"파견근로자임금"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제 노동관계법규 정치의 삼각형 비정규직의 활용 사회문제론 노인일자리사업

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"파견근로자임금" 검색결과 4,521-4,540 / 4,804건

[사회복지정책] 사회복지정책-사회보험

, 근로시간 단축, 고용유지훈련, 근로자 사외파견, 인력 재배치 직업전환훈련, 창업교육 훈련 등의 실시, 기타 근로자의 고용안정을 위한 조치를 취하는 경우 당해 사업주에게 필요 ... 재직근로자를 대상으로 30일 이상의 유급교육 훈련휴가를 부여하고 수강비용을 부담한 사업주와 유급교육 훈련기간 전기간 중 통상임금 이상의 임금을 지불한 사업주를 대상으로 지원하는 것 ... 는 변화하는 내·외부 경제환경에 대응하여 조직을 적용·발전시켜 나가는 과정이라 할 수 있는데, 이 과정에서 기업경영의 위축 또는 인건비의 부담 등에 따를 고용조정(근로자 감원)이 자주

리포트 | 65페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.11.18

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[다국적 기업론] 다국적 기업 해외진출 성공사례

시 대한 보호 효과가 크다는 점과, 사용언어 또한 영어로, 언어의 장벽이 상대적으로 적고, 파견인원들의 자녀교육에 유리하다는 점등을 고려하여 영국에 투자하기로 결정했다.영국의 임금 ... 조달 면에서도 근로자들의 교육수준이 높고, 실업률도 높아 인력공급이 원활 할 것으로 기대 되었다. 또한 영국은 자국내의 경제 활성화를 위해 외국기업의 직접투자를 권장하고 있 ... 으로써 한국 기업이 취직하는데 대한 부담감을 덜게 해주었다둘째, 인사관리 전담요원 및 생산라인 감독자를 한국 본사에서 파견시켜 1개월 이상 교육을 시킴으로써 INKEL의 정규직원임을 인식

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.08

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한국과일본의 투자현황비교 분석

.”의 시각 - 97년 이후 노동개정법, 정리해고제, 근로시간제 및 파견제 등 도입에도 불구하고, 사업 및 투자환경 정비 지연, 특히 노사관계 불안정4. 지역별 외국인투자 동향결 ... 휴가에 대한 보상제도 폐지 ·유급생리휴가를 의무적이 아닌 청구시 무급휴가로 전환 ·노조전임자 임금 삭감토록 행정지도 ·무노동․무임금 원칙의 행정지도 및 노사협정, 관행 개선 ·학비 ... 제도 및 미사용 휴가에 대한 보상제도 폐지 유급생리휴가를 의무적이 아닌 청구시 무급휴가로 전환 노조전임자 임금 삭감토록 행정지도 무노동․무임금 원칙의 행정지도 및 노사협정, 관행 개w}

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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[국제경영] LG전자의 세계화단계와 성공요인

보여진다. 우선은 현지 근로문화에 대한 깊은 이해를 바탕으로 고용자들의 근로환경 조성에서부터 동기부여, 복리후생 등 전반에 대해 판단착오를 최소화할 수 있다. 또한 외국기업 ... 무대를 향한 힘찬 발걸음을 내딛기 시작했다.④ 개도국 생산단계 : 1988년 이후 원화 평가절상과 임금상승, 선진국 무역규제 강화와 시장침체 등의 요인으로 대선진국 수출증가 ... 를 극복하기 위하여 반드시 필요하였던 것은 선진국으로의 생산기지 진출이었던 것이다.1988년 이후 개도국 시장으로의 진출은 원화 평가절상과 임금상승, 선진국 무역규제 강화와 시장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.30

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[행정학] 베버리지 보고서 완벽해석본

합산한 부과표 준소득(적용점수) 106.7원(적용 점수당 금액) 원단위 금액 절사세 번째로 고용보험료는 년초에 사업주가 스스로 당해 보험연도의 근로자 임금총액 추정액에 보험사 ... 업별 보험요율을 곱하여 보고 납부하고(개산보험료),다음 연도초에 근로자의 실제 임금총액에 보험사업 별 보험요율을 곱하여 확정보험료를 보고 납부하여 정산한다.(확정보험료) 확정보험료 ... 보고 납부시 이미 납부한 개산보험료보다 확정보험료가 많을 경우에는 그 부족액을 추가납부하고, 초과납부한 경우에는 다음연도 개산보험료에 충당할 수 있다. 또한 사업주는 근로자부담

