"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 간호관리학 간호정책 간호등급제 계산 경영 과도한 업무량 심평원 자소서 간호수가 문제점 심사직 자소서

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"근무평가제도" 검색결과 701-720 / 28,230건

인사관리체계(기업체,사업체)

구조조정 실시Ⅱ. 평가 System3. 평가 System 주요내용*구 분주요내용대상주기정기 검증인사고과일정한 기준에 따라 종업원의 근무성적을 평가하는 제도 - 팀장 : 단체업적 ... 에 의해 인재를 유형별로 분류하여 차별적, 전략적으로 관리 → 조직 內 동기부여와 건전한 긴장감 조성종합직사원 (1년미만 제외)상시 모니터링인물평가현장에서 같이 근무하는 평가위원 ... 00주식회사인사관리 종합체계Ⅰ. 개 요1. 목 적 : 평가(검증) System과 육성 System을 체계적으로 연계하여 입체적 사람관리 실시 → 적재적소 육성 2. 기본방향 (1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.27

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[경영학 서브 노트] 인사관리

관리제도평가요소근무년수?학력?경력?연령업무수행능력?업적?성과평가기준사람직무장?단점집단중심의 연공질서 형성객관적 기준승진?임금관리의 안정성개인중심의 경쟁질서 형성객관성의 확보 ... 임금(직무를 전제로 한 사람에 대한 임금)필요도구직무분석, 직무평가직능분류, 직능자격제도임금산정기준직무의 상대적 가치직무수행능력(5) 임금형태의 관리① 의의 : 임금의 산정방법 ... │ 보상관리 : 임금관리?복리후생관리│ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1. 목표 : 개인목표와 조직목표의 균형2. 발전연공서열제도직무중심

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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우리나라의 간호수가 문제점과 해결방안

도 제기되어 왔다.또한 현재 우리나라 의료법에서 규정하고 있는 의료기관 내 간호사 배치기준은 근무조별 간호사 당 약 12명으로 타 국가에 비해 낮으며, 이 같은 문제를 해결하기 ... 위해 2018년 3월 보건복지부는 간호사 근무환경 및 처우 개선대책에서 의료기관이 간호서비스에 대한 건강보험수가(간호관리료)를 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인을 마련 ... 간호사의 과중한 업무량과 장시간의 근무에도 간호사의 노동가치가 제대로 보상되지 않는 수가체계는 간호사의 근무환경을 더욱 열악하게 만들 수 있다는 것이다.간호사 수가 문제로 인해 발

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.21

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인사관리의 이해

제규정 개정상여• 비고과상여의 고과상여 기능 부여• 성과급 기능의 강화도입조건• 승격관리를 위한 직능평가체계 보완• 제도개선에의 경영자층, 노조 이해 ... • 소극적이고 종속적인 근무태도 야기• 능력있는 젊은 인력층 사기 저하수정방안기본급• 직급체계 개선수당• 수당의 기본급 체계 흡수• 통상임금 산정방안의 개선• 시간외 근로수당에 관한

리포트 | 64페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.27

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

조 3교대+야간고정근무제, 3조 2교대+야 간고정근무제, 5조 3교대 등이 제기되었다. 이는 가장 이상적인 교대 근무제도이지만 그만큼 인력충원이 뒷받침 되어야 한다. 정부의 관리 ... 감독 하에, 휴가를 보전하는 제도를 시행한다면 야간근무 기간의 고정 없이 충분한 인력 관리가 될 것으로 보인다. 2. 태움 근절 등 인권침해 방지 1) 세부내용 - 간호사 인권센터 ... - 간호조무사 양성기관(간호학원, 특성화고)에 대한 지정·평가제도를 본격시행하고, 분야별 직무교육을 제공하여 전문성을 강화한다. 2) 문제점 : 전국 병원에 간호간병통합서비스가 대세

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.06

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기업의 과업 환경인 정부의 지원과 규제가 기업에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 각각 사례와 함께 설명하고

