"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 간호관리학 간호정책 간호등급제 계산 경영 과도한 업무량 심평원 자소서 간호수가 문제점 심사직 자소서

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"근무평가제도" 검색결과 181-200 / 28,228건

현행 교원평정제도의 문제점 분석 및 바람직한 교사평가제의 모습 (The analysis of the controversial points of current teachers' evaluation system and the aspects of desirable teachers' evaluation system)

시키는 과정이다. 이러한 점에서 현행 근무성적평정제도는 평가전반에 있어서 많은 문제가 있는 것이다. 최근 교사평가 문제가 교육계의 화두로 떠오르는 것은 공교육의 질적인 저하를 우려 ... 이 연구는 현행 교원평가제의 문제점 분석을 통하여 평가의 본래적 목적에 충실한 교사평가제의 모습을 탐색하였다. 현행 교사평가제가 많은 문제를 가지고 있다는 것은 이미 오래 전 ... 부터 활발하게 논의되었다. 바람직한 교사평가의 모습은 전문적 소양을 가진 다양한 평가주체들이 교사들의 교육활동을 평가하고 동기를 유발하여 교사의 전문적 성장과 교육의 질을 고양

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

으며 , 여기에서 나타나는 문제점이 무엇인가에 대해 생각해 보는 것은 우리나라 교육 관련 인사 제도에 대해 전반적으로 이해하는 데 도움이 될 것임 . ⇒ 경기도 교육청의 인사 관리 ... 함 . 교감 : 경력평정 , 근무성적 평정 , 연수성적 평정 + 가산점 교장 : 교장 임용 심사를 거쳐 교장으로 임용함 . - 공모 만료 교장의 신규 임용과 임용 임지 배정을 할 때는 공모 ... 교장의 중간 , 최종 평가의 합산점이 높은 순으로 함 . 교원 → 교욱전문직원 ( 장학사 , 교육연구사 ) : 별도의 임용 규정에 따라 임용 교육전문직원 → 교원 : 교육전문직원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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보건의료와 간호정책 (우리나라 간호정책과 문제점)

정책) 근무환경 개선 대책 이행과제(수가, 법령, 지침 등) 추진, 취업교육센터, 간호대 실습교육 지원, 전문간호직 제도 등③ (간호조무사 정책) 양성기관 지정평가제도 시행 ... 권(최대 근무 일수, 휴게시간 등) 보장받을 수 있는 가이드라인 제정둘째, 간호사 근무 환경 개선을 위해 교육지원 및 각종 평가지표 개선을 진행 중이다.① 국공립병원을?대상으로?신규 ... 하는 병원의 운영성과에 대한 평가결과에 따라 인센티브가 11월 23일 지급됐다고 국민건강보험공단이 밝혔다. 성과평가 인센티브제도는 간호·간병통합서비스 제공기관의 사업 참여 확산과 입원

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2023.04.21

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[ 저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장해보라 ]

무조건 출근하여 근무하는 것이 아닌 재택근무, 단축근무, 유연 근무제 등 다양한 근무제도가 나타나면서, 생활 방식도 바뀌었다. 이를 활용하여 기업에서는 육아 휴직 제도의 사용 ... 을 권장하고, 일부 기간 후에는 유연 근무 제도를 활용하여 일과 양육을 함께 가져갈 수 있는 제도를 마련하는 것이 필요하다. 이를 위해서 정부에서는 기업과 연계하여 결혼과 출산을 장려 ... 다. 출산은 개인의 문제가 아닌 국가, 사회적인 관점에서 보는 사회적 문제점이며, 국가 차원에서 이러한 문제에 대해 고민하고 지원하는 제도를 마련하는 등 세심하게 다가가야 할 필요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02

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공중보건장학제도 분석

취득 후 지역사회 내 의료원에서 일정 기간 근무를 하게 된다. 그러한 조건으로 장학금, 멘토링 등의 지원을 받게 된다. 이 제도는 학생인 내가 공공보건 의료분야에 뛰어들 기회라고 ... 용)3. 학생별 추천 사유서(자유 양식)1. 학생·학교 제출 서류2. 공중 보건 장학생 추천서(시·도용)서류 및 면접 평가를 통해 지원 대상 선발3. ‘공중보건 장학제도’에 대한 ... 1. ‘공중보건 장학제도’를 선택한 근거(이유)COVID-19를 통해 효과적으로 감염병 전파 차단을 위해 공공보건의료의 역할이 중요함을 깨달았다. 유증상자를 선별하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.03.03

