"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 6,221-6,240 / 17,266건

중국통상과 비지니스 (경제특구 조사 : 샤먼)

상의 혜택을 줌으로써 외자와 세계의 선진 기술 및 과학적 관리방법을 도입하는 데 목적을 두고 있다. 또 경제특구를 중국 개혁?개방정책의 실험지역으로 삼아 중국의 실제상화과 외국의 경험 ... 의 기업이 생산한 제품을 당해 경제특구 내에서 판매할 경우 소비세 납세대상물품은 규정에 따라 소비세를 징수하나 부가가치세는 면제⑦ 경제특구내의 단체나 개인이 가공, 수리 등의 노무 ... 에서 제한하는 수출제품이거나 국가에서 별도로 규정한 것을 제외하고는 수출관세 면제2) 샤먼의 경제샤먼시는 광동성 산두시와 유사하게 개혁개방이래 僑鄕(화교의 고향), 항구, 경제특구등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.21 | 수정일 2015.11.04

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ISO26000의 노동현안 해결 가능성(여성 고용문제를 중심으로)(2012)

소속된 사회에 이익이 되도록 하는 책임을 규정하는 것으로 , ISO ( 국제 표준화기구 ) 에서 개발 . 특징 1) ISO 는 이해관계자 간 , 국가 간 합의의 2 중 수준의 합의 ... 조건과 사회적 보호 : 임금 , 보상 , 근무시간 , 해고관행 , 출산보호 등 사회적 대화 : 근로자 , 고용인 , 정부 대표 간 협상 , 자문 , 정보 교환 직장에서의 보건 ... , 조직 지배구조 , 노동 관행이 인적 자원 관리 내용에 해당STEP Three ISO26000 의 가능성 I ISO 26000 이 국제노동기구 (ILO) 협약 , 국내법에서 비준하지

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| 리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.04

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사회보험의 역사적 발달과 근대적인 사회보장제도로서의 의미에 대하여 기술하시오.

참고자료Ⅰ 서론우리나라 사회보장기본법 제3조에서는 사회보험을 ‘국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도’라고 규정하고 있 ... 하였을 때 보험에 의하여 그것을 보장하려는 제도이다. 역사적으로 볼 때 사회보험은 노동자 특히 임금노동자를 우선적인 적용대상으로 하였으나 그 대상을 점차 확대하여 전 국민을 그 대상 ... 의 자유를 누리게 되었다. 이에 따라 임금노동자 집단이 급격하게 증가하고 이러한 노동자는 노동력의 과잉이나 질병이나 산업재해 등으로 인한 불의의 사고에 대한 보장 없는 열악한 환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.24

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A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히

기준법 제74조의 규정에 의한 보호휴가기간 중 보호휴가를 이유로 지급받은 금품과 출산전후휴가 급여 등을 합한 금액이 보호휴가 개시 일을 기준으로 한 통상임금을 초과한 경우, 그 초과 ... 가 아니라면 부부재산의 귀속과 관리는 민법에 따라 이루어지는데 민법은 부부 각자의 재산을 인정하고 이에 다라 부부재산을 산정하도록 하는 부부별산제를 채택하고 있다.(3) 일상가사 ... 출산을 앞두거나 출산한 여성근로자에게 출산 전후를 통해 일정 기간 동안 임금의 상실 없이 휴식을 취할 수 있도록 보장해 주는 제도로 출산전후휴가가 시행되고 있습니다. 출산전후휴가

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.07

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복수노조 및 타임오프제도 사례,내용,시사점

목을 붙잡는 회사, 퇴직자들도 막강한 영향력을 행사하며 기업연금 부담이 늘어나는 회사, 조종사들이 관리직으로 규정돼 운항시간과 상관없이 높은 임금을 받는 회사.나. JAL의 의 ... “”일본항공유니언“"JAL기관사조합”등 무려 8개의 노조가 활동하고 있다.이들은 사내에서 막강한 힘을 자랑한다. JAL의 조종사들은 관리직으로 규정되어 있어 비행시간에 따라 임금 ... 부가 만든 타임오프 매뉴얼에는 근로시간 면제의 범위와 수준이 세부적으로 명시돼 있는데 규정된 업무 이외의 일을 할 경우 그만큼 임금을 공제하게 된다. 만약 매뉴얼에 규정되지 않

