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"파견근로자임금" 검색결과 4,481-4,500 / 4,788건

  • [노동법] 노동법
    다. 하경효 교수는 다음과 같이 이야기하고 있다. :「노동법학이 법 해석학이나 규범논리가 아닌 근로자이익보호라는 이데올로기적 선판단에 의해 지배받거나, 입 법내용이나 해석결과과 노사 ... 된다. 일곱째, 임금근로조건은 집단적 이익대표의 방법을 통하여 결정될 간으성이 있다. 단결분야마다 다 른 공동결정이라는 것도 정규근로관계의 표지에 속한다(앞의 글, 47면 이하).2 ... 다.{ ) Zollne 법학적 계몽」. 『변호사』(서울지방변화사회지) 26집 (1996). 76-150면 특히 129면 이하 참고(이하 김영문· 강희원, 근로자개념과 계약의 자유 . 31면에서 재인용
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04
  • [노동조합운동] 노동조합운동과 전망
    , 1923년 부산 조선방적 근로자파업, 1929년 원산총 파업, 1945년 해방당시의 파업)2. 1945∼1960년초 ㅇ 해방직후 좌익노동운동(전평, 1945년 결성 1947년 해체 ... 율, 저임금으로 단체교섭이 노동자의 권익향상에 기여치 못함.4. 1972∼1987 ㅇ 저임금 노동력에 기반한 경제정책과 높은 해외의존도: 노동운동의 억제ㅇ 정부정책에 순응하는 노동운동 ... 의 총파업을 야기ㅇ 신자유주의 도입(노동시장 유연성을 높이기 위한 시도로 정 리해고, 명예퇴직, 연봉제, 파견근로 등의 확산)2. 정부의 노동정책1. 박정희 정부 (1961
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28
  • 유럽연합의 사회정책
    가 가장 먼저 해야할 것으로 비정형적(atypical)인 고용형태와 노동자의 지위에 관한 제안들의 채택이라고 보고 있다이와 관련하여 집행위원회는 파트타임 근로자나 임시직 근로자(파견 ... (Social Dimension)이란 한마디로 유럽통합이 단순히 경제적 차원의 통합에 그쳐서는 안되고, 유럽 전체의 고용수준을 향상시키고, 노동자들의 근로조건과 삶의 질을 향상시키는 등 ... 다. 실업은 특히 비숙련 노동자에게서 높게 나타나고 있는데 이는 대부분의 국가에서 비임금비용(non-wage costs)-노동하지 않는 시간에 대해 지불하는 고용주의 사회보장 분담
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.26
  • [법과 시민생활] 법과 시민생활
    , 교육, 의료 규제 완화 이밖에 법안은 일요일 임금과 생리휴가 무급화, 월차휴가 폐지, 장애인 고용의무 면제 등을 담고 있고, 현행 법에 허용된 26개 업종 파견근로 허용 외에 전문직 ... 기를 위한 사전포석으로 비쳐질 수밖에 없다"며 즉각 중단을 촉구했다.권 후보는 이날 울산 유세에 앞서 시의회를 방문한 자리에서 기자회견을 갖고 근로파견법과 경제자유구역법에 대해 "비정규 ... 권은 지역주민의 이해를 반영해 전국 어느 곳에서나 경제자유구역을 지정하도록 법안을 바꾼반면 노동계는 근로자의 권익이 제한되는 구역이 전국적으로 확대된다며 반발하고 있다. 좀더 자세히
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25
  • [경제원론] 변화하는 한국의 노동시장
    다. 미래 기업들의 노동력 이용패턴도 소수의 핵심근로자를 제외하고는 파견근로제 등을 활용하여 아웃소싱을 함으로써 대다수 노동자들이 낮은 임금의 파트타이머, 비정규직, 호출형 노동자로 전환 ... 해진 것도 비정규직 고용을 늘리는 요인이다.『 임금근로자 대비 임비·일용직 비중 변화 추이 』(단위:%)49.947.246.143.442.09596979899산업구조 변화에 따른 ... 의 변화, 경제사회여건의 변화, 근로자의 의식변화 등 복합적인 양상을 보이고 있다.첫째, 상품 및 용역시장의 경쟁이 글로벌 차원에서 격화되고 있다는 점이다. ‘경쟁격화’는 노사 모두
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.09.11
  • [경제]외자유치 방안
