"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 간호관리학 간호정책 간호등급제 계산 경영 과도한 업무량 심평원 자소서 간호수가 문제점 심사직 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무평가제도" 검색결과 401-420 / 28,228건

마케팅원론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

에 진출했다. 당시 그래픽 사용자 인터페이스(GUI)를 도입한 매킨토시가 상당히 독창적이라는 평가를 받았으며, 이후 컴퓨터 운영체제와 하드웨어 디자인 분야에서 돋보이는 혁신을 이어갔 ... 하는 경영 철학은 기업의 상징적인 이미지로 자리 잡았다.현재 애플은 전 세계 IT 시장을 선도하는 기업 중 하나로 평가받으며, 수많은 소비자가 애플의 제품과 서비스를 활용 ... , 스티브 잡스가 건강 문제로 사임한 후 공식적으로 CEO 자리에 올랐다. 이전에는 애플에서 최고운영책임자(COO)로 근무하며 글로벌 운영, 세일즈, 공급망 관리 등을 담당

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

의 전문성을 인정하지 않고 그들의 근무를 방해하는 다양한 차별 사례들도 존재한다. 한 사회복지사는 여성이 많은 조직에서 외모 평가나 비하발언을 들었으며, 기관에서 여성의 육아 및 출산 ... 를 가진 개인과 집단을 대상으로 이들의 문제를 해결하고 욕구를 충족시키기 위해 구체적인 실천 계획을 체계적으로 수립, 집행, 평가하며 개별 혹은 집단 상담을 통해 정신적, 육체 ... 적, 경제적 원조를 제공하는 것을 목적으로 삼는다. 사회복지사는 보건복지부 사회복지사 편람에 따라 사회복지에 관한 전문 지식과 기술을 가진 자에게 자격을 부여하는 자격 제도에 의해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오.

습니다. 넷째, 장애인 지원 프로그램의 발전입니다. 장애인 의무고용제도 시행과 함께 장애인을 위한 다양한 지원 프로그램과 정책이 발전했습니다. 직업훈련, 상담서비스, 근무환경 개선 등 ... 장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오. 서론 본론 결론 참고자료 서론 장애인 의무고용제도는 장애인의 경제적 자립과 사회적 통합을 촉진하기 위해 마련된 법적 장치 ... 로, 일정 규모 이상의 사업체에 장애인을 일정 비율 이상 고용하도록 의무화하는 제도입니다. 이 제도는 장애인에 대한 차별을 해소하고 그들의 노동시장 참여를 확대하기 위한 중요한 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가

, 부하와 고객까지 여러 대상을 통해서 종합적으로 근무 성과를 평정하는 것입니다. 다만평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대한 자신의 생각을 기술해 보 ... 으로써 상급자에 의해서 일방적 평가를 지양하며 상급자와 동료 그리고 하급자로 구성된다면 평가 위원회에서 피 평자들을 평가하고 있는 인사제도를 말한다. 다면 평가 제도는 공직사회에 도입 ... 성다면평가 제도 같은 경우에는 종래 직송 상사가 일방적 실시하였던 전통적 인사고과와는 다르며 이전의 주관적인 기준에 치우치기 쉽고 오류가 발생하기 쉬운 단점을 보완하고자 나온 것이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬반 의견을 토론하시오.

가 있다. 예를 들어 6개월마다 자발적 순환근무를 허용하고, 순환근무 실적을 인사 평가지표에 포함하면, 교육과 실제 업무 경험이 선순환 구조를 이루게 된다. 또한, 멘토-멘티 제도 ... 입장: 유연성과 속도 확보나. 반대 입장: 안정성과 조직문화 훼손 우려다. 절충 입장: 전략적·선별적 구조 조정라. 대체 방안: 문화·제도 혁신으로 내부 역량 강화3. 결론1. 서론 ... 었다는 사례를 접한 순간, ‘안정 없는 변화는 오히려 독이 될 수 있겠다’는 고민이 생겼다.이처럼 안정과 유연성 사이에서 갈팡질팡하는 나의 고민은 결국 구조 조정 상시 시행이라는 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

