"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 6,101-6,120 / 17,193건

맑스의 계급 개념 및 한국 사회에 현실 적용성

맑스의 계급 개념 및 한국 사회에 현실 적용성마르크스주의에서 사회 발전은 그 특정단계의 생산력과 생산관계에 의하여 규정되며 경제적, 구조적, 역사적 접근과정을 거친다. 경제 ... 적 이해관계 및 경제의 형태,즉 하부구조가 결정한다는 구조적 결정론과 모든 사회의 역사는 계급 투쟁의 역사로 역사적 발전에 따른변화를 주장한다. 맑스는 계급 개념에 대한 체계적인 규정 ... 조직에서의 각자 역할이 결정된다. 즉, 이에 따라 지배·피지배, 착취·피착취의 관계가 생긴다는 것이다. 따라서 서로 대립하는 계급의 존재가 사회구조상의 기본적 특질로 규정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.26

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[북한][남한][통일][금융제도][화폐제도][통화정책][경제체제]북한의 사회주의금융, 북한의 금융제도, 북한의 화폐제도, 북한의 통화정책, 북한의 경제체제, 북한의 은행체계 분석

에 은행에 의한 통제가 가능하다. 게다가 조선중앙은행은 고정재산의 등록과 감독 그리고 생활비자금(임금)의 인출도 관리하며 결제와 관련하여 제출된 서류의 정확성과 기업의 재무상태 ... 적으로 7을 확인시켜주고 있다. 동시에 누진 도급제를 비롯한 차등임금제를 확대하고 있으며, 기업의 독립채산제를 실질화 하고 있다.북한에서 경제개혁이라는 단어의 사용은 경제정책 변화에 대한 ... ?기업소 등을 통폐합하고 경영구조를 전문화하고 있다.둘째, 독립채산제의 확대 실시다. 기관?기업소에 실시하던 독립채산제를 성?관리국에까지 확대하고 부분적이나마 자체 자금조성과 자율

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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관료제 이론과 과학적 관리론의 비교

생산은 분업화를 철저하게 추진을 하게 되어 인간이 기계에 예속을 하게 되는 사태에 이르게 되고, 임금제도와 관리방법에 대해서 반발을 하는 노동자들의 조직적 태업이 자주발생하게 되 ... 조직을 관리하고, 운영하는 사회 조직의 한 형태를 말한다.막스 베버는 행정의 관료화가 완전하게 성취가 될 경우 권력관계의 형태는 확고부동하게 확립이 된다고 보고 있다. 즉, 이말 ... 임무가 주어지게 되고, 임무에 따른 그 권한도 주어지게 된다.둘째, 상하의 명확한 구분과 감독체계를 이루고 있어, 위계와 직무, 권리 및 권한의 한계가 법규에서 명백하게 규정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.28

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우리나라 요양산업의 현황과 문제점과 개선방안에 대하여 서술하시오.

며, 이에 따라 요양보호사는 안전상의 문제에 직접적으로 노출되는 것이다.3. 우리나라 요양산업 개선방안가. 요양보호사 및 재가복지서비스 대상자에 대한 철저한 관리요양보호사의 특수 ... 한 근무환경을 이용하여 요양보호사에 대한 성희롱이 빈번히 발생하고 있다. 이에 요양보호사를 파견한 병원 및 시설에서는 요양보호사 및 재가복지서비스 대상자에 대한 철저한 관리로 요양 ... 정족수(설치를 위한 필수인원)로 인정되지 않고 있어 대부분의 병원이 직접 고용하지 않고 파견형태로 고용 하므로서 요양보호사들이 저임금과 고용불안에 항상 불안해 하고 있다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.21

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산업재해

등급의 경우 평균임금의 1000일분에서 1340일분으로 대폭 인상되었으며, 장해 및 유족 급여를 연금방식으로 수급할 수 있게 되었다.4. 제도 성숙기(1989~1994)이 시기 ... 는 급여수준의 획기적인 개선이 이루어짐으로써 산재보험의 내실화가 이루어진 시기라고 할 수 있다. 1989년 법 개정에서는 휴업급여를 종래 평균임금의 60%에서 70%호 상향조정 ... 할 수 있다. 특히 산재보험 관리운영체계가 노동부의 직접 관리체계에서 근로 복지공단에 의한 관리체계로 전환됨으로써 그 계기가 마련되고 있다. 1995년 5월부터 준 공공조직인

