"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 간호관리학 간호정책 간호등급제 계산 경영 과도한 업무량 심평원 자소서 간호수가 문제점 심사직 자소서

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"근무평가제도" 검색결과 1,001-1,020 / 28,235건

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인적자원관리 A+) 해커스평생교육원 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

의 업무 능률을 향상시키기 위해 조직원의능력, 개인특성, 작업행동 및 성과를 보다 체계적으로 측정하고 평가하는 제도이며, 조직원 개개인의 근무실태를 평가하여 능력의 특성, 수준 ... ) 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리에 대한 설명 1. 인사고과의 타당성 인사고과에서의 타당성이란 인사고과제도와 운영과정에 대한 조직원의 타당성 지각을 뜻하며, 평가과정에 평가 ... 에서 노력하여 더욱 합리적인 제도를 구축하기 위해 고민해야 하며, 고과평가 기준을 살펴 적절성 및 타당성을 위한 정확한 평가가 이루어지고 있는지 다시 한번 확인해야 한다. 또한, 인사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.01.13

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건강보험심사평가원 면접

를 지향한다고 들었습니다. 또한, 직원들의 전문성 향상을 위한 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있으며, 일과 삶의 균형을 위한 유연근무제도 등을 실시하고 있다고 알고 있 ... 하고 있습니다. 이러한 미션과 비전을 달성하기 위해 심평원은 공정하고 전문적인 심사평가, 양질의 의료정보 제공, 그리고 지속가능한 건강보험제도 발전에 기여하는 등 다양한 노력을 기울 ... 합니다.19. 건강보험심사평가원에서 근무하게 된다면 어떤 부서에서 일하고 싶으십니까? 그 이유는 무엇입니까?제가 근무하고 싶은 부서는 빅데이터부입니다. 제 전공과 경력을 살려 보건

자기소개서 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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심평원 면접준비 심기역 기출정리

반영 이러한 제도로 건전한 요양급여비용 청구 문화가 조성되었으면 좋겠습니다.요양급여적정성평가 P. 459개념/목적/가감지급 사업 예시/ 대상기관별 가감지급 항목/ 적정성 평가 계획 ... 자율점검제도 P.442자율점검제도 개념과 목적 / 요양기관 인센티브개념과 목적요양기관이 요양급여를 부당청구 할 수 있기 때문에 해당 요양기관에 그 사실을 통보하면 요양기관이 자체 ... 적으로 점검한 후 자율적으로 시정할 수 있도록 도와주는 제도입니다.이는 부당청구의 사전예방이 가능하며 건전한 요양급여비용 청구 문화를 만들고 보험재정의 누수를 방지할 수 있

자기소개서 | 20페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2024.11.17

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지역사회간호학

진료소 제도는 3년간 시범사업으로 실시한 결과, 농어촌 지역의 의료지원을 성공적으로 지원한 사업으로 평가를 받았다. 시범사업이 성공함으로써 1980년 이 제정으로 이어졌으며, 이 ... 되어서 전국 각지의 보건진료소에서 근무하게 되었다.나. 그 결과에 따른 법과 제도 운용에 관해 기술하시오.1) 보건진료원의 신분 및 업무 활동에 의해 보건진료원은 간호사나 조산사 면허소지자 ... 영향력이 큰 정부시범사업과 그 결과에 따른 법과 제도운영에 대해 기술하시오.3. 일차보건의료의 방향인 건강증진관련 오타와 헌장의 주요내용과 우리나라 국민건강 증진계획 2020

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

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[논문][석사학위논문] 수석교사제 도입에 관한 석사학위 설문지 양식 및 내용입니다.

