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"임금관리규정" 검색결과 5,621-5,640 / 17,189건

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    영유아와 부모의 보육 필요에 맞게 어린이집 이용에 대해 2016년부터 우리나라가 시행하고자 하는 맞춤형보육제도에 대한 자신의 의견을 이야기하여 보세요
    하고 있는가 하는 질적인 관리가 어려워졌고, 부모들은 일정수준이 보장되는 보육서비스의 제공으로 보육시설에서 안심하고 보육 서비스를 이용 할 수 있기를 요구하기 시작하였다. 따라서 본론 ... (야간보육과 휴일보육)을 선택하고 그렇지 않은 경우에는 맞춤반을 이용하도록 제한하고 있다. 맞춤반의 이용시간은 하루 6~8시간 정도로, 규정시간을 넘기면 비용이 부과된다. 대신 부모 ... 끝나는데다 시간연장이나 아침에 일찍 출근을 해야 하는 경우에도 이용이 불편할 뿐만 아니라, 보육비용도 여성 근로자 평균 임금의 30%를 넘어 생계유지형 맞벌이가정은 부담이 매우 크
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.21
  • [인간행동과 사회환경] 연금제도의 의의와 유형 및 우리나라 공적 연금제도의 발전과정에 대하여 설명하시오
    공동위원회가 관리하는 하나의 중앙신탁기금에 기부하는 방식을 취한다. 이와 같은 제도는 네덜란드, 프랑스, 미국 등의 산업계에서 특히 보편적으로 채용된다.특히 미국은 자국 근로자 ... 되었다. 이 입법은 자영업자와 그 피용자가 자영업자에 의하여 관리되는 조건부연금계획(qualified pension plan)에 포함되도록 허용했으며, 그 결과 그들도 기업체의 피 ... 용자에게만 미치던 조세혜택의 일부를 누릴 수 있게 되었다. 키오 플랜(Keogh Plan)의 원안(原案)을 이용하는 사람이 거의 없었기 때문에, 1968년 연방의회는 원안에 규정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.18 | 수정일 2015.08.20
  • 용역업체 변경에 따른 영업양도와 고용승계 여부
    에 의한 고용승계 인정여부1.실태 및 판례 동향2. 영업양도 법리3.유럽연합의 입법례과 판례Ⅳ.나가며Ⅰ.문제의 제기경영합리화 등을 위하여 경비나 청소, 주차관리와 같은 업무분야를 별도 ... 권 침해사례가 발생한다. 특히, 청소업무 등 노동집약적인 업무의 경우에는 일반적으로 임금이 최저임금수준에 해당할 만큼 근로조선이 열악한 경우가 많은데 이에 따라 해당 근로자들이 근로 ... 자의 근로관계의 유지라는 측면에서 근로자의 해고에는 정당한 이유가 있어야 한다는 제한을 가하고 있는 노동법의 규정 취지에 비춰, 양도 그 자체는 해고의 정당한 이유로 볼 수 없
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.22
  • [중국역사] 서주(西周)
    . 이 소문을 들은 요(堯)임금이 농사(農師)로 삼았다. 중국 전체가 그 덕을 입어, 그 공로로 순(舜)임금이 태국(邰國)에 봉하고, 후직(后稷)이라 일컬었다. 별성(別姓)은 희 ... )을, 사구(司寇)는 형벌을 관장하는 등 여러 정무를 협조·처리하였다. 태사료에는 태재(太宰), 태종(太宗), 태축(太祝), 태복(太卜) 등의 문관 혹은 신직(神職)이라는 관리가 있 ... (刑書) 9편(九篇)이 있고 형서 중에 “재물을 훔치는 자를 도(盜)라 하고 국기(國器)를 훔치는 자를 간(姦)”이라고 규정되어 있다. 이 규정에 저촉되면 엄격한 징벌을 받
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.02
  • 사회 법제론, 사회보장론, 사회보장 기본법
    년제 정사회보장에관한 법률전체 7개 조항으로 사회보장심의위원회에 관한 규정 등 형식적?상징적 의미로 제정하였고 사회보장 증진에 대한 국가의 실천의지는 없었다.1995년재 정사회보장 ... 다.④헌법상 사회권적 기본권 규정을 바탕으로 개별 사회복지법 사이에 연결시켜주는 매개법 역할을 한다.(중개역할)⑤사회복지 영역에서 일반법에 해당하기 때문에 개별 사회복지법은 모두 사회보장 ... 제도에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 국민의 복지증진에 이바지하는 것을 목적으로 한다.(제1조)2)용어의 뜻(제3조)①“사회보장”이란 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.30
  • 사회복지조직이론의 유형과 특징
