"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 간호관리학 간호정책 간호등급제 계산 경영 과도한 업무량 심평원 자소서 간호수가 문제점 심사직 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무평가제도" 검색결과 121-140 / 28,227건

간호연구 관련 논문요약

Report간호연구 논문요약일개 상급종합병원 간호사의간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유가간호업무성과에 미치는 영향서론연구의 필요성병원은 대상자의 요구를 충족시키기 위해 업무성과 ... 하고 효과적인 간호를 제공할 수 있는 대인관계 기술을 함양해야 한다.이에 본 연구에서는 간호사의 간호근무환경과 직무스트레스, 지식공유가 간호업무성과에 미치는 영향을 규명함으로 간호업무 ... 성과 향상을 위한 중재 프로그램 개발을 위한 기초자료를 마련하고자 한다.연구의 목적본 연구의 목적은 간호사의 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유, 간호 업무성과와의 상관관계를 확인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오

은 상호 협력을 통해 직종별 근로 환경 개선 및 고령자 맞춤형 근무 제도 확립에 힘써야 하며, 이를 위해 정기적인 통계 조사 및 평가 체계를 구축하는 것이 필수적이다. 이와 같은 제도 ... 적으로 국가 경제의 지속 가능한 발전에 긍정적 영향을 미친다.마. 제도 실행 시 고려사항 및 정책적 제언직종정년제 도입에 있어서 가장 중요한 고려사항은 객관적 기준 마련과 공정한 평가 ... R E P O R T과제명정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

지원) 바람직한 교대제 모델 개발위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원- 간호사 근무 환경 개선을 위해 교육지원 및 각종 평가 ... 업무범위 명확화 등을 통한 제도 활성화 유도3) 간호조무사 정책① 진행 중② 계획-양성기관 지정평가제도 시행-표준 교육과정 개발-직무교육 지원-보수교육 및 자격신고 관리? 간호 ... 간호정책1) 간호정책 현황보건복지부에서는 ‘적정 간호인력 확보 추진계획’을 보고하였다. 정부차원에서는 적정 간호사를 확보함으로써 업무 부담이 완화되어 근무환경이 개선되며 개선된 근무

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

다운로드 장바구니
조직행동론 KT 지속가능경영보고서 분석(2021)

를 결정하는 절차/과정이 얼마나 공정하게 이루어졌는가전 직원을 대상으로 개인별 목표관리 제도인 MBO(Management by Objectives)를 운영평가 기준 및 절차는 전 임 ... 부족, 경력과 가정 문제의 균형을 맞추는 것이 어려움, 역차별에 대한 두려움, 다양성에 대한 조직의 우선순위 부족, 성과 평가 및 보상 제도 부실, 변화에 대한 저항조직들이 다양 ... 한 평가와 보상 – 공정성 이론분배공정성 자원과 보상이 얼마나 공정하게 나뉘었는가정기적인 평가 결과를 토대로 연봉 인상, 직책 승진, 포상 등 공정한 보상을 부여절차공정성 자원의 분배

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

별로 근로시간을 달리하는 제도) 등 다양한 형태의 근무제로 일과 가정의 양립에 도움되며 동시에 근무시간이 감축됨에도 기존 정규직 때와 똑같은 대우를 유지하는 것이 특징인 제도다.직장인 ... 근무에 있어서 업무 성과평가에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로자 관리와 개인의 사생활 보호와의 괴리를 해결하고 보완하는 방향으로 변하고 있다. 뿐만 아니라 사무실 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)내용 : 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
ESI 설문지 (종업원 만족도 조사, 직원 만족도 조사)

의 복리후생 제도는 잘되있는 편이다.① ② ③ ④ ⑤" 4. 우리회사의 근무환경(사무실, 공장)에 대해 만족한다."① ② ③ ④ ⑤5. 향후 복리후생/편의제도에 희망 또는 건의사항 ... 의 근무지역은? ① 본사 ② 1공장 ③ 2공장 ④ 3공장전혀 그렇치않다 그렇치않다그저 그렇다그렇다정말 그렇다1. 직무1. 내가 현재 담당하고 있는 직무는 내 능력이나 적성 ... 이 자리잡고 있다.① ② ③ ④ ⑤전혀 그렇치않다 그렇치않다그저 그렇다그렇다정말 그렇다'- 인사(승진) 제도1. 우리회사의 인사(승진)에는 개인의업적성과가 중요

서식 | 1,000원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

다운로드 장바구니
사회복지학개론 ) 노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오.

