"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 간호관리학 간호정책 간호등급제 계산 경영 과도한 업무량 심평원 자소서 간호수가 문제점 심사직 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무평가제도" 검색결과 781-800 / 28,233건

대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

한 훈련은 학습된 역량의 활용기회도 높여줄 것이다.4. 성과관리 (평가) 분석대한항공의 평가제도는 일을 통해 나타나는 개인의 역량과 회사에 대한 기여도 측정을 중심으로 구성되어 있 ... 다. 투명한 인사관리를 위해 공정하고 객관적인 평가제도를 운영하고 있다. 단순히 점수로 측정하는 것이 아니라, 직원 개인을 육성할 수 있는 평가제도를 확립하고 있다. 평가 결과 ... 목 차1. 대한항공을 선택한 이유2. 대한항공의 인적자원 모집과 선발 (채용)3. 대한항공의 인적자원 훈련과 개발4. 대한항공의 성과관리 (평가)5. 대한항공의 임금구조6. 대한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

있습니다.유연한 업무환경 제공: MZ세대는 고정된 업무시간이나 지역에 구애받지 않는 유연한 업무환경을 선호합니다. 이에 따라 기업은 재택근무, 유연근무제도, 복지혜택 등을 제공 ... 하고, 의견을 나눌 수 있는 환경을 제공하며, 회사의 의사결정에 직접 참여할 수 있는 기회를 부여합니다. 또한, 구글은 유연한 근무제도와 다양한 복지 혜택을 제공하여 직원들이 자유 ... 기업 사례를 살펴보고자 합니다.본론1. 인사관리의 개념인사관리는 조직의 인력을 관리하며, 인사정책 수립, 인력조달, 인력개발, 평가보상 등 인적자원 전반에 걸친 활동을 의미

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

저성과자 관리방안 보고서

위한 전제가 되는 인사평가제도 그 자체가 사용자의 입맛에 맞게 사용자가 일방적으로 도입한 제도라는 점이다.저성과자 관리 방안의 문제점의 해결방안으로는 엄격한 선발기준이 도입 ... 처럼 저성과자나 근무 태도가 불량한 직원을 해고할 수 있도록 하는 것이다. 정부가 발표한 일반해고 가이드라인을 살펴보면 ‘극히 예외적으로 업무능력이 현저히 낮거나 근무성적이 부진해 ... 담이 되는 경우' 등을 해고요건으로 규정했다. 이 경우에도 해고가 정당하려면 엄격한 기준과 절차를 갖춰야하고 현저히 업무능력이 떨어진다고 평가되면 먼저 교육훈련을 통한 능력개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

다운로드 장바구니
당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해

, 각종 시험 도입, 외국어 능력 평가를 실시하고, 전문자격 보유자 선호하는 경향들이 뚜렷하게 나타나고 있다. 그러기 때문에 채용 과정 중 모집 단계에서부터 기업에서 요구하는 인재 ... 을 통해 모집대상의 자격요건에 관한 계획을 수립하고 여러 요소들에 대한 사항들을 전략적으로 결정해야 한다. 고용조건(처우, 근무시간, 복리후생 등), 모집대상(지원자격요건, 우대 ... , 결정권을 부여함과 동시에 고용의 안정성도 보장해야 하기 때문이다. 또한 근로기준법에 준하여 적정 근무시간(주 40시간, 최대 주 52시간)동안 근무할 수 있도록 보장해주

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니
행정조사방법론_한중 공무원채용제도 비교

성에 거주하는 학생 그리고 일반시민과 근무하고 있는 공무원을 대상으로 설문조사를 진행했다. 설문조사 항목은 모집단계, 시험단계, 임용단계이다. 각 항목에 대해 피실험자들의 타당도 평가 ... 한중 공무원 공개채용시험제도 비교연구: 부산시과 상하이시를 중심으로이름 학번연구주제 선정연구필요성 및 목적공무원은 채용 시험은 국가의 업무를 책임지고 국민을 위해 봉사할 수 있 ... 는 인력을 확보하는 제도이다. 우수한 인력을 선발하기 위해서 공무원 채용 시험 제도가 올바르게 기능해야 한다. 공무원 채용은 국가 인사행정에 있어서 가장 중요한 부분 중 하나이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

