"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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"근무평가제도" 검색결과 61-80 / 28,227건

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

다. 유연근무제란 통상의 근무시간이나 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간·근무장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 제도를 말 ... 유형근 시각을 유동적으로 선택하게 하는 방식이다. 한편 근로장소의 유연화로서 재택근무제와 원격근무제도 확산되고 있는데, 이는 정보통신기기를 통해 직장이 아닌 곳에서 근무할 수 있 ... 의 워케이션(Work+Vacation) 지원, 육아 사유 재택근무, 격월 수요일 휴무 등 파격적인 제도를 도입하여 일하는 방식을 혁신했다. 그 결과 근무환경이 개선되면서 직원 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

.선택적 근로시간제는 근로자가 일주일 혹은 한 달의 근로시간을 스스로 선택하여 근무하는 제도이다. 이를 통해 근로자는 특정 기간 동안 근무할 시간의 총량만 맞추면, 출퇴근 시간 ... Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.I. 서론최근 몇 년간 ... 적으로 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한 방식의 유연근무제를 도입하게 되었다. 유연근무제는 근로자들이 정해진 출퇴근 시간에 구애받지 않고, 근무 시간을 유동적으로 조정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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육군 군무원의 정책 발전에 관한 연구 (A Study on the Policy Development of Civilian Military Personnel in the Army)

적으로 활용하기 위한 정책발전 소요를 도출하기 위해 육군에 근무하는 군무원 1,008명을 대상으로 설문 분석 하였다. 연구결과를 통한 정책발전 소요는 다음과 같다. 첫째 교육훈련 제도 ... 는 군무원의 능력향상을 위해 보수교육 기간을 확대하고 교육방법 개선을 통한 교육의 질적 향상이 필요하다. 둘째 진급 체계는 현역과 같이 본인이 평가받은 근무평정 결과에 대한 공개 ... 를 통해 근무평가에 대한 신뢰도를 향상시킬 필요가 있다. 셋째 보수 체계는 현역과 일반 공무원과 비교하여 군무원이 수행하고 있는 직무에 적합한 기본급과 수당이 지급되도록 전반적인 검토

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다

으며, 지속적으로 복지 제도를 개선하고 있다. 삼성전자는 직원들의 삶의 질 향상과 근무 만족도를 높이기 위해 다양한 복지제도를 운영하고 있으며, 대표적인 복지 항목은 다음과 같다.우선 ... 을 즐기고 동료들과 친밀한 관계를 형성할 수 있도록 장려하고 있다.삼성전자의 복지제도는 국내 최고 수준으로 평가받으며, 직원들의 삶의 질을 높이는 데 크게 기여하고 있다. 특히, 건강 ... 하다. 글로벌 기업들과 비교했을 때, 삼성전자는 아직까지 정형화된 업무 문화가 강한 편이며, 직원들의 업무 강도가 높은 것으로 평가된다. 따라서 유연 근무제 확대 및 원격 근무 지원이 보다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

에게 인센티브를 지급하는 제도를 운영하고 있으며, 이로 인해 근로자 만족도 및 업무 효율성이 크게 향상되었다.비정규직 인력 관리는 체계적인 평가와 피드백 시스템을 통해 강화된다. 기업 ... 률이 평균 10% 내외로 유지되며, 이는 평가 시스템 부재 시 30% 이상인 경우와 비교하여 큰 차이를 보인다. 평가 기준은 업무 성과, 협업 능력, 근무 태도 등 다양한 항목 ... 상승한 것으로 통계가 입증된다.비정규직 인력의 장점을 극대화하기 위해서는 근로자의 의견을 반영한 유연한 근무제도를 도입하여, 근무 만족도를 높이는 것이 중요하다. 예를 들어, 유연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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미국의 학교자원경찰제도의 주요내용과 시사점 (The Main Contents and Suggestions of American School Resource Officers)

