"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 간호관리학 간호정책 간호등급제 계산 경영 과도한 업무량 심평원 자소서 간호수가 문제점 심사직 자소서

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"근무평가제도" 검색결과 961-980 / 28,233건

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어린이집 평가 인증제도에 대하여

제목 : 어린이집 평가 인증1. 평가인증제도란영유아보육법이 개정됨에 따라 2019년 6월 12일부터 어린이집 평가제가 시행되었다.영유아에게 안전한 보호와 질 높은 보육서비스 ... 를 제공하기 위해 평가인증지표를 기준으로 어린이집의 현재 수준을 점검하고 개선하도록 한 후 객관적인 평가를 통해 일정수준 이상의 기관에 다하여 국가가 인증을 부여하는 제도이다. 지금 ... 유아를 위한 정부예산의 합리적인 집행, 효율적인 지원 및 관리기능이다.2. 연혁2004.1.어린이집 평가인증 제도 도입근거마련(영유아보육법 제3조)2005.1.~12.어린이집 평가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.28

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콜센터 QA 관리사 필기 자격시험 요점정리 파트1 콜센터 운영관리

. Do(실행)3. See(평가)4. Check(피드백)9. 콜센터 평가와 보상1. 평가에 대한 면담2. 평가자에 대한 경고 제도3. 평가결과에 대한 이의신청10. 콜센터 경력관리1 ... 평가와 보상10. 콜센터 경력관리11. 콜센터의 시스템 관리12. 콜라우팅과 콜블랜딩콜센터 QA 관리사콜센터 QA 관리사 자격시험 대비 요점정리입니다.공부 방법을 제시 ... 과 책임(R&R)이 선행되어야 한다.3. 콜센터 채용 및 선발1. 공개 취업설명회 개최를 통한 확보2. 채용 대행사3. 워크넷 활용4. 콜센터 이직관리1.자발적 이직->콜센터 근무자

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

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한국조폐공사 자기소개서(일반행정-인사총무 직무)

로 모이게끔 노력하였습니다.다음으로 강화된 성과 고과평가제도를 기획 정착시켰습니다. 기존 팀장급 이상(2명)의 평가자에게 받는 고과에서 팀전체 인원의 다면종합 고과평가로 바꾸는 인사제도 ... 하고 데이터화하여 전사직원에게 설명하고 설득을 이끌어 냈습니다. 또한, 다차원 평가제도를 도입하여 공정한 인사고과가 이루어 질 수 있도록 행정지원 하였습니다.지금까지 쌓아온 노력 ... 고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수가 없는 직업 외적인 활동, 즉 산학협력, 팀프로젝트, 동아리/ 동호회, 재능기부 등 다양한 활동을 말함. 경력을 기술할 경우

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03

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변화되고 있는 의료환경과 그러한 변화가 의료사회복지실천에 미치는 영향에 대해 설명해 보세요.

을 의무화하는 제도적 장치가 필요해 보인다. 또한 대한의료사회복지사협회에서 의료사회복지 관련 질적 평가도구를 표준화하여 사용할 수 있도록 해야 한다. 현재는 정신의료사회사업과 재활 ... 이러한 전문성과 중요성에도 불구하고, 병원 내에서 함께 근무하는 직원들은 이를 충분히 이해하고 인식하지 못하고 있는 실정이다. 심지어는 의료사회복지사의 직무에 대한 필요성조차 느끼 ... 만이 수가로 인정되는 등 직업의 범위가 제한되어 있다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 교육과 수련제도를 강화하여 전문성을 키우는 것뿐만 아니라, 연간 취득 평점을 이수하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26 | 수정일 2024.08.21

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[A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

가 불가피할경우 고용을 보장하는 대신 전반적인 근무시간을 단축하는 제도이다. 기업이 자체적으로 워크 셰어링을 제안하는 경우도 있지만 노조에 의해 제시되는 경우도 있다. 더 확실한 방법 ... 다.II. 본론4차 산업혁명은 여러 형태로 인적자원관리에 영향을 미친다. 첫째, 근무방식의 변화가 일어난다. 디지털 기술이 발전할 경우 기업 입장에선 정규직보다 비정규직을 고용할 때 ... 도 중요해진다. 넷째, 직원의 업무평가와 보상이 용이해진다. 빅데이터와 AI를 활용하여 성과를 실시간으로 확인하고 즉시 피드백을 줄 수 있다. 그 정보를 바탕으로 개인의 역량에 따른

