"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 6,261-6,280 / 17,195건

[인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM)의 의의, 인적자원관리(HRM)의 변화, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리(HRM)의 이동관리, 인적자원관리(HRM)의 인식전환, 인적자원관리(HRM)의 방향 분석

인적자원관리(HRM)의 의의, 인적자원관리(HRM)의 변화, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리(HRM)의 이동관리, 인적자원관리(HRM)의 인식전환, 인적자원관리(HRM ... )의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원관리(HRM)의 의의Ⅲ. 인적자원관리(HRM)의 변화Ⅳ. 인적자원관리(HRM)의 임금Ⅴ. 인적자원관리(HRM)의 이동관리1. 이동의 의의2 ... 디리, 업무처리절차, 인사부서 기능 등의 재정립이 필요하다.Ⅳ. 인적자원관리(HRM)의 임금임금이란 근로자가 제공하는 노동의 대가로서 사용자로부터 받는 모든 금품을 말한다. 즉

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

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한국 csr문제점과 해결방법

에서 아르바이트를 하던 A양은 시간당 최저임금 4,860원에 못 미치는 시급 3200원을 받고 일하다 최근 업주로부터 일방적인 해고 통보를 받았다. 업주는 '수습 기간에는 원래 임금 ... 이 적다'는 말 한마디 뿐이었다. A양은 하루 8시간씩 한 달을 일했지만 업주는 ‘다음달 월급일에 주겠다’며 차일피일 미루다 결국 임금을 제대로 주지 않았다. A양이 조금만 계산 ... 의 90%를 지급하도록 되어 있다. 또한 채용공고에 수습기간을 명시하지 않으면 무조건 최저시급이상의 임금을 지급해야 한다. 하지만 현실은 그런 조항들을 무참히 외면하고 있다.올해 법정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.13

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건강보험, 건강보험제도, 건강보험레포트

, 강제성이 원칙이다.의료보험법에 의료보험 대상자의 강제적용에 관하여 규정하고 있다. 만일 의료보험대상자의 임의적용일 경우에는 질병에 걸릴 가능성이 큰 사람은 보험에 가입하려고하지 ... 에 의하여 의료보험에 가입하여야 한다.」라는 강제가입으로 규정을 개정하였으나, 국고확보의 어려움과 여러 가지 여건이 호전되지 않아 그 실시가 좌절되었다.1970년 중반 급격한 경제성장 ... 부터 운영되고 있다. 기존의 공무원 및 사립학교교직원과 도시자영업자, 농어민 등 비임금 소득자를 대상으로 하는 국민의료보험공단과 사업장 근로자 등 임금소득자를 대상으로 하는 직장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.06

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여성정책의 의미와 동향, 여성정책과 여성근로정책, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성빈곤화방지정책, 대선후보 정책공약, 생산적 복지, 중장기계획 분석

우대제도 실시3) 비정규직에 관한 능력개발 확대3. 성인지적인 비정규근로자에 대한 통계 생산1) 비정규직의 임금 등과 관련된 사업체 조사를 정기적으로 실시2) 성인지적인 시각 ... . 여성근로자를 근로상태를 고려한 성인지적인 임금제도의 개선방안 모색4. 여성의 빈곤화로 인해 발생하는 가족문제에 대한 각종 상담사업 지원 확대Ⅷ. 여성정책과 대선후보 정책공약1. 모성 ... ) 중년?폐경기 여성의 건강관리3) 여성노인의 질병관리 및 건강수명 연장2. 공공부조와 자활보호1) 여성 공공부조 수급권 확대2) 모자가정자활기능 강화?. 결론참고문헌Ⅰ. 서론유엔

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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집담이기주의,노동조합,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

노사는 임금합의안이 정부의 임금인상기준을 초과해 이사회 의결이 보류되자 같은 해 3월 아예 예산을 반영하지 않고 ‘보건관리비’를 신설하는 수법으로 임금인상분을 보전키로 이면 합의 ... 되어 온 것이나 임금을 받고 노동을 제공하는 임금 노동자 계급의 출현은 산업화 이후의 일이다. 노동자는 기업가와 더불어 산업사회의 가장 중요한 사회 집단이다. 그럼에도 불구 ... 조이기주의적 행태를 보이는 노동조합을 뜻한다. 일반적으로 고임금을 받으며 남부러울 것 없지만 자신들의 이익을 더 취하기 위해 사측과 대립하는 노측을 비하하는 말로 쓰이고 있

