"파견근로자임금"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 비정규직 문제 노동관계법규 정치의 삼각형 비정규직의 활용 사회문제론 노인일자리사업

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견근로자임금" 검색결과 4,281-4,300 / 4,804건

[국제무역] 해외직접투자의 정의

할 수 없도록 하고 있다. 근로자 월평균 임금은 중국 각 시별로 300 500원 수준인데 광동성('92년 전체 월평균 임금 : 336원)은 상해시와 경제특구를 제외한 29개 성 ... , 수직직원복지향상에도 노력을 기울이고 있다.참고로 광동성에서 외국인투자기업이 근로자를 채용하는 데에는 직업소개소를 통해 소개받는 방법과 지방 노동복무공사를 통해 직접 노동자를 고용 ... 하는 방법 등이 있다. 만일 외국인투자기업이 성내에서 근로자를 고용할 경우에는 현급이상의 당해지역 노동관리부에 신청하면 되고, 성외 근로자를 고용할 경우에는 성노동국의 승인을 받

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

다운로드 장바구니
[사회] 직업상담사 직업분석

한다. 이들을 헤드헌터나 인력컨설턴트, 근로자파견관리 원으로 구분하기도 한다. 직업상담원 및 취업알선원은 상담의 기본원리와 기법을바탕으로 노동시장의 정보를 제공하며, 직업 및 취업 ... 상담사에게 요구되는 역량공공기관의 직업상담원의 경우 통상 2년제 전문대졸 이상의 학력이 요구하나 최근 대졸 이상의 학력을 요구하는 것이일반적인 추세다. 민간부문의 헤드헌터나 근로자 ... 파견관리원의 경우 일반적으로대졸 이상의 학력을 요구하며, 취업알선원은 고졸 이상에 23년 의 직무경험 혹은 전문대졸 이상의 학력이 필요하다.고용 및 임금현황『산업·직업별 고용구조조사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08

다운로드 장바구니
[노사관계론] 구조조정과 실업

한 방법이 시도되고 있다.비정규직이나 계약직등 고용형태의 다양화를 향한 움직임도 한층 거세어지고 있다.정부도 역시 정리해고제, 변형근로시간제를 도입하려는 움직임이나 근로자파견법, 시간 ... 적인 임금삭감-인력 재배치를 통해 다른 작업기회 부여, 다른 회사와 근로자 교환제-충원 동결과 자연감소-수요의 감소에 따른 인력 감축의 필요에 대해서는 노동시간의 단축, 유/무급 ... 순환휴직제, 근로자의 계 열사/협력업체 파견, 연간노동시간제, 탄력적 교대제 활용정부의 실업정책{기본방향◇ 2002년 실업률을 당초 4%대 목표에서 3%대로 하향 조정하여 2000년

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

다운로드 장바구니
대량실업문제와 고용보험

이 불가피함에도 잉여인력을 감원하지 않고 일시휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 사외파견, 인력재배치 등을 통하여 근로자들을 계속 고용하는 사업주에게 임금 및 훈련비를 지원 ... 하여 사업주의 경영부담을 완화하고 근로자의 실직을 예방하는 제도이다.②채용장려금:채용장려금제도는 고용조정으로 인한 이직자 또는 고용조정이 불가피한 사업주가 재취업을 알선하는 이직자등 ... 조정으로 인한 이직자를 분기당 5인 이상 또는 당해 사업장 월평균 근로자수의 5%이상을 신규채용하는 사업주이거나, 고용조정이 불가피한 사업주의 재취업알선에 따라 실직자를 30일 이내

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

다운로드 장바구니
[노사관계] 한국형 노사관계(정부개입)

게 벌어져 근로자간의 형평성을 떨어뜨린 것이다. 또한 단기계약과 용역, 파견근로 등 비정규직 근로자의 노동시장은 유연한 반면에 대기업 및 공공부문의 정규직 근로자의 노동시장은 경직 ... 에서는 외부 노동시장에 의존하는 인력관리에 치중함으로써 근로자들에게 기업특수적인 지식과 기능 향상을 위하여 애쓰도록 유도하거나 그 노력에 합당한 보상 제도를 두는 등의 내부 노동 ... 를 미국의 노동자들은 유럽의 노동자들에 비해서 산업화 초기인 19세기에도 계급의식이 적었다. 그래서 노동자 정당도 생기지 못했으며, 사회문제보다는 당면한 임금이나 노동조건에 더 많

