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"임금관리규정" 검색결과 6,221-6,240 / 17,194건

  • 노사관계 개념 및 노사협력이 안되서 폐쇄된 회사 사례 내용
    노사관계에 관해 論하시오-인사관리론 report-서론1)연구목적노사관계의 정의와 노사협력관계의 몇몇 제도와 특징을 알아보고 타임오프가 어떤것인지에 대해 알아보고 노사관계실패사례 ... 여 사용자에 대항함으로써 노동자 전체에게 유리한 노동 계약과 단체협약의 체결을 기도하여 노동자의 경제적, 사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 하는 조직 또는 단체성격임금근로자들이 근로 ... 의 복합체 또는 근로자 조직과 산업 경영자간의 관련 업무처리뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 고용관행, 노동조합의 정책과 노동문제 등을 포괄하는 노동의 모든 영역을 포함
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.19
  • 여성문제
    직이나 관리직을 담당할 기회와 가능성을 배제함으로써 근로여성을 계속적으로 단순보조직이나 저임금직종에 머물게 하는 중요한 요인이 되며, 이것은 곧 근로여성의 근로조건과 근로의욕을 저하 있다. ... 에서도 직접적인 자원 확보가 어렵고 여성의 노동은 무임금 내지 저임금 노동력으로 착취의 대상이 되어 왔다. 이러한 여성의 사회적 과정에서의 소외는 결과적으로 빈곤의 여성화 현상으로 그 ... 평등법에서는 1년 미만의 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자인 근로자가 그 영아의 양육을 위하여 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하도록 규정하고 있는 것은 근로기준법상
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24 | 수정일 2017.01.09
  • 속자치통감 10권 송나라기록 10 續資治通鑒
    를 열어 항복을 받았다.甲申, 遲明, 劉繼元率其平章事李?等素服紗帽待罪臺下, 詔釋之, 召升臺勞問。勞問 :임금이 신하(臣下)를 위문함갑신일에 날이 밝아오니 유계원은 평장사 이운등을 인솔 ... 、?間, 聯巨筏至京師, 所過關渡矯制免算;旣至, 厚結執事者, 悉官市之, 倍取其直。”戚里:임금의 내척(內戚)과 외척(外戚)矯制:조선 시대, 왕의 명령이라고 거짓으로 꾸며 내리는 가짜 ... 명령hou jie ??? ??? ? 厚?: 深相?交음력 8월 갑술일에 선휘북원사 판삼사 왕인섬이 비밀리에 상주했다. “가까운 신하, 임금의 친척이 많이 친하고 믿을만한 사람을 진과
    리포트 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.10.08
  • 쟁의행위및조정제도,쟁의행위의요건과수단,노동쟁의.조정제도의요건
    조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금 , 근로시간 , 복지 , 해고 등 근로 조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태 파업 , 태업 , 직장폐쇄 기타 노동 관계 ... 이나 원료 제품의 변질 또는 부패를 방지하기 위한 작업은 쟁의행위 기간 중에서도 정상적으로 수행되어야 한다 노동조합은 쟁의행위가 적법하게 수행될 수 있도록 지도 , 관리 , 통제할 책임 ... 이 있다2. 쟁의행위의 요건 쟁의행위의 요건 쟁의행위의 제한과 금지 폭력행위 등의 금지 사용자의 채용제한 쟁의행위 기간 중의 임금 요구의 금지3. 쟁의행위의 수단 쟁의행위의 수단 1
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.19
  • 미국에서의 경영주도형 혁신의 문제점
    관리감독층을 제거할 수 있게 된 것이다. 잘 규정된 사명과 다양한 기술이 결합된 이 그룹들은 고품질 제품과 서비스들을 눈 깜박할 사이에 제공할 수 있게 된다. 책임성과 권한 ... 그 중에서도 가장 크게 줄어드는 집단은 화이트칼라 중간관리층과 전통적인 대량생산 제조업 부문의 생산직 노동자 층이다. 그런데 생산직 노동자 층의 다운사이징 추세와 비교해 볼 때 ... 중간관리자들의 축소 경향은 훨씬 광범위하고 대규모적인 것이다. 87년에 이루어진 한 추계에 따르면 300여개 회사에서 약 50만명 정도의 중간관리층이 감소했다는 보고도 있다. 그러나
