"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 비정규직 활용 사회복지행정론 근로계약서 양식 노동법 방문요양운영규정 사회복지사 처우 여성복지 실태 방문요양 보건의료체계

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금관리규정" 검색결과 5,901-5,920 / 17,192건

대우중공업의 노사관계

규정을 보건관리자의 의견을 들어 적합한 업무에 근무토록 하는 것에 그친다. (현대중공업 단체협약 제 96조 (요보호자의 취급) 공상자 또는 법으로 보호를 인정한 자에 대하여는 보건 ... 에 이환된 자 및 업무상 재해자는 보건관리자 또는 의사가 인정할 때 당해자의 의견에 따라 타업무에 종사할 수 있도록 규정하고 있다. 여기에 대하여 요보호자로 지정된 자의 근로조건 ... 년(주)대우 오슬로 지사장, 이사부장1995 년(주)대우중공업 조선해양부문 인력담당 이사1997 년(주)대우중공업 조선해양부문 관리본부장 상무1999 년(주)대우중공업 조선해양부문

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

다운로드 장바구니
종사자(종업원, 종사원) 관리-유형, 관리-근로계약, 종사자(종업원, 종사원) 관리-복지후생, 종사자(종업원, 종사원) 관리-인사예절, 종사자(종업원,종사원) 관리-교육훈련,휴게

에 규정된 제반 근로조건※ 이 경우 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항에 대하여는 대통령령으로 정하는 방법에 의하여 명시하여야 한다.3) 근로조건 명시의 효력회사 ... 종사자(종업원, 종사원) 관리-유형, 관리-근로계약, 종사자(종업원, 종사원) 관리-복지후생, 종사자(종업원, 종사원) 관리-인사예절, 종사자(종업원, 종사원) 관리-교육훈련 ... , 종사자(종업원, 종사원) 관리-휴게 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 종사자(종업원, 종사원) 관리-유형1. 무관심 : 나와는 관계없다2. 무시 : 고객의 욕구나 문제를 못 본 척 지나친다3

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

다운로드 장바구니
손배가압류(손해배상가압류)의 현황, 실태, 손배가압류(손해배상가압류)의 특징, 손배가압류(손해배상가압류)와 노동자, 두산중공업, 손배가압류(손해배상가압류)의 문제점, 해결 방안

된 반면 임금, 부동산은 물론 심지어 선산, 자동차, 전세금에 이르기까지 확대되어 1인당 최고 102억 원에 이른다3) 최근 들어서는 가압류, 손배의 금액 또한 엄청나게 커지고 있 ... 조합의 지급에 있는 바, 노동자가 노무제공을 하지 않으면 그 손해는 반대급부인 임금청구권을 상실하는 것에 그친다고 할 것이다.폭력이나 파괴행위 등의 수단과 방법의 측면에서 위법 ... 성이 없고, 단순한 집단적 노무제공을 거부하는 평화적 방법으로 쟁의행위가 행해진 경우에도 실정법상 규정을 위반했다는 이유로 그 위반에 따른 처벌이외에 별도의 손해배상책임을 부담하도록 하

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

다운로드 장바구니
길버트(Gibert) 와 테렐(Terrell) 의 사회복지정책 분석 틀에 의한 한국의 5대 사회보험 분석

함으로 원칙적으로 모든 근로자가 고용보험법의 대상임을 규정했습니다. 다만 예외적으로 10조에서 65세 이상인 자 및 소정근로시간이 기준미달인자, 사립학교연금법과 공무원법의 대상인 사립학교 ... 교직원과 공무원들은 고보법의 적용을 받지 않는다고 명시했습니다. 또한 고보법10조는 대통령령으로 예외 규정을 두고, 예외에 대한 예외 규정을 두어 공무원 중에서도 별정직 공무원 ... 에서 부담할 수 있고, 매년 예산의 범위에서 보험사업을 관리하는 비용을 부담할 수 있다고 함으로 국가가 고용보험의 재정체계를 전부 담당할 수도 있다는 뉘앙스를 주고 있습니다. 6조

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.19

다운로드 장바구니
외국기업 중국진출(중국투자, 대중투자) 동향, 외국기업 중국진출(중국투자, 대중투자) 브랜드네이밍, 외국기업 중국진출(중국투자) 연구소설립, 외국기업 중국진출(중국투자) 사례

) 외국자본이 중국 상장회사의 유통주식을 인수하는 규정: 2002년 11월 5일, “合格 중국경외 기관투자가의 경내 증권투자관리 잠정방법”이 공포됨에 따라 합격된 경외 기관투자자가 ... 하였다.(5) 외국자본의 특수 업종에 대한 인수?합병에 관한 규정: 예컨대 2002년 7월, 중국증권감독관리위원회는 “외자참여 증권회사설립규칙” 및 “외자참여펀드관리회사설립규칙” 등이 ... 의 국별 변화추세를 파악할 수 있다. 신흥공업국 중, 특히 홍콩의 對 중국투자가 절대적인 부분을 차지했는데, 이는 NIEs국들의 급격한 임금상승으로 인한 전통적 노동집약산업의 경쟁력

