"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 5,521-5,540 / 17,190건

아주대학교 여성학 쪽글 - 노동

이 된다. 자본주의 사회에서, 직업으로 인정받지 못하는 일을 하는 사람은 은폐되거나 평가절하 되는데, 가장 대표적인 사례가 여성의 노동경험이다.근대사회에서 노동은 교환가치를 지니는 임금 ... 차별을 정당화하는데 기여했다. 감정노동은 ‘자신의 심리적·감정적 상태를 의식적이고 합목적적인 방식으로 관리하고 사용하는 일체의 노력들’을 지칭한다. 여성들의 감정노동은 ‘여자라면 ... 누구나 할 수 있는’ 미숙련의 저임금 노동으로 간주되고 따라서 임금으로 확산되진 않지만 핵심노동이다. 그러나 잘한다고 해서 더 많은 임금을 지급하거나 보상하는 것도 아니면서 감정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.15

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가족복지의 필요성에 대하여 논하시오.

업무 특성을 가지고 있다. 직원간 경쟁, 성과에 따른 임금격차가 크고 비용 절감 고용형태(용역, 파견, 비정규직)를 가지고 있는 사회의 분위기기 자유주의 논리에 의한 것이 ... 의 185% 이하 임산부와 5세 미만 아동으로 규정되어 잇다. WIC 프로그램은 1990년대에 꾸준한 증가를 보여 1990년의 참가인원 약 450만 명에서 2002년에는 750만 ... 되어 폭력 등을 양산해 낸다는 것이다. 이처럼 가정폭력이 모든 폭력의 시작이고 이로 인하여 아동 성폭력과 같은 문제의 원인이 되기 때문에 가정폭력을 줄일 수 있는 관리와 법 개정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.13

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사회복지행정서비스의전통적이론

사회복지 행정론의 전통적 이론전통적 이론에 속하는 관료제이론과 과학적 관리론은 기본적으로 이론적 전제에서는 과학적관리론과 관료제이론은 이두이론에는 공통점을찾아볼수있다. 우선 조직 ... 하고 있다. 관료제이론과 과학적 관리론을 구체적으로 비교를 해보면 다음과같은 내용이다..관료제(bureaucracy)란 개념은 거대한 정부조직을 의미할 때도 있고 조직의 병폐 ... 다 권위의 위계가 있기에 상급직위에 있는 사람은 합법적으로 하급직위에 있는 사람을 통제한다.2. 규칙과 규정 : 모든 관료제는 의도적으로 마련된 일관성 있는 규칙에 의해서 직무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.21

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[사회복지법제론] 사회복지사의 법적지위와 권한 - 사회복지사의 의의 및 자격관리, 사회복지사의 법적지위, 사회복지사의 권한과 책임

사회복지사의 법적지위와 권한목차Ⅰ. 사회복지사의 의의 및 자격관리1. 사회복지사의 정의2. 사회복지사의 자격과 등급 및 결격사유3. 사회복지사의 취업분야Ⅱ. 사회복지사의 법적지위 ... 의 의무4. 사회복지사의 법적 권한의 한계참고문헌Ⅰ. 사회복지사의 의의 및 자격관리1. 사회복지사의 정의? 사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 사람으로서 사회복지사업법 ... 은 1급·2급·3급으로 하고 등급별 자격기준 및 자격증의 발급절차 등은 대통령령으로 정한다. 고 명시? 사회복지사업법 제11조의2 규정에 의거 금치산자 또는 한정치산자 . 금고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.14

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[사회복지론]여성근로자 복지

의 임금 5. 여성근로자의 승진과 퇴직 6. 여성근로자의 휴가 및 복리 7. 여성근로자의 어려움 8. 여성근로자의 보호에 대한 법적 근거 9. 여성근로자의 복지의 과제(개괄적 확인)사회 ... 세기 초에 미국의 일부 고용주는 근로자의 복지에 주목하기 시작 - 미국 북서부의 면(綿) 공장 - 1945~1965년에 미국 산업계, 노동조합이 임금 이외 근로자의 건강, 복지급여 ... 여성 취업자 중 전문․관리직 종사자 비율은 19.3%로 전년대비 0.5% 상승하였으며, 증가하는 추세, 그리고 10년 전(1997년)과 비교해 볼 때 여성취업자는 12.5% 증가