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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(인터넷과 정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다

다. 해당 회사는 2022년 글래스도어가 발표한 가장 근무하기 좋은 기업으로 전체 4위를 차지하였으며 이는 사원친화적인 기업으로 유명한 구글보다 높은 순위이다. 이러한 성장과 평가 ... 에 대하여 eXp Reality는 메타버스 공간을 활용한 근무환경이 마련되지 않았다면 이러한 회사의 발전이 이루어지지 못했을 것이라고 평가하고 있다.(3) 컴투스: 컴투스는 생활 ... 를 불러일으키고 있다. 또한, 온라인 숙박업으로 유명한 야놀자는 2021년 10월부터 1주일동안 여행지에서 일하면서 숙박, 식사, 차량을 지원하는 워케이션 근무제도를 도입하였고, 이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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간호학개론 1학년 1학기 기말고사 정리본

등 무상 지원 = 졸업 후 1년간 의무적 근무,여성들에게 높은 수준의 전문교육제도 운영우리나라 초기 간호교육 장애 요인입학한 사람들 신분 낮음, 성경공부와 유니폼 제작 등 일 ... [간호학개론 기말정리본]- 의녀제도 -여성환자 진찰위해 만든 제도태종 6년 의녀제도 신설, 제생원에서 의녀 양성 (한양의 관비를 의녀로 양성)세종 17년 의녀제도 지방 확대업무 ... 수행련 법과 제도1914년 ’산파규칙‘, ’간호부규칙‘ 공포 : 우리나라 최초 간호관련 법률무면허 자격도 인정 : 조선총독부의원, 시도의 자혜의원, 조선총독부가 인정하는 학교 졸업

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.28

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

는 사건으로 최근 고용노동부가 일주일에 초과근무를 12시간 이상 할 수 있도록 제도를 개편하겠다는 방침을 전했다. 근무시스템 의 개혁이라고는 하지만 워라밸을 중시하는 개인가치를 갖고 있 ... 한 모순된 이유는 개 인으로서의 삶과 조직구성원으로서의 삶 모두 지켜야 하기 때문이다. 이를 해결하기 위 해서는 유연근무제 등 시간을 선택하여 근무 할 수 있는 제도와 재택근무, 거점 ... 인간관계론 과제주제: 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.- 목 차 -1.서론----

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.11.01

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[학점은행제] 인력개발과 활용 과제

은 물론 리더의 역량에 대해 평가하는 다면평가를 도입하는 것도 좋은 방법이다. 존중, 쌍방적 의사소통, 자율성 고양을 잘 하는지에 대해 살펴봐야 한다. 처음부터 제도화하기 ... 위원회나 외부기관에 평가절차의 공정성에 대해 살펴보도록 의뢰하는 등의 제도적 절차도 필요하다.실제로 브레인스토밍 같이 여러 의견을 내는 것을 좋아하고 좋은 아이디어를 찾기 위해 팀 ... 도 최소화할 수 있고 조직과 인력도 대폭 감축할 수 있고 비용도 대폭 줄일 수 있다. 재택근무를 통해 낭비적이고 비효율적인 시간과 비용도 절감할 수 있다. 최소의 비용으로 최대의 효과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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1995년 정신보건법이 제정된 이후 정신간호현장의 지역사회로 확장됨에 따른 문제점과 대응방안 (정신간호학 A+과제)

되었는지를 평가하여 더욱 과학적이고 효과적인 지역사회 정신건강 프로그램을 개발 및 조정하여 새로운 계획을 세울 수 있다.·정신건강을 유지하고 증진하여 정신질환을 예방하는 것으로 서 1차 예방 ... 을 지만 정신건강전문요원 근무지역은 경기 18.2% ,서울 21%에 집중되어있으며 근무지역별 불균형이 존재하는 것으로 나타났다.둘째, 지역사회 정신보건요원에 전문성이 떨어지고 있 ... 으며 정신건강간호사의 수가 너무 적다는 문제가 있다. 정신건강복지센터 정신건강전문요원의 근무기간이 평균 3년으로 장기 근무자 수가 계속해서 감소하고 있다. 이는 중간관리자의 감소

