"노동관계법규"의 검색결과 입니다.

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노동현실 노동관계법규 사회복지법 사회복지법과 원부자재신청서 권리를 위한 투쟁 시민법의 3대 원리 남녀평등과 법 관료제 특징 장애인상담과교육

EasyAI “노동관계법규” 관련 자료

+[직업상담학] 노동관계법규 노동법등록일 2020.03.16 | 총 2,075자 | 3페이지 | 1,000원
+노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년..등록일 2025.02.09 | 총 5,563자 | 6페이지 | 2,000원

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"노동관계법규" 검색결과 1-20 / 6,753건

노동관계 법규

노동관계 법규헌법32조? 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.? 여자의 근로는 특별한 보호를 받는다.? 모든 국민은 근로의 권리를 가진다 ... 하는 업무에 종사하는 자는 쟁의행위를 할 수 없다.◇ 헌법상 근로3권의 주체는 개별근로자 및 그들의 단결체에 해당. 그 권리는 노동조합 및 노동관계조정법 등을 통해 실현하다.② 모든 ... 하여야 한다.⑧ 고령자 고용촉진 기본계획:◇ 고용노동부장관은 기본계획을 관계 중앙기관의 장과 협의하여 5년마다 수립하여야 한다.◇ 직전 기본계획에 대한 평가, 고령자의 현황과 전망, 고령자

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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5.노동관계법규

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.04

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노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

2년 이상 종사자, 공인노무자 자격자 사회복지사 등제한 없음노동조합 및 노동관계조정법에 따른 노동조합에 한함국외국내에서 제조업,건설업,용역업, 그밖의 서비스업 영위자, 단 연예인 ... . 개별근로관계법규, 고용관련법규) 01. 근로기준법제1절 총칙1) 목적 2) 적용범위 3) 근로기준법상의 정의 4) 근로기준법상 일반 원칙 (법정기준을 이유로 하는 근로조건의 저하 ... 관 (3) 분쟁의 자율적 해결 (4) 입증책임2. 개별근로관계법규, 고용관련법규) 03. 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률총칙목적, 정의, 고령자 고용촉진 기본

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 직업안정법

직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법직업안정법직업안정법[시행 2024. 7. 24.] [법률 제20121호, 2024. 1. 23., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기 ... 것은? 08-1?㉮「노동조합 및 노동관계조정법」에 따른 노동조합은 국내 근로자공급사업을 허가받을 수 있다.㉯ 근로자공급사업 허가의 유효기간은 5년으로 한다.㉰ 연장허가의 유효기간 ... 에서 필요한 노동력이 원활하게 수급되도록 지원함으로써 근로자의 직업안정을 도모하고 국민경제의 균형있는 발전에 이바지함을 목적으로 한다.[전문개정 2009. 10. 9.]81. 직업안정법

시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 근로기준법

직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법근로기준법[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20520호, 2024. 10. 22., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기출제 ... 한다.2. “사용자”란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.3. “근로”란 정신노동과 육체노동을 말한다.4 ... 자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있다.② 제1항에 따라 근로자가 손해배상을 청구할 경우에는 노동위원회에 신청할 수 있

시험자료 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

에 5년이내로 종사, 직업능능력 개발 훈련 기관의 3배를 초과할 수 없다.(많이 나오는 문제)5) 헌법상 노동 3권에 해당 된 것(자주나오는 내용)-단체교섭권-단결권-단체행동권6 ... 에 관한 설명-국외 유료직업소개사업을 하려는자는 고용노동부장관에게 등록해야된다.-유료직업소개사업을 하는 자는 고용노동부장관이 결정고시나 요금외의 금풀을 받아서는 아니 되나 교용노동부령 ... 이나 그밖에 훈련을 실시하기에 적합한 시설에서 실시하는 방법18) 노동기본권에 관하여 헌법에 명시된 내용-공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 단체교섭권 및 단체행동권

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규

상담의 개념1) 직업상담의 목적: 진로 및 직업선택과 관련 의사결정능력을 길러주는 과정이다.2) 진로 및 직업상담의 기본 원리(1) 라포(Rapport)가 형성된 관계속에서 이루 ... 은 비의 면담 (2) 정보지향적 면담 (3) 관계지향적 면담(재진술 / 감정의반향)2) 생애진로주제(1) 사람들이 자신의 생각, 가치, 태도, 자신/타인/세상에 대한 신념 등을 표현 ... )? 상호역할관계 사정방법ⓐ 질문을 통해 사정하기 ⓑ 동그라미로 역할관계 그리기 ⓒ 생애-계획연습으로 전환시키기(2) 가치사정하기? 자기보고식 가치사정법ⓐ 체크목록 가치에 순위 매기

