"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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"근무평가제도" 검색결과 501-520 / 28,225건

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우리나라의 사회복지사들의 문제를 개선방안을 중심으로 토론해 봅시다

부담을 줄이기 위해 적정 인원 배치와 업무 분담, 업무평가 체계의 개선 등이 필요하다. 또한, 사회복지사들의 복지와 교육 등을 지원하는 제도적인 방안도 마련되어야 한다. 이러한 개선 ... 위한 다양한 방안들이 필요하다. 이를 위해, 사회복지사들의 근무환경 개선, 교육 및 훈련 강화, 보상제도 개선 등 다양한 방안들이 제시될 수 있다. 이에 대해 논의하고, 우리나라 ... 사회복지사들의 문제를 해결하기 위한 적극적인 대책들을 모색해야 할 것이다.2. 본론2.1. 현재 우리나라 사회복지사들의 문제점한국의 사회복지사들은 인력 부족과 근무 환경 개선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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2021년 인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.차 례1.서론2.본론인사평가란?인사평가의 문제점과 개선방안3.결론1. 서론인사시스템은 인사 ... 적으로 활용을 해야하기 때문이다.인사평가라는 것은 다양하게 사용이 되고 있다. 우리나라의 경우에는 일부 공기업에서 근무평정이라는 용어라고 지칭을 하지만 대부분의 기업에서는 인사고과 ... 계산과 세금 공제를 처리하는 것을 한다.인사 시스템은 채용 관리와 인사평가, 급여 등 직원의 일련 인사 정보를 관리를 하는 시스템이다. 기술과 관리, 교육 관리 기능 인력 배치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

을 추진할 계획이다. 국공립·공공형·직장어린이집 등 공공성이 높은어린이집을 확충하고 평가인증제도를 수요자 중심 평가제로 전환하여 안심하고 믿을 수 있는 보육교육 서비스를 제공 ... 의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일·가정양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여의 비현실성, 광범위한 사각지대, 장시간 근무 ... 을 통한 청년 일자리 창출, 청년 정규직 신규채용 기업에 대한 세제·재정지원 강화,청년 해외취업 촉진 및 중소기업 근로환경 개선,일-학습병행제도 확산, 진로지도프로그램 확충 등을 추진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

은 지원자의 적응력을 미리 살펴볼 수 있다.마. 대면 면접과 비대면 면접을 혼합한 다단계 평가디지털 시대에는 비대면 평가 기법도 중요하다. 원거리에서 근무자를 채용하거나, 빠른 시일 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가과목명산업심리학이름I. 서론우리나라의 기업과 조직 ... 권위주의적 조직 문화와 가족적 유대감이 혼재하는 환경이 생겨났다. 대규모 기업집단이 발전하는 동안 구성원에게 충성심을 요구하는 분위기가 강해지고, 때로는 연공서열 중심의 인사제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

에 대한 유효성 관점에서 평가하여 이들의 상대적 가치를 결정하기 위한 제도이다. 즉 종업원의 근무성적 및 근무능력을 평가하여 현재의 유용성과 잠재적 유용성을 파악하는 일련의 과정 ... 과정에서 나타나는 오류들을 분석하고 나아가 오류를 줄이는 방법 또한 논해볼 것이다. 평가과정은 오류는 크게 평가자 오류와 피평가자 오류 그리고 제도적 오류로 나뉜다. 각 분류기준 ... 의 학력, 근속연수, 연령 등 연공에 좌우되어 발생하는 오류로 예를 들어 대졸자와 고졸자가 있을 때 대졸자가 더 높게 평가되는 경향을 일컫는다. 연공 오류는 우리나라 근무평가 시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

