"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 간호관리학 간호정책 간호등급제 계산 경영 과도한 업무량 심평원 자소서 간호수가 문제점 심사직 자소서

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"근무평가제도" 검색결과 981-1,000 / 28,235건

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신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

필요 ) 세팅 업무준비 * 그룹웨어 , 슬랙 , 구글 워크스페이스 , 오후 수습 제도 안내 수습기간 안내 , 과제 , 평가 프로세스 소개 오후 1hr 온보딩 교육 ( 월 1 회 ... 이 목표 신규입사자 온보딩 프로세스신규입사자 성장 Process ▷ ON-Boarding Soft Landing 오리엔테이션 입문 교육 (HR 제도 / 비지니스매너 ) Vision ... )프로그램 구성 신입 【 오리엔테이션 】 회사에 대한 기본적인 이해 및 직무지식함양 을 위한 집체 교육 ( 약 1 박 2 일 ) 【 멘토링 제도 】 대인관계 능력 및 회사에 대한 조기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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사회복지 실습일지(노인복지관)

이 존재 한다.여성 종사자를 보호하기 위해 존재하는 것들도 많다. 임신을 하면 단축근무를 하거나 출산휴가와 더불어 유아휴직까지 쓸 수 있게 제도가 마련되어 있다.2019년의 사회복지 ... 이 나온다.현대 사회가 신체적, 정신적, 사회적으로 병이 들어가면서 사회복지사에 대한 대우는 점점 높아지고 있으며 앞서 말한 근무시간, 휴가제도, 급여인상 등의 상황이 그 예시라고 생각 ... 관 분 따라 사업을 진행하는 중에도 변화를 줄 수 있다는 것을 느꼈다. 또한, 다양한 평가와 피드백을 통해 기관의 방향성도 설정이 가능하다는 사실을 알 수 있었다.그리고 각 사업

리포트 | 87페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.04.19

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기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

노력하면서 조직 목표 달성에 기여하도록 영향을 미친다. 또한, 기존 평가 결과를 기반으로 하여 조직의 인사제도 개선이나 인재관리 방안이 변화될 수 있도록 영향을 미친다.(6) 보상 ... 적으로 달성시키는 것이라고 할 수 있다. 전통적인 인적자원관리의 방식이 직원의 채용이나 교육, 훈련 및 평가와 보상 등의 방식을 미시적인 시각에서 개별적으로 접근하는 것에 반해서 전략 ... 하면서 결국 직원들이 기업과 조직을 성장시키는데 기여하도록 영향을 미친다.(4) 유지활용 단계: 직원들이 기업의 업무에서 만족을 느끼고 경제적인 보상을 받도록 하면서 장기 근무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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사회복지사의 직무스트레스가서비스질에 미치는 영향

하는 매우 중요한 역할을 수행합니다. 하지만 사회복지종사자들은 과중한 업무량과 열악한 근무 환경, 낮은 보수 등으로 인해 높은 수준의 직무스트레스에 시달리고 있습니다. 이러한 직무 ... 와 조직 갈등에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고, 이를 개선하기 위한 조직 관리 방안을 제시하고자 합니다.사회복지종사자의 직무스트레스 요인 - 과중한 업무량 및 열악한 근무 환경 ... 사회복지종사자들은 과중한 업무량과 열악한 근무 환경으로 인해 높은 수준의 직무스트레스를 겪고 있다. 한 사람이 수행해야 하는 역할이 지나치게 많은 데 반해, 역할 분담이 명확

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

하고 있다. 복지 혜택으로는 건강 검진, 체력 단련비 지원, 문화 활동 지원 등이 포함되어 있으며, 특히 재택근무 제도를 도입하여 유연한 근무 환경을 제공하고 있다. 이러한 복지 정책 ... 다. 2023년 기준, 카카오의 직원 만족도 조사에서 전반적인 만족도가 85%에 달했으며, 이는 국내 대기업 평균인 75%를 상회하는 수치이다. 특히, 유연한 근무 환경과 원활 ... 성과 평가를 통해 공정한 보상이 이루어지도록 하고 있으며, 이를 통해 직원들의 목표 의식을 고취시키고 있다.3. 경력 개발 및 교육 프로그램카카오는 직원들의 지속적인 성장과 발전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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간호관리학실습 사례연구보고서(목포한국병원)