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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간호관리학실습 사례연구보고서(목포한국병원)

하여 off를 나눔- 근무고과, 직무평가를 통해 직원을 평가함- 직원들의 보수교육과 실무교육이 원활하게 교육이 되고 있음- 수간호사와 일반간호사 간의 의사소통교류가 원만함2단계간호 ... - 승강기 : 총 4대- 61병동 옆에 오물처리실과 세탁물 보관실이 있다.2. 간호단위 인력구조- 수간호사 1인, 책임간호사 1인, 일반간호사 13인, 간호보조 1인- 병동 근무형태 ... 국장님께 보고함- 병실용 비품, 의료장비 : 매 근무번이 수량 및 고장 유무를 파악하고 이상 시나 분실 시 부서장에게 먼저 보고하고 이후 관련부서에 보고함- 월별로 병동 비품

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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의료사회복지 대상별 욕구에 따른 의료사회복지실천의 과제와 접근방안에 대해 학습자의 의견을 포함하여 제시하시오

하도록 규정하였고, 1977년부터는 일부 의료사회복지활동에 건강보험료가 적용되었다. 1981년 병원표준화 심의제도에 의료사회복지 분야가 신설되어 의료사회복지 활동의 구조적 기반이 마련 ... 기반이 법적으로 마련됐다.그동안 현장의 수많은 의료사회복지사들이 전 국민에게 양질의 의료사회복지 서비스를 제공하기 위해 다양한 기관을 제도화하기 위해 노력해 왔으며, 그 결과 ... 2020년 의료사회복지사 전문자격제도가 신설되었다.사회환경의 변화, 복지정책의 확대, 의료환경의 급격한 변화 등으로 의료분야의 사회복지서비스에 대한 필요성이 증대되었다. 초기에는 병원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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간호관리학 역할 실습, 응급실 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 역할 실습

에 책임을 진다.? 투약, 식이 및 charting현황을 점검하여 항상 정확하도록 감독한다.? 신규 채용자 강의 및 실습시행에 참여하여 평가한다.? 간호사들의 근무시간이 바뀔 때 ... 병원보조원들에게 교육한다.(17) 의료서비스 평가 기준에 어긋나지 않도록 간호사 및 병원보조원들에게 교육한다.(18) 간호팀장에게 근무자수, 환자현황을 보고한다.(19) 간호사 ... 인간호를 제공한다.② 조직과 각 계층에 따라 업무에 대한 정확한 책임을 부여한다.③ 전문 간호사 제도를 도입하여 간호의 전문성을 높인다.④ 간호 요구도에 따른 환자분류 체계를 개발

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

을 통해 평가받는 방식이다.마지막으로 목표관리법은 드러커에 인해 처음으로 도입된 목표관리제도로서1960년대 이후 인사고과기법으로 보급된 방법이며 목표설정과 평가를 진행하는 과정에상사 ... 제 목 : 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.1. 서론인사고과라 함은 내가 속해 있는 기업이나 집단 내에서 소속된 인원들에 대한 정보를수집하고 분석하며 평가 ... 까지 진행하는 과정으로서 진급이나 연봉협상 등에서 활용되는인사평정이나 근무평정 등으로 불리기도 한다.이는 소속되어 있는 인원들의 학벌부터 성별과 연령, 근속한 일수/연수 등단순한 속인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오

제공하고 있으며, 중앙에 노인인력운영센터를 설치하여 일자리 프로그램 개발, 홍보, 교육, 평가 모니터링, 전산시스템 구축 등의 업무를 하고 있다.5) 사적 소득보장제도우리나라의 사 ... 노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책1) 연금제도2) 국민기초생활보장제도3) 기초연금4) 기타 노인 소득지원정책5) 사적 소득보장제도2. 현재 시행되고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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간호 인적자원관리(경력기획과 경력관리전략) ++A++ 보고서