    을 제외한 아시아 경쟁국에 비해 낮은 수준으로 나타나 전라북도 유통시스템의 후진성이 물류비상승의 주요 원인 중 하나임을 반영하고 있다.또한 정리해고, 변형근로파견근로제 등 ... 회사적 안전망이 제대로 구비되어 있지 않고 업종간 또는 동일 업종내 구직시장이 활성화되어 있지 않아 탄력적인 노사관계 정립과 관련하여 근로자들의 불안감이 큰 실정이다. 이 과정 ... 다는데 있다. 1980년대 후반 이후 급속히 높아진 우리나라의 달러표시 임금수준은 외환위기 이후 원화가치 하락과 유휴 노동력 증가로 아시아 주요국에 비해 가장 큰 폭으로 하락
    리포트 | 44페이지 | 12,000원 | 등록일 2006.11.29
  • 정보사회론
    ,000만 명의 신규 고용이 창출되었고 1998년 이후 4%대의 실업률을 유지하였다. 1979년 이후 하락 내지 정체를 보여 왔던 근로자 실질임금도 1996년부터 상승세로 전환 ... 이 용이함.▷ 디지털 경제는 이러한 디지털 기술의 특성에 크게 의존한다.2) 디지털 경제의 주요 특징① 산업간, 생산자와 소비자간, 조직간 경계가 희미한 경제② 소비자(사용자 ... 던 기계파괴운동이다.① 산업혁명으로 직물공장에 기계가 널리 보급되면서 실업의 위협을 받게 된 노동자들이 실업의 원인을 기계에 있다고 인식하여 발생하였다.② 초기에는 실업의 원인
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.05
  • [해외직접투자] 중소기업의 해외직접투자 - (주) 진웅의 여행용 텐트제조
    공장장)현지법인의 사업수행능력을 인정한 현지당국은 파견요원 14명 전원에 대해 [외국인 거류증]을 발급(1981.3.31)하여 주었는데, 이것은 중국정부가 대한민국 국적을 가진 자 ... 에게용제도를 보면, 현지인을 고용할때에는 기업 자체적으로 근로자를 채용할수도있으며, 신문광고를 통해서 공개모집하는 경우에는 하문시 인민정부의 노동복무공사의 사전심의를 거쳐 구체적인 ... 직종을 명시, 해당기업과 노동복무공사의 공동명의로 광고하는 방법을 통하여 채용할수있다.하문경제특구 내의 외자기업은 기본적으로 근로자의 고용과 해고가 자유로와 이에 대한 어려움은 없
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.25
  • 한국 경제위기
    %까지 높이는 중요 원인이 된다. 더구나 근로자의 고임금의 일 요인이라는 것을 간과할 수 없다. 주택가격이 세계적으로 비싸기 때문에 근로자의 임금수준에 비하여 생활의 질의 수준 ... 하기 때문이다.넷째, 노동시장과 인력구조의 선진화가 이루어져야 한다.노동개혁을 위한 노력이 어렵게 진행되고 있다. 현재 논의되고 있는 정리해고제, 근로파견제 등 노동시장의 신축 ... 다. 지주는 턱없이 많은 소득을 벌고 근로자는 반드시 그렇다고 볼 수는 없다. 이같은 고지가는 공장부지가와 임대료를 세계적으로 높은 수준으로 끌어올리고 있다. 이것은 이어서 개인
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04
  • [노사관계론 ] 노동조합활동사례분석
    근로자와 사용자이다. 근로자는 노동조합에 의해 대표된다.1. 노동조합노동조합의 정의는 각 국가가 처한 역사적 상황과 지배적인 이데올로기에 따라 차이를 보인다. 예컨대 혁명적 노동조합 ... 게 마련하여 시행하겠다. 교육이수자는 118명은 22자로 운전분야에 [파견] 발령 처리했다.(2) 군자 후생관 리모델링 추진 문제-기술이사가 책임을 지고 안전에 문제가 없도록 하 ... 이 존재하는한 고용인과 피고용인의 관계는 존재할 수 밖에 없고, 이들의 관계는 이용하는 자와 이용당하는 자의 관계에 있으므로 그들 사이에서의 갈등 또한 회피할 수 없는 사실이
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.15
  • [경영] 중고년층 인력관리방안
    복리후생의 차별화4. 퇴직자 지원(Outplacement)5. 능력주의 시스템의 도입1) 승진시스템의 재편성2) 임금시스템의 재편성3) 능력의 정당한 평가Ⅳ. 결Ⅰ. 서설오늘날 인구 ... 변화를 고려하여 복리후생 프로그램을 차별화할 필요가 있다.4. 퇴직자 지원(Outplacement)아웃플레이스먼트란 기업의 정리해고 등 비자발적 이직관리시 퇴직예정근로자를 합리 ... 승진과 임금인상이 이루어지므로 중고년층의 권리가 인정되는 것이 일반적이었으나 성과·능력주의 시스템에서는 직급과 직책의 분리되고 성과·능력에 의한 평가·보상이 이루어진다. 따라서
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.31
  • [독후감] 할머니 군위안부가 뭐예요?
