"파견근로자임금"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제 노동관계법규 정치의 삼각형 비정규직의 활용 사회문제론 노인일자리사업

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"파견근로자임금" 검색결과 4,441-4,460 / 4,804건

[사회과학]우리나라 노인복지의 문제점과 해결방안

으로부터 학대60세 이상이 되고, 퇴직하면 노령연금을 받을 수 있다. 대표적인 연금제도는 임금노동자, 농어민, 도시자영자에게 적용되는 국민연금이 있고, 이와 별도로 공무원연금, 군인연금 ... 의 응답 가운데 자녀로부터 소득을 지원받는 비율이 90% 이상이고, 근로소득이 있다는 경우는 겨우 34%라고 한다. 또한 현재 노령연금 혜택을 받고 있는 경우는 전체 노령인구 ... 의 퇴화와 성격의 와해현상으로 나타난다(이혜원, 1998:PP.30~37).다. 사회적 특성노년기에 있어서 가장 뚜렷한 변화는 지위와 역할의 변화이다. 직장인, 생계유지자, 가장

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.28

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[노사관계론] [노사관계론]외국인노동자 현황 및 실태

자 대책 협의회란 민간단체가 세밑에 펴낸 외국인 노동자 인권백서를 읽고 나니, 한국인이란 국적이 부끄러울 지경이었다.이른바 3D 업종에 종사하는 외국인 근로자들이 임금을 착취 ... 으로도 부족할 지경이다.한국에 파견될 근로자를 대상으로 극기훈련과 뺨 때리기 모욕 견디기 훈련을 소개한 인도네시아 TV 프로가 침소봉대가 아니었음을 알았다.백서에 소개된 100건 ... 을 받지 못했거나, 성 폭행을 당하고도 호소할 데가 없는 여성근로자, 산재를 당하고 강제출국 당하는 사례들은 신빙성을 의심케 했다.고용업주가 그들의 직장이탈을 막기 위해 임금을 강제

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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비정규직 노동자에 대한 이해

기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금수준도 근속년수와 기술에 따라 통상 월급제로 지급되는 형태를 띤다.따라서 위와 같은 정규직 노동자의 특성에서 벗어나 근로계약기간이 정해진 단기 ... 근로(계약직, 임시직, 일용직), 근로계약을 맺은 사용자와 업무를 지시하는 사용주가 다른 파견노동, 소정근로시간이 짧은 단시간노동(물론 명목상 단시간 노동자라고 하더라도 근무시간 ... 책임을 지는 사용자가 실질적인 힘이 없는 그 용역회사로 되는 것을 이용하려는 의도임- 원래 노동력 공급 사업은 법적으로 금지되어 있다가 1998년 2월 파견근로자보호등에관한법률

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2000.11.16

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[경제학] 구조조정

화 ② 임원수당 축소 등 일반관리비용의 절감 ③ 외부노동력을 자체인력으로 대체 ④ 신규채용의 중단, 근로시간의 조정 ⑤ 배치전환(전복전직) ⑥ 기업간 인사이동(사외파견전적) ⑦ 임금 ... ① 지원요건 ② 지원절차 ③ 고용유지조치별 수급요건 및 지원금액 등 나. 고용유지지원금 활용 모범 사례 ① 휴업 활용사례 – D조선㈜ 2000.1월-5월,7-8월 현장직 근로자 ... 에 대한 부분휴업 실시 ② 근로시간 단축 활용사례- S특수고무㈜ 2000.6월 한달간 근로자 전원에 대한 근로시간 단축 실시제3절 노동부문의 구조조정 분석4. 노사협력을 통한 구조

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.25

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[인사관리] 비정규직

) 월우를 받아도 다음 계약을 염두에 두다 두기 때문에 그들의 처지를 그대로 받아들일 수밖에 없게 된다.다음으로 파견이나 용역근로자들과 같은 간접고용을 통해 근로기준법상, 노조법 ... 기 때문이다.그렇지만, 현실은 그렇지 않다. 기업은 정규직원이 아니라는 이유로 임시계약직 노동자들에 대해서 정규직원이라면 적용되어야 할 기존의 임금, 근로조건, 복지혜택 등의 수준 ... 자와 노동자의 관계를 전사회적으로 불균등하게 만들어, 노동자의 사용자에 대한 종속성을 더욱 심화시킴은 물론, 노동자들 사이의 경쟁이 심화하여 고용불안이 증대하고, 결국 임금, 근로