하여 off를 나눔- 근무고과, 직무평가를 통해 직원을 평가함- 직원들의 보수교육과 실무교육이 원활하게 교육이 되고 있음- 수간호사와 일반간호사 간의 의사소통교류가 원만함2단계간호 ... - 승강기 : 총 4대- 61병동 옆에 오물처리실과 세탁물 보관실이 있다.2. 간호단위 인력구조- 수간호사 1인, 책임간호사 1인, 일반간호사 13인, 간호보조 1인- 병동 근무형태 ... 국장님께 보고함- 병실용 비품, 의료장비 : 매 근무번이 수량 및 고장 유무를 파악하고 이상 시나 분실 시 부서장에게 먼저 보고하고 이후 관련부서에 보고함- 월별로 병동 비품

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

단위로 계약해서 결정하는 제도이다. 능력과 실적이 임금에 직결되기 때문에 근로자들의 업무 의욕을 고취시키는 데 도움이 된다. 대신, 같은 연차, 같은 직급의 사람이더라도 능력 ... 과 실적에 따라서 임금에 차이가 생길 수 있기 때문에 직장 내에서 성과를 둘러싼 과열 경쟁이 벌어질 수 있다.(2) 호봉제연봉제와 달리 호봉제는 근무 기간을 기본으로 하여 근속연수 ... 성이 줄어들기 때문에 근로자의 입장에서는 안정감을 느낄 수 있다. 또 근로자의 애사심과 조직에 대한 충성도를 높일 수 있는 방법이다. 왜냐하면 호봉제에서는 해당 조직에서 근무한 근속 연수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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간호관리학 실습 케이스 (간호진단 3개, 간호과정 3개)

의 단정하지 않은 모습(네일아트)이 관찰되었다.평가기준단기목표1. 간호단위 내 간호사는 1일 이내 손 위생을 시행하고 대상자와 접촉할 것이다.2. 간호단위 내 간호사는 1일 이내 간호 ... 을 대상으로 교육, 행사, 홍보, 캠페인 등을 지원 및 시행한다.2. 매년 감염관리와 관련하여 병동의 목표설정, 계획과 중재, 평가를 시행한다.3. 매월 손위생 우수간호사를 선발 ... 하여 포상하고 우수간호사 가산점 제도를 시작한다. → 간호사들의 참여를 독려할 수 있다.4. 매주 간호단위 내 관리자는 일반간호사들의 손위생 시행 여부를 관찰하고 피드백을 제공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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통합교육을 운영하기 전에 유아교사는 충분한 준비단계를 거쳐서 예측될 수 있는 방해 요인을 미리 예방해야하는데 유아교사의 준비에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

적 접근이 이루어져야 한다.장애유아(일반유치원에 통합)의 경우 특성과 필요에 맞는 교육과정, 교수방법, 평가 등의 수정사항을 바탕으로 일반유치원의 교육과정에 최대한 참여하는 것 ... 의 교육과정은 훈련일수, 시간, 초과근무, 전일운영, 개별화교육운영, 환경구성, 활동계획 및 지도, 종일운영, 개별화교육운영, 활동계획 및 지도, 현장학습, 가족참여 또는 지원 ... , 평가, 평가 등이 포함되어야 한다다른 영역으로 이동한다.넷째, 학부모나 교사의 의견을 최대한 반영하여 기관의 특성과 상황에 맞는 과정을 구성할 수 있어야 한다.통합 프로세스의 작업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

해고금지, 복직보증, 휴직 등은 근무기간에 포함된다.2. 육아휴직제도의 문제점- 현재 근무환경, 업무, 지원금액, 가정상황 등을 고려해 출산 후 육아휴직 신청이 가능한지 묻 ... 을 보완할 수 있으며, 무엇보다 육아에 남성근로자의 참여를 촉진할 수 있는 제도로 평가받고 있다. 통계에 따르면 육아휴직 이용을 하지 않는 집단의 경우, 시간제 육아휴직제도를 선택 ... 에 대한 지원도 고려해야 할 것이다. 따라서 여성근로자가 출산 후 육아휴직 없이 계속 근무한다면 육아휴직제도의 조건 하에서 육아수당 개념을 뒷받침할 필요가 있다. 또한 육아휴직 수급

