가고시+8급 간호직 공무원)-시험 일정 : 매년 4~5월에 시행하고 각 시도 별로 2~12월 중에 지역별로 시행된다.-업무 시간 ... : 09:00~18:00까지 근무-연봉 : 간호직 공무원의 경우, 근무지에 따라 차이가 많이 납니다. 시립병원에서 근무하실 경우, 나이트수당, 시간외수당등이 붙어 약 2000만원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.05

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조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.

의도적이던 시망스러운 결과와 손실을 초래하게 된다.과잉투자전략을 선택하는 요인으로는 노조의 요구, 직원 이탈방지, 근로자의 행복에 대한 딜레마, 경영전략, 미봉책으로서의 과잉투자 ... [인적자원관리] 조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론1한국 사회는 20세기를 마감하고 21세기 ... 을 관리해야 하는지에 대한 질물을 던지며 설명 하고자 한다.Ⅱ. 본론인적자본이라는 용어는 노동경제학에서 주로 사용되었다. 예를 들면, Becker(1975)의 인적자본이론의 기본

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02

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국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라의 5대 사회보험이다. 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점

여 사용되는 근로자. 다만, 1개월 이상 계속 사용되는 경우에는 근로자에 포함.- 소재지가 일정하지 아니한 사업장에 종사하는 근로자.- 1개월 동안의 근로시간이 60시간(주당 평균 ... 15시간) 미만인 단시간근로자.다만, 해당 단시간근로자 중 생업을 목적으로 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 사람으로서, 다음 중 어느 하나에 해당하는 사람은 가입대상임 ... .: 고등교육법 시행령 제 7조 제 3호에 따른 시간강사(대학시간강사): 사용자의 동의를 받아 근로자로 적용되기를 희망하는 사람- 노령연금수급권을 취득한 자 중 60세 미만의 특수직종

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.04

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임금피크제 득인가 실인가, 산업복지론 레포트

의 임금체계는 연공 서열식 임금체계로, 이로 인한 고임금 고령 근로자의 관리의 필요성을 절감하며 우리은행은 2005년, 4대 은행 가운데 가장 먼저 임금피크제를 도입하여 현재까지 고용 ... . 임금피크제에 대한 노?사?정의 입장2. 임금피크제의 도입효과 및 문제점0) 도입효과1) 문제점3. 제도 정착을 위한 방안0) 기업차원1) 근로자?노조차원2) 정부차원Ⅲ. 결론 ... 에선 안정적인 정년 보장 및 연장을 위한 하나의 대안으로 임금피크제가 다시금 사회적 이슈로 떠오르게 되었다.임금피크제란 연공급 임금체계에서 고령근로자에 대한 기업의 인건비 부담

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.19

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견출공사 시공계획서(간단)

관리 세부계획(1) 안전교육 일정구 분목 표대 상비 고안전관리책임자1회/월전근로자1시간 이상안전담당자교육1회/월공종별30분 이상신규채용자교육1회/월신규채용자30분 이상(2) 안전 ... 관리 추진 세부 계획" 가. 건설작업과 관련되는 기계, 기구 및 설비의 안전점검 및 이상 유무를 수시로 확인한다."14" 나. 소속 근로자의 작업복, 안전모 등 보호구 및 방호장치 ... 제출하여야 한다."3) 안전관리의 목적"근로자 안전, 보건유지증진(인간존중""산업재해예방쾌적한 작업환경 조성""안전,보건교육근로자 안전의식 고취"4) 안전 담당자 지정(1) 밀폐

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.25 | 수정일 2017.05.15

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[미국기업 참여경영][미국][기업][참여경영][경영]미국기업 참여경영의 변화, 미국기업 참여경영의 배경, 미국기업 참여경영의 문제점,향후 미국기업 참여경영의 방안 분석(미국기업)

노이와 같은 전략은 전통적인 ‘과학적 관리’가 갖는 문제점들을 유연한 범용기술, 근로자 숙련의 확대, 하청이나 외주 및 임시직 근로자들의 광범위한 활용, 그리고 작업현장 중심의 팀 ... 적인 개선과, 이를 통한 품질 향상을 지향한다.이를 위한 조직적 수단들 중의 하나는 통상적인 위계구조와 함께 ‘품질관리 서클’(Quality Control Circle)에 근로자 ... 에서 포드시스템에 이르는 과학적 관리체계는 기술적 접근방법(Engineering Approach)에 의한 일선노무자의 능률을 향상시키는데 초점을 두었으며, 그 결과 인간을 기계

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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국민연금법과 관련한 최신 매거진 자료를 탐독하고 본인의 생각을 정리해 보시오

