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"근무평가제도" 검색결과 321-340 / 28,229건

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    [인적자원관리]기업의 성과보상제도 사례 고찰(코스알엑스를 사례를 대상으로)
    은개념으로 이해되는 것이 보통이다. 성과관리는 조직 성과관리와 구성원 개인 성과관리로 구분되는데, 개인의 성과관리제도근무성적평정은 구성원의 성과를 평가하는 인적자원관리 기능을 말 ... 하며, 조직 내에서 구성원의 업적, 근무태도, 성격, 잠재능력 등을 평가하는 제도를 의미한다. 성과급제도는 구성원 개개인의 직무성과를 측정하고 직무성과에 따라 보수를 차등하여 지급 ... -Riding 하는 것을 방지하기 위한 제도를 별도로 운영하여 직원의 상대적 박탈감을 최소화하도록 하고 있다. 평가기간이 되면 직원은 개인이 수립한 목표와 과제의 진행성과를 기술
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
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    [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계
    계층에 적합한 능력평가를 통해 실시한다. 인사고과 시 다음과 같은 직원 근무성적 평정표를 활용할 수 있다.[표] 직원 근무성적 평정표 예시2/ 연공요소평가학력, 승진에 소요되는 최저 ... [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계목차[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계1/ 능력 및 실적평가2/ 연공요소평가3/ 승진시험4/ 기타 요소* 참고 ... 적으로 나타난다. 또한 합리적 승진기준 및 승진제도를 통하여 인사정체 현상을 해결할 수 있으며, 공평성 원리에 바탕을 두는 승진은 인재를 육성하고 작업능률과 근로의욕을 향상시킨다.승진을 위한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
  • 주4일 근무제 시행 개요 / 우리나라 및 외국 시행 사례 / 장점과 단점, 찬성 및 반대 입장 / 영향, 평가 및 의견
    주 4일 근무제 시행 개요와 현황 및 외국 사례,장점과 단점, 찬성 및 반대입장 정리, 영향, 평가 및 의견1. 주4일 근무제 개요- 주4일 근무제 개요- 주4일 근무제 논의 ... 에 대한 여론 조사4. 주4일 근무제 시행 장점과 단점, 영향- 찬성과 반대 입장 정리5. 주4일제 시행에 대한 평가(나의 의견)1. 주4일 근무제 개요- 주5일제 이후 노동 시간 단축 ... 엔지니어링 업체인 엘리펀트벤처스· 2020년 8월 시범기간을 성공적으로 거친 뒤 주 4일 근무 영구 전환□ 스페인, 일본 - 현재 제도 마련 중□ 덴마크, 스웨덴 - 이미 주4일제
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17
  • 간호사보유정책
    , 최대 야간근무 일수 제한 등을 포함한 표준운영 지침 제정·배포ㅇ 의료기관이 가이드라인을 준수할 수 있도록 모니터링을 하고, 건강 보험 급여지급 및 의료기관 평가기준 등과 연계 ... (`18년 124억원, 신규)- 외상센터는 중증외상 환자 대상으로 하는 높은 근무강도와 고위험 업무특성 상 대표적 기피분야로서 상시적 인력부족 문제 존재- 권역외상센터 중환자실 전담 ... 간호사 평균 이직률 27.6% (’17.1∼’17.9)- 외상센터의 지속적인 운영과 안착을 위해서는 전담간호사 이직률 감소 및 채용확대를 위한 처우개선 필요1-2. 야간근무 부담
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08
  • 경제학개론 ) 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수 밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.