    정형화된 구조를 갖는 사회집단으로 규정하고 있다. 이와 관련된 고전적 이론으로는 관료제 이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론 등이 해당한다. 이와 같은 폐쇄-합리적 조직 이론 ... 사회복지조직이론의 유형과 특징 정리목차1) 고전이론2) 행정적 관리론3) 인간관계이론4) 사회복지조직과 인간관계이론5) 맥그리거의 X, Y이론참고문헌1) 고전이론조직이론은 그냥 ... 되었는데 전문화된 분업과 엄격한 규칙에 의한 위계적 관리가 강조된다. 관료제 이론의 주요 특징으로는 첫째, 인간의 개성보다 오히려 공적인 지위에 기반을 둔 위계적인 권위 구조이고
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.04 | 수정일 2022.04.05
  • [생산입지][생산입지 중요성][생산입지 요인][생산입지 선정과정][생산입지 독일 사례][생산]생산입지의 중요성, 생산입지의 요인, 생산입지의 선정과정, 생산입지의 독일 사례 분석
    인 공장을 신설?증설 및 업종을 변경하고자 하는 경우 또는 동법 제20조의 규정에 의하여 수도권지역 내 과밀억제지역?성장관리지역 및 자연보전지역안에서 공장건축면적 500㎡이상 ... 규정에 의한 창업의 범위 및 요건을 충족하는 중소기업이 동법 제21조에 의하여 공장건축면적 500㎡이상, 150,000㎡이하인 공장을 설립하고자 하는 경우, 해당 시장?군수?구청장 ... 임대가 금지된다.아파트형공장이라 함은 토지를 효율적으로 이용하고 주로 중소기업의 조업안정을 도모할 목적으로 공업배치및공장설립에관한법률 제2조제6호 및 동법 시행령 제4조의3의 규정
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • 러시아 사회의 젠더
    함으로써 새로운 젠더관계를 창출하였다. 새로운 젠더 관계는 국가를 중심으로 각기 차별적인 역할을 수행하도록 규정되었다. 여성은 사회적 노동을 행함과 동시에 가정을 돌보고 국가로부터 보상 ... 으로 직업보장, 자녀 양육지원을 받게 되었다. 남성은 전통적인 남성의 역할을 맡아 공적영역에서 공산주의 체제를 건설하고 관리하는 것으로 남성과 여성이 모두 보편적 가부장이 되었다.다음 장 ... 은 교육수준에도 불구하고 남성들에 비해 관리자급이나 정부 고위직으로 승진하는 경우는 드물었다.또 다른 핵심내용인 ‘모성’은 가부장제에서도 일반적으로 나타나는 현상이지만, 소련 시절
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.01
  • [중어중문학과 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오
    참고문헌Ⅰ. 서론지금까지 우리나라 기업은 정규직 중심의 평생직장 이라는 인적자원관리체제 위에서 성장을 지속하여 왔다. 그러나 고도성장의 한계가 드러나고 더 이상 저임금도 가능하지 않 ... 전문업체의 등장과 발전5. 현재 한국사회의 노동문제 해결 사례 ? 임금피크제6. 현재 한국사회의 노동문제를 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지1) 고용형태의 다양화2 ... ) 비정규직 고용과 인적자원관리3) 청년층에 특화된 취업알선 프로그램의 제공4) 중소기업 지원5) 취약 청년층 직업능력제고6) 장기적이고 종합적인 대책 필요7. 나의 의견Ⅲ. 결론
    방송통신대 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14
  • 기업연금제도(퇴직연금제도)의 기본구조, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 목적, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 관리, 기업연금제도(퇴직연금제도)와 노후소득보장, 기업연금제도의 쟁점,사례
    없어서는 안 될 중요한 인력관리의 수단이기도 하다. 실제로 직장을 찾는 근로자들에게 기업의 퇴직연금제도는 여러 다른 주요사항들-예, 임금, 휴가제도, 승진제도 등-과 함께 일차 ... 기업연금제도(퇴직연금제도)의 기본구조, 목적, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 적용, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 관리, 퇴직금제도, 기업연금제도(퇴직연금제도)와 노후소득보장, 기업 ... 제도)의 추진목적1. 거대 연금상품 신설로 금융시장 활성화1) 주식시장 안정화2) 연기금을 통한 기업구조조정 강제2. 공적연금 축소 의도3. 임금체불액 줄이기Ⅳ. 기업연금제도(퇴직
