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"임금관리규정" 검색결과 6,141-6,160 / 17,195건

  • 여성들의 노동시장 참여에 긍정적 영향을 미친 요인과 여전히 불평등을 경험하게 만드는 요소에 대해 각각 2가지 이상의 예를 들어 설명해보세요.
    론※참고문헌Ⅰ. 서 론가부장제적 문화 아래서 여성의 역할은 어머니나 아내로 규정되었기 때문에 여성은 자신의 잠재력과 자아를 인식하거나 개발할 기회를 갖지 못한 채 불행한 삶을 살 ... 경력단절 여성은 저숙련?저임금 직종으로 제한된 노동시장, 기혼여성에 대한 고정관념으로 인한 취업기회 박탈 등의 이유로 노동시장에 재진입하는데 이중적인 어려움을 겪고 있다.이 글 ... 인구의 확보 및 여성 인력의 효과적 활용이 필수적이다.Ⅲ. 불평등 차별적인 요인1. 가사부담과 노동시장참여우리나라 여성근로자의 임금이 남성에 비해 현저히 적고 고용 형태에서도 불이익
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    개성공단 폐쇄 문제에 대한 기사요약, 모음집
    17시까지 전원 추방한다. 10시부터 개성공업지구와 인접한 군사분계선을 전면 봉쇄하고 북남관리구역 서해선 육로를 차단하며, 개성공업지구를 폐쇄하고 군사통제구역으로 선포 ... 은 당연하다?개성공단 임금액이 대략 월 150달러면 한화로 18만원이다. 여기에 북괴당국이 차포떼고 15달러 정도가 노동자 손에 쥐어주는 구조라한다. 이런 개같은 현실을 묵과하는것 ... 을 송출하는 방식으로 해야한다. 국내 기준에 맞춰서 임금을 노동자 손에 직접 쥐어줘야 한다.그래야 그들에게 자본주의 경제가 어떤것인지 직접적으로 알 수 있고 북한 당국자들이 얼마나
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.17
  • [사회복지 인권][인권][사회복지][보건복지]사회복지 인권의 의의, 사회복지 인권의 기관, 사회복지 인권의 수용시설, 사회복지 인권의 실태, 사회복지 인권의 권리화 방안 분석
    . 입법부작위에 대한 헌법소원2. 사법기관의 침해와 구제3. 행정적 특별소송 절차 마련4. 사회복지법상의 형벌규정 개정5. 사회복지법상의 각종 위원회의 권한 강화Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ ... 가 된다는 것은 분명하나 그들이 스스로의 판단에 따라 기본권을 유효하게 행사할 수 있는 것인지는 의문이 있다. 헌법이 명문으로 일정한 기본권을 규정하면서 동시에 일정한 연령에 도달 ... 한 경우에 이를 행사할 수 있다고 규정할 경우 그에 따르면 될 것이나, 그 밖의 경우 문제이다.사인과 사인 사이의 법적 거래를 염두에 두고 거래상대방의 신뢰보호 빛 법적 안정
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27
  • 공무원조직의 개념과 문제점, 개선방향
    될 수 있도록 하는 능력주의 인사관리 제도로써, 노동의 양이 아니라 노동의 질에 대한 대가에 비중을 둔 임금체계인 연봉제 도입이 점점 증가하고 있는 추세이다. 이런 제도의 도입 ... 은 조직원읜 실력, 능력위주의 업무태도를 강화시키고 경영참여 의식을 높이고 조직전체의 생산성 향상의 유도를 가능케하며, 임금체계와 관리를 효율화 하며 장기적으로 노사안정에 기여할 수 있 ... 과 준공무원으로 구분한다. 공무원의 의무는 공무원의 종류 또는 직무의 성질에 따라 그 내용이 각각 다르다. 각종의 법령에서 개별적으로 규정하고 있다. 공무원에 공통되는 의무는 선서
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.14
  • 중국통상과 비지니스 (경제특구 조사 : 샤먼)
    상의 혜택을 줌으로써 외자와 세계의 선진 기술 및 과학적 관리방법을 도입하는 데 목적을 두고 있다. 또 경제특구를 중국 개혁?개방정책의 실험지역으로 삼아 중국의 실제상화과 외국의 경험 ... 의 기업이 생산한 제품을 당해 경제특구 내에서 판매할 경우 소비세 납세대상물품은 규정에 따라 소비세를 징수하나 부가가치세는 면제⑦ 경제특구내의 단체나 개인이 가공, 수리 등의 노무 ... 에서 제한하는 수출제품이거나 국가에서 별도로 규정한 것을 제외하고는 수출관세 면제2) 샤먼의 경제샤먼시는 광동성 산두시와 유사하게 개혁개방이래 僑鄕(화교의 고향), 항구, 경제특구등