다운로드 장바구니
교원임용고사의 문제점

채용시험 합격자를 우선 임용하여야 하며, 임용에는 절차적인 요건을 갖추어야 한다.승진임용은 근무성적평정·경력평정·기타 능력의 실증에 따라서 이루어진다. 다만, 1급이나 3급 공무원 ... 에서 가산점을 줄 수 있다.② 임용권자는 원활한 결원 보충 및 학교 운영을 위하여 필요한 경우 근무 예정 지역 또는 근무 예정 학교를 미리 정하여 공개전형으로 채용시험을 실시할 수 있 ... 하여 실시할 수 있다.④ 제1항 및 제2항에 따른 수행에 필요한 연령이나 그 밖에 필요한 자격요건, 공개전형의 절차·방법 및 평가요소 등 공개전형에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

다운로드 장바구니
[간호전문직과 정책] 논문 분석 (국내외 간호사 인력 정책의 현황과 과제) -시사점 포함-

보조인력의 교육 및 면허시스템(1) 한국간호사가 되려는 자는 평가 인증기구의 인증을 받은 간호학을 전공하는 대학이나 전문대학을 졸업한 자로서 간호사 국가시험에 합격한 후 보건복지부 ... 마다 취업상황, 근무기관 및 근무 지역, 보수교육 이수여부 등을 보건복지부 장관에게 신고해야 하는 것으로 변경되었다. 현재 우리나라의 간호조무사는 해당 교육기관에서 740시간 이상의 학과 ... 어렵다. 현재 의료기관에 근무하는 간호사와 간호조무사의 현황을 토대로 하여(Ministry of Health & Welfare, 2013), 간호인력구성을 대략적으로 추정하여 보

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08

다운로드 장바구니
펜데믹(코로나19) 이후 미래 우리 삶의 변화

라는 단점을 가지고 있기 때문에 이러한 단점을 극복하기 위한 방안을 모색하는 것이 필요하다.또한 원격근무로 인해 기업 조직 구성원들 간의 물리적 거리가 멀어짐으로써 구성원들의 평가 ... 방법이 모호해진다. 따라서 기존의 ‘아침 일찍 출근해서 얼마나 늦게까지 앉아 근무를 하는지’의 업무 시간을 통한 평가 방식은 의미를 갖지 못하기 때문에 성과를 중심으로 하는 새로운 ... 평가제도가 도입되어야 한다.이를 위해 리더는 부하직원 개인의 역할을 확실히 하고 소통, 정보 공유를 확실하게 하여 팀원들이 자기가 맡은 업무는 무엇인지 명확하게 설정하여 목표

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고

보다 많이 분포하고 있는 것으로 볼 수 있고, 회사 평은 높은 편이다. 아모레퍼시픽은 복지가 좋은 기업으로도 유명하다. 자율 근무제 운영, 다양한 휴가 제도, 예비맘 배려 프로그램 ... 적인 브랜드 커뮤니케이션 방향을 설계하고 있다.2) 평가 방법기업을 경영하는 데 있어서 모든 활동은 평가의 대상이 될 수 있다. 유한한 자원을 통하여 일을 하는 것이기에 기업의 목표 ... 는 자원을 헛되게 사용하지 않는 것이다. 이에 기업에서는 마케팅 성과 평가를 수행할 것이다. 그러나 성과를 평가하기 위해서는 기준이 중요하다. 투입물과 결과물이 명확하게 정의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

기본간호학 이론(간호사의 일에 대하여)

합니다. 감독간호사는 몇 개의 공통된 병동의 간호를 감독하며 행정사무를 총괄합니다.수간호사는 한 병동에 있는 환자들에게 일어나는 모든 일을 파악해야 하며, 그 병동에 근무하는 일반 ... 간호사의 평가·교육 및 환자의 간호를 책임집니다. 일반간호사는 의료지시에 따라 의료기구를 준비하고, 환자의 증세와 상태 등을 관찰하여 치료를 돕습니다.*간호란?‘간호는 인류의 시초 ... 만을 회복시키기 위해 노력하는 것이아니라 신체적인 회복과 함께 심리적인 안정 그리고 그 외의 대상자를 위한 환경을 만들어가는 그 모든 것이 간호라고 생각합니다.*전문간호사 제도2000

