"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 근로계약서 양식 비정규직 활용 원부자재신청서 노동법 방문요양운영규정 노사관계론 산업복지 기능 산업복지론 여성복지 실태

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"임금관리규정" 검색결과 6,161-6,180 / 17,268건

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한국의 노사관계 과제와 전망

없이 이를 불법으로 규정해 막대한 벌금을 부과했다. 노조원에게도 불법파업에 참여하면 파업 하루당 이틀치의 임금을 벌금으로 내도록 했다. 뉴욕 주는 나아가 법을 개정해 불법파업 노조 ... 을 금지하는 이 법에 따라 TWU 파업은 출발부터 ‘불법행위’로 규정됐고, 법원은 이에 대해 파업 기간 중 하루당 100만 달러(약 10억 원)라는 거액의 벌금을 부과했다. 보유 현금 ... 서를 주도한 조지 테일러 교수의 이름을 딴 이 법은 뉴욕 주 공공기관 근로자의 노사관계를 규정하고 있다. 공공기관 근로자에게 노조 결성 및 단체교섭권을 보장해 주는 한편 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.21

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인사관리 4장 조직구조설계와 인적자원계획

과 자아실현이 가장 중요한 동기요인으로 작용합니다. 그리하여 개인의 능력과 성과가 선발, 인사고과, 임금관리 등 핵심 인적자원관리에서 가장 중요한 요소로 작용하면서 구성원들의 직무 내재 ... .권력중심성과 불확실성 / 회피성이 높은 문화권에서는 문제해결에 있어서 주로 상위계층의 공식권한과 규율 및 규정에 의지하는 정도가 큽니다. 여기 문화권에서는 고용관리에 종신고용제도 ... 조직체의 인적자원관리는 구성원들의 행동을 지배하는 사회문화적 특성으로부터 많은 영향을 받습니다. 사회문화는 매우 복잡하고 특성이 다양한 만큼 이를 비교, 분석하는데 있어서 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.03

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[백화점][백화점 경쟁 전략][백화점 광고][백화점 분류]백화점의 정의, 백화점의 분류, 백화점의 연봉제, 백화점의 광고, 백화점의 마케팅, 백화점의 경쟁 전략, 백화점의 전망

가 넘는 종합물품판매점으로 규정하고 있다. 그리고 일반적으로 백화점이란 다종다양한 상품이나 서비스를 취급하고 그것을 부문별로 관리하며 교통이 편리한 곳에 입지하는 대규모 소매업 ... 되어진 임금인상률을 기준으로 A등급부터 C등급까지 차별화하여 적용하고 있으며, 채권관리부문도 채권회수실적?조치 실적?기본임금?근속년수 등을 고려하여 산정된 평가등급에 의거 이와 유사 ... 으로 규정할 수 있다.Ⅲ. 백화점의 분류백화점을 구분하는 것 또한 나라마다 다른데, 우리나라에서는 주로 도심형과 교외형으로 구분하며, 지방백화점을 따로 구분하기도 한다. 도심형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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우리나라 노인복지 시설의 유형과 특징, 그리고 사업내용을 고찰해서 정리하고, 노인복지 시설의 문제점과 개선방안에 대하여 본인의 의견을 포함해서 서술하고 제출하시오.

복지부령으로 정한다. 실비노인복지주택 및 유료노인복지주택의 설치, 관리 및 공급 등에 관하여 이 법에서 규정된 사항을 제외하고는 주택건설촉진법의 관련규정을 준용한다.2) 노인의료 ... 우리나라의 노인복지시설은 노인주거복지시설, 노인의료복지시설, 노인여가복지시설, 재가노인복지시설, 노인보호전문기관의 5개 유형 내 19종류로 규정하고 있다. 이를 서비스제공 장소 ... 여 주거의 편의, 생활지도, 상담 및 안전관리 등 일상생활에 필요한 편의를 제공함을 목적으로 하는 시설이다.⑤ 유료 노인복지주택: 노인에게 유료로 분양 또는 임대 등을 통하여 주거

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| 리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2013.04.17 | 수정일 2022.04.21

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[서평]『골목사장 분투기』를 읽고, 부제 : 대한민국 자영업 잔혹사

