"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 5,501-5,520 / 17,190건

회계원리(재무상태표,손익계산서)용어 총정리

(매월지급ㆍ일정기일지급 규정)를 빼고는 임금에 관한 규정이 적용된다.4. 퇴직급여계속적인 고용의 종료를 사유로 하여 기업 또는 특정조직이 퇴직자에게 지급하는 급부로서, 퇴직시에 전액 ... 미만인 근로자에 대하여는 예외로 규정하고 있다. 소득세법에서는 퇴직급여를 퇴직소득으로 보아 분류과세하고 있다.5. 복리후생비기업의 복리후생비는 근로자에게 지급되는 임금 등의 보수 ... 를 차감하여 구하며, 총매입액에는 매입 운임을 포함시켜야 한다. 우리 나라 기업회계기준에서는 매입 할인은 매입의 차감계정으로 보지 아니하고 영업외수익으로 처리하도록 규정하고 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.20

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신바젤협약(BIS, 국제결제은행) 자기자본비율규제 필요성, 신바젤협약(BIS, 국제결제은행) 자기자본비율규제 동향, 신바젤협약(BIS, 국제결제은행) 자기자본비율규제 위험가중치

% 이상때로는 다시 축출되는 정도에 의해 결정된다. 따라서 자본의 운동이 단순히 인구의 운동에 종속된다는 법칙은 엉터리이다. 임금상승-인구증가-임금하락이라는 경제학적 허구는 임금의 일반 ... 기에는 현역군의 임금인상과 같은 요구를 억제한다. 자본의 축적이 한편으로 노동에 대한 수요를 증대시킨다면 다른 한편으로는 노동자를 유리시켜 그 공급을 증대시키고, 동시에 실업자들의 압력 ... %, 지방은행은 7%의 비율을 유지하도록 규정하였으며, 시중은행은 8%, 지방은행은 9%를 유지하도록 규정하였다. 이후 7월에는 매 회계연도마다 BIS위험가중자기자본비율을 은행감독원장

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

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생활법률3공통)A(30세남성)와 B(30세여성)의 생활에 관련한 법률문제작성하시오0k

득한 재산을 각자의 특유재산(特有財産)으로 인정하여(830조 1항), 각각 재산을 관리·사용·수익할 수 있도록 규정하고 있다(831조). 그러나 부부 중 누구에게 속한 것인지 ... 채무에 대해 연대책임을 지도록 규정하고 있다. 법적근거로 제 827조(부부간의 가사대리권)부부는 일상의 가사에 관하여 서로 대리권이 있다. 전항의 대리권에 가한 제한은 선의의 제3자 ... 적으로 결정되지만, 일상가사대리권의 규정은 부부의 일방과 거래관계를 맺은 제3자를 보호하기 위한 것이기 때문에 부부의 입장에서만 판단해서는 안되며, 그 부부와 거래관계를 맺은 제3

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.04

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노동운동(한국의노동정책, 노동운동역사, 지하철노조, 지하철노조의노동운동, 지하철노동문제해결방안) 발표용, PPT, 파워포인트

자의 자발적인 투쟁이 급증함 1940 년대 휴 , 폐업 철폐 , 해고반대 , 임금인상 , 관리인 배척 등 주장함 1950 년대 대한노총만 노동운동기구로 남게 됨 1960 년대 4 ... , 자신의 노동력 이외에는 아무런 생산수단도 갖지 못한 노동자들이 근로조건을 유지 , 개선하거나 또는 생산수단의 소유 ․ 관리에 참여함으로써 , 생산수단을 소유하지 못함에서 오는 불 ... 노악화시키고 열차사고를 발생시킨다 . 법으로 규정된 주 5 일 근무제를 실시한다고 하면서도 인력충원은 계획하지 않고 오히려 노동 강도를 강화하는 안을 내놓고 있다 . 02 년 말

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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아이돌봄지원사업 개요, 외국의 사례, 아이돌봄지원사업 개선방향

의 일반 노동법규의 규정(주당 노동시간, 최저 월급 등)에 대해 예외적으로 시행된다. 양육도우미의 임금은 지역에 따라 조금씩 다르게 적용되고 있으며(파리, 대도시, 소도시, 시골 등 ... ·가정양립지원에 관한 법률’은 근로자가만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다고 규정하고 있으며, 육아휴직에 대한 처우 ... 내운영 실시2007년 아이돌봄 사업 및 장애아가족 아동양육지원 사업 신규 실시2007년 아이돌봄 사업 신규 실시에 따른 관리기관 지정(중앙건강가정지원센터)아이돌보미(일반회계