    다 여성노동자는 일본인 남성의 1/4, 일본인 여성의 1/2의 임금을 받았고, 유년여성노동자는 일본인 남성의 1/7밖에 안 되는 저임금에 시달렸다. 게다가 노동자로 취업하는데 이용 ... {) 우리나라에서 유일하게 일본군 '위안부' 문제를 조사, 연구하는 모임이다. 1990년 7월에 발족 한 이래 위안부 관계자료를 발굴·조사하고, 피해자 면담 조사와 연구작업, 그리고 ... 으로 펴냈다. 1997년에는‘한일 간의 미청산과제’를 주제로 광복 50주년 기념 학술대회를 개최했으며, 1998년에는 피해자를 돌보는 공무원들을 대상으로 교육을 실시하기도 했
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.24
  • [경제]외환위기와 금융산업 구조조정
    는 재벌이다. 재벌의 입장에서는 정부의 시장에 대한 역할이 규제나 개입이라기보다 지원과 보조였다. 반면 노동자들은 최대 피해자로서 노동운동 억압을 통한 저임금 유지로 급속한 자본 ... 노동시장◆노동시장 유연화 : 정리해고 제한 완화, 파견근로제 도입◆고용보험제도 강화기타◆금융실명제 : 현행 골격 유지◆통계자료의 투명성 제고 : 외환보유고, 금융기관의 경영상황, 통합다. ... 이 컸지만 그것은 자본주의 시장경제의 모순에 대응한 것이기보다는 취약한 사적 자본의 급속한 자본축적을 촉진하기 위해 동원했던 경제 통제라고 할 수 있다. 통제경제체제에서 최대 수혜자
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.17
  • 우리 나라 외국인노동력도입의 필요성과 제도적 고찰
    다.2)외국인 노동자의 한국취업 이유외국인노동자가 해외 취업을 나서는 가장 큰 이유는 경제적 이익확보이다. 그런데 그들이 한국에 온 이유를 살펴보면 높은 임금 수준보다는 취업과 입국 ... 자로써 도입과정에서의 중간착취 등의 문제는 물론 산업현장에서 사실상 노무를 제공함으로써 이들에 대한 근로자 인정여부가 논의되게 되었다.① 출입국 관리법우리나라 출입국 관리법 제 ... 다.② 노동부 지침외국인 산업기술연수생에 대하여 도입초기에 이들을 근로자로 보지 않고 노동법을 적용하지 않을 것을 원칙으로 하였다, 그러다가 95년 네팔연수생의 명동성당 농성사건
    리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.15
  • [노동운동, 한국사회학] 한국사회 노동자연구
    에서 이러한 재편은 경제위기 극복 이라는 슬로건 하에 국민들의 지지 속에서 순조롭게 진행되고 있다. 1997년에 새로이 법제화된 정리해고제와 근로파견제는 노동자 민중의 생존 ... 를 가하였다. 민주노조 진영은 정부와 자본의 총액임금제 , 노조업무조사 , 구속/수배 , 해고 등 친사용자적인 노동정책 및 노조탄압에 맞서 싸워나갔다. 이 과정에서 민주노조운동 진영 ... REPORT제목 ; 한국사회 노동자연구- 나도 이제 노동자다!강의명 : 한국사회와 노동문제 (수567) 교수명 : 학 과 : 이 름 :제출일 : 2004. 11. 29Ⅰ. 들어가
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18
  • [조직론]현대자동차의 구조조정 분석-기아인수합병
    관련 4명 파견, 기아노조 파업 결의 - 6월 1일 기아차, 전편 파업 돌입 (체불임금 및 단협 관련) - 6월 10일 기아 채권관계자 회의 (서울지법), 관리인 자산 부채보고 현대 ... (신규채용 확충 및 비정규직 근로자를 정규직으로 전환)조직구조개편을 위한 노력IIIIIIIVV- 1999년 초 현대자동차와 기아자동차 공동기획단 설립, 현대 본사에 꾸려져 정몽구 ... 적인 통합에 들어서 공장 근로자와 경영진간의 충돌 발생 * R D (Research And Development, 연구개발) 인력을 통합하는 과정에서도 문화적 마찰이 빈번히 발생