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과

는 해당 매장의 리더들이 지접 서류를 검토하고 면접을 하여 채용한다. 즉 리더가 권한과 책임을 가지고 매장을 운영할 수 있는 적합한 인재를 선별한다. 신입사원뿐만 아니라 리턴 맘 제도 ... 를 통하여 경력이 단절된 기존 근무하였던 여성 관리자들을 채용한다. 연령, 성별 등과 관계없이 채용하고 원한다면 매장에서 근무하다가 본사 직원이 되어서 새로운 환경과 직무를 접할 수 ... 있다. 본사 300명 중 약 80%가량이 매장에서 근무한 경험을 가지고 있다. 현재 전국 매장의 운영을 담당하고 있는 점장과 부점장은 바리스타부터 시작해 성장한 리더들이다. 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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성인간호 보건정책 - 간호간병통합 서비스 정책

행태 등에 미치는 영향을 평가하여 제도 모형의 개선방안을 모색한다.3. 사업내용가. 대상기관전국의 병원급 의료기관으로서 국민건강보험공단(이하 ‘공단’이라 한다)으로부터 사업 참여 ... 1. 근무여건 개선근무여건 개선을 위해 간호인력의 배치기준에 대해 객관적인 분석이 필요하다. 현재 간호업무량을 평가할 수 있는 도구로써 한국형 환자분류도구가 사용되고 있다. 하지 ... 체계와 제도화 모형을 개선·발전시켜 간호·간병통합서비스의 건강 보험 제도화 기반을 구축한다.나. 환자 안전관리 체계와 제도화를 위한 간호서비스 질 확보 방안을 마련하고, 의료 이용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.08 | 수정일 2025.07.18

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법규 보고서 - 국내외 보건의료 정책변화

와 자격을 주어 병원에서 근무할 수 있도록 하고 있다.2016년 보건복지부는 진료행위 중 성범죄를 저지른 경우, 면허취소ㆍ자격정지 명령제도가 신설되었고, 면허신고 시 진료행위에 중대 ... 한 영향을 미치는 질환 신고를 의무화하고, 진료행위 적절성 심의위원회 구성, 동료평가제도 도입 등 의료인 면허관리 제도 개선방안을 발표하였다.3년마다 면허신고 시 진료행위에 중대 ... 하시오]보건의료법규학습성과배점PO610점보고서 평가기준(상: 9~10점, 중: 7~8점, 하: 6점 이하)우수보통부족2101. 과제의 주제에 맞는 주요 내용을 중심으로 명확

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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[A+ 레포트] 일반 병원과 간호간병서비스의 장단점 및 간호간병서비스 개선방안

하기 어려울 것이다.4) 환자안전 및 환자결과에 대한 평가체계 미흡간호 ? 간병통합서비스제도의 궁극적 목적은 사회안전망 구축과 함께 간호의 질을 개선하여 환자안전을 확보하여 환자 ... 통제하고 있지는 않다. 환자 안전 및 환자결과와 더불어 효율적으로 시스템이 운영될 수 있도록 재원일수, 환자특성 또한 평가가 필요하다.4. 간호간병통합서비스 개선방안1) 근무여건 ... 가 부담했던 간병 부분을 제도권으로 편입하고자 하였다. 2006년 4월 종합병원급 이상 병원 4개로 시작하여, 2010년부터는 공동간병 모형으로 10개 병원에서 시범사업을 시행

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.02

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[인적자원관리 A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유

태도 등 업무에 관한 모든 분야를 종합적으로 판단하여 평가하는 제도를 말한다. 조직은 인사고과를 통해 종업원 개개인에 대한 평가를 주기적으로 진행하고, 이 결과를 활용하여 종업원 ... 는지와, 예측값이 얼마나 일관되는지에 관한 것이다. 아래의 표에서도 확인할 수 있듯이, 근무태도에서 업무의 양에 관하여 평가할 때, 속도의 요소를 능률의 요소로 대신하여 평가 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유Ⅰ. 서론인사고과란 사내에서 정한 기준에 따라 조직 내 관리자가 각 종업원의 업무성과와 업무 수행 능력 및 근무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안