다운로드 장바구니
사회학 ) 코로나 시대, 우리의 삶은

는 기업의 투자가 불가피한 것이라고 할 수 있다. 또한 재택근무자의 업무 시간에 대한 단순한 모니터링에서 벗어나 업무생산성을 중점으로 평가할 수 있는 제도를 마련하여, 성과제도의 발전 ... 방법이라고 평가하고 있었다.재택근무는 과거에는 집에서 할 수 있는 간단한 유급노동 수준의 업무를 뜻하다가 산업 혁명 이후로 재택근무 개념이 확대되기 시작했다. 4차산업의 도래는 주로 ... 들의 평가도 긍정적이며 근로자도 매우 높은 만족도를 나타냈다. 이러한 재택근무의 도입 비율은 기업 규모별 편차가 존재하지 않으나 업종별로는 차이가 있을 수밖에 없다. 이처럼 재택근무

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.21

다운로드 장바구니
국내외 보건정책

간호인력 부족문제를 해소하고, 궁극적으로 국민들에게 보다 나은 의료서비스 제공을 목적으로 마련되었다.1. 간호사 근무환경 개선① 간호사 처우개선을 위한 제도적 기반을 조성 ... 한다.○ 간호조무사 양성기관(간호학원, 특성화고)에 대한 지정·평가제도**를 본격시행하고, 분야별 직무교육을 제공하여 전문성을 강화한다.* 보건복지부장관의 평가를 통해 지정받은 기관 ... ------------------ 13. 간호실무 적용상황 기술 ------------------ 51. 주 제「 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 」2. 정책 요약2018년 3월

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15

다운로드 장바구니
ERP인사 1급

를 조직 목적 적합 유도를 위해 적용하는 인사평가제도, 인력개발을 위한 계획 활동에 중요, 인력 확보 활동에 중요 정보 제공, 임금 결정의 중요 기준∙ 목적 : 동기부여 향상, 임금관리 ... 들이 결과를 받아들이는가실용성 : 기업이 어떤 고과제도를 도입하는가, 실직적으로 비용보다 편익이 더 큰가∙ 평가 방법서열법 : 성적이나 능력에 대해 서열 매김, 쉽게 활용, 동일 직무 ... 기능기본 : 직무관리와 인적자원 계획확보 : 채용관리와 인사행정개발 : 인사평가와 교육훈련 및 개발, 경력관리보상 : 임금관리와 복리후생 관리유지 : 안전보건관리, 이직관리, 노사

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

다운로드 장바구니
읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.

한다.본론읍면동 맞춤형 복지센터방문 동주민센터와 상호 작용 서비스읍면동 주민서비스 제도는 박원순 전 서울시장이 제안한 찾아가는 동주민센터와 달리 기초생활수급자 및 생활보호서비스가 필요 ... 한 소외계층을 발굴하고 서비스를 사정하는 제도이다. 찾아가는 동주민센터는 수급대상이 아니지만, 부양의무를 받지 못한 이들의 안정적인 생활과 인간다운 삶을 보장하기 위한 서비스 ... 를 신청할 수 없어 서비스를 즐길 수 없는 이들을 찾을 수 없다는 점에서 한계가 있었다. 제도 이후, 읍면동주민서비스가 행정의 권위적인 모습을 내려놓고 신청주의에 입각한 정보 불균형

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

트래블은 인력 감원 대신 영업 역량이 뛰어난 직원들을 발굴해 판매부서로 재배치 시켰다. 그 외에도 관리업무를 줄이고 평가와 보상 제도를 개선하는 등의 대책을 통해 시장의 불황에도 높 ... 최성호 교수는 인적자원 부족 현상을 해결하기 위한 방법으로 독일의 인더스트리4.0 사례를 벤치마킹하거나 평생교육원시스템을 제도화하고, 산업계 수요 맞춤형 교육훈련 프로그램을 운영 ... 는 방법을 써야 함을 알 수 있다.근무시간을 단축하는 것 또한 과잉인력 대책 중 하나이다. 근무시간에 따라 급여를 받는 생산직 근로자에게 주로 적용되며, 임금은 삭감되지만 고용조정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

