"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 간호관리학 간호정책 간호등급제 계산 경영 과도한 업무량 심평원 자소서 간호수가 문제점 심사직 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무평가제도" 검색결과 461-480 / 28,233건

한국전력기술 자기소개서

1학년 시절 저희 학교의 공학인증제도를 평가하기 위해서 공학인증제도 평가위원회가 방문하였습니다. 그 자리는 학생들이 얼마나 공학인증제도에 대해서 잘 알고 있는지를 평가하는 자리이 ... 기 때문에 아주 중요한 자리였습니다. 공학인증의 평가점수를 받지 못하게 되면 학교 공학인증제도가 폐지되는 아주 중요한 순간이기 때문입니다. 각 학년별로 평가를 받아야 하기 때문 ... 후 한국전력기술이 원하는 인재가 되는데 많은 도움이 될 것입니다.1. 대학교 1학년 시절 저희 학교의 공학인증제도를 평가하기 위해서 공학인증제도 평가위원회가 방문하였습니다. 그

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

하면서 향후에도 새로운 근무형태를 가정한 인력의 재배치 등 HR 전략에 영향을 주었다.코로나19로 인해 전에 없던 화상회의 면접이 확산됐으며, 특히 재택근무에 있어서 업무 성과평가 ... 19로 인한 재택근무에 대해 성과관리를 어떻게 마련, 적용할 것인지도 해결과제인데 단순히 일에 대한 결과만을 평가할 것인지, 아니면 근태 관리를 위한 다양한 보완대책을 마련할 것 ... 한다. 이 방법은 원격 근무, 비대면 고객 응대 등 언택트(Un-Contact) 이슈가 매우 중요한 오늘날 변화된 작업 및 직무환경의 형태로 기업들이 재택 및 분산근무를 장기간 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[공적조서][어르신돌봄분야][사회복지사공적조서][모범공무원표창상신] 모범 사회복지사 추천 공적조서 예제입니다. 공적조서 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

반기별로 보호자 회의를 개최하고 의견을 반영함.- 변화되는 제도의 흐름에 맞추어 캐어 계획수립과 평가 방법 등을 체계화하였으며 맞춤형 서비스를 제공하고자 노력함.3. 타 부서 ... 지역사회 행사에 어르신들과 함께 참여하며 지역사회 내에서의 어르신의 자존감을 높여드리고자 함.2. 주도적이고 적극적인 근무태도로 시설 운영 발전에 이바지함.- 보호자와의 소통을 위해 ... 와의 협력을 끌어내며 문제상황을 함께 극복하고 화목한 직장 분위기를 조성하여 외부에서 우수한 시설로 평가를 받는 데 이바지함.공적 조서① 성 명○○○(한 자) ○○○② 주민등록번 호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

다운로드 장바구니
인사행정-다면평가제

의 효율적 운용방안7. 참고문헌정부부처에서는 최초로 승진심사에 활용코자 다면평가제도를 도입하였으나, 본래 다면평가는 피평가자의 성과 및 능력에 대해 다양한 관점에서 균형 있는 평가 ... 정보를 제공하기 위한 제도이다. 다면평가는 여러 목적으로 활용될 수 있는데, 서열화하여 인사고과에 활용하기 위한 것인지 직원 능력개발을 위한 것인지에 따라 평가단 구성과 평가항목 ... 등이 달리 설계되므로 목적 명확화가 선행된다.지난 1998년 도입된 공무원 다면평가제도는 동료와 부하직원들의 의견을 인사 운영에 반영하면서 평가의 공정성을 높이는 데 크게 기여해왔

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

05-334-Q, BSC 평가지침(표준)

표준 문서: BSC 평가지침(표준)목차적용범위목적용어의 정의업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위이 지침은 당사에 근무하는 사무관리직 전사원에게 적용 ... 된다.단. 임시직, 촉탁직, 수습기간 중인 자는 제외하며, 소정의 평가기준 중에 있어 휴직 중인 자 및 근무기간이 6개월 미만 자에 대해서는 적용하지 아니할 수 있다(교육기간 3개월 ... 포함).목적조직 구성원 개개인의 근무태도, 능력, 업적 등을 검토, 평가하여 승진, 임금 및 보상 등의 처우 개선에 관한 기초자료로 활용할 뿐만 아니라 객관적이고 공정한 보상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

