"파견근로자임금"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 비정규직 문제 노동관계법규 정치의 삼각형 비정규직의 활용 사회문제론 노인일자리사업

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견근로자임금" 검색결과 4,301-4,320 / 4,804건

[경제]사회적 기업

활동, 유급고용을 창출 하기 위한 프로젝트를 수행 하고자 결성된 조직)장기실업자들이 노동시장으로의 재 진입할 수 있도록 훈련과 근로 경험 제공자선사업군단(Charity ... 며 “기업연계형 사업은 근로자에게는 안정적인 일자리를, 수혜자에게는 양질의 서비스를 제공할 것”이라고 말했다. 이번에 선정된 사업은 결식이웃 도시락 공급사업을 비롯해 △ 시간 ... 사회적 기업에 관하여1. 사회적 기업이란 무엇인가?실직 근로빈곤계층의 자립을 위해 만들어진 공동 기업체로 시장에서 이윤활동을 통해 안정적인 고용을 창출하며 이윤의 지역사회 환원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.30

다운로드 장바구니
[인사관리] 노동시장의 유연화와 새정부의 정책

노동자의 경우를 살펴 보자. 이들의 권익을 침해하는 주요 요인으로 지적되었던 임금 체불, 파견계약의 중도 해지, 파행적인 근로시간 및 휴일·휴가 운용 등은 문서계약으로 의무 ... 시간이고, 연간 실제 유급휴일수는 정규직이 16일, 비정규직이 12일로 크게 다르지 않다. 그러나 임금은 정규직을 100이라 할 때 임시직노동자는 83, 단시간노동자는 63, 파견 ... 이 부담해야 하는데, 이러한 현실에서 파견사업체-사용사업체-파견노동자 간의 합의에 의한 계약 체결 및 갱신이 근무조건의 개선을 가져올 가능성은 크지 않다.또한 동일노동 동일임금이 지켜

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2001.12.06

다운로드 장바구니
[사회과학]이주노동자의 실태분석

게 되고, 그 자리에 이주노동자들이 들어가게 되었던 것이다. 또한, 국내 대기업 생산직 노동자의 임금이 급격히 상승하는 동시에 3D 업종 기피현상이 광범위하게 확산되었다. 게다가 고 ... 은 노동력부족과 임금 비용 상승에 따른 기업경영의 애로사항을 호소하는 자본에 대한 이해였다. 둘째, 이주노동자를 ‘노동자’로 간주하고 그에 대한 대책을 수립하는 정책이 없었기 때문이 ... 때문외국인노동자에 대한 노동 3권의 보장이 전혀 이루어 지지 않았고 사업장 이동의 자유나 근로조건 등이 개선되지 못했다. 셋째, 외국인력에 대해 상당한 수요가 있었음에도 정부가 합법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.22

다운로드 장바구니
[직업환경제도] 주5일근무제-국내 기업의 대응전략과 일본 사례 중심으로

제도3) 휴가사용을 촉진하여 실근로시간 단축4)생리휴가를 무급화5)연장근로 상한선 및 할증률 조정6)탄력적 근로시간제 단위기간 확대7)법 개정으로 인한 근로자 임금수준 저하 방지8 ... 하면 성과를 나누는 것이다. 성과배분제 도입 기업 비율기업은 연봉제 도입으로 근로자들의 업무태도와 임금관리의 효율성을 높일 수 있고 성과배분제로는 생산성을 높일 수 있는 것으로 평가 ... 적 실시시 소요 기간2-3)주5일 근무제와 임금3)기업3-1)주5일 근무제에 대한 찬반 의견3-2)주5일 근무제 단계적 실시시 소요 기간3-3)주5일 근무제 도입에 따른 초과근로

리포트 | 47페이지 | 6,800원 | 등록일 2004.06.27

다운로드 장바구니
[사회과학]국제결혼과가족복지

여성의 결혼 조건을 못 충족시키는 남성이 저개발국 여성을 선택하는 경우 증가.④ 정보화, 세계화에 따라 국제결혼에 대한 인식과 가치관이 바뀜.⑤ 저임금 외국인 노동자의 고용정책 ... 들도 건강보험 가입절차의 문제가 없으므로 직장인은 강제 가입하도록 하고 개정된 건강보험법에 따른 가입 안내에 대한 홍보를 강화한다.② 외국인 근로자·노숙자 무료진료사업에 포함의료 혜택 ... 을 받지 못하고 있는 외국인 근로자나 국제결혼이주여성들도 무료진료 혜택을 받도록 한다.③ 질병 관리 및 정신심리적 관리 방안 마련국제결혼이주여성에게 특히 이환율이 높은 질환, 정신건강