한다 ② 약간 만족한다③ 보통이다 ④ 약간 불만이다⑤ 매우 불만이다2. 현행 교원 승진 제도가 근무 의욕을 향상하고 평생 교단에서 학생을 가르치는 일에 전념할 수 있도록 하고 있다고 생각 ... 서열③ 근무성적 평정 ④ 별도의 전형⑤ 교원 평가 성적7. 현재 수석교사 체제에 관한 여러 가지 방안이 있는데 선생님은 어떻게 생각하십니까?① 제1안 :관리 직렬과 교수 직렬 ... 학급 미만 ④ ___36학급 이상5. 학교 소재지① ___시 ② ___읍?면Ⅱ. 수석교사제에 관한 문항1. 현행 교원 승진 제도에 대하여 얼마나 만족하십니까?① 매우 만족

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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간호관리학 개념요약집

여 그에 대한 가치, 유용성 평가- 구성원이 가지고 있는 능력, 근무성적, 자질, 태도 등을 객관적으로 평가함으로써 조직 내에서 구성원의 가치를 평가하는 절차- 일정기간에 직원 ... 는 직원의 사기 저하2) 목적- 임금관리, 인사이동, 교육훈련, 근무의욕 향상, 사기양양3) 직무수행평가의 유형(1) 방법을 기준으로 한 유형① 도표식 평정척도법 ex) NRS조직 ... 을 달성하기 위하여 간호자원을 조정하고 통합하는 것- 스완스버그: 간호관리란 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며, 때로

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

에 근거한 임금제도를 선호하여 장기근무가 가능해지며 임금이 공정하게 책정되었을 시 종업원의 사기가 향상된다. 그리고 능력에 근거한 임금을 지급 시에는 종업원의 자기 계발능력이 증대 ... 본래의 목적이다. 기업마다 산정기준도 다르고, 인사평가나 경영성과와 무관하게 지급되는 사례가 많다. 종업원의 성과에 관한 관심과 노동생산성 향상을 기대하며 근무성적에 따라 지급액 ... 원이 회사 또는 직무에 종사한 기간을 말한다. 근속연수가 많아짐에 따라 학습에 의해서 숙련 수준이 높아진다는 것을 전제하고 있으며 사회보장제도가 미흡한 나라에서는 종업원의 생계비

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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[a+취득자료] 장애인의 고용안정과 독립자원을 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다. 장애인 고용보장고 ㅏ관련된 사례 2개(기사, 뉴스, 주변사례 등) 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하세요.

에서 기간제나 무기계약직으로 일한다.신규 채용 확대와 함께 근무평가를 통해 장애인 근로자를 무기계약직으로 전환하고 장애인 고용장려금도 단계적으로 인상하기로 했다. 현재 중증장애인 ... 에 대한 다양한 고용보장제도가 실시되고 있다.이어지는 본론에서는 장애인 고용보장과 관련되어 있는 사례 2가지를 스크랩해보고 그것에 대한 의견을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사례 ... 장려금 지원제도에 대해 홍보 등을 통해 도내 업체들이 장애인을 고용할 수 있도록 널리 알리는데 최선을 다하겠다"고 말했다.한편 제주시는 올해 9월말 기준 125개 업체에 장애인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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독학사 가정학 4단계 핵심 기출문제집(80제 적중UP) + 정답 및 해설첨부

은?① 상사의 권한을 강화하는 조직 문화② 근무시간 외 연락을 의무화하는 규칙③ 유연근무제와 육아휴직 제도의 운영④ 연공서열 중심의 인사평가 기준30. 다음 중 청소년기의 발달적 특성 ... . 정답: ③가족친화적 직장문화는 유연한 근무제도나 육아휴직 제도와 같이, 일과 가정의 양립을 지원하는 제도적 장치가 핵심이다.30. 정답: ①청소년기는 자아 정체성을 형성하는 시기 ... ③ 지역사회 통합 강화④ 예방적 접근 강화4. 다음 중 주거환경의 질적 수준을 평가하는 데 가장 적절한 요소는?① 주택가격 상승률② 주거면적의 절대 크기③ 생활 동선의 효율성④ 주택

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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지역사회간호학

하게 되었다. 보건진료소 제도는 3년간 시범사업으로 실시한 결과, 농어촌 지역의 의료지원을 성공적으로 지원한 사업으로 평가를 받았다. 시범사업이 성공함으로써 1980년 이 제정으로 이어 ... , 선발되어서 전국 각지의 보건진료소에서 근무하게 되었다.나. 그 결과에 따른 법과 제도 운용에 관해 기술하시오.1) 보건진료원의 신분 및 업무 활동에 의해 보건진료원은 간호사나 조산 ... 영향력이 큰 정부시범사업과 그 결과에 따른 법과 제도운영에 대해 기술하시오.3. 일차보건의료의 방향인 건강증진관련 오타와 헌장의 주요내용과 우리나라 국민건강 증진계획 2020

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.

