"파견근로자임금"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제 노동관계법규 정치의 삼각형 비정규직의 활용 사회문제론 노인일자리사업

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"파견근로자임금" 검색결과 4,621-4,640 / 4,804건

[노동경제] 한국의 고용보험제도와 고용안정대책방안

을 감원하지 않고 일시휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 사외파견, 인력재배치 등을 통하여 근로자들을 계속 고용하는 사업주에게 임금 및 훈련비를 지원함으로써 사업주의 경영부담 ... 임금노동자는 1,300만명에 달하며 그 중 임시직 노동자(일용직 포함)가 613만 6천명으로 47.2%에 달하고 있었는데 이들 취업자중 임금노동자가 겨우 63.3%에 불과하여 선진 ... 국에 비해 일자리가 크게 부족한 실정임을 알 수 있다.) 다른 나라의 임금노동자의 비율을 살펴보면 미국이 91.5%, 독일 89.3%, 프랑스, 스웨덴 88%, 일본 81.1

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.02

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[사회학] 한국과 독일 공공부조

이 지속되고 있고- 소득과 재산의 정확한 파악을 전제로 대상자선정과 급여액이 지급되는 제도내용과 소득파악이 힘든 현실적 여건간에 행정적 마찰 및 민원발생이 다발하고 있으며- 근로능력 ... 으로 정부 20%의 비율로 분담하여 부담. 연방정부는 단지 이주자와 난민, 그리고 외국체류 독일인에 대한 공공부조급여의 재원을 부담하는데 그침.8) 최근의 변화 경향▷ 근로유인효과제공 ... 된다.- 대상자가 증대할 수 있는 잠재성과 이를 최소한으로 허용하고자 하는 정책의지간의 긴 장이 조성되고 있으며- 급여기준선인 최저생계비 수준의 적절성 여부를 두고 사회적 논란

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16

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[주5일근무제] 주5일 근무제 실시로인한 새로운 트렌드

기는 어려울 것으로 보이나 점차 지역사회에 대한 관심과 참여수준이 높아질 것으로 예상된다.3) 가사노동 대체 비즈니스 확대노동시간 단축 추세로 인해 근로자의 임금상승세가 둔화될 것 ... 연구 대행 서비스 등의 지원서비스도 확대될 것으로 보인다. 그리고 근로시간 단축에 대응하기 위해 기업들의 임시직 활용이 늘어날 것으로 보이며, 인력파견 산업이나 학생 등 임시직 희망자를 위한 취업 정보 비즈니스 등도 확대될 가능성이 높다. ... , 중소기업까지 점차 주 5일 근무제가 확산될 것이다. 주 5일 근무가 일반화되면 근로자의 근무형태나 여가생활에 획기적인 변화가 예상된다. 또한 근로시간의 단축과 휴가 일수의 증대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.19

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불안정노동(직업 불안정성)이 노동자 건강에 미치는 영향

·일용노동자는 비정규직으로, 상용노동자는 정규직으로 간주한다. 하지만 이와 같은 통계청 분류상의 상용노동자 중에는 파트타임, 호출근로, 독립도급, 파견근로, 용역근로, 가내근로 등 ... 노동자들의 비율은 네덜란드에서 33%, 스위스, 스웨덴, 영국에서 25%에 이르고 있다이와 같은 변화는 우리나라도 예외가 아니다. 통계청의 조사에 따르면 1995년 전체 임금노동자 ... 12,784천명 중 임시·일용노동자는 41.9%에 해당하는 5,354천명이었으나 1999년에는 6,472천명으로 전체 임금노동자 12,522천명 중 절반을 넘어섰으며(51.7

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.15

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[복지정책론] 여성정책

고, 일용·시간제·임시직 등 전반적으로 열악한 근로조건 속에서 임금, 승진, 정년, 해고 등에 계속적인 차별 대우를 받고 있다. 따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위하 ... 문제제기1.여성복지의 필요성⊙ 성차별 여성문제1) 경제영역의 여성문제우리나라 여성의 경제활동참가율은 계속 증가하고 있으나, 여성들은 여전히 저임금·단순반복직· 하위직에 머물러 있 ... 여 성차별 관련규정의 개정, 근로조건의 개선, 기혼여성의 모성보호 및 육아지원 등의 여성복 지 관련법·제도의 정비 및 지원서비스의 제공이 필요해졌다.2) 법과 정치영역의 여성문제1법