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.21 | 수정일 2015.11.04
  • 우리나라와 영국의료보험제도 비교분석
    )와의 협력 하에 정신보건 트러스트에서 제공한다.7. 피보험자(적용대상)와 보험자대한민국● 피보험자 : 국민을 임금소득자, 공무원, 자영자 등으로 구분관리 (극빈자는 별도 구분)- 피 ... 한 접근도를 유지하면서 체계적으로 보건의료수요자에게 제공하기 위한 것으로 요양기관에 관련된 인력, 시설, 장비, 재원, 관리기술 및 모든 정보를 감안하여 병원과 의원의 배치, 기능 ... 민국1) 사회보험- 국가가 법으로 보험가입을 의무화하여 가입자들에게 보험료를 각출하고 급여 내용을 규정하여 사회정책을 실현하려는 일종의 경제제도.[표1. 사회보험의 종류]1. 건강
    리포트 | 51페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.09 | 수정일 2018.11.28
  • 1999년(1990년대) 국방예산,국방비감축, 1999년(1990년대) 경제동향,금융구조조정, 1999년(1990년대) OECD,노동투쟁, 1999년(1990년대) 여의도농성
    적으로 유도하기 위하여 관계 법령과 규정을 정비하였다. 즉 금융기관에 대한 구조조정을 촉진하기 위해 합병 금융기관이 일정기간 合倂前 業務를 계속할 수 있도록 하고 한국자산관리공사 ... . 1999년(1990년대)의 국방비감축Ⅲ. 1999년(1990년대)의 경제동향1. 성장률을 감안한 성장추세2. 한국은행과 재경부 간에 다른 의견3. 임금과 관련Ⅳ. 1999년(1990년 ... 다. 1999년도 군인연금특별회계는 군 구조조정으로 인하여 전역인원 증가가 예상되므로 전년도 보다 179억 원이 증가된 1조 130억 원을 책정하였다.국유재산관리특별회계는 도심지에 있
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22
  • ISO26000의 노동현안 해결 가능성(여성 고용문제를 중심으로)(2012)
    소속된 사회에 이익이 되도록 하는 책임을 규정하는 것으로 , ISO ( 국제 표준화기구 ) 에서 개발 . 특징 1) ISO 는 이해관계자 간 , 국가 간 합의의 2 중 수준의 합의 ... 조건과 사회적 보호 : 임금 , 보상 , 근무시간 , 해고관행 , 출산보호 등 사회적 대화 : 근로자 , 고용인 , 정부 대표 간 협상 , 자문 , 정보 교환 직장에서의 보건 ... , 조직 지배구조 , 노동 관행이 인적 자원 관리 내용에 해당STEP Three ISO26000 의 가능성 I ISO 26000 이 국제노동기구 (ILO) 협약 , 국내법에서 비준하지
    리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.04
  • 사회보험의 역사적 발달과 근대적인 사회보장제도로서의 의미에 대하여 기술하시오.
    참고자료Ⅰ 서론우리나라 사회보장기본법 제3조에서는 사회보험을 ‘국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도’라고 규정하고 있 ... 하였을 때 보험에 의하여 그것을 보장하려는 제도이다. 역사적으로 볼 때 사회보험은 노동자 특히 임금노동자를 우선적인 적용대상으로 하였으나 그 대상을 점차 확대하여 전 국민을 그 대상 ... 의 자유를 누리게 되었다. 이에 따라 임금노동자 집단이 급격하게 증가하고 이러한 노동자는 노동력의 과잉이나 질병이나 산업재해 등으로 인한 불의의 사고에 대한 보장 없는 열악한 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.24
  • 우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 적으시오.