    ·감독 시스템을 강화하는 방안도 동시에 고안될 필요가 있다.3) 적용 사례단순히 높은 임금을 지급하기보다는 평가보상체계, 업무형태, 조직문화 개발 등으로 근로자의 근무의욕과 충성도 ... 의 근무 행태를 감시하지 못하는 상황에서 근로자가 업무와 관련 없는 개인적인 용무를 처리하거나, 근로자가 자신이 맡은 업무의 특성을 이용해서 회사의 자원을 횡령하는 것 등이 그 예시 ... 을 제시한 것이다. 효율임금이론은 기업의 입장에서 높은 임금은 근로자의 근로의욕을 높이고 근무 태만을 방지함으로써 생산성을 향상시킬 수 있다고 본다. 높은 임금을 지급하는 세부적인
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12
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    최근 한국이 보육에 대한 관심이 점차 증가하고 있는 이유와 보육이 나아가야할 방향에 대해 논의
    운영의 책임성과 투명성 강화3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론가족이란 인간이 가져온 제도 중에서 가장 오래된 것으로 사회의 변천에 따라 여러 가지 영향을 받으며 꾸준히 지속 ... 되어 온 기본적인 사회 제도이다. 최근 들어 우리나라 사회는 출산율 저하, 노년인구의 증가에 따른 인구 구성원의 변화, 산업화에 따른 가족 구조의 핵가족화, 이혼율의 급증으로 인한 ... 가족해체 등의 변화를 겪고 있다. 이러한 산업사회의 여러 가지 변화는 가정과 자녀양육 문제에까지 그 영향을 미치게 되었으며 다양한 보육제도가 대리양육과 유아교육의 한 형태로 자리 잡
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16
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    인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.
    을 지향했다. 공정성과 자율성을 강화하는 인사관리 체제 정착, 성과계약제, 성과목표달성 평가제 적용의 확대, 장차관 등 고위직 공무원의 직무성과협약, 직위분류제도 개편, 총액인건비 ... 제의 채택, 개방직 인사제도의 확대, 부처간 고위공무원 인사교류 확대, 특별채용요건의 완화, 선택적 복지제도의 채택, 탄력근무제, 주5일 근무제, 양성평등 채용 목표제 지속, 이 ... 성과 공정성의 보장에 취약하다는 것이다. 현재 공무원 공개채용제도는 필기시험 위주로 구성되어 평가자와 피평가자 사이에 익명성이 보장되고 있지만, 방식의 문제나 시험문제의 질에 대한
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    연공서열제도의 장점과 단점
    는 각 직원이 어느 정도의 시간 동안 회사에 근무하고 있는가 – 즉 근무 연차를 기준으로 인사 행정을 처리한다.연공서열제도의 합리성은 기업이 직원에 대하여 직원이 투입한 시간 및 직원 ... 이 보이기도 한다.2. 연공서열제의 장점연공서열제는 근무한 연차 내지 연수에 비례하여 임금을 책정하는 제도이므로, 임금의 수준을 산정하는 데 있어 어려움이 없고 임금을 수령하는 직원 ... 제의 의미성과주의(Meritocracy)란 연공서열제와 달리, 성과를 기준으로 하여 인사행정에서의 평가와 보상 등을 진행하는 제도를 의미한다.2. 성과주의제의 장점성과주의제도의 장점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    보육교사의 이미지에 대해 의견을 나누어 봅시다.
    습니다. 특히, 보육교사의 전문성 인정, 근무 환경, 보수 등에 대한 사회적 인식이 부족하여, 보육교사들이 겪는 어려움은 더욱 심각해지고 있습니다. 실제로 보육교사의 월 평균 급여 ... 인력의 유입을 저해하고 있습니다. 또한, 보육교사의 근무 환경과 복지 혜택도 여전히 미흡한 상태로, 이는 직업 만족도와 직결되어 보육교사의 이직률을 높이는 요인으로 작용하고 있 ... 적 향상을 도모하는 데 기여하고자 합니다. 특히, 보육교사의 전문성 인정과 근무 환경 개선, 보수 체계의 합리화를 중심으로 논의를 전개할 것입니다. 이러한 논의는 보육교사의 직업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
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    제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)
    다. 또한 제한적인 승진 및 긴 직급연한은 생산직의 근무의욕을 떨어뜨린다. 물리적, 제도적으로 본사에서 독립된 생산라인에서 일하기 때문에 최고경영진과의 제도적·심리적 거리도 상당 ... 는 중요한 과제라고 할 수 있다.이러한 개인수준에서의 인재개발 여건을 평가하기 위해 직무제도가 개인들의 욕구를 반영하며 직무내용이 개인들의 욕구를 충족시키고 있는지, 개인의 학습 및 ... 자기개발 욕구를 충족시킬 수 있는 프로그램이 마련되어 있는지, 평가, 보상, 승진제도가 공정하며 구성원들의 동기부여에 기여하고 있는지, 그리고 금전적 보상 외에도 얼마나 다양
    리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13
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    우리나라의 평가인증제도와 아동보육에 평가인증이 미치는 영향에 대해 작성 후 그 이유에 대한 자신의 견해를
    과목 : 아동권리와 복지주제 : 우리나라의 평가인증제도와 아동보육에 평가인증이 미치는 영향에 대해 작성 후 그 이유에 대한 자신의 견해를 쓰시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 어린이 ... 집 평가인증2. 평가인증이 아동보육에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평가인증을 준비할 때는 현장 교사들은 밤샘 근무는 물론, 주말 출근이 다반사다. 서류 작업에 지친 몸 ... 으로 근무하면 아이들에게 미안할 때도 많다는 이야기가 들린다. 그래서 학부모들은 평가인증 기간에 교사들이 무리하는 것을 알고 혹시 아이들을 돌보는 데 문제가 생길까 불안해한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 학은제 정신건강론 정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오.
