"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 비정규직 활용 사회복지행정론 근로계약서 양식 노동법 방문요양운영규정 사회복지사 처우 여성복지 실태 방문요양 보건의료체계

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금관리규정" 검색결과 5,981-6,000 / 17,190건

중국의 교육개혁 요약본

의무교육 단계를 확실히 하고, 기초교육을 관리하는 책임과 권력을 지방으로 분산시켜야 한다고 규정하는 “의무교육법”을 제정하였다. 이 개혁은 각급의 지방정부, 각 기업부문과 광대 ... 적으로 개혁을 진행해야 한다고 생각하였다. 관리체제 개혁과 거시적인 관리 강화, 그리고 학교의 설립자주권 확보해야한다고 생각했다. 교육구조를 조정하려면 노동인사제도를 조정해야한다. 그리고 ... 게 되었다.- 의무교육법 규정“결정”에서 각 학령 아동과 청소년 모두 의무교육을 받아야하고, 국가, 사회, 가정은 반드시 국민교육을 확보해야한다고 규정하였다. 의무교육의 요구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.08

다운로드 장바구니
근로기준법 정리

지규칙, 단체협약에도 미치고 보효력은 정하지 않은 사항에도 미친다고 해석.벌칙-양벌규정(115조 1항).-관리자등이 위반의 행위자인 경우에 사업주도 벌금형으로 처벌할 수 있다.근로 ... 을 유리의 원칙이라고 한다.-단체협약에 대해서는 견해대립있음.근로자의 개념1. 근로기준법 : 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자(근기2조 1항 1호)-업으로서 계속 ... 할 의도가 있는 이상 사업이 1회적 일시적이라도 사업에 해당. 임금을 목적으로 해야 하므로 무상으로 또는 임금이외의 이익을 목적으로 근로를 제공하는 자는 근로자가 아니다.-근로

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회 산업간호 레포트

과 역사2. 산업간호의 개념3. 산업장 보건관리4. 산업간호사의 역할5. 산업 간호과정 적용6. 근로자 건강진단의 종류와 내용 및 사후관리7. 산업 재해 발생현황과 예방대책 설명8 ... . 작업 환경의 유해인자와 관리원칙9. 직업병의 원인과 예방 및 관리방법10.작업관련성 질환의 예방과 관리11. 건강관리실의 설치와 운영 관련 요인※ 참고문헌1. 산업보건의 개념 ... 과 안전관리는 근로자를 위해서 중요할 뿐만 아니라 생산 증가와도 직결되어 기업의 손실을 방지함은 물론 인도적인 견지를 위해서도 매우 중요함.3) 산업보건의 목표첫째, 모든 직업

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.03

다운로드 장바구니
비정규직 노동문제

시장의 비정규직화가 지적되기도 한다. 이 경우 2006년 8월 현재 임금근로자의 35.5%가 비정규직일 정도로 확대되었다는 점), 지난 3년간 비정규직 증가추세는 멈추었으나 절대 ... 적 수치가 여전히 높고 비정규직 내부의 고용의 질이 악화되고 있다는 사실 등이 논란이 된다. 그리고 이들의 월평균 임금이 2006년 8월 현재 정규직의 62.8% 수준이며, 고용불안 ... 정규직 비율이 80%대로 가장 높고, 고위임직원관리자(13.5%)는 10%대로 가장 낮다. 연도별 추이를 살펴보면 직업별 비정규직 비율이 구조화되어 있음을 알 수 있다.[표2] 연도

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.21

다운로드 장바구니
엘리자베스 구빈법(빈민법) 길버트법 자선조직협회와 인보관운동이 사회복지 발달에 미친 영향(혹은 의의)에 대해 간단히 설명하시오

적으로 구빈원에 수용하여 보호하도록 규정하였으나, 구빈원에 수용하지 않은 것이 비용이 적게 든다고 판단되면 원외구제를 받을 수 있도록 허용하였다. 이 때 원외구제는 근로불능빈민이 사 ... 으로 개입하여 구제를 제공한다는 것이다.엘리자베스의 구제법은 종전의 구빈관계법들이 지녔던 징계적 성격과 중앙집권적 빈민통제를 특성으로 하며 빈민의 관리를 국가의 책임으로 하되 통제 ... 신청을 억제시키는 수단은 아니였다. 시설외구제방식을 적극 채용하여 노동능력이 있는 구제빈민들은 가정 근처의 지주, 농업 경영자, 기타 고용주 등에게 임금보조 수당을 제공하여 고용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

다운로드 장바구니
근로기본권(노동기본권)의 역사, 근로기본권(노동기본권)의 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법,구조조정, 근로기본권의 투쟁사례,해결방안 분석