다운로드 장바구니
경영학개론 유연근무제에 대하여

시간과 형태를 조절할 수 있는 제도로, 주5일 전일제 근무 대신 재택근무나 시간제, 요일제 등 다양한 형태로 일을 하게 되는 것을 말한다.2. 추진배경-미국 기업의 유연근무제 도입 ... 성이 저하되는 등 문제가 야기될 것이므로 대안적인 근무제도를 준비해야 할 시기라고 언급했다. 따라서 우리나라도 국가경쟁력을 제고하기 위한 전략으로 유연근무제를 적극 도입·활성화하게 되 ... 할 수 있게 하는 제도기관·부서 간 업무협조 및 민원인 불편을 최소화하기 위해 공동근무시간대(Core Time)를 설정하여 이 시간에는 모든 직원이 근무할 수 있도록 함.※ 공동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오.

에서 한국의 건강보험 제도를 근거로 하여 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료혜택을 보장받아야 한다는 주장에 대한 평가를 하고자 한다.우선, 의료혜택은 인간의 삶의 질과 인간 ... 가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야 한다는 주장에 대한 평가를 하고자 한다. 우선, 근로자가 해고될 경우 고용보험에서 제공하는 실업급여 역시 고용보험제도 ... 까지 실업수당을 계속 지급하기 위해서는 고용보험제도의 재원이 이에 충분히 확보되어야 한다. 또한, 현재 한국의 고용보험제도는 근로자가 근무하는 사업장이 고용보험에 가입이 되

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

다운로드 장바구니
우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점을 조사하여 기술하고 그 정책적 해결 방안을 본인의 생각으로 도출해 보시오.

할 시, 유연 근무제를 이용하는 맞벌이 여성, 맞벌이 남성이 승진, 평가에 있어서 불이익을 겪을 수도 있는 것이다.이 점에 있어서 유연 근무제에 대한 인식과 제도사용 양상이 자리 잡 ... 를 기혼 여성이 모두 부담하게 되는 불평등한 상황을 근절할 수 있는 가능성을 제시하는 방안이기도 하다.유연 근무제의 경우 초기에는 인사 평가나 승진에 있어서 불이익, 불평등이 ... 시키며 자녀를 지원해줄 수 없다며 아예 낳지 않고 무자녀 부부로 살겠다는 인식 또한 확산되어 출산율 저하에 영향을 주고 있다.3. 저출산 문제 해결방안에 대한 나의 생각1) 유연 근무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

다운로드 장바구니
공정한 인사평가의 요소를 위한 제안서

에 대한 객관적 지표 체계 마련 필요성이 시급해 보인다. 인사평가에 대한 조직들의 불응도가 높을 수록, 조직의 사기가 떨어질 수 있으며 근무의욕이 감퇴될 수 있는 중요한 요소임 ... 는 객관성에 심혈을 기울여도 모자란데 주먹구구식의 평가는 피평가자로 하여금 평가자에 대한 신뢰도를 떨어뜨릴 가능성이 상당히 높다. 이에 대한 문제점은 A사에 체계적인 인사평가 제도 ... 는 열심히 근무하고, 직장 상사, 동료와의 관계도 좋다고 생각했고, 실제로도 그러한 평가를 주변에서 받는 사람인데 인사고과가 낮게 나왔다고 가정해 보자. 이 사람이 객관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.10.08

다운로드 장바구니
경찰행정학과 졸업논문[경찰공무원 승진제도의 고찰]

입직자의 승진소요 최저근무연수 연장 274. 신규 승진제도의 도입 28제 5 장 결 론 30* 참고문헌제 1 장 서 론오늘날 산업사회의 급속한 발전과 도시화의 가속화, 그리고 사회 ... %의 비율로 기준해서 승진대상자를 최종적으로 결정하는 방식을 취하고 있다.제 2 절 경찰공무원 승진제도의 유형1. 심사승진제도승진소요 최저연수에 만족하는 경찰공무원에 대하여 근무 ... 성적평정, 경력평정, 교육훈련성적 등을 종합하여 승진대상자 명부를 작성한 후 승진심사절차를 통해 승진임용하는 제도다.승진에 필요한 요건을 갖춘 총경 이하의 경찰공무원에 대하여는 근무