    적으로 작용한다. 이 글은 전문 인력의 활용을 중심으로 지역사회정신보건의 방향에 대해 서술한다.2. 본론1) 지역사회정신보건 현황(1) 장기근무 인력 부족정신건강복지센터의 근속 기간 ... 으로 인해 경험 있는 임상가를 오랫동안 고용하지 못하거나, 임상가 자신이 열악한 근무 조건 속에서 전문가로서 자신의 전문적 영역에 대한 서비스를 제공하지 못하면서 일종의 심리 ... 적 소진을 경험하는 등, 근속 연수가 오래된 경험 있는 임상가가 근무하는 것이 어려운 상황에 놓이게 되는 것이다(김나은 외, 2020).인력 유지의 어려움은 중간관리자층의 부재로 이어지
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    일탈의 기능과 나의 견해
    되는 규범적·제도적 범주, 개인의 일상적인 생활태도와 사고체계에 있어 일반화되어 있거나 정상적인 상황 및 원칙을 넘어서는 경우’를 일컫는다. 사회학적인 의미도 이와 유사하다. 공동 ... 사회는 사회질서와 존속을 위해 관습적, 제도적으로 규제하고 있는 행동의 규범체계를 따르도록 요구하고 있다. 그러나 사회질서를 유지하기 위한 규범은 이상적인 행동 유형을 욕하기 때문 ... 한 새로운 창조가 될 수도 있다. 현대인의 사회적 활동, 규범에서 느끼게 되는 반복적인 제도나 스트레스 그리고 우리를 둘러싸고 있는 많은 기호와 이미지에서 벗어나 일탈 욕구를 표현
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10
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    (A+)인적자원관리 레포트 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유
    위한 수단이며, 인사고과는 여러 직무에 종사 하는 조직 내의 각 근무자들의 잠재적, 현재적 유효성을 정기적, 체계적으로 평가하는 제도근무 태도와 업무수행능력, 능력, 업적 ... Ⅰ. 서론기업은 연말이 되면 구성원들의 한 해 성과를 평가하고, 평가의 결과에 맞춰 보상(임금, 인센티브. 승진, 직무 재배치)을 결정하기 위해 인사고과를 실시한다.인사고과 ... (performance appraisal)는 조직에서 전략적인 목적을 성취를 위한 관리도구로서 각 조직의 비전과 미션, 가치에 초점을 두도록 하고 근무자들의 공헌과 노력을 최대화하게 하기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
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    관광진흥계획과 호텔업 제도변화
    제도 변화는 다음과 같습니다.첫째로 호텔 등급평가제도 개선입니다. 기존 방식은 합불제(PASS/FAIL)로써 신청한 등급에 불합격시 같은 등급에 대한 평가기회가 1차례 더 주어졌 ... 제6차 관광진흥기본계획(2023~2027)과 호텔업 제도변화-2023년 1월 13일 -지난 12월 12일, 정부는 국무총리 주재로 7차 국가관광전략회의를 개최하고 '제6차 관광 ... 로 하고 있는 가운데, 그 추진배경 및 우리나라 관광산업의 현황 그리고 호텔과 관련한 제도 변화를 살펴보고자 합니다.코로나19 발발 이전인 2019년 우리나라 관광산업은 외국인
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2023.01.20
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    공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰
    하고자 다면평가제를 도입하였으나, 원래의 다면평가는 피평가자의 성과와 능력에 대해 여러 방면의 관점에서 균형있게 알맞은 평가 정보를 제공하기 위한 제도이다.다면평가제도는 동료, 부하직원, 제 ... 를 보완하는 한편으로서, 개인의 역량 개발을 위한 자료로 활용하기 위한 제도이다. 각 중앙행정기관은 자체 설정에 맞게 다면평가를 운영할 수 있는 부분으로서, 본 운영요령은 다면평가 ... 와 동료를 평가하는 등의 문제는 계속되었다. 이에 따라서 정부가 다면평가제도에 대한 대대적인 개정사항을 발표하였다. 일선 부서 별로 다면평가제도를 자율적으로 활용하되, 평가의 결과