, 수출로 외화를 벌어들인 기업들이 국내시장으로 자금을 풀지 않고 기업 내 유보금으로 쌓아만 두고 있는 점도 경기 활성화가 되지 않는 이유 중 하나이다. 또한 시간당 최저임금을 다른 ... 나라와 비교해 봐도 개인의 소득율이 현저히 낮으니 개인들은 돈을 쓰고 싶어도 돈이 없는 것이다. 상당수의 국가의 시간당 임금수준이 원화로 1만원 근처거나 또는 그 이상인데 비해 ... 이며, 권리금은 지금도 법으로 규정되지 않고 있다.일단 권리금을 주고 창업하면 사람들은 최소한 그만큼은 받고 나오려고 하는 보상 심리가 있다. 당연한 말이다. 문제는 많은 사람

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.19

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조경공학 중간고사

과 권한을 명백히 한다? 업무 및 집행규정을 명시한다♥ 공정관리?? 공정관리의 목적과 기능? 공정관리의 의의- 시공관리 착안점 : 계약조건을 만족하면서 능률적이고 경제적인 시공 ... 1 시공계획♥ 시공?? 시공에 필요한 것 : 시공계획, 시공기술, 시공관리시공계획 : 설계도서에 의해 시공을 할 수 있도록 조건과 방법을 계획하는 것설계도 + 시방서 도면 ... 에 나타내기 어려운 내용을 글로 기록하는 것시공기술 : 시공을 위한 각종 전문기술시공관리 : 계획적인 시공을 위해 ? 공정 ? 원가 ? 품질 ? 안전 ? 환경을 관리하는 것일의 진척상황

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| 시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.29 | 수정일 2014.07.01

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다문화이민사회의 이해 쪽글 5장

하도록 2008년 출입국관리법이 개정된 직후인 난민 허용의 수가 다소 늘었다. 그러나 2009년 경제협력개발기구의 34개 회원국들과 인구대비 난민 비율을 비교해보면 한국은 0 ... 가이자 ‘버마행동한국’대표이다. 고등학교 시절부터 미얀마 군사정부에 반대하는 민주화 운동을 펼쳤으며 한국에 들어온 후 이주노동자의 열악한 노동 현실에 눈 떠 버마 공동체에서 임금 ... 다는 ‘대체성의 원칙’과 고용주가 직업안정기관에 우선 내국인 고용신청을 하고 이것이 실패하였을 경우에만 외국인 고용신청을 할 수 있다고 규정한 ‘보충성의 원칙’, 마지막으로 이주노동

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.08 | 수정일 2022.09.21

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간호관리학 간호의 역사 - 보기쉽게 요약 및 설명

간호관리학* 자가- 가족- 종교- 집업- 근대- 현대1. 간호의 역사원시시대"본능적- 경험적, 모성애적- 마법적, 미신적"이집트파피루스"가장 오래된 기록, 250가지의 질병 ... 과 치료의 방법"당시 의료상황에 대한 설명 포함* 임호텝처음의 신부 의사간호와 여성"여성의 건강관리 체계적, 전문 여자산파, 지위 비교적높음."* 점성학의 발달"병은 운명적, 천체 ... 에 영향""* 공중위생, 하수도, 배수 설비, 할례"바빌로니아* 함무라비법전"의료와 관련된 처벌규정, 위생, 공중보건"(메소포타미아)"의사는 정부에 의해 통제, 인도주의""의사와 수의사

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| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14

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산업재해보상보험제도의 관리운영체계와 문제점 및 개선과제

산업재해보상보험제도의 관리운영체계와 문제점 및 개선과제1. 산업재해보상보험의 의의 및 필요성1) 의의2) 필요성2. 산업재해보상보험의 목적 및 특성1) 목적2) 특성3. 도입배경 ... 범위 확대추이5. 재정부담1) 보험료2) 보험료의 종류6. 급여조건, 종류 및 수준7. 관리운영체계8. 문제점 및 개선과제1) 업종별 차등 요율제와 개별실적 요율제2) 장해등급 등 ... 수준 향상(평균임금의 60%에서 70%로) 장해급여?유족급여(1000일분에서 1300일분)?장의비(90일분에서 120일분으로)상향조정1994. 12. 22.제 12차 전면개정(법률