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

다운로드 장바구니
[노조] 한국의 비정규노동자와 급진적 노동운동의 전망

를 뒷받침하는 정리해고제의 도입과 근로자파견법의 제정, 공공부문의 민영화 등 제도상의 변화가 이를 더욱 촉진시킨 것이었다.각종 조사결과를 살펴보면 비정규 노동자의 임금이 정규직 노동자 ... 행동으로 저항하면서 '저임금, 장시간노동, 병영적 노동통제'에 맞서 '임금인상, 차별철폐, 민주노조 건설'을 주된 요구로 내걸었다. 이러한 노동자들의 대중적인 항의는 그해 6월 10 ... , 아웃소싱의 증가로 인해 용역, 파견 등 비정규노동자들이 빠르게 증가해왔다.이러한 경제 전반의 노동유연화 공세는 기업별 노동조합에 대해 아주 효과적인 공격수단이 되었으며, 조직노동

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

다운로드 장바구니
[호텔인사조직론] 호텔 인사관리 규정

의 경우에는 보관 중의 금전, 서류 기타 일체의 물품을 반납하고, 업무에 관한 일체의 사항을 후임자에게 정확히 인계하고, 소속장에게 연서로서 보고하여야한다.제 5 장 근로시간 및 ... 에 따라 채용되어 회사에 근무하는 자를 말한다.(2) 상사: 이 규칙에서 상사라 함은 업무수행상 직접?간접으로 자기를 지휘?명령할 수 있는 자를 말하며, 소속장이라 함은 소속부서 ... 의 부장, 과장을 말한다.(3) 통상임금: 이 규칙에서 통상임금이라 함은 제75조의 규정에 의한 통상임금을 말한다.(4) 평균임금: 이 규칙에서 평균임금이라 함은 제74조의 규정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.11

다운로드 장바구니
[노동관련]산업재해보상보험정책

-기타의 각종 사업중 교육서비스업, 보건 및 사회복지사업, 연구 및 개발업 5인 이상1998. 7. 1-금융보험업, 해외파견업 추가2000. 7. 11인 이상중소사업주(근로자수 50인 ... 되고 있다. 산업재해보상보험은 근로자가 산업상재해로 인하여 부상 질병 또는 사망 하였을 때에 국가가 그 재해를 입은 근로자 및 유족에게 적정한 보상을 신속하게 행함으로써 근로자를 보호 ... 하고 사업주의 위험부담을 분산시켜 기업경영을 안전케 하여 국가경제발전에 기여하고 우리나라 사회보장을 확립하려는 제도이다. 이러한 근로자재해보상제도는 사회보장제도중에서 가장 오래된 것

리포트 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2004.12.10

다운로드 장바구니
[노동] 비정규직 노동의 실태

의 55.7%)에서 772만 명(56.6%)으로 36만 명(0.9%) 증가했다.{연도임금근로자상용근로자임시근로자일용근로자임시+일용인원전년대비증감률인원전년대비증감률인원전년대비증감 ... 310의료보험산재보험(퇴직금)고용보험임금근로자공무원·교원공무원연금사학연금군인연금공교의보사무직정규직비규정직정규직비규정직정규직비규정직정규직비정규직생산직5인이상사업장5인이하사업장지역의보자 ... 또한 부족한 실정이다. 비정규직의 규모가 전체 임금노동자의 절반을 훨씬 넘어서는 현실에서 비정규직의 문제는 더 이상 비정규직만의 문제 가 아니다. 사회구조적으로 고착화 국면에 들어선

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.16

다운로드 장바구니
[경제] 경기변동의 작용

성 제고를 위해 1998년 2, 3월 시행된 고용조정제, 근로자 파견제 및 탄력적 시간근로제 등 노동법 제·개정 노력의 결과인 것으로 보인다.{) 임윤상(2000)은 시간제근로자 ... 제 8장 경기변동의 작용제 1 절 경기변동과 고용·임금1. 필립스 곡선영국의 경제학자인 필립스(A.W. Phillips)는 1861-1957년간의 영국의 자료를 이용하여 통계 ... (선도변동현상은 종사상 지위를 기준으로 볼 때도 동일한 양태를 보이고 있는데 1989∼97년중 44% 정도이던 임시·일용직 근로자의 비중이 외환위기를 계기로 크게 상승하여 2001년