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.05

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[노숙자]노숙인문제의 실태와 대책

발급(계속) →ㆍ공공근로 제공(계속) →ㆍ의료서비스(계속) →1999년응급보호사업추진ㆍ자유의집 개소 →ㆍ취업알선(계속) →ㆍ숲가꾸기 공공근로파견(계속) →ㆍ자활의집 제공(계속 ... , 가정폭력 등이다.(2) 사회적 구조적 원인노숙자를 발생시키는데 있어 가장 구조적이고 근본적인 요인은 바로 빈곤문제이다. 빈곤을 심화시키고 소득분배 상태를 악화시키는 실업과 저임금 ... 취업구조를 잔존시키는 경제의 구조적 문제이다. 경제불황과 대량실업 사태는 빈곤을 악화시키는 사회적 원인이 되며, 경제불황은 일거리를 단절할 뿐만 아니라 임금수준의 감소를 초래

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.19

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[직업정보론] 직업알선 시스템

에서 근무하는 보통의 근로자보다 짧은 시간 근로하는 고용파견근로 - 파견사업주가 고용하여 별도 사용사업주를 위해 근로하게 하는 고용4 입사형태희망 입사가 신입인지 경력인지를 구분하여 입력 ... 은 동일한 의미이다.직업알선은 구직자에 대하여는 능력에 가장 적합한 직업을 선택하게 하고, 사업체에 대하여는 적격한 근로자를 알선해 주는 활동을 말한다. 더욱이 시. 군. 구. 읍 ... 근로자에 대하여 능력에 적합한 직업을 알선해 주고, 구인자에게는 필요한 노동력의 수요를 충족시켜주는 역할이 직업알선의 기능이다.1)적격자 알선의 원칙구직자에 대하여는 그 능력

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.07

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[사회복지과목] 각국의 복지 정책의 비교

는 근로자가 직업에 종사하는 동안 ‘신고'되어 있어야 한다. (부상자 보조금, 연금, 사망위로금, 유족연금, 손실된 노동임금, 재활보조 등도 사고보험의 경비에 해당함)2. 자녀의 양육 ... 의 근간이다. 다시 말해, 연금보험은 지출규모가 가장 큰 보험으로서 전체 사회보장제도 비용 중 약 30%를 차지한다.○ 매월 소득의 17.5%(근로자는 절반만 부담)○ 노후연금(65 ... 경우에 근로자는 누구나 6주까지 고용주로부터 급료 전액을 계속 받으며, 경우에 따라 기간이 늘어날 수 있다. 그 이후에는 의료보험공단으로부터 78주까지 본봉의 80%에 달하는 의료

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.24

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[사회복지] 고용보험제도

사업의 적용을 받게 되었으며, 현재 일용직을 제외한 모든 근로자가 고용보험제도의 적용을 받고 있다. 또한 급여의 수준도 최저구직급여일액이 최저임금일액의 50%에서 70%로 상향조정 ... ,940원에서 11,880원으로 차등화하여 시간급 최저임금액에 따라 급여기초임금일액의 최저액을 결정하도록 하였다.(고용보험법 제35조) 이에 따라서 시간제 근로자의경우는 시간급 최저임금 ... 가 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하기 위해 근로시간을 단축하거나, 일정기간 교육훈련을 실시하거나, 협력업체 등에 일시 파견하는 경우를 지원하기 위해 1998년 3월부터 근로시간

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05

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[인사관리] 한국기업의 외국인 채용의 현황과 문제점

18개국을 넘고있다. 일하고 있는 지역은 전국에 걸쳐 분포되어 있고 제주도에 까지도 외국인 근로자들이 배치되어 있다.*외국인 노동자 임금. 노동시간 및 직종현황외국인 산업 연수생 ... 시키고 있어 외국인 연수생이 종사하고 있는 부문은 이제 장시간 근로와 저임금으로 특징 지워지고 있다. 다른 불법 취업자의 경우도 연수생과 다르지 않다. 이들 역시도 하루 10시간 이상 ... 장을 이탈 불법체류중인 것으로 나타나고 있다. 한국에 거주하고 있는 외국인 근로자는 18개국을 넘고 있다. 기술연수생은 12개국(중국. 필리핀. 베트남. 미얀마. 방글라데시