이 여전히 존재한다. 산업복지가 제도적으로만 존재하고 실질적 접근성과 실효성이 낮다는 점에서, 우리나라 산업복지는 여전히 '겉만 번지르르한 복지'라는 평가를 받을 수밖에 없다.4 ... . 우리나라 산업복지의 문제점4. 산업복지의 개선 방향과 개인적 전망III. 결론I. 서론산업복지에 대해 처음 접했을 때는 '회사에서 제공하는 복지제도 정도겠지'라고 생각했다. 하지 ... 었고, 또 다른 지인은 야근과 주말근무에 시달리다 결국 퇴사를 결심했다. 모두들 ‘일하는 곳’에서 받지 못한 이해와 배려를 스스로 감내하고 있었다. 그 모습을 보며 문득 ‘복지’라는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요

과 배경을 가진 인재를 찾아 회사에 적합한 인력을 확보해야 합니다. 이를 위해 글로벌 채용 전략을 수립하고, 채용 프로세스를 개선하며, 해외 인재를 위한 유인책과 복리후생 제도 ... 성을 인식하고 존중하는 기업 문화를 조성하며, 차별과 편견 없는 공정한 평가와 채용 프로세스를 구축해야 합니다.인재 개발 및 투자인적자원관리자는 직원들의 성장과 개발을 지원하여 기업 ... 성이 높고, 회사에 대한 충성도가 높습니다. 인적자원관리자는 직원들의 건강과 복지를 증진하기 위해 여러 프로그램과 정책을 도입해야 합니다. 이러한 정책에는 유연한 근무 시간, 원격 근무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

를 수행한다. 인사고과를 활용해 종업원의 직무 수행 능력과 업적, 근무태도 등을 객관적으로 평가함으로써 그들이 기업에 기여하는 바를 체계적으로 파악할 수 있다. 과거에는 종업원의 학력 ... 의 직무 수행 능력과 업적, 근무태도 등을 정기적으로 관찰하고 기록, 평가함으로써 그들의 현재적 및 잠재적 능력과 유용성을 체계적으로 파악할 수 있기 때문에 능력주의 인사관리 전략 ... 설문을 통해 고과 제도를 지속해서 개선하는 것도 중요하다. 타 기관의 우수한 사례를 참고하여 평가 방식을 연구하고 발전시키는 것은 조직의 경쟁력을 강화하는 데 도움이 된다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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임원퇴직금지급규정, 직원퇴직금지급규정

한 때아래에서 정하는 사유로 그 때까지의 퇴직급여를 중간정산하여 임원에게 지급한 때(중간정산시점부터 새로 근무연수를 기산하여 퇴직급여를 계산하는 경우에 한정한다)중간정산일 현재 1 ... 규정에 의한 퇴직금은 이하와 같이 산정한다.2019년 12월 31일부터 소급하여 3년(기산일부터 2019년 12월 31일까지의 근무기간이 3년미만인 경우에는 해당 근무기간으로 한다 ... ) 동안 지급받은총급여의 연평균환산액××기산일부터2019년 12월31일까지의근무기간× A +퇴직한 날부터 소급하여 3년(2020년1월 1일 부터퇴직한 날까지의 근무기간이 3년 미만인

서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.20

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간호학개론_국내 보건 의료 정책 조사 및 정리

의 수급과 지속적인 근무환경 개선, 복지 향상, 우수인력의 양성을 통해 보건의료서비스의 질을 제고하고 국민건강증진에 이바지하려는 법적 근거를 마련했다는 점에서 의의를 높이 평가할 수 ... 화 · 특성화를 통한 중소병원의 경쟁력 확보 ※「의료법」 개정(’ 09.1.30) 으로 전문병원제도의 법적 근거가 마련되었고 시범사업을 거쳐 2011년 11월 전문병원제도 시행, 매년 ... , 소아청소년과, 신경과, 안과, 외과, 이비인후과, 한방 부인 4. 지정방식 기준 1) 지정방식 지정기준(절대평가)을 충족하는 병원에 대해 상대평가를 실시하고 지역별 · 분야별 균형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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우리나라 유아교육기관의 변화(발전과정)

