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"임금관리규정" 검색결과 5,921-5,940 / 17,190건

  • 고용보험(실업대책, 고용보험제도, 고용보험사업, 고용안정, 직업능력개발, 실업급여사업, 모성보호사업) 요약정리
    을 경감시켜주고 보험사무관리의 효율성을 제 고하기 위해 마련된 제도이다.② 기준임금의 결정 및 고시액기준임금은 사업의 규모, 근로형태 및 임금수준 등을 고려하여 고용정책심의회의 심의 ... * 이 폭발적으로 분출한 노동운동의 성장과 그에 따른 임금의 급속한 상승은 산업구조조정의 직접적인 계기가 되었다.· 저임금 노동력에 기초한 가격경쟁력에서 찾던 한국경제의 성장이 더 ... 하는 기업사와 능력을 가지고 구직활 동을 하는 자에 한해서만 구직급여가 주어지게 되어있었다.·이러한 수급자격 제한 규정은 근로권과 관련하여 문제가 될 수 있다.7) 고용보험 적용 현황
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.06 | 수정일 2016.03.04
  • 기업구조조정과 워크아웃, 기업구조조정과 경영관행, 기업구조조정과 고용승계, 기업구조조정과 부실기업, 기업구조조정과 정리해고, 기업구조조정과 스핀오프, 기업구조조정과 연구개발 분석
    상황적합적 조직관리가 형성되고 있으며 둘째, 인사관리측면에서는 사용자의 지휘명령을 받는 시공간적 제약을 탈피하는 가운데 근속년수에 따른 승진이나 임금이 아니고 능력과 업적에 따라 ... Ⅰ. 기업구조조정과 워크아웃Ⅱ. 기업구조조정과 경영관행1. 기존 경영관행2. 경영관행의 변화Ⅲ. 기업구조조정과 고용승계1. M&A와 고용승계의 쟁점2. M&A와 개정법 규정의 관계 ... 은 경영관리단을 파견하여 workout 계획의 이행 여부를 모니터링한다.한편 우리나라에서는 신뢰부족으로 채권금융기관간의 합의도출이 어렵다는 현실적인 문제 때문에 대부분의 workout
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • [가족복지론] 다문화 가족에 대하여
    에서의 그들의 문화와 집단은 점차 증가할 수밖에 없다. 우리나라의 다문화 과정은 체계적으로 계획된 것이 아니라 저임금 노동자와 국제결혼의 형태로 급격히 진행되고 있다. 이와 같은 다양 ... 은 의미로는 국제결혼으로 한정해서 한국인과 결혼이민자로 형성된 가족을 지칭하기도 하고, 넓은 의미로는 우리와 다른 민족과 문화적 배경을 가진 사람들로 이루어진 가족을 통칭하여 규정하기 ... 다. 문제점에서 지적한 바 있듯이 결혼중개업의 관리에 관한 법률의 제정과 개정을 통해서 지원하고 있다. 2단계는 입국초 가족관계 형성기를 위한 정책으로 결혼이민자의 조기적응 및 안정
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.29
  • 인적자원관리 중간고사 정리
    을 극대화하기위한 의사결정이다.3. 인적자원관리란?인적자원관리는 기업의 전략, 목표를 달성하는 핵심적, 전략적 자산인 인적자원을 체계적으로 운영하고 핵심자산화 하는 활동을 말한다. 즉 ... 까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인 개념으로 확대되고 있다.★4. 인적자원계획 (HRP; Human Resource Planning ... )HRP는 경영 목적 달성을 위해 HR의 수요와 공급을 분석하고, 이를 기초로 중장기적은 인력 수급, 관리 계획을 수립하는 활동이다. HRP는 직무분석과 핵심역량 두 가지로 분류
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2013.11.09
  • 인적자원개발론-직업교육,고교단계,발전과정,형성기,발전기,전환기,문제점,졸업생진로,고등교육단계,전문대학,산업대학,직업훈련,직업능력개발,전달체계,직업훈련기관,한국폴리텍대학,
    규정한훈련기본법고용보험법고용보험기금에 의한 직업능력개발사업의지원 관련 사항을 규정직업교육훈련촉진법직업훈련과 직업교육의 전반적인 사항을 규정4. 직업능력개발현황 - 임금근로자 참여 ... 개발훈련정책: 직접규제, 관리 간접, 결과중심으로 전환3. 직업능력개발 사업 관련 주요 법령구분주요 내용근로자 직업능력개발법(구: 근로자직업훈련촉진법)직업능력개발제도에 관한 전반 ... 율(%)조사 시기임금근로자계정규직비정규직계한시적시간제비전형2007. 824.928.418.621.38.618.12008. 826.830.419.821.28.420.62009. 830