는 상황도 발생했다고 한다.이렇게 기업의 성과에 부정적인 영향을 미친다고 평가를 받는 또 다른 제도는 52시간 제도다. 우리나라에서는 2018년에 주간 노동시간을 최대 68시간 ... 았다는 평가를 받고 있다. 이들 업계는 업계 특성상 신간이 나오기 직전에는 더 압축적이게 근무하며, 비수기 때에는 더 유연하게 근무하는 특성이 있기 때문이다. ... 들에게 긍정적인 경향을 미치는 경우가 많다. 예를 들어서 징벌적 손해배상제도는 각 기업이 갖추고 있는 핵심적인 기술력을 보호할 수 있는 긍정적인 측면을 갖추고 있다. 증권집단소송제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

을 투자할 뿐만 아닌 새로운 제도를 도입할 때 항상 이론에서 출발해 내부적 실험을 거쳐 제도를 평가하고 실행한다고 한다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 인적자원관리 측면에서 연공주의 ... 다. 그 예로 구글을 말할 수 있다. 구글의 성공 원천은 최고의 인재를 뽑아서 그들이 하는 일을 방해하지 않는 것이며, 또한 사람을 채용하고 평가함에 있어서 상당한 시간과 비용 ... 적자원 관리 결정을 하는 접근 방식이다. 이 접근 방식에서는 조직 내에서 오래 근무한 사원이나 노동자에게 우선적으로 혜택을 부여하거나 승진 기회를 주는 등의 결정이 이루어진다고 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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저출산 및 고령화 현황

하고 일과 생활의 병행을 통한 가정을의 안정화를 위한 주 최대 52시간제 현장안착 지원 및 유연근무 활성화를 위한 중장기 개산 방안을 마련하며 남녀고용평등 우수기업에 대해 혜택 지원 ... 관리청에서는 생애 전반 생식건강 관리 및 질환 예방을 위하여 어린이 용품?활동공간 안전관리, 어린이 환경보건 출생코호트를 시행하고, 식품의약품안전처에서는 생리대 안전성 검증 및 평가 ... ?품질 모니터링을 실시하고, 방송통신위원회에서는 젠터폭력으로부터 안전을 지키기 위한 불법촬영물 및 유해정보 모니터링 및 차단, DNA 성능평가 시스템 고도화 등을 도입하였다(대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

개인의 경력을 개발하는 활동 → 간호조직 내의 경력개발 제도 : 경력 사다리(Clinical Ladder System, 임상승진제도)▷ 직무수행평가 : 직원의 상대적 가치 결정1 ... 법(check list)-표준업무수행 목록을 미리 작성해주고 가부(O. X를 표시하는 방법⑤ 중요사건기록법- 근무실적에 큰 영향을 주는 중요사건을 기술하여 평가⑥ 도표식 평정척도법 ... (2) 관리감사제도 : 효율적인 관리체계, 질 관리, 위험관리, 감염관리 등(3) 인적자원 회계 : 인력정책, 성과평가, 교육훈련을 통한 직원 능력 개발, 직무 재설계 등2. 질

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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장애인 돌봄 경험을 통해 바라 본 사회적 돌봄의 방향성 고찰

를 위한 제도적 개선 방안 Ⅲ. 결 론 : 과제 수행을 통해 느낀 점 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서 론 우리 사회는 돌봄의 문제를 오랫동안 사적인 영역으로 치부해 왔다. 특히 장애인 돌봄 ... 었다. 그 경험은 장애를 가진 이들의 삶이 제도의 틀에 따라 얼마나 달라질 수 있는지를 깨닫게 했고, 공적 지원의 중요성을 실감하게 만들었다. 특히 돌봄 활동 과정에서 다양한 공공 ... 서비스와 제도의 도움을 받으면서, 제도적 뒷받침이 있을 때 돌봄의 질이 어떻게 달라지는지를 체험했다. 그러나 동시에 여전히 미비한 부분과 제도적 공백도 분명히 존재했으며, 이는 이후

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.07

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간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