시킨다.? 경력기획 과정- 인적자원 자료 수집구성원의 일반적인 인적사항으로부터 학력, 경험, 기술, 적성과 능력에 관한 평가, 인사고과 자료 등 모든 직무수행평가 자료를 수집하고 정리 ... 자와의 상담을 거쳐 구성원들이 자기의 경력목표를 설정한다.- 경력목표 설정현 직무의 구성원의 능력을 평가하고 앞으로 능력 개발의 필요성을 분석한다.- 경력계획경력목표를 달성하기 ... 위하여 구성원이 거쳐 나가야 할 직무와 그동안 수행해야 할 중요 교육훈련 프로그램 등 경력진로를 설정한다.? 임상경력개발제도(career ladder system, CLS)간호사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.05

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간호관리학 실습 케이스 (간호진단 3개, 간호과정 3개)

의 단정하지 않은 모습(네일아트)이 관찰되었다.평가기준단기목표1. 간호단위 내 간호사는 1일 이내 손 위생을 시행하고 대상자와 접촉할 것이다.2. 간호단위 내 간호사는 1일 이내 간호 ... 을 대상으로 교육, 행사, 홍보, 캠페인 등을 지원 및 시행한다.2. 매년 감염관리와 관련하여 병동의 목표설정, 계획과 중재, 평가를 시행한다.3. 매월 손위생 우수간호사를 선발 ... 하여 포상하고 우수간호사 가산점 제도를 시작한다. → 간호사들의 참여를 독려할 수 있다.4. 매주 간호단위 내 관리자는 일반간호사들의 손위생 시행 여부를 관찰하고 피드백을 제공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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간호관리학 요약

창설? 근대 직업 간호사 제도의 기초신교 여집사단의 간호활동? 간호의 암흑기를 현대간호사업으로 전환시키는 중요한 역할현대1962년 의료법 개정 16 20? 간호원 국가시험제도 신설 ... -> 자격검정고시제도 완전 폐지1973년 의료법 개정14 ★? 업무별 간호사제도 신설 : 보건간호사, 정신간호사, 마취간호사1987년 의료법 개정? 간호원, 조산원의 명칭을 간호사 ... 간호학교 원칙? 비종교적인 배경에서 교육 제공? 세계 최초로 병원과 독립된 운영체계로 경영간호이념 14? 간호는 직업 X, 사명 O? 면허제도 반대 -> 사명감 저하? 간호는 질병

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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지역사회간호학 직업병사례 급식조리사의 폐질환 보고서

적 진전으로 평가된다.그러나 이러한 변화는 단지 제도나 시설 수준에 그치지 않고, 사회 전반의 인식 변화로도 이어지고 있다. 2023년, 대전의 한 고등학교에서는 급식조리사들의 파업 ... 조리 시 발생하는 조리흄으로 지목되고 있다. 특히, 2018년 경기도 수원의 한 중학교 급식실에서 근무하던 급식노동자가 폐암으로 사망하였고, 이 사례가 직업성 폐암에 의한 산업재해 ... 을 유의 종류는 카놀라유, 콩기름 등이었습니다.유족 측 진술에 의하면, 2016년 여름부터 급식 주방의 환기 시설이 불량하여 조리 연기가 정체되어 있어 근무 환경 개선을 요구

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론최저임금제도는 근로자 보호와 생계 보장을 목적으로 시행되는 가장 기본적인 임금 정책 중 하나이다. 이는 경제적 약자를 위한 최후의 안전망이 ... 자 사회 전체의 소득 분배 구조에 큰 영향을 미치는 제도이기도 하다. 특히 경제 양극화가 심화되고 있는 현대사회에서 최저임금의 인상은 단순한 ‘임금의 조정’ 문제가 아니라, 고용 ... 성 평가우선 최저임금이 근로자의 생계유지에 적합한지를 따져보자. 통계청이 발표한 1인 가구 기준 최소 생계비는 2024년 기준 월 190~200만 원 수준으로 추산되며, 주 40시간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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