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09

다운로드 장바구니
[노사관계론] 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정, 해당 노사갈등의 해소 또는 해결방안을 제시, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고) 선택 경제적조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소 또는 해결방안 제시

기업 개괄8. 현대자동차 노조의 설립 배경9. 현대자동차 노조와 회사의 입장1) 현대자동차 노조의 입장2) 사측의 노무관리10. 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요 ... 에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계를 말하는데 노사관계에 따라 기업의 흥망성쇠가 결정될 수도 있을 만큼 중요하므로 노사갈등을 사전 ... 의 보호, 임금의 유지 및 노동시장의질서를 깨뜨리는 미숙련공의 취업을 금지하는 것에 집중되어야 한다고 주장한다. 즉 노동조합의 적은 자본가가 아니라 시장의 폐해라는 것이다.② 펄만

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.02

다운로드 장바구니
남북사통속연의 43회 호충화가 아들을 낳아 대통을 이어 기업을 이어받고 모후는 조정을 다스려 사치와 욕망을 다하다

에게 ：“皇帝駕崩, 太子繼立, 這乃是國家常典, 何須中宮命令！”광우도 황제가붕 태자계립 저내시국가상전 하수중궁명령常典:항상 변하지 않는 규칙과 규정최광이 또 말했다. “황제께서 붕어하시 ... 따위의 경축일에 신하가 조정에 나아가 임금에게 하례하는 일이나 또는 그런 의식을 이르던 말최광등은 야간에 여러 신하와 숙직하고 대전에 엎드려 하례를 올리고 머리를 조아리고 만세 ... 自盡。옹상미발 충이선문 즉령유사무구이인 증성죄상 교조사타자진탁발옹은 아직 몰랐는데 우충이 이미 먼저 듣고 관리를 시켜 2사람을 무고하여 죄상의 증거를 만들게 하여 조서를 고쳐 그

리포트 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.21

다운로드 장바구니
학생개개인의 자원봉사활동 사례를 설명하고 문제점 및 개선방안 제시하기

다른 기준에 의해 나타나게 된다. 금전관계가 성립되지 않는 무임금 노동이기 때문에 각각의 작업 과정에는 객관적이고 보편적인 기준에 의해서가 아니라 관리자의 주관적 판단이나 봉사자 ... 급식 자원봉사활동의 문제점 - 자원봉사활동 동기의 문제봉사활동이 자신의 의지보다는 사회적 의무로 인하여 수행되는 경우를 사회적 동기라고 규정할 수 있다. 이 경우 보통 3명 이상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.01

다운로드 장바구니
[비정규직 해결방안] 비정규직의 개념, 공공부문 비정규직 정규직 전환의 필요성, 공공부문 비정규직의 문제점, 비정규직 문제의 해결방안

로 규정하는 것으로 학습지 교사, 화물, 건설 중장비 기사, 우체국 위탁 택배원 등이 여기에 해당 노동력을 제공하여 임금을 받는 노동자임에도, 노동자의 권리인 노동3권이 존중 ... 과 질이 좋지 않은 것으로 조사되었다. 이와 같은 현상은 무기 계약직이 임금체계, 인력관리 등에서 정규직과 동등하게 대우를 받고 있지 못해 진정한 의미의 정규직으로 불리기 어려운 측면 ... 추이- 통계자료. 임금근로자의 근로형태별 규모 (8월기준)1)비정규직의 종류1.간접고용2.일용직3.특수고용4.계약직(2)공공부문 비정규직 정규직 전환1)사례1-1. 인천시 민간위탁

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.20

다운로드 장바구니
직업재활시설 및 현황

. 직업재활시설 관련법장애인 직업재활시설 운영은 ?장애인복지법령?, ?사회복지사업법령」및 ?보조금 관리에 관한 법령?에 의하되, 세부사항은 이 지침에 따라 수행한다. 다만, 지침에 정 ... 의 설치신고 및 운영개시, 감독 : 장애인복지법 제59조 내지 제60조다. 시설의 설치신고 등 세부사항 : 「장애인복지법 시행규칙」제42조 내지 제43 조라. 시설의 재무회계 관리 ... :「사회복지법인 및 사회복지시설 재무·회계규칙」 중시설회계마. 기타 일반사항 :「사회복지사업법」등 관계규정3. 장애인직업재활시설의 종류와 기능장애인복지법 시행규칙 제41조 [별표 4