자 근로형태 다양화, 경력단절 간호사 재취업 장벽 완화, 4교대제 활용 등을 위한 시간제 근무제도 개선* (한국) 3교대 96.5%, (영국) 수술실 外대부분 2교대, (독일 ... 화고)에 대한 지정·평가제도를 본격시행하고, 분야별 직무교육을 제공하여 전문성을 강화한다.5) 간호인력 관련 정책기반 조성→필요성ㅇ 적정 간호인력 확보는 중장기적 관점에서 지속적인 ... 대비 의료기관 활동자 비율은 약 49.6% (`17년 기준)에 불과하다. 간호사들의 의료기관 활동률이 낮은 것은 3교대, 야간근무 등 과중한 업무부담과 이에 비해 낮은 처우수준

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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[사회복지법제론]국민기초생활보장법 발표PPT (기본 개념 및 관련 쟁점)

국민기초생활보장법 - 기본 개념 및 관련 쟁점 - ㅇㅇㅇ대학원 사회복지학과 학번 2020 아몬드봉봉기초생활보장법 주요 쟁점 마치며 Q A 발표 순서 제도의 문제점 기초생활보장법 ... 급여제도 의 큰 틀은 현재까지도 계속 유지기초생활보장법의 의의 1 생계급여 2 의료급여 3 주거급여 4 교육급여 5 해산급여 6 장제급여 7 자활급여 총 7 종이 있으며 급여는 원칙 ... 적성격 선정기준 대상자 구분 긴급급여 시혜적인 보호 선별적 범주형 거택 , 시설 , 자활보호대상자 없음 대상자 구분 폐지 권리성 강화 및 한 차원 높은 수준의 사회부조제도의 면모 생활

리포트 | 15페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.01.29

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(2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.

원과 지방공무원의 제도상 공통점국가공무원과 지방공무원은 각각 중앙 정부와 지방 자치 단체에서 근무하며, 정부의 정책 및 프로그램을 실행하고, 공공서비스를 제공하는 중추적 역할 ... 한 선발을 위해 시스템이 마련되어 있다.4) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 차이점(1) 관할 영역국가공무원은 중앙정부 기관에서 근무하는 반면, 지방공무원은 지방자치단체인 시·도·구 ... 과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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양성평등한 가족생활 그리고 일과 생활의 균형을 이루기 위해 가족생활교육에서 실천해야 할 것들은 설명하고, 자신의 성 평등의식(젠더의식)~

기관은 양성평등을 실현하기 위한 정책과 지원을 제공하여야 한다. 육아휴직제도나 유연한 근무시간 제공 등의 정책을 통해 부모들이 직장과 가정을 동시에 유지하며 역할을 공평하게 분담 ... 이 중요하다.마지막으로, 지원 체계의 확충과 사회적인 인식의 변화가 필요하다. 기업이나 정부 등이 유연한 근무제도를 제공하고, 부모들이 가족 생활을 돌보는 데 필요한 지원을 받 ... 하다. 먼저, 유연한 일정 조정을 통해 업무와 가정 생활을 조화롭게 유지하는 것이 중요하다. 업무의 특성에 따라 유연한 근무시간을 도입하거나, 재택근무를 허용하는 등의 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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보고서(청년 실업, 일자리 문제)

들은 한시적으로 재택근무를 실시한 바 있다. 아직까지 재택근무에 효용성에 대한 평가를 내리기는 이른 감이 있으나, 재택근무가 활성화될 경우 기업에서는 사무공간을 유지하기 위한 비용 ... 할 수 있도록 평생교육을 강화해야 해야 할 것이다. 둘째, 노동시장 개혁을 이루어내야 한다. 무엇보다 연공서열에 따른 임금체계를 직무급제로 전환하기 위한 제도 개혁이 이루어져야 ... 한 이해관계자의 대립으로 인해 실마리를 풀지 못하고 있는 상황이다. 이러한 와중에 기존의 방식과는 다른 창의적인 방안으로 나는 재택근무 활성화가 청년 실업 문제 해결의 새로운 길이 되

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.29

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간호관리 주요 용어 100개 정리

. 임상(경력)사다리 : 실무의 수월성에 초점을 맞춰 간호사의 성과를 인정하는 임상승진제도(clinical advanced system)를 실행하기 위한 도구53. 직무수행평가 ... 을 하는 역할로서 기업가, 고충처리자, 자원분배자, 협상자 역할이 포함된다.5. 기획(planning) : 조직의 목적이나 목표를 사정, 수립하고 수행하여 평가하고 조정하는 지속 ... chart) : 조직 각 부분들의 관계를 시각적으로 보여주는 그림22. 공식조직(formal organization) : 법령 또는 규정에 의해 조직이 제도적으로 인정하는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09