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.10

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노사관계의 산별노조 조사

적으로 협상해온 것은 1987년 7월 이후였다. 많은 경영자들은 근로자들의 존재를 인식하고 임금과 복지문제에 관심을 가지고 노조와 노사관계에 대해 알려고 했다. 따라서, 노사대립 ... 가 생산에 필요한 제수단을 소유하지 않았기 때문에 그가 가지고 있는 유일한 상품인 노동력을 구매자인 자본가에게 양도하여 자본의 밑에서 노동의 대가로서의 임금을 받아 그것으로 생활을 유지 ... 노조가 생기면 회사가 망한다는 이야기를 믿고 무슨 방법을 동원해서라도 노조가 생기는 것을 막아보려고만 했던 것이다. - 대부분의 기업에서 노사가 대등하게 임금이나 근로조건을 본격

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.30

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우리나라 방과후 보육 현황

지출 격차는 단기적으로는 학업성취도의 격차로, 장기적으로는 학력간 임금/소득 격차로 이어지고 있어 이에 대한 대책이 필요하게 되었다.(2) 저출산?고령화 등 사회변화에 부응하는 교육 ... 서비스 요구 증대맞벌이 부부의 증가, 한부모 가족 등 가족형태의 변화, 근로 빈곤층의 증가 등으로 방치되는 학생 증가함에 따라 사회에 진출한 여성들이 안심하고 일할 수 있도록 교육 ... 활동을 수익자 부담으로 운영할 수 있다. 비용의 부담은 그 교육 프로그램을 운영함에 있어서 요구되는 최소한의 필요 경비에 한하며, 별도 회계로 운영한다. 방과후 교육활동의 지도교사

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.23

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[노사관계론] 외국인 노동자 문제

의 중소기업은 임금수준 및 근로환경 개선, 잔업시간 연장, 자동화 등 노동절약적 생산기술 채택에 이어 외국인력 활용을 꼽고 있다. 중소기업은 외국인노동자의 고용을 통한 생산직 인력난 ... 은 사람들이 기거하고 있다. 외국인 노동자들의 열악한 주거환경을 해결할 사회적 지시제도가 필요하다는 점도 있다.5) 노동조합의 역할노동조합은 외국인에 대한 차별대우나 입국인 근로자 ... 을 해결하는 방안을 주부?고령자 등 유휴인력 활용이나 임시직노동자, 혹은 파견노동자 고용보다 훨씬 선호하고 있다. 여기서 한 가지 강조할 사항은 기업이 외국인노동자 고용에만 의존

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.29

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[장애인복지] 청각장애인

.32.8단순노무직23.422.327.521.717.927.848.930.8분류불능0.80.61.30.80.80.32.30.0취업장애인의 53.2%가 비임금근로자이고 나머지 46.8 ... %가 임금근로자이다. 상용직 근로자는 취업장애인의 25.9%에 불과하고 임시?일용직이 20.9%로 절반 수준에 달한다. 청각?언어장애인의 경우 농어업직 종사자가 39.2%이고 단순 ... 노무직의 종사자는 27.8%이다.2) 청각장애인근로자의 임금 및 근로시간청각장애인은 빈약한 정보로 판단을 하기 때문에 자신이 취업하는 업체에 대한 충분한 사전 정보없이 입사

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.11

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미조직 노동자의 조직화 방안

지만, 사용자의 자의에 의해 계약기한이 끝나면 언제라도 해고될 수 있는 상태에 있다. 또한 거의 동일한 일을 하더라도 임금이나 근로조건 면에서 정규직 노동자와 커다란 차이, 차별이 존재 ... 한다. 사용자와의 관계에 있어서도 입장이 약한 비정규 노동자는 거의 권리주장을 할 수 없고 근로조건 개선이나 노동조합의 조직화도 쉽지 않다. 특히 파견업체와 사용업체라는 2중의 사용 ... 자 아래에서 일하고 있는 파견노동자의 경우는 권리주장이 거의 불가능하다.따라서 앞에서 제시된 로 유기근로계약의 엄격한 제한, 노동조건의 균등보장, 비정규 노동자의 노동3권 보장, 4