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27

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영국의 구빈법에 대하여 정리하고 구빈법이 주는 의의에 대하여 설명하시오

한다))으로 구분 지었다. 또한, 구빈을 담당하는 행정부서를 설립하고 빈민을 위한 구빈세(poor tax)를 부과하였으며, 구빈행정의 원칙은 지방정부에 의한 지방재정·지방관리가 중심 ... 역할을 한다는 것이었고, 빈민구제에 대한 책임은 교회가 아닌 국가책임(지방정부)을 인정한다는 것이었으며, 빈곤에 대한 1차적 책임은 가족·친족책임(조부모 부양의무)이라는 것을 규정 ... 하였을 뿐만 아니라 행정의 재원마련을 위한 방식으로 자산조사(meanstest)규정을 두었다는 것이다.나. 정주법(The Act of Settlement and Removal

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.19

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주자학 ppt

. 제자들을 가르치고 저술에 힘씀. 61세에 장주지사 로 부임해 관리의 규율을 바로 잡는데에 힘썼다고 함. 65세시 담주지사 겸 안무사로 부임해 민란을 진정시키고 ‘ 시강 (임금 ... '을 규정하는 원리, 근거, 법칙 음기 양기 음양의 이기 태동 勿(물) 이 만들어짐. - 이것은 '천지간의 만물'을 뜻함. 이 음기와 양기가 어떻게 배합되느냐에 따라 만물의 상위개념 ... 연구의 기풍을 크게 진작시킴. 북송 때 발흥 , 남송 때 유교이념의 폭 넓은 보급 ,정착 내적 지향성과 폐쇄성이 더욱 가중 됨(단점) ●사대부의 실천윤리, 향촌공동체의 사회질서 규정

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.11.12 | 수정일 2015.10.27

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비정규직

고용 자체가 불안할 뿐 아니라, 근로조건, 임금 등에서도 열위에 있는 것이 사실이다. 이러한 비정규직 근로자를 보호하기 위한 법안의 제정으로 문제점 해결을 도모하려 하 ... 의 만료에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 불구하고 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못하므로 정년까지의 고용이 당연히 보장되지 않는 고용형태이 ... 지만 실질적으로는 상시근로, ③ 비자발적 비정규 근로, ④ 정규직과의 현저한 임금차별, ⑤ 사회보험 및 퇴직금 등 복지제도 혜택의 사각지대. 라고 볼 수 있다.그러나 현실적으로 비

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.21

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투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁

투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁, 최저임금제도개선 ... 과 노동자투쟁(근로자투쟁)Ⅶ. 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁)Ⅷ. 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁1. 과거 투쟁의 한계2. 어떻게 할 것인가3. 사회임금 인상에 주력해야 한다Ⅸ. 투쟁과 최저 ... 임금제도개선투쟁Ⅹ. 투쟁과 집단요양투쟁1. 대정부 투쟁 : 임시 건강진단 및 강제 역학조사 요구2. 현장 통제권 요구 : 작업환경권 제도화 및 노동안전평가제도 도입?. 투쟁과 반

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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근로시간 등의 적용제외관련 근기법 제63조 검토

의 적용제외적용제외 사업 또는 근로자에 대하여는 근로기준법상 근로시가/휴게/휴일에 관한 규정이 적용되지 않는다. 따라서 연장근로/휴일근로에 대한 가산임금지급규정도 적용되지 않는다.2 ... 자의 날의 유급휴일에 관한 규정의 적용근로자의 날은 적용배제되는 휴일에 포함되지 않는다. 따라서 근로자의 날에 근로한 경우 휴일근로에 대한 가산임금을 지급하여야 한다. ... 근로시간 등의 적용제외관련 근기법 제63조 검토Ⅰ. 서설1. 의의근로기준법 제63조에서는 농림/수산/양잠/축산사업과 감시/단속적 근로종사자와 관리/감독/기밀취급업무종사자에 대해서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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시간제 일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안0k