의 근로시간이 80시간 미만인 시간제 근로자 등을 포함하여 사업장에서 상시 근로에 종사할 목적으로 사용되는 자가 아닌 자 등은 근로자에서 제외시킨다.둘째, 사용자를 사업주나 사업경영 ... 의 극대및 임의 계속 가입자로 구분하는 가운데 국민연금 관리 공단은 가입자에 대한 기록의 관리 및 유지, 연금 보험료의 징수, 급여의 결정 및 지급, 복지증진사업, 기금증식을 위한 자금 ... 는 것이 국민연금법을 이해하는데 있어서 도움이 될 수 있기 때문에 이를 구체적으로 살펴보고자 한다.첫째 국민연금법에 등장하는 근로자는 직업의 종류가 무엇이든 사업장에서 노무를 제공

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.09

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[노동자][요구][임금인상]노동자의 임금인상 요구, 노동자의 최저임금 요구, 노동자의 안전보건 요구, 노동자의 노동시간단축 요구, 비정규노동자의 요구, 특수고용노동자의 요구 분석

에 대한 작업중지권 및 거부권 보장2) 산업안전보건위원회 설치?운영 및 활동 시간 보장3) 명예산업안전감독관 활동시간 보장4) 비정규, 하청 노동자의 건강권 보장5) 안전?보건관리자 ... , 재해예방활동 등을 근무시간 중에 할 수 있도록 활동시간에 대한 보장을 단체협약에 명시하여 원활한 활동을 보장해야 한다.- 시행령은 노측대표, 사측대표, 안전?보건관리자, 명예 ... 감독관이 위임처리로 불참할 수 있어 형식적인 회의가 될 수 있다. 안전?보건관리자와 명예산업안전감독관이 재해예방의 본연의 임무를 수행하도록 하기 위해 이들을 당연직 위원으로 참여

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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[사회복지행정론] 인사관리의 중요성과 인사채용, 직원개발에 대해 제시하시오

은 생산과 공정개선 및 작업 현장 혁신의 책임을 확산시키고, 이를 통해 조직성과를 높이는 것이다. 이러한 인사관리의 목적을 위해서 협력은 근로자가 조직목표에 확실하게 몰입하게 하 ... 고 근로자들의 기술·지식 및 경험이 가진 풍부한 이점들을 활용하여 조직성과를 이루는데 중요한 역할을 한다. 인사관리는 근로자의 채용으로부터 퇴직까지의 각 근로자의 노동력을 지속 ... [사회복지행정론] 인사관리의 중요성과 인사채용, 직원개발에 대해 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 중요성2. 내가 인사담당자라면 인사채용(직원채용) 기준1) 열정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06

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2019 간호이론A형] 핸더슨의 간호이론과 관련해 작성하시오 1)만성질환자 1인 선정 2)핸더슨의 14가지 기본간호행위 3)간호계획 4)이론적용 결론 -간호이론A형,핸더슨 간호이론

- 일구사회, 생활습관, 건강문제 특성을 기술하시오.박○○ 씨는 45세의 여성이며 간경변 환자이다. 생산직 근로자인 남편과 고등학생 딸 2명과 함께 ○○동 빌라에 거주하고 있다. 가족 ... : ( A ) 형○ 과 제 명 :간호이론A형] ◎ 핸더슨의 간호이론과 관련해 작성하시오.1) 주변의 만성질환자 1인을 선정하여 인구사회, 생활습관, 건강문제 특성을 기술하시오.2 ... 간호학과 3학년 간호이론A형 중간과제 참고자료위 논제로 충실하게 작성된 방송통신대학교 방통대 간호이론A형 중간과제물(◎ 핸더슨의 간호이론과 관련해 작성하시오. 1) 주변의 만성질환자

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.16

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[근로감독][근로감독행정][명예근로감독][공공부문사업장]근로감독과 근로감독행정, 근로감독과 명예근로감독, 근로감독과 공공부문사업장, 근로감독의 문제점, 근로감독의 해외사례 분석

pattern)종합행정유형에서는 근로감독행정은 산업안전보건뿐 아니라 근로시간, 휴일 및 이주노동자의 조건, 불법고용 등과 같은 다른 고용보호사안에 대해서도 폭넓은 책임을 진다. 근로감독관 ... 에 완전히 독립된 근로감독기구로 간주될 수 없다.Ⅱ. 근로감독과 명예근로감독1. 취지중?소?영세사업장 노동자들과 비정규직 노동자들의 기초적 노동조건 확보를 위한 방안 중 유력한 것 ... 보고 등[2강-3강]2) 상담 및 법위반 사실 확인을 위한 법률교육- 근로기준법(최저임금법 포함, 노조결성관련내용)- 여성노동법, 노동안전관련법- 비정규직 노동자의 법적 문제(불법

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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[다문화가정]다문화문제와다문화가족

·잔업 수당을 포함한 것임을 감안하면 최저임금제에 묶인 수준이었다. 소비자 물가상승률을 감안한다면 해마다 사실상 임금이 하락한 것으로도 볼 수 있다. 연장·야간·휴일근로 등 시간외 ... 근로를 통해 저임금을 보충하는 경향이 강하다고 볼 수 있는데, 이주노동자들은 동료 한국인 노동자와 비교할 때 근속기간이 무시된 저임금과 장시간 노동에 대해 심한 차별을 겪 ... 에 불과했으며, 선원 이주노동자는 초과근로 시간이 인정되지 않기 때문에 하루에 몇 시간을 일하더라도 최저임금만 지급되는 것으로 조사되었다.대구서부고용노동지청은 1일 경북 칠곡군 지천면

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.18

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생산관리 ) 생산의 4대 목표는 무엇이며, 이들 목표간의 상충관계(trade-off)에 대해 설명하고, 상충관계 해소를 위한 방안은 무엇인지를 제시해 보시오.