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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[지역사회간호학] 저출산문제해결

1년 동안 육아휴직을 할 수 있으며, 육아휴직 기간 중에는 고용보험에서 휴직 전 통상 임금의 40%(최고 100만원, 최저 50만원)에 해당하는 육아휴직급여를 지급한다. (동일 ... 제도를 도입하며 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 둔 남녀 근로자가 아이 양육을 위해 1년 이내에서 본인이 원하는 기간만큼 휴직을 할 수 있도록 규정하고 있다. 그러나 전체 ... 여 경력관리가 가능하도록 하거나 현행 육아 휴직 기간의 급여율을 점차 높여 주고 남성들의 육아 휴직이 많은 기업의 경우에는 회사에 인센티브를 주는 등 장기적인 대책을 마련하여야 할

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.12

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[교육행정 및 경영 공통] 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 과학적 관리론, 인간관계론, 체제이론 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오.

[방통대 교육학과 4학년 교육행정 및 경영 공통] 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 과학적 관리론, 인간관계론, 체제이론 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성 ... 적 교육행정이론의 비교1) 과학적 관리론(1) 과학적 관리론의 개념과 등장배경(2) 과학적 관리론의 주요내용(3) 과학적 관리론의 특성(4) 과학적 관리론의 비판점(5) 교육행정 ... 를 살펴보아야 한다. 교육행정의 발달은 일반 행정이론의 발전과 밀접한 관련을 맺으면서 발전해왔다.그러면 본문으로 들어가서 대표적인 교육행정학 이론인 과학적 관리론, 인간관계론, 체

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.10 | 수정일 2017.09.06

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[모성보호][여성장애인모성보호][여성차별][모성보호 정책 제언]모성보호의 정의, 모성보호의 실태, 모성보호의 비용분담화, 모성보호의 여성장애인모성보호, 모성보호와 차별, 모성보호를 위한 정책 제언 분석

말나 임의로 중단할 수 없는 작업 등은 임신 중의 여성노동자의 건강을 저해할 가능성이 높기 때문에, 임신 중의 관리에 있어 제반 보호가 요구된다.현행법은 향후 개선되어야 할 사항 ... 법의 준수가 일정부분 이루어지고 있으나, 대다수의 사업장에서는 모성보호 규정과 모성보호로 인한 차별금지 규정이 제대로 준수되지 못하고 있는 현실이다. 이는 현재 우리사회에서 여성 ... %로 나타났다. 한편 출산휴가기간동안의 임금지급 현황은 실시기업의 64.3%는 월총액임금을 지급하는 것으로 나타났으며, 27.7%는 총액임금의 일부를, 3.5%는 생계보조 정도

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.19

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골프장 캐디 판례를 통해 본‘노동법상의 근로자’에 대한 고찰

하는 자를 말한다고 규정하고 있는바, 노동조합법상 근로자란 타인과의 사용종속관계 하에서 노무에 종사하고 그 대가로 임금 등을 받아 생활하는 자를 말한다고 할 것이고, 타인과 사용종속관계 ... 을 보장?향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 기함을 목적으로 하는 개별적 근로관계법이다.2. 근로기준법의 주요 내용(1) 임금의 지급근로기준법상의 임금 지급원칙인 통화불, 전액불 ... , 직접불 및 정기불의 원칙 준수하고, 임금의 지급은 월 1회 이상 일정 기일에 지급되는 형태를 취하여야 한다.(2) 각종 법정수당연봉제를 실시하더라도 연장· 야간· 휴일근로에 대한

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.02 | 수정일 2016.07.19

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(국제정치)위안화 평가절상에 대한 미 · 중 관계 및 한국경제에 주는 시사점

이 가장 급격하고 꾸준하게 증가하였고, 따라서 위안 절상으로 미국의 대중 수입이 다른 저임금 국가로 이전된 정도는 그리 크지 않은 것으로 보인다.한편 중국의 제조업 제품 가운데 대미 ... 의 임금상승 추세나 산업발전 단계로 보아 이제는 고(高)부가가치 첨단산업으로의 산업구조 조정이 필요한 단계이며 위안화의 점진적 절상은 이 과정을 촉진할 수 있다. 위안 절상을 회피 ... 은 교역상대국의 환율조작 행위를 ‘불공정한 정부보조금’으로 규정, 해당국의 모든 제품에 포괄적으로 보복관세를 부과할 수 있도록 하는 강력한 내용을 담고 있다. 상계관세와 같은 무역