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.09

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 비정규직의 현실/사례분석

국가의 복지정책과 노동자들에 대한 법적보호 정책을 폐기 시키기 시작했다. 이른바 '구조조정' 프로그램의 하나인 "노동시장의 유연화"를 위해 근로자파견제를 실행하였고 이를 계기로 극도 ... 를 가진 핵심근로자, 수퍼임시직, 유연근로자의 세계층으로 구분하여 각각의 인력군에 대해 관리의 차별성을 가져가고 있다.또한 각각의 인력군에 대한 비용-효익분석을 통하여 고용형태별 임금 ... 미만 단기계약근로자의 개념과 유형1년 미만 단기계약근로자의 개념 - 기간의 정함이 있는 근로계약 아래서 사용되는 근로자로서 일용직, 계약직, 임시직, 촉탁직, 계절근로 등 명칭 여하

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

다운로드 장바구니
[노사관계] 경제특구내 IR

경제 특구 안 노동자의 임금 삭감을 목표로 하는 것으로 특구 내 노동자의 대부분이 파견노동자로 채워질 것으로 예상되는 상황에 그 결과가 심각할 것임.(3) 「파견 근로자 보호 등 ... 에 관한 법률」 위반사항1) 동법 규정 : 제16조(다른 법률의 적용배제 등) 5경제특별구역에 입주하는 외국인 투 자 기업에 대하여는 파견 근로자 보호 등에 관한 법률 제5조 및 ... 책(1)「헌법」 위반사항- 제32조(근로의 권리·의무 등 국가유공자의 기회 우선) 3항 위반 : 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다- 제11조(국민의 평등

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

다운로드 장바구니
[고용보험] 고용보험

해제되면 기존 사업장으로 복귀하여 고용이 계속 유지될것- 고용관계를 유지하면서 파견된 근로자에게 파견사업주가 지급하는 임금이 있을 것o 지급수준- 피보험자를 파견한 사업주 ... 가 파견근로자에게 지급한 임금의 1/4(대규모 기업 1/5)을 6월간 지급- 1년간 당해사업에서 파견된 피보험자가 100인을 초과할 경우에는그 초과인원의 30%에 한하여 지원o 지급절차 ... - 피보험자를 파견한 날 이후 매분기 다음달 말일까지 신청(6) 인력재배치지원금o 제도의 의의- 업종 전환후 인력재배치를 통해 근로자의 계속 고용을 보장하는사업주에게 그 임금

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.29

다운로드 장바구니
[노동법] 근로기준법의 이해

는데, 점차 성년 근로자의 근로시간 단축운동과 결합하여 일반화하게 된다. 임금에 관한 규제는 공장법에는 포함되어 있지 않지만 1909년 영국에서 특정산업에 심의회 방식으로 최저임금제 ... ,. 동조치 제4장 근로조건의 개선에서는 임금채권우선변제·근로기준법위반자에 대한 벌칙강화 및 단체협약 불이행자와 부당노동행위를 하는 자에 대한 처벌규정을 강화하였다. 또한 1974 ... 에 의한 최저임금제도가 있었음에도 불구하고, 한번도 시행된 적이 없었다. 1986년 12월 31일 최저임금법이 제정됨에 따라 근로자에게 최저수준의 임금을 보장하여 근로자의 생활안정

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.12

다운로드 장바구니
[인사관리] 노동 시장의 유연화-GE 사례

으면 내부노동시장은 성숙하지 않은 상태이며, 기업은 필요한 인력을 외부 노동 시장에서 채용한다. 따라서 노동이동이 활발하게 되고 근로자들에게는 직장이동이 승진이나 임금을 올리는 유력 ... 를 들어서, 시간제 노동자, 파견노동자, 하청업체 종사자 등)의 고용방식을 유연하게 함으로써 기업의 고용형태와 산업별 노동시장구조를 변화시켰으며, 특히 시장 독점력이 높은 대기업 ... 되어 왔으나, 아직 기능적 유연성은 유럽의 경우에 비해 상대적으로 낮다. 지속적인 기업 성장과 고용 안정성 덕분에 기업이나 근로자 모두 기능적 유연성의 확보에 노력을 기울일 필요가 없

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

다운로드 장바구니
기업체의 여성직원 채용 공고시에 일정한 신체적 조건을 제한하는 것은 타당한가?

