"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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"근무평가제도" 검색결과 761-780 / 28,233건

노인복지론 ) 노인장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양,방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점,

노인복지론노인장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양,방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점, 개선점을 작성 바랍니다.노인복지론노인 ... 장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양,방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점, 개선점을 작성 바랍니다.목차1. 재가급여 방문요양 ... 의 장점2. 재가급여 방문요양의 단점3. 재가급여 방문요양의 개선점4. 출처 및 참고문헌1. 재가급여 방문요양의 장점노인장기요양보험 제도의 관리 운영 기관은 국민건강보험공단에서 일원

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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코로나19 코로나바이러스 3단계 조치에 따른 재택근무를 통한 업무방식 변화와 향후대책방안0k

에 대한 우려가 다소 완화되면서 일부 기업들은 비대면 업무방식정착을 위해 다양한 근무 형태 변화를 시도 중이다. 비대면 업무방식이 정착되기 위해서는 관련 제도 정비 및 상호 신뢰 ... 제도를 정비하고, “근태 및 업무 시간“ 중심에서 ”성과“ 중심으로 관리체계의 변화가 필요하다.새로운 근무 환경에 맞춰 기업의 성과를 제고하기 위해 직원 개인별 구체적인 목표 및 ... 업무를 제시하고 업무 수행 중심의 평가를 위한 제도 및 시스템정비가 필수적이다. 비대면 업무에 대한 혼선을 방지하기 위해 제조업 생산직 및 대고객 서비스업 등 비대면 업무가 용

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주 경영층의 역할

하는 새그램에도 함께 참여할 수도 있다.이처럼 회사의 직원에 대한 여러 가지 업무 및 업무 外 복지제도의 質은 MZ세대가 근무할 회사를 선택하는 데에 가장 중요한 요소 중 하나가 되 ... resignation)와 맞물려 나타나는 현상이다.코로나19 사태로 대규모 구조조정(構造調整)과 초과 근무, 늘어난 실업수당 등으로 일에 대한 회의감이 커지면서 업무 몰입 ... 는 것을 의미한다.이는 분명 업무에 피로감을 느끼거나 제대로 평가 받지 못하고 있다는 어떤이들의 마음을 움직이기에 충분한 것이다.3. 조용한 퇴직과 분노의 구직현상은 왜 나타나

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.12.09

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직업정보조사(3개) 회계사무원 사회복지사 유통관리사

_ 서비스 ( 전문직 ) 사회복지사란 ? 사회복지사는 청소년 , 노인 , 여성 , 가족 , 장애인 등 다양한 사회적 , 개인적 욕구를 가진 사람들의 문제에 대한 사정과 평가를 통해 ... 자료를 수집 , 분석하여 대안을 제시 재정적 보조 , 법률적 조언 등 의뢰인이 필요로 하는 각종 사회복지프로그램을 기획 , 시행 , 평가하며 , 공공복지 서비스의 전달을 위한 대상자 ... 선정작업 , 복지조치 , 급여 , 생활지도 등을 함 사회복지정책 형성과정에 참여하여 정책분석과 평가를 하며 정책대안을 제시하기도 함 2. 사회복지사사회복지사의 적성 및 흥미 봉사

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.10.20

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간호사 조직에 관한 SWOT 분석

으로-2024.04.02.1. 서론 및 분석 초점최근 의사 단체와 정부의 마찰로 인한 의료계의 대대적인 파업은 임상 현장에서 근무하는 간호사들에게도 영향을 끼치고 있다. 근무 ... 는 것을 회피하였다. 최근 의료계 파업 상황에서도 간호계는 의료계의 파업에 동참하지 않고 환자 곁을 지켰으며, 이는 정부로부터 임시로나마 간호사 직무 수행의 법적 보호, PA 제도 ... 아 환자 개개인에게 소홀해질 가능성이 있다.-신규 구성원들이 양성과정에서 학습한 내용과 실제 근무환경 간 괴리가 크다.-간호사 부족 현상에 따라 간호조직에 대한 사회적인 관심이 증가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31 | 수정일 2025.05.17