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.04

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공무원조직의 개념과 문제점, 개선방향

될 수 있도록 하는 능력주의 인사관리 제도로써, 노동의 양이 아니라 노동의 질에 대한 대가에 비중을 둔 임금체계인 연봉제 도입이 점점 증가하고 있는 추세이다. 이런 제도의 도입 ... 은 조직원읜 실력, 능력위주의 업무태도를 강화시키고 경영참여 의식을 높이고 조직전체의 생산성 향상의 유도를 가능케하며, 임금체계와 관리를 효율화 하며 장기적으로 노사안정에 기여할 수 있 ... 과 준공무원으로 구분한다. 공무원의 의무는 공무원의 종류 또는 직무의 성질에 따라 그 내용이 각각 다르다. 각종의 법령에서 개별적으로 규정하고 있다. 공무원에 공통되는 의무는 선서

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.14

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1999년(1990년대) 국방예산,국방비감축, 1999년(1990년대) 경제동향,금융구조조정, 1999년(1990년대) OECD,노동투쟁, 1999년(1990년대) 여의도농성

적으로 유도하기 위하여 관계 법령과 규정을 정비하였다. 즉 금융기관에 대한 구조조정을 촉진하기 위해 합병 금융기관이 일정기간 合倂前業務를 계속할 수 있도록 하고 한국자산관리공사 ... . 1999년(1990년대)의 국방비감축Ⅲ. 1999년(1990년대)의 경제동향1. 성장률을 감안한 성장추세2. 한국은행과 재경부 간에 다른 의견3. 임금과 관련Ⅳ. 1999년(1990년 ... 다. 1999년도 군인연금특별회계는 군 구조조정으로 인하여 전역인원 증가가 예상되므로 전년도 보다 179억 원이 증가된 1조 130억 원을 책정하였다.국유재산관리특별회계는 도심지에 있

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 적으시오.

여 고용보험법은 근로자의 헌법상 보장된 인간다운 삶을 보장해 주기 때문에 사회안정망 내지 종합적인 실험대책법으로서 국가의 고용정책과 기업의 인적자원관리 측면에서 중요한 기능을 맡 ... 시행령이 개정되고 있다. 이에 따라 1명 이상 사업장까지 고용보험의 적용대상이 확대되고 건설근로자를 포함한 일용직 근로자까지 고용보험에 가입할 수 있도록 되었지만 아직도 전체 임금 ... 자는 노동력을 사용자에게 제공하고, 그 대가인 임금으로 경제생활을 영위하게 된다. 그러나 실업이 발생하게 되면 근로자는 노동력을 제공할 수 있는 기회마저 잃게 되기 때문에 실업

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.17

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노조 전임자 및 근로시간 면제자의 법적 지위 검토

장이나 연공임금의 관행 때문에 그 주요 간부가 종업원의 지위를 보유한 채 그 업무에 전념할 수 있도록 사용자에게 요구하는 경향이 있다. 사용자와 합의해서 하는 이상 이를 금지할 필요 ... 는 없으므로 노조법도 “단체협약으로 규정하거나 사용자의 동의가 있는 경우”를 전제로 노동조합에 전임자를 두는 것을 허용하고 있다(노2①).전임자란 사용자와의 근로계약관계는 유지 ... , 둔다면 몇 명을 둘 것인지는 노동조합과 사용자 사이의 자유로운 합의에 맡겨진다. 전임자를 두기로 하는 단체협약이 있더라도 노동조합 대표 등은 다른 규정이나 관행이 있는 특별한 경우

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.15

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요양보호사들의 복지가 재가서비스 형태로 이루어질 때 복지사들의 안전상의 문제점이 노출되어 문제가 되고 있다. 안전한 봉사를 위하여 다양한 문제들을 해결하기 위한 실질적인 방안을 생

방안가. 요양보호사 및 재가복지서비스 대상자에 대한 철저한 관리나. 요양보호사의 법적 고용안정이 필요하다.다. 요양보호사에 대한 성희롱 예방책 실시라. 요양보호사의 권익향상을 위한 ... 한 봉사를 위한 실질적인 방안가. 요양보호사 및 재가복지서비스 대상자에 대한 철저한 관리요양보호사의 특수한 근무환경을 이용하여 요양보호사에 대한 성희롱이 빈번히 발생하고 있다. 이 ... 에 요양보호사를 파견한 병원 및 시설에서는 요양보호사 및 재가복지서비스 대상자에 대한 철저한 관리로 요양보호사에 대한 성희롱이 발생되지 않도록 감독해야 할 것이다. 또한 요양보호사