제도의 문제점1) 재정적 지속 가능성 문제2) 서비스 공급 부족 및 지역 편차3) 요양 보호사의 열악한 근무환경4) 형식적 서비스 제공 및 서비스 질 저하3. 노인 장기요양보험제도 ... ) 요양 보호사의 열악한 근무환경요양 보호사의 처우와 근로환경이 매우 열악한 점은 제도의 중요한 문제점 중 하나로 지적되고 있다. 평균 임금이 낮을 뿐만 아니라, 근로 시간이 불규칙 ... 사회복지학개론노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오.사회복지학개론노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오.#목차1. 서론2. 노인 장기요양보험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고

되지 못하는 것은 특정한 직무 국한해서 실행되는 이들의 평가도 특정 직무 내에서만 가동된다는 점에서 그렇다. 그렇다면 유연근무에 관련한 취업 여성의 정책 수요 등이 어떠한 집단 ... 적, 사회적 지위 등은 다른 국가들에 비해서 매우 낮은 것으로 평가된다.이번 시간에는 경력단절 여성들의 실태에 대해서 간단하게 살펴보고 이들의 문제를 해결하기 위한 방안 등을 제시 ... 사회의 여성들이 마주하는 문제라고 보아야 할 것이다.Ⅲ. 결론1.해결방안1)정리(1)첫째첫 번째로의 방안은 여성고용율을 증진하는 제도를 확립하는 것이다. 경력단절 예방이나 재취업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
인사관리 동기부여 내용이론과 실제 접목

을 활용하여 제도 개선 방안을 제안하고자 한다.첫 번째, 성과평가 시스템의 객관화·세밀화떨어져 근무해야하는 재택근무의 특성상 개별 직원에 대한 직무 할당이 명확해야 하고, 직원도 자신 ... 이 보이는 특징 중 노력의 결과에 대한 즉각적인 피드백을 선호하는 것을 반영한 제도개선사항으로 직원들의 동기 유발에 효과적으로 작용할 것으로 생각한다.세 번째, 인프라 개선재택근무 ... 동기부여 내용 이론과 실제와의 접목코로나 19의 확산은 기업과 근로자 모두에게 영향을 주었다. 기업 내 코로나19 의심환자의 밀접 접촉자가 발생하면 근무지 자체를 일시 폐쇄하기

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2022.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

는 문제점팀의 성과를 올리는 보상 방법 중 하나는 인센티브 제도이다. 이는 개인이 아닌 팀 단위로써 성과를 평가하기에 팀 성과 성취에 효과적이다. 또한 팀의 참여율을 높여 보다 합리 ... 이 오히려 역효과를 낼 수 있다.② 팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상 방법 /발생할 수 있는 문제점팀 내의 근무태만을 줄이기 위해서는 기본급 차등인상 제도가 효과적이다. 이 ... 는 인사고과를 통하여 성과에 따라 급여 인상률을 정하는 제도로서, 고과 성적을 가장 높게 받은 개인과 가장 낮게 받은 개인 간 급여차이를 직관하게 하여 근무태만으로 고과성적이 낮은 팀

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12

다운로드 장바구니
임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

경영학개론임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도 ... 이 임박한 임직원들의 급여를 점차 줄이면서 근무 기간을 연장하는 제도이다. 이 제도는 고령화 사회에서 인력 낭비를 줄이고, 임직원들의 경력과 노하우를 활용하며, 기업의 인건비 부담 ... 와 문제점, 개선 방안 등에 대해 조사하고 분석하였다. 임금 피크제는 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도로, 고령

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

평가 : 노동력의 변화를 미리 파악해 인력을 어떻게 개발할 것인지 계획을 세움 전략적 계획 수립 : 채용 , 선발 , 훈련 , 개발 , 평가 및 보상 제도를 통해 적정수준의 인력 ... 성과의 타당성을 평가함 - 기업에서는 직원을 성과평가하는 것이 기업활동의 중요한 것이라고 생각함 - 성과평가는 상당한 스트레스를 주기 때문에 복지제도가 좋은 기업이라 할지라도 직원 ... 도입한 제도 - 평가주체를 다양화 시켜 인사평가를 하는 것으로 360 도 평가라고도 함 - 상사의 평가와 본인 , 부하직원의 평가 , 동료 직원의 평가 등이 동원됨 - 다양한 주체

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
간호사 근무환경 및 처우개선_보건의료와 간호정책 토의 보고서

마련 제도 시행에 따른 지원금 지급 후 효율성(투입 있는 객관적 지표 마련지방 의료기관 우선 지원일정기간 이상 근무 시 보너스 급여 지급상급 의료기관 일정 퍼센트 유연근무제 간호사 ... 토의 보고서주제 : 간호사 근무환경 및 처우 개선강의명보건의료와 간호정책강의 교수님제출일조원? 간호사 근무환경 및 처우 개선 ?3교대 근무제 개선필요성현재 시행되고 있는 간호사 ... 3교대(day,evening,night) 근무제는 불규칙한 근무배치표를 기반으로 하여 간호사는 일과 삶을 양립시키기 어렵고, 생체 리듬이 파괴되어 건강까지 위협받고 있다. 또한 3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