- 기업별 노조 강제규정 삭제, 1년 임원 자격(이상 근무) 제한 폐지, 행정관청의 해산 및 임원개선명령권 삭제 유니온 샵 복원, 냉각기간 축소(20->10일)- 임금채권 최우선 ... = 임금?복지의 축소4. 노동배제적 구조조정Ⅶ. 근로기본권(노동기본권)의 투쟁 사례1. 대국민선전전 및 캠페인1) 의의2) 진행방식2. 1인 릴레이시위1) 의미2) 방식3. 노동시간 ... 의 불업별조합형태의 강제(전국적 규모의 단일조직 규정과 산하조직 쟁의의 상급단체 승인), 공익사업범위 확대, 노동쟁의발생신고에 대해 노동위원회의 적법심사권 부여, 긴급조정제도 신설2

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
우리나라의 사회보험제도(국민연금, 산재보험, 건강보험, 고용보험) 중 하나를 선택하여 도입배경과 발전과정, 그리고 문제점과 개선방안에 관해 본인의 의견을 포함하여 서술하시오

적 노동임금 지원5) 직업능력개발의 비효율화4. 고용보험의 개선방안1) 고용보험료 산정에 대한 개선방안2) 지급체계에 대한 개선방안3) 실업급여의 확대화4) 여성의 고용보장을 위한 방안 ... 5) 고용보험의 개인별 관리시스템의 도입5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자본주의의 발전과 함께 사회는 사용자와 근로자의 두 계층으로 이루어지고, 근로자는 사용자에게 노동력 ... 을 제공하고 그 대가인 임금으로 생활을 영위하게 되었다. 그러나 노동자들이 노동력을 제공할 기회를 잃게 되는 경우 즉, 실업이 되는 경우 경제생활의 안정은 파괴될 수 있고, 또 사회

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.03

다운로드 장바구니
근로자파견제

화 추세에 따라 기업은 경쟁의 세계화에 적극적으로 대처하기 위하여 유연하고, 비대하지 않으며, 경쟁력이 있는 조직을 유지하려고 노력해야하고, 이러한 노력의 일환으로 인력관리에 있 ... 는 책임있는 고용주로서 파견근로자를 위한 노무관리, 구인처 개척 및 능력개발사업 등을 지속적으로 실시하여야 한다.② 파견근로자에 대한 법적 보호장치를 명확히 하였습니다.③ 새로운 고용 ... 보다는 낮게 결정했기 때문이다. 이것은 H사가 정식직원을 채용하기 보다는 파견근로자를 쓰는 이유이기도 하다. 여기다 K사가 일반 관리비 명목으로 급여의 5~6%를 떼간다. 일터를 마련

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

전문직의 특성을 설명하고 우리 사회에서 사회복지직이 전문직으로 인정을 받고 있는지 그렇지 않다면 어떠한 이유에서 인지 본인의 의견을 서술하시오

하는 능력을, 혁신성은 행정능력의 향상을 위하여 새로운 정책과 기술을 흡수하는 것을, 능률성은 비용과 결과의 관계를 의미한다.Exworthy와 Halford(1999)는 기존의 관리주의 ... 을 규정할 때 어느 정도의 자율성을 갖지만 정부에 의해 지배되는 대규모 조직의 한 부분이다.넷째, 사회복지는 타 관련 기관 및 관련 전문직과 경쟁할 때 공적제공의 한 부분 ... 진다.사회복지사의 전문성을 사회사업가들이 전문직업인으로서 갖게 되는 전문직업적 사회화 및 전문직업적 태도와 관련된 사회복지사의 주관적 인식이라고 규정한다. 사회복지사의 주관적 개념

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.16

다운로드 장바구니
인사관리와 인력평가를 설명, 비교 분석 하시오

에 얼마나 기여하고 있는지를 평가하는 인적자원관리 기능으로서, 조직구성원의 발전과 보상에 합당한 기준을 제시해준다. 인사고과의 결과는 임금결정, 승진, 인사이동 등 다른 인사결정에 대한 ... 는 절차공정성과도 밀접하게 관련되어 있다.- 보상관리보상은 조직구성원이 조직에 공헌한 대가로 받는 경제적 가치를 말하며, 임금과 상여금, 복리후생 등을 포함한다. 일반적으로 보상 ... 인사관리와 인력평가를 설명, 비교 분석 하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리2. 인력평가3. 인사관리와 인력평가의 비교 분석1) 인사관리와 인력평가의 목적(1) 인사관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.18

다운로드 장바구니
중국투자(중국진출, 대중투자) 연혁,동기, 중국투자(중국진출, 대중투자)의 평가,현황, 중국투자(중국진출, 대중투자) 법인고용, 중국투자(중국진출,대중투자) 전략, 중국투자 전망