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

영유아 교사의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 주요 요인

습니다.현재 많은 영유아 교사들이 과중한 업무, 열악한 근무 환경, 낮은 처우, 학부모와의 갈등 등으로 인해 높은 스트레스와 심리적 어려움을 겪고 있습니다. 이로 인해 이직률도 높 ... 으로조직 문화를 조성해야 합니다.넷째, 교사들 개인의 자기 관리와 스트레스 대처 방안을 마련하고 심리 상담 등을 제공해야 합니다.다섯째, 정부 차원의 정책적·제도적 지원을 통해 교사 ... 들의 근무 환경과 처우를 개선해야 합니다.이와 같은 노력을 통해 영유아 교사들의 심리적 안녕감을 높일 수 있으며, 이는 곧 질 높은 보육 서비스로 이어질 것입니다. 더불어 교사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 보수

pay)이 적용되는 경향이 있는데, 개인적인 직능뿐 아니라 조직(팀)의 역량도 측정해 반영하고자 하는 취지다. 직능급을 실시하기 위해서는 직능을 분류하고 평가하는 직능자격제도 ... 므로 사회적 신분 상승에도 도움이 되고 존경욕구(esteem needs)도 충족시킬 수 있게 된다.임금은 노동에 대한 대가로 받는 금품 일체를 말한다. 임금제도의 가장 큰 쟁점은 임금 ... 가 공정해야 임금제도에 대한 수용성이 확보된다는 것이다.이를 위해서는 임금 관련 정보의 정확성, 문제제기에 따른 수정 가능성, 조직구성원들의 관심과 가치관을 반영하는 대표성, 조직구성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

출산율 감소는 현재 우리 사회가 해결해야 할 가장 시급한 문제 중 하나로 여겨집니다. 그러나 한편에서는 출산은 개인적인 문제이므로 국가가 이에 개입하는 것을 비판하는 목소리도 높습니다. 이에 대한 본인의 생각을 피력하십시오.

기보다는 제도적·문화적 측면을 함께 살펴볼 필요가 있습니다.이런 맥락에서 필자는 저출산 문제를 효과적으로 풀기 위해서는 ‘한 사람의 선택’과 ‘공동체적 책임’ 간의 균형을 모색해야 하 ... 인지에 대한 고민이 필요합니다. 여기에는 가족 제도의 변화, 노동 환경의 개선, 주거 정책의 혁신 등 다양한 방면의 노력이 필수적으로 요구됩니다.2. 국가 개입의 필요성과 우려출산 ... 의 안정적 운용 역시 위협을 받기 때문입니다. 이와 같은 현실을 토대로 정부는 출산 장려금을 지급하거나 육아 휴직을 확대하고, 보육 시설을 확충하는 등 여러 제도를 마련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

적으로 건강하게 일할 수 있도록 휴가제도나 유연한 근무제도 등을 제공함으로써 직원들의 스트레스를 줄일 수 있다.리더쉽 개선: 조직에서 리더는 직원들의 스트레스를 줄이는데 큰 역할을 한다 ... . 리더쉽 개선을 통해 직원들에게 지속적인 피드백과 지도를 제공하며, 공정한 평가와 보상제도를 시행함으로써 직원들의 스트레스를 줄일 수 있다.결론스트레스는 조직 내부 요인과 외부 ... 가 있다. 이러한 경우 직원들은 업무 처리에 대한 불안감을 느끼게 되고, 스트레스를 경험할 수 있다.근무 시간과 노동 조건: 근무 시간과 노동 조건은 직원들이 근무하는 환경에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 레포트] 고교학점제 도입에 대한 제도설명, 개선방안, 견해를 서술하시오.