비율의 증가 등은 노인의 경제적 자립을 어렵게 하고 있다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 경제활동에 참여하는 노인의 약 70%가 비정규직으로 근무하며, 이들의 평균 소득은 전체 ... 기 때문이다. 둘째, 경제활동에 참여하는 노인의 대부분이 비정규직으로 근무하며, 낮은 임금과 고용 불안정성을 겪고 있다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 비정규직으로 근무 ... 법적·제도적 지원이 필요하다. 고령 근로자의 비정규직 문제를 해결하기 위해 정규직 전환을 장려하거나, 비정규직 근로자에 대한 복지 혜택을 확대해야 한다. 2023년 고령자 고용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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(인터넷과 정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다

19 팬데믹과 무관하게 직원들이 계속해서 재택근무를 이어갈 수 있는 제도를 시행한다고 발표하였다. 메타의 직원들은 기존 메타에서 제작한 플랫폼을 통해서 업무를 수행하고 있다. 이 ... 는 경험을 할 수 있도록 재택근무 사무실과 메타버스 환경을 잘 연결하였다는 평가를 받는다. 핸드 트래킹 기술을 기반으로 손을 사용해서 물건을 가리키거나 타이핑을 하고, 엄지를 올릴 수 ... 19 팬데믹 기간 동안에 재택근무 제도를 운영하면서 축적한 경험을 토대로 영구 재택근무 가능성을 확인하였으며 실행하였다. 또한 트위터는 코로나19 팬데믹 이전부터 탈집중화에 우선

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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구성원이 성장하는 성과관리 체계

수립 및 시행 2. 복지 : 생일자 조기 퇴근 , 건강검진 공가 재택근무 제도 수립 등 3. 그룹웨어 : 시스템 인프라 업데이트 ( 일하는 방식 전환 ) 진행률 100% 80% ... 며 , 상황에 따라 조정 가능 - S, D 는 최종 조정 에 의해 결정 ( 평가자는 S~C 중 평가 / 인사위원회 실시 ) - 상대 평가 시행 후 제도 안정화 시 절대 평가로 전환 핵심 ... 한 만큼 평가 , 보상 받음 . ( 정치 , 친분 , 연고에 의한 평가 , 무임승차자 방지 )3) 성과 관리 프로세스 - 성과관리를 통해 도전적인 목표 수립과 피드백을 통해 회사 성공

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.26

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춘해 간호정보학 기말고사 정리본입니다.

필요함?간호계획과정: 사정-문제도출-우선순위선정-계획-평가계획-중재-평가?환자분류: 상병?시술?기능상태를 이용하여 환자를 자원소모?임상적측면에서 유사한 그룹으로 분류하는 체계?간호 ... 업무량을 측정하여 간호인력을 배치하는 시스템의 활용 이점-스케줄을 미리 알수 있어서 병동에서는 인력확보가 용이하고, 간호사의 업무 만족도가 증가함-수작업간호사 근무계획표작성에 소요 ... 되는 시간 감소로 간호관리자가 타 업무에 할애 할 수 있는 시간이 증가-일시적인 인력보충이 필요한 병동에서 인력이 부족할 때 빠른 통보가 가능함-비번과 근무교대의 공평한 할당

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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사회복지행정론_사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

이 인권과 존엄을 우선시하는 태도로 근무해야 하며, 관리자 역시 일반 기업의 성과 지표와 다른 형태의 성과평가 방식을 검토하게 된다. 가치 지향성이 뚜렷하다는 점은 사회복지조직 ... 과 윤리의식을 지니고 업무를 수행해야 한다. 이러한 특수성은 조직의 목표 설정, 의사결정 과정, 재정 확보 방식, 평가 체계, 구성원의 가치관 등에 광범위한 영향을 미친다.II. 본론 ... 며, 사업 기획에서부터 평가에 이르기까지 구성원들이 추구하는 결과물이 경제적 가치보다 사회적 가치에 중점을 두게 만든다. 공공기관이나 정부 예산 지원을 받는 단체라면, 공익성 극대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 과도한 업무량, 불충분한 자원 관리, 비효과적 교육 방법

