"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 6,181-6,200 / 17,194건

수학책들을 통해 본 서양·중국수학의 성격 -[원론] 및 [구장산술],[주비산경], 그리고 [묵자]를 중심으로

해 보인다. [구장산술]은 중국의 관리들이 토지 측량, 세금 계산, 토목공사 등 실제 행정을 집행하는데 도움을 주기 위한 책이다. [구장산술]의 이런 실용적인 성격은 중국수학을 포함 ... :4:5가 되고, 두 곡척의 곱은 25가 되는데, 이것을 가리켜서 ‘곡척의 넓이(積矩)’라고 한다. 그러므로 우 임금이 천하를 다스린 데에서 이 수들이 생겨난 것이다.”라고 했 ... 성격이 강하고 서양수학과 같은 증명이 없는 '산술'이라고 규정했다. 하지만 본고에서 서술한 바에 의하면, 중국수학에도 서양수학과 같은 연역적 증명이 있었다. 이러한 연역적 성격을 가것이다.

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.08

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프랑스의 사회복지발달사

게 된자들은 국민의 구제 요구권을 인정하고, 공공 구제에 대한 국가의 의무를 규정하였다. 이는 공적 부조 사상의 등장을 의미하며 1791년 인간과 시민의 권리선언이 발표되면서 공식 ... 하였다. 공제조합은 노동운동, 동업조합의 결성이 법적으로 금지되어 있던 상황에서 실질적인 노동운동을 주도하였다. 즉, 임금 인상, 노동시간 단축 등 근로자의 권익을 보호하기 위한 ... 하였다.2) 노동재해, 직업병의 보상 : 1898년 4월 9일 제정된 '노동재해보상법'은 공기업이 노동자의 사고에 대해 보상할 책임이 있다고 규정하였다. 책임의 한도는 정액지불이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.27

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[기업][연수][기업 해외연수][기업 교육연수][기업 사이버연수][기업 산업연수][기업 연수평가]기업 해외연수, 기업 교육연수, 기업 사이버연수, 기업 산업연수, 기업 연수평가

, 교육규정 등에 대하여 설명하기로 하자.2. 교육제도?교육규정의 이해방법1) 교육에 왜 제도나 규정이 필요한가교육제도는 인사제도나 임금제도와 같은 짜임새의 하나이며 회사가 질서있 ... . 교육제도?교육규정의 이해방법1) 교육에 왜 제도나 규정이 필요한가2) 교육규정의 초점3) 교육규정의 구성과 작성법Ⅲ. 기업 사이버연수Ⅳ. 기업 산업연수1. 보호대상2. 보호내용 ... 해서도 성과를 거둘 수 있다.그러나 글로벌 환경에서의 사업에 대한 통찰력이나 이문화 사람들을 관리하고 리드하는 등 국제 경영능력의 학습 등이 목적이라면 1년 이상의 상대적으로 장기

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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반전투쟁(반전운동)의 필요성, 반전투쟁(반전운동)의 의의, 반전투쟁(반전운동)과 일본, 반전투쟁(반전운동)과 인도, 반전투쟁(반전운동)과 반부시투쟁, 반전투쟁(반전운동)이라크전쟁

원지주조합에 우선적으로 신주를 배당하는 규정을 폐지할 것. 또한 외국기업에 대해 예외화.2) 노동쟁의 억제3) '무노동-무임금' 원칙을 준수할 것4) 피고용인의 미사용 휴가에 대해 ... 시장‘불법체류’의 양산을 통한 저임금 구조 유지 전략을 취했는데, 통제할 수 없는 ‘불법체류자’가 많아지면서 ‘고용허가제’를 검토한다. 원하청 수직계열화 구조에서 최하층 하청은 단가 ... 인하 압력 등으로 저임금을 유지할 수밖에 없는데, 그로 인해 한국국적 노동자가 떠나간 그 자리를 ‘이주노동자’로 메워왔었다. 그런데 이주노동자들이 저임금을 선호하는 자본에 의해

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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경영학의이해(독일식,미국식),경영학의 목표(수익성,경제성,생산성),경영학과 자본주의 이데올로기,자본지향적 경영학,노동지향적 경영학

