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"임금관리규정" 검색결과 5,561-5,580 / 17,189건

  • 파견근로자보호등에관한법률 내용 및 관련사례 발표 ppt
    조건 하에 있었음 . □ 법의 사각지대에 방치 되어 있는 파견근로자의 권익보호의 필요 가 대두됨 . Part Ⅰ . 파견근로자 보호법에 관하여직접고용 방식보다 임금 , 인사노무관리 ... 을 제외한 모든 업무 .□ 35 조 ( 산업안전보건법의 적용에 관한 특례 ) 파견중인 근로자의 파견근로에 관하여는 사용사업주를 산업안전보건법 제 2 조 제 3 호의 규정에 의한 사업 ... 주로 보아 동법을 적용 한다 . 이 경우 동법 제 31 조 제 2 항의 규정을 적용함에 있어서는 동항 중 “근로자를 채용할 때”를 근로자파견의 역무를 제공받은 때“로 본다 . 사례
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2015.10.13
  • [사회복지법제]기말고사요약집 1-7주차
    지성격- 대통령령- 총리령- 부령8. 가입자격, 수급자격, 가입, 탈퇴, 수급시기, 급여수준 등 모든 보험 관련사항이 법적으로 규정되어 있으므로 획일적으로 관리된다. 따라서 법정 ... 사회복지법제기말고사 요약정리1. 근로자로서 사회복지사의 법적 지위에 관한 설명이다.임금보다는 사회봉사를 주목적으로 한다.임금을 목적으로 근로를 제공한다.정신노동과 육체노동 모두 ... 경우 벌칙규정을 정할 수 있다.- 조례는 법령의 범위 안에서만 인정한다.- 자치업무 수행에 관한 모든 사무 분야를 대상으로 한다.- 행정안전부장관은 시. 도지사에게 보고를 받
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.25
  • 비정규직현황과과제,비정규직문제,비정규직제도의변천과정,사회문제
    비정규직 현황과 과제간추린 글비정규직 문제가 사회적 문제로 꾸준히 부각되고 있다. 기업이 인사·노무관리 효율성을 위해 비정규직을 계속 늘리고 있지만, 비정규직의 근로조건은 더욱 ... 적 처우를 금지하기 위해 비정규직 보호법을 만들었다. 그러나 기업은 우회적인 방법을 통해 비정규직 보호법을 무력화 시켜, 비정규직의 임금 및 근로조건이 크게 개선되지 않고 있 ... 을 확보하기보다 비정규직을 채용해 임금을 줄이고 고용 유연성을 확보하여 이윤을 창출하기 때문이다. 젊은 청년 구직자 대부분을 비정규직으로 전락시키고, 고용 불안과 저임금에 시달리
    리포트 | 65페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.27
  • 사회서비스 정책에 도입된,사회기반투자, 소비자중심, 시장 및 일자리등을 소개하기로 한다.
    가 기록상 고용주가 되어 재원과 서비스 모두를 관리하는 형태이다, 돌봄 인력의 모집, 인터뷰, 인적사항 검색, 채용과 해고, 일정표 작성, 교육훈련, 모니터링, 품질, 임금지불, 각종 ... 에경쟁이 치열해지면서 소비자의 욕구를 제품계획에 미리 반영하는 전략기획과 소비자의 만족도를 높이려는 품질관리 혹은 품질보장 노력이 강화되었다,사회서비스스에 소비자 중심 가치 ... 문서업무등 모든 작업들은 책임진다, 다만 사례관리자로부터 지원을 받을 수 있다,둘째, 채무관리 지원형 ; 이용자가 자신들의 돌봄서비스 관련 제반 업무를 관리하지만 정부 지정 기관
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.27
  • 코레일 HRM
    재무관리실 인사노무실 수송조정실 글로벌비즈니스실 여객본부 기술본부 광역철도본부 물류본부 사업개발본부 지역본부 이사회 감사실 상임감사위원 감사위원회2. 기업소개 4) 재무상태 ... 체계확립 미래성장기반구축 이해관계자가치제고 글로벌경쟁력강화3. 인적자원 계획활동 1) 직무분석 감사실 재무관리실 여객본부 기술본부 안전실 인사노무실 광역철도본부 기술본부 시설기술단 ... 한 승진심사를 각각 다르게 평가 실시 .4. 인적자원 육성활동 3) 성과평가 (2) 근무성적평정 2 급 이하 직원에 대하여 근무성적을 평정하게 승진임용 , 보직관리 등 인사관리
    리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.28