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.18
  • [국제경영, 해외직접투자, 무역, 성공사례] 대상그룹 미원의 인도네시아 진출전략
    적 국제화- 인도네시아의 정체 경제적 위기 - 공급국가와의 제도적 마찰 - 인도네시아의 임금 상승 압력 - 대규모 자본 경쟁자의 현지 진입 - 합작의 위험성국제화의 유인4가지 국제 ... 성 기후에 적합한 굵은 입자 조미료 개발 - 일회용 크기 포장으로 제품 다양화 - 국내 과장급 관리자를 판매원으로 파견 ( 제품의 이미지 쇄신—단정한 용모의 세일즈 ) - 수익의 현지 ... 내 재 투자 - 현지 근로자 교육 및 인센티브제 도입 등 인사 정책 현지화 - 지역사회 밀착 - 군 관계자 등, 고위층과의 밀착 로비1) 철저한 현지화 정책-호별 방문 판매
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.21
  • [여성학]이승연누드와 군위안부문제
    여성의 1/2의 임금, 유년여성노동자는 일본인 남성의 1/7의 임금. 직업소개소들은 매춘업에 여성들을 공급. 일제가 공공연히 매춘을 인정, 인신매매를 합법화 함.3. 위안소1932년 ... . 일본군 '위안부' 피해자들과 한국정신대문제대책협의회 등은 즉각 이튿날 사진.동영상 인터넷서비스 제공금지 가처분 신청을 법원에 내면서 반발. 사이버공간에서도 '위안부 누드' 제작 ... 를 표명. 이승연도 나눔의집, 정대협 등에 사죄를 해서 진정국면에 들어서는 듯하다가 제작사가 다시 공개시사회를 통해 평가 받겠다고 나서면서 다시 피해자들의 분노는 촉발. 결국 제작사
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.10
  • [노사관계] 대우 조선 근골격계 질환 문제
    은 형태는 실제 협력업체에서 물량을 도급받아 일하는 것이 아니라 동일한 작업장에서 직영 노동자와 동일한 업무를 수행하는 불법 파견 근로이며 특히 인력 부족이 많이 발생했던 탑재부 ... 들을 운영하면서 획기적인 예방효과들을 거두고 있다.Ⅰ. 대우조선 문제1. 배경지난 5일 근골격계 질환에 시달리고 있는 248명의 대우조선 노동자들이 근로복지공단 통영지사에 집단 요양신청 ... 가 근로복지공단 통영지사에 근골격계 질환을 앓고 있는 근로자 87명에 대해 집단요양을 신청했으며 통영지사는 현재 76명의 대우조선 노조원에 대해 근골격계 질환자로 판정을 내렸
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.12
  • [노사관계론] 국내 외국인 투자기업에 있어 노사관계의 문제점과 해결방안
    의 요구에 좌우되고 있는 임금제도를 개혁하며, 파견근로자 및 비정규직 채용을 억제하는 규제를 개선하여야 한다. 또한 국가경제와 민간기업 노사관계에 부정적인 영향을 미치는 공기업 ... .12.18한국후지제록스는 경실련 경제정의연구소가 선정한 '제1회 바른 외국기업상'을 수상했다. 이에 앞서 근로자의 날에는 노조위원장이 대통령 표창을 수상했는가 하면 국내 진출 외국인 ... 외국인투자제조업체들의 생산규모가 64조원으로서 국내 전체 제조업체 매출총액의 13.3%를 차지하고 있다. 외국인투자기업에 종사하는 노동자수도 100만 명을 넘을 것으로 추정하고 있
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.09
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