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.21

다운로드 장바구니
차별(불평등)과 병력차별,고용차별, 차별(불평등)과 임금차별, 차별(불평등)과 비정규직노동자차별, 차별(불평등)과 성차별, 차별(불평등)과 장애인차별, 차별(불평등)과 가족내차별

)과 임금차별고평법은 동일가치노동에 대하여는 동일임금을 지급하도록 규정하고 있다. ‘동일가치노동’이란 노동수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업조건 등의 기준에서 볼 때 서로 ... 차별(불평등)과 병력차별, 차별(불평등)과 고용차별, 차별(불평등)과 임금차별, 차별(불평등)과 비정규직노동자차별, 차별(불평등)과 성차별, 차별(불평등)과 장애인차별, 차별(불 ... 적인 문제는 아니지만 본인이 스스로 기재하는 방식의 과거병력 조사서의 실효성에도 문제3. 각종 보험에서의 차별Ⅱ. 차별(불평등)과 고용차별Ⅲ. 차별(불평등)과 임금차별1. 기술2

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.27

다운로드 장바구니
근로기준법 22조의 강제저금의 금지 규정 검토

근로기준법 22조의 강제저금의 금지 규정 검토1. 관련규정근로기준법 22조에서는 사용자는 근로계약에 부수하여 강제저축/저축금관리 규정하는 계약을 체결하지 못한다라고 규정하여 사용 ... 자의 근로자 임금등에 대한 강제저금 금지를 법규화하고 있다.2. 규정의 취지위와 같은 법 규정의 취지는 사용자가 근로자의 의사와 관련 없이 강제저축을 하게 하고, 그 반환을 어렵 ... ) 의의사용자의 임금관리 전반이 금지되나, 예외적으로 근로자의 자유의사에 따라 관리 위탁시 사용자는 저축금 관리가 가능하도록 하고 있다. 이 경우 문제 발생시 그 입증책임은 사용자측

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

다운로드 장바구니
쌍용자동차 회사 분석

관리제3장. 결 론 p343.12.2.5 승진관리 2.2.6 복리후생 2.2.7 임금관리 2.2.8 방출관리 2.2.9 노사관계Contents제4장. 참고 자료 / 참고 문헌 p ... 2.2.1 채용 관리 2.2.2 직무 관리 2.2.3 교육평가 관리2.2.4 평가 관리 2.2.5 승진 관리 2.2.6 복리 후생 2.2.3 임금 관리 2.2.4 방출 관리 2.2 ... ,등이 존재한다.헬스장(라커룸)도서실새마을 금고◇쌍용자동차의 복리후생２.２.6 복리후생임금결정기준전형적인 연공형직무 요인근속수당생산직은 순수 연공제를 시행하고 있으며, 관리직

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

<조광조>일생과 비평

이황에게 찾아간다. 퇴계는 종손의 얼굴을 보니 어릴 적 이황은 19세에 과거시험을 보기위해 서울에 올라갔다가 임금을 모시고 있는 조광조의 모습을 멀리서 봄보았던 조광조의 모습 ... 했다. 봉황. 용과 더불어 신조(神鳥)로 여겨지며 임금을 상징하는 동물인데, 과연 조광조는 어떤 인물이었기에 이황이 이런 감탄을 했던 것일까?조광조는 1482년, 성종 13년 8월 ... 시켜 지지기반을 구축하고 그것을 토대로 지배세력으로서의 우위를 확보하기 위하여 성리학적 생활규범을 규정하고 있는『소학』의 보급이나 향약의 보급 운동 등을 추진하였다. 소학이 담겨있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.22

다운로드 장바구니
여성차별(남녀차별, 성차별)과 사원선발, 여성차별(남녀차별, 성차별)과 여성공무원, 여성차별(남녀차별, 성차별)과 임금격차, 여성차별(남녀차별, 성차별)과 운동, 여성차별과 속담

여성차별(남녀차별, 성차별)과 사원선발, 여성차별(남녀차별, 성차별)과 여성공무원, 여성차별(남녀차별, 성차별)과 임금격차, 여성차별(남녀차별, 성차별)과 운동, 여성차별(남녀 ... 인식3. 성차별 원인에 대한 분석Ⅳ. 여성차별(남녀차별, 성차별)과 임금격차1. 여성근로자의 노동시간이 남자에 비해 짧다는 점2. 경제활동인구 중 성별 교육년수의 격차는 미국 ... 의 필요성은 더욱 절실하게 된다.Ⅱ. 여성차별(남녀차별, 성차별)과 사원선발기업이 채용제도에서 성차별을 하는 유형은 크게 3가지로 구분된다. 즉, 입직조건을 남자로만 규정하여 공모