  • 관광산업 종사자(종사원, 종업원), 항공산업 종사자(종사원, 종업원), 보안서비스 종사자(종사원, 종업원), 비서직 종사자(종사원, 종업원), 사회복지 종사자(종사원, 종업원)
    , 교육평가 방법 및 교육규정, 기타 참고사항(설치자 및 관리자의 인적사항 포함) 등 관련서류를 첨부하여 건설교통부의 적부심사로 지정여부를 판정 받을 수 있다.항공종사자 전문교육 ... . 임금Ⅴ. 비서직 종사자(종사원, 종업원)1. 비서의 정의와 업무2. 비서의 역할과 유형Ⅵ. 사회복지 종사자(종사원, 종업원, 사회복지사)1. 개인의 존엄성과 고유성 존중 ... .392%, 임금에 대한 관심이 10.139%, 일의 자부심에 대한 관심이 9.784, 승진에 대한 관심이 8.881%, 근태에 대한 관심이 7.104%를 설명함으로서 전체 누적
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06
  • 장애인 고용 정책 현황과 고용 촉진을 위한 개선방안 리포트
    의 일부는 정부가 부담하며, 장애인을 지역사회 속으로 통합시키는 것으로 경쟁고용 전 단계의 고용이다.② 경쟁고용: 임금이 최저임금과 같거나 또는 높은 일반환경 속의 고용으로서 보조 ... 한다.(2) 보호고용: 기관의 경영, 설비, 인사관리 등에 복지적 배려를 겸비하고 평균적 생활 수준을 유지시킬 수 있을 만큼을 보장하는 취업형태를 의미한다. 이러한 취업의 형태 ... 는 보호고용작업장 같은 기업의 이미지를 강조하는 형태에서 재활의 기능을 중시하는 형태까지의 다양한 유형이 있다.① 보호 작업장: 임금이 최저임금보다 현저히 낮은 통제된 환경 속의고용이
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.25
  • 스포츠 보장제도
    적 배려도 소극화되는 것이 사실이다. 따라서 스포츠의 중요성을 강조하는 이상 행정적인 면에서 학교관리자 책임보험제도라든가, 스포츠재해위로금제도 등과 같은 시책을 확립하여 적극 ... 절차를 규정하고 있는 법이다.(1) 배상책임국가배상법 제2조(배상책임)에 따르면 국가 또는 지방자치단체는 공무원이 그 직무를 집행함에 당하여 고의 또는 과실로 법령에 위반하여 타인 ... 에게 손해를 가하거나, 자동차손해배상보장법의 규정에 의하여 손해배상의 책임이 있는 때에는 이 법에 의하여 그 손해를 배상하도록 되어 있다.다만, 군인·군무원·경찰공무원 또는 향토예비
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.06
  • 영국의 사회복지법과 독일의 사회복지법 발달 과정을 설명하고 영국과 독일의 사회복지법 특징(장단점)에 대해 비교 서술
    을 달성시키기 위한 인간의 행위규범이다. 그러나 사회복지법의 개념과 범위에 따라 사회복지법의 범위가 달라지기 때문에 ‘사회복지’ 개념의 규정이 중요하다. 또한 사회복지법의 직접적인 ... . 1388년 빈민구제 및 통제를 위한 구빈법(빈민법, the Poor Law Act)으로 구체화되어 임금상승을 야기하는 노동자의 이주를 금지하였다.?(2) 건장한부랑자및걸인의처벌에관한법 ... 보다 는 빈민을 통제하고 관리하기 위한 법이었다.?3) 개정구빈법 이전?(1) 정주법 (定住法, The Settlement Act of Charles Ⅱ)찰스(Charles) 2세는 빈민
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.10
  • 아동복지, 노인복지, 장애인복지, 청소년복지 등으로 나누어 구분하여 각 해당 분야에 대한 현재의 사회적인 이슈에 대한 내용 정리 및 해결방안을 제시하시오
    주어진 삶의 모습이 다양하다는 것을 의미한다. 그러나 이러한 삶의 모습은 모두에게 바람직한 상태로 존재하는 것은 아니다. 사회적으로 규정되는 소위 정상적 규범이 존재하기 때문 ... 관리가 효과적으로 이루어질 수 없다. 따라서 무료건강검진서비스의 대상을 재선정해야 한다.셋째, 빈곤아동들에게 문화적?정치적?사회적?정신적 빈곤의 결과로 나타나는 따돌림, 낮은 자아 ... 에당으로 10~31만 원을 지급받을 수 있는데, 전적으로 직업교육을 받으며 가정생활을 하기에는 매우 어려움이 따른다. 따라서 직업교육을 받는 시간당 최저임금을 계산하여 지급하는 등
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.31
