"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 간호관리학 간호정책 간호등급제 계산 경영 과도한 업무량 심평원 자소서 간호수가 문제점 심사직 자소서

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"근무평가제도" 검색결과 941-960 / 28,235건

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(A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

에서 생존하기 힘들 것이라 판단했고, 근로자들의 오랜 소원이었던 4조 3교대 근무제도를 도입함으로써, 이 계기로 고용관계의 일대 혁신을 시도했다. 이러한 시도는 일단 3조 3교대 ... 제도로부터 시작하여 4조 3교대와 4조 2교대 제도를 병행 실시하는 근무제도의 전환으로 이어졌다. 포스코엠텍에서 시작된 이러한 변화는 포스코가 유지·발전시켜 온 과거 또는 기존 ... 의 근무제도와 비교했을 때에도 포스코 못지않은 학습과 자기개발의 가능성을 제공하는 것이었다. 이와 같은 포스코엠텍의 시도는 포스코엠텍뿐만 아니라 여타 출자회사와 파트너 기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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A+ 간호관리학, 환자안전 향상 방안 도출 보고서

관심이 증가하면서 정부 중심의 강제 평가였던 의료기관 평가제도는 2010년 의료기관의 자율적인 참여를 바탕으로 하는 인증제로 전환되었고, 평가항목 중 기본가치체계로 환자안전 보장 ... 연방정부의 환자안전 및 의료질향상법(2005)과 같이 개선하기 위한 활동을 뒷받침하는 제도를 마련하고자 노력을 기울이고 있다.국내에서는 환자안전과 의료서비스 질 향상에 대한 국민 ... 를 법적으로 명시하고 있다. 이러한 법적, 제도적 장치로 의료 질 향상 및 환자안전 관리활동에 대한 중요성을 강화시키고 있다.Ⅱ. 본론1. 현황2016년 환자안전사고에 대한 예방

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

담론이 존재하며, 이로 인해 노동운동이 제 기능을 하지 못하고 있다고 평가되었다.이러한 맥락에서 ILO는 한국 정부에 대해 제도적 개혁과 함께 실질적인 노동권 보장을 위한 정책 ... ) 억압의 사회적·경제적 결과(3) 국제 기준과의 비교(4) 개선 방향 제안6) 제도적 대안과 사회적 과제Ⅲ. 결론참고문헌2025년 국제노동기구(ILO)의 ‘노동조합에 대한 억압 ... 을 위한 제도적 장치이다. 그러나 현실에서는 노조를 결성하려는 시도조차 탄압받거나, 기존 노조의 활동이 심각하게 제약되는 사례가 빈번하다. 특히 비정규직, 플랫폼 노동자, 중소기업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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작은학교가 아름답다 독후감

할지 결정권자는 선생님, 평가와 판별 받는 아이들 이 모든 것이 현실에 고스란히 묻어져있음을 느꼈다. 이 책을 읽으며 제도적으로 내가 바꿀 수 있는 부분은 없지만 보다 자유롭고 스스로 알 ... 이 책은 교사 경력은 10년차 이지만 올해 처음 어린이집 교사로 전형하게 된 내가 맡은 통합반 에서 함께 근무하게 된 선생님의 추천으로 읽게 되었다. 선생님이 자격증을 따며 교 ... 수님의 추천으로 읽게 되었다는 ‘작은 학교가 아름답다’책을 나에게 선물해 주었다. 선물 받은 나는 모처럼 근무를 하며 읽지 못한 책을 읽으며 소중하고 귀한 경험이 되었던 것 같다.책

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

하게 여겨지므로 임금형태는 집단협력을 유도하는 집단평가를 반영하는 비중을 높이는 방식으로 설계되어야 할 것이다.(2) 팀 기반 보상대한민국에서 주로 활용되고 있는 집단보상제도와 팀 ... 을 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 인건비 폭탄의 후폭풍2) 인적자원관리 차원의 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제도로 인해서 매년 최저임금이 인상 ... 들도 큰 타격을 입었다. 주 52시간 단축 근무제가 시행되고, 300명 미만 중소버스업체들은 1일 2교대로 전환을 해야 하는 상황이지만, 수익성이 악화하여 추가인력을 채용하기가 어려웠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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학점은행제 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 과제 A+