의 외국인 투자 규정 개정 시행2. 우리 기업의 투자 전망1) 중국 내수시장 목표 대규모 합작투자 증가2) 중국의 WTO 가입 이후 개방되는 신규 분야 진출 증대3) 중국의 저임금 ... 동양권의 나라에 비하여 동질적인 문화에서 기대되는 관리상의 용이점 등 주로 인적자원과 관련된 것임을 알 수 있다.중국에 대한 투자동기중국진출의 동기노동력의 질에 비해 싼임금현지시장 ... 하였다.한국기업이 중국에 진출하고자 하는 이유는 원자재 확보나 중국현지시장에 대한 접근가능성보다는 다른 투자대상 국가에 비하여 질이 높으면서도 비교적 싼임금의 노동력과 서구나 다른

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

다운로드 장바구니
[상대적 잉여가치][잉여가치][기계경영][협업]상대적 잉여가치의 정의, 상대적 잉여가치의 기계경영, 상대적 잉여가치의 협업, 상대적 잉여가치의 양적 변동 분석(상대적 잉여가치)

은 시장에서의 거래비용을 줄임과 동시에 기업을 관리하는 비용도 줄인다. 따라서 기업의 필요에 따라서 시장에서의 거래나 기업의 조직이 세계적으로 확대되더라도 얼마든지 관리할 수 있 ... 에 필요한 노동시간)는 그 가치의 재생산에 필요한 노동시간을 규정한다.생산수단의 가치가 주어지면 노동력의 가치가 주어지고 노동력의 가치가 주어지며 필요노동시간의 길이가 주어진다 ... . 그런데 잉여노동시간의 크기는 노동일 전체에서 필요노동시간을 뺀 것과 같다.이와 같은 결과는 오직 노동자의 임금을 그의 노동력의 가치 이하로 인하함으로써 달성될 수 있을 것이다.잉여

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
미국 컴퓨터 기업(HP, 휴렛팩커드), 미국 기업(제록스), 미국 자동차 기업(포드), 미국 반도체 기업(인텔), 미국 패스트푸드 기업(맥도날드), 미국 기업(나이키,월트디즈니)

) 공통화3) 모듈화4) 표준화Ⅱ. 미국 사무용 복사기제조 기업(제록스, Xerox)1. AMERICAN SAMURAI2. 노사파트너십을 중시하는 인적자본관리3. LTQ 품질혁신 ... 하는 인적자본관리Xerox는 자사의 성공을 성공적인 인적자원관리정책에 돌린다.그 정책의 핵심은 근로자에게 회사의 전략적, 조직적 관리에 관련된 의사를 개진할 수 있는 기회를 주 ... 까지의 서구자본주의는 외연적 축적기 또는 경쟁적 조절기로 규정된다. 외연적 축적이란 축적과 기술변화가 생산재부문(I부문)에서 일어나는 단계로 상품판매와 노동력의 공급이 시장기제에 의해

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
변화관리 성공한 기업 사례

분석(2) 자율 관리 팀 (Self-managing Team) 각 생산라인의 교대 조 단위로 역할과 책임의 범위를 명확히 규정하고 사안에 따라 스스로 결정하고 관리할 수 있는 자율 ... 변화관리 성공한 기업 사례변화관리의 정의 현재 상태의 조직을 미래의 바람직한 방향을 향해 체계적으로 변화시키는 과정을 관리하는 것- 변화와 혁신과정에 나타날 수 있는 저항과 면역 ... 관리 - 위기의식의 공유를 통한 참여유도 - 혁신을 주도할 수 있는 팀 만들기와 최고경영자의 참여 - 변화후의 비전 제시 및 변화전략개발과 공유관리 - 혁신 참여를 독려하기 위한

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.27

다운로드 장바구니
[산업안전보건][안전보건][산업보건]산업안전보건의 개념, 산업안전보건의 하향평준화, 산업안전보건의 사례, 산업안전보건의 문제점, 산업안전보건의 대안, 산업안전보건의 전망 분석

의 하향평준화Ⅳ. 산업안전보건의 사례1. 예방, 괸리의 기본 방향2. 인간공학적 프로그램의 구성 요인3. 직무 분석4. 작업환경 개선5. 교육과 훈련6. 의료진의 역할과 의료적 관리7 ... . 노동자의 재배치8. 인간공학의 감사9. 일반적 사항Ⅴ. 산업안전보건의 문제점과 대안1. 문제점1) 작업조건이 열악하다2) 사업주의 영세성으로 보건관리가 어렵다3) 고용구조가 임시 ... , 비정규적이여서 보건관리의 어려움이 있다2. 대안1) 8시간 노동의 안정적 정착이 필요하다2) 원청의 주도하에 보건관리가 시행되어야 한다3) 행정관청의 책임 있는 지도, 감독

