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인적자원관리 근로계약서 양식 비정규직 활용 원부자재신청서 노동법 방문요양운영규정 노사관계론 산업복지 기능 산업복지론 여성복지 실태
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"임금관리규정" 검색결과 5,761-5,780 / 17,271건

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    [인적자원관리] 인적자원의 보상관리와 유지관리
    (2) 지불능력(3) 환경적 요인2) 보상체계3. 임금관리1) 임금체계의 성격(1) 연공급(2) 직무급(3) 절충급2) 임금의 형태(1) 고정급(2) 성과급4. 복리후생관리1) 복리 ... 으며, 사실상 임금과 복리후생을 중심으로 한 보상 문제는 현대인적자원관리의 요체가 되고 있다.기업이라는 경영주체는 물적 생산수단에 노동을 투입함으로써 제품이나 서비스를 산출 ... 를 절충하여 결정되면 직능급체계나 자격급체계가 되는 것이다.3) 임금관리(1) 임금체계의 성격앞에서 살펴본 바와 같이 기업의 임금체계는 기준임금을 어떠한 기준으로 결정하는가에 따라서
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.19 | 수정일 2019.02.26
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    영유아기 교육적접근
    고려해야 할 과제 1) 장애아동복지지원법 제9조 6항은 지역장애아동지원센터의 운영을 공공기관에 위탁할 수 있다고 규정 2) 사례관리사의 중요성 ← 장애영아와 그 가족이 전문적이고 ... 나 지역 내 장애유아 관련 병원 선호개별화프로그램 어느정도 실시완전통합 전담교사 (특수교사x)여성가족부 – 제도적 지원 우수 but 낮은임금 → 전문적인 교사 배치 어려움통합어린이집자체 ... 지등 장애아동과 그 가족의 복지지원을 위하여 필요한 내용 규정 장애아동의 조기발견 요구 ← 장애 영아기 발견하여 조기 개입함으로써 2차적 장애 위험 예방 *장애영아에 대한 조기개입
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.23 | 수정일 2017.04.03
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    북한경제의 변천사
    . 개인 소유의 대상은 근로자들이 받는 임금이나 노동의 질과 양에 따라 받는 분배 몫과 그것으로 구입한 소비품들뿐이다.북한은 생산수단에 대한 사회주의적 개조를 1946년에 착수 ... 는 것으로 설정되었다. 7개년 계획의 경우에도 중공업의 우선적 발전과 경공업과 농업이 동시 발전이라는 기본정책에는 변함이 없었다.③ 실행 과정새로운 경제관리 체계 하에 추진도니 7 ... 으로 규정하였다. 또한 기술혁신과 국민생활 향상, 국방-경제 건설 병진노선을 목표로 하였다.④ 결과 및 영향7개년 계획의 3년 연장 후 경제성과를 보면 공업생산은 1961년에 비해 3
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.02
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    인적자원관리 중간고사 요약
    )· 재무관리 , 생산 운영관리, 마케팅, 회계학1-4 인적자원관리상의 삼각형의 원리·종업원은 경영자에 대해서 공정한 임금,고용의 안정, 양호한 작업조건 혹은 승진에 대한 기회의 증가 ... 적, 과학적연구에 초점을 두는 관리적 관점테일러는 동작 및 시간에 관한 연구를 하여 하루의 적정과업을 책정하였으며 임금관리를합리화함으로써 생산능률의 향상을 기하고자 하였다.-태업 ... 1. 인적자원관리의 기본개념1-1 인적자원관리의 중요성·카네기 : “기업은 곧 사람이다”·제프리 페퍼 : “기업경쟁력의 원천은 다름 아닌 사람이다”라고 주장->따라서 기업경영
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    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01
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    노사관리에 대하여 논하시오
    가, 경영자의 관계로써 이해되고 있다. 이를 바탕에 두고 생겨난 학문이 노사관계론이라는 학문이다. 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자, 이를 사용하는 사용 ... 되며, 근로자에게 여러 복지 후생 시설을 제공하는 등 어느 정도 인간적 배려를 통하여 가족주의적 관계 형성했다.다. 전제완화적 노사관계경영관리의 합리화 발전, 노동의 정착과 전업화에 따라 ... 들이 단합하여 사용자 또는 사용단체와 힘을 배경으로 집단적인 역학관계로 이루어진다. 즉, 노사가 의사소통을 통하여 임금 및 근로조건에 관한 타협을 함으로써 경영활동에 대한 견제