논문 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직심리학A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

보상 방법 및 팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상방법에 대해 살펴보고, 팀 또는 개인의 성과에 초점을 맞추었을 때의 문제점에 대해 탐구한 뒤, 최종적으로 팀의 효과성을 높일 ... 집단의 경영성과에 따라 사후에 배분하는 집단적 성과급으로, 집단의 성과가 목표치보다 높을 경우 그중 일부를 집단의 구성원에게 현금, 주식, 복지기금 등의 형태로 배분하는 보상제도 ... 다. 오히려 집단에 대해 보상이 주어질 경우 개인의 동기가 줄어들 수 있는데, 이는 개인의 근무태만으로 이어질 수 있다.2. 팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상방법근무태만

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(한국사의이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

제도, 유연시간 근무제도, 경제적인 지원제도 등 기업의 가족친화적인 정책이 사회적으로 보다 더 관심을 가져야 한다고 생각한다. 탄력적 근무제도, 부양가족 지원제도, 근로자 지원제도 ... 아갔으며, 동시에 민족 문화의 기반을 마련함에 있어서 성공하게 되었다. 삼국 시대에 정비가 된 정치 및 신분제도는 바로 이러한 중앙집권적인 지배 체제의 내용이 정리된 것으로 볼 수 ... 은 1995년에는 일하던 한국 00공사의 본사로 발령이 나 본사에서 근무를 하게 되었고 대리로 승진을 하기도 했다.1996년 강남지점으로 발령 회사의 주요업무인 요금조정팀에 근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(!!!A+받은 자료, 고퀄리티!!!)간호관리학_환자안전사례관련보고서(결론 및 느낀점 상세 기술)

이 증가하면서 정부 중심의 강제 평가였던 의료기관 평가제도는 2010년 의료기관의 자율적인 참여를 바탕으로 하는 인증제로 전환되었고, 평가항목 중 기본가치체계로 환자안전 보장활동 ... 정부의 환자안전 및 의료질향상법(2005)과 같이 개선하기 위한 활동을 뒷받침하는 제도를 마련하고자 노력을 기울이고 있다.국내에서는 환자안전과 의료서비스 질 향상에 대한 국민 관심 ... 적으로 명시하고 있다. 이러한 법적, 제도적 장치로 의료 질 향상 및 환자안전 관리활동에 대한 중요성을 강화시키고 있다.2) 관련 용어? 환자안전: 의료로 인한 우발적인 손상이 없

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요한 이유에 대하여 논하시오.

다. 이러한 인사과에 대한 타당성과 신뢰성을 살펴보고 개인적인 생각을 본론을 통해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론인사고과는 근무성적과 근무능력을 평가함으로써 개인의 조직내에서의 상대적 가치 ... 를 평가하는 제도라할 수 있다. 조직의 목적을 달성하기 위해서 이러한 인사고과가 적극 활용되고 있으며, 이를 통해 능력평가와 능력개발이 이루어지고 있다. 인사고과가 신뢰성과 타당 ... 는 평가로 인해 정착 인사 등에 반영코자 할 때 제대로 반영키 어려운 상황이 발생할 수도 있는 것이다. 이러한 사항은 인사고과가 높게 나왔는데도 실제 회사에 있어 기여도가 낮게 나온

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다

시키기 위해서 아주 다양한 형태로 노력을 기울이고 있다. 먼저 2018년에는‘스텝업 채용’ 제도를 도입 하였고, 비상근으로 근무를 일정 기간동안에 한 후 심사를 거쳐서 상근 직원이 될 수 ... 는 제도, 정책적인 서비스의 조직적인 활동과 노력을 뜻하는 것이다. 또 장애인복지라는 것은 생리학상의 문제를 개개인의 불행으로 돌리고 있는 일반사회인의 편견 및 약자를 더욱 불리 ... 중증장애인에 관한 전수조사를 벌이게 된 결과, 뇌병변 장애인의 고용률이 불과 9.4%에 이르는 것으로 나타났다고 말했다. 이들의 월평균 근무수입은 약 135만원 정도였