교육기관의 질 관리를 위해 유치원 평가는 2008년부터, 어린이집 평가인증은 2006년부터 전국적으로 실시되고 있다.유아교육의 질을 결정하는 중요한 요소는 교사문제로 국 ? 공립 ... 유아교육기관에 근무하는 교사와 사립유아교육기관에 근무하는 교사 간의 현격한 근무 여건의 차이는 교사 사기에 큰 영향을 끼칠 뿐만 아니라 사립유아교육기관에 근무하는 교사들의 이직 ... 률을 높여 유아교육의 질적 저하가 야기되고 있으므로 제도 개선이 필요하다.2/ 유치원과 어린이집의 변화1897년 부산유치원이 설립되면서 유아 대상 교육기관의 존재에 대해서 처음으로 인식

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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인적자원 관리론 출석 대체 과제 역량평가의 개념

원 인사관리의 틀은 점차 역량 중심의 인사평가 제도로 전환되고 있으며, 그 핵심 수단이 바로 '역량평가'다. 역량평가는 단순히 시험 성적이나 근무 연수로는 파악하기 어려운 공무원 ... 인적자원 관리론 출석 대체 과제문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목 차1.서론 ... ?1.1. 행정환경 변화와 공무원 인사제도의 과제?1.2. 역량평가의 도입 배경과 중요성?1.3. 보고서 구성 및 목적2.본론?2.1. 역량평가의 개념??2.1.1. 역량의 정의

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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사회복지사의 자질향상을 위하여 정책적으로 해야할 것이 어떤 것이 있는지 서술하시오

복지사의 교육과정에서의 교육 내용 및 방법의 개선, 사회복지사의 직업 윤리와 윤리 교육의 강화, 그리고 사회복지사의 경력개발과 자기개발을 위한 다양한 지원 제도 등이 필요 ... 하다. 또한, 사회복지사의 자질 향상을 위해 지속적인 평가와 피드백 시스템을 도입하여 전문성을 지속적으로 향상시켜 나가는 것이 중요하다. 이러한 다양한 정책적 노력을 통해 사회복지사의 자질 ... 성을 높이는 것이 필요하다. 또한, 사회복지사들의 근무환경을 개선하고 보상체계를 개선하여 더욱 전문적이고 역량 있는 사회복지사들이 유입될 수 있도록 해야 한다. 마지막으로, 사회

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03

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유연근무제 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - K연구소를 대상으로

고, 향후 제도가 활성화 될 수 있는 방안을 제시합니다.Ⅰ. 연구 배경업무와 삶의 균형을 추구하는 사람들이 많아지고 있는 요즘, 근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절 ... 파일럿 시행ㆍ파일럿 기간 이용률은 17%재택근무기간 인사평가는 높게 타났지만, 급여가 심한 경우 50% 삭감한 경우도 있음자료 : 양인숙?문미경(2011), “기업의 유연근무제 ... 를 구현하는 중요한 정책적 수단이 되고 있습니다. 정부도 이러한 맥락에서 유연근무제를 공공부문에 전면적으로 시행하고 있습니다. 그러나 이 제도가 도입된 지 이제 7년이 지났지만 아직

리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점

. 일반적인 근무평정 절차B. 다면평가제2) 4급 이상2. 인사 평가의 문제점과 개선 방안(1) 근무 성적 평정 제도(2) 성과 계약III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인사와 관련 ... 에 대해 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사평가의 개념2. 인사평가의 기능3. 공무원 근무평정의 현황-국가직 공무원을 중심으로-(1) 공무원 근무평정 절차1) 5급 이하A ... 에 대한 평가는 공무원들이 수행하는 업무와 직무, 그리고 그것의 성과에 대해서 어떻게 평가를 할 것인지 평가 방법과 기준에 대한 내용을 다룬다. 공무원에 대한 근무성적평정이 어떻게