및 채용, 임금의 지급, 생활보조금품 등의 지급, 근로자의 교육·배치 및 승진, 정년 및 해고 등에서 여성을 남성과 차별하여서는 안 된다. 또 근로여성의 혼인·임신 또는 출산 ... 을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 그 목적으로 하고 있다.근로여성은 경제 및 사회발전에 기여하며 다음 세대의 출산과 양육에 중요한 역할을 담당하는 자이므로 모성 ... 의 복지증진에 관한 기본계획을 수립하여야 한다. 사업주는 여성근로자를 모집·채용함에 있어서 직무의 수행에 필요 없는 신체적 조건이나 미혼 기타 조건을 요구하여서는 안 되며, 모집

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23

다운로드 장바구니
도요타 자동차의 성공비결과 혁신기법

임금을 근로자 평균 임금의 세배 이내로 줄인 것을 말한다. 62년 노사화합을 선언한 도요타는 근로자들이 가장 큰 권리인 파업권을 포기하는 대신에 경영층은 임원들의 인건비를 줄이 ... 나라 기업처럼 회사의 이익이 늘어났다고 해서 즉시, 임금을 올려달라는 협상을 하지 않는 것으로 유명하다. 이는 무려 50년간의 무노사 분규라는 결과로 나타났다.아울러, 근로자 ... 은 37년 창업 때부터 창업자 도요타 기이치로(豊田喜一郞) 사장이 종업원을 해고하지 않는 것이 경영자의 도리 라고 입버릇처럼 말한 것이 경영 이념이 됐다. 도요타의 근로자들은 우리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.31

다운로드 장바구니
[법과 사회] 남녀고용평등법

에 의한 산전후휴가를 사용한 근로자중 일정한 요건에 해당하는 자에 대하여 당해 휴가기간 중 무급휴가에 해당하는 기간의 통상임금에 상당하는 금액(이하 "산전후휴가급여"라 한다 ... 사항에 관하여 대통령령이 정하는 서류를 3년간 보존하여야 한다.▶제34조 (파견근로에 대한 적용) 파견 근로자 보호 등에 관한 법률에 의하여 파견근로가 행해지는 사업장에 대하 ... 여 제13조제1항의 규정을 적용함에 있어서는 파견 근로자 보호 등에 관한 법률 제2조제4호의 규정에 의한 사용사업주를 이 법에 의한 사업주로 본다.▶제35조 (경비보조)① 국가, 지방

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

다운로드 장바구니
[국제노사] 미국의 노사관계

다.그 후 1810~1840년대에 산업화가 시작되고 1850, 60년대 공장제가 확립되었다. 이 시기의 공장근로자들은 노조를 결성하지 않았다. 그 이유는 당시 그들의 임금수준 ... 출신미국의 노동조합이 광범위한 목표를 추구해 왔고 최근에는 근로자 자신의 자아실현욕구를 실현하기 위해 경영층과 협력에 관심을 두고 있지만, 노동조합, 임금, 근로시간 및 고용조건 ... 적으로 고용관계상의 제 조건에 대한 직접적인 규율은 고용차별, 근로자의 산업안전, 보건, 실업보험, 최저임금, 최장 노동시간 및 퇴직의 분야에 대한 것이었다. 정부의 노사관계에 대한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.18

다운로드 장바구니
[경제원론] 정규직과 비정규직의 비교

다. 93년 근로자파견제 도입 시도, 즉 비정규직을 확산하는 법안이 시도되었다. 이것은 이미 현장에서 진행하는 다양한 용역, 외주화, 아웃소싱 등 구조조정 전략을 법률적으로 뒷받침 ... 다.(3) 신자유주의의 전면화, 비정규직의 확산96∼97년은 신자유주의가 전면화되는 분기점이다. 김영삼 정권은 노사관계개혁위원회를 통해 정리해고제와 근로자파견제를 통과시키려고 했 ... 문제의 출발신자유주의는 80년대부터 전세계적으로 시작되었다. 노동 유연화를 중심으로 한 구조조정도 그 때부터였다. 노동자들의 노동기본권 박탈, 임금, 복지제도의 파괴, 해고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.26