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이케아의 복리후생 제도 분석

Talk를 수시로 실시해 현재 성과 수준의 평가뿐만 아니라 향후 역량 개발을 강조하고 있다는 것이 이케아의 복리후생제도의 다양한 장점이라고 생각한다.대다수의 한국 기업들이 허울 뿐인 ... 1. 이케아 코리아의 복리후생제도에서 가장 인상적이거나 특징적인 것은 무엇인가? 이 회사가 그러한 특징을 가진 복리후생제도를 운영하는 목적은 무엇이라고 생각하는가?독특 ... 한 휴식을 복리후생으로 받을 수 있게 제도화하였다는 게 특징이다.물론 임금 수준이 낮다고 해서 금전적 차원의 보상이 주어지지 않는 것은 아니다. 이케아의 복리후생제도는 금전적 복리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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임상심리전문가 수련기관의 양적 확대와 다원화(한국 임상심리학 분야에서 해결되어야 할 문제와 해결방향)

공자의 공급과 현행의 (필수)수련기관 수요 간 불균형이 존재하는 것이다.필수수련의 조건을 충족시키기 위해서는 해당 기관에 수련감독자로서 임상심리전문가가 근무하여야 한다. 그렇지 않 ... 은 경우, 해당 기관에 근무하는 수련생은 자격취득을 포기하거나, 필수수련기관에서의 수련을 위해 근무 기관을 그만 두어야 하는 문제가 발생한다. 또한 매해 학회 소속 수련기관의 수련생 ... 에 대한 수련생들의 경험과 그에 따른 평가를 살펴본 질적연구에서는 연구참여자(n=10)의 절반 이상이 병원 선택 이유로 ‘선택의 여지없이 합격한 곳에 오게 됨’을 꼽았다. 즉 수련생

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13

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출산율 제고 방안 보고서

되어 실질적인 휴직 사용을 돕는다. 또한 육아휴직 사용으로 인한 인사 평가 불이익을 법으로 금지하며 재택근무와 유연근무 제도를 법적으로 권장해 일과 가정의 균형을 지원한다.3) 청년 주거 ... 를 제공한다. 어린이집은 오전 6시부터 오후 6시까지 운영되고 일부 지역에서는 주말과 야간 돌봄 서비스도 제공하여 맞벌이 가정과 야간 근무자의 육아 부담을 덜어준다. 교사 1인당 아동 ... 하는 ‘주거보조금(Wohngeld)’ 제도를 운영해 주거비 부담을 완화한다. 자녀가 있는 가정에는 월별 ‘가족수당(Kindergeld)’을 지급해 생활비 부담을 덜어주고 있다. 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.07.14

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오(2주차 2차시)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법2. 직무평가 목적3. 직무평가 과정4. 직무평가 유의점Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 직위분류제를 수립하는 데 있어 각 직위의 직무에 대한 난이도와 책임도를 측정 및 평가해 등급을 결정하는 일을 의미한다. 직무분석에 의하여 직무 종류별 ... 구분이 수직적으로 이루어진다면 종류가 같거나 비슷한 직무들을 각각 수평적으로 모아서 등급이나 직급을 정해야 하는데 이를 위한 작업이 직무평가라고 볼 수 있다. 따라서 직무평가의 작업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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[건국대학교] 비판적사고와토론 발표문 - 대학입시제도

제목: “현 대학입시제도에서 수시전형의 비중은 적절한가?”발표조 :발표자 :발표일 :1. 논제 : 현 대학입시제도에서 수시전형의 비중은 적절한가?팀의 입장: 현 대학입시제도 ... 에는 77.3%로 작년보다 1.1%P 높아진다. 대학들이 수시전형의 비중을 확대하던 중, 문재인 정부가 ‘대입제도를 단순화하고 대입제도의 공정성을 높이겠다’라는 공약을 실천하기 ... 의 교과성적을중심으로 평가한다. 학생부 종합 전형은 입학사정관 등이 참여하여 학교생활기록부 비교과를 중심으로 교과 및 자기소개서, 교사추천서, 면접 등을 통해 학생을 종합적으로 평가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