다.그렇다면 구직자들이 시간제에서 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇일까. 적정 임금 보장과 고용 안정성으로 조사됐다. 시간제가 파트타임 일자리와 다른 점은 고용 보장이다. 정부 발표 ... 는 일을 여러 명이 나누는 데 있다. 전일제 근로자 한 명이 하루에 8시간 일하는 것을 두 명이 나눠서 4시간씩 일하게 된다. 일하는 시간이 절반이면 임금도 절반으로 낮추는 게 ... 를 나눠서 청년실업을 해소하고 공직사회의 노동조건을 완화시킬 수 있다. 또 민간부문의 법정근로 시간 준수 여부도 관리 감독을 강화해 장시간 근로나 야간근로를 줄여 나가야만 비정규직

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.20

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노조전임자(법적지위 포함) 임금지급 금지에 따른 근로시간 면제제도(time-off)

신청을 하고 있다 하더라도, 위 규정에 의하여 사용자가 해고된 노조전임자에게 노조전임비(임금)를 계속 지급하여야 할 의무가 발생한다고 할 수 없다는 것이 법원의 태도이다.)또한 근로 ... 관련 현행법률 규정2. 노조전임자의 법적근거 및 근로계약상의 지위3. 노조전임자에게 지급되는 기존급여의 성질과 관련규정 검토4. 사례로 살펴본 전임자문제Ⅳ. 근로시간면제(time ... -off)제도의 내용과 문제점‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 161. 근로시간면제제도의 내용과 특징2. 제도상의 문제점Ⅴ. 결(전임자 임금지급 금지에 따른 향후방향

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.06

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합격생이 정리한 농협 승진고시 회계(중앙회) 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)

위한 수단이 된다.회계정보는 노사간의 임금협약이나 국가정책수립 등 여러 가지 사회적 기능의 합리적이고 능률적인 수행을 위하여 활용된다.2. 복식회계와 단식회계의 비교복식회계단식회계 ... 하고, 사업관리회계 결산담당자는 농ㆍ축경회계의 당기순손익을 사업관리회계의 내부투자이익으로 인식한다. 내부투자이익을 포함한 사업관리회계의 당기순손익은 사업관리회계의 내부잉여금으로 적립 ... 하며, 교육지원회계 결산담당자는 사업관리회계 당기순손익을 수익사업투자금과 이익잉여금으로 기표한다.농협은 비영리 내국법인으로서 모회계인 교육지원사업특별회계(비수익사업)와 사업관리, 농업

시험자료 | 136페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02

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내가 생각하는 개헌안

을 제시하여야 한다.위 조항은 검사에게 과도한 권한을 주는 조항으로 그 필요성이 미약하다고 생각한다. 형사법에서도 검사에게 기소독점을 시켜주며 사법경찰관리의 지휘권을 주는 등 막강 ... 없이 생각하면 당연하고 꼭 필요한 조항이라 생각하기 쉽다. 그러나 나는 헌법에서 과연 모성만 특정하여 보호하는 것을 국가의 책무로 규정한 것이 적당한가에 의문을 갖는다. 결혼 제도 ... 적인 것으로 여기도록 만들어 여성에게 저임금을 주고 노동을 시키는 현실을 당연하게 만들었다. 따라서 우리나라에서 단순 초기산업사회 조차 수십년이 지난 지금 헌법에서 모성이라고 특정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.02

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북한 인권의 실상과 그에 대한 대응책 (레포트)

었는데, 식량배급제는 폐기했지만 배급표 제도는 그대로 유지하였다. 식량 유통을 국가에서 통제하기 위한 것인 것이다.이 경제관리개선으로 인해 북한의 물가와 임금이 훨씬 높아졌는데, 대부분 몇 ... 고 탈출하여 다시 꽃제비 생활을 하며 연명한다고 한다.북한에서는 2002년 경제관리개선 조치를 취하기 전까지는 식량과 생필품을 모두 배급하였는데, 식량 배급은 군부대부터 이루어지 ... 를 감축시키는 조치마저 취하고 있다고 한다.북한에서는 경제관리개선 조치를 취한 이후 배급제도가 공식적으로 폐기되어 모든 물품과 식량을 국영시장에서 현물가로 구매하는 제도로 바뀌