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • [기업 조정][기업][기업 고용조정][기업 이익조정][기업 구조조정][기업 통합조정지원시스템]기업 고용조정, 기업 이익조정, 기업 구조조정,기업 통합조정지원시스템(ECSS) 분석
    임금관리의 유연성(wage flexibility) 제고는 과거 연공급 및 직무급이나 단체협약에 의해 결정되던 임금구조를 개인 혹은 집단의 능력과 성과에 연계하여 결정되는 임금체계 ... 고 제외되는 기업인수인가와 관련하여 과세제외 조직개편(tax-free reorganization)의 유형을 자세히 규정하고 있다. 또한 적대적 기업인수와 관련하여 이루어지는 다양 ... 한 수단에 대하여 세법상 규정을 둠으로써 기업인수에 직접 영향을 미치고 있다. 뒤에서 자세히 살펴보겠지만 미연방 내국세입법은 적대적 기업인수와 관련된 불법적인 자금이동(예컨대 그린메일
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23
  • 이테크건설-인사
    도록 조력자의 역할을 성실히 이행할 것입니다.장래포부저를 '이테크건설'의 일원으로 받아 주신다면 인사업무에 있어서는 프로가 되고 싶습니다. 인사업무와 관련하여 인력의 관리임금 문제 ... , 근무조건, 휴가, 출장 등의 인사관리규정을 수립 및 집행하면서 복지후생 등 인력관리제도의 운영을 수행할 것이며 사원의 교육제도 및 계획을 수립하여 사원들을 교육하는 교육업무 ... 적이며 합리적인 조직을 설계하는 등 인력관리와 조직관리 측면에서 각 사업과 스텝 기능들을 지원하는 역할을 수행하는 인사업무가 필요합니다.인사업무와 관련하여서 남들보다 빠른 적응
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.18
  • 다문화 교육 정리/다문화 교육 요점정리/간호학과
    이 거세게 밀려들면서 인적 구성에 급격한 변화를 초래했다. 이주 노동자와 국제결혼 이주여성의 증가로 한국 사회의 기본 성격은 다문화사회로 규정되며, 학계나 시민사회뿐만 아니라 정부 ... 한 외국인이미등록노동자로 정착하는것을 방관?연수생의저임금,장시간 노동,노동법적용과사회복지제도 해택에서 배제,?미등록노동자 증가?고용허가제시행?중소기업중앙회의 반발로 산업연수제 존속?미등록 ... 에는 우리나라의 출입국관리정책에 질적인 변화 가져옴?노무현 행정부와 이명박 행정부에서는 “제 1차 외국인 정책 기본계획”시행→그 결과 부처별 사업의 대부분이 결혼 이민자와 그 자녀
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.08
  • 공무원 행정법 단답형 사례 중 처분,비처분 구분하는 문제
    적사실행위"감액과 증액 동시경정으로 총 소득처분금액 감소한 경우, 소득금액변동통지"비처강제징수상 결손처분비처강제징수상 공매처분강제징수상 공매결정(자산관리공사든 세무서든)비처강제징수 ... 상 공매통지(자산관리공사든 세무서든)비처but 통지안하면 절차하자로 공매처분에대해 소송가능강제징수상 납세의 독촉처분강제징수상 압류처분강제징수상 청산처분개발부담금 과오납금 반환청구사법 ... 처장의 서훈취소통보비처통지국가유공자 재심신체검사시 등외판정비처국가재산 무단점유자 변상금부과처분국공립교원 파면처분국공립대 임용지원자에게 임용거부비처신청권없음"국립공원관리청의 경계측량
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.29
  • 한국 사회의 노동문제
    시간 및 임금의 패키지교섭 근로시간 및 임금의 유연성 추구노동생산성 증가개별 근로자의 생산성을 향상 근로시간을 단축 자체로부터 한계 생산성의 향상 가능경제적 효과1. 필요성근로관리 ... 의1/3이상, 2~4시간:임금의2/3이상)연장근로는 당사자의 약정에 맡겨져 있으나 약정이 없는 경우 정액급여의 25%를 가산지급 야간근로에 관해 규정은 없고 협약상 가산률 정함연장 ... 기업들의 근로시간 관리 필요성 확대 근로관리 체계화 계기인적자원 관리양적 중시에서 질적 중시로 넘어가는 경향 - 근로시간의 양보다 성과가 중요함 성과에 기초한 보상이 이루어지는 성과
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.04
  • 합격생이 정리한 농협 승진고시 신탁(보험 포함) 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)