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28
  • (전략적간호관리 4E형)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견
    를 주게 된 것이다. 과학적 관리론의 주요 내용은 임금불만에 의한 조직적 태업을 시정하기 위하여 노동시간과 작업방법의 과학화로 차별적 성과급제도와 표준작업량을 설정하는 것이다. 차별 ... 적 거하고 많은 성과를 얻음으로써 기업경영에 크나 큰 영향을 주게 되었다. 그러나 이 과학적 관리론은 노동자를 경제인 가설로 보아 고임금을 지급해야 능률을 올릴 수 있다고 보 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.24
  • 조선시대 정치체제내에서 입헌군주제적 요소
    에서 왕은 자신의 권력과 영향력을 키우기 위해서 임금의 직속관리를 신설했고, 그 자리에 왕의 입맛에 맞는 신하들을 기용하면서, 왕권이 신권에 의해 박탈당하는 상황을 방지하고자 했 ... 에서는 조선의 정치체제를 중앙집권적 전제왕정국가로 규정하고 신권의 견제가 그리 강하지 않았다고 서술하고 있다. 이에 본 연구자는 이러한 시각이 어느 정도의 오류를 가지고 있 ... 에 정치적 권한과 책임이 있다. ≒제한 군주제.”) 즉, 입헌 군주제란 헌법을 가지고 있는 국가에서 군주가 헌법에 규정된 권력을 가지고 국가를 다스리며, 신하가 구성한 내각이 실권
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.08
  • [Only A+] 비정규직 외국인 노동자 문제를 다룬 PPT
    700 여 만원을 관리해 오면서 이 가운데 일부를 자신의 잡비 등의 명목으로 횡령하였다 . 안타깝게 도 제가 찾은 임금관련자료에서만 이에 전혀 뒤떨어지지 않는 사례가 약 10 건 ... 외국인 비정규직 노동자의 규모 노동계에서 일반적으로 사용되는 한국노동사회연구소의 비정규직 개념에 따르면 2011 년 3 월 현재 전체 임금근로자 중 비정규직 노동자의 비중은 48.7 ... 노동자 가 비정규직으 로 근무외국인 노동자의 임금수준 50 “ 외국인 노동자의 임금 수준은 90 만 ~120 만원 정도 로 최저임금 ( 시급 4000 원 ) 수준에 불과하지
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.29
  • 대체휴일제도 찬반입장과 나의 견해-대체휴일제 찬성 대체휴일제 반대-
    률은 50%대에 불과한 우리나라 근로자들에게 휴식의 기회를 추가적으로 제공함으로써 노동생산성 향상 효과를 기대할 수 있다. 대체휴일제 도입의 단점(역기능)은 쉬는데도 임금을 줘야 해 기업 ... 률을 보였다. 또 경남권(62.4%)과 전라권(60.9%), 사무·관리직(77.4%)과 생산·판매·서비스직(65.3%)에서 많은 응답이 나왔다. ‘도입 반대’는 50대(49.0 ... %)와 60대 이상(38.7%), 서울권(41.9%)과 경북권(34.5%), 자영업(48.2%)과 농·축·수산업(45.5%)에서 응답률이 높았다.20~30대, 사무관리직에서 찬성 비율
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.09 | 수정일 2015.06.04
  • 엘리자베스 빈민법
    되었다. 이 법에는 구빈원과 유사한 작업장, 임시수용소 등의 건립에 대한 조언도 첨가하였다.또한 부랑자에 대한 미성년규정과 부양의무에 관련하여 1536년 법에서 5~13세부터 성년 ... 까지로 연령규정을 제정한 이래, 1576년 법에서는 사생아의 부모로 간주되는 자에게 매주 구제금 지불명령을 내렸으며, 1601년에 이르러 부랑자의 미성년 연령을 남자는 24세까지 여자 ... 은 교구로 빈민들이 옮겨가는 폐단을 막기 위해 1662년 정주법을 만들어 교구 내에 있는 빈민에게만 구호할 책임을 지고, 그렇지 않는 빈민에 대해서는 해당교구로 퇴거를 명령하도록 규정
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.01
  • 산재보험 PPT