화(Humanisierung der Arbeit)는 무시노동대가인 임금도 오로지 원가구성 요소로 간주임금관리는 개별 경쟁을 중시하고 이익도출을 위한 비용 절감의 원칙을 기본으로 삼음노사관계를 대립 ... 관리법, 인간관계론,행동과학, 조직이론 등현대 경영학의 주류를 형성..PAGE:4경영학경영학기업을 대상으로 그 운영원리를 연구하는 학문경영현상을 관찰하여 거기에 존재하는 법칙 ... 이데올로기노동을 경영의 객체적 관리대상으로만 여겨 ‘비용-수익’의 관점에서 관리생산과정에서 노동의 세분화와 단순화를 통한 노동생산성 향상을 추구함으로써 노동의 인간

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.16

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사회복지 공공부조정책(목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 문제점, 향후과제) PPT 파워포인트

하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도” 공공 부조 의의 규정된 최저소득 이하의 자들에게만 적용 . 조세를 재원으로 한다 . 수급 ... . 목표 의의 국가의 보호를 필요로 하는 저소득 빈곤층의 기초생활을 보장함으로써 우리나라의 빈곤을 극복하려는 제도 법 규정 헌법 제 34 조 제 5 항의 “생활능력이 없는 국민 ... 은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다 .” 는 규정에 근거 “생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것을 목적 국민기초생활

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01 | 수정일 2016.03.04

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[사회복지행정론] 사회복지행정의 역사 - 미국의 사회복지행정의 역사 및 한국이 사회복지행정의 역사

대 ) 학술지 발간 , 행정 및 관리를 주제로 한 논문들 급격히 증가 1976 년 사회사업행정 최초 저널 : ‘ 사회사업행정 ’ 출간 1980 년대 레이건 행정부 : 사회복지서비스 사 ... 적 전달체계 급속히 확대 , 사회복지기관의 민영화 , 전문적 지식을 가진 사회복지행정전문가 더욱 요구5. 새로운 도약기 (1990 년대 ~ 현재 ) 1990 년대 이후 재정관리 ... / 시혜적 활동에 국한 1944 년 조선 구호령 시행 : 생활부조 / 의료부조 / 조산부조 / 생업부조 / 명문규정 1945 년 보건후생국 설립 : 피난민 / 빈민 / 실업자 구호

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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사회복지사의 처우개선 필요성

수행에 협조하여야 한다.’라는 규정이 전부이고 이외 세부적인 법규가 마련되지 못하고 있는 실정이다. 또한 사회복지사는 사회복지관에서 근무하는 종사자로서 시설장의 관리감독을 받 ... 들의 취업을 어렵게 하며, 취업의 질 또한 낮아지게 한다. 대부분 비정규직이거나 저임금의 일자리를 양산한다. 아래에서는 위와 같은 사회복지사의 처우개선의 필요성에 대해 구체적으로 살펴보 ... 규정이 없다는 것이다. 둘째, 사회복지사의 법적 권한과 관련된 법 규정은 사회복지사업법 제 14조 제4항에 ‘관계행정기관 및 사회복지시설을 설치ㆍ운영하는 자는 복지전담공무원의 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.22

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돈은 주는데로 일은 시키는 데로

한 요소로 작용하게 됩니다. 따라서 기업은 임금을 관리하는데 있어서 수준을 정해 직원의 동기유발을 하는 효율성, 비슷한 자격이나 동일한 공헌을 한 직원에게는 비슷한 수준의 임금지급 ... 을 원칙으로 하는 공정성, 시장경제하에서 국가에서 정한 법에 적합하게 설정하는 적법성에 따라 관리해야 할 것입니다. 특히 임금을 결정할 때 기업은 임금이 노동자의 생계비의 역할 ... 돈은 주는 대로 일은 시키는 대로우선 저는 일은 노동력의 제공이고, 돈은 그 노동에 대한 경제적인 보상이라고 생각 합니다. 그러므로 내가 원하는 수준의 임금 즉 돈을 받으려면 그

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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엘리자베스 빈민법의 원칙 및 영향

구제 빈민으로 전락되는 것, 태만과 악덕을 초래하는 것 및 공공구제의 수준이 임금 수준과 노동 내용을 규정하게 되는 것 등을 들고 있다. 이 원칙은 생활보호의 보호수준을 설정 ... 빈민의 증가, 종교개혁으로 인한 영국 수도원의 해산을 들을 수 있다.이 법은 가족이나 친족이 부양하지 못하는 빈민을 해당 교구가 책임을 지고 부양하도록 규정하였다. 이 법이 빈민 ... 법의 제도화 이후 1834년의 신빈민법 시행 전까지 지방 기금에 의한, 지방관리에 의한, 지방 빈민에 의한 구빈행정이 명백한 원칙으로서 지속되었다.1. 엘리자베스 빈민법의 주요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.09