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.30

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산재보험법

되는 경우를 달리하고 있는데, 그 이유와 합리적 근거가 분명치 않으며 임금관리상의 혼란을 초래하고 있다. 평균임금에 변동적 근로데 대한 임금이 포함되므로 휴업급여 산정의 경우 휴업 ... 화시키고 임금, 근로시간 및 제반 근로조건을 사용자에게 유리하도록 경영함으로써 산업재해 발생의 가능성이 구조적으로 산업현장 속에 포함되어 있다.요즘에는 산업안정과 근로기준법 등의 관련 ... 과실책임주의에 입각하여 사업주의 보상책임을 담보하여 주는 사업주 책임보험으로서의 특성을 가지 고 있다.둘째, 산재보험의 보험관리상의 주요 특징은 사업장 중심으로 관리한다. 즉

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.01

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산업재해보상보험의 성격 및 문제점

대통령령으로 정하는 직업병으로 보험금을 받게 되는 경우, 평균임금이 전체 근로자의 임금평균액의 1.8배를 초과하거나 2분의 1보다 적은 경우에 특별규정을 두고 있다. 또한 저소득 ... 의 결함이나 관리소홀로 발생한 사고, 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지해 관리하에서 출퇴근 중 발생한 사고, 사업주가 주관하거나 사업주 ... )에 대하여 지급하되, 1일당 지급액은 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액으로 한다. 다만, 취업하지 못한 기간이 3일 이내이면 지급하지 아니한다.) 휴업급여는 취업하지 못

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.28

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한국현대사의이해 정리본(기말)

이승만 하야 -> 하와이 망명11) 4.28 과도정부 – 허정 과도 내각 성립 (제 1공화국과 제 2공화국 사이를 관리하는 역할)->1960년 4월 27일 ~ 6월 16일까지 민주 ... 화 일정을 관리12) 5.3 다섯가지 정책 수립 (과도정부의 역할 수립)- 방공주의 정책 강화: 이승만의 정권의 방공을 그대로 유지- 부정선거의 처벌 대상: 고의 책임자, (혼란기 ... 가 이루어져야함)- 미국의 역할(지지)을 내정 간섭행위로 규정하는 자는 이적간첩으로 처벌하겠다.- **한 일 관계를 정상화시키겠다.(이승만과는 다르게) = 박정희 정부에 들어서면서 정상

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.17

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(사회문제론 C형)건강을 지키는 것이 왜 개인의 노력으로만 되지 않으며, 건강한 삶의 문제가 왜 사회문제로서 취급되어야 하는지에 관해 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

그 이상의 측면에서 건강상의 잠재적으로 치유 가능한 체계적 차이의 부재”로 규정한 바 있다.2. 건강을 지키는 것이 개인의 노력으로만 되지 않는 이유1) 직업과 건강 불평등계급 ... 이나 폭력 등 부정적인 역할과 관련되는 경향이 지배적이기 때문에 사회적 배제의 경험을 없애주는 것이 매우 필요하다. 비정규직 노동자는 저임금, 노동 강도 강화로 표현되는 우리사회 ... 환경의 개선과 위험작업장의 환경관리 및 임신한 여성의 휴식과 영양, 산전산후의 세심한 건강관리가 필요하다.②아동기와 청소년기는 신체적으로 가장 건강한 시기이지만 어머니의 교육수준이 대.

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.21

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IMF 조직 연구

에서 위임는 직원의 최고 관리자로서 직원의 임면권을 갖는 동시에 이사회의 지침에 따라 IMF 업무 운영을 지휘·감독한다. 규정에는 없지만 역대 총재는 유럽인이, 수석 부총재는 미국인 ... 의 불균등 소득분배구조를 악화시킨다. 임금통제와 재정적자 조치는 부정적인 소득분배효과를 일으키고 공공부문에의 취업기회 축소 및 공공부문에서 실질임금 저하는 공공부문에서의 실업 증가

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.09

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우리나라 저출산 정책과 국외(스웨덴, 프랑스, 일본) 저출산 정책을 비교하시오