시간을 정해 정확한 시간에 식사할 수 있도록 돕는다.10. 연장근무에 대한 추가 수당 지급 등 긍정적 보상을 실시한다.평가1. 간호사들이 식당에서 식사하지 않은 횟수를 계산했을 때 ... 과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)을 적용한 예-상황1○○병동에서 갑자기 5명의 간호사가 임신과 건강 등의 이유로 사직하면서 인력 부족으로 3교대 근무에서 2교대 근무 ... 시간에 챙겨 먹을 수 있을 것이다.2. 3개월 이내에 간호사들이 업무 부담이 줄어들었다고 말로 표현할 것이다.3. 6개월 이내에 간호사들의 초과 근무 시간이 30% 이상 감소할 것이

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

시간이 모든 병원에서 탄력적으로 운영- 다양한 근무시간 형태의 탄력 근무제 운영이 가능해 간호사가 가정 또는 자기계발과 일을양립할 수 있도록 지원하는 제도가 정착- 다양한 근무 형태 ... %에 불과함- 인구 천 명당 활동 간호사 수는 3.5명으로 OECD 하위권 수준4) 한국-미국 간호사 근무 환경 비교Ⅱ. 간호사 이직 원인1) 이직 사례10년 차 간호사 박모씨(32 ... )는 지난해 미국 이민을 결심했다. 높은 근무 강도는 물론 간호사 조직의 괴롭힘 문화 '태움'을 더는 견딜 수 없어서다. 박씨는 신규 간호사 시절 선배에게 '머리에 똥 찼냐', '벽

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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임상심리학 ) 임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.

가1. 서론2. 본론(1) 평가(2) 치료(3) 교육(4) 연구(5) 관리(6) 자문3. 결론4. 참고 문헌1. 서론이름처럼 임상심리학은 심리학이란 더 큰 학문 중 한 하위 분야다 ... . 임상심리학자 역시 다른 심리학자들처럼 정신과정과 행동에 관심을 가진다. 또한, 다른 일부의 심리학자들과 마찬가지로 인간 행동을 연구하고, 그 결과를 적용하며, 개인에 관한 평가 ... 하고 예측해 경감시키기 위한 원리, 절차, 방법에 관한 연구, 교육, 서비스가 포함된다. 이 정의에서는 평가, 치료, 교육, 연구, 관리, 자문 등 임상심리학자가 종사하는 활동

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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인간과조직-갈등사례 보고서

. 09. 08(금) 오후 6시- 면담 장소: 근무하시는 병원 근처 카페- 면담 횟수: 1회 (면담 후 추가로 궁금한 사항은 메시지로 하였음)■ 갈등상황수술실에서 수술 도중, 의사 ... ) 월급 삭감제도 도입그 의사는 지금도 수술실에서 간호사들에게 화풀이를 한다. 그러므로 의사가 간호사들의 안전에 위해를 가하는 사건이 발생할 때마다 급여를 삭감하고 게시판에 그것을 알리 ... 을 어떻게 대처하느냐에 따라 사람의 마음을 얻을 수도, 잃을 수도 있다.3) 간호사들을 위한 복지제도 확충하기억울함을 당연히 여기고 참는 간호사들의 태도도 문제이다. 간호의 수준을 높이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10

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사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지 서술하시오

하거나 직원 간 자유로운 의사소통 채널을 마련함으로써 원활한 커뮤니케이션이 이루어질 수 있도록 노력해야 한다. 또 다른 방법으로는 성과 중심의 평가 시스템을 도입해서 공정한 보상체계 ... 를 확립하는 것이다. 마지막으로 일과 삶의 균형을 위한 제도적 장치를 마련하기 위해 노력해야 한다.우리나라에서는 아직까지 사회복지사들의 처우 개선 및 지위 향상을 위한 법적 근거 ... 가 마련되어 있지 않다. 따라서 사회복지사들은 열악한 근무환경 하에서 과중한 업무 부담을 안고 있는 실정이다. 이러한 환경에서 사회복지사들이 겪는 가장 큰 어려움은 무엇일까? 바로 동료

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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