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판소리계 소설에서 나타나는 우화적 요소(토끼전, 장끼전, 두껍전을 중심으로)

으로 규정한 말이 아니라, 그 내용이 판소리로 불리어지고 있다는 사실에 중점을 두어 편의상 붙인 명칭인 것이다. 특히 판소리계 소설의 경우 너무나 많은 이본들이 존재하는데 이는 판소리 ... 과 무관이 서로 다투기만 할 뿐 결정을 하지 못한다. 임금에게 결정 권한이 주어졌음에도 지목된 사람들이 아무도 갈 수 없다는 말만을 되풀이 하고 있을 때, 별주부 자라가 나타나 ... 나타나기 때문에 실제 조선후기에서 이것이 소설로 정착되는 과정에서 당시의 관리와 백성의 모습이 반영되었을 확률이 높다. 또한 용왕의 병을 위해 일개 토끼의 간을 빼어 먹는다는 상황

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13 | 수정일 2017.02.25

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사회주의와 여성

했다.모권제 사회였지만 부권제 사회에서처럼 성적 차별은 발견되지 않았다. 씨족은 나이 많은 여성에 의해 관리되었지만 족장으로 선출되는 것은 보통 남성이었다. 씨족 집단이 모여 형성 ... 들이 존재하지 않았지만 모든 것이 규정된 절차에 따라 이루어졌다. 여성을 포함한 모든 사람이 평등한 관계였고 노예 또한 존재하지 않았으며 다른 씨족에 대한 억압도 거의 존재하지 않 ... 적 평등과 가정생활에서의 평등을 위한 경제관계법과 정치관계법, 형법과 민법을 정리하여 결혼과 이혼의 자유, 투표권, 노동권, 동등임금, 전면적인 유급출산제가 보장되었으며, 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.04

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독일의 고용보험이 한국에 주는 시사점

에는 정상임금에 부수입을 합산하여 보험료를 계산하였으나 4.1.부터는 주업에 대해서만 사회보장보험료를 부과한다.4. 피보험자관리, 실업급여 지급을 위한 칩카드를 발행할 계획이 ... 및 목적Ⅲ. 한국의 고용보험제도(1) 적용범위(2) 재원조달(3) 관리행정기구(4) 고용보험제도의 사업내용과 현황1)고용안정사업2)직업능력개발사업3)실업급여사업(5) 고용보험제도 ... 의 쟁점1) 적용대상 관리의 효율화2) 고용안정 인프라의 구축3) 보험사업의 내실화와 활성화4) 실업급여의 관대성과 엄격성5) 장기 실업자와 취약 계층에 대한 보장성강화 및 전달체계

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.30

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국민연금 프레젠테이션

2 항 및 시행령 제 74 조 3 항에 의한 국민연금기금의 관리 · 운용 및 투자대상 규정2-3. 국민연금기금의 운용 INSERT THE CONTENTS2-3. 국민연금기금의 운용 ... 율 , 연금 수급자에 대한 취업인구의 비율 , 가입연령 , 물가와 임금 상승률 등을 고려 - 시행초기에 국민의 부담을 줄이기 위해 3% 수준에서 출발 , 점차 상향 조정하여 사업장 가입자 ... , 즉2-3. 재원조달방식 INSERT THE CONTENTS 2) 국고부담 - 국가는 매년 국민연금사업의 관리 , 운영에 필요한 공단의 관리운영비의 전부 또는 일부를 국고에서 부담

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.14

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경력개발과 직업전환

에 대한 성 차별 1) 임금에서의 성차별 여성근로자의 월평균 임금은 남성 평균임금의 약 58% 1980 년 -42.9% 1985 년 -46.7% 1995 년 -56.9% 2000 ... 비율 40% 사무관리직여성비율 4%1. 조직에서의 경력개발 3) 채용 , 배치 , 훈련 , 승진에서의 성차별 여성은 근로자를 채용하는 데서 그 후보자가 될 수 없거나 후보로 고려 ... 가 크게 개선 , 포도주 문화정착 부하관리 자상하게 잘해 시너지 많이 생성 여성특유의 섬세하고 독특한 원본적인 아이디어를 내서 다른 회사를 앞서간다 .2. 자격제도 1) 자격제도