서비스의 이러한 양적 팽창은 보육 서비스의 질적 저하를 초래하였다. 정부는 매년 보육 사업에 막대한 예산을 투입하면서 보육 서비스의 품질에 대한 관리 감독은 소홀히 하는 것으로 평가 ... 위한 육아의 목적도 강하다. 출산 전·후 휴가는 1953년 근로기준법이 제정되면서 산전·후 휴가로 명칭이 도입되었다. 근로기준법 제60조(산전·후 휴가)의 규정에 따르면 ‘사용 ... 세 미만의 자녀가 있을 경우 1년 이하 육아 휴업을 요청할 수 있고, 고용 보험에서 휴업 전의 임금 40%를 지급하고, 건강 보험 및 후생 연금 보험의 보험료 납부를 면제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.26

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교육학 총정리 part5

보다는 노동자들의 직무연구에 관심을 둔 것이 특징이다. 이러한 과학적 관리론은 노동자에겐 높은 임금과 고용주에게는 최소의 경비로 최대의 효과를 누릴 수 있게 하는 것을 목표로 한다. 이 ... 생산이론9. 피터스의 교육의 준거10. 카텔의 유동적 지능과 결정적 지능11. 기대가치이론12. 형성평가 도구를 제작할 때 고려하고 유의해야 할 점13. 과학적 관리론14. 허즈버그 ... 하여 이 이론 자체가 체계적이지 못하고 신뢰성이 떨어진다는 단점이 있다. 또한 학교 내부 현상을 문화구조의 논리에 따라 그 성격을 규정함으로써 실제적인 학교의 복잡성을 무시하였다는 데

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03

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[기간제][기간제교원][기간제교사][기간제노동자][기간제근로자][계약직근로자][비정규직노동자]기간제교원, 기간제교사, 기간제노동자, 기간제근로자(계약직근로자,비정규직노동자) 분석

각종 선택교과를 전공교사로부터 학습할 수 있는 기회를 제공한다. 넷째, 교사인력의 효율적인 활용과 인건비를 절약한다.순회교사는 교육공무원법과 교육공무원임용령의 겸임에 관한 규정 ... 대통령령이 정하는 관련 교육·연구기관 기타 관련기관·단체의 임·직원을 서로 겸임시킬 수 있다.”고 규정하고 있다. 그리고 교육공무원임용령 제7조의 2 제2항 제3호에 ‘각급 학교 ... ?도교육청에는 적극 활용해나가는 추세이다.2. 기간제 교원기간제 교원은 교육공무원법 제32조의 규정에 근거한 교원으로서 ‘임시교원’이라는 명칭으로 불리다가 1996년 12월 동법

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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아주대학교 여성학 쪽글 - 노동

이 된다. 자본주의 사회에서, 직업으로 인정받지 못하는 일을 하는 사람은 은폐되거나 평가절하 되는데, 가장 대표적인 사례가 여성의 노동경험이다.근대사회에서 노동은 교환가치를 지니는 임금 ... 차별을 정당화하는데 기여했다. 감정노동은 ‘자신의 심리적·감정적 상태를 의식적이고 합목적적인 방식으로 관리하고 사용하는 일체의 노력들’을 지칭한다. 여성들의 감정노동은 ‘여자라면 ... 누구나 할 수 있는’ 미숙련의 저임금 노동으로 간주되고 따라서 임금으로 확산되진 않지만 핵심노동이다. 그러나 잘한다고 해서 더 많은 임금을 지급하거나 보상하는 것도 아니면서 감정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.15

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경제학사- 수원대

=은행이 금을보유.관리통화제도 -법으로써 통화를 정부가 보증.F. Von.Hayek 는 케인즈와 논쟁을한 동시대사람인데, 케인즈는 총수요를 증가시킬수있는, 국민경제에 정부가 개입 ... 한 사람들을 고전학파라함J.m.keynes는 Smith.malthus.ricard.mill+ 신고전학파가 고전학파라함-공리주의를 주장하는 사람들이 고전학파이다.통설적으로는 규정을 자본 ... 적으로 자연가격상태가된다.4. 분배론A. 임금.지대.이윤.가격 p= 임금+지대+이윤 임금-노동가치, 노사간 임금합산과정에서 노동자는 더달라고, 사용자는 덜주고,자본주의하에서 임금은 노동자