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14
  • [가사노동․시간관리A]가사노동의 가치평가 방법, 사례의 생산성의 근거, 화폐가치 산출 과정 비교, 사회적 의의와 활용방안
    적 의미법적인 의미로의 가사노동이란 명문에 따로 규정되어 있지 않다. 따라서 법적인 의미로의 가사노동은 사전적 의미로 이해하고 이를 적용하여야 한다. 그러나 우리 민법에는 간접 ... 일 뿐, 가사노동을 법조문이 직접적으로 규정하고 있는 것은 아니다. 따라서 가사노동에 대한 평가를 위해서는 법적 의미를 정확히 하여야 할 것이다.3) 가사노동의 경제적, 사회 ... 를 가진 채 살아왔던 사회의 대표적인 경우가 바로 우리나라이다. 남성은 가정에서 벗어나 가정을 위한 수입을 얻기 위해 노동을 한 반면 여성은 가정에 위치하여 남성의 수입을 관리?유지
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.25
  • 한국사회 복지정책의 문제점과 대응방안(보험)
    다.그이를 사회간접 자본에 남용하고 있는 실정이며 그나마 국민연금의 관리 및 운영에 필요한 국고부담의 경비조차도 임의규정화 하여 정부지출을 최소화하는 등 비 민주적으로 운영되고 있 ... 복지에 대한 투자가 미흡하여 근로자의 욕구를 기업이 충족시켜 줄 수 밖에 없는 실정이라 할 수 있으며,이로 인해 지난 87년이후 계속되어 온 고율의 임금 인상과 함께 복리후생비 ... 는 실정이다. 또한 의료보험의 경우에도 현행 조합주의 방식은 인사권 등 정치적 목적으로 만들어진것으로 사회보험으로서 갖추어야 할 형평성,관리 운영의 능률성,사회적 연대성등의 기능
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.05
  • 사회보험 관련 제용어에 대한 분석
    -임금총액을 망라하므로 부담의 형평성 제고-국세청이 제공하는 정산자료를 활용하 므로 기준이 통일되고, 관리가 편리-사업장에서의 산정비용 절감단점-임금총액을 사업주의 신고에 의존할 때 ... 를 갖는데 어려움이 발생한다.② 사회보험의 효용에 대한 계산에 어려움이 있다는 것이다. 사회보험에서 규정한 보장 은 정확한 시기를 알 수 없어 시간적으로나 비용지출이나 소득손실의 크기 ... 가기간의 장기성이다. 사회보험의 규정에 따라 일생에 있어서 다양한 변화가 발생함에도 불구하고 개인적인 변화에 따른 고려 없이 지속적으로 가입이 유지되어야 한 다는 것이다.⑤ 사회
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.23
  • 사회보험법에 대해서
    를 제외한 국내에 거주하는 모든 국민을 의료보험 적용대상으로 하고 있으며 관리운영에 있어서는 보험료 부담과 보험급여 수급의 형평성을 기하기 위하여 전 국민을 임금 소득 자와 비 ... ), 비 임금 소득 자는 지역의료보험의 적용을 받고있다.건강보험의 의료전달체계에서는 국내의 모든 의료기관은 의료보험연합회에 요양기관으로서 등록을 받도록 되어 있는 규정이 있다. 직장 및 ... 적 위험을 민간보험 원리를 적용하여 국가가 시행하는 강제보험을 총칭한다. 우리나라 사회보장기본법에서는 사회보험을 다음과 같이 규정하고 있다. ‘사회보험’이라 함은 국민에게 발생
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17
  • 도요타 책임경영전략
    되었다고 결론지을 수 있다. 협력업체에 대한 관리부실과 소비자와의 의사소통 부재에 따른 결과인 것이다. 만약 리콜의 원인이었던 가속 페달의 납품업체에게 제 값을 지불하고 정상적인 제품을 남 ... 직원을 포함해 30만 명의 고용을 책임지고 있다. 도요타는 이들을 위해 국내 생산 300만 대는 타협할 수 없는 마지노선으로 규정했다. 이러한 결정과 더불어 아키오 사장 ... 번째와 두 번째 방법 대신 세 번째 방법에 대해 논의하였다. 하지만 이 역시 농장을 타 회사에 넘길 경우 노동자들의 임금 하락,해고 등 고용 불안정성의 문제나 지역사회 봉사
    리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.12.31
  • 사회복지시대의 엘리자베스구빈법(1601년)과 신구빈법(1834년)을 비교