    , 경감 목적 산재보험의 목적사회보장론 ( 책 ) 산재보험의 특성 고의 , 과실의 유무를 불문하는 무과실 책임주의 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담 함 산재보험급여는 평균임금 ... 를 보상하는 방식이 아니라 평균임금을 기초로 정률보상방식 으로 지급 된다 . 보험급여 정률보상 보험료 보험료보 험 료 산재보험료 산정식 : 보험료 = 당해보험 연도의 임금총액 ... 보험전달체계 산업재해보상보험 ( 산재보험 ) 은 정부기관인 노동부의 수장인 ‘노동부장관’이 관리 하지만 , 구체적인 보험 사업은 노동부장관의 위탁을 받은 근로복지공단이 운영
    리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.12.10 | 수정일 2015.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족의 이해 A+
    으로는 성적문란 규제생식·양육종족보존양육하는 책임을 주어 종족 보존기초기능생산노동력 제공?과거: 가족구성원이 직접 노동력을 공급하여 생산역할을 담당?현재: 임금을 획득하기 위한 노동력 ... 장소가 더욱 필요(오늘날 가장 특징적인 부차적 기능)오락현재: 오락 내용이 질적·양적으로 다양해짐종교?과거: 종교공동체적?현재: 현저히 감소건강관리※ Duvall(1957)의 현대가 ... 청소년~성인기 전? 청소년이 부모를 떠날 수 있도록 허용하는 부모자녀관계의 변화? 부부생활과 직업에 대한 재정립? 노인관리를 위한 시발점진수기가족첫자녀결혼~막내결혼자녀진수기 가족첫
    리포트 | 9페이지 | 1,800원 | 등록일 2016.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계정치론 레포트
    어서 공동관리제도를 갖고 있으며 투자조정,가격,임금 및 소비 등에 있어서도 공동체를 중심으로 필요한 경우 이해 당사들(정부, 기업, 근로자 및 소비자 대표 사이에 협의를 통하여 조정 ... 과 양립할 수가 없었다. 유럽이 양대 경제권으로 분립될 즈음 미국은 GATT의 원칙과 규정에 어긋나는 경제적 지역주의에 반대한다는 공식적인 입장을 표명했다.3) EU의 단계별 발전
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.05 | 수정일 2018.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의의 확산이 나의 삶에 미친 영향에 대해 서술하시오. 과제물의 작성 시 신자유주의의 정의와 주요 신자유주의 정책, 신자유주의적 정책이 일반적으로 사람들의 일상생활에 미치는 영향 , 우리 사회에서 시행된 신자유주의 정책이 나의 삶에 미친 영향 등의 내용을 적절히 포함시키시오.
    로 신자유주의는 케인즈주의적 복지국가체제를 ‘정부의 실패’로 규정하고 불황속에 자본의 위기를 타개하기 위해 등장하게 되었다.신자유주의 이념은 각종 사회경제적 문제를 해결하기 위해 ... 임금 격차가 심화 되었고, 이는 소득불평등도 심화시켰다. 상위계층과 하위계층간의 소득격차가 커지고, 빈곤층이 증가하면서 양극화 현상이 심화되었고, 이로 인해 빈곤율은 계속적으로 증가 ... 대 제위기라는 결과를 가져오게 되었다.1997년 12월 3일 우리나라가 IMF 관리체제하에 놓이게 되었을 때 나는 고등학교 1학년 이었다. IMF로 인해 부동산 공인중개사였던 아버지
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.08
  • 건강기능식품(EPA-DHA 함유식품, 배아가공식품, 감마리놀렌산, 옥타코사놀, 대두레시틴, 스쿠알렌, 엽록소 함유식품, 포도씨유 식품, 알콕시글리세롤, 스피루리나, 효소식품, 유산균식품, 키토산 가공식품, 로얄제리 가공식품)
    식품, 버섯가공식품, 알로에식품, 매실추출물식품, 칼슘함유식품, 자라가공식품, 베타카로틴식품, 키토산가공식품, 프로폴리스식품 등 총 24개 종류를 규정하고 있다.특수영양식품이라 함 ... 은 영 ? 유아, 병약자, 노약자, 비만자, 임산부 등 특별한 영양관리가 필요한 특정 대상을 위한 용도에 제공할 목적 또는 한 끼의 식사를 대용할 목적으로 식품원료에 영양소를 가 ... 가 백인들에게도 알려지게 되어, 17세기 영국으로 전해진 달맞이 꽃은 "임금님의 만능약지라고 까지 불리며 귀중하게 취급되었다고 한다. 그 후 영양생리학이 발달하면서 달맞이꽃의 씨앗
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.17
  • 보육아동을위한 아동복지실천