또는 자원에 작용과 기술을 가하여 목적을 위해 필요한 재화를 얻게 되는데 이것이 바로 생산이다.cf) 생산관리: 어떤 기업이 자원에 기술을 투입하여 소비자가 원하는 재화와 서비스 ... , 높은 적합품질, 다기능/고성능, 내구성/신뢰성 등을 갖추는 것이 중요하다. 종합적인 관리기준을 설정하고 검증하는 과정을 말한다.ⓓ 납품(Delivery): 고객이 원하는 시간 ... 근로자들의 숙련도가 상승되고 생산성이 증가되는 긍정적인 싸이클 효과가 발생한다. ex) 집중화 공장, 공장 속 공장⑶ 서비스와 비용의 상충관계 (service-cost trade

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2025.07.18

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한국광물자원공사 자기소개서

습니다. 1년 후, 종합적으로 고려하고 전체를 생각하는 Generalist로서의 역량을 배웠습니다.[ 스케줄러 ]● 주변 동료들에게 시간 관리가 철저한 사람이라는 이야기를 듣 ... 습니다. 그 이유는 팀 활동이나 개인 활동을 할 때에도 철저한 스케줄 관리로 마감기한에 쫓긴 적이 없기 때문입니다.학기 중 근로 활동, 어학 공부, 학과공부 등 팀 프로젝트와 개인 일이 ... 을 할 때 팀의 전체적인 스케줄을 관리하는 역할을 담당했습니다. 목표 기간을 설정하고 일의 우선순위를 정해 시간 내 마칠 수 있도록 했습니다. 위의 스케줄 관리 능력은 한국광물자원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.05

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우리나라의 건강보험제도와 국외 의료보장 제도,현황,문제점 및 대안

가 크고 행정관리 비용이 적게 듬.- 단점: 의료공급자에게 경제적 인센티브가 없기 때문에 질적 수준이 저하되거나 대기시간이 길어짐.(5) 봉급제- 봉급제란 의료인들에게 각자의 근무 ... 가 소요되어 가계가 파탄되는 것을 방지하기 위하여, 보험원리에 의거 국민들이 평소에 보험료를 낸 것을 보험자인 국민건강보험공단이 관리?운영하다가 국민들이 의료를 이용할 경우 보험급여 ... 에지역가입자(영 제64조 제2항)- 출입국관리법시행령 별표1에 의한 외국인의 체류자격이 있는 자로서 보건복지부령이 정하는 체류자격이 있는 자- 국내에 3월이상 거주한 재외국민(3월

리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.10

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[비정규직문제]기업의 정규직전환에 따른 영향과 전망 보고서

방식에도 영향을 미칠 전망이다. 대형마트 백화점 등 주요 유통업체들은 주차, 청소, 시설관리는 물론 판매와 직접 관련된 일부 업무에도 도급 근로자를 고용하고 있다.이마트가 도급 ... 시키는 등의 다양한 문제점이 나타났다.정규직과 비정규직은 업무를 수행하는 측면에서 큰 차이를 보이지 않는데도 불구하고 급여에서 차이가 나며 근로자에 대한 복지의 측면에서도 큰 차이 ... 을 모두 정규직으로 전환하면 근로자의 입장에서는 좋은 일이라고 할 수 있지만 기업의 입장에서는 막대한 비용을 발생시키는 일이기 때문에 정규직 전환에 어려움이 따르는 것이다.Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.15

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과학적 관리법 과 인간관계 이론 비교 설명

량으로 표준이란 시간과 동작연구를 통해 각 근로자에대해 매일의 과업을 정밀하게 계산해서 부여하는 것이다이를 통해 표준을 범는 근로자에게 높은 임율(단위당 임금)을 미치지 못한 근로 ... 를 기업의 내부에서해결하기 위한 것 이었다2) 과학적 관리의 핵심적 기법① 시간 및 동작 연구(time and motion study)연구대상 과업에 숙련된 사람들에게 작업을시켜 ... 시간연구를 통해 좋은점만 발췌하여 표준공구를만들어 빠르고 편안하게 일을 할 수 있게 한다③ 과업관리법(task management)과 이율 성과급제과업이란 한 사람당 1일 표준작업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.12 | 수정일 2020.06.17

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