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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[산업][게임][자동차]국내게임산업과 동남아게임산업의 비교, 미국자동차산업과 일본자동차산업의 비교, 상업영화산업과 예술영화산업의 비교, 전통적 출판산업과 최근 출판산업 비교 분석

사례3) 단체교섭에서 나타난 변화2. 일본 경제의 부활을 주도한 일본 자동차산업의 노사1) 철저한 대화와 시스템으로 임금인상 교섭2) 단일 사업장 차원이 아닌 사회, 경제적 파급효과 ... ’을 제인게임을 접근을 차단하기 보다는 철저한 자녀의 시간관리를 통해 온라인게임에 대한 폐해를 막고 있다.윌리암 첸은 “학부모들이 온라인게임으로 인한 사회적 운동이 있긴 했었 ... 다”며 “하지만 최근 게임에 대한 인식이 변화되면서 온라인게임 절대불가보다는 자녀의 게임 플레이 시간을 관리, 문제 발생 소지를 없애는 풍토가 확산되고 있다”고 밝혔다.- PC방 기본 인프라

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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사업계획서 - 애견위탁시설 ‘DOG DOM’

110,000,000총계113,900,0002) 고정비용과 변동비용항목가격(원)고정비관리비500,000임대료5,800,000임금1,500,000자동차유지비300,000보험료300 ... .2. 운영시설 설계마케팅계획6.1. SWOT 분석6.2. STP 전략6.3. 4P 전략6.4 Porter의 5 force 모형조직계획7.1. 소유형태7.2. 조직위험관리8.1 ... 의 애견호텔은 애완견을 맡아주는 위탁시설로 시설이 좋고, 애완견을 전문적으로 관리해주지만 접근성이 측면과 가격이 높다는 점에서 한계를 가진다. 반대로 동물병원은 위탁서비스가 주 업무

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09

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동기 유발의 실제 사례 / 기업사례위주

라고 일컬어지는 화폐적 임금으로 받는 보상이다.또한 규정된 급여 이외 추가적인 금전적 보상으로 보너스가 있다.우리나라는 명절 때 종업원들에게 상여금을 지급하거나 신제품 개발팀의 목표달성 ... 이 끝나면 일정금액을 보너스로 지급한다.그 해 조직의 재무적 성과가 매우 월등할 때도 보너스를 종업원들에게 지급한다.2.간접적 보상 : 임금은 금전적인 형태로 지급되는 직접적인 보상 ... 수는 없지만 분명히 외적 동기유발이 주를 이루고 있고 본인 역시 보상을 위한 무엇인가를 달성하려고 한다.동기유발기법을 어떻게 사용할까?어느 직장에서든 승진, 임금인상, 칭찬 등

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.08 | 수정일 2016.07.11

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노사관계의 개념과 특징

관계로도 표현한다.레스터 교수는 현대적 의미의 노사관계란 평화의 산업관계를 지칭하는 것으로서 근로자조식과 산업경영자간의 갈등처리뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 고용관행, 노동 ... 주역, 특정의 상호관계, 노사관계이념, 산업현장에서의 주역자들을 다스릴 목적으로 만들어진 제반 규칙 등이다.” 라고 규정하였다.따라서 노사관계에는 세 주역이 있는데, 경영자 및 감독 ... 대표적 학설- 레스터, 던롭, 밀즈레스터-산업관계 지칭-근로자 조직, 산업경영자간의 갈등처리, 임금, 생산성, 고용, 노동조합, 노동문제 등 노동의 모든 영역 포함던롭-노사관계

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.17

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사회복지행정의 이론적 배경

을 확립한 다음 과업의 성과와 임금을 관련시키는 것이다.· 과업을 달성한 정도에 따라 임금이 지불된다.· 권한과 책임성은 행정 관리자에게만 주어진다.(3) 비판· 조직을 폐쇄체계 ... 으로만 동기가 부여된다.· 고도로 전문화된 기술적 지식을 바탕으로 최대한의 효율성을 목적으로 한다.(2) 특성· 인간의 개성보다 공적인 지위에 기반을 둔 위계적인 권위구조· 권위를 규정 ... 이론은 상반된 영향력 사이의 균형을 이루는 것이 과제이다.2) 과학적 관리론 : 테일러(1) 기본단계· 사람의 육체적 능력의 중요성을 강조· 과업수행에 필요한 시간과 동작에 초점

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.05

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한국의 사회복지발달사를 정리하고, 영국사회복지발달사가 주는 시사점을 통해 한국의 복지발전을 위한 방안을 서술하시오.