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01
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    국제정치론 기말고사 총정리
    미만인 중임금 국가들을 규정하기 위해 세계은행에서 사용하는 범주-선진국: 연평균 1인당 국민총소득이 11,116달러 이상인 북반국 구가들을 규정하기 위해 세계은행에서 사용하는 범주 ... 에 개의치 않고 국가의 국민들과 기업들에 의한 생산을 측정한다.-개발도상국: 2008년 1인당 국민총소득이 905달러 미만인 저임금 남반구 국가들과 905달러 이상 11,116달러 ... 하고, 정부를 위한, 그리고 국가의 시중은행을 위한 은행으로서 활동하며, 통화를 발행하고, 외국 자원을 관리하는 국가의 주요 기관.-평가절하: 통상 평가절하는 외국인으로 하여금 인위
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.16 | 수정일 2013.12.18
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    세종대왕과 한글창제,훈민정음 창제 과정,훈민정음 반포 과정,문자 창제의 필요성,집현전 직제정비
    들의 임금이 한 일 은 옳지 안다고 하는 것은 무슨 까닭이냐 ? 또 그대가 운서를 아느냐 ? 사성과 칠음을 알며 , 자모가 몇인지 아느냐 ? 만일에 내가 저 운서를 바로잡지 않 ... 의 기사 :『 용비어천가 』 를 보수하는 일을 언문청에서 맡았다 『 보한재집 ( 保閒齋集 )』: “임금님께서 언문 28 자를 만드시고 궐내에 정음청을 설치하여 문신을 뽑아 언문관계 ... 서적을 편찬할 때 신숙주가 실제로 임금님의 재가를 받았다 .” 정음청 ( 正音廳 )훈민정음 반포를 위한 제도적 노력 서적의 간행 - ≪용비어천가 龍飛御天歌 ≫ (1447.5
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회보장법]고용보험
    의 제1장 ] 총칙(1조~12조)목적, 정의, 보험의 관장, 고용보험 사업, 국고의 부담, 보험료, 적용범위, 적용제외근로자 등[ 제2장 ] 피보험자의 관리(13조~18조)피보험자격 ... )기금의 설치 및 조성, 기금의 관리 및 운용, 기금의 용도, 기금의 출납 및 적립 등[ 제7장 ] 심사 및재심사 청구 (87조~104조)심사와 재심사, 고용보험심사관, 심사의 청구 ... ] 벌칙(116조~118조)부칙, 과태료, 양벌규정부칙 (1조~6조)시행일, 직업능력개발 훈련을 실시하는 자의 부정행위에 대한 추가징수에 관한 경과조치, 유효기간, 처분 등에 대한
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.10
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    국민연금(사회복지정책론, 국민연금제도, 국민연금제도현황, 사회보장제도, 사회보험, 국민연금개혁방안)
    의 성실한 근무애 대하여 위로감사하기 위해 지급② 위자료설 : 감원퇴직 또는 업무상의 사망에 대하여 위로의 뜻으로 지급③ 임금 후불설(거치보수설) : 임금의 일부가 지급되지 않 ... 수지에 미치는 인구통계적 변수와 경제적 변수를 정확히 예측하기 어렵고, 관리 운영비용이 비교적 높다.② 부과방식: 일정한 짧은 기간 동안에 지출해야 하는 급여비를 그 기간 내에 보험 ... 료 손질에서 충당하도록 하는 방식이다.장점 : 생산연령세대의 노령세대에 대한 부양이라는 사회적 책임이 강하고 연금의 수지 차이가 없어 기금관리 부족으로 인한 위험부담이 없으며 장
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.01 | 수정일 2016.03.02
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  • 자료 표지
    위안부
    고 부대 근처의 건물에 민간인 업주, 또는 관리인을 두고 여성을 관리 통제, 강간하였다.위안소의 체계와 구성은 군의 명령 지휘체계와 일정한 통제 아래 군인관리자, 민간인주인 또는 ... 관리인 그리고 소개업자와 피해 여성으로 이뤄진다.2.시대적 배경일본군이 이른바 군위안부 정책을 만들었던 시점의 식민지 조선 내의 여성들의 상태는 남성중심의 가부장적 가족구조와 가족 ... 여성의 1/2의 임금을 받았고, 유년여성노동자는 일본인 남성의 1/7밖에 안 되는 저임금에 시달렸다.또한 조선 내 사정은 총독부 수탈정책과 식민지 자본주의 경제구조로 인한 농촌사회
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.08 | 수정일 2018.07.12
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    현대중공업의 노사관계 역사와 정리