습니다. 따라서 교육 당국은 고교학점제 도입 이전에 수능을 절대평가로 전환해 정시 비율을 대폭 낮추거나 수시 최저학력 제도를 없애는 등 수능의 영향력을 축소할 가능성이 높습니다. 따라서 결과 ... 적으로 고교학점제만으로 대입이 가능해지면 재수생들이 불이익을 받을수 있는 구조가 되며 절대평가와 내신위주의 대입제도는 고교서열화를 부추길 가능성도 배제할수 없습니다. 고교학점제 ... 를 선택하고 강의실을 다니며 수업을 듣는 방식인 ‘과목선택제’를 토대로 학점과 졸업을 연계하는 제도로 문재인 대통령의 대선 핵심 교육 공약 중 하나이다. 과도한 성적 경쟁과 입시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2024.11.15

다운로드 장바구니
간호관리 인사~지휘 요점정리

의 노동직얍적 특성으로 인해 간호서비스 예산의 90% 정도 차지(인건비 큼)3. 인적자원 관리 최근의 방향? 과거: 전통적이고, 연공서열 방식의 인사제도? 현재: 업적평가의 적용 ... - 근무 의욕을 고취시키고 사기를 복돋아 줌으로써 직업에 대한 보람과 만족감으로 일하게 함- 인력예산은 간호 및 보조인력의 숫자, 형태, 양적인 업무량 측정에 기초 : 의료기관 ... , 핵심 역량 중심, 쌍방향 합의 중심, 개인과 집단의 통합, 수시평가/피드백, 다면평가/직속상사의 평가 이루어짐.4. 인적자원 관리의 과정① 직무관리② 확보관리③ 개발관리④ 보상 및

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

다운로드 장바구니
[인간관계론]조직과 개인의 가치충돌 해소방안 논의

본인이 선택한 시간을 8시간동안 근무할 수 있는 제도이다. 나 같은 경우에도 과거에는 오전 일찍 출근이 필요하여 이른 출근을 하였지만 항상 6시에 퇴근하여 초과적인 근무와, 업무 ... Report인간관계론부제인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라목 차 TOC \o "1-3 ... 18883698 \h 4 Hyperlink \l "_Toc18883699" 1.탄력근무제 PAGEREF _Toc18883699 \h 4 Hyperlink \l "_Toc

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

요양원 조직과 기능

근무, 8일 야근, 8일 휴무 형태로 근무한다.사회복지사 - 치매 예방 프로그램, 행정업무 등을 담당한다. 행정업무 란 대기업의 인사, 회계, 평가, 접대, 물품관리 등, 대기업 ... 들이 대기하고 있습니다. 많은 요양원들은 임종 환자들을 위해 호스피스 치료를 제공합니다. 일부 요양원들은 자택보다 병원을 더 닮았지만, 많은 요양원이 규칙들과 규정들이 있는 더 제도 ... 의 신체상태 및 변화에 따라 의료서비스를 제공요양원 구성인력 및 역할요양보호사 - 어르신 2.5인당 1명을 의무 고용해야 한다. 대부분 2교대 또는 3교대 근무로 월 14일 주간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오

- R E P O R T직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다면평가제도란2. 다면평가제도의 수용성3 ... . 다면평가제도 실행 사례1) 도입배경2) 시행목적3) 운영 경과4) 주요 내용5) 평가항목과 방법4. 다면평가제도 실행 사례에 대한 시사점1) 시행 목적 측면2) 평가자의 평가역량 ... 측면3) 제도시행에 대한 신뢰성 측면4) 조직문화적 측면5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론다면평가제도는 1980년대부터 활용되기 시작하였으며 지금도 이를 도입하는 기업이 증가

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(성과관리론) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여

, 승진후보자명부의 평정점 등에 대해서 규정하고 있는데, 따라서 이러한 평가 제도는 2004년에 도입되었다고 할 수 있다. 그 중에서도 특히 기본이 되는 것은 근무성적평정이다. 흔히 ... 말하는 인사 평가가 근무성적평정이다.2) 제도의 내용공무원에 대한 근무성적평정은 5급 이하의 공무원과 연구직 및 지도직 공무원을 대상으로 실시한다. 평정 시기는 연 2회로 6월 말 ... 되면서 도입되어서 현재까지 유지되고 있다. 기존에 유명무실하게 운영되었던 목표관리제(MBO)를 대체하기 위한 대안으로 활용되었다.2) 제도의 주요 내용① 평가 대상공무원 근무성적평정

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

다운로드 장바구니

이전10개 35 36 37 38 394041 42 43 44 다음10개

파워링크

신청하기