    제1장 신탁업무제1절 신탁의 개요※ 신탁재산의 법적성질1) 물상대위성: 신탁재산의 관리, 처분, 운용, 개발, 멸실, 훼손, 그 밖의 사유로 수탁자가 얻은 재산은 신탁재산 ... 과는 독립된 수익자의 재산이므로 이를 상계할 경우 수탁자에게는 이익이 되지만, 수익자에게는 손해가 된다.그러나 동 조항은 절대적인 강행규정으로 볼 수 없으므로 신탁재산에 속하는 채권 ... 는 신탁수익권)와는 어느 한편에서 일방적으로 상계할 수 없도록 규정한 것이며, 신탁재산에 속하는 채권과 채무의 상계(예 : A에 대한 신탁대출금과 해당 대출금에 질권설정된 A
    시험자료 | 49페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02
  • 기업 이미지 역할, 기업 총무 역할, 기업 기관투자자 역할, 기업 직무 역할, 기업 최고경영자(CEO) 역할, 기업 PEF(연기금) 역할, 기업 광고 역할, 기업 교육 역할 분석
    Ⅰ. 기업 이미지 역할Ⅱ. 기업 총무 역할1. 경영자의 업무 보좌 기능2. 부서간 조정 기능3. 사내활동 지원 기능4. 대외 절충 기능5. 자산관리 기능Ⅲ. 기업 기관투자자 역할1 ... 2. 교육 담당자로서의 지침1) 경영마인드의 중요성2) 교육요구의 달성을 위한 연구와 노력3) 조직풍토혁신의 원동력4) 교육기법의 파악5) 효과적인 교육관리참고문헌Ⅰ. 기업 이미지 ... 않고 두 가지 차원 즉, 상호작용품질과 결과품질로 구분하여 다른 변수와의 관계를 봄으로써 보다 관리적 시사점을 제공할 수 있다는 의미 있는 연구결과를 보이고 있다. 그 뿐만 아니
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.19
  • [일본기업 제도][고령자 고용확대제도][직능자격제도][기업연금제도][임금피크제도]일본기업 고령자 고용확대제도, 일본기업 직능자격제도, 일본기업 기업연금제도, 일본기업 임금피크제도
    머지후생노동성, 고용관리조사)- 근무연장제도: 정년에 도달한 사원이 정년 후에도 계속해서 근무할 수 있도록 근무기간을 연장하는 제도. 정년 전의 사원신분이 그대로 유지되지만, 임금액 ... 일본기업 고령자 고용확대제도, 일본기업 직능자격제도, 일본기업 기업연금제도, 일본기업 임금피크제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 일본기업 고령자 고용확대제도1. 73.8% 기업이 도입/시행2 ... 의 필요성(현행 퇴직금제도의 문제점)3) 확정갹출연금제도의 구분4) 확정갹출연금의 자산운용 특징3. 세제조치4. 기존제도에서의 이행5. 퇴직금 전불과 확정갹출연금제도6. 연공임금
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03
  • 외국인근로자의 현황과 외국인근로자 고용체류지원 활성화방안
    민국의 국적을 가지지 아니한 자로서 국내에 소지하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하고자 하는 자를 말한다.'라고 규정하고 있다.국제노동기구 ... , 국내 중소기업에 취업한 후 불법으로 장기 체류하게 되었다(김은경, 2003).(2) 자국과의 임금차이한국에 외국인근로자가 1997년 경제 위기가 닥치기 전까지 한국의 경제 성장 ... 은 계속되었다. 그 결과 일본, 한국, 아시아 신흥공업국가의 빠른 경제 성장으로 노동유출국 국가와의 임금 격차가 심화되었다. 이로 인해 1980년 후반부터 외국인근로자들은 한국
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.03
  • [조직관리][조직]조직관리의 개념, 조직관리의 지침, 조직관리의 목표, 조직관리의 구축단계, 조직관리의 경영자(경영인)역할, 조직관리의 맥그리거이론, 조직관리임금(賃金) 분석
    조직관리의 개념, 조직관리의 지침, 조직관리의 목표, 조직관리의 구축단계, 조직관리의 경영자(경영인)역할, 조직관리의 맥그리거이론, 조직관리임금(賃金) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 조직 ... 프로그램 제공12. 창업 및 전직인큐베이터 운영13. 특별유급휴가제도Ⅶ. 조직관리의 맥그리거이론Ⅷ. 조직관리임금(賃金)1. 임금의 공개2. 업적평가제도3. 직무평가제도4. 임금 ... 관리의 개념1. 관리의 어원2. 여러 학자의 정의1) Drucker(드리커)2) Godon(고든)3) Hersey & blanchard(허시와 블렌차드)Ⅲ. 조직관리의 지침1
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24
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2025년 08월 27일 수요일
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