    것으로 표현된다. 노사관계 관리의 원칙과 규정 적용이 사람이나 상황이 변함에 따라 바뀌는 것이 아니라 일관성을 유지한다는 것으로 이는 노사관계 담당자들의 역할이 대노조 관계 ... 할 수 있다. 회사건립 이후 1987년 노조 설립 이전까지 무노조 회사주도의 노무관리시기, 1987년 노조설립 후 1994년까지의 대립적 갈등시기, 1994년 이후 2002년 상반기 ... 을 요약하기로 한다.(1) 무노조 회사주도의 노무관리기 (1972~1987)이 시기는 회사의 일방적이고 억압적인 노무관리가 2차례의 대규모 노동쟁의를 발생시켰던 시기이다. 첫번째는 위임
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [프리미엄자료][법제론]고용보험법, 고용보험의 의의, 고용보험의 목적, 기능, 특성, 고용보험법의 연혁, 고용보험법 내용, 고용보험법의 문제점과 개선방안
    보험 심사제운영 개선 및 부정수급 신고 포항제도 도입과 육아휴직급여의 신청기간을 6월에서 12월로 연장하여 민원인의 편의를 도모, 국가가 예산의 범위 안에서 보험사업의 관리. 운영비 ... 한 날이 속하는 그 보험연도의 직전 보험연도의 초월에 소멸한 것으로 보도록 개정하였다.제11차 법 개정 2007.5.11 법률 제8429호는 구직급여의 수급자격 제한에 관한 규정 ... 은실직근로자에게는 직접적이고 중요한 권리에 관한 규정이므로 직접 법률에서 정하도록 하고, 보험사업의 전면적 시행에 어려ㅓ움이 예상되거나 보험사업의 수행 방식을 미리 검증할 필요가 있
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.16
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    학교 비정규직 노사관계 조사 연구
    비 정규직 처우개선 시행계획 수립2월 초·중등학교 회계직원 계약관리 기준의 시행..PAGE:10최근 전국 회계직원 연합회 동향2009년2011년2012년2013년2월 전회련 출범 ... 관계 쟁점임금문제고용주체고용안정근로일수노동강도고충처리..PAGE:12주요쟁점 1. 연봉제 VS 호봉제9,10급 기준의 정규직=호봉제(매년 약 5%의 상승)비정규직(365일)=연봉제 ... (하루수당*근로일수)..PAGE:13주요쟁점 1. 호봉제 도입..PAGE:14주요쟁점 1. 호봉제 도입호봉제 성격의 임금체계 개편을 요구10년차 학교비정규직의 임금은 정규직의 46
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    | 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.26
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    [부담금][과밀부담금][환경개선부담금][기반시설부담금][개발부담금]과밀부담금, 환경개선부담금, 기반시설부담금, 개발부담금, 자치단체지역부담금, 임금채권보장부담금, 주류건강부담금
    과밀부담금, 환경개선부담금, 기반시설부담금, 개발부담금, 자치단체지역부담금, 임금채권보장부담금, 주류건강부담금 분석Ⅰ. 과밀부담금1. 경제적 효율성2. 사회적 형평성3. 정의 ... 론적 성장관리Ⅱ. 환경개선부담금Ⅲ. 기반시설부담금1. 기반시설의 범위(안 제2조)2. 기반시설부담금의 배분(안 제4조)3. 기반시설부담금의 사용(안 제5조)4. 부과대상(안 제6조)5 ... . 비용분담원칙간의 조화Ⅵ. 임금채권보장부담금Ⅶ. 주류건강부담금참고문헌Ⅰ. 과밀부담금1. 경제적 효율성과밀부담금제도의 가장 큰 장점은 이 제도가 피규제자의 합리적 선택을 허용
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27
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  • 자료 표지
    증거물 수집, 운송, 저장, 보관, 검사
    으로 규정. 직접전달방법이 가장 좋음19) 증거물의 보관(1) 최상의 상태로 관리(2) 건조하고 어두우며 서늘한 곳에 보관(3) 휘발성 증거물은 냉장보관20) 증거물의 인식표지에 기재할 사항(1) 화재조사자 이름(2) 증거물 수집일자, 시간(3) 증거물의 이름, 번호 ... (2) 표지판 설치 등으로 2차 손상 방지(3) 끈이나 로프 등으로 출임금지구역임을 설정하고 격리3) 화재현장 보존을 위한 조치(1) 증거물 수집을 위해 내용물 및 비품, 가구 등
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.07
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    대기업의 변화, 관리와 대기업의 현황, 문제점 및 대기업의 신경영전략, 시사점 분석