발휘하도록 동기를 부여하는 인사 시스템을 만드는 것이 중요하다.소방공무원의 사기에 영향을 미치는 요인을 인사행정 관리, 경제적 보상, 물리적 근무여건, 인간관계 및 사회적 평가 ... 로 4개영역으로 나누었다.1. 인사행정 관리적 측면은 근무평정의 공정성과 승진제도의 개선방안, 보직배치의 효율적인 운영, 직장 교육훈련의 내실화, 총액인건비제에 따른 소방공무원 별도 ... 을 추구 하길 원한다.3. 물리적 근무환경 여건에서는 3교대 근무제도 시행에 따른 소방인력의 확보방안, 소방청사의 표준안 제정, 119안전텐터에 순찰차 배치, 개인 안전장비와 노후

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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삼성전자가 3년 연속 세계 최고의 직장이 된 원인 분석

평가를 실시한다. 또한 부서장이 업무 진척도를 코칭해주는 수시 피드백 제도, 같은 부서에서 5년 이상 근무한 임직원의 사내 FA 제도, 육아·자녀 돌봄 휴직제도 등의 세심한 배려 ... 와 직원의 복지를 책임지는 양심 기업삼성전자는 수평적인 조직 문화를 선호하고, 기업은 과감한 발탁 승진 제도를 도입 중이며, 경쟁을 부추기는 상대평가는 지양하고 절대평가로 승진 ... 라고 인정 받은 삼성전자조사에 응답한 임직원들은 소속 기업의 사회적 책임, 경제적 성과, 근무 여건 뿐만 아니라, 동종 업계의 타기업에 대해서도 추천 여부와 긍정 및 부정 이미지 등

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.13

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

운영형 인사총무를 찾는다면, 이 사례가 좋은 기준이 되어줄 것입니다. 인사기획, 채용, 평가제도 수립, 복리후생 운영, 노무 리스크 대응, 총무 업무까지 전사 인사업무를 단독 ... 었습니다.복리, 그리고 회사가 직면한 경영적 상황을 모두 고려해야 실질적인 제도가 완성된다고 믿습니다.#년 이상 제조업과 중견기업 중심의 인사팀에서 근무하며, 저는 노무 이슈 대응, 급여 및 ... 목차 (Vol.11 Preview)자기소개서 실전 문장 컬렉션 #1.“HR 운영, 제도 기획, 현장 지원까지. 실질적으로 조직을 움직이는 인사총무 실무자의 조건”단순 관리가 아닌

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례

화 04(2) 제도와 문화승진제도 및 평가시스템 04(3)전 직원 급여체계 연봉제 ( 기본 월급여 + 성과급 ) 월 급여 : 기본급 ( 개별 직원의 직무그룹 , 업무성과 , 능력 등 ... 승진여부 결정 04(6) 보상 ( 역량평가 - 승진 ) 보통 사원 – 대리 승진시 : 2 년 이상 근무자 대상 , 평가 고려하여 승진 대리 – 과장 , 과장 – 차장 , 차장 ... – 부장 : 최소 근무기간 이후 내부적 선발로 승진평가는 기초적으로 의사결정권자 ( 평가자 ) 에 의존하여 평가되며 보통 업무능력의 향상 , 팀원들과의 대화스킬 등을 중점적으로 파악

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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고용허가제 시행 이후 한국사회에 나타난 문제점과 사례에 대해 서술하시오. 또한, 본인이 제시한 사례의 문제를 해결하기 위한 바람직한 이민정책적 제언을 서술하시오.