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.13

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가족과 사회복지정책

- 법으로 규정되어 있는 부모휴가 와 각종 급여 ( 임신급여 , 질병보험금 ) - 자녀 1 인당 480 일 사용 , 360 일간 임금의 80% 지급 ( 법 규정되어 있음 ) 지방정부 ... , 자녀서열 별 차등 지불 ) (2) 성별화된 부모시간 - 출산휴가는 14 주이며 급여는 평균 순 임금 . - 육아휴직 기간은 3 년 (2 년은 급여 지금 , 1 년은 무급 ) (3 ... 의 규정 ( 법 ) - 기간이 짧고 조건이 까다로워 부모휴가를 쓰기가 어렵다 .( 제약이 많음 )3 . 복지국가 유형별 가족관련 사회복지정책 2) 미국 ( 자유주의 복지국가

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.02

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행정사

어 급여수준에 만족하지 못하는 사람들은 민간시장으로 나가게 된다. 또하나 영국의 민간시장을 확장시키는 촉진제는 소득비례연금에 대한 적용제외규정을 마련했다는 점이다.▣구 serps와 신 ... serps의 비교serps제도는 대처수상 이전과 이후 약간 변하게 되는데 구serps에 대해 신 serps는1) 기존에 물가와 임금에 모두 연동되던 abd정액급여를 물가에만 연동 ... 시켜 급여수준을 낮추고(당시임금상승률은2배)2) 최고20년 급여기간을 뽑아 25%를 제공하는 대신 전체근무년수의 20%만을 지급, 즉 최고급여를 받기 위해서는 퇴직할때까지 한번도 쉬

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.20

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경영참가이론

에 관한 관리위원법 제22호 제정 (이 법은 13개조의 구성 및 기본기능 등 간단한 내용으로 규정) BUT, 계급적 성격 강한 문제 → 영.미 점령군에 의한 규제 1951년 주요산업 ... “경영참가이론”Contents* 의의 근로자 또는 노동조합이 어떠한 형태로든 최고 경영관리층의 경영의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는 과정 특징 첫째 '근로자지배'를 확립하자 ... 원의 경영권의 참여 현대 근로자는 임금만으로 만족하지 않음 ⇒ 그들의 경영참가에 대한 욕구를 가능한 한 충족시켜 주기 위한 노사협력제도가 경영참가제도 경영참가제도 목적 ① 노사간

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.14

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공무원(공직자)의 분류, 공무원(공직자)의 업무 실태, 공무원(공직자)의 근로자성, 공무원(공직자)의 정치적중립, 공무원(공직자)의 임금, 공무원(공직자)의 직무만족도, 공무원(공직자)의 정년제도 사례와 제언

는 국가공무원법 제46조, 공무원보수규정과 공무원수당규정에 의거하여 규정된다. 공무원의 연평균 임금은 1997년까지 꾸준히 증가하여 왔으나, 국제통화기금(IMF) 관리체제 이후인 ... .”라고 규정하여, 노동3권의 주체를 ‘근로자’로 정의하고 있다. 여기서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자(노동조합 및 ... 공무원(공직자)의 분류, 공무원(공직자)의 업무 실태, 공무원(공직자)의 근로자성, 공무원(공직자)의 정치적중립, 공무원(공직자)의 임금, 공무원(공직자)의 직무만족도, 공무원

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.07

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한말 전기의병의 전개와 결과

다. 의병장 중에는 최익현·신돌석 등 이미 연구가 되어왔던 인물에 대한 새로운 연구도 있으며, 김도화·이범윤 등 새롭게 밝혀진 인물도 있다. 최근 연구에서는 의병의 성격을 새로 규정 ... 으로 이진하였다.정선으로 이진 했을 당시 조정은 장기렴 부대에 명하여 뒤쫓게 하였고, 선유사를 보내 의병을 해산시키라고 권유하였다. 하지만 유인석은 임금께 상소를 올려 서행의 뜻 ... 과 의병해산령에 따르지 못함을 밝혔다. 상소를 올린 뒤 유인석은 이조승을 서울로 파견하여 상소문 전달 여부와 정부의 정책 등을 탐지하였다. 이 사실은 유인석이 임금에 대한 호소가 깊

논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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