  • 북한의 시장화에 대한 역사적 고찰
    으로까지 규정하고 있음에도 불구하고, 과거 임금인상·물가하락의 추세와는 반대로 임금과 물가가 동시에 상승하는 모습을 보여주었는데, 이는 사회주의국가가 인정하기 꺼려한 ‘억압된 인플레이션’이 ... 북한의 ‘시장화’에 대한 역사적 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 1990년대 이전의 북한 경제Ⅲ. 1990년대 북한의 시장화Ⅳ. 1990년대 북한의 경제개혁Ⅴ. 2002년 ?7.1 경제관리개선 ... 장이 확대되어왔다. 이는 계획주의 경제체제의 근간을 흔들었으며 이에 대한 대응으로 북한당국은 2002년 7.1 경제관리개선조치와 2009년 화폐개혁 등을 통해 시장화를 억제하려 했
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.19
  • 근로기준법상 근로자
    근로기준법상 근로자목 차Ⅰ. 의의1. 법규정규정취지2. 노조법상 근로자와의 비교Ⅱ. 근로자의 범위1. 직업의 종류와 관계없이2. 임금을 목적으로3. 사업 또는 사업장 ... 에서 근로를 제공하는자4. 사용종속관계의 존재Ⅲ. 관련판례 정리Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 의의1. 법규정규정취지근로기준법 2조 1항 1호는 근로자를 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으 ... 운영을 위한 것이다.2. 노조법상의 근로자와의 비교근로기준법상 근로자는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업 또는 사업장에 근로를 제공하는 자라고 규정하고 있지만 노조법
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01
  • 베버리지 보고서를 살펴보고 현재 우리나라의 사회보험제도와 비교하여 설명하시오.
    조건이다. 실업은 실업 수당의 비용과 그에 따른 임금손실을 감안하면 가장 낭비적인 문제이다.4. 베버리지 보고서의 6대 원칙이 현대 우리나라에서 시행되고 있는 사회보험과의 차이점 ... 는 것과 차이가 있다.셋째, 정액각출의 원칙이다. 이 또한 우리나라에서는 고소득층과 저소득에 차이를 두어 소득재분배 역할을 하게끔 하고 있다.넷째, 통합관리운영의 원칙이다. 이는 지방 ... 사무소를 둔 하나의 사회보험금고가 관리운영, 가입자는 통합보험료를 납부하는 것이다. 이에 대해 우리나라도 국민건강보험공단이나 국민연금관리공단 등에서 통합관리하고 있다.다섯째
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.08
  • 동아대 인사관리 방권수 교수님 기말 14장 요약
    제 의미-외국인 근로자 고용상의 문제와 인적자원관리첫번째, 낮은 임금수준과 임금체불: 외국인 근로자들의 임금수준은 내국인 노동자의 43.3% 수준에 불과하고 많은 사업주들이 불법 ... 을 보관하는 등 불합리한 관리 문제가 있다.네 번째, 출입국상의 문제: 불법체류자들은 출입국관리법 위반 사범이기 때문에 산재, 임금체불 등을 당하고도 출입국 관리소에서 매기는 벌금 ... 인사관리 기말고사1. 14장 인적자원관리의 최근 이슈1.비정규직의 인적자원관리예제1)정규직 근로자와 비정규직 근로자를 구분하고 비정규직 유형에 대해 논하시오.정규직 근로자란 노동
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30
  • 법규 학습목표 요약
    [01. 의료법]1. 의료법의 제정목적을 설명한다.제1조(목적)이 법은 모든 국민이 수준 높은 의료 혜택을 받을 수 있도록 국민의료에 필요한 사항을 규정함으로써 국민의 건강 ... 사람: 사망한 사람에 대한 일시보상금의 100분의 25사망한 사람에 대한 일시보상금: 사망 당시의 「최저임금법」에 따른 월 최저임금액에 240을 곱한 금액에 상당하는 금액장제비 ... : 30만원[03. 후천성면역결핍증 예방법]1. 후천성면역결핍증 예방법의 제정목적을 설명한다.제1조(목적)이 법은 후천성면역결핍증의 예방·관리와 그 감염인의 보호·지원에 필요한 사항
    시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.19 | 수정일 2016.03.06