다운로드 장바구니
간호관리학 2025 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

적으로 잔류시키고 이직을 방지하며 직무만족과 조직몰입을 높이기 위한 인사관리 활동이다. 이를 위해 공정한 평가, 적절한 보상, 건강관리, 복지, 근무환경 개선, 경력 지원 등의 다양 ... ‘자기간호결핍이론’을 확립하여 간호과정에 도입하였다.④ 군대 내 간호 인력의 확보를 위해 국제간호협의회를 창설하였다.⑤ 간호사 면허제도의 필요성을 주장하여 세계보건기구(WHO)에 제안 ... 새마을운동과 함께 간호교육이 본격적으로 시작되었다.④ 해방 직후 간호교육이 사라졌으나 6.25 전쟁 후 미군정에 의해 간호학교가 재건되었다.⑤ 1970년대 ‘간호사 국가시험제도

시험자료 | 79페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
[A+ 레포트] 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

자치단체는 주민과 직접 접촉하는 일선 창구로서 전달업무를 수행한다. 이는 사회복지행정에서 국가가 최종 책임을 지는 것을 강조해온 흐름을 반영한다. 국민기초생활보장제도, 기초연금 ... , 아동수당, 장애인 지원 등등 다양한 현금·현물 급여가 이 공공 부문을 통해 전달된다. 공공 전달체계는 행정조직을 통한 제도적 안정성을 확보할 수 있다는 장점이 있다. 동시에 중앙 ... 는 서비스 대상자에게 일원화된 지원을 제공하기 위해 필요한 조정자(코디네이터) 역할이 강조된다는 특성이 있다. 공공 담당자는 사업 계획, 예산 통제, 성과 평가 등을 맡고, 민간 담당

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 인사관리 대상

, 병원이나 교도소에 근무하는 정신보건사회복지사(Forensic Social Worker) 프리랜스로 활동하는 상담사 ? 치료사 등이 있으며 미국에 비하여 비교적 느슨한 제도를 운영 ... 론, 프로그램개발과 평가, 사회복지발달사, 사회복지윤리와 철학 중 4개 과목 이상의 총 14개 과목 42학점이다. 그리고 사회복지사 1급 국가시험의 구성은 인간행동과 사회환경, 사회복지 ... .한편 미국과 영국, 그리고 일본의 사회복지사 자격제도를 보면 다음과 같다. 첫째, 미국의 사회복지사 자격제도는 주마다 다소 다르지만 자격증 취득을 위한 시험방식은 1979년

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

2024년 하반기 CJ프레시웨이 HRM 합격 자기소개서

롭게 느껴졌습니다.제가 CJ프레시웨이의 인사팀으로 입사하게 된다면 평가보상 제도에 참여하여 조직의 목표와 구성원의 목소리를 조율해 나가고 싶습니다. 인사총무팀에서 약 1년간 근무 ... 를 바라보는 시각을 함양했습니다. 이를 CJ프레시웨이에도 적용하여 기업의 평가보상 제도 개선에 참여하며 기여하고 싶습니다.2. 지원 직무를 잘 수행하기 위해 주도적으로 어떤 노력 ... 프레시웨이"직원들의 역량 개발을 구조적으로 설계하는 CJ프레시웨이에서 근무하고 싶어서 지원하게 되었습니다. 대학교 재학 중, 기업 조사를 통해 알게 된 CJ프레시웨이는 체계적인 보상

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

이주 노동자 인권

하여 불법체류하여 열악한 환경에서 근무 - 거액의 송출 비리본론 306이주 노동자의 법제도 살펴보기(2)산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제점은 다음과 같다.고용허가제국내 ... 제도의 변화 뿐 아니라 사회 전반적인 인식 수준의 향상도 절실히 요구됨본론 103이주 노동자의 정의본론 204이주 노동자 현황전체합 법 체 류 자미등록 체류자소계전문 기술인력연수 ... , 비전문취업자, 산업연수생 미등록 노동자가 체류중이다.본론 305이주 노동자의 법제도 살펴보기(1)산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제점은 다음과 같다.산업연수생 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

