"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 5,581-5,600 / 17,189건

우리나라 사회보장(사회보험, 공공부조, 사회서비스)의 내용과 각각의 사례에 대하여 설명하시오.

년도주무부처관리공단급여 종류국민연금1988년보건복지부국민연금공단노령급여장애급여유족급여반환일시금산재보험1964년고용노동부산재보험관리공단요양급여휴업급여간병급여장해급여유족급여고용보험1995년 ... 고용노동부고용보험관리공단실업급여육아휴직급여산전휴가급여노인장기요양보험2008년보건복지부노인장기요양보험공단재가급여시설급여2. 공공부조의 내용과 각각의 사례가. 기본원리1) 생존권보장 ... 을 돕는데 그 목적이 있다고 하였다. 이러한 국민기초생활보장법의 규정은 국민의 생존권을 보장한다는 것으로, 공공부조는 헌법의 생존권 보장 이념을 실현한다는 원리를 가지고 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.26

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북한 7 1조치(북한 7 1경제관리개선조치) 필요성, 북한 7 1조치(북한 7 1경제관리개선조치) 해석, 북한 7 1조치(북한 71경제관리개선조치) 물가정책, 북한 71조치 한계

인지 여부이다. 필자는 그렇지는 않다고 본다. 경제체제란 결국 가계, 기업, 정부의 3대 경제주체간의 관계를 규정하는 법칙을 말한다. 가계와 기업간에는 노동시장에서 임금과 노동 ... 북한 7 1조치(북한 7 1경제관리개선조치)의 필요성, 북한 7 1조치(북한 7 1경제관리개선조치)의 해석, 북한 7 1조치(북한 7 1경제관리개선조치)의 물가정책, 북한 7 1 ... 조치(북한 7 1경제관리개선조치)의 한계 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 북한 7 1조치(북한 7 1경제관리개선조치)의 성격Ⅲ. 북한 7 1조치(북한 7 1경제관리개선조치)의 필요성Ⅳ. 북한 7

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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지역노인장기요양 시설조사 및 문제점, 개선안을 사회복지학 관점에서 논하시오

보호사는 안전상의 문제에 직접적으로 노출되는 것이다.3. 우리나라 요양시설 개선방안가. 요양보호사 및 재가복지서비스 대상자에 대한 철저한 관리요양보호사의 특수한 근무환경을 이용 ... 하여 요양보호사에 대한 성희롱이 빈번히 발생하고 있다. 이에 요양보호사를 파견한 병원 및 시설에서는 요양보호사 및 재가복지서비스 대상자에 대한 철저한 관리로 요양보호사에 대한 성희롱 ... 필수인원)로 인정되지 않고 있어 대부분의 병원이 직접 고용하지 않고 파견형태로 고용 하므로서 요양보호사들이 저임금과 고용불안에 항상 불안해 하고 있다. 이러한 고용불안은 재가복지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.04

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한국의 민간 사회복지사의 지휘를 향상시킬수있는 방법에 대해서 예를들어 서술하시오

을 받고 있다.과다한 1인당 업무량이나 열악한 임금뿐 아니라 사회복지사의 희생을 당연한 듯 여기는 인식 속에서 감정 노동으로 인한 소진이 채워지지 않는 것이 사회복지사를 힘들게 하 ... 의 보수수준에 도달하도록 노력하여야 한다는 규정에 의하여 사회복지종사자 급여와 수당 등이 적정수준으로 인상될 수 있는 재정지원이 이루어져야만 한다. 그리고 대부분의 사회복지 시설 ... 의 고용승계에 대한 내용을 포함하여 위·수탁계약을 맺도록 하고 있는 사회복지사업법의 준수 여부를 관리감독 하여야 한다.3) 전체적인 개선방안사회복지사는 지역사회의 복지를 위한 업무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.03

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헐하우스에서 20년 독후감

할 말이다. “한 가정의 희생이라는 값비싼 대가를 지불하고 나는 한 사람의 삶을 규칙이나 규정으로 관리할 수 없다는 사실을 깨달았다. 한 인간이 처한 어려움을 해결하려면 우선 그 ... 에서 권, 임금이나 고용조건의 개선, 노동시간의 단축, 안전한 공장, 세계평화에의 기여 등 많은 업적을 남겼다.그녀가 한 말 중 '미래를 준비하는데 우리는 너무나 많은 시간을 보낸다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.03 | 수정일 2018.04.05