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.10

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[국제무역]국제무역의 유형, 국제무역의 적자와 흑자, 국제무역의 정책수단, 국제무역의 동향, 국제무역의 WTO(국제무역기구), 국제무역의 분쟁 사례, 향후 국제무역의 내실화 과제

과제1) 거시경제운영2) 경쟁력 강화3) 총수요관리를 통한 거시경제안정4) 임금안정과 소비건전화Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론소규모개방경제의 특징을 지니고 있는 우리나라는 세계무역기구 ... 함에 있어서 적정수준의 목표 설정과 추진방법에 있어서 신중을 기할 필요가 있다.경상수지 적자 축소를 위해서는 단기적으로 총수요관리를 통한 거시경제의 안정과 함께 임금 등 요소비용의 . ... 도 넓어지게 된다. 다만 경상수지 흑자가 너무 커지게 되면 해외 부문을 통한 통화 공급이 늘어나 통화관리가 어려워지고 주요 교역상대국과의 무역마찰이 초래될 우려가 있으므로 과도

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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[인사관리][인사고과제도][인사관리 연봉제도]인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 목표관리제도, 인사관리의 노사협의제도, 인사관리의 인사고과제도, 인사관리의 연봉제도(연봉제) 분석

훈임금교섭에서 노조 측은 도리어 급여의 연공성을 더욱 강하게 주장할 것으로 예상되는 바, 이에 대한 대응이 요구된다.넷째, 향후 수평적인 코스별 관리체계를 발전시켜 나아가야 ... 인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 목표관리제도, 인사관리의 노사협의제도, 인사관리의 인사고과제도, 인사관리의 연봉제도(연봉제) 분석Ⅰ. 인사관리의 직능자격제도Ⅱ. 인사관리 ... 의 목표관리제도1. 목표관리제도의 도입배경2. 목표관리제도의 설계와 운용1) 사전준비2) 목표관리제도의 시행내용Ⅲ. 인사관리의 노사협의제도Ⅳ. 인사관리의 인사고과제도1. 인사고과의 종류

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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역사를 통해 본 간신(奸臣)과 현대인의 행태

은 노동자 ? 농민 계급보다 훨씬 폭넓으며 규정성도 더욱 넓고 느슨하다. 맹자는 “민이 가장 귀하고 사직은 그 다음이며 군주는 가벼운 존재이다.” 라고 했다. 민중은 가장 존경받아야 하 ... 는 송것이 자신의 공임을 떠들었고 결국 죽임을 당한다. 임금의 말은 모두 좋다 하고, 임금의 행동은 모두 옳다하며, 은밀히 임금이 무엇을 좋아하는지를 알아내서 바친다. 임금의 눈과 귀 ... 를 한순간의 쾌락에 빠지게 하고, 임금의 뜻에 영합하여 결과는 아랑곳 하지 않으며, 주인과 함께 쾌락을 누린다. 이런 신하를 유신(諛臣)이라한다. 백비는 부차가 월나라에 복수를 갚

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27

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종교인 과세의 찬반논란 ; 종교인 과세의 찬성과 반대의견

법인 또는 공익법인의 설립과 운영에 관한 사항을 규정하고 있는데 반해 법인세법은 법인의 납세의무를 규정하고 있으므로 그 규정의 목적과 적용방법이 다르다. 상속세 및 증여세법상 공익 ... 인가 아니면 단순히 종교재산의 관리인인가 하는 문제가 될 것인데, 주로 근로자에 해당하는지 그렇지 않은지가 논의의 중심이 된다.1) 근로기준법상 근로자근로기준법상 근로자란 직업 ... 의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다(근로기준법 제2조 제1항 제1호).근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 그 계약

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.01

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산업재해보상보험법(사회서비스법, 산업재해보상, 산재보험, 사회복지법제론, 남기민저, 공동체) 발표용, PPT, 파워포인트

하는 사회보험 . ○ 산재보험법은 근로기준법에서 규정한 재해보상의 책임을 전체 고용주에게 공동부담시켜 산재보상으로 인한 고용주의 일시적인 경제적 부담을 경감시켜 주는데 주 목적이 있 ... 에서 시행 1992 년 일부 업종을 제외하고 원칙적으로 5 인 이상 사업장으로 확대 1995 년 산재보험의 관리운영을 노동부에서 근로복지공단으로 이관 2) 법 개정 ( 1999) 2000 ... 한 사고 ② 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀로 발생한 사고 ③ 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.20 | 수정일 2016.03.02