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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[인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 유효성 관점에서 정기적으로 검토·평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하려고 시행하는 제도를 말한다고 할 수 ... 적으로 평가하는 방법이라고 정의했고, 랭스너(A. Langsner)는 종업원의 노력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차하고 정의 ... . 결과적으로 이러한 방식은 성과주의 인사제도에 부적절하다는 평가를 받았다.이를 보완하기 위해 등장한 현대적 평가방식은 성과 평가와 동시에 능력 개발에 초점을 두고, 평가결과를 목표달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.04

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부모에 의한 양육, 친인척에 의한 양육, 어린이집과 같은 보육시설에서의 보육, 양육시설에서의 양육이 지니는 각각이 지니는 장단점에 대해 서술하시오

’은 가정양육보다 장점이 많다는 평가를 받고 있다. 하지만 맞벌이 부부에게 있어서 아이를 맡길 곳이 마땅치 않다는 점 때문에 여전히 어려움을 겪고 있다. 현대사회에서 자녀양육은 부모 ... 게 간섭하고 과잉보호하는 부모들도 늘어나고 있다. 반면 지나친 사교육 열풍 탓에 인성교육까지 망치고 있다는 지적도 나오고 있다. 또 요즘 젊은 부부들은 육아휴직 제도를 적극 활용 ... 하면서 직장생활과 육아를 병행하기도 한다. 하지만 아직까지는 남성보다는 여성이 육아휴직을 더 많이 사용하며, 휴직 후 복귀했을 때 승진·인사평가 등에서 불이익을 받는 경우가 적지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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재무회계 요약정리

실사수량 x 원가매출원가 + 감모손실 +평가손실 +기말재고수량차이 x 원가 실사수량x 금액차이 실사수량 x min[원가, 시가]상품매입 T계정기초매입매출원가(O)정상감모(O)비 ... 정상감모-영업 외 비용평가손실(O)기말재고(Real)2. 평가손실(저가법) Min[장부금액, 순실현가치]① 순실현가치: 매각가치, 보유목적 고려, 최신 정보(update), 취소불가 ... )재고자산평가 손실 XXX재고자산평가충당금 XXX회복(수익X)재고자산평가충당금 XXX평가손실환입(매원차감) XXX→ 손상 회복시 환입이 발생한 기간의 비용으로 인식된 재고자산(매

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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국가중요시설 보안 향상을 위한 제언

를 위해 보안인증제도를 도입할 필요가 있다. 이를 위해 시설의 특성 및 취약요소에 따른 각종 경비시스템의 표준화, 근무체계 및 상황별 대응 매뉴얼의 표준화, 교육 훈련 등에 대한 ... 국가중요시설 보안 향상을 위한 제언Ⅰ. 서 론 Ⅳ. 국가중요시설 경비 현황 및Ⅱ. 국가중요시설의 의의 문제점Ⅲ. 국가중요시설 관련 경비제도 Ⅴ. 국가중요시설 보안 향상방안Ⅵ. 결 ... 와 국민의 안전과 경제에 많은 영향을 미치는 국가중요시설의 정상적인 운영과 안전을 위하여 한국은 특수경비제도를 비롯한 전문적 경비인력의 배치를 통하여 국가중요시설들을 보호하고 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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관심있는 기업 임금 분석-증권사

가 있다. NH증권도 기본적으로 4대보험, 건강검진, 각종 경조 지원 등을 진행하고 있으며 주택지원대출, 탄력근무제 및 재택근무제도, 결혼휴가, 리프레쉬 휴가 등의 휴가제도가 잘 ... 적 보상관계적 보상이란 기업에 근무함으로 인해 얻을 수 있는 비금전적인 보상을 의미한다. NH증권의 경우 ‘농협’이라는 준공기업에서 운영하는 증권사이기 때문에 ‘증권가 공무원 ... 다고 평가된다.KB증권은 한국의 1위 금융지주그룹에 속해있는 증권사이기 때문에 ‘한국 1위’라는 타이틀을 가질 수 있어서 직원들의 애사심을 고취시킬 수 있다. 퇴사율은 14%로 다른

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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