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슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대해 사례를 들어 서술하시오

) 경영전략4) 인적자원관리5) 완충역할2. 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대한 사례1) 객관적인 인력평가2) 동기부여3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 ... 조직 관리자들은 조직의 효과적인 관리를 위한 전문적인 조직관리 능력이나 조직을 성공적으로 이끌어가기 위한 리더십이 요구되고 있다. 사회복지조직의 경우 그 조직체가 실시하는 서비스 ... 는 사회복지조직에는 전문가의 자율성 욕구와 조직의 통제욕구 사이에 부단한 긴장이 존재하며, 이와 같은 긴장으로 인해 구성원들은 조직의 규칙과 규정을 준수하게끔 동기부여 할 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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노조전임제

의 자주에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지 하되 노사교섭, 산업안전, 고충 처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해서 근무시간 으로 인정하여, 이에 대한 임금을 지급 ... 사례Contents1 2 3 4 5 6 7 8근로시간 면제제도(time-off)전임노조란?우리나라에서는 폐쇄적인 노동시장이나 연공 임금의 관행 때문에 노동조합의 주요 간부가 종업 ... 원의 지위를 보유한 채 노동조합 업무에 전념하는 것이 편리하기 때문에 노동조합측이 이를 요구했다.노조법은 '근로자는 단체협약으로 규정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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우리나라의 사회보장제도중 사회보험(4대보험)제도에 대하여 설명하시오.

을 보험자인 국민건강보험공단이 관리운영하다가 국민들이 의료를 이용할 경우 보험급여를 제공함으로써 국민 상호간에 위험을 분담하고 의료서비스를 제공하는 사회보장제도이다.국민의 질병 ... 은 법 시행령에 규정된 사업을 합리적이고 효율적으로 수행하기 위해 설립되었다.국민건강보험은 강제적용의 사유, 부담능력에 따른 보험료의 차등부담, 보험급여의 균등한 수해, 보험료 납부 ... , 고용정책 기본법에 따른 실업대책사업, 임금채권보장법에 따른 임금채권보장사업, 고용보험법에 따른 창업촉진지원사업, 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률에 따른 진폐업무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

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노조전임자의 급여

적 노사관계에 따른 근로자로서의 신분을 그대로 가지지만, 근로제공의무가 면제되고 사용자의 임금지급의무도 면제된다는 점에서 휴직상태에 있는 근로자와 유사하고, 사용자가 단체협약 등 ... 에 따라 노동조합 전임자에게 일정한 돈을 지급한다고 하더라도 이를 근로의 대가인 임금이라고 할 수는 없으며, 파업기간 중에 사용자가 노동조합 전임자에 대하여 급여를 지급할 의무가 있 ... 노동관계조정법(2010. 1. 1. 법률 제9930호로 개정되기 전의 것) 위반으로 기소된 사안에서, 위 회사와 노동조합이 체결한 단체협약 제9조의 규정은 노동조합 전임자를 근로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.08

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행정학 정리노트 서브노트

행정수단 → 행정목표1)최적수단 1)목표 모호, 추상적(ex.과학적관리론) 2)목표충돌(output vs outcome), 가시적 성과에 집착2)수단과 충돌 3)난제(wicked ... 목표,수단,왜곡)?과두제의 철칙?가시적목표 집착?조직의 목표 우선시?절차,규정에 과도 집착정부 vs 민간의 관계1)역사 : 정치 vs 행정2)기준 → 정부규모 ?기준 : 형식적(예산 ... 들은 기꺼이 정부를 신뢰하고 정책에 순응신공공관리론(NPM)1.배경 : 큰 정부 비판(정부관료제 비판) 1980년 등장, 시장주의2.특징 : Osbrone&Gaebler

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.08.03 | 수정일 2016.12.10

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우리나라 사회보험제도의 문제점과 개선방안

장전국민(사업장/지역)사업장관리단위개인별 관리사업장별 관리세대별 관리사업장별 관리가입대상국내거주 18~59세 국민1인 이상 사업장 임금근로자의료급여 수급권자 제외한 전국민1인이상 ... 한 내용이다.국민연금고용보험건강보험산재보험사회위험빈곤, 노령실업질병산업재해개시년도1988년 1월1977년 6월1995년 7월1964년 7월관리대상18~59세 전국민(사업장/지역)사업 ... 사업장 임금근로자가입제외?타공적연금 가입자?수급자?국민기초생활수급자?1개월 미만 일용근로자, 월 60시간미만 단시간 근로자?65세 이상(가입 의무?보험료미부과?실업급여제외)?1개월