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.18

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사회복지행정서비스의전통적이론

사회복지 행정론의 전통적 이론전통적 이론에 속하는 관료제이론과 과학적 관리론은 기본적으로 이론적 전제에서는 과학적관리론과 관료제이론은 이두이론에는 공통점을찾아볼수있다. 우선 조직 ... 하고 있다. 관료제이론과 과학적 관리론을 구체적으로 비교를 해보면 다음과같은 내용이다..관료제(bureaucracy)란 개념은 거대한 정부조직을 의미할 때도 있고 조직의 병폐 ... 다 권위의 위계가 있기에 상급직위에 있는 사람은 합법적으로 하급직위에 있는 사람을 통제한다.2. 규칙과 규정 : 모든 관료제는 의도적으로 마련된 일관성 있는 규칙에 의해서 직무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.21

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사회복지행정론-동기부여,Maslow,욕구단계이론,인간관계이론,McClelland,욕구,선호기대이론,환경이론,동기위생이론,슈퍼비전,직원훈련과개발,Skidmore,Supervision

는 부여된 직무, 임금과 부가급여, 승진기회, 조직의규정과 규칙, 작업분위기에 영향을 미치는 기타의 다른 물리적, 심리적 요소들을 포함한다.(Carlisle, 1987)(7)동기 ... 사회복지행정론 13주차 학습자료1교시 사회복지기관의 인력관리학습목표사회복지조직에서의 직원의 동기부여에 대하여 설명할 수 있다.직원관리의 요소로서 모집, 선발, 지명, 소개, 승진 ... 관리이론에 근거한다.노동자들에게 일에 대한 동기를 부여하는 것은 보상(화폐적 보상)이다. 노동자들에게 재정적장려금을 주면 생산에 있어서 그들의 시간과 노력을 바친다.갈등은 조직 내

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2014.10.28

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우리나라 사회복지사들의 문제가 무엇인지 문제와 개선방안을 중심으로 서술하시오

규정이 전부이고 이외 세부적인 법규가 마련되지 못하고 있는 실정이다. 또한 사회복지사는 사회복지관에서 근무하는 종사자로서 시설장의 관리감독을 받기 때문에 위와 같은 법 규정의 실효 ... 할 정도가 왜곡되어 있다는 사실이다. 사회복지사의 과잉공급은 사회복지사들의 취업을 어렵게 하며, 취업의 질 또한 낮아지게 한다. 대부분 비정규직이거나 저임금의 일자리를 양산 ... 사의 법적 지위와 권한 등의 문제사회복지사의 법적 지위와 권한에 관련된 문제점은 첫째, 사회복지사의 법적 권한과 지위 그리고 처우에 대해 이렇다 할 규정이 없다는 것이다. 둘째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23

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신노사관계론 부분 정리

노사관계론◎ 단체교섭노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 근로자의 임금, 근로시간, 근로조건 등에 관한 협약의 체결을 위하여 대표자를 통해 집단적으로 타협을 모색하고 협약을 관리 ... .◎ 단체교섭의 기능① 작업장의 통일된 규칙을 제정 수정하며 또한 관리하는 절차로서 기능② 근로자 보상의 양을 결정하는 과정, 즉 임금수준을 결정하는 기능③ 협약기간중이나 만료시 또는 ... ③ 합리화 기능◎ 단체협약 관리 중요성권리 분쟁 ? 해석내지 집행상에 있어서 차이, 협약체결후 근로계약의 이행이나 계약 문구의 해석 및 집행과정에서 일어나는 분쟁이익 분쟁 ? 임금 및

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 투자유형, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 동향, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 노사갈등 사례,해외투자기업 제고 과제

숙련·반숙련공이다. 반면, 전통적으로 외국투자가 많아 이들에 의해 훈련받은 중간관리자와 최고관리자의 질은 국제적인 수준에 결코 뒤떨어지지 않는다. 브라질의 전반적인 임금수준은 국제 ... 송장의 세금계산서 인정1) 개선의견2) 문제점4. 이전가격 관련 조세규정의 안정성과 형평성 유지1) 개선의견2) 문제점5. 수입화장품 포장재질명 마크 규정의 불합리성 개선1) 개선 ... 임금수준과 비교할 때 비교적 저렴한 편이나 사회복지비등 간접비용이 많이 든다는 사실에 유의해야 한다. 그러나 경영자급의 임금수준은 결코 국제수준에 뒤지지 않는다. 능력 있는 경영자

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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