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11

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[사회복지개론] 여성복지의 개념 및 실태

들은 대부분은 저연령, 저임금, 미숙련, 단순반복직, 하위직에 근무하고 있다. 일용노동자, 시간제근무직, 임시직 및 계약직 등 여성들의 불안정한 취업상태는 여성들의 복지 상태를 심각 ... ⑥ 비정규근로자의 근로조건 개선 ⑬ 여성의 건강증진 및 성비불균형해소 ⑮ 여성농어민의 부담완화와 권익신장 ? 요보호여성의 복지증진 ? 고령화시대의 여성복지증진안전과 안정의 욕구③ 고용 ... 은 여성복지의 정체성을 어머니와 연관시키는 국가개입과 여성복지제도의 특별한 배려였다. 복지정책개입의 또 다른 핵심사안도 남성이 생계부양자라는 개념이었다. 성별분리의 여성의 사회적 지위

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.17

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[국제경영론] 해외직접투자 성공사례

되고 있다.노무관리 1현지의 고용제도를 보면, 현지인을 고용할때에는 기업 자체적으로 근로자를 채용할수도있으며, 신문광고를 통해서 공개모집하는 경우에는 하문시 인민정부의 노동복무공사 ... 의 사전심의를 거쳐 구체적인 직종을 명시, 해당기업과 노동복무공사의 공동명의로 광고하는 방법을 통하여 채용할수있다.하문경제특구 내의 외자기업은 기본적으로 근로자의 고용과 해고가 자유 ... 로와 이에 대한 어려움은 없으며, 다만 해고하는 경우에는 규정상 노동복무공사에 보고해야 한다. 앞에서도 기술한 바와 같이 하문진웅기업유한공사는 현지인 근로자를 고용할 때에는 실습

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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[노인복지론] 노인복지시설과 재가노인복지

에게 휴식 제공.3 직업이 있는 부양자의 근로 가능.4 가족의 긴장 감소.5 노인과 관련된 문제를 상담하고, 가족성원들을 심리적으로 지원.5) 재정 : 중앙정부(40%), 지방자치단체 ... .제2절 노인복지시설의 유형1) 노인주거복지시설1 양로시설 : 무료 또는 실비로 노인 입소2 실비 양로시설 : 실비로 노인 입소3 유료 양로시설 : 소요비용 일체를 입소자로부터 수납 ... 실비로 노인 입소시켜 급식 및 요양 제공2 실비 노인요양시설 : 실비로 노인 입소 입소시켜 급식 및 요양 제공3 유료 노인요양시설 : 소요되는 일체의 비용을 입소자로부터 수납

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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[경제학] 고령화의 경제적 문제

1. 고령화 사회의 정의고령이란 용어에 대한 정의는 보편적으로 일정한 것은 아니다. 한국의 고령자 고용촉진법시행령에서는 55세 이상을 고령자, 50~54세를 준고령자(2조 ... .6명으로 부담이 훨씬 커졌다. 2010년 5.5명, 2020년 3.9명, 2030년에는 2.4명이 노인 한 명을 부양하는 구조로 변화할 것이다.2) 장기 요양 보호대상자 증가재가 ... 와 인센티브 부족으로 활성화 미흡4) 노인의 일자리 부족- 건강한 노인 및 근로의욕을 가진 노인의 수가 증가- 우리나라 노인들은 주로 경제적 사정으로 취업을 희망하고 있음- 사회

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.07

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[경영학과] 노사관계 현실과 모색

분배 몫을 나누는 제로섬게임으로만 볼 수는 없으며 경제적 효율성과 형평성을 함께 높여 가는 포지티브섬게임이 될 수도 있다. 즉 국민경제적으로 적정한 임금상승과 근로자간에 공정한 임금 ... 적인 확대 등을 고려할 때 부정적일 수 밖에 없다.○ 단기계약과 용역, 파견근로 등 비정규직 근로자가 크게 늘어나고 있는 것도 부분적으로는 노동시장의 유연화에 기인한 것이지만 취약 ... 되지 못한 우리 나라의 경우 국민경제 단위의 협의가 지속적으로 결실을 맺기는 어려운 여건이다.- 인적자원의 개발, 비정규 근로자의 보호, 임금 및 근로자복지 격차의 축소와 노사관계

