"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 5,961-5,980 / 17,190건

북핵과 한반도 국제 안보환경에 대한 논의

와 장래의 핵을 동결하며, 경수로 핵심부품 설치 시 과거 핵에 대한 사찰을 받겠다는 것을 규정했다. 그러나 클린턴 행정부의 이행의지 약화, 비용배분문제, 임금인상을 둘러싼 북한 ... 으로 보인다. 2001년 공화당 부시정권이 출범하면서 그동안 진전되 북미관계는 백지화되었다. 부시정권은 2001년 연두교서에서 이란, 이라크 북한을 지칭하여 ‘악의 축’으로 규정 ... 다. 미국은 한반도의 안정과 북한관리를 위해 군사적 문제에 대한 북, 미 대화의 필요성을 인식하고 있다. 미국은 북, 미 평화협정에 대해 반대 입장을 지니고 있다. 미국은 4자회담

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.25

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[노동관계전문가]노동관계전문가(공인노무사)의 특성, 노동관계전문가(공인노무사)의 역할, 노동관계전문가(공인노무사)의 고용현황, 향후 노동관계전문가(공인노무사)의 발전 과제 분석

계약, 근로환경, 임금, 산업재해, 노동조합의 설립 및 운영, 단체교섭, 쟁여행위 등 노사간의 다양한 문제가 발생하고 있다. 최근에는 국제통화기금(IMF) 관리체제하에서 기업 ... 를 들면 집단적 이익분쟁에는 단체교섭, 임금협상의 결렬에 따른 분쟁 등이 있고, 집단적 권리분쟁에는 쟁의행의기간 중 임금지급, 노조간부에 대한 형사상면책에 대한 분쟁 등이 있 ... 으며, 개별적 이익분쟁에는 개별근로자의 근로계약체결상의 분쟁 등이 있고, 개별적 권리분쟁에는 부당해고, 체불임금 등에 대한 분쟁이 있다.어떤 형태의 분쟁이던 분쟁이 발생하면 이를 해결하기

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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사익단체에 대하여

결정기능을 수행한다. 임금 및 노동조건의 형성이 좋은 예이다. 임금 및 노동조건의 형성은 원칙적으로 노동조합과 사용자단체 간의 문제이며, 국가는 단지 일반적인 법적 테두리를 확정 ... 가 설립됨으로써 약사회의 긍정적 역할중 하나는 약사들 스스로 문제를 진단하고 교육받고 환자를 더 이해하려는 노력의 과정을 대한약사회라는 단체가 중심이 되어 관리해주지 않는다면 약사 ... 들의 든든한 후원자역할을 할 뿐만 아니라 공공의 이익을 위해 나눔을 실천하고 약사들을 교육, 관리, 감시하여 국민에게 올바른 제약환경 제공함으로써 단순히 소비자에게 약을 판매하는 것

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.29

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5.FTA를 통해 한국의 산업효과는 개방형 통상형국가와 한국주력산업의 성장

, 설계하고 완성차업체가 이를 승인하는 방식이었다.한국은 완성차와 부품업체간의 관계가 여전히 수직적 관계였으며 확대되지 못하고 있는 부품업체의 교섭력과 자율성, 하청업체 평균임금 수준 ... 지 못하는 국내 모듈업체 경쟁력 약화의 가능성이 있지만 현대차는 부품 재고 및 관리비용의 절감과 부품원가의 삭감으로 많은 경제적 효과를 얻고 있다.80년대 이후의 노동운동광주민주화운동 ... 자본주의의 성격을 둘러싼 2단계논쟁으로 한국을 둘러싼 국가독점자본주의로 규정할 것인가 아니면 주변부자본주의로 규정할 것인가에 문제이다. 신식민지 국가독점자본주의, 식민지반봉건주의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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[사회복지법제론] 고용보험법 - 고용보험법의 개요(목적, 특성, 입법배경)와 고용보험법의 내용(가입자, 관장기구, 보험급여, 비용, 심사 및 재심사 청구)

함을 목적(2) 고용보험의 특성- 실직근로자의 생활보장과 고용대책의 통합- 관리운영의 국가책임- 보험사고의 예측이 어려운 사회보험2) 입법배경- 1960년대부터 시작된 한국의 경제발전 ... .다. 피보험 단위기간- 기준기간의 연장 : 이직일 이전 18개월간의 질병, 부상 등 인하여 30일 이상 임금의 지급을 받을 수 없었던 경우에는 18월에 임금의 지급받을 수 없었던 일수 ... 를 가산한 기간을 기준기간(3년을 초과할 때에는 3년)으로 함- 피보험 단위기간의 산정라. 급여기초임금일액- 구직급여의 산정기초가 되는 임금일액은 구직급여 수급자격과 관련된 최종