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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코리아헤럴드 8 in 10 job seekers in favor of four-day workweek survey 20210805

믹으로 인해 일과 삶의 균형에 대한 인식이 높아지고 다양한 근무선호 패턴이 반영되면서 주4일제 시행이 긍정적인 평가를 받고 있다.In a survey of 4,155 job s ... as people are given more free time.또한 설문조사에서는 주 4일 근무제도를 도입하는 기업이 늘어날수록 한국 사회가 일과 삶의 균형, 생산성 중심의 업무 ... 들 사이에서 화두가 될 수 있는 주4일 근무제도에 대해 정치인들도 목소리를 높이기 시작했다.[끝]PAGE \* MERGEFORMAT1

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.08.05

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학교사회복지사의 학교 현장내 배치 혹은 외부 지원 중 선택하여 토론

제가 학교장이라면 학교사회복지사가 학교 내에 근무하며 지원해 주는 것을 선택할 것입니다. 그러한 선택의 근거는 ‘사회복지실천의 실효성을 위한 현장 배치의 중요성’ 때문입니다.10 ... 면서 여러가지 복합적 요인을 파악할 시간이 필요합니다. 학교현장과 교사 또 클라이언트인 학생들 개개인별에 적합한 제도를 소개하고 적용하기 위해서는 현장 곳곳에서 다양한 접촉과 소통 ... 이 필요합니다. 사회복지사의 전문성을 평가할 수 있는 기준은 지식과 이론/ 가치와 윤리적 결정이 있지만 전문성 신장에 ‘경험’보다 더 소중한 것은 없다고 생각합니다. 더 많은 경험

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23

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인사행정론 쇼트페이퍼(short essay)

인사행정론 Short Essay성과급 제도는 근무행태 및 실적에 의거해 금전적보수를 결정하는 제도로, 근무실적에 따라 차등적으로 보상하는 제도이다. 성과급 제도는 업무 실적 ... 에 따라 금전적 보상을 함으로써 조직원들의 동기를 유발하는데 그 목적을 두고 있다. 즉, 성과급 제도는 조직원들의 동기를 유발하여 경쟁력을 제고시킴으로써 조직 전체의 경쟁력을 높이는 것 ... 이 목적이다.우리나라는 성과급 제도를 통해 공공부문의 경쟁력을 제고하려는 목적에서 도입하였다. 현대 사회는 무한경쟁사회로 나아가고 있다. 이런 환경 속에서 공공부문의 경쟁력을 증진

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

되는 기업과 비교했을 때 높은 영업이익률과 성과를 보인다고 나왔다.기업에서는 근무경력이 길어지면 업무능력은 높아지지만 그와는 반대로 의욕은 저하되기 마련이다. 이 때 지원은 많이 ... 한 역할을 수행하는 조직이다.최근의 기업 경영 환경은 한국 조직이 가진 전통적인 인사관리에 있어 변화가 요구되고 있는데 인사제도란 연공 중심의 인사관리로써 고직급자가 증가하거나 임금 ... 공정성에 문제가 있는 등 여러 부작용을 겪고 있기 때문이다. 이에 대한 대안으로써 직무기준의 인사관리가 제시되며 체계적 직무정보를 수집하고 직무평가에 기반한 직무에 대해 인사관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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간호관리학실습 QI 질 관리 보고서(손위생) A+보장

은 의료를 제공 하는데 필요한 인적, 물적, 재정적인 자원의 측면에서 각각의 항목이 표준에 부응하는지 여부를 평가한다. 대표적인 제도로는 신임제도 (accreditation), 면허 ... 제도가 있다.⑵ 신임제도: 정부기관이나 민간조직기구가 보건의료기관들 이 기설정된 표준을 충족시키는지 여부를 평가 하고 인정하는 제도이다. 우리나라에서는 보건복지가족부에서 주관 ... 하는 의료기관인증(2010)제도와 대한 병원협회의 병원신임평가제도가 운영되고 있다.⑶ 과정 측면의 접근: 의료제공자와 환자간의 혹은 이들 내부에서 일어나는 행위에 관한 것으로서 의료의 질