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

다운로드 장바구니
직무발명의 내용 및 취지 및 사례를 들어 설명하여 회사원들 및 연구원들의 적절한 보상및 대우를 받을수 있도록 정리

에 노동의 대가인 임금과 구분되며, - 사망시 상속의 대상이 될 수 있음 - 계약, 근무규정에 보상금 지급에 관한 규정이 없는 경우에도 청구권을 당연히 취득 보상액의 결정은 발명 ... 43.9 % O 향후 도입계획이 없는 기업 비율도 54.5% 직무발명의 신고, 승계 등 절차관련 규정 미비 O 종업원등의 신고의무 등 관리체계 미비로 “기술유출” 위험 O 신고 승계 ... 약화 우려직무발명법 개정추진 결과직무발명법 개정에 따른 직무발명 보상액 결정협 의 - 연구자 전원 - 연구자 대표 - 노동조합 + 비조합원, 관리직 - 연구자와 개별계약규정의 제시

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

가정폭력의 종류와 예방을 위한 제도적 개선방안에 대하여 논하시오.

악으로 규정하고 가정폭력예방과 방지을 위하여 제도 개선을 하고 있다. 법치주의 국가에서 비도덕적인 행위, 범법행위를 한 자는 법의 처벌을 받아 마땅하다. 가정폭력 방지하기위한 ... 도 가정폭력에 해당하고 또한 생활비 지출을 일일이 보고하게 하는 것도 가정폭력에 해당할 수 있다.(예) 가정구성원의 소득, 재산 및 임금을 가로채거나 임의로 사용하는 행위, 재산 ... 하다.2)가정폭력 예방을 위한 10가지 지침(출처: 여성가족부)(1) 어떤 상황에서도 폭력은 사용하지 맙시다.(화 조절하기, 스트레스 관리하기, 대화 나누기)(2) 자녀들에게 매를 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.19 | 수정일 2015.11.02

다운로드 장바구니
외국인 산업연수생제도(산업연수제도)의 현황과 실태, 외국인 산업연수생제도(산업연수제도)의 과정과 주요골자, 외국인 산업연수생제도(산업연수제도)의 문제점, 외국인 산업연수생제도(산업연수제도)에 대한 견해

: 건설분야 외국인산업연수생 도입(건설교통부)97.12.13 : 출입국관리법에 연수취업제에 관한 규정 신설, 출입국관리법시행령에 체류자격 변경허가제도에 관한 규정 신설98.02 ... 최대 3년(연수1년+취업2년)□ 외국인 산업연수생제도 개선대책과 외국인력제도 개선방안에 따라 산업연수생 정원조정, 관리?운영체계 개선, 불법체류 및 이탈방지대책 등 마련Ⅲ. 외국인 ... 최소 12시간에서 최장 18시간에 이르는 장시간 단순노동에만 시달리고 있는 해투연수생들은, 그 신분이 해외기업인력으로 분류되어 있기 때문에 국내 노동관계법(근로기준법, 최저임금법

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.26

다운로드 장바구니
각 국의 국민연금 비교

Sicherungssystems)로 나눌 수 있다. 참조. 독일의 연금체계구 분내 용집합적 보장제도● 법정연금보험: 국가 법률에 의해 통합적으로 관리됨.임금노동자연금보험, 사무직노동자연금 ... 으로서 가입이 법적으로 의무화 되어있기 때문에 사보험에 비해 관리운영비가 훨씬 적게 소요되며, 관리운영비의 많은 부분이 국고에서 지원되므로 사보험처럼 영업이익을 추구하지 않 ... 제도를 만들어야 한다- 연금지급액도 지금처럼 몇%라고 고정시키지 말고 출산율이나 경제성장률에 맞춰 자동적으로 조정토록 법에 규정3) 국민연금기금의 공공적 운용방안 마련4) 국민의견

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.10

다운로드 장바구니
[경제학개론]최저임금제

-관리비 상승 시 대량실직·젊은 인력 수급 등 불안내년 시행예정인 정부의 최저임금제 도입을 앞두고 도내 아파트 경비원들의 고용불안이 커지고 있다.정부가 시간당 3,480원을 적용 ... 하는 최저임금제를 내년 1월부터 시행하기로 하면서 도내 아파트 경비원의 월평균 급여도 80만원에서 120만원 수준으로 대폭 인상이 불가피한 상황이다.이에 따라 아파트 입주민들이 관리비 ... 은 인력을 선호하는 상황에서 이 같은 임금상승은 고령의 경비원이 젊은 인력의 대체로 이어질 것이라는 전망도 나오고 있다.이에 따라 대한주택관리사협회는 입주민들의 금전부담을 줄이고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.16

다운로드 장바구니

이전10개 295 296 297 298 299300301 302 303 304 다음10개

파워링크

신청하기