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.15

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[노인복지론]노인과 여가생활

은 산업화, 공업화, 도시화는 인구이동을 유발시켰고, 인구의 급격한 도시집 중 현상은 대도시의 저임금, 저소득생활자와 무주택가구를 증가시켜 가족의 분화를 불가피하게 만들었으며, 노인 ... 유형으로 나누어 볼 수 있다.첫째, 근로형(勤勞形)은 대개 자기 자신이나 가족들의 생계에 보탬이 되도록 일을 하지 않으면 안 되는 경우이다.둘째, 한거형(閑居形)은 무거운 중책을 맡 ... 농촌의 남녀노인 200명을 대상으로 조사한 바에 의하면 여가활동에 문제가 되는 것 가운데 경제적 사정의 어려움 때문에 여가를 즐기지 못하는 사람이 전체 응답자의 35%나 되

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.09

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[사회복지] 산재보험

,012일분부터 55일분 상당액장해정도에 따라 평균임금의 329일분부터138일분 상당액5. 유족급여, 장의비근로자가 업무상 사유에 의하여 사망한 경우 연금으로 지급하며 연금 수급 ... 1.산재보험이란?산재보험은 생활보장제도의 일환으로 사업장에서 일하는 근로자들이 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료나 본인의 부양가족의 생계 ... 를 보장하기 위한 제도로 피해근로자에게 재해보상을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험이다.2. 연혁·1953. 5. 10. : 근로기준법의 제정으로 사업주의 개별보상책임

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.11

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IMF정책프로그램

자 급증에 대비한 고용보험제도 확충계획을 마련하고 근로자 파견제도입을 위한 입법작업도 추진하게 될 것을 약속하였다.4. 외환위기로 인한 국내 산업의 영향바로 앞에서 살펴보 ... 의 금융위기ⅲ) 외국 투자자들의 철수3) 종합적요인3. IMF 구제금융의 조건1) IMF와의 합의내용2)추가 이행사항4. 외환위기로 인한 국내 산업의 영향5. IMF정책이 정책 수립 ... 행진의 계속, 사치스런 해외여행, 골프관광, 보신관광 등으로 국민 간 위화감을 부추긴 졸부들과 위정자들, 3 D 현상을 기피하고 편안함을 추구하는 노동행태의 변모, 소모적 노동자

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.19

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중국의 사회*문화 및 경제현황

담당 근로자들에게 포장과 출하시의 주의사항을 주의시키는 것이 좋다. 또한 내륙 수송시 도둑의 습격을 미연에 방지하기 위해 수송수단, 경로, 일정 등의 관리에 특별한 주의가 필요 ... (2)유의사항3.급여 (1)임금체계 (2)유의사항4.교육훈련5.평가와 보상6.인사. 노무관리의 전략*중국의 법과 제도적 환경1.성숙하게 자리잡지 못한 법치주의2.불공정한 법 적용 ... 초기에는 한국에서 품질관리 전문가를 파견하여 생산과정에서 체크하거나 선적 前 철저한 검수를 거치도록 하는 것이 문제를 미연에 방지하는 방법의 하나이다.어떤 경우 일지라도 해외

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.23

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[경제학과] 외환위기이후 한국의 경제

의 건전성 제고에 많은 노력을 기울였다.노동부문에서는 고용 조정제와 근로자 파견제를 법제화함으로써 노동시장의 유연성을 제고하였다. 공공부문에서는 인력 및 조직을 감축하고 경쟁원리 ... 되어 가고 있다. 또 집단간 이익이 서로 충돌하기 마련인 개혁을 추진하면서 관련당사자간의 양보와 절충으로 사회적 합의를 도출해 내는 방법도 배워가고 있다. 10여 년에 걸친 구조 ... 구조 삼아야 한다. 최근의 경기회복에 안주하여 한국의 외환위기는 단지 ‘잃어버린 1년(a lost year)’에 불과하였다는 자만은 금물이다.Ⅲ. 최근의 경제상황이제 최근 우리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.07