의 정의공직사회에서의 인사평가는 근무성적평정이라는 용어를 사용하고 지금 우리가 다루고 있는 기업체에서의 인사평가는 인사고과 라는 용어를 사용하고 있다.인사고과란 종업원의 직무수행 ... [인적자원관리] · 주제 :?인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론우리는 지금까지 여러 가지 평가들을 받으면서 살아왔다. 평가가 왜 필요한 것일까 ... ?학교를 다니면서 시험이란 평가를 받았고 학점은행제에서도 평가를 통해 등급을 받으며 자격증 또한 평가를 통해 획득할 수 있다.평가가 있어야만이 열심히 하였으며 성실히 했다는 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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간호관리-간호인력 수급 문제점, 개선 방안

는 간호사에 대해 모성 친화적 근무환경 조성이 어려운 경우가 많으므로 일·가정 양립 및 모성보호를 위한 정부 차원에서의 관리 감독 및 지원을 강화하고 필요한 법·제도를 개선해야 한다 ... 한 남자 간호사 증가 추이는 지속될 것으로 전망되므로 병역의무가 있는 남자 간호사의 복무제도로 의료취약지역 병원이나 공공 병원에서 군 복무 대신 병원 근무를 할 수 있도록 병역법 ... 은 병원으로 인식될 수 있도록 평가인증제도가 잘 작동해야 한다(조정숙 대한간호협회 이사, 2019). 간호사의 이직률을 줄이는 것이 매우 중요하며, 실제 이직률 감소를 위한 간호사

리포트 | 6페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.04.24

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[A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

를 바탕으로 활용하기 때문에 인사관리에서도 다양한 부분을 데이터에 기반하고 있습니다.구글이라는 조직의 가치가 실제 기업 제도나 근로자의 행동으로 반영되는 이유는 직원 모두가 자신 ... 불릴 정도로 최고 수준이고, 탄력적 시간근무제와 재택근무와 같은 여러 근로 유형을 제공합니다. 또한 교육 훈련과 성과 보상에 있어서도 다른 기업과 비교하면 폭 넓은 기회를 제공 ... 하고 있으며, 특히 프로젝트 단위로 팀이 이루어지기 때문에 근로자들이 공정한 대우를 받으며 근무할 수 있도록 기업 차원에서 노력하고 있습니다.④ 조직 구조구글은 IT 기술의 토대 위

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

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실습중간평가서

[ 실습중간평가서 ]※ 본 평가서는 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천합니다.실습생 성명김00기관명00지역아동센터실습기간22 ... .00.00~22.00.00실습지도자추00(센터장)실습평가일22.00.00실습지도교수김001. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1-1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약 ... 오전에는 센터 내 환경정리를 하고, 지도자 선생님과 지역아동센터의 운영과 제도에 대해 전반적으로 알아보는 시간을 가지고 있다. ‘지역아동센터 이용아동 선정기준에 대해 알아보

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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인적자원관리 ) 변화하는 현대 사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오.

도록 근로자들을 처우하며 조직하는 방법에 관한 규범 체계라고 할 수 있다. 다시 말해 인적자원을 확보, 개발, 활용, 평가, 보상, 유지 등을 하는 데 필요로 하는 의사결정과 경영 ... 활동이라고 할 수 있다. 이러한 인적 자원 관리의 과정은 인적자원 계획수립, 모집, 선발, 교육훈련, 업적평가, 보상관리, 인원 교체, 이직 관리의 단계가 순환되며 인적자원이 관리 ... 검사, 면접 등의 방법이 있으며 현대적 방법의 선발 기법은 상사 채용 제도나 블라인드 인터뷰, 인성 시험, 내부공개채용제도 등과 같은 다양한 방법이 존재한다. 이에 기업은 위와 같