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

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아동복지사업

소의 부족 현상 2)사회복지관과 지역아동센터 내 상담인력을 위한 재정적 지원 3)학교상담사업의 활성화 4)상담인력을 위한 보수교육 및 훈련 5)상담인력의 자격 규정 및 관리에 대한 ... 개발Chapter1 일반아동복지사업Chapter1 일반아동복지사업2. 일반아동을 위한 복지 대책가정에서의 아동복지 대책 교육 및 보육기관에서의 아동복지 대책 안전관리 대책 (2 ... ) 식습관 및 영양관리 (3) 신체관리 대책 (4) 환경보건관리 대책 (5) 응급처치 및 관리대책Chapter1 일반아동복지사업(1) 안전관리 대책아동안전사고 사망률(1996

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.24

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우리나라 사회복지법의 문제점과 개선방안에 대해 논하시오.

도록 현 직업능력개발사업을 보완, 개선하고 강화하도록 규정되어야 한다.고용보험 직업능력개발사업의 취지가 재직자, 실직자 등을 비롯한 모든 근로자의 고용안정화인 만큼 모든 근로자 ... 를 포괄할 수 있는 적용체계와 관리체계의 정비가 이루어져야 한다. 실업상태로의 전환가능성이 높은 고용안정 취약계층이라 할 수 있는 65세 이상의 고연령자, 비정규직 근로자 등의 취약계층 ... 수 있도록 비용을 지원한다. 실질적인 직업훈련프로그램이 될 수 있도록 훈련프로그램의 요건을 명확히 하고, 훈련경비뿐만 아니라 생산성 손실에 대한 임금 또는 수당을 제공할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.10 | 수정일 2015.05.15

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엽관제도(엽관주의 인사제도) 의의, 엽관제도(엽관주의 인사제도) 대두배경, 엽관제도(엽관주의 인사제도) 미국, 엽관제도(엽관주의 인사제도) 영국,엽관제도(엽관주의 인사제도)장단점

managerialism), 또는 신공공관리론(New Public Management)으로 규정한다(Aucoin, 1990; Hood, 1991; Pollitt, 1993 ... 으로, 공공서비스전달체계에 있어 계층적 내부생산에서 계약적 경쟁체제로, 고정 임금에서 변동 임금의 새로운 행정개념으로의 변화로 요약한다.이러한 신공공관리론은 관리주의와 계약주의의 결합 ... 하려는 전략으로(West, 1995), 관리적 대통령(managerial presidency) 이론, 정부행정에 관리주의(managerialism)의 도입을 들 수 있다(Kim

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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[기업 정책][민영화 정책][배당 정책][복지 정책]기업 민영화 정책, 기업 배당 정책, 기업 복지 정책, 기업 개혁 정책, 기업 정보공개 정책, 기업 여성비정규근로자 정책 분석

) 명목 비정규직근로자에 대한 행정지도와 홍보 강화2. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한 임금 보장1) 비정규직과 동일한 직무를 수행하는 정규직이 있는 사업체의 동일임금원칙 적용 ... 을 위한 정책 방안2) 비정규직과 동일한 직무를 수행하는 정규직이 없는 사업체의 동일임금원칙 적용을 위한 정책 방안3) 고용형태별 동일임금원칙 적용을 위한 연구회 운영4) 비정규직 ... 의 남녀임금차별을 근절5) 비정규직에 대한 수당 및 부가급여의 지급 보장참고문헌Ⅰ. 개요무엇이 한국 경제를 도움을 받아야 할 만큼 악화 시킨 것인가. 우선은 우리가 생활에서 많이 접했

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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세계대공황(경제대공황, 미국대공황)의 정의, 세계대공황(경제대공황,미국대공황)의 과정, 세계대공황(경제대공황,미국대공황)의 뉴딜정책, 세계대공황(경제대공황,미국대공황)의 여성고용

적으로 숙련도가 낮은 고령자 및 연소자를 우선적으로 보호하며, 또한 아동노동을 통제할 것 등을 규정하고 있다. 평상시면 모르겠지만 대공황기의 이와 같은 입법은 미숙련노동자의 임금을 인상 ... , 달러 블록, 마르크 블록, 프랑 블록, 원 블록 등이 형성되었다. 이들은 각각 열강을 중심으로 경제권을 형성하면서 세계 경제의 분단을 지향하고, 차별관세?구상무역?수입통제?외환관리 ... 아사하는 사람이 부지기수였지만, 다른 한편에서는 팔리지 않은 식량을 바다에 버리는 기이한 상황이 연출되었다.이런 상황을 맑스는 과잉자본과 과잉노동(실업)이 공존하는 상태로 규정