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.25

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[노사관계론] 단체협약과 단체교섭

기타 근로조건, 인사상의 문제에 이르기까지 다양하고복잡하다.단체교섭(collective bargaining)이란 노동자 단체인 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 임금, 노동시간 그 ... 조업무도급관계 등에 의하여 자회사의 경영을 지배하는 경우, 모회사가 그 종업원의 임금, 인사 등 근로조건에 대하여도 현실적.구체적으로 지배력을 행사하여 왔다면 모회사는 종업원 ... 이나 근로자파견계약 등에근거하여 자기가 고용하고 있는 근로자(사외근로자)를 다른 기업(사용기업)의 사업장에 보내 그 업무에 종사하게 하는 경우, 사용기업이 사외근로자에 대하여 현실.구체

리포트 | 84페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.26

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저출산 고령화 사회와 사회정책 및 간호

해 2010년까지 도시근로자가구 평균소득의 130%까지 0∼4살 아동의 보육·교육비를 지원한다는 방침이다.만 5살 아동과 장애아동, 농어촌 영유아에 대한 무상보육 및 교육비 지원 ... 구조 변화 등 환경변화와 맞물려 임금·정년제 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 전망- 노동력 규모의 감소 및 구성의 고령화로 경제 활력 저하 우려라. 재정·금융 및 산업구조의 변화 ... - 고령화로 인한 국민연금 수급율(수급자/가입자)이 급증하고, 저부담-고급여의 불균형구조로 인해 현 제도유지시 2047년에는 기금이 완전히 소진되는 등 연금재정이 불안정하여 심각

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15

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[사회과학]저출산 고령화 사회에 따른 사회정책 및 간호

의 실효성을 높이기 위해 노력한다고 합의했다.고령자 고용확대를 위해 노사는 중고령자 친화적인 인사관리·작업조직의 도입과 직무수행환경 개선을 위해 노력하고, 노사는 임금체계 개편 ... 파견사업, 주간보호사업, 단기보호사업 등 「재가노인복지사업」을 추진 중에 있고 앞으로 고령화사회에 대비하여 중풍, 치매 등 중증질환의 노인분들에 대한 수발서비스, 노인보건증진 등 ... 개선에 노력하고, 정부는 대체근로의 활성화 등 다양한 지원방안을 마련키로 했다. 노사는 남성에게도 출산·양육의 공동책임을 인식하며 휴직기회를 확대하기 위해 노력하고 정부는 지원방안

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.17

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[경제성장] 한국경제위기와 경제성장을 위한 개혁과제

는 곧바로 노동자의 임금 및 노동조건에 영향을 미치게 된다. 단순히 평균 임금 수준만을 비교해 본다면 10~29인 사업체 노동자의 임금을 100으로 할 때 500이상 사업체 노동자 ... 는 소비 상의 격차로 연결되어 노동력 재생산과정에 있어서도 일정한 차별성을 야기하게 되었다. 또한 임금 이외에도 여러 가지 노동조건의 측면에 있어서도 대기업 노동자는 중소기업 노동 ... 자에 비해 상대적으로 양호한 상태에 놓여 있는 것으로 알려지고 있다. 이러한 상황에 비추어 볼 때 우리가 앞에서 언급한 고임금, 대량 소비, 단체교섭의 정착화라고 하는 1980년

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.07

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보건발달사

, 노동자 중 연소자의 근로조건 등이 심각한 보건문제로 대두되었는데 이 때 Chadwick이 영국정부에 제출한 'Fever Report'가 직접적인 계기가 되어 실시된 개선대책을 위한 ... Sno더불어 공업화와 도시화가 진전되고 주기적인 불황과 실업, 대도시의 빈민촌, 빈곤과 질병, 노동자계급 특히, 미숙련공의 저임금층에서의 영유아 및 모성사망이 사회 문제화 되 ... 순례자들이 귀향하는 경유지와 그들의 고국에 콜레라를 전파시켰다. 이 결과 전염병이 범세계적으로 유행하게 되었다.중세기 초에는 이집트에서 소아시아로 전파된 것으로 보여 지는 나병

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.20

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