    성 강화나. 국공립보육시설 확충다. 보육서비스 관리체계 강화2. 공보육 증대의 배경1) 여성의 경제?사회활동 참여 확대2) 출산율 저하 및 고령화 사회의 도래3) 가족구조 변화 및 ... 고 지나치게 민간 시장에 의존2) 3대 원칙 및 3대 추진전략8. 보육인력정책 개선방향1) 직급 및 경력에 따른 임금체계마련과 적정 임금 보장2) 대체인력 인건비 지원 및 인력풀 운영3 ... 아동복리법이 제정·공포 되면서 부터 이다. 이 법은 '탁아소'를 법정 아동복지시설로 인정하고 보육시설의 설치기준, 종 사자 배치기준,보육시간,보호내용 등을 구체적으로 규정
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.17
  • 몬드라곤
    을 신뢰하지 못해 대출을 해주지 않았으며 정부는 협동조합 노동자들을 쌩뚱맞게 ‘자영업자’로 규정하기에 이른다. 이런 위기 상황에서 호세 마리아 신부는 “은행을 만들든지 짐을 싸든지”라는 ... 기에 경쟁력을 갖춰야 한다.경쟁에서 살아남으려면 과학적 관리와 효율성의 문제에서 자유로울 수 없다.몬드라곤은 기업이지 NGO가 아니다.협동조합은 자본주의의 대안이 될 수 없다.특정인 ... 시간은 무급 연장하고, 향후 5년간 임금 동결을 결의했는데 이는 결과적으로 5%정도 급여 삭감 효과를 가져오게 된다. 이러한 위기 상황에서 조합원들의 경우에는 재배치를 통해서 근무
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.16
  • [생산][생산과 사회주의][생산과 마르크스주의][맑스주의][생산과 자본주의][생산과 제국주의]생산과 사회주의, 생산과 마르크스주의(맑스주의), 생산과 자본주의, 생산과 제국주의
    production)2. 계급투쟁3. 국가에 대한 해석Ⅳ. 생산과 자본주의1. 상품가격결정이론2. 임금과 노동력 가치3. 불변자본/가변자본/잉여가치4. 가치와 가격의 관계Ⅴ ... 에 적 계획화와 집권적 자재배분을 수단으로 하여 공업을 관리한 스탈리경제체제가 성립함으로써 소련사회주의 경제의 최초의 국면이 형성되었다.Ⅲ. 생산과 마르크스주의(맑스주의)자유주의 ... 상에 나타나는 인간사이의 관계로 개념 규정한다. 즉 이것은 생산수단과 생산물의 소유형태와 관련된 속성이다(Nikitin 1983, 15-17). 이러한 사회의 경제적 토대는 문화
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • 사회적 기업의 개념과 특징과 현황 및 우수사례
    또는 일자리를 제공하여 지역주민의 삶의 질을 높이는 등 사회적 목적을 추구하면서 재화·서비스의 생산·판매 등 영업활동을 하는 기업으로 규정하고 고용노동부 장관의 인증을 받도록 하 ... ·관광, 교육, 보육, 보건, 기타로 볼 수 있다. 이 중 환경부분이 70개로 가장 많았고 산림보전 및 관리가 2개로 가장 적은 수치를 나타내고 있다. 기타 분야에서도 132개 ... 가능성’ LG경제연구원. p49-50.임금수준에 있어서도 사회적 기업은 자활사업의 약 85만원 선인데, 사회적 기업의 경우 평균 임금액이 102만원으로 자활사업의 임금에 비하여 높
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.30
  • [사회복지개론] 여성복지 - 여성복지의 개념과 여성의 특징, 현대 사회의 여성문제와 여성복지 프로그램 및 여성복지의 발전과제
    적 요인에 따라 규정되며, 사회 문화적인 영향에 따라 그들의 성격이 나타남(3) 사회적 특성① 신체적, 심리적 특성이 서로 연관되어 여성은 경제활동에 있어서 남성의 시장경제활동 ... 상대적으로 낮은 임금(낮은 승진율), 불안정한 고용형태, 고용의 단절(결혼과 출산 및 육아)④ 가부장제에서 오는 여성의 이중부담 : 직장의 업무와 가정의 일을 모두 잘 해내야 하 ... ③ 사회적으로 인습화된 전통적인 관념은 여성의 취업기회가 불리하고, 남성과의 동일 임금이 보장되지 않으며, 승진기회 또한 제한적 이며, 여성경시풍조 등이 있음(2) 생활보장문제
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.10
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2025년 08월 28일 목요일
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