는 관리에게는 1계급을 승진시켰으며 노인·고아에 대한 수양 및 의료지급과 의약구제도 하였다. 면역과 구휼도 하였고, 각 도의 사족녀 혼인시에 보조금을 주었다.조선 초기에 있어서 빈 ... 격차와 지역감정의 해소를 목표로 내세웠다. 88장애인올림픽을 계기로 장애인에 대한 정부의 관심이 확대되었고 사회복지 전담공무원이 배치되었다.그리고 국민연금제도, 최저임금제도, 전 ... 의 도입에 치중하기보다 기존제도의 내실화에 중점을 두고 복지시책 및 관리운영의 효율화를 통해 복지중진과 경제사회발전이 조화될 수 있는 체제를 확립한다는 것이 기본 방향이었다.김대중 정권

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2017.06.17

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인구문제의 사회환경적/ 기후환경적/ 보건의료적 측면 -MDG에 입각하여 -지역사회간호학 환경

계층 등의 구성이 논의된다.이중에서도 취업문제는 고용 없는 성장(jobless growth)과 장기적 경기침체, 저임금, 불안정 고용 증대라는 노동시장의 변화는 한국 사회의 취업률 ... 으로 감소시킨다.2.완전하고 생산적인 고용 및 여성과 청년층을 포함한 모두에게 '일다운 일자리'(decent work)를 제공한다.를 고려하여 볼때 저임금 비정규직 취업자의 비율을 낮추 ... 운영하고 있다. 감염내과뿐만 아니라 비뇨기과에서도 에이즈진료.치료를 받을 수 있게 하여 조기에 감염인을 발견하여 에이즈 확산을 진압할 수 있도록 관리하고 있다. 내국인을 망라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.28

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건강가족과 고위험가족

건강가족과 고위험가족과 목 명담당교수소 속조 장조 원제출일자1. 건강가족건강가족건강과 가족의 합성어, 건강을 신체적 · 사회적 · 정신적으로 완전히 편안한 상태라고 규정할 때 ... ⑥ 실직, 저임금, 과다소비 등으로 심리적, 정서적으로 긴장감이 있는 재정적 위기가족⑦ 부부갈등의 문제해결방안으로 이혼을 생각하는 가족Freeman(1981)? 경제적으로 매우 가난 ... 는 여성에 대한 폭력을 용납하는 가부정적 문화규범과 긴밀하게 연관되어 있다고함→ 아내학대는 남편의 스트레스해소능력 부족에 의해 발생, 아내관리 를 위해 고의적으로 폭력을 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.04.01

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노사관계론

인적자원관리(Human Resource Mgt.)1. 정의1) 개념채용(고용활동의 전과정)퇴직∴ 기업 목적을 달성하기 위하여 개인 및 집단의 조직성원을합리적으로 활용하는 일련 ... 성의분 석직무와 인간의 통합직무와인간의통 합인사결과조 직유효성↓↓↓↓인사관리의 영향요인확보관리개발관리활용관리보상관리유지관리인사활동① 개성존중② 능력개발③ 인간적만족+직무개발2) 특징 ... 인간을 대상으로 하는 관리(인간 ≠ 기계)3) 견해① 노동력최고이용설 경영의 기술적 구조；합리화?기계화② 협력관계형성(유지)설 경영의 사회적 구조；민주화?인간화※ 노사관계는 노사대등

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| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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기업문화 or 조직문화에 대한 설명과 사례

우선주의 환경규정과 규칙 준수 통한 지역사회에 의 기여 정직과 신의 중시 공정거래법 준수of-Schein이론 적용 사례-유한킴벌리224Schein․기술 ․인공물 ․보고 들을 수 있 ... 기술은 조직 전체 또는 조직의 구성원이 가지고 있는 핵심역량을 의미한다. 전략을 실행하기 위한 수단으로 사용하며, 전략 또는 시대가 변하면 기술도 변화한다. 물적·인적 관리기술 등 ... 을 예로 들 수 있다.시스템은 반복되는 의사 결정 사항들의 일관성을 유지하기 위해 제시된 틀을 말한다. 평가/보상 제도와 같은 관리 제도, 경영 계획 및 목표 설정 시스템, 결과

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.29

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