일과 삶의 균형이 직무만족에 미치는 영향

향상에도 기여할 수 있습니다.직무 만족도와 관련된 일과 삶의 균형 요인으로는 가족친화적 제도와 정책, 유연한 근무 환경, 적절한 업무량과 합리적인 근무시간, 개인적 취미활동 ... 큰 역할을 하며, 나아가 기업의 성과 향상에도 기여할 수 있습니다.따라서 기업들은 다양한 유연근무제도를 적극 도입하고 활성화할 필요가 있습니다. 이를 통해 직원들이 개인 상황에 맞 ... 습니다.이처럼 적절한 업무량과 합리적인 근무시간 확보는 직원들의 일과 삶의 균형을 이루는 데 필수적입니다. 기업들이 이를 위한 제도와 문화를 마련한다면 직무만족도 향상과 생산성 제고

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

시간단위로 보육서비스를 이용 후 이용시간 만큼 보육료를 지불하는 것은 시간제 보육서비스라고 한다. 시간제 보육서비스의 장단점 및 필요서에 근거하여 시간제 보육에 대해 토론하시오.

제 보육서비스 도입에 찬성하며, 실제 이용 의향이 70% 이상인 것으로 나타났다. 이와 같이 시간제 보육서비스는 부모의 라이프스타일과 실제 이용 패턴에 부합하는 제도로 평가 ... 과 동시에, 공정한 이용 시간 산정과 보육교사의 안정적인 근무 환경 보장을 위한 제도적 보완이 필수적임을 재확인하게 되었다는 것이다. 본 연구는 다양한 통계와 수치 자료를 토대 ... . 1. 서론 시간제 보육서비스는 보육서비스를 시간 단위로 이용한 후, 실제 이용한 시간만큼 보육료를 지불하는 제도이다. 이 서비스는 보육료 부담의 공정성을 제고하고, 부모의 실제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제도2. 현재(2025년) 최저임금3. 최저임금에 대한 ... 되어 왔다. 이에 본론에서는 현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 최저임금제도한국의 최저임금제도는 노동자의 기본적인 ... 의 질적 향상 등 긍정적 측면과, 고용주의 부담 증가, 물가와의 괴리, 제도적 집행력 부족 등 한계로 나눠 평가할 수 있다.1) 긍정적 측면(1) 노동자의 생계 보장최저임금은 저임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

으로 분류된다. 첫째, 시차출퇴근제는 기존의 소정근로시간인 주5일, 1일 8시간, 주당 40시간 근무를 준수하면서 출퇴근시간을 비교적 자유롭게 조정할 수 있는 제도이다. 둘째 ... , 선택근무제는 1개월 이내의 정산 기간을 평균하여 1주 평균 근로 시간이 주 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근무시간을 자유롭게 조정하는 제도를 말한다 NOTEREF ... _Ref139907928 \f \h 2. 셋째, 재택 및 원격 근로제는 원격 근무용 사무실이나 모바일 기기를 이용해 근무하거나, 사업장이 아닌 주거지에서 근무하는 제도를 말

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 조직심리학) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

인센티브 제도가 있다. 이 시스템은 팀들이 그들의 성과를 평가할 수 있게 해주기 때문에 매우 효과적이다. 또한 이 시스템은 팀 내 성과 지표의 설계를 용이하게 하고 경영 참여 ... 위해서는 보상체계가 어떤 목적으로 운영되는지, 보상체계의 원리를 알아야 한다는 것이다. 본 과제에서는 팀의 성과향상을 위한 보상방법과 팀 내 근무태만을 줄이기 위한 개인별 보상방법 ... 율을 높여 의사결정의 질을 높인다. 또한 팀원들의 유대감과 결속력, 협력을 높이고 구성원들의 생산성을 향상시킨다.2. 팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인적 보상방법1) 기본급 차등인상

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시

있다.2) 임산부 단축근무 지원또다른 모성 보호의 복지제도 중 하나로 임산부의 단축근무를 지원하는 제도를 운영하고 있다.임신 12주 이내의 초기 임산부 및 임신 36주 이후의 중 ... 의 성과를 평가하는 등의 행위로 받아들여졌다면, 현재에는 보다 다각적이며 적극적인 형태로 기업이 인적 자원(Human resource)과의 관계를 형성하고 인적 자원이 만족스러운 상황 ... 에서 근무를 진행할 수 있게 하는 행위가 인적자원관리(HRM, Human resource management)인 것으로 이해된다.이는 근로자들이 누리는 삶의 수준이 전반적으로 향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오

의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 위해 근로 환경의 개선을 요구하고 있으며, 그 중 하나로 주4일제 근무제가 주목받고 있다. 주4일제는 기존의 주5일 근무 체제를 개편하여 근로자 ... 에게 추가적인 휴식 시간을 제공함으로써, 일과 삶의 균형을 도모하고자 하는 제도이다. 이는 단순한 근로 시간 단축을 넘어, 근로자의 정신적, 신체적 건강 증진과 업무 효율성 향상 ... 을 목표로 한다.특히, 코로나19 팬데믹 이후 재택근무와 유연근무제가 전 세계적으로 확산되면서, 근로 시간과 업무 방식에 대한 재고의 필요성이 더욱 부각되었다. 이러한 배경에서 주4

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기