  • 인사업무 매뉴얼
    제도개정(안)전보/보직/채널변경자 확인그룹웨어 평가일정 공지평가Sheet배포 평가일정 통보[ 영업관리팀]인사고과 규정인사위원회 규칙[대표이사 ]HR/평가EV ERP 등록평가 결과 ... 과 규정추천 대상자 재확인[전부서]승인권자담당업무협조부서업무세부내역관련근거..PAGE:4인사위원회개최평가/보상/징계인사관리소분류중분류대분류개최일정 공고/통보위원회 개최 기준:대표이사 ... 신고4대보험인사관리소분류중분류대분류신고 공문 접수매년 3월 31일자 신고고용보험: 본사[강남근로복지공단]산재보험: 본사, 진천[청주근로복지공단]임금총액자료 준비신고자료 작성신고 계산
    서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 호텔의관리
    호텔의 관리◎ 호텔의 임금관리1. 임금의 성격국내의 근로기준법 제 18조에는 “임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체 ... 의 금품을 말한다.”라고 규정되어 있다. 임금은 크게 두 가지 서로 다른 관점에서 바라볼 수 있다. 하나는 임금을 지불하는 사용자(기업) 의 입장에서 보는 것이며, 또 다른 하나 ... 은 기업으로부터 금전을 필요로 한다. 투명?공정하고 합리적인 임금관리는 기업과 종사원의 관계를 더욱 원만하게 하고 공동의 이익을 성취하는 데 큰 기여를 할 것이다.2. 임금관리의 의의
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05
  • 외국의 경영학(독일의 경영경제학, 프랑스의 경영학, 미국의 경영관리학)
    외국의 경영학(독일의 경영경제학, 프랑스의 경영학, 미국의 경영관리학)목차외국의 경영학Ⅰ. 독일의 경영경제학1. 독일 경영경제학의 생성2. 독일 경영경제학과 3대 학자3. 독일 ... 경영경제학의 제학파1) 경험학파가. 기술학파나. 이론학파2) 규범학파Ⅱ. 프랑스의 경영학Ⅲ. 미국의 경영관리학1. 테일러시스템1) 테일러시스템의 배경2) 테일러리즘의 기본이념 ... , 1817년 때이앙(Payen)에 의해서 간행된 공업장부의 취급법도 회계학서로서 결정적인 기여를 하였다. 그러나 그 누구보다도 최고경영자의 스승 또는 근대운용관리이론의 대부라고 불리운
    리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.15
  • 다이어트 도시락 사업계획서 A+
    에 속한다 . 합자회사는 유한책임사원의 책임의 유한성에서 생기는 결과를 제외하고는 , 원칙적으로 합명회사와 마찬가지로 취급할 수 있다 . 따라서 상법도 별단의 규정이 있는 외에는 합명 ... 회사의 규정을 준용하여 , 합명회사의 한 변형으로 하고 있다 .사업개요 - 사업선정 사업선정 본 사업은 매년 다이어트 인구가 증가함에 착안하여 단순한 도시락 사업이 아닌 전문 ... 중소기업의 한계 잦은 식자재 가격 변동 전문인력 고용 시 높은 임금입지선정 입지선정 ‘ 슬림 ~ 밀 ’ 이 입지할 위치는 대구시 남구 대명 3 동 으로 선정하였다 . 이는 주변
    리포트 | 55페이지 | 3,900원 | 등록일 2014.11.22 | 수정일 2014.11.26
  • 전략적간호관리4A)과학적관리론과인간관계론비교논하고간호사가신명나게일할자신의견해0k
    에 의해 표준화함으로써 하루의 과업을 설정하고 그 과업을 기준으로 관리의 과학화를 도모하였다. 테일러에 의하며, 노동자들은 고용주에게 높은 임금을 요구하고, 고용주는 노동자들에게 낮 ... 전략적간호관리4A)과학적관리론과인간관계론비교논하고간호사가신명나게일할자신의견해0k간호학과전략적간호관리4A과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일 ... 다. 누구를 만나 어떤 관계를 형성하는가가 그 사람의 삶의 질과 방향을 결정하고 바뀌게 함을 알 수 있다. 즉, '관계의 관리(management of relationship
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.10
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2025년 08월 27일 수요일
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