하다. 셋째, 신규교육과 재직연수제도가 확립되어야 한다. 넷째, 학교와 경찰당국의 권한 조정과 학교담당경찰에 대한 감독 및 근무평가를 제도화하여야 한다. 다섯째, 운영에 필요한 안정 ... 본 논문의 목적은 학교에서의 학교폭력 근절과 안전한 학교환경조성을 위하여 미국 학교자원경찰제도의 내용과 평가를 고찰하고, 그 시사점을 도출하여 우리나라 학교경찰제도의 도입에 필요 ... 과 역할, 자격, 선발, 훈련, 감독, 재정 지원 확보 등을 제시하였다. 그리고 학교자원경찰제도에 대한 평가는 학교폭력 및 비행의 감소, 학교의 안전성 확보 차원, 학교자원경찰

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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[보육과정] 우리나라 영유아 보육의 실태에 대한 미디어의 보도를 선정하여 건강한 영아발달을 도울 수 있는 개선방안에 대해 논하시오

. 우리나라 영유아 보육의 실태3. 건강한 영아발달을 도울 수 있는 개선방안1) 영아 대 교사의 비율 조정2) 시설 평가와 인증의 역할 강화3) 종사자들의 평가와 자질 향상 제도 마련 ... 복지부에서 자격증을 주는 제도적 장치를 도입해야 한다. 보육시설의 정기평가를 실시할 필요가 있다. 복지부는 2년마다 보육시설을 평가하는 제도를 마련해야 한다. 보육시설의 프로그램 ... 기준이 달라질 수 있다. 인증 심의의 4개의 수준은 불충분, 기본, 상위, 최상으로 분류될 수 있다.3) 종사자들의 평가와 자질 향상 제도 마련보육시설의 질을 높이려면 원장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안

조무사 근무환경 개선) 간호조무사 근무활동 실태조사, 간호조무사 양성기관 지정·평가 본격시행, 전문분야별 직무교육 통한 전문성 향상 추진⑤ 간호인력 정책기반 조성- (전담조직) 복지 ... 등 제도전반에 대한 관리, 단체관리② (간호사 정책) 근무환경 개선대책 이행과제(수가, 법령, 지침 등) 추진, 취업교육센터, 간호대 실습교육 지원, 전문간호사 제도 등③ (간호 ... 조무사 정책) 양성기관 지정평가제도 시행, 표준교육과정 개발, 역량강화 위한 직무교육 지원, 보수교육 및 자격신고 관리첫째, 간호사 적정 처우보장을 위해 건강보험 수가 지원을 진행

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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의료기관 인증제도와 환자경험 평가는 이를 위한 주요 정책에 포함된다 각각의 주요 내용을 서술하시오

의료기관 인증제도와 환자경험 평가는 이를 위한 주요 정책에 포함된다 각각의 주요 내용을 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회는 급격한 의학기술의 발전과 함께 국민 건강에 대한 관심이 날로 ... 으며, 특히 의료기관 인증제도와 환자경험 평가는 의료서비스의 질을 객관적으로 평가하고 향상시키는 중요한 수단으로 자리매김하고 있다.의료기관 인증제도는 의료기관의 운영과 서비스 품질 ... 을 체계적으로 평가하여 인증을 부여하는 제도로, 이를 통해 의료서비스의 표준화와 지속적인 개선을 도모하고 있다. 인증을 받은 의료기관은 환자들에게 신뢰할 수 있는 의료서비스를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.06

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1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

유국가공무원은 근무성적평가위원회라는 것이 존재하지 않기에 평가성적 처리방법에서 다소 차이점이 나타난다고 볼 수 있겠다.2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안 ... 을 제시하시오.국가 및 지방공무원의 실적평가제도의 문제점과 개선방안은 사실상 유사하기에 같이 서술하도록 하겠다.정부는 근무평정이 공무원에 승진·보상·성과향상·능력발전에 상당한 영향 ... 2022학년도 2학기 기말시험(과제물)?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:- 목차 -1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