    를 지역적으로 관리하였다. 빈민을 노동력 유무에 따라 노동능력이 있는 빈민은 취업을 알선하고 작업장에서 강제로 노역하게 하고, 노동력 없는 빈민은 국가에서 보조해 주는 규정을 마련 ... 노동, 임금의 통제, 농민자제의 수공업 기술학습 금지 등을 규정하고 있다. 또한 여기에는 ‘노동 불능의 거지’가 최초로 기록되어 있다. 이 법은 절대왕정 밑에서 집대성되어 제임스 1 ... 을 주지 않고 작업장에 배치하였다. 스핀햄랜드법(1795년)으로 시행했던 임금보조제도와 아동수당, 가족수당 제도를 폐지하였다. 구빈 수혜자의 생활조건은 저임금노동자의 생활조건
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.25
  • [기업][정보화][CRM][고객관계관리][출자]기업의 의미, 기업의 정보화, 기업의 영향, 기업의 이윤추구, 기업의 CRM(고객관계관리), 기업의 출자, 향후 기업 위기대응 방안
    기업의 의미, 기업의 정보화, 기업의 영향, 기업의 이윤추구, 기업의 CRM(고객관계관리), 기업의 출자, 향후 기업의 위기대응 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업의 의미1. 미시 ... . 기업 정보화의 의미와 방법론Ⅳ. 기업의 영향Ⅴ. 기업의 이윤추구Ⅵ. 기업의 CRM(고객관계관리)1. 이웃집 아저씨를 데려다 사용자 테스트를 해본다2. 포커스 그룹을 조심하라3 ... 1. 발생 전조를 감지, 초기에 신속하게 대응2. 사고를 정직하게 공개3. 위기관리에 적합한 홍보4. 비중있는 책임자가 사고수습을 주도5. 철저한 사후관리6. 평소에 위기관리
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • 조직이론
    적 인센티브를 부여하고 후자의 경우에는 낮은임금을 제공하여 조직의 생산성을 극대화하는 것을 의미한다.(2)특성기본적으로 과학적 관리론은 과학화, 객관화, 분업화 등을 통한 행정의 능률 ... 조 직 이 론목차Ⅰ.조직이론1.합리/합법적 모델1)관료제 이론2)과학적 관리론3)행정적 관리론4)합리/합법적 모델들의 공통점과 한계2.인간관계론1)Mayo의 호손실험과 인간관계 ... 하여 일체적인 것을 이루고 있는 형태를 말한다. 이러한 조직은 사회의 변화에 따라 달라진다. 특히 정부의 기능이 비대화?복잡해짐에 따라 관리기술이 필요하다. 현대의 지식정보사회에서도 조직
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.10
  • 노사관계론 전반에 대한 요약
    다. ※노,사,정->트라이파티즘1. 고용관계의 배경-고용관계 → 갈등관리측면 : 고충처리나 노동쟁의 등과 같이 노사간의 갈등으로 인한 부 정적인 측면 감소→ 생산관리측면 : 성과배분 ... 하며, 사용자와 노동자 간의 노사관 계가 존재하는 상황에서는 항상 발생가능한 현상이다.- 산업혁명이 잉태되던 시기인 17세기 말에 상시적인 임금노동자의 숫자가 증가하면서 영국에서 원시 ... 적인 형태의 세계 최초의 노동조합이 생겨났다. 이 후 제조업이 시장경제 의 중심산업으로 자리잡으면서 다수의 임금노동자가 제조업에 종사하면서 20세기 후반 까지 생산직 직원을 주
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.09
  • 교육행정및경영4공통)여러 학자들의 행정과정을 참작하여 교육행정과정의 공통요소를 찾아보면 의사결정(decision making)기획(planning)조직(organizing)자극(stimulating) 조정(coordinating) 평가(appraising)로 정리할 수 있다
    에서부터 비롯되기 시작하였다.과학적 관리운동의 선구자로 불리어지는 Taylor는 당시의 공장 노동자들의 조직적 태업, 임금절하를 에워싼 노동문제 등을 해결하고 생산능률을 증진시키기 위해서 ... 대상으로 삼았다. 즉 시간연구, 동작연구 등 과학적인 작업연구방법을 사용하여 노동자의 임금을 합리적으로 책정하고, 나아가서는 공장 전 테리 관리기준을 세우는 데 크게 기여 ... 되기 시작한 것은 비교적 최근의 일이다. 1950년 이전만 하더라도 인사관리, 재무관리, 시설관리, 사무관리 등관 같은 운영적인 문제가 교육행정의 주된 관심영역으로 강조되어 왔
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.09.15 | 수정일 2018.09.04