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.18

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근로자 파견 계약서

하는 것으로 정리한다.2. 업무내용 : 가. 업무 ?직업분류 :나. 기타 관리자의 지시업무제 4 조 【임 금】1. 임금형태는 월급제로서 다음과 같이 지급하며, 매월 1일부터 말일 ... 에 의한 근로 계약을 체결한다.제 1 조 【의 무】“을”은 “갑”의 파견 근로자로서 “갑”의 사규에 따른 제규정 및 취업규칙에 정하여진 근로조건을 승인하고 파견근로를 성실히 이행 ... ￦ 을 월급여에 나누어 지급한다.3. 월중간에 입사 및 퇴사한 자는 월급여총액을 일할계산하여 지급한다.4. 성과수당 및 잔업수당은 규정에 의하여 지급한다.5. 위 급여는 세전금액

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.19

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사미인곡(思美人曲)과 속미인곡(續美人曲)의 분석 - 적강(謫降)모티프를 중심으로

하고 애절한 마음을 담은 노래라고 한다. 또한 속미인곡은 임금을 그리는 마음을 여인이 남편을 사모하는 형식으로 읊고 있는 것은 사미인곡과 같으나, 표현방식에 있어 사미인곡과 달리 두 여인 ... 의 문답형식으로 구성한 노래라고 한다. 또한 궁극적으로 임금에 대한 충성을 드러내는 “충신연주지사” 라고 그 노래들의 주제와 의미를 정해버렸다. 그리고 작가 송강 정철은 성산별곡 ... 에 등장한다. 그리고 사림士林정치가 본격적으로 시작된 선조 때에 들어와서는 그 말 많던 보직인 이조전랑에 임명돼 관리들을 추천하는 등 사림 정치를 확립하려 정치적 역량을 발휘한다. 이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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(한국경제의이해 공통) 광복 이후 현재까지 한국경제의 전개과정을 서술하고, 당면과제에 대해 논하시오

이 되었으며 대한항공과 같은 정부소유의 기업들의 민영화를 통해 정권과 유착된 몇몇 재벌들이 탄생하였다.2) 1970년대1970년대에 들어서 노동력의 부족과 실질임금의 상승으로 정부 ... 한 정부의 정책들은 단점을 초래하였는데 첫째가 정부의 선택을 받은 기업은 빠른 성장을 할 수 있었으나, 그렇지 못한 기업은 고통을 받았고 두 번째로는 신규시장으로의 진입시 저임금 ... 시킴으로써 부익부 빈익빈의 악순환만을 더하게 할 뿐이다. 이 때문에 신자유주의는 “빈곤의 세계화”를 유도하는 “세계화의 덫”으로 규정되는가 하면, “사회 보장과 환경을 무시한 채 자본

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.23

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[정부의 시장개입] 최저가격제도(쌀가격지지정책)와 최고가격제도(주택가격통제, 집세통제)

다. 흔히 우리가 들 수 있는 예로는 쌀가격지지정책과 최저임금제도의 두 가지가 있다. 우리나라에서는 1950년대 '양곡관리법'을 제정하면서부터 쌀에 대해서 최저가격제도를 시행해오고 있 ... . 이를테면, 정부가 석유파동 이후 물가가 급등하는 것을 억제하기 위해 유류제품에 대해 정부고시 가격제도를 실시한 것이라든지, 최근 근로자들의 임금이 생계비 수준 이하로 떨어지는 것을 막 ... 기 위하여 최저임금제도를 도입한 것 등을 들 수 있다. 이 밖에도 정부는 국민경제적 입장에서 농산물가격, 주택가격, 이자율, 공공요금 등을 통제하고 있으며, 상품에 대한 조세부과

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.05.13

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[보육교사론] 보육교사 처우개선을 위해 지역사회가 노력해야 할 점을 설명하시오