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

전략에 영향을 주었다.코로나19로 인해 전에 없던 화상회의 면접이 확산됐으며, 특히 재택근무에 있어서 업무 성과평가에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로자 관리와 개인의 사 ... 을지에 대한 문제도 직무환경에 있어 커다란 이슈이다.(2) 인사제도 및 관행의 변화① 인사제도의 변화 및 방향성코로나 19로 인한 재택근무에 대해 성과관리를 어떻게 마련, 적용할 것 ... 해야 할 필요성이 있다. 예컨대 마트워크와 같은 유연근무제도의 확산은 인사관리에 있어 이러한 효과를 줄 수 있는 제도라고 할 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
보육교직원 전문성

4. 교직원 4-4-보육교직원의 전문성 제고 4-4-1 보육교직원을 위한 복지제도를 운영하고 있다. 평가항목 4-4-1 보육교직원의 전문성 제고를 위한 다양한 교육 기회를 부여 ... 하고 있다. 4-4-2 교사의 상호작용에 대한 관찰과 지원을 실시하고 있다. 4-4-3 교사에 대한 근무평가를 실시하고 있다. 4-4-1 보육교직원의 전문성 제고를 위한 다양한 교육 ... 를 위한 다양한 교육 기회를 부여하고 있다. 4-4-2 교사의 상호작용에 대한 관찰과 지원을 실시하고 있다. 4-4-3 교사에 대한 근무평가를 실시하고 있다. 4-4-2 교사의 상호작용

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.08 | 수정일 2024.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적 기업

정규직 특성 파악3) 비정규직 연혁4) 차별시정제도의 한계4.결론1. 배경비정규직을 어떻게 하면 보호 할것인가에 대한 문제를 생각하게 된 계기는 많은 사람들 특히 청년들이 사회 ... 하겠다는 의지를 담고 있다. 비정규직 남용을 방지하고 정규직 채용분위기를 확산하기 위해 비정규직 ‘사용사유 제한제도’를 도입하고, 고용형태에 따른 불합리한차별을 금지하여 동종업무를 수행 ... 는 사회로 한걸음 나아가겠다는 것이다하지만 OECD에서 발표한‘Strengthening Social Cohesion in Korea(2013)’에 의하면 우리나라 비정규직 중 근무

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

다운로드 장바구니
핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 리포트B형문제

,?복무?관리를?강화하며, 우수한?근무?평가를?받은?근로자에?대해서는 장려금제도를 운영하는 것이 효율적이다.?2. 제안?요청서는?발주?또는?제안?요청의?첫?번째?단계로,?용역?업무 ... 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >OO항공의 총무부에서 근무하는 장철수 사원은 용역 업무를 담당 ... ?동안에는?용역비?지급을?보류하면 된다. 세 번째로 용역?전환?이후?소속감?결여에?따른?생산성?저하의?문제가?생길?수?있다.?이를?해결하기?위해서는?주기적인?평가를?통한?직무?관리

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

다운로드 장바구니
간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오.

는 사회적 분위기, 이들의 전문성을 제대로 평가받지 못하는 급여 수준, 승진의 기회가 부족하고 기대에 미치지 못하는 복리후생, 교대근무(특히 나이트 근무에 대한 부담감), 의사와 협력 ... . 간호 인력 근무 실태1) 신규 간호사의 근무환경2) 경력 간호사의 근무환경2. 간호사 인적자원 관리의 문제점3. 간호사의 인적관리 문제점 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 을 거친 후 병원 내에 근무하는 간호사는 병원 내 인적자원 중 가장 큰 비중을 차지한다. 그만큼 간호사는 병원을 운영하는 데 있어 중요한 인적자원이자, 꼭 필요한 존재이다. 이를 해결

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

다운로드 장바구니

이전10개 19 20 21 22 232425 26 27 28 다음10개

파워링크

신청하기