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

다운로드 장바구니
[조직경제]도요타기업조직 분석

경영자에서 일반 근로자에 이르기까지 모든 토요타 직원이 개선을 생각하고 실천하려고 노력한다. 금전적 보상이 없더라도 개선하기 위한 새로운 아이디어를 기꺼이 내놓을 정도로 의욕 ... 을 갖고 있다.이는 생산 현장에도 그대로 적용돼 매일 이루어지는 작업을 통해 현장 근로자들이 근무 중에 발견한 사소한 사항이라도 개선할 여지가 있다면 반영해 끊임없는 개선을 하는 것 ... 으로 유명하다.실제로 토요타는 2004년 기준 53만건의 개선사항을 현장 근로자들을 통해 접수했고, 이중 99%를 채택해 실행에 옮겼다. 이러한 개선활동은 1951년부터 시작

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.30

다운로드 장바구니
[생산관리] LG 인도네시아 생산 및 인사 관리

을 조달첫째로 , 생산수율이 예상보다 높지 않았다 .생산수율 저하원인으로는 현장관리자의 관리기술부족과 근로자들의 책임감과실행력 결여 및 문제해결능력 부족 등이 지적되었다.이의 해결 ... 을 위해 근로자들의 문제해결능력을 향상시키기 위하여 성공과제 해결방안을접하게 함으로써 실전감각을 익히도록 하였다.그리고 책임감과 실행력 부족을 없애기 위한 방안으로 현지인의 의식혁신 ... , 인력채용에 대한 명확한 기준 미비로 근로자들의 불신이 깊어간다는 것이었다.입사서류에 대한 정기점검 및 심사근거가 없었다는 점과 비공개면접에 따른 불신이 있다는 것을 알

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

다운로드 장바구니
[직업사회학] 노무사 (공인노무사) - 직업조사

한다. 노사분규의 사전적 예방 및 공정한 조정을 통하여 지속적인 노사공영체제의 확립을 도모함으로써 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전 및 산업평화유지에 이바지함을 목적으로 하 ... - 체불임금, 퇴직금의 진정 고소 고발 등의 대행 및 대리- 임금채권보장법 상의 도산 등 사실인정신청 및 체당금 청구6) 근로복지공단 관련 업무- 산업재해 요양신청, 휴업급여, 장해 ... 지방자치 단체에서 직접 노동관계법령의 시행에 관한 사무에 종사한 공무원 또는 해양수산부(해운항만청) 소속 선원 근로감독관으로 근무한 경력이 있는 자.3 조합원 100人 이상인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.12

다운로드 장바구니
국제노동기구(International Labour Organization:ILO)

도 중요하게 생각했다. 노동행정에 있어서는 근로감독, 3자 협의회, 노동통계에 대한 협약을 이루었다. 근로조건에 대하여는 임금, 근로시간, 휴일, 산업안전 및 보건, 근로복지에 대하 ... 정의에 기초한 세계평화의 실현을 위하여 근로조건의 개선을 위한 국내적, 국제적 노력을 기하고 노동자들의 결사의 자유 확보하자는 설립 목족을 내세워 결국 1919년에 ILO를 설립하기 ... , 강제근로 금지, 아동근로금지, 차별대우 금지와 같은 기본 인권에 초점을 두었고 고용정책, 직업소개, 직업훈련 및 지도, 장애자 고용 및 직업재활, 직업안정 등 고용에 관한 문제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.15

다운로드 장바구니
노인일자리 사업에 대한 연구

의 근로자에 대한 강제퇴직을 금지하도록 하였다. 그 후 1978년 법의 제정시 의무퇴직연령을 65세에서 70세로, 그리고 1986년 법의 개정시 의무퇴직 연령을 일부 특수 직종을 제외 ... 과 봉사시간에 따라 임금이 지급되고, 봉사활동에 부수되는 교통비, 식비 및 봉사활동에 소요되는 현금을 청구할 수도 있다. 이 단체에서 실시하고 있는 대표적인 고령자 고용프로그램 ... 지원은 사업유형에 따라 다소 차이가 있다. 2005년 기준 인건비는 인력파견형을 제외하고 20만원이내이며, 참여 개월에 있어서 공익형(6개월 이내)을 제외한 다른 유형을 5개월