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

. 간호사의 근무 환경1) 근로제도와 업무환경미국은 간호사뿐만 아니라 모든 직업에 대한 노동법이 엄격하다. 미국의 노동기준법이라 할수 있는 공정근로기준법(Fair Labor ... StandardsAct)을 따르면 초과근무에 대해서는 정확히 임금을 지급하게 되어있다. 특별히 예외규정에 명시되어 있는 경우를 제외하고는 FLSA에 의해 보호를 받는 노동자는 주간 40 ... 시간을 넘는 근무시간에 대하여 초과근무 한 시간당 정규시간당임금의 1.5배에 해당하는 금액을 받아야 한다. (U.S. Department of LaborWage and Hour

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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인적자원 계획 예제문제

는 것은? ( 3 )① 인력계획 ② 제도계획 ③ 자금계획 ④ 조직계획4. 고도참가형 경영의 특징이 아닌 것은? ( 3 )①수평조직 ②참여지향적 인사정책 ③권한집중화 ④신뢰기반 이념 ... 으로 보기 어려운 것은? ( 4 )① 기업전략 ②조직문화 ③재무적 상황 ④기업이미지 ⑤경쟁적 환경7. 다음 중 인력감축전략으로 보기 어려운 것은? ( 4 )① 초과근무시간 단축 ② 신규 ... 채용억제 ③ 보상의 동결 및 삭감④ 비정규직의 정규직화 ⑤ 조기퇴직제도의 도입8. 과잉인력이 예측될 때 기업이 취할 수 있는 방법이 아닌 것은? ( 2 )① 배치전환 ② 할증

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

해왔다는 점에서 긍정적인 평가를 할 수 있을 것이다.스웨덴의 공공부조에 해당하는 부분은 4%로 전체 사회보장제도 지출에 비해 적음을 알 수 있다. 사회보험과 사회서비스가 많은 역할 ... 시간과 실업 정책 등 노동복지정책에 대해 간단하게 요약하면서 시작한다. 처음 소개된 네덜란드의 경우는 전체 인구의 1/3이 시간제 근무자이다. 다른 나라와 다르게 시간제 근무자 ... 를 자발적으로 하는 사람들이 많다. 전일제 근무자와 대우에 있어서 노동법에 규정이 되어 있어 차별이 없다. 시간제 근무자의 근로계약의 경우 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간으로 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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한국조폐공사 자기소개서(일반행정-인사총무 직무)

로 모이게끔 노력하였습니다.다음으로 강화된 성과 고과평가제도를 기획 정착시켰습니다. 기존 팀장급 이상(2명)의 평가자에게 받는 고과에서 팀전체 인원의 다면종합 고과평가로 바꾸는 인사제도 ... 하고 데이터화하여 전사직원에게 설명하고 설득을 이끌어 냈습니다. 또한, 다차원 평가제도를 도입하여 공정한 인사고과가 이루어 질 수 있도록 행정지원 하였습니다.지금까지 쌓아온 노력 ... 고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수가 없는 직업 외적인 활동, 즉 산학협력, 팀프로젝트, 동아리/ 동호회, 재능기부 등 다양한 활동을 말함. 경력을 기술할 경우

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03

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유아교육기관운영관리

과 어린이집 평가제도의 특성, 평가방법 및 절차에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 기술하시오.- 이하 과제 작성※ 표지는 A4용지 사용Ⅰ. 서론'어린이집 대기번호', 한 번쯤은 들 ... 의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항'평가인증 제도'와 관련한 부모의 인식을 조사한 논문에 따르면, 실제로 보육시설 평가인증제의 필요성에 대해 이 제도가 필요하다고 답한 학부모 ... 사항통해 보육서비스의 질을 확보하고자 하는 목적을 가진 제도이다. 2004년 1월 평가인증 제도를 위한 법, 영유아보육법 제30조가 마련되어 2005년 시범운영이 실시되었고, 현재