154만 2천원, 고졸의 133만 6천원보다도 낮은 수준이다. 이처럼 보육활동을 전적으로 책임지는 보육교사의 처우는 근무환경이나 임금 수준에서 매우 열악한 상황을 벗어나지 못하 ... 로서의 기본적인 권리와 적정한 수준의 보상이 이루어져야한다는 점이다. 이것은 큰 틀에서는 근로조건이라는 보편적인 노동자의 문제이다. 현재 보육교사 근로조건의 문제는 최저임금과 초과근로 ... , 예비군 중대본부, 공원 관리사무소, 소방서 등의 가까운 장소를 방문할 수 있는 기회를 제공한다. 또한 해당 업무에 종사하는 사람을 만나게 하는 등 대부분의 지역사회에 있는 공통

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.07

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직무분석을 통한 직무 성과주의 인사제도 실현 방안

의 재설계 인력계획·채용선발 : 정원관리기초, 직무적격자 선발 기초 보상체계 : 직무간 상대가치, 직무·역활급 임금체계 평가체계 : 직무별 성과평가 기준 제시 육성·교육훈련 ... 직무분석을 통한 직무성과주의 인사제도 실현 방안*Table of Contents1.직무성과주의 인사제도 2. 과업과 직무6. 성과관리 시스템 7 .보상제도 8. 승진, 개발 ... )High performers에 대한 인정·보상직무분석, 직무평가성과관리 시스템보상, 개발, 승진, 경력개발*과업(Task)과 직무(Job)과업(task), 직무(job), 직군(job

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.27 | 수정일 2015.10.12

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[조세][조세문제와 기업인수][조세문제와 전자상거래][조세문제와 그린메일][조세문제와 중국]조세문제와 기업인수, 조세문제와 전자상거래, 조세문제와 그린메일, 조세문제와 중국 분석

한 조세부담참고문헌Ⅰ. 개요국가복지는 시장임금에 의존해오던 노동력재생산에 사회적 재생산을 도입하는 사회임금으로서 노동자의 삶을 시장의 위험성에 가능한 덜 노출케 하고, 이 과정 ... 되어야 한다. 즉 충분한 재원을 확보하기 위하여 일정수준 이상의 조세가 징수되어야 하고(총직접세율), 징수원리는 가능한 누진적이어야 한다(누진율).현재 사회임금의 재원으로서 우리나라 ... 세의 비율은 OECD국가 평균인 25.2%에 훨씬 미달하여 11.7%에 불과하다. 사회임금을 제공하기 위한 재원구조로서는 심각한 결함을 지닌 것이다.따라서 조세구조 개혁의 기본목표

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

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미얀마 투자환경과 진출전략/타국의 미얀마 진출 동향/미얀마 투자강점/한국기업의 미얀마 진출배경/현황/사례

미얀마 투자의 강점(전략적 가치) 9지정학적 요충9다양한 천연자원과 개발 잠재력을 보유한 미개척 시장10신세대 인구 비중의 높음10임금 대비 생산성 높음10한국기업의 진출 10한국기 ... 하며, 미얀마 투자를 통한 한국 무역 흑자 실현을 상상해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론미얀마 국가 개관미얀마 국가 개요(자료: 통상환경 변화에 따른 미얀마 진출 기업 노무관리 전략 연구)현재 ... 은 분리되어 있지만, 국군(Tatmadaw)의 책무가 이들 항목과 나란히 규정되어 있다는 사실이 특이하다.아웅산수찌의 국회 진출2012년 4월, 그동안 선거를 보이콧하여 현실 정치

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.08

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[경영조직][경영][조직][인사고과][커뮤니케이션]경영조직의 유형, 경영조직의 변화, 경영조직의 제단계, 경영조직의 인사고과, 경영조직의 합리성추구, 경영조직의 커뮤니케이션 분석

은 임금을, 자본가에게는 높은 이윤을’이라는 것이며, 一流人間(the first class man)을 만드는 것을 목표로 하였다. 테일러시스템, 즉 과업관리(task management ... ) 집권적 조직2) 분권적 조직Ⅲ. 경영조직의 변화1. 변화의 의의와 결정 요인2. 변화에 대한 저항의 관리1) 교육2) 효과적인 의사소통3) 의사결정의 참여4) 지원Ⅳ. 경영조직 ... 의 합리성추구1. 테일러의 테일러시스템(Taylor System)2. 포드의 포드시스템(Ford System : 동시관리)3. 페욜의 관리론4. 무니와 라일리의 관리원칙5. 평가Ⅶ

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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