다운로드 장바구니
우리나라 사서직의 전반적 현황 및 최근 취업시장 동향

자 현황2) 사서직 취업에 대한 조사① 사서의 자질② 취업의 장애요인③ 가장 선호하는 관종3) 사서직의 미래전망다. 비정규직 사서의 취업 현황4.2 사서직 취업을 위한 대책 및 ... 의 새로운 역할 모델가. 정보 서비스적 측면1) 내용분석가2) 컨텐츠관리자3) 학습자원제공자4) 전자적 탐색전문가5) 정보중재자6) 원격교육운영자/멀티미디어전문가나. 인본주의적 서비스 ... 측면1) 교육전문가2) 상담전문가3) 장서개발전문가4) 문화기획자Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사서라고 하면 흔히들 무엇을 먼저 떠올리는가? 도서관에서 도서정리를 하고 이용자가 물으면 그에 대한

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.22

다운로드 장바구니
1920년대 민족해방운동의 전개와 일제 전시체제와 민족해방운동의 발전

중심, 중화학공업을 일으키고 군수체제(대륙침략) 정비- 일본인 감독의 조선인 노동자 구타사건- 전개 ① 일본인 감독 파면, 최저임금제 실시, 해고수당제 실시 등 요구② 회사는 약속 ... - 지식인?청년?학생?선진 노동자 : 대중단체와 여러 써클 만듬- 사상단체는 합법 간판을 내걸었으나 이면에 비밀 조직을 두어 지도- ① 서울청년회(1921) -‘공산주의 그룹 ... ’: 독자적 강령?조직체계를 갖춘 정당 건설- 서울파로 불림- 코민테른에 파견하여 조선공산당으로 승인받으려 했으나 이루지 못함- ② 북성회(1923) -‘해방운동’ 등 기관지 발행

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.17

다운로드 장바구니
[사회복지] 사회보장론

사업장,공무원, 군인, 교직원*지역가입자: 직장가입자 및 그 피부양자를 제외한 모든 사람18-59세의 모든 임금근로자사업장 가입자지역 가입자임의계속 가입자5인이상 사업장의 사업주 ... 보험료 50%사용자 전액 부담임금총액의0.3%-근로자1.0%-사용자2. 공공부조- 사회보장의 핵심적 방법의 하나로 사회보험방법에 의한 소득보장을 보완하는 제도- 역사적으로 가장 ... 모든 사업장의근로자 및 사용자(1인 인상)급여수급자격보험 가입자의 직장취업일자/주민등록신고일자부터 수급가입자 및 피부양자10년이상 가입60세 도달자사업장 근로자의 근로 관련 재해사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

다운로드 장바구니
[기업과 사회] 여성인력활용의 선진화 방안

업무남성 대졸신입여성 대졸신입유리벽유리천장자료 : ILO(2002)3. 여성인력 위상 변화여성인력의 위상과 이슈 변천시기위상이슈여공등 저임금근로자경쟁력으로 인식“평등”압력에 대한 ... 하나, 노동시장 등에서 여성지위는 상당히 낮음자료 : UNDP 2001남녀평등지수(GDI) 남녀권한척도(GEM)비교여성관리자 비율자료 : ILO. 2001여성에 대한 유리천정이 존재 ... : 관리직 여성진출 가장 저조 - 관리자의 여성비율: 28.8%, 여성 중 관리자 비율 : 13.0%기업내 풍토의 장애기업조직내의 유리천정과 유리벽사무지원직 (대부분이 여성)핵심, 기간

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

다운로드 장바구니
이랜드 지식경영 하의 노사관계

을 불러일으킨 상황이 바로 이랜드의 비핵심 근로자 고용유연화 전략 때문이었다. 이랜드는 IMF를 계기로 98년부터 정규직을 전혀 채용하지 않고 지식회사를 표방하며 판매직 비정규직화, 파견 ... 은 50만원이 적정하다. 불법파견 노동자들은 우리회사 직원이 아니기 때문에 교섭할 이유가 없다. 성과급제로 급여체계가 변경되었으니 기본급 인상은 동결이다.”라는 입장을 고수했다.그렇 ... 용으로 사용하고 있다. 회사란 자신의 이익뿐만 아니라 (핵심근로자의 집중적 관리로 인한 이윤 창출) 사회적 책임(비핵심근로자+ 비정규직 문제)도 져야 하는 것이 아닌가?” 란 대답

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.20

다운로드 장바구니

이전10개 211 212 213 214 215216217 218 219 220 다음10개

파워링크

신청하기