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Maslow의 욕구위계이론을 설명하고, 현대 한국인의 욕구 상태와 그 충족 정도가 어떠한 상태인지 자신의 생각을 기술하시오. 한국인의 욕구 상태를 긍정적으로 충족하기 위해 어떤 사회적 노력이 있어야 하는지 논하시오.

로 인해 충족되지 못하는 경우가 많다. 또한, 자기실현 욕구는 개인의 창의성과 혁신을 통해 점차 중요성이 커지고 있지만, 사회적 구조와 제도의 한계로 인해 많은 사람들이 이를 실현하기 ... 다양한 노력을 기울이고 있으나, 경쟁적인 사회 환경과 높은 스트레스 수준으로 인해 이를 실현하기 어려운 경우가 많다. 예를 들어, 직장 내에서의 높은 업무 강도와 장시간 근무 ... 복지 제도를 통해 이를 충족하고 있다. 2024년 치안 통계에 따르면, 범죄율은 지속적으로 감소하고 있으며, 사회복지 지출도 GDP의 약 12%를 차지하며 안전 욕구 충족에 기여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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보건복지부 사회보장위원회사무국장 직무수행계획서

보건복지부 사회보장위원회사무국장 직무수행계획서o 사회보장위원회 관리·운영 및 사무국 업무 총괄o 사회보장기본법령 관리 및 사회보장기본계획 수립·평가o 신설·변경 사회보장제도 ... 의 사전협의 및 유사·중복사업 통·폐합o 사회보장제도의 평가 및 개선o 사회보장 재정추계 실시 및 사회보장 통계 관리o 사회보장 관련 현안 발굴 및 범정부적 대응방안 마련-목 차 ... 을 바탕으로 보건복지부 사회보장위원회사무국장 직위에 지원하게 되었습니다. 지난 10여 년간 사회보험공단과 지자체 복지정책 담당부서에서 근무하며 우리나라 사회보장제도의 현황과 과제

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.13

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아동학대에 대한 기사가 연일 보도되는 현실에서, 보육교사가 아동을 학대하는 원인과 해결책에 대해 서술하시오

다. 지난 3월 인천시 연수구 한 국공립 어린이집에서 근무하던 보육교사 A씨(33)는 자신이 돌보던 4세반 원아 10명을 상대로 주먹질하거나 밀치는 등 폭행했다. 심지어 아이들이 낮잠 ... 와의 갈등까지 겪게 되면 극심한 스트레스를 받게 된다. 둘째, 열악한 근무환경이다. 보육교사 1명이 담당하는 영유아 인원수가 지나치게 많다. 실제로 보건복지부 조사 결과 지난해 12월 ... 이 이루어지기란 불가능하다. 따라서 보육교사 처우 개선 없이는 근본적인 대책 마련이 어렵다.결론:따라서 보육교사의 과도한 업무 부담을 줄이고 안정적인 근무환경을 조성해야 한다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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한국환경공단 신규화학물질 유해성정보 신고제도 운영지원 자기소개서 및 면접 질문 모음

과목을 체계적으로 이수하였고, 학부 시절 산업안전보건법과 화학물질관리법(MSDS, 신고제도 포함)을 심층적으로 학습한 바 있습니다. 졸업 후 △△환경안전기술㈜에서 2년간 근무 ... 하며, 신규화학물질 및 기존화학물질의 유해성평가 자료 수집, 분석보고서 작성, MSDS 검토, 환경부 화학물질 통합관리시스템(ITMS) 신고 업무를 담당했습니다. 이 과정에서 화학물질 ... 의 물리·화학적 특성, 분류·표시(GHS 기준), 위해성평가 절차를 실무적으로 다뤄 현장에서 바로 활용 가능한 역량을 키웠습니다. 또한, 한국환경공단 주관 ‘화학물질 관리 전문인력

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.11

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