토의 보고서주제 : 교육전담간호사 제도강의명보건의료와 간호정책강의 교수님제출일조원? 교육전담간호사 제도 ?필요성현재 신규간호사를 교육하기 위한 방법으로, 국내에서는 많은 병원 ... 들에서 프리셉터 제도를 이용하고 있고, 경력간호사들이 본인의 업무 외에 신규간 호사를 1:1로 담당하여 간호 실무를 교육하고 적응을 돕는 과정에서 상당 한 업무 부담과 스트레스를 겪 ... 고 있다.간호사의 근무 환경과 처우 개선 대책을 통해 올바른 간호조직 문화를 만 들어갈 뿐만 아니라, 신규간호사들의 직무능력을 강화하고 빠르게 현장에 적응할 수 있도록 하여 궁극

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

근로 장소를 고정된 형태가 아니라 유연한 형태로 선택 및 조정할 수 있게 하는 근무 제도를 의미한다.이는 사회 분위기가 바뀌어 근로자의 생활에 있어 근로뿐만 아니라 여가가 차지 ... (Smart working)" 정책의 일환으로 도입하였다.근로자가 하루 일정 시간을 근무하는 것을 기준으로 하여, 자신의 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 "시차출퇴근제도"를 도입하고 있 ... 어, 재택근무와 함께 거점근무 역시 활용되고 있다.즉 하나투어의 경우 기본적으로 직장과 집을 오가는 이동 시간을 줄이고 해당 시간을 근로자가 보다 여유롭게 활용할 수 있도록 하는 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

에 따라 유연근무제를 다양화하며, 성과 측면에서 평가하는 것이 필요하다.참고자료배귀희. (2011). 우리나라 공직사회 시간제 근무제도의 발전방안을 위한 탐색적 연구: 영국과 미국 ... 에 의해 주어진 프로젝트 완료시 이를 근무시간으로 인정해 주는 제도·연구직⑤재량근무제 Discretionary work‣ 부여받은 업무를 사무실이 아닌 집에서 수행·연구직·국방홍보 ... 하고 있다. 이 제도는 1개월 단위로 정해진 총 근로시간(해당 월의 평일 수 * 8시간) 범위 내에서 1주 40시간 또는 1일 8시간의 근로시간 제한 없이 근무하는 것을 의미

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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재가노인복지센터(방문요양) 사업계획서(최근 승인된 자료입니다.)

제도 신규입사자는 근무 시작일자까지 건강검진 결과통보서 제출(5개 영역을 충족하는 입사 전 1년 이내의 결과만 인정) 2024. 05 ~ 2024. 12 건강관리 실내 운동기구 및 ... - 26 3. 퇴직급여 운영계획 ---------------------- 28 4. 직원 처우개선을 위한 복지제도 운영계획 ---------------------- 30 5. 직원 ... 자 역량강화를 위한 외부 교육 실시 -. 직종별 보수교육 및 기타 교육 실시 3) 서비스 모니터링 ○ 월 1회 어르신댁에 방문하여 모니터링을 실시함 ○ 서비스제공 일지 및 평가지

서식 | 47페이지 | 80,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21

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노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오

다.이 문제를 해결하기 위해선 인력 양성과 보호 제도를 동시에 진행해야 한다. 우선 요양보호사나 간호사 등 돌봄 종사자가 지속적으로 근무할 수 있도록 임금 수준과 근무 환경을 개선 ... 적이거나 점검 주기가 길다는 의견이 있다. 또한 평가 결과가 실효성 있는 환류 기능을 못 하는 경우도 나타난다. 제도에 대한 평가와 감시가 단발적으로 끝나는 것이 아니라, 서비스 ... 노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오.[목차]I. 서론II. 본론1) 노인 장기요양보험의 재정 안정성과 부담 구조2) 인력 수급과 전문성 강화 방안3) 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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[경영학개론]최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 보고서를 통해 구체적인 사례 제시(동성케미칼을 대상으로)