가까이 근무를 한 베트남출신 외국인 근로자가 숙련기능인력 체류자격 전환(E-7-4) 제도를 통하여 비자를 변경하려 했으나 평가점수가 부족하여 취득을 하지 못하고 본국으로 돌아가게 되 ... 이 국내인력을 구하지 못해 불가피하게 외국인력 도입이 필요할 경우 정부(노동부장관)로부터 허가를 받아 외국인력을 근로자로 고용할 수 있는 제도”이다.2. 고용허가제 시행 이후 한국사회 ... 의 노후화로 인해 내국인들이 근무하기를 꺼려하여 외국인력을 부분적으로 채용한다고 한다. 또한, 외국인들은 주말근무도 마다하지 않고, 회사 내에 있는 기숙사에서 생활을 하기 때문

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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간호관리학 최신간호동향보고서<간호사근무교대제 개선시범사업>

최신간호동향간호사 근무 교대제 개선 시범사업1) 주제선정이유 -간호사 교대 근무제 개선 시범사업간호사의 교대근무제도는 불규칙한 근무와 과중한 업무부담 등을 유발하는 문제를 가지 ... 전담, 대체, 지원 간호사의 채용 및 운영 여부 평가 후 지금) ② 2차 지원금 (교대근무 질과 예측 가능한 근무체계의 갖춤 : 입사 2년 이내의 신구간호사의 이직률, 3년이상 ... 의 근무제도가 긍정적인 방향으로 개선되길 바라기 때문에 직접 개선제도를 겪을 수도 있는 사람으로서 해당 사업을 파악하기 위해 주제로 선택하게 되었다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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학은제 경영학사 인적자원관리 A+ 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

에 관한 유효성 관점에서 평가함으로써 이들의 상대적 가치의 결정을 위한 제도이다. 즉 종업원의 근무성적 및 근무능력을 평가하여 현재의 유용성과 잠재적 유용성을 파악하는 일련의 과정 ... 에서 나타나는 오류들을 분석하고 나아가 오류를 줄이는 방법 또한 논해볼 것이다. 평가과정은 오류는 크게 평가자 오류와 피평가자 오류 그리고 제도적 오류로 나뉜다. 각 분류기준 ... 하는 오류로 예를 들어 고졸자와 대졸자가 있을 때 대졸자가 더 높게 평가되는 경향을 일컫는다. 연공 오류는 우리나라 근무평가 시 많이 발생하는 오류 중 하나이다.⑧ 시간 오류 : 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.27

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[학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

에 대한 요구, 사회의 지속가능성의 필요성은 그 대표적인 요인이다. 일과 삶의 조화를 구현하기 위해서 다양한 방안들이 시행되고 있는데 가장 널리 시행되는 제도 중의 하나는 근무 ... 에 얽매이지 않고 일하는 시간을 유연하게 선택하고 나아가서 근무 장소도 유연하게 정할 수 있도록 하는 조직의 근무 제도이다.시대가 변함에 따라 저출산 고령화에 대한 문제와 일과 생활 ... 제와 시간제근로 등④ 근무연속성 유연화- 장기휴가, 안식년제도, 가족의료휴가, 보상휴가제 등한편, 탄력적·선택적 근로시간제, 간주근로시간제, 보상휴가제는 업종의 제한이 없

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

고 주40시간 범위내에서 1주 또는 1일 근무시간을 자율적으로 조정하는 제도이다. 재량근로시간제 업무특성상 업무수행방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간 ... 을 근로시간으로 보는 제도이다. 원격근무제 이는 주거지, 출장지 등과 가까운 원격근무용 사무실에 출근해 일하거나 사무실이 아닌 장소에서 모바일 기기를 이용해 근무하는 제도이 ... 다. 재택근무제 이는 근로자가 정보통신기기 등을 활용해서 사업장이 아닌 주거지에서 업무공간을 마련해 근무하는 제도이다. 2.유연근무제 효과 첫 번째 우수한 인재를 확보할 수 있기 때문이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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간호관리 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책

, 아동, 중환자 등 13개- (간호조무사 근무환경 개선) 간호조무사 근무활동 실태조사, 간호조무사 양성기관 지정·평가 본격시행 전문분야별 직무교육 통한 전문성 향상 추진* 보건복지부 ... REPORT간호사 근무환경 및 처우 개선대책Ⅰ. 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책 주요 내용간호사 근무환경 및 처우개선을 통해 간호사들이 일하기 좋은 병원환경을 조성하여 의료 ... 기관 활동 간호사를 확충하고 궁극적으로 의료서비스 질 제고 유도1. 간호사 근무환경 및 처우 개선- (처우개선 기반 마련) 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.03.18

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