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.29

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한국 인적 자원 관리의 과제와 전망

< 목차 >서론 )1. 한국 인적 관리의 현황 소개본론 )1. 한국 인적 관리의 새로운 이슈2. 한국 인적 관리의 과제와 해결방안① 임금관리 제도의 변화로 인한 과제② 고용불안 ... 를 통해 노사관계의 갈등을 막으며 기업의 목표 달성에 한걸음 다가가려고 하고 있다.2. 한국 인적 자원 관리 제도의 과제와 해결방안① 임금관리 제도의 변화→ 근속년수에 따른 전통적 임금 ... 관리는 위에서 말했듯 직원들의 나태함과 기업의경제난을 일으켰다. 그래서 능력에 따라 임금을 주는 제도가 생겨났다. 하지만이 역시 문제가 발생하였다. 미국 등의 선진 기업의 경영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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국가고용전략비판_불안정노동

로 직업안정법에서 금지된 제3자에 의한 중간착취 확대.▲ 복합고용서비스사업으로 직업소개와 근로자파견을 탈법적으로 운영하는 것을 방치, 근로자파견법의 파견허용업무 제한규정 유명무실 ... 해짐▲ 직업소개요금 자율화, 회원관리비용 통한 중간착취 증가국가고용전략회의를 통해 직업소개, 직업훈련, 파견을 패키지로 제공할 수 있는 복합고용서비스 기업을 도입하여 민간고용서비스 ... 구조로 공고히 하겠다는 이야기와 같다. 세 번째로 취약인력 활용과 직업능력 개발 강화는 여성과 고령자, 청년 일자리 대책이 시급한 상태로 단시간 일자리 확보, 임금피크제, 전직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.23

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청소년과학교교육 공통 : 초등학교와 중학교에서 운영하고 있는 방과후학교의 운영계획서를 각 1개(총2개)를 수집한 후, 운영방식(a)과 프로그램 내용(b)을 비교하시오.

은 역사를 통하여 2005년도에 규정된 ‘방과후학교’는 미래사회의 주도적 역할을 담당한 창의적이고 심신이 건강한 인재 육성을 위해 현행 방과후학교 교육활동의 운영관리 지도강사, 교육 ... 시키는데 큰 역할을 했다. 소득 계층별, 지역별로 지출되는 교육비의 격차는 단기적으로 봐서는 학업성취격차로 이어질 수 있고 장기적으로 봐서는 학력 간의 임금·소득격차로 이어질 수 있 ... 격 즉, 운영관리, 지도강사, 교육대상, 교육비, 교육장소, 운영시간, 프로그램 등에서의 전면적 확대와 개방을 의미함)하여 정규 교육과정 이외의 시간에 다양한 교육프로그램을 운영

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.09 | 수정일 2018.09.02

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여성문제

직이나 관리직을 담당할 기회와 가능성을 배제함으로써 근로여성을 계속적으로 단순보조직이나 저임금직종에 머물게 하는 중요한 요인이 되며, 이것은 곧 근로여성의 근로조건과 근로의욕을 저하 있다. ... 에서도 직접적인 자원 확보가 어렵고 여성의 노동은 무임금 내지 저임금 노동력으로 착취의 대상이 되어 왔다. 이러한 여성의 사회적 과정에서의 소외는 결과적으로 빈곤의 여성화 현상으로 그 ... 평등법에서는 1년 미만의 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자인 근로자가 그 영아의 양육을 위하여 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하도록 규정하고 있는 것은 근로기준법상

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24 | 수정일 2017.01.09

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[중소기업][중소기업 관리][중소기업 지원][중소기업 전략]중소기업 관리, 중소기업 지원, 중소기업 전략, 중소기업 대응, 중소기업 평가, 중소기업 분석, 중소기업 영향 고찰

액 + 업적연봉액(성과급) 혼합형 연봉제3. 연수관리 방식4. 동기부여를 통한 조직활성화5. 우수한 인력의 확보6. 경영감각의 배양7. 효율적인 임금관리8. 원활한 의사소통9 ... 의무불이행 등에 따른 계약의 해제 가능성을 규정한다.6. 대금지불 및 사후관리계약체결 후에는 계약서 내용에 따라 양당사자의 권리를 행사하고 의무를 실행하는 절차가 뒤따르게 된다. 즉 ... 중소기업 관리, 중소기업 지원, 중소기업 전략, 중소기업 대응, 중소기업 평가, 중소기업 분석, 중소기업 영향 고찰Ⅰ. 중소기업 관리1. 순수한 의미의 미국식 연봉제2. 기본연봉

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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