다운로드 장바구니
국가기록원 직접관리기관 지정제도의 개선방안 연구 (A Study on Improving the Designation System of Institutions of the National Archives of Korea)

되었고 현재까지 그대로 유지되고 있는 실정이다. 이 연구의 목적은 국가기록원 직접관리기관 지정제도의 문제점과 개선 방안을 도출하기 위한 것이다. 이를 위해 공공기관에서 근무하고 있 ... 의 정비와 제도의 정례적 운영, 경영평가와의 연계, 기록경영시스템 표준(ISO 30301)의 도입을 개선 방안으로 제시하였다. The National Archives of Korea ... 는 기록물관리 전문요원들을 대상으로 인터뷰를 진행하였다. 또한, 국가기록원 직접관리기관과 자체관리기관의 2017~2021년도 공공기관 경영실적평가 결과를 통계적으로 분석하여 국가기록

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

다운로드
간호관리학 과제/ 인사고과 정의, 방법, 시기, 활용/인사고과

하는 제도로 직원의 실천능력 뿐만이 아니라, 성격과 태도, 장래성 등을 판정 하는 것을 의미한다. 조직을 관리함에 있어서 그 구성원에 대하여 평가하고 인사정보를 획득 활용하는 작업 ... 은 모든 조직이 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 인사관리상 가장 기본적인 활동 중의 하나다.우리나라에서는 근무평정, 인사고과, 인사평가, 근무성적 평점이라는 용어 ... 하는 좋은 도구이다.▷자가평가: 평정자가 자신의 근무성과를 스스로 평가하는 것▷동료평가: 직무수행평가나 점검이 관리자가 아닌 동료로부터 행해지는 것▷다면평가: 피평가자와 관련이 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

있는 제도이다. 이는 전통적인 9시에서 6시까지의 근무시간에서 벗어나, 근로자가 자신에게 맞는 근무시간을 선택할 수 있게 한다. 예를 들어, 출퇴근 시간을 피하고 싶어하는 근로자 ... 하려는 제는 단순히 근로시간을 조정하는 것을 넘어, 기업의 전반적인 문화와 정책이 이를 뒷받침해야 한다. 예를 들어, 성과 중심의 평가 제도를 도입하여 근로시간이 아니라 결과를 평가 ... 가 발생하고 있다. 근로기준법의 경우, 유연근무제 도입과 관련된 쟁점이 주요한 이슈로 떠오르고 있다. 유연근무제는 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추기 위해 필요한 제도이지만, 실제 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

정부의 저출산 고령화 사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술해 보시오.

가 80%에 달했다.셋째, 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 정책으로는 유연 근무제 도입과 육아휴직 제도의 강화가 있다. 2023년 기준으로 전국 기업 중 약 60%가 유연 근무 ... 다. 셋째, 유연 근무제와 육아휴직 제도의 확대에도 불구하고, 일부 기업에서는 여전히 육아휴직 사용에 대한 사회적 낙인이 존재하여 부모들이 적극적으로 제도를 이용하지 못하는 경우 ... 도록 유연한 근무 제도와 노인 일자리 창출 프로그램을 운영하고 있다. 2023년 기준으로 고령층의 노동 시장 참여율은 약 25%로, 이는 전년 대비 3%p 상승한 수치이다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

을 할 수 있다.이 외에 재입국 특례 외국인노동자 취업 제도도 운영 중이다. 해당 제도는 소규모 제조업이나 농축산, 어업, 서비스업과 같이 어려운 근무환경 속에서 4년 10개워 동안 ... 근무한 외국인 노동자들은 사업주의 요청에 따라서 출국을 하고 한달이 지난뒤 다시 입국하여 근무가 가능한 제도이다. 몇 가지 조건을 충족해야 한다. 특별한국어시험 재취업 제도 또한 ... 어서 필요한 인력을 구하지 못한 한국 내 중소기업에게 외국인근로자들을 합법적으로 고용 가능하도록 허가해주는 제도이다. 고용을 할 때 외국인 근로자는 일반 외국인 근로자와 특례 외국인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

다운로드 장바구니

이전10개 16 17 18 19 202122 23 24 25 다음10개

파워링크

신청하기