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30

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리더십개발 REPORT

의 조화된 관계를 유지, 증진하도록 한다.5) 수간호사의 업무와 전체적인 환자 간호를 평가하고 조정한다.6) 수간호사의 근무 성적 평가, 기록하고, 수간호사가 소속된 직원들의 근무 ... 한다.6) 간호직무를 능률적으로 수행하기 위한 합리적 근무조건 및 환경 확립과 간호요원의 후생 및 복지대책 마련을 위해 병원당국과협의 조정한다.영향력, 간호탁월성 1) 간호부의 대표 ... 를 근거로 국내, 외 직원조회에 대한 회신내용을 작성하고 회신내용은 복사, 보관, 관리한다.4) 환자간호에 필요한 서류양식, 기록방법, 보고서 제출 등 절차를제도화한다.간호탁월

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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사회복지 실천의 대전제가 되는 환경 속의 인간의 개념을 정리하고 사회환경 수준을 거시체계, 중시체계, 외체계, 미시체계로 요약한 후 현재 학습자 자신이 속해있는 체계와 관련하여 환경과의 상호작용이 자신에게 어떤 영향을 주고 있는 기술하시오.

에게 이 이론이 중요한 이유는 일상 곳곳에서 환경과의 상호작용이 삶의 궤적을 바꾸는 순간을 수없이 목격했기 때문이다. 예컨대 국가 교육 정책이 학교 수업 방식과 평가 기준을 바꿀 ... 때 친구들과 준비하던 팀 프로젝트 방향이 예상치 못하게 전환된다는 경험을 종종 한다. 그럴 때마다 “제도가 내 손에 닿지 않는 곳에서 어떻게 내 일상을 흔드는가”라는 의문이 마음속 ... 국가가 입시제도를 개편하면 교육 환경 전반이 달라지고, 이는 개개인의 학습 동기와 진로 준비 방식에 직접적인 영향을 미친다. 반대로 개인이 새로운 학습 방법이나 공동체 활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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보상과 성과의 상관관계-적절히 부여하는 보상은 개인의 성과에 영향을 주는가

있는 요소로 평가제도와 보상제도가 있다. 각 개인의 성과가 평가로 이어진다는 긴장감과 더불어 물질적인 보상을 적절히 진행한다면 그들의 동기를 자극할 수 있다. 보상제도의 동기부여 ... 적으로 보상제도는 고용주와 종업원 간에 발생하는 교환관계의 관리수단으로 인식되어 왔다. 종업원이 조직에 노동력을 제공하면 종업원은 이에 대한 보상을 받을 권리가, 고용주는 노동에 대한 ... 가 당연하지만, 과거의 경우 어려운 부분이 많았다. 근무자에 대한 인식이 개선되고, 변화하는 만큼 근무에 대한 정당한 권리를 지키고, 누릴 권리가 존재한다.보상관리의 세 가지 의의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16

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간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

이?아니다.간호등급제는?의료기관이?적정수준의?간호사를?고용·확보하는데?많은?기여를?했다는?평가가?있으며, 실제로?제도?도입?첫?해인?1999년에는?전체?병원급?이상?의료기관?중 ... 적으로 운영되고 있다. 다양한 근무시간 형태의 탄력 근무제 운영이 가능해 간호사가 가정 또는 자기계발과 일을 양립할 수 있도록 지원하는 제도가 정착돼 있다. 다양한근무 형태로 채용 ... 률은 80% 중반을 넘습니다. 이처럼 막 면허를 취득한 신규 간호사 취업률은 높지만, 간호사 평균 근무 연수는 5.4년에 불과하고 이직률은 30%를 넘습니다.그 결과 인력 부족 현상

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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2021년 보육학개론_설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

집을 운영한다고 하였을 때 그러한 운영제도를 이용하는 고객이 얼마나 되는 가이다. 물론 야근이 많고 혹은 업무가 야간시간대에 근무하는 로테이션 근무자에게는 더욱더 많은 급여를 받 ... 어야 하며 설치 절차는 담당 시장 군수 혹은 구청장에게 사전 인가를 신청해야 한다. 현재 평가인증제 도입으로 인하여 어린이집 운영 기준이 까다로워짐에 따라 품질이 높은 어린이집 ... 부터는 어린이집이라고 사용을 하고 있다. 평가인증을 받아야 하는 가정어린이집도 만 0~1세 그리고 만 2세용 표준보육 과정 프로그램을 시행해야 한다. 가정어린이집의 경우는 운영자에 재량

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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