  • 인권침해 사례조사
    - 목차 -* 인권침해 사례조사① '장애아'란 이유로 유치원 입학거부② 외국인 노동자가 겪는 어려움③ 외국인노동자 "55% 임금체불 30% 폭행 경험④ 교사들사이의 상호인권침해 ... 이익한 처분을 해서는 안된다"라고 규정한다.장애인복지법 제18조 4항은 "각급 학교의 장은 교육을 필요로 하는 장애인이 당해 학교에 입학하고자 하는 경우에는 장애를 이유로 입학 ... 을 받고 있다.- 참고문헌 -오마이뉴스 http://www.ohmynews.com/- 외국인 노동자가 겪는 어려움 -최저임금 요구 중국인 근로자 집단 농성... 경기도 안산시 반월공단
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    2016한국사검정능력시험고급제08강 중세의 경제와 사회
    장부 ) - 호부 ( 호적 , 양안 작성 , 인구와 토지 관리 ) - 삼사 ( 재정 관련 사무 담당 ) (1) 농업 중심의 산업( 태조 원년 ) 가을 7 월에 조서를 내려 ... , “ 태봉의 임금이 백성을 괴롭히고 제 욕심을 채워서 오직 거둬들이기만 하고 예전 제도를 따르지 않아 토지 1 경 ( 頃 ) 에 조세를 6 석이나 받으며 , 역 ( 驛 ) 에 소속된 호 ... 의 논공행상적 성격 ( 인품 + 품계 ) - 전 , 현직 관리 - 경기 지역 국한 전시과의 원칙 - 전지 ( 곡물 수취 ) + 시지 ( 땔감 ) - 수조권만 지급 - 원칙적 세습 금지
    시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.08
  • 복지국가의 위기는 무엇이고 그 대안을 요약 정리해 제출하시오
    보험과 종합서비스?라는 보고서를 발표하고, 1944년 ?완전 고용에 관한 정부의 백서?와 ?비버리지 보고서?가 발표되면서 사회보장과 완전 고용이 국가의 책임으로 규정 되면서부터이 ... 가 초래되고 노동자들의 임금은 상승하는 현상이 일어난다. 이에 노동자 규제법이 제정된다. 이 법은 1388년의 구빈법으로 더욱 구체화 되었다. 구빈법의 목적은 임금을 고정 시키 ... 고, 임금 상승을 야기하는 노동력의 이동을 금지하는 데 있었다. 이렇게 노동 임금을 억제하기 위해 시작된 구빈법은 16세기 들어 노동 능력을 가졌으면서도 여기저기를 떠돌며 일자리를 찾
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.19
  • [청소년복지] 현대 청소년 생활양의 특성과 (일로부터의 분리의 심화)
    들은 소비자가 되고 물질에 의한 욕망충족에 의해 다른 사람과 관계하며 어른이 될 필요를 느끼는 것이다. 그리고 단기간이라는 시간과 저임금이라는 일의 수준과 종류를 규정해주고 있는 것이 ... 시키는 경향을 심화시켜 주었다. [그림 5]의 세대별 일의 내용별 시간량을 보면, 40대와 65세 이상의 노령인구의 일은 생산적인 일뿐만 아니라 가정관리 등의 일에도 적지 않은 시간 ... 을 보내는데 반해 10대 청소년은 전적으로 생산적인 일에 종사하는 극소수의 비율(행위자 비율 6.6%)을 제외하고는 가정관리와 가족 보살피기 및 참여?봉사활동 등의 일에서도 분리
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15
  • 유통관리 사례분석 개인과제 한국 야쿠르트
    , 기본적 생활을 보장하기 위하여 근로조건의 최저기준을 규정하고 있는 근로보호법에 따라 임금뿐만 아니라, 노동 시간, 유급 휴가, 안전 위생 및 재해 보상 등에 관한 내용)도 재규정 되어야 한다. ... 유통관리 사례분석 개인과제개인 과제 :‘한국 야쿠르트’ 사례1. 한국야쿠르트‘한국야쿠르트’는 대한민국 유제품 제조업체이다. 1969년 11월 일본 야쿠르트사와 합작 투자를 하 ... 기여도를 기준으로 현재보다 더 합리적인 수익 분배가 이루어 져야 할 것이다.또한 안심하고 쾌적하게 일 할 수 있는 환경정비에 심층적이고 지속적인 관리 및 지원이 필요하다. 이때
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14
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2025년 08월 30일 토요일
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