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우리나라의 간호 인력 개편안의 도입 후 발생할 문제점 및 개선 방향에 대한 고찰

. 결론5,6Ⅳ. 참고문헌6,7Ⅰ. 서론 ? 간호 인력 개편안의 출현 배경-1-의료현장에서 간호 인력의부족과 그에 따른 업무 부담의 가중, 간호조무사 양성 과정의 관리 부실 및 ... 하에서도 위임이 불가능한 업무를 별도로 열거하여 법규로 규정한다. 국가시험에 합격한 자만이 간호 인력으로 활동이 가능하다. 일정 경력 이상의 1급 실무 간호인력(2급 실무 간호인력 ... 의 관리감독과 교육방법에 대한 구체적인 계획 역시 세워지지 않은 상태이다. 이렇게 전문적인 교육과정의 이수 없이 1,2급의 간호 인력이 간호사로 승격된다는 것은 간호의 질과 전문

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.09

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외국인 노동자로 인해 발생할수 있는 사회문제, 외국인 노동자 부정적 영향

를 도입하고 있다.대만의 법률은 불법취업 외국인 노동자 자신에 대한 관리 처벌규정이 없는 대신에, 고용주만을 대상으로 하는 관리 처벌 규정이 있다. 불법으로 외국인 노동자를 고용 ... 밀매, 인신매매, 공문서 위조(예를 들어, 주민등록증이나 호적등본 위조)는 물론 조선족 상가에 대해 관리비 명목으로 착취를 하고 있으며, 심지어는 청부유괴와 청부폭력 등도 쉽사리 ... 에 절차가 까다롭다고 합니다. 외국인들의 국내 유입이 증가하는 만큼 외국인관련 범죄역시 꾸준히 증가하고 있습니다. 제대로 된 관리 체계도 없이 계속되는 무분별한 외국인 노동자의 유입

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.10

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단체협약이론

력단체협약의 관리단체협약관리의 중요성단체협약관리의 문제고충처리제도고충의 개념고충의 원인과 영향고충의 원인고충의 영향고충처리방법고충처리기구와 절차고충처리기구고충처리절차제 2절 단체 ... 다.노동조합 및 노동관계조정법 제33조가 규정한 기준의 효력은 단체협약의 효력발생요건이다. 따라서 서면화되지 않았거나 노사당사자의 서명·날인이 없는 단체협약은 법정 강행력이 없 ... 하지 아니한 때 또는 제1항의 기간을 초과하는 유효기간을 정한 때에는 그 유효기간은 2년으로 한다. 고 규정하고 있다.또한, 동조 제3항에서는단체협약 유효기간 만료시를 전후

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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젠더,가족,일 리포트

다.‘젠더(Gender)’란 성(Sex)과는 다른 의미로 생물학적 성별이 아닌 사회적으로 구성된 남성 또는 여성을 의미한다. 젠더는 역사적, 문화적 상황에 의해 규정되기 때문 ... 에 여러 가지 분야에서 생각해 볼 수 있을 것이다. 예를 들어, 자녀의 양육과 사회화 역할, 친족에 대한 역할, 공급자와 관리자로서의 역할, 성적인 역할, 여가와 오락· 휴식 ... 과 통상 40%를 지급하는 제도였다. 1년간 쉴 경우 회사에서 낮아지는 입지와 적은 임금, 게다가 15%는 복직 후 6개월 후에 주는 제도로 인해 경력단절이 발생했다.이번 법 개정으

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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토론 - 엘리자베스 구민법에 의한 구빈에서의 빈민들의 생은 욕구에 기반하여 보지적으로 만족한 생활을 했는지를 토론해봅시다

을 촉구하게 된다. 이를 통해 1351년에 규정된 노동자 규제법이 제정되었다. 이후 끊임없이 그 내용이 진화하며 부랑과 걸식을 금지하고, 노동력의 이동을 제한하여 임금을 고정 ... 안 해!” 이 지경까지 이르게 되었다. 그래서 근로 빈민들의 임금이 상승하게 되었고 지주들은 임금상승을 통제하고, 임금상승을 야기하는 노동력 이동을 금지하기 위해 빈민법 제정 ... 다. 그리고 지방기금에 의한, 지방관리에 의한 지방빈민에 대한 구빈행정의 원칙이 세워졌고, 교구단위로 주민들의 구빈세를 재원으로 사용하였으며, 노동능력의 유무에 따라 빈민을 노동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.04