리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2014.06.04

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[인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM)의 의미, 인적자원관리(HRM)의 발전과정, 인적자원관리(HRM)의 경영성과, 인적자원관리(HRM)의 노사관계, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리(HRM)의 발전 과제 분석

인적자원관리(HRM)의 의미, 인적자원관리(HRM)의 발전과정, 인적자원관리(HRM)의 경영성과, 인적자원관리(HRM)의 노사관계, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리 ... . 인적자원관리(HRM)의 경영성과Ⅴ. 인적자원관리(HRM)의 노사관계Ⅵ. 인적자원관리(HRM)의 임금Ⅶ. 인적자원관리(HRM)의 발전 과제Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지식기반사회 ... 적 노동에 종사하는 즉, 생산직이라고 절리 통용되는 근로자에게 지급되는 것은 임금이라고 하고 정신적 노동에 종사하는 즉, 사무?관리직이라고 널리 통용되는 근로자에게 지급되는 것

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25

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메가뱅크

은행의 급성장을 이룩할 수 있도록 했던 것은, 주로 소액예금과 임금생활자나 소기업에 대한 소액금융을 목적으로 하는 ‘작은 은행’에 철저하였던 데 있었다.이러한 메가 뱅크 ... 금융, 상업금융, 투자금융, 자산관리 등의 서비스를 제공했다. 2002년 나고야에 본사를 둔 도카이은행은 오사카에 본사를 둔 산와은행(Sanwa Bank, Ltd.), 도요트러스트 ... 그룹이다. 주 사업은 소매금융, 다이렉트금융, 기업금융, 투자금융, 자산관리, 보험 등이다. ING는 포준이 선정한 '2012 글로벌 500대 기업'에서 종합 18위를 차지했다. 이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.09

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과학적 관리론과 인간관계론의 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

의 비용과 노력으로 최대의 산출을 얻고자 하는 이론인 것이다. 과학적 관리론의 목표는 사용자가 낮은 비용을 들이면서도 노동자를 위한 높은 임금을 유지하는 것에 있었다. 일선 기업 ... 동우에는 적은 임금을 지불하고 기획부의 설치와 기능적 조직의 편성으로 계획적?두뇌적인 업무를 분석하여 이것을 독립된 부문에 담당시키며 관리감독의 작용을 분리하여 각 감독자에게 가능 ... 달성의 증대는 작업조건과 인간적 관계 즉 물적, 인적인 것의 개선으로 이루어진다고 보는 것이다. 과학적 관리론에서 생산능률은 높은 임금의 지급방식보다는 인간의 태도나 감정 등, 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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공상적 사회주의

로 사용되었으며 임금은 하락하여 노동자 생활은 더욱 어렵게 되었다. 그럼에도 불구하고 법률은 노동자자가 조직을 만드는 것을 금지하였으며 노동운동은 자연발생적인 단계에 머물렀다. 그 ... 하였으며 스스로를 교육자로 여겼고, 사회는 반드시 그들이 규정한 원칙에 따라 개조되어야 한다고 생각하였다. 그러나 그들은 교육자 자신이 교육을 받아야 한다는 것을 이해하지 못했다. 즉 ... 고,는 것도 노동이며 그들도 노동자와 마찬가지로 모두 노동하는 인간이기 때문에 자본가의 이윤도 결국은 임금이라고 생각하였다. 또한 부유한 사람은 머리를 가지고 일을 하는 것이

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.16

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[세상읽기와논술A형]우리 사회의 사회적 양극화 현상을 보여주는 여러 가지 통계들을 조사하여 정리한 후 그 해결방안에 대한 자신의 의견을 개진해보시오.

고 하위 20%에서는 평균 가구자산은 각각 3242만원과 2031만원씩 줄어들었다. 양극화가 놀라운 속도로 진행되고 있다. 임금격차도 크게 벌어졌다. 최저임금 근로자와 대기업사내 ... 임원의 평균임금 격차가 87배에 이른다.연봉 1000~2000만원의 저소득 근로자가 크게 증가하는 동시에 연봉 1억원 이상 고액봉급자 또한 급속한 늘어나고 있다. 임금의 ‘양극 ... 가 돼야할 100만 여명을 이런 저런 핑계로 방치한 채로 정부는 기존의 규정만 내세우면서 부당 수급자 색출에만 열을 올리고 있다.수급 대상자 규모가 어찌나 심하게 제한이 되는지 정부