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.09

다운로드 장바구니
[정책학] 국가경쟁력을 높이는 방안-사회적 합의를 통해 극복하자

아 집단간의 갈등과 불만을 조성하고 결국 사회통합을 저해하는 방향으로 나아가고 있다는 것이다.최근 개정하려는 움직임이 보이고 있는 ‘파견근로자보호등에 관한 법률안’이 그 한 예이다.2 ... 었는지 알아보면, 노조는 임금동결로 기업의 부담을 줄여주었고 기업은 근로시간 단축과 고용안정을 통해 위기 극복에 동참한 것을 볼 수 있다.정부 또한 중재자의 입장에서 적극 협력했다.서로 조금 ... 의 문제점을 보이고 있다.더구나 노동집약적인 산업에서 출발하였기 때문에 임금이 생산비에서 차지하는 비중이 높았고 따라서 기업들은 임금인상을 억제하기 위해 공권력을 동원해 노동자나 노동

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2004.12.11

다운로드 장바구니
[사회복지] 노동문제와 사회복지

은 감소하고 노동시장을 위축한다.자본에 대항할 수 있는 능력노동자가 이윤추구에 입각하여 낮은 임금수준과 열악한 근로조건, 노동력의 착취 등에 대항할 수 있는 세력을 형성할 수 있 ... 속 근로자의 규모는 전체 임금 근로자의 27.8%에 달한다. 연합뉴스 2003.01.09(목) 16:42의 실직에 기인하고 있다.노동계는 비정규직 규모를 772만명으로 전체 임금 ... 특징에서 벗어나는 형태의 노동자」로 정의된다협의의 비정규직 근로자 : 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견·용역·도급 등의 비전형 근로자와 단시간 노동자광의의 비정규직

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.25

다운로드 장바구니
[노사관계] 노사관계론에 관한 자신의 주장

과 실업감소를 동시에 수행할 수 있을 것으로 보인다.노사관계론◎ 비정규직 노동자임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택 근로, 자영노동자◎ 비정규직의 사회 ... 은 시간을 일하지만, 파견, 도급 노동자는 더 많은 시간을 일하고 있다. 대부분의 비정규 노동자들이 정규직과 거의 동일한 장시간 노동을 수행하고 있다. 이와 함께 근로계약상의 노동 ... 차별이라고 할 수는 없다. 동일가치근로·동일임금이라는 노동법의 기본적인 원칙에 반하기 때문이다. 더욱 바람직한 것은 노동조합이 적극적으로 비정규근로자를 조직대상으로 포섭하여 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.16

다운로드 장바구니
[노사관계론] 노사관계론

모형체제이다.2. 노동조합노동조합은 자본주의사회에서 근로자의 이익을 보호하기 위하여 근대적 임금근로자가 단결하여 그들의 임금 및 근로조건의 유지 ? 개선을 위해서 결성한 자주 ... 한다. 즉, 내부노동시장의 유연적 근무형태, 배치전환 등을 통한 기술기능을 축적하여 숙련을 형성하고, 기업의 외부노동시장은 시간제, 임시직, 파견근로자 등을 통한 고용형태가 유연적이 되 ... 로서 근로자의 경영참가실현의 가장 손쉬운 형태이며, 이를 이익참가라고도 한다. 성과참가는 성취동기 유발, 경영공동체 형성, 탄력적 임금정책실현, 노동시장에서 경쟁우위성 확보, 근로자 .

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.21

다운로드 장바구니
우리나라 노동조합의 활동연구(대구지하철 노동조합을 대상)

위하여 다음 각호의 사업을 집행한다.1. 노동조합의 강화와 조직발전에 관한 사항2. 임금, 근로조건의 개선유지에 관한 사항3. 교육선전, 문화수준 향상에 관한 사항4. 노동 제 ... 적, 사회적 지위향상을 위해 노력하며, 나아가 우리 노동자들의 인간다운 삶의 실현과 평등세상 건설을 위해 투쟁함을 목적으로 한다.제 5 조(사업) 본 조합은 전조의 목적을 달성하기 ... 경영의 합리화 촉진과 실질임금 및 공정한 소득분배에 관한 사항9. 쟁의대책에 관한 사항10. 국내외 노동관련 단체와의 협력제휴 및 교류에 관한 사항11. 사회보장제도의 확립에 관한

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13

다운로드 장바구니

이전10개 210 211 212 213 214215216 217 218 219 다음10개

파워링크

신청하기