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.11

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정보사회와디지털문화 ) 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 말이 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오

이 되었고 기업에 따라 근무 정책과 제도는 다양해졌다.2. 본론(1) 스마트워크와 재택근무 의미① 스마트워크스마트워크란 변화하는 시대에 대응하여 근로 방식을 유연하게 바꾼다는 개념 ... 정보사회와디지털문화정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 말이 있습니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향 ... 으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오정보사회와디지털문화정보사회에서 재택

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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간호관리학과제-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의

다. 그러야도 병원에서 건강보험공단, 건강보험심사평가원, 민간보험회사, 교육기관, 연구소, 정부부처 등으로 확대되고 있다. 의료기관 내에서 간호사가 근무하는 부서도 다양해지고 있다. 기존 ... 한 ‘간호관리료 차등제’가 유명무실한 제도로 전락한 게 이를 상징한다. 간호인력을 확충해 인건비 부담을 더하기보다 차라리 낮은 등급을 받고 간호관리료를 삭감당하는게 병원 경영에 더 ... 는 의료인의 정원 중 간호사 관련 규정출처: 의료법 시행규칙 제38조① 종합병원 및 병원, 의원에 해당하는 입원환자 2.5:간호사 1은 근무조당으로 환산할 경우 12:1에 해당

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.10

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A+ 인적자원관리) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

한 인력을 채용하는데, 근속연수나 인사평가 점수를 고려하여 충원이 필요한 직무에 적임자를 선정한다. 직무게시나 사내공모제도를 이용하여 모집하는 방법도 있는데, 결원이 발생한 직무 ... 를 회보나 회람, 게시판에 공식적으로 알리고, 관심 있는 사람들에게 신청을 받아 진행하는 방식이다. 이 방법은 균등한 고용기회를 부여하므로, 좋은 방법으로 평가되고 있다. 다음 ... 될 수 있다는 것이다.3. 현재의 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방법사내공모 제도가 가장 적합한 효과적인 모집 방법이라는 생각이 들었다.4차 산업 혁명을 거쳐 정보화 시대에 사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.06.08

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교육자치제도

은 국제고등학교에 대한 학교평가를 생략할 수 있도록 하고, 국제고등학교의 외국인 기간제 교원이 될 수 있는 자격기준을 구체적으로 정하며, 국제고등학교 근무자에 대하여 특별수당을 지급 ... 하며, 자율학교 근무자에 대하여 특별수당을 지급할 수 있도록 하고, 자율학교의 장이 교원의 임용 또는 소속 교원의 전보유예를 요청하는 때에는 당해 교원의 동의를 얻도록 한다.2 ... 고 있는 ‘교원평가’와 관련한 지적이 제기되고 있다. 이는 제주시교육청에 대한 행정사무감사를 통해 ‘제학년 제학력평가’ 최하위 교사와 학교, 학교장 공개를 요구 등을 내용으로 하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04

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보육교사의 전문성이 왜 중요하며 이를 함양 할 수 있는 방안을 구체적으로 논하세요

교육과 학점은행제를 통한 보육교사 자격증 취득이 허용됨에 따라 우리나라에서는 보육교사의 전문성이 갈수록 떨어지고 있다는 평가가 주를 이루고 있다. 보육교사의 전문성은 보육의 질 ... 는 직접 학교로 나와 시험을 보도록 하거나 과제를 작성토록 함으로서 학습자에 대한 객관적 평가가 이루어질 수 있도록 해야 된다고 생각한다.-현행 교사 대 영유아의 비율은 장기간 ... 의 근무시간과 함께 교사의 근무 부담을 가중시키는 가장 중요한 요인으로 교사의 신체 및 정신적 건강에 직접적인 영향을 미친다. 특히, 0세나 2세 미만일 경우 교사 대 아동비율이 한명

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.01.16

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