, 지원고용제도, 장애인표준사업장)에 대해 설명할 것2. 선택한 제도가 장애인의 고용을 촉진하기 위해서 필수적인 이유와, 현행 제도에 대한 자신의 평가를 포함하여 작성할 것목차:서론장애 ... 제도는 지속적으로 감독되고 평가되어야 합니다. 이를 통해 시스템의 효율성을 향상시키고, 필요한 개선 사항을 찾아내어 제도를 완성해나가는 것이 중요합니다. 정부와 기업의 협력은 제도 ... 한 업무를 찾는 데 도움을 줍니다. 이런 접근법은 장애인의 자신감을 증진시키고, 그들이 성공적으로 근무할 수 있는 기반이 되는 데 매우 중요합니다. 또한, 지원 고용 제도는 장애인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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A+ 지구에서 만나 살아가는 남자와 여자 과제 (조선대학교)

는 새로운 제도가 만들어질 필요가 있다고 생각합니다.바로 집에서 일과 육아를 병행할 수 있는 제도입니다. 요즘 재택근무가 늘어가고 있는 상황입니다. 따라서 이런 재택근무를 활용해서 ... 육아와 일을 동시에 하며 나중에 차별을 받지 않을 수 있도록 하는 제도를 만드는 것입니다. 근무시간은 주말을 제외하고 자유롭게 5시간 정도로 정하고, 그 5시간을 채우는 것입니다 ... 긍정적으로 생각하는 법을 습관화한다면 부정적이 면이 줄어들 수 있을 것이라고 생각합니다.3. 남녀가 서로 다르다는 것을 전제로 여자를 위해 필요한 새로운 제도 , 법 , 생활

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2023.12.19

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한양대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

에 대한 자기효능감이 신뢰에 미치는 영향 연구, 서울시 교육감 선거 외부평가:선거제도,과정,관리 연구, 폴란드와 헝가리 연금제도의 분화과정에 대한 연구: 정치제도와 행위자, 그리고 ... 1. 자기소개저는 OO대학교 행정학과를 졸업하고 OOOO에서 근무했습니다. 부전공으로 경영학을 했었기 때문에 OOOO에서 OO직무를 맡아서 일을 할 수가 있었습니다. 했던 업무 ... 는 OO산출, OO성 평가 및 OO서 작성 등이었습니다.2. 진학동기제가 한양대학교 대학원 행정학과에 진학하고자 하는 동기는 학부 때 OO퍼센트에 이르는 학업 성적을 거둘 정도

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.27

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노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향애 대해 논하시오

한 근무 환경으로 인해 직업 만족도가 낮은 편에 속하고, 이로 인해 지속적인 인력 부족 문제를 겪고 있는 상황이다. (5) 제도에 대한 인식 부족 수혜자와 그 가족들이 노인 장기요양보험 ... 사회복지학개론 주제: 노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향애 대해 논하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노인 장기요양보험제도 2, 노인 장기요양보험제도의 문제점 ... 과 개선방향 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회에 들어서 사회복지가 지속적으로 강조되고 이에 따라 사회복지를 실천하기 위해서 정부가 펼치는 다양한 사회보험제도에 대해서도 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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여성건강간호학과제(한국의 저출산 실태에 대한 간호과정, 케이스 스터디) case study

하고, 인력문제로 인해 육아휴직이라는 제도가 있음에도 태교 및 충분한 휴식을 취하지 못하는 사회적 구조, 분만 후 불충분한 휴식과 아기와 애착관계 형성 하지 못할 거라는 불안감등이 있 ... 되었다고 말한다, 직장에 근무하는 부모(결혼한 노동자) 임신이 되기 전, 중, 후(산후) 필요한 만큼 모두다 휴직을 하여 태아와 애착관계를 형성하고 부부끼리 지지를 통해 피로를 감소시킬 수 ... 있다.*간호중재(근거 및 부가설명)-다리사이에 베개를 끼고 옆으로 눕는 자세나 반좌위 자세를 취해 수면하도록 교육함과 동시에 시범을 보인다.-육아휴직자를 대신으로 하는 대체근무자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.18 | 수정일 2023.04.19

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대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