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27
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    현재 우리나라의 영유아 보육과정과 보육환경에 대하여 내용을 정리해보고, 해외 사례와 비교하여 개선 및 발전 방향에 대하여 작성
    는 보육환경의 개선2) 전문성이 높은 보육교사의 안정된 근무환경과 보육운영3) 다양한 특별활동을 할 수 있는 정책4) 차세대에게 가족에 대한 긍정적 가치관을 심어줄 수 있는 정책 ... 을 또한, 영유아 보육환경은 영유아와 함께 보육 시설에서 근무하고 있는 보육 교직원이 영향을 받는다는 것이다. 특히 교사는 영유아를 보육하면서 거의 8시간 이상을 근무하게 된다 ... 과 교사의 상호작용, 교육프로그램, 운영관리, 지역사회와의 연계, 교재?교구, 부모의 만족도, 보육 인력, 부모교육 등 각각의 평가도구에서 나열하고 있다. Harms
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25
  • 간호관리학 간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    간호사 활성화: 전문간호사 업무범위 명확화 등을 통한 제도 활성화 유도(3) 간호조무사 근무환경 개선: 간호조무사 근무활동 실태조사, 간호조무사 양성기관 지정·평가 본격시행, 전문 ... 으로 확대(3) 야간근무 가이드라인 제정 및 배포1-3 교대제 개선 위한 근무형태 다양화 지원(1) 시간제 간호사 지원제도 개선(2) 의료기관 대상 맞춤형 컨설팅 제공(3) 교대제 근무 ... 근무 가이드라인 역시 권고 수준에 머물러 있음.3) 모성보호 및 일과 생활 양립 대책도 간호사들이 모성보호제도와 일·가정 양립과 관련한 11개 제도 가운데 30% 이상은 이를 전혀
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.04.15
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    법적복리후생에 대해 서술하시오
    선택적 복지제도, 법정초과근로수당, 법정휴일근무수당, 법정연차유급휴가 외에도 퇴직금 중간정산, 경조사비 지원, 학자금 지원, 건강검진 실시, 주택구입자금 대출지원, 의료비 지원 ... 최고라고 평가받는 제도는 바로 ‘성과급’이다. 성과급은 성과에 따라 지급액이 달라지기 때문에 구성원들의 동기부여에도 효과적이며, 개인뿐만 아니라 조직 전체의 성과 향상에도 기여 ... 으로부터 강제로 지급되는 비용으로서 4대 보험료 및 퇴직금 등이 해당된다. 선택적 복리후생은 기업이 근로자들에게 자율적으로 부여하는 복지제도로서 회사 내규에 따라 일정 금액 한도 내
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    경희의료원 간호관리학 실습 과제
    27일 동양 의과대학 병합에서부터 그 역사가 시작되었다. 당시 사회 일각에서는 한의사 제도를 둔 의료법이 한국 의료제도를 이원화함으로써 낙후성을 면치 못할 것이라고 주장하여 제도 ... 의 근무조별 업무의 유사점과 차이점을 기술하여 봅시다.Day duty: 아침에 의사 회진 준비, 검사 오더 시행과 수술환자 준비, 퇴원준비Evening duty: 입원/수술환자 입실준비 ... , 입원 수술 후 간호, 다음날 처방 확인Night duty: 환자 수면 관리, 다음날 수술/검사/퇴원 환자 검토, 통증 관찰유사점: 3교대로 돌아가며 근무, 투약과 주사처치
    시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10
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2025년 08월 18일 월요일
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