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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9. 지원고용프로그램의 계획과 실행

및 조직의 결과 보고양식 규정 직원회의 형식규정 이사회에 보고할 양식 규정 조직의 지원능력 확보를 위한 체크리스트 관리체계 수립 ( 조직의 계획 )2. 지원고용 프로그램의 실행 ... 고용을 실시하는데 필요한 사항 검토 - 검토내용 서비스 요구 , 현재 있는 공공 자원과 장애요소 , 통합 및 임금고용이 가장 용이한 직업유형 등의 문제 등 1) 계획수립 팀의 구성 ... 의 구성원들 각자가 맡은 업무를 성공적으로 해결 위해서는 임금고용과 통합고용에 대한 가치문제에 관해서 의견의 일치를 보아야 한다 . 지원고용 프로그램의 성패는 팀 구성원들의 지원고용

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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[통상][통상임금][통상산업][국제통상][한미통상관계][한중통상관계]통상임금, 통상산업, 국제통상, 한미통상관계(한국과 미국의 통상관계), 한중통상관계(한국과 중국의 통상관계)

에서는 ?통상임금이라 함은 근로자에게 정기적? 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급 금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액을 말한다?고 규정 ... 통상임금, 통상산업, 국제통상, 한미통상관계(한국과 미국의 통상관계), 한중통상관계(한국과 중국의 통상관계) 분석Ⅰ. 통상임금Ⅱ. 통상산업1. 한국 부산권과 일본 구주권의 경제 ... 관세3. 지적재산권의 보호 - 중국 위조 산업1) 문화컨텐츠2) 전자제품3) 기타4. 반한류 움직임참고문헌Ⅰ. 통상임금통상임금의 개념에 관하여 근로기준법 시행령 제6조 1항

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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자신이 어떤 대상이든 특정한 대상을 선정하여 자원봉사를 실천해보고, 그 과정 속에서 자신이 느낀 자원봉사활동의 의미를 기술해보십시오. 그리고 문제점과 함께 향후 우리나라의 자원활동이 활성화되기 위한 발전방안도 제시해 보십시오

을 가진 사람들로서 충분한 경제적 지원 없이는 신나게 일하는데 있어 한계가 있다고 생각한다.실제 우리나라 사회복지사들의 임금 수준은 기타 다른 전문직종보다 턱없이 낮기 때문에 사회복지사 ... 다는 것이 문제다. 자원봉사활동을 활성화시키기 위해서는 인정보상이 필요하다고 생각한다. 봉사기관에서는 인정 및 보상에 대한 내부 규정을 제정, 구체화하고 예산편성에 있어서도 직접비 ... 와 간접비가 산출되어야 할 것이며, 교통비?식비?운영비 등과 같은 최소경비 비용 등이 예상에 계상되어야 할 것이다. 특히 자원봉사활동을 관리하는 복지기관의 전담직원은 자원봉사자

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.04

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비정규직 반대

사회에 퍼져있는 악용편법 3. 경기도 제조업체2-2 차별 내용1. 임금격차 2-2 차별 내용1. 임금격차 2-2 차별 내용2-2 차별 내용 2. 근무시간 △규정 근무시간 외에 초과 ... 자 - 일급 , 일당으로 임금을 지급받고 있는 경우 - 일정한 장소 없음 - 규모 : 713 만 명 , 49.5% 차지1-3 비정규직의 생성 이유 1. 기업의 노동력 활용의 유연 ... 보호법을 무시하고 학교 측이 1 년씩 계약하는 편법 을 사용 . 1. 충남지역 학교 사례- 약 10 여 곳의 협력 도매업체 를 두고 업체 직원들을 본사에서 직접 고용 , 관리해오

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.03

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사회복지 프로그램) 자발적 노력과 사회적 지지를 통한 베이비부머의 인생 후반전 자아실현 프로젝트