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.06.09

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[여성학] 한국 한국 여성 노동의 현실과 실질적 대안 모색

화를 보여주고 있다. 특히 정규직 여성노동자를 임시, 계약직, 파견 등 비정규직으로 강제 전환케 하는 부당행위가 여전히 진행되고 있으며, 이로 인해 여성노동자의 근로조건이 계속 하락 ... 의 가치를 절하시키게 된다. 이는 여성 노동자의 임금 문제를 통해서 확인할 수 있는 데, 우선 전체 노동자의 저임금 구조에서부터 생각해보자. 70.80년대 우리 나라의 수출 지향적 경제 ... 정책은 노동자의 저임금을 담보로 이루어진 것이었다. 자본가가 이윤을 획득하는 방법에는 기술, 설비 등의 개발을 통해 잉여 가치를 확보하는 방법과 노동자의 저임금, 장시간 노동

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.30

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[국제경영] 나이키의 동남아 전략

등 외설스런 언어에 시달린 근로자도 7.8 %에 달했으며 30% 이상이 언어 폭력을 당한 것으로 나타났다.-----2002. 5. 22. 파이낸셜 타임즈등의 여러 이유로 노사 분규 ... 자를 고용하지 않으며, 현지국이 정하는 최저임금을 준수하며, 주당 60시간이 넘지 않도록 잔업을 규제할 것을 약속하는 것이었다.- 다양한 부문에서의 노력나이키 사는 기업 이미지 ... 다국적 기업나이키의 동남아 전략서 론1. 나이키기업에 대해나이키는 스포츠 선수들의 경기력을 향상시키기 위한 노력에서 출발한 회사이다. 공동 창업자 중 Phil Knight(필

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.28

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[사회와문화] 직장에서의 성희롱

고용평등법은 제2조에 '직장내 성희롱'을 정의하고 있다. 이에 의하면 직장내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성 ... 차별금지법은 제2조에 성희롱을 정의하고 있다. 동 법에 의하면 성희롱이란 업무, 고용, 기타관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련 ... 되는 행위성적굴욕감은 피해자의 관점에서 판단된다. 다만 합리적인 사람이 피해자의 입장이라면문제가 되는 행동에 대하여 어떻게 판단하고 대응하였을 것인가를고려하여 판단하게 된다.2.성차별2

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.31

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[경제학]모던타임즈의 경제학

이나 소사장제 , 파견근로제, 자영업자의 이용 등은 노동의 외부화를 통한 수량적 유연성을 확보하는 방법이다. 한편 임금유연성 은 단체교섭에 의해 결정되던 임금구조를 개인 또는 집단 ... 던 포드는 고임금정책을쓰면서도 그 돈을 노동자들이 낭비해선 안되며 합리적 으로 쓸 것을 요구했다.- 노동자들이 그 돈을 자신의 근육및신경의 효율성을 유지 갱신하고 가능하다면 증대 ... 는 생산성상승→실질임금의 상승→임금노동자의 소비수요 증대→생산 및 투자의 증대→생산성상승이라는 축적의 호순환을 그리면서 전후 자본주의의 황금기를 구가했다포드주의의 위기:포드주의

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09

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한국 비정규직여성노동자의 실태와 전망

에서 이루어진 노동시장 유연화정책의 결과 정규 노동자를 해고한 자리에 비정규노동자로 대체한 것에서 기인한다. 최근 비정규 근로자가 급증하여 통계청 자료에 의하면 전체 임금근로자의 52 ... 적으로 근로자의 성격이 강한 비정규 근로자가 노동시장에 급속히 파급되고 있다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자들과 같은 역할을 하면서도 고용불안과 낮은 임금, 열악한 근무조건을 강요 ... 은 단점을 초래한다. 뿐만 아니라 근로자 측면에서는 고용이 불안정하고, 조직화와 행정감독의 어려움으로 인해서 동일한 직무에 대한 낮은 시간당 임금, 각종 부가급여 및 휴가, 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.05.24