    대기업의 변화, 관리와 대기업의 현황, 문제점 및 대기업의 신경영전략, 시사점 분석Ⅰ. 개요대기업도시의 성장연합의 구성을 살펴보면, 울산의 경우, 성장연합을 구성하는 대기업도시 ... 토록 한 기존 채무보증 중 1년 시한 연장이 가능한 규정을 신설하였다. 즉 기존 채무보증의 해소를 위한 피보증회사의 합병?매각 또는 유상증자가 진행중인 경우, 혹은 피보증회사에 대하 ... 적인 규제를 담은 내용의 변경은 없었다.Ⅲ. 대기업의 관리한국에서는 70년대 중반을 기점으로 중화학공업화가 본격적으로 추진되었다. 이에 따라 70년대 후반에 들어서면 중공업의 대규모
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.01
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    4대 보험, 국민기초생활보장법을 할당,급여,전달,재정을 바탕으로 한 요약
    , 임의계속가입자는 그가 근로자인 경우에도 9%의 보험료를 본인이 모두 부담한다.국민연금법은 국가로 하여금 매년 국민연금공단이 국민연금사업을 관리, 운영하는 데 필요한 비용의 전부 또는 ... 자에 대한 기록 관리의 유지, 연금 보험료의 부과, 급여의 결정 및 지급 등의 연금급여 사무 등을 완벽하게 수행하기 위하여 공적 통제가 가능하면서도 관리의 전문성과 독립성을 확보할 ... 수 있는 국가 위탁관리 형태의 법인체인 국민연금공단을 설립하고 각 시도에 지부를 두고 운영하고 있다.기초연금목적 : 노인에게 기초연금을 지급하여 안정적인 소득기반을 제공함으로써노인
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    | 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.11
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    비정규직 최저임금에 대한 입장과 개선방안
    최저임금에 대한 입장 개념 및 연혁 ※ 「헌법」 제 32 조제 1 항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정 (’87. 10 월 ) ◈ 1986 ... 처벌 규정 ◈ 주지의무 ※ 알려야 할 내용 : 최저임금액 , 최저임금에 산입하지 아니하는 임금의 범위 , 적용제외 근로자의 범위 등 ( 위반시 100 만원 이하의 과태료 ) ◈ 최저 ... 지도감독대상으로 우선 선정 , 피해 구제 및 개선조치 - 근로감독관 직무규정상 3 년 내 재적발시 사법 처리노측 - 청년유니온노측입장 최저임금에 대한 입장 청년유니온 소개 청년세대
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    | 리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.28
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    우리나라 인구의 급속한 고령화가 사회문제로 대두되고 있습니다. 이에 대한 대안의 하나로 정년연장이 사회적으로 거론되고 있는데, 정년연장이 가져올 사회적 영향 및 문제점과 이에 대한
    관리 시스템이다.2)임금피크제 도입의 필요성①고령화와 계속근로 필요성우리나라 인구의 평균수명은 80세수준이다. 그러나 기업 내에서 정년퇴직까지 근무하는 사람을 찾아보기 어렵다. 우리 ... 이 낮게 설정한 정년조차도 제대로 지켜지지 않아 근로자들의 체감정년과 회사 규정상 정년간 차이가 매우 크다.그 원인은 무엇보다 경직된 임금체계에 있는 것으로 분석된다. 연공서열 ... 적 생활로, 가계적인 면에서는 임금, 급료 등의 노동 대가에 의존한 생활에서 이자, 집세, 연금 등의 비보수 수입에 의존한 생활로 생활이 변하게 된다. 개인에게 이러한 사건은 경제
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.02
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    장애인 차별,장애인 차별금지법,장애인의 복지욕구,차별의 개념,선호차별,통계적 차별
    는가를 검토하는 것은 의미가 있을 것이다. 특히 선진국의 장애인 관련 법률에 나타난 특징은 장애인의 기본적 인권보장을 법적으로 명확히 하고 장애인에 대한 차별을 금지 하는 규정을 두 ... 조는 모든 국민의 근로의 권리와 의무를 규정함과 더불어 근로조건의 기준으로 인간의 존엄성을 보장하도록 정할 것을 규정하고 있으며, 전 법 34조는 인간다운 생활을 할 권리를 규정 ... 는 장애인에 대한 정확한 정보를 사용자에게 주는 것은 중요하다.3) 이중노동시장이론1차적 노동시장은 높은 임금, 좋은 근로조건과 직장안정성, 양질의 교육 훈련, 승진가능성 그리고 일
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24
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