    여 고용보험법은 근로자의 헌법상 보장된 인간다운 삶을 보장해 주기 때문에 사회안정망 내지 종합적인 실험대책법으로서 국가의 고용정책과 기업의 인적자원관리 측면에서 중요한 기능을 맡 ... 시행령이 개정되고 있다. 이에 따라 1명 이상 사업장까지 고용보험의 적용대상이 확대되고 건설근로자를 포함한 일용직 근로자까지 고용보험에 가입할 수 있도록 되었지만 아직도 전체 임금 ... 자는 노동력을 사용자에게 제공하고, 그 대가인 임금으로 경제생활을 영위하게 된다. 그러나 실업이 발생하게 되면 근로자는 노동력을 제공할 수 있는 기회마저 잃게 되기 때문에 실업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.17
  • 복수노조 및 타임오프제도 사례,내용,시사점
    목을 붙잡는 회사, 퇴직자들도 막강한 영향력을 행사하며 기업연금 부담이 늘어나는 회사, 조종사들이 관리직으로 규정돼 운항시간과 상관없이 높은 임금을 받는 회사.나. JAL의 의 ... “”일본항공유니언“"JAL기관사조합”등 무려 8개의 노조가 활동하고 있다.이들은 사내에서 막강한 힘을 자랑한다. JAL의 조종사들은 관리직으로 규정되어 있어 비행시간에 따라 임금 ... 부가 만든 타임오프 매뉴얼에는 근로시간 면제의 범위와 수준이 세부적으로 명시돼 있는데 규정된 업무 이외의 일을 할 경우 그만큼 임금을 공제하게 된다. 만약 매뉴얼에 규정되지 않
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히
    기준법 제74조의 규정에 의한 보호휴가기간 중 보호휴가를 이유로 지급받은 금품과 출산전후휴가 급여 등을 합한 금액이 보호휴가 개시 일을 기준으로 한 통상임금을 초과한 경우, 그 초과 ... 가 아니라면 부부재산의 귀속과 관리는 민법에 따라 이루어지는데 민법은 부부 각자의 재산을 인정하고 이에 다라 부부재산을 산정하도록 하는 부부별산제를 채택하고 있다.(3) 일상가사 ... 출산을 앞두거나 출산한 여성근로자에게 출산 전후를 통해 일정 기간 동안 임금의 상실 없이 휴식을 취할 수 있도록 보장해 주는 제도로 출산전후휴가가 시행되고 있습니다. 출산전후휴가
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.07
  • 노조 전임자 및 근로시간 면제자의 법적 지위 검토
    장이나 연공임금의 관행 때문에 그 주요 간부가 종업원의 지위를 보유한 채 그 업무에 전념할 수 있도록 사용자에게 요구하는 경향이 있다. 사용자와 합의해서 하는 이상 이를 금지할 필요 ... 는 없으므로 노조법도 “단체협약으로 규정하거나 사용자의 동의가 있는 경우”를 전제로 노동조합에 전임자를 두는 것을 허용하고 있다(노2①).전임자란 사용자와의 근로계약관계는 유지 ... , 둔다면 몇 명을 둘 것인지는 노동조합과 사용자 사이의 자유로운 합의에 맡겨진다. 전임자를 두기로 하는 단체협약이 있더라도 노동조합 대표 등은 다른 규정이나 관행이 있는 특별한 경우
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.15
  • 요양보호사들의 복지가 재가서비스 형태로 이루어질 때 복지사들의 안전상의 문제점이 노출되어 문제가 되고 있다. 안전한 봉사를 위하여 다양한 문제들을 해결하기 위한 실질적인 방안을 생
    방안가. 요양보호사 및 재가복지서비스 대상자에 대한 철저한 관리나. 요양보호사의 법적 고용안정이 필요하다.다. 요양보호사에 대한 성희롱 예방책 실시라. 요양보호사의 권익향상을 위한 ... 한 봉사를 위한 실질적인 방안가. 요양보호사 및 재가복지서비스 대상자에 대한 철저한 관리요양보호사의 특수한 근무환경을 이용하여 요양보호사에 대한 성희롱이 빈번히 발생하고 있다. 이 ... 에 요양보호사를 파견한 병원 및 시설에서는 요양보호사 및 재가복지서비스 대상자에 대한 철저한 관리로 요양보호사에 대한 성희롱이 발생되지 않도록 감독해야 할 것이다. 또한 요양보호사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30
  • 노사관계의 개념과 특징
    관계로도 표현한다.레스터 교수는 현대적 의미의 노사관계란 평화의 산업관계를 지칭하는 것으로서 근로자조식과 산업경영자간의 갈등처리뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 고용관행, 노동 ... 주역, 특정의 상호관계, 노사관계이념, 산업현장에서의 주역자들을 다스릴 목적으로 만들어진 제반 규칙 등이다.” 라고 규정하였다.따라서 노사관계에는 세 주역이 있는데, 경영자 및 감독 ... 대표적 학설- 레스터, 던롭, 밀즈레스터-산업관계 지칭-근로자 조직, 산업경영자간의 갈등처리, 임금, 생산성, 고용, 노동조합, 노동문제 등 노동의 모든 영역 포함던롭-노사관계