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.08

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실업급여의 문제점과 개선방안

을 위하여 임금의 0.5%를 근로자가 부담하고, 사용자도 임금의 0.5%를 부담한다. 정부는 일반회계에서 관리·운영비를 보조하며 현실적으로 정부는 별도의 실업대책자금을 마련하여 지원 ... 와 그 가족의 생활안정 그리고 원활한 구직활동을 위하여 실업급여를 지급한다. 고용보험법에서 규정하고 있는 실업급여는 구직급여와 취직촉진수당으로 구분된다. 또한 실업급여는 실직자 ... 에 대한 구인?구직정보의 체계적인 관리로 인력이동 상황을 파악하여 실효성 있는 고용정책수립이 가능하게 할 뿐만 아니라 불황시에는 유효수요를 창출하여 고용을 증대시키고 호황시에는 보험

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06

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사회적기업 사례

도록 규정함.- 임금을 나눠가진 후 남은 수익금의 일부는 떼르의 미래를 위해 적립하고 '떼르'와 공동의 사회적 가치를 추구하며 비슷한 활동을 하고 있는 중남미나 아프리카의 제3세계 파트너 ... 의 동력이 될 수 있음- 기업 활동을 통해 벌어들인 수익금은 우선 노동자의 임금으로 분배되는데, 떼르에선 노동 자들 스스로가 최저임금과 최고임금의 차이가 2.5배 이상 나지 않 ... 고 분배하는 것)의 경영이 가능하다.- 떼르는 노동자의 자율적인 자주관리를 통해 모든 자본은 일하는 이들의 몫이며, 수익은 사회적 목적으로 사용되는 다른 방식을 보여 주고 있음.경영방침

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.08

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사회보험법의 개념과 특성에 대하여 서술하시오.

를 말한다. 이러한 우리나라의 사회보장제도에 있어서 중심이 되는 것은 말할 필요도 없이 사회보험이다. 사회보험제도는 도입초기에는 임금노동자만 적용대상으로 하였으나 사회, 경제 ... 제3조 2호)” 라고 규정하고 있다. 구체적으로 국민을 대상으로 질병, 노령, 실업, 사망, 기타 신체장애 등으로 인하여 활동능력의 상실과 소득의 감소가 발생하였을 때 보험방식 ... 의 운영을 책임지고 있는 주체( 보험자, 관리운영자 )- 국가는 전국민의 최저생활을 보장하므로 사회보험법의 주체는 국가, 운영체계는 국가마다 다양하다.- 우리나라의 경우 사회보험

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.27 | 수정일 2022.12.15

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[이슈] 한국일보 사태

으로 편집국 폐쇄는 해제됐지만 한국일보는 여전히 사측에서 발행하고 있음4] 한편, 장재구 회장은 구속됐고, 법원이 임금을 지급받지 못한 기자들의 신청을 받아 들여 회생절차를 진행할 전망 ... 고 대다수 기자들을 배제한 채 신문을 제작하고 있으며2] 법원이 선임한 재산보전 관리인에 인사권이 없다고 주장하며 신문제작을 계속하겠다는 입장을 밝히고 있음3] 한편, 한국일보 ... ] 법원은 다른 채권자들의 의견을 수렴해 회생절차 개시 여부를 최종 결정예정이나2] 이례적으로 보전관리인을 선임한 만큼 회생절차는 불가피할 전망3] 통상 법원이 회생절차 개시를 명령

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.11

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산재보험 보고서, 레포트

하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.1. 사회적 배분대상자 : 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 사람※ 근로자 1인 이상 고용(사용 ... 보험(산재보험)은 정부기관인 노동부의 수장인 ‘노동부장관’이 관리하지만, 구체적인 보험 사업은 노동부장관의 위탁을 받은 근로복지공단이 운영한다.- 1994년 12월 22일의 전문 ... 의 개념을 법적으로 규정하고 있지 않다.3. 재정국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 방식이다.4. 사회

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.10

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[사회복지법제론] 노인장기요양보험법의 문제점과 개선방안에 대해 논하시오

의 다양화 및 확대적용2) 판정체계 개선3) 장기요양기관 서비스 질 제고4) 서비스 인력 관리5) 경제적 접근성 개선5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국민건강보험은 치매, 중풍 등 ... 해야 하며, 의료급여 수급권자의 경우 정부가 장기요양보험료를 부담하도록 규정되어 있다. 장기요양급여 수급대상은 65세 이상 노인 또는 치매, 중풍, 파킨슨병 등 노인성 질병으로 6개월 ... , 방문목욕, 방문간호, 주야간보호, 단기보호, 복지용구 등의 형태로 구분되어 지급되고 있다.4) 전달체계장기요양보험제도의 전달체계는 크게 관리운영과 서비스제공 차원으로 구분할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.29