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국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서

는 보육서비스의 양적팽창을 일으켰지만 질적 저하를 초래하였다. 정부는 매년 보육 사업에 막대한 예산을 투입하여 보육서비스의 품질에 대한 관리감독을 소홀히 하는 것으로 평가되어졌다. 한국 ... 일과 가정의 양립 부담을 줄기 위하여 정부는 육아 휴직 제도를 도입하여 육아휴직을 1년으로 규정하였다. 양육비 지원를 경감해 주기 위한 목적으로 자녀를 양육하는 보호자에게 아동수당 ... 제공? 출산 휴가 시 고용보험에서 통상 임금의 절반 지급? 보육비로 6년동안 36만엔, 다음 6년간 183만엔 지원? 아동수당지급대상은 종전 두 자녀 이상에서 한 자녀까지 확대

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.11.23 | 수정일 2022.12.07

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국가자격시험 사회복지사 1급 사회복지법제론 특강 자료

”(이중적용 방지) 규정에만 적용되고, 급여(가입기간 합산) 규정에는 적용되지 않는다(국민연금관리공단 2002)※ 사회보장협정을 체결하는 이유(1) 이중보험료 부담 문제 해결파견근로자 ... 또는 지방자치단체는 제2항의 규정에 의한 최저생계비와 최저임금법에 의한 최저임금(노동부장관)을 참작하여 사회보장급여의 수준을 결정하여야 한다(열등처우의 원칙:제10조).3. 사회 ... . 생존권 보장을 위한 우리나라의 법적 규정5. 생존권 규정의 법적 효력IV. 국제법과 사회복지1. 국제인권규약 A. B2. 사회보장에 관한 다양한 국제 조약 및 선언3. 아동의권리

시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.27

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해상노동법

제 4장 건강보호, 의료관리, 복지 및 사회보장 보호규정 제4.1조 - 선내 및 육상에서의 의료관리목적 : 선원의 건강을 보호하고 선원에게 선내 및 육상에서 의료관리를 신속 ... 여 필수적인 치과치료를 포함한 건강보호 및 의료관리를 제공하기 위한 조치로서 각 호가 채택되도록 하여야한다.-직무와 관계되는 직업상 건강보호 및 의료관리에 관한 모든 일반적인 규정 ... 에 관한 규정 제4.1조, 선박소유자의 책임에 관한 규정 제4.2조 및 이 협약의 다른 장에 따라 제공되는 보호를 보충하는 의료관리, 상병급여, 실업급여, 노령급여, 업무상상병급여

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.01

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1999년(1990년대)의 중국농업정책과 세계경제, 1999년(1990년대)의 보호무역주의, 1999년(1990년대)의 단체협약, 1999년(1990년대)의 표준생계비,자동차산업

정책과 구조조정 마무리로 플러스 성장 회복. 재도약의 기틀 마련. V자형(멕시코형) 경기회복.- 비관론 : 대량실업과 임금삭감 등에 따른 내수부진, 국제경제의 불투명성으로 인한 수출 ... 한 방법은 해외시장 개방뿐”이라고 역설.◆ 최근 캐나다에서 열린 5개국 농업장관회의에서 미 농무부 장관은 “노동자에게 법률로 최저임금이 정해 있듯이, 농민들도 이러한 것이 있 ... 될 전망Ⅴ. 1999년(1990년대)의 단체협약한국경영자총연합회(경총)는 1999년 3월 19일 “임금 및 단체교섭 전략세미나를 갖고 ‘99 임금 및 단체교섭 체결지침을 마련 발표

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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인하대학교 인사행정론 기말고사 (A+ 자료)

으며, 경제적 측면의 경우 민간부문의 임금수준이나 물가에 영향을 받는다.2. 보수관리의 규범적 기준으로는 네 가지를 들 수 있다. 1) 공무원의 최소 생계보장이 가능해야 하며, 공무원 ... 한 평가 등의 문제점이 있어 공무원 역량개발 및 교육훈련 등에 평가결과를 주로 활용하도록 하고고, 승진, 전보, 성과급 등에는 참고만 하도록 2010년 1월에 규정이 개정되었다.보수 ... 공무원의 보수는 근로의 대가로 정부로부터 받는 금전적 보상을 의미하며, 봉급과 수당으로 이뤄져 있다. 봉급은 직무의 곤란성, 책임성에 따른 기본급여로 계급별, 호봉별로 규정된 단일

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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