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.17
  • 사업계획서 - 애견위탁시설 ‘DOG DOM’
    110,000,000총계113,900,0002) 고정비용과 변동비용항목가격(원)고정비관리비500,000임대료5,800,000임금1,500,000자동차유지비300,000보험료300 ... .2. 운영시설 설계마케팅계획6.1. SWOT 분석6.2. STP 전략6.3. 4P 전략6.4 Porter의 5 force 모형조직계획7.1. 소유형태7.2. 조직위험관리8.1 ... 의 애견호텔은 애완견을 맡아주는 위탁시설로 시설이 좋고, 애완견을 전문적으로 관리해주지만 접근성이 측면과 가격이 높다는 점에서 한계를 가진다. 반대로 동물병원은 위탁서비스가 주 업무
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09
  • 인구문제의 사회환경적/ 기후환경적/ 보건의료적 측면 -MDG에 입각하여 -지역사회간호학 환경
    계층 등의 구성이 논의된다.이중에서도 취업문제는 고용 없는 성장(jobless growth)과 장기적 경기침체, 저임금, 불안정 고용 증대라는 노동시장의 변화는 한국 사회의 취업률 ... 으로 감소시킨다.2.완전하고 생산적인 고용 및 여성과 청년층을 포함한 모두에게 '일다운 일자리'(decent work)를 제공한다.를 고려하여 볼때 저임금 비정규직 취업자의 비율을 낮추 ... 운영하고 있다. 감염내과뿐만 아니라 비뇨기과에서도 에이즈진료.치료를 받을 수 있게 하여 조기에 감염인을 발견하여 에이즈 확산을 진압할 수 있도록 관리하고 있다. 내국인을 망라
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.28
  • 건설기계임대차계약 PPT
    ? 건설업자와 건설기계대여업자간의 건설기계 ( 예 : 불도저 , 기중기 ) 를 사용하고 이에 대한 사용료를 지급하기로 약정한 것 건설기계는 건설기계관리법에 의거하여 모두 26 개 기종 ... 건설 신청동아파트 건설현장 부도 이후 굴삭기 , 덤프트럭 등 노동자들의 운행대금이 수백 , 수천만원 까지 체무 불법하도금으로 인한 불법 리베이트 . 세금탈루 , 임금 체불등 각종 ... 과 초과작업시 대여료 산정 건설기계대여료에는 건설기계조종사의 급여액과 상각비 , 정비비 및 관리비 등 기계손료가 포함 건설기계의 장시간 가동으로 인한 열악한 작업여건을 개선
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.28
  • [산업][게임][자동차]국내게임산업과 동남아게임산업의 비교, 미국자동차산업과 일본자동차산업의 비교, 상업영화산업과 예술영화산업의 비교, 전통적 출판산업과 최근 출판산업 비교 분석
    사례3) 단체교섭에서 나타난 변화2. 일본 경제의 부활을 주도한 일본 자동차산업의 노사1) 철저한 대화와 시스템으로 임금인상 교섭2) 단일 사업장 차원이 아닌 사회, 경제적 파급효과 ... ’을 제인게임을 접근을 차단하기 보다는 철저한 자녀의 시간관리를 통해 온라인게임에 대한 폐해를 막고 있다.윌리암 첸은 “학부모들이 온라인게임으로 인한 사회적 운동이 있긴 했었 ... 다”며 “하지만 최근 게임에 대한 인식이 변화되면서 온라인게임 절대불가보다는 자녀의 게임 플레이 시간을 관리, 문제 발생 소지를 없애는 풍토가 확산되고 있다”고 밝혔다.- PC방 기본 인프라
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • 기업문화 or 조직문화에 대한 설명과 사례
    우선주의 환경규정과 규칙 준수 통한 지역사회에 의 기여 정직과 신의 중시 공정거래법 준수of-Schein이론 적용 사례-유한킴벌리224Schein․기술 ․인공물 ․보고 들을 수 있 ... 기술은 조직 전체 또는 조직의 구성원이 가지고 있는 핵심역량을 의미한다. 전략을 실행하기 위한 수단으로 사용하며, 전략 또는 시대가 변하면 기술도 변화한다. 물적·인적 관리기술 등 ... 을 예로 들 수 있다.시스템은 반복되는 의사 결정 사항들의 일관성을 유지하기 위해 제시된 틀을 말한다. 평가/보상 제도와 같은 관리 제도, 경영 계획 및 목표 설정 시스템, 결과
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.29
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2025년 08월 29일 금요일
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