한 훈련은 학습된 역량의 활용기회도 높여줄 것이다.4. 성과관리 (평가) 분석대한항공의 평가제도는 일을 통해 나타나는 개인의 역량과 회사에 대한 기여도 측정을 중심으로 구성되어 있 ... 다. 투명한 인사관리를 위해 공정하고 객관적인 평가제도를 운영하고 있다. 단순히 점수로 측정하는 것이 아니라, 직원 개인을 육성할 수 있는 평가제도를 확립하고 있다. 평가 결과 ... 목 차1. 대한항공을 선택한 이유2. 대한항공의 인적자원 모집과 선발 (채용)3. 대한항공의 인적자원 훈련과 개발4. 대한항공의 성과관리 (평가)5. 대한항공의 임금구조6. 대한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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A+성적인증첨부 메가 인적자원관리 과제 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

관리 : 업무 성과에 따라 보상을 하는 단계이다. 기본급여, 인센티브, 복지혜택 등을 제공하며 탄력 근무 제도를 통한 보상도 제공할 수 있다. 4) 평가 관리 : 구성원들의 업무 ... 있들에게 중소, 중견기업에서 오랫동안 근무할 수 있도록 지원해 주는 제도이다. 정부와 기업, 그리고 청년들이 공동으로 공제금을 적립한다. 만기인 2년 후 만기 공제금 1,200만원 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09

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간호관리학, 간호조직과 관련된 신문기사에서의 이슈 고찰과 간호조직의 문제점 도출 및 대안 제시

이직과 퇴직으로 이어진다고 생각한다.다시 말해 낮은 연차 간호사들의 이직률을 낮추고 숙련된 간호사의 장기 근무를 위해서는 직급승진 중심의 인사제도 개선과 수직적 조직 문화 개선 ... 거나 다른 일을 하는 셈이다.또한, 2019년 간호협회가 10월 1~7일 간호 면허를 딴 지 1년 이내인 간호사 1397명을 설문 조사한 결과 “근무하는 병원에서 1년 안에 그만두는 것 ... 을 고민하고 있다”라는 응답이 67.4%이었으며, 떠나고 싶은 이유로는 과중한 업무량(19.0%), 낮은 임금(16.4%), 불규칙한 근무시간과 과도한 야간근무(15.7%) 등을 꼽

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.28

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현대사회와법 ) 우리나라 탐정제도(민간조사원)의 연역, 내용, 문제점과 필요성, 결론( 찬반의견과 이유) 최초 탐정제도의 발달과정 및 우리나라 탐정제도 (민간조사원)의 연역 등을 기술하고 탐정제도의 내용과 활동 영역 우리나라의 실태 및 문제점 탐정제도의 제도

문제점과 제도적 필요성신직업 규제 완화 고용영향 평가연구 보고서에서는, 도입 3년 후 49.6%로의 고용 규모 증가를 기대하고 있다. 또 경찰청 입법정책자료에서도 약 1만 5천 명 ... 현대사회와법우리나라 탐정제도(민간조사원)의 연역, 내용, 문제점과 필요성, 결론( 찬반의견과 이유)최초 탐정제도의 발달과정 및 우리나라 탐정제도 (민간조사원)의 연역 등을 기술 ... 하고 탐정제도의 내용과 활동 영역 우리나라의 실태 및 문제점 탐정제도의 제도적 필요성 결론( 찬반의견과 이유) 등 순으로 기술하세요.현대사회와법우리나라 탐정제도(민간조사원)의 연역

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.11

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펜데믹(코로나19) 이후 미래 우리 삶의 변화

라는 단점을 가지고 있기 때문에 이러한 단점을 극복하기 위한 방안을 모색하는 것이 필요하다.또한 원격근무로 인해 기업 조직 구성원들 간의 물리적 거리가 멀어짐으로써 구성원들의 평가 ... 방법이 모호해진다. 따라서 기존의 ‘아침 일찍 출근해서 얼마나 늦게까지 앉아 근무를 하는지’의 업무 시간을 통한 평가 방식은 의미를 갖지 못하기 때문에 성과를 중심으로 하는 새로운 ... 평가제도가 도입되어야 한다.이를 위해 리더는 부하직원 개인의 역할을 확실히 하고 소통, 정보 공유를 확실하게 하여 팀원들이 자기가 맡은 업무는 무엇인지 명확하게 설정하여 목표

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

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