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.31

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[사회복지정책론] 고용보험의 특징 및 주요내용

고용 지원 및 직업능력개발 지원(5) 직업능력개발을 위한 사업주 지원(6) 직업능력개발을 위한 근로자 지원4) 고용보험의 재원5) 고용보험의 관리운영체계(1) 노동부(2) 근로 ... 하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 것으로 이 90일 전 기간의 급여를 고용보험에서 지급함(남녀고용평등법 제18조). 또한 출산 이후 영유아의 양육을 할 수 있도록 육아휴직 ... 을 보장하며, 이때 월 50만원씩의 급여를 고용보험을 통해 지급함(1) 육아휴직급여- 노동부장관은 남녀고용평등법 제19조의 규정에 의한 육아휴직을 30일(근로기준법에 의한 산전 후

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.13

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[아동복지론] 실종아동정책의 발전방안 - 우리나라 실종아동정책의 특징, 실종아동전문기관의 역할, 경찰청의 역할, 실종아동가족단체의 역할, 국가의 역할

될 수 있게 해야만 한다. 따라서 기존 활용하고 있는 매체들은 지속적으로 협조할 수 있도록 잘 관리해야 할 것이고, 신규로 실종아동의 사진을 홍보해 주기를 희망하는 업체가 쉽게 참여 ... 할 수 있게 신청방법을 간소화하고, 전산화할 수 있도록 해야만 한다. 이는 일반적인 규정안, 진행업무 매뉴얼 등을 만들어 해당 공공장소의 책임 기관장에게 협조를 얻어 시행하고 여타 ... 에 대한 체계적인 사례관리가 이루어져야 한다. 하지만 현재 실종아동전문기관의 인력은 10명에 불과하고 서울에 위치해 있어 전국에 산재되어 있는 사례에 대해 심층적으로 관리하기에는 어려움

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.06

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건강가족론 - 일본의 가족정책(가족정책, 아동정책, 청소년정책, 부부정책, 노인정책) 일본후생성 비교

- 제 2 조는 아동의 후견인은 물론 중앙 및 지방정부의 아동성장에 대한 책임을 규정한다 . 아동복지에 있어서의 정부의 책임을 강조 하고 아동복지 분야에 대한 정부의 재정지원 ... 시설 이용의 일반화 , 임금소득자와 자영업자의 형평성 고려 보육서비스일본의 노인정책일본의 노인정책 일본의 개호보험 인구고령화로 인해 생기는 노인들의 보건 , 의료 , 복지를 나라 ... 에서 지원 · 관리하는 제도일본의 노인정책 1997 년 개호보험법 (2000 년 4 월 실시 ) 으로 보건 , 의료 , 복지 등을 지역에서의 토탈케어를 완성함 국영보험과 별도로 독립

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.11 | 수정일 2016.03.21

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이주노동자 헌법상 보호 - 이주 노동자 노동조합의 합법성을 중심으로 - 노동3권 법적 성질

로 근기법 등의 적용을 받지 못하였다. 95년 네팔노동자사건을 계기로 이주노동자의 권리보장문제가 수면위로 떠오른 이후 노동부규정에 의해 근기법상 8개조항이 적용되고 있으며 최저임금 ... 가 출입국 관리법을 위반한 불법체류자이다. 이들에 대한 인권침해 상황은 매우 심각하여 외교적 문제로까지 비화될 정도이다. (95년 네팔노동자 명동성당농성사건) 최근 보다 ‘인간 ... 1) 의의헌법 제33조 제1항은 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 노동자는 근로조건의 향상을 위하여 단결

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.31 | 수정일 2023.03.06

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(A+)다문화사회에 대하여-외국인혐오증,다문화정책,해결책

과 우리 서민을 저임금 경쟁시키려는 자본가들의 음모다. 이는 가난한 서민에겐 재앙이다’라고 돼 있다. 외국인 노동자들이 서민들의 일자리와 생계를 위협한다는 우려다.설동훈 전북대 교수 ... 었다. 지난 6일엔 한 중국동포가 못 받은 임금 때문에 다투다 직업소개소장을 살해한 사건이 일어났다. 김용필 편집국장은 이와 관련해 “임금 떼이고도 제대로 받지 못하는 일이 빈번 ... 을 어떻게 조율해 나갈 것인가를 고민해야 한다.수원 살인사건에 대비하여서는 외국인 범죄 인력의 유입을 차단하고 국민의 안전을 보장할 수 있도록 출입국 관리 제도를 개선하고 외국인 테러

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.15

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