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[여성] 여성근로자고용과차별

Ⅰ. 여성 근로자의 육아와 출산 문제1. 육아 문제일과 육아를 병행하는 직장 여성들. 두 마리 토끼를 잡기가 쉽지 않음에도 불구하고 집에서는 "집이 먼저냐 직장이 먼저냐"는 소리 ... 고용 차별1. 한국의 남녀 고용평등법에서의 차별의 정의한국의 남녀 고용평등법 제2조에서 「차별」은, "사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신 등의 사유로 합리 ... 적 이유 없이 채용 또는 근로조건을 달리하거나 기타 불이익 조치를 취하는 것을 말한다." 라고 정의하고 있음.2. 여성 근로자에 대한 차별의 원인1) 개인적 접근(인적 자본론)남성

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.29

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[정책론] 주5일 근무제

.5시간으로 하고 임금을 완전 보전하는 타협안이 체결되게 되었고, 1987년에는 주당 근로시간을 37.5시간으로 한 시간을 더 단축하였습니다.90년대 통일로 고용상황이 악화되자 노동 ... 을과가 제대로 나타날 수 없기 때문이다. 영업시간의 제한은 특히 백화점 등 유통업에 종사하는 노동자 그 가운데에서도 시간제, 임시직 등 비정규노동자들을 위해서 필수적이다.임금 유지 ... 에서 임금삭감은 없었다. 그러나 이 모든 것이 의미를 가지려면 비정규 노동자에 대한 온갖 차별 철폐가 함께 이루어져야 한다. 우선 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하고 비정규 노동자

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.13

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[교육행정]교육인사 행정

.4. 교원의 근무(1) 교원의 근무조건1임금을 제외한 노동조건, 근로자가 자기의 책임을 효율적으로 수행할 수 있게 하는 환경2근무조건은 사기에 직접 관련됨은 물론이고 노동력 ... 신분을 발생,변경 및 소멸시키는 행위로서 신규채용, 승진, 승 급, 전직, 전보, 겸임, 파견 강임, 휴직, 정직, 복직, 해임, 파면 등을 말한 다.2채용 : 모집과 시험을 포함 ... - 적절하고 유능한 후보자가 교직에 지원하도록 유치하는 과정2선발- 개념 : 자격을 갖춘 후보자 중에서 최적임자를 선택하는 과정- 과정 : 지원자의 접수-> 선발시험-> 면접

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.11

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[국제통상] 우리나라의 외국인 직접투자

은 정리해고제의 정비와 파견근로자의 파견문제인데, 이는 근로기준법 등 고용관련법의 개정과 파견근로자보호법 제정으로 명문화되었다. 그 외에도 노사정위원회는 성과배분제 등 임금체계 개선 ... 나 자산인수방식의 M&A로 분류된다.M&A는 판로개척 및 근로자 확보 등에서 유리해 우리나라 뿐아니라 세계적으로도 외국인투자의 90%이상을 차지하고 있다. 우리나라에 들어온 외국인직접 ... 투자자문업, 종합금융업, 투자조합 등이며, 일절 투자가 금지되었던 저당신용기관과 금융자산중개업(ABS 발행 등), 주유소운영업, 토지임대업, 토지개발공급업 등도 제한없이 투자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.24

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[사회복지] 고용보험제도

을 제공하고 그 대가인 임금소득으로 생활을 영위하는 근로자와 그 가족을 실업의 위험으로부터 보호하기 위하여 실업의 위험이 있는 근로자를 강제적으로 보험의 적용을 받도록 해야 한다는 인식 ... 1일부터 1인이상을 고용하는 전 사업장에 고용보험이 적용되어 실질적으로 모든 근로자가 고용보험의 혜택을 받을 수 있는 것처럼 보인다.그러나 2000년 6월말 전체 임금근로자가 13 ... ,269천명이고 고용보험 적용대상이 아닌 일용직(2,452천명)을 제외한 상시근로자가 13,269천명임을 감안하면 전체 임금근로자의 49.3%와 상시근로자의 60.4%만이 고용보험