부터 1963년까지 출생한 인구집단으로 규정한다.베이비부머 세대는 712만 명으로 우리나라 전체인구의 14.6%에 해당하는 거대한 인구집단으로 일이 삶의 큰 비중으로 차지하며, 일에 가치 ... 세대의용.연간복지사 1명 봉사자 2명 전문강사 1명30명주 1회 90분베이비부머 세대의 활동량 증대실버 건강 체조주 2회 건강 체조, 적정 체중, 체형 및 근육량 유지를 위한 관리 ... 및 소속감 고양지역사회참여농번기 농작물 일손 돕기, 희망자에 한해 임금을 받고 농촌 일손 돕기 연결연간복지사 1명 봉사자 2명30명수시2) 목표에 대한 평가방법성과목표목표에 대한

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.07

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단체교섭제도

마다 하고 있다. 이러한 규정은 단체협약의 유효기간에 대해서 2년을 초과할 수 없도록 법으로 정해놓았기 때문이다. 그러나 실제로는 단체교섭에 있어서 협약의 유효기간은 임금과 그밖의 사항 ... 다. 단체교섭에서는 고용보장, 임금, 근로조건, 복리후생, 인사관리, 노동조합 활동, 단체교섭, 쟁의행위 등에 대한 내용이 이슈로 포함 된다.1. 단체교섭의 내용(총칙 중)⇒ 단체 ... 단체(노동조합)가 사용자 또는 사용자단체와 임금, 근로시간 및 그 밖의 근로조건 등을 유지?개선하기 위하여 교섭하는 것을 말한다. 즉, 단체교섭은 피고용인의 단결체(노동조합)가 피

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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중국의 교육개혁 요약본

의무교육 단계를 확실히 하고, 기초교육을 관리하는 책임과 권력을 지방으로 분산시켜야 한다고 규정하는 “의무교육법”을 제정하였다. 이 개혁은 각급의 지방정부, 각 기업부문과 광대 ... 적으로 개혁을 진행해야 한다고 생각하였다. 관리체제 개혁과 거시적인 관리 강화, 그리고 학교의 설립자주권 확보해야한다고 생각했다. 교육구조를 조정하려면 노동인사제도를 조정해야한다. 그리고 ... 게 되었다.- 의무교육법 규정“결정”에서 각 학령 아동과 청소년 모두 의무교육을 받아야하고, 국가, 사회, 가정은 반드시 국민교육을 확보해야한다고 규정하였다. 의무교육의 요구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.08

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근로기준법 정리

지규칙, 단체협약에도 미치고 보효력은 정하지 않은 사항에도 미친다고 해석.벌칙-양벌규정(115조 1항).-관리자등이 위반의 행위자인 경우에 사업주도 벌금형으로 처벌할 수 있다.근로 ... 을 유리의 원칙이라고 한다.-단체협약에 대해서는 견해대립있음.근로자의 개념1. 근로기준법 : 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자(근기2조 1항 1호)-업으로서 계속 ... 할 의도가 있는 이상 사업이 1회적 일시적이라도 사업에 해당. 임금을 목적으로 해야 하므로 무상으로 또는 임금이외의 이익을 목적으로 근로를 제공하는 자는 근로자가 아니다.-근로

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.02

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지역사회 산업간호 레포트

과 역사2. 산업간호의 개념3. 산업장 보건관리4. 산업간호사의 역할5. 산업 간호과정 적용6. 근로자 건강진단의 종류와 내용 및 사후관리7. 산업 재해 발생현황과 예방대책 설명8 ... . 작업 환경의 유해인자와 관리원칙9. 직업병의 원인과 예방 및 관리방법10.작업관련성 질환의 예방과 관리11. 건강관리실의 설치와 운영 관련 요인※ 참고문헌1. 산업보건의 개념 ... 과 안전관리는 근로자를 위해서 중요할 뿐만 아니라 생산 증가와도 직결되어 기업의 손실을 방지함은 물론 인도적인 견지를 위해서도 매우 중요함.3) 산업보건의 목표첫째, 모든 직업

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.03

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종업원(직원)의 권리와 의무

으로 재조정하는 것이 바람직할 것이다. 특히 남녀간, 교육수준에 의한 임금차이(일반적으로 생산직과 관리직의 차이로 나타난다)는 항상 문제가 되고 있는데, 윤리적인 이유에서 뿐 ... 가손실이 발생하여도 임금은 계약대로 지급되어야 한다. 그러나 기업주는 영업성과에 따라 수입이 증가하기도 하고, 감소하기도 하며, 경우에 따라서는 개인재산까지도 불입해야만 한다.다시 ... 거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 말한다."라고 규정하고 있다(남녀고용평등법 제2조 제2항, 1999. 1. 6).이 법에 근거하여 노동부는 “직장 내

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.29

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