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[관광산업] 주5일근무제와 발전산업트렌드

을 준비에 들어간 상태다.가사노동 대체 비즈니스도 눈여겨보아야 할 분야. 이는 노동시간 단축으로 근로자 임금상승세가 둔화하는 반면 레저나 자기계발 등을 위한 지출은 늘어나 결국 직업 ... , 파트타이머 알선, 아웃소싱 주선업 종사자 등도 훨씬 수요가 많아진 시장에서 짭짤한 수입을 올리게 될 것이다.근로자들의 핵심업무 집중을 돕고 부가가치가 낮은 업무를 없애기 위한 ... Ⅰ. 서 론·주5일 근무제의 의미 관광레저사업의 동향·법정근로시간에 관한 내용을 보면 1953년 근로기준법 제정 시 48시간에서 1989년 44시간으로 개정되었다. 이 주5일

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.16

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[무역학] 중국과 국제통상마찰에 관한 레포트

이후 보따리 장사부터 시작하여 중국에 진출한 한국 기업들도 현재 1만여 개가 넘고, 약 100만 명의 중국인 근로자들을 고용하고 있는 상태다. 문화적으로는 더 말할 나위 없이 한류 ... 국가들에게 자국의 부를 유출시키지 않고, 자국의 산업이 침체되거나 붕괴하지 않도록 중국은 철저히 방어를 해나가고 있다.다. 중국 진출 국내기업의 어려움국내의 높은 노동 임금 및 높 ... 은 있어서 손실을 감수할 수밖에 없고 중국 당국으로서는 많은 경제적 이득을 취할 수 있다. 또 위와 같이 최저 임금제 인상을 통해서 자국민의 소득을 증가시키고, 세금 공제 혜택

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16

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[경력개발] HRD컨설턴트로서 나의 경력 개발 방향

보상법,파견근로자 법 등-몇가지 관련서적을 깊이 있게 읽어야 한다.·인사관리의 기본이 되는 인사관리/노무관리/임금관리/조직관리 각 1권·근로전반에 대해 설명하는 사례를 제시 ... 해보면 내게 적합한 직업은 고졸일 경우 과수원 관리자, 대졸일 경우 검사, 기업경영인, 직업교육관련 전문가 등으로 나타난다. 그러나 여기서 내가 경력계획을 하게 될 직업은 HRD ... 교육담당자에 대한 직무 기술서 및 직무 명세서를 확보하려고 시도하였으나, 대부분 조직내에서 비밀 문서로 분류되어 있는 관계로 얻어내기 힘들었다. 현재 모기업 교육업무 담당자와 모

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.04.30

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[사회복지행정론] 영국의 복지정책

공개, P자 소매에 기입) 그러나 원외구호중 심, 민간자선사업중심이라는 점에서 차이(4) 1834년의 신빈민법▶ 주요내용 ◀- 스핀햄랜드법하의 임금보조제를 폐지하고 병자, 노약자 ... 스미스 : 국부론- 빈민구제 체계는 노동의 자유로운 순환에 방해되는 것이며, 천부적인 자 유를 침법하고 지방에따라 극심한 임금 격차의 원인이 된다고 지적하였다.▤ 멜서스 : 인구론 ... 는 공동상회화 공동의 선이라는 개념이 존재하였다.중세말기 장원의 해체와 흑사병을 원인으로 빈민의 수가 증가하자 국가, 지방자치 정부의 관심이 증대 되었다.1394년 : 노동자 조례

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.05

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[사회보장]독일의 사회보장

된 사회보헌 당사자의 자치관리권 회복피난민의 자립기반 조성시회보장문제 전담 법원의 설립연금액의 임금상승과 연계그리고 독일기본법이 제정됨으로써 오늘날 사회부조의 중심적인 요소를 이루 ... , 예술가, 조산원, 상병수당·피재자수당·실업수당 등 임금보상급여를 받는 사람들과 군복무자, 사회복지단체에서의 의무복무자 등은 모두 의무적으로 가입하여야 하고, 공무원, 광산업종사자 ... 1년 6개월 기간 중 52주 이상 실업상태에 있던 자가 15년의 대기기간을 충족시켰을 때이다. 또 지난 20년간 주로 연금보험 가입의무대상인 노무에 종사한 여성 근로자가 15년

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.09

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