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.07

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[사회학]비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 연구

목 차Ⅰ. 서론제 1 장 문제제기 및 연구목적제 2 장 논문의 구성 및 연구방법제 3 장 연구의 내용 및 한계점Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석제 1 장 여성노동 ... 에 대한 이론적 배경제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태제1절 외국의 비정규직 여성고용의 현황과 실태제2절 국내의 비정규직 여성의 고용현황과 실태제 3 장 비정규직 형태 ... 에 따른 여성근로자 현장조사제1절 사례분석Ⅲ. 요약 및 결론참고문헌첨부1-질문지첨부2-인터뷰자료한국 비정규직여성근로자에 대한 연구Ⅰ. 서 론자본주의의 발달은 자본과 노동자라는 이원론

리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.25

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[사회문제] 빈곤문제

자의 경우 △정규노동시간의 80%미만인 노동자로 단시간 노동자 범위 규정 △단시간 노동자의 통상근로로의 전환 보장 △초과근로시간 제한을 제시하고 있다. 파견노동자에 대해서는 △파견 ... 과 그 본질가. 농촌의 빈곤과 이농나. 산업 노동자의 저임금과 빈곤다. 도시 빈곤층의 형성과 재생산2) 빈곤의 사회학적 원인3. IMF 이후의 신빈곤층1) 비정규 노동자확대2 ... 나 한국 사회에서 도시빈민에 관한 문제는 상대적 과잉인구와 불가분의 관계에 있는 것이다.나. 산업 노동자의 저임금과 빈곤60년대 이후 종속적 자본축적의 결과, 도시의 제조업부문

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.08

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[헌법] 만약 내가 노동부 장관이 된다면

을 책임진 노동부장관다운 것이라기보다 불법파업단체가 내각에 파견한 대리인의 것이라고 받아들일 수밖에 없는 내용이다.노동부가 노동자의 권익신장을 위해 존재하는 것은 분명하지만 그렇 ... 은 결국 일하는 노동자의 몫을 통해 나오는 것이며, 기업의 임금부담을 가중시키는 것이다.심지어 지방노조위원만 해도 먹고사는데 지장없다는 우스개 소리도 있지 않는가.○ 경제특구법오 ... ㆍ싱가포르 등과 경쟁하겠다는 게 정부의 목표다 .하지만 이 법률은 노동유연성 제고라는 특혜를 위해 특구 내의 근로자에게▲연ㆍ월차 휴가를 주지 않아도 되고 ▲여성근로자에 대한 생리휴가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.01

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[북한의 직장생활과 노동실태] 북한의 직장생활과 노동실태

은 노동강도에 따른 분류로서 규정상 보수 및 식량배급 등에 차등을 두기 위한 방법이다.그 이유는 기능급수만으로 노동자의 임금을 차등화하기 어렵기 때문이다. '로동분류'에 따른 근로자 ... 제5조에는 "모든 근로자들은 희망과 재능에 따라 직업을 선택한다"고 명시해 놓았지만 개인의 희망사항이나 능력 등은 거의 반영되지 않는 실정이다. 한 탈북자를 면담하고 작성한 자료 ... 어 따라 근로자를 분류함은 '기능급수'에 따른 분류라 한다. 기능급수는 각 노동부문별, 직종별에 따라 최고 8등급까지 나누어져 있는데, 그 구체적인 내용은 과 같다. 기능급수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.23

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[노동법] 노동법의 법원

. 운영에관한법률, 교원의노동조합설립및운영등에관한법률 등.2) 근로계약법 부문근로기준법, 최저임금법, 임금채권보장법, 근로자의날제정에관한법률, 남녀고용평등법, 산업안전보건법 ... , 산업재해보상보험법, 선원법, 파견근로자보호등에관한법률 등.3) 특수부문근로자참여및협력증진에관한법률, 노동위원회법, 고용정책기본법, 직업안정법, 건설근로자의고용개선등에관한법률, 근로자 ... 된다. 우리나라의 헌법 제32조와 제33조는 근로자의 근로기본권을 규정하고 있으면 이에 따라 각종 노동관계법이 제정되고 있다. 예컨대, 근로기준법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.14

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