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관료제 이론과 과학적 관리론의 비교

생산은 분업화를 철저하게 추진을 하게 되어 인간이 기계에 예속을 하게 되는 사태에 이르게 되고, 임금제도와 관리방법에 대해서 반발을 하는 노동자들의 조직적 태업이 자주발생하게 되 ... 조직을 관리하고, 운영하는 사회 조직의 한 형태를 말한다.막스 베버는 행정의 관료화가 완전하게 성취가 될 경우 권력관계의 형태는 확고부동하게 확립이 된다고 보고 있다. 즉, 이말 ... 임무가 주어지게 되고, 임무에 따른 그 권한도 주어지게 된다.둘째, 상하의 명확한 구분과 감독체계를 이루고 있어, 위계와 직무, 권리 및 권한의 한계가 법규에서 명백하게 규정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.28

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산업재해

등급의 경우 평균임금의 1000일분에서 1340일분으로 대폭 인상되었으며, 장해 및 유족 급여를 연금방식으로 수급할 수 있게 되었다.4. 제도 성숙기(1989~1994)이 시기 ... 는 급여수준의 획기적인 개선이 이루어짐으로써 산재보험의 내실화가 이루어진 시기라고 할 수 있다. 1989년 법 개정에서는 휴업급여를 종래 평균임금의 60%에서 70%호 상향조정 ... 할 수 있다. 특히 산재보험 관리운영체계가 노동부의 직접 관리체계에서 근로 복지공단에 의한 관리체계로 전환됨으로써 그 계기가 마련되고 있다. 1995년 5월부터 준 공공조직인

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| 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27

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비정규직

고용 자체가 불안할 뿐 아니라, 근로조건, 임금 등에서도 열위에 있는 것이 사실이다. 이러한 비정규직 근로자를 보호하기 위한 법안의 제정으로 문제점 해결을 도모하려 하 ... 의 만료에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 불구하고 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못하므로 정년까지의 고용이 당연히 보장되지 않는 고용형태이 ... 지만 실질적으로는 상시근로, ③ 비자발적 비정규 근로, ④ 정규직과의 현저한 임금차별, ⑤ 사회보험 및 퇴직금 등 복지제도 혜택의 사각지대. 라고 볼 수 있다.그러나 현실적으로 비

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.21

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중국 도시의 빈부문제

이 높은 기업의 노동자는 높은 임금을 받고, 수익이 낮은 기업, 심지어 도산한 기업의 노동자는 낮은 임금을 받거나 임금을 못 받을 수도 있다."그리고 국유기업 경영의 청부를 맡 ... 고, 일정한 평가 후 작업장 복귀 또는 해고의 대상이 되는 것이다.사회주의 혁명 이후 지속되어온 국가의 노동력 관리체제 하에서 종신고용을 보장받아온 노동자의 지위에 변화가 발생하게 된것이 ... 다.또, 규정에 의하면 기업은 하강인원에게 일정한 생활보조금과 지금까지 지급하던 사회보험비를 계속 지급해주도록 되어있다. 그러나 국유기업의 상당수가 적자인상황에서 하강인원에게 생

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.11 | 수정일 2015.04.22

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시간제 일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안0k

다.그렇다면 구직자들이 시간제에서 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇일까. 적정 임금 보장과 고용 안정성으로 조사됐다. 시간제가 파트타임 일자리와 다른 점은 고용 보장이다. 정부 발표 ... 는 일을 여러 명이 나누는 데 있다. 전일제 근로자 한 명이 하루에 8시간 일하는 것을 두 명이 나눠서 4시간씩 일하게 된다. 일하는 시간이 절반이면 임금도 절반으로 낮추는 게 ... 를 나눠서 청년실업을 해소하고 공직사회의 노동조건을 완화시킬 수 있다. 또 민간부문의 법정근로 시간 준수 여부도 관리 감독을 강화해 장시간 근로나 야간근로를 줄여 나가야만 비정규직

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| 리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.20

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