을 조성하고, 직원들에게 더 나은 근무경험을 제공하며, 기업 경쟁력을 한 단계 더 끌어올리기 위한 도전이었던 것이다.하이브리드 근무제도 도입과정에서 우려의 목소리도 있었다. 리더 ... 들은 “직원들이 눈에 보이지 않으면 일을 하지 않을 것이다”라는 우려를 표했고, 직원들 또한 제도가 제대로 운영될 수 있을까 걱정했다. 이에 동성케미컬은 하이브리드 근무제를 성공적으로 운영 ... 하고 있는 기업을 방문하며 아래와 같은 관리체계를 구축하게 되었다.첫째, 하이브리드 근무 환경에서는 상시성과관리가 필수적이라는 것이다. 연말 한 번의 성과평가 방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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사회복지조직 평가제도와 성과관리제도의 연계

까지의 평가제도를 복수로 적용하고 있는 것으로 나타났다.각 기관의 내부평가시스템으로서 근무성적평정은 평가대상, 평가요소, 평점부여, 평가횟수 등이 상이하다. 각 기관은 근무성적평정과 다면 ... 사회복지조직 평가제도와 성과관리제도의 연계1) 평가와 성과관리공공부문은 각종 성과제도를 통해 제한된 자원을 효율적으로 활용하고 성과를 향상시킬 수 있는 정부개혁을 추진 ... 평가제도와 개인 성과관리제도의 연계정부업무평가제도와 각종 성과관리제도(목표관리제, 직무성과관리제도 및 성과급 보수제도)는 성과지향적 개혁을 수행하는 과정에서 추지되고 있는 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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[경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).

하면서도, 일부 조직에서는 제도 및 시스템 미비, 관리자들의 부정적인 인식, 유연근무제도 활용성에 따른 평가상의 불이익에 대한 걱정, 상사 동료의 눈치 등으로 유연근무제도의 도입과 비교 ... . 결론 : 시사점 참고문헌 1. 서론 : 유연근무제도의 개요 유연근무제도(flexible work arrangement)는 1965년 동일의 경제학자인 Christel ... 해서, 고정된 근무 시간이 아닌 여성들이 업무를 수행할 수 있는 시간에, 업무를 할 수 있게 하는 제도인 시차출퇴근제도를 제안한 것이 현재 유연근무제도의 시발점이 되었다. 유연근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19

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노인장기요양제도에 대한 개선점과 발전방향

제도의 지속 가능성은 위협받을 수밖에 없다. 정부 차원에서 보호사들의 근무 시간 조정, 임금 인상, 심리적 지원 등을 포함한 종합적인 대책 마련이 필요하다.2) 장기요양 인정 등급 ... 《 노인복지론 》주제 : 노인장기요양제도에 대한 개선점과 발전방향목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인장기요양제도란?2. 노인장기요양제도 개선점3. 노인장기요양제도 발전방향Ⅲ. 결론 ... 의 수요는 급증하고 있으며, 이를 적절하게 수용하지 못할 경우 심각한 사회적 문제로 번질 우려가 있다.이러한 상황에서 노인장기요양제도는 2008년 도입 이후, 고령자와 그 가족의

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

는 전반적으로 환자 간호 절차도 정확히 지킬 것이라고 좋게 평가하는 오류는 ? 혼효과 후광효과 근접오류 관대화 경향 중심화 경향부하직원의 근무성적 평가 시 고려할 사항 중 가장 중요 ... 은 무엇인가 ? 상벌제도의 근거 자료로 사용 능력별 보상제도의 근거 자료로 사용 능력 평가의 주관적 오차를 줄이기 위해 사용 관리계층의 인사고과에 보충적 방법으로 사용 간호사 개인 ... 에 대한 산출의 효용을 평가하는 것이다 . 효율성은 목표달성의 정도를 나타내는 것이다 . 효과성은 투입된 요소의 양을 평가한다 . 효율성은 목표의 적절성을 평가한다 .관리이론

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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