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

다운로드 장바구니
고용보험제도의 도입배경·발전과정과 현황 및 문제점과 발전방향 조사·연구 리포트A+

(2) 국고부담4) 관리운영체계5) 자영업자 고용보험(1) 적용대상(2) 급여(3) 재정(4) 관리운영체계3. 문제점 및 발전방향1) 문제점(1) 실업자 소득보장 미흡(2) 고용 ... 가 그는 경우㉱정년을 57세 이상으로 정한 사업주가 정년에 이른 사람을 정년퇴직 후 3개월 이내에 고용하면서 정년퇴직 이후부터 임금을 정년퇴직 당시보다 줄이는 경우㉮의 경우: 피크임금 ... 과 해당 연도 임금을 비교하여 20%이상 낮아진 사람에게 10년간 지급㉯의 경우: 피크임금과 해당 연도 임금을 비교하여 50%이상 낮아진 사람에게 10년간, 50%미만 낮아진 사람

리포트 | 46페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2013.12.02

다운로드 장바구니
복지국가가 복지사회로 전환된 배경과 미래의 정책방향

하여 구성원들의 복지를 주도하는 형태로서 나타난 특정한 사회복지모형이다. 특히 자본주의국가에서는 완전고용·최저임금보장·사회보장제도 등이 가장 중요한 시책이다. 현재는 북유럽이 잘 발달 ... 이나 결핍 무지상태에 있지 않고 잘(well) 사는 사회, 구성원 어느 누구도 비복지 상태에 있지 않은 사회를 우리는 복지사회라고 규정해볼 수 있다. 이러한 상태는 모든 사회가 도달 ... 비판으로, 내재 론은 세계화의 주장은 잘못 되었고 정책을 오도한다고 주장한다. 즉, 위기관리 시스템으로서 복지국가의 성공에도 불구하고 이에 대한 비판이 수면위로 떠오르게 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.16

다운로드 장바구니
영국, 미국, 독일 사회복지법 형성과정

으로 내몰리면서 저임금 노동자로 전락하는데 일조하였다.엘리자베스의 구빈법의 주요한 규정을 살펴보면 다음과 같다.① 빈민구제를 정부의 책임으로 인식.② 행정기관의 수립.③ 세금의 활용 ... 과 노동 불능자의 구제에 관한 법률’을 제정하여 일하지 않는 부랑자에 대한 벌칙을 강화.6) 1576년 : “빈민에 대한 강제노역을 규정한 빈민구제법‘이 제정.2. 엘리자베스 구빈법 ... 에서 해결하기 위해 시행했던 법령을 집대성한 것이다. 실제로는 빈민구제보다는 빈민을 통제하고 관리하기 위한 법이었다.⑶ 영국뿐 아니라 다른 나라에서도 공공부조제도의 기초로서 중요

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2022.04.08

다운로드 장바구니
[사회복지개론] 노인복지 정책 및 서비스의 이해 (소득보장, 고용보장, 의료 및 요양 · 보건 보장)

를 만 55세 이상으로 규정하고 있다)에서 연령차별 금지와 고령자 고용촉진 및 고용안정의 내용을 근간으로 하고 있다.연령차별 금지는 "사업주가 합리적인 이유 없이 연령을 이유 ... 로 근로자 또는 근로자가 되려는 자를 차별해서는 아니 된다.“ (제4조의4)라고 규정하고 연령차별을 당한 사람은 국가인권위원회를 통해 조치할 수 있도록 하고 있다. 그러나 이 법안 ... 연령(피크 연령)이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 정년을 보장하거나 일정 기간 고용을 연장해 주는 '임금피크제’，그리고 고용촉진을 지원하고 장려금을 지급하는 각종

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.19

다운로드 장바구니
취업여성의 문제점과 여성복지 해결방안

에서 재산관리, 양가와의 관계, 자녀양육, 중요한 의사결정 등에서 부부 두 사람의 힘의 균형점을 이루어 선택하는 것 보다는 남성의 생각위주로 불균형을 이루게 된다.현재에 남성의 가사 ... 고 분)간에 3분 정도 차이가 나타남② 수면시간과 가정관리?가족보살피기의 경우, 맞벌이 여부에 관계없이 남편은 거의 차이가 없음- 맞벌이가구 부인은 가정관리?가족보살피기에 요일평균 ... 3시간 20분*을 보내는 한편, 남편은 37분에 불과함* 비맞벌이가구 부인은 가정관리?가족보살피기가 6시간 18분으로 맞벌이가구 부인보다 거의 두 배 이상의 시간을 사용< 맞벌이

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.22

다운로드 장바구니

이전10개 291 292 293 294 295296297 298 299 300 다음10개

파워링크

신청하기