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률

남녀고용평등법직업상담사2급 고용노동관계법규남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률( 약칭: 남녀고용평등법 )[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20521호, 2024 ... 이 다을 지원하기 위하여 필요한 사항② 고용노동부장관은 제1항에 따른 정책의 수립ㆍ시행을 위하여 관계자의 의견을 반영하도록 노력하여야 하며 필요하다고 인정되는 경우 관계 행정기관 및 ... 지원을 위하여 고용노동부장관이 필요하다고 인정하는 사항③ 고용노동부장관은 필요하다고 인정하면 관계 행정기관 또는 공공기관의 장에게 기본계획 수립에 필요한 자료의 제출을 요청할 수

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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[직업상담사 자격증] 노동관계법규 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

PART 1 노동법근대시민법 원리의 수정노동법은 사적소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적가치의 대원칙에 입각한 근대시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질적평등(당사자 ... 의 실질적대등의원칙)과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해 생겨난것노동법은 근대시민법 원리를 수정한 것(부정X) 19C 현대시민법 20C 현대민법(노동법)으로 수정 ... 됨근대시민법소유권 절대의 원칙 : 내 땅 못팔아!계약 자유의 원칙과실책임의 원칙 : 직접적인 과실이 있는 경우만 책임짐수정해서 노동법소유권 상대의 원칙 : 공공복리를 위해서라면 가능

리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

5과목 : 노동관계법규제1장 노동법제1절 노동기본권*노동기본권(단결권/단체교섭권/단체행동권)-노동권(근로의 권리): 모든 국민-노동3권: 생존적 기본인권+자유권적 기본인권-노동 ... 6개월이 되지 못한자/계절적업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자*사용증명서-근로자가 요구한 사항만 적어야 한다.-퇴직 후 3년 이내 청구Tip: 고용관계법규 3년多 ... 기본권 보장: 독일 바이마르헌법-경제적 민주주의 사회의 실현▶노동법소유권 공공의 원칙/실질적 대등의 원칙/무과실원칙-노동기본권은 절대적권리X, 공공복리에 의해 제약가능제2절 노동

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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[직업상담학] 노동관계법규 노동법

1. 노동법◈ 근로기본권(노동기본권)/근로의권리/근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)/근로3권의 제한01. 직업상담의 기초?노동법의 개념① 노동법은 ‘종속근로관계’ 를 규율 ... 됨?노동법의 체계 및 효력관계(1) 노동법의 체계구분내용예개별적노사관계법(헌법 제 32조, 근로권)개별근로자와 사용자간의 관계를 규율근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법, 산업재해 ... 보상보헙법, 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률집단적노사관계법(헌법 제 33조, 근로3권)근로자단체롸 사용자간의 관계를 규율노동조합 및 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

노동관계법규문제1. ‘수습기간은 있어야 한다.’에 대한 찬성의견을 작성하시오.기업에서 제시하는 수습 기간에 대해 찬성한다. 수습 기간은 사회생활의 첫발을 내딛는 사회초년생 ... 발생한 손해를 초과하는 손해배상 약정은 근로자의 권리를 과도하게 제한하는 것이기 때문에, 이는 근로기준법이 추구하는 공정하고 합리적인 노동 환경 조성에 반하는 것이라 할 수 있 ... 를 함께 제출하면 되고, 퇴직금은 퇴직한 날로부터 14일 이내에 지급된다. 만일 편의점 측에서 퇴직금을 지급하지 않을 경우에는 고용노동부에 진정을 제기할 수 있다.문제6. 고속도로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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직업상담사 노동관계법규

제 목 :과 목 명 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제 출 일 :직업상담사 취득준비3 (노동관계법규)1. 헌법에서 천명하고 있는 근로 3권의 내용은 무엇이고, 헌법재판소 ... 는 이러한 단결권의 노사관계에 있어서의 적극적 성격을 중시. 일반적인 결사의 자유와 구별하여 특히 이를 규정하고 있는 것이다.단체교섭권은 근로자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로조건 ... (福祉서 집단적 노사관계의 중심적 권리라고 할 수 있다.단체교섭의 주체는 노동조합이며, 산업별 노동조합도 단위노동조합의 위임이 있는 경우에는 가능하다.단위노동조합이 산업별 노동조합일

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.07.20

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직업상담사 노동관계법규 정리

노동법도입배경*: 자본주의의 경제질서하에서 근로자들의 근로관계를 규율해서 그들의 생존확보 가능하게 하는 법규 / 사적소유권불가침과 계약자유의 원칙이라는 사적자치의 대원칙에 입각 ... 는 발전 이바지함 목적용어의정의*********$직업안정긴간: 직업안정업무 수행하는 지방고용노동행정기간직업소개: 알선에 대상이 되는 것은 법률관계에 한정되지 않고 근로의 제공에 관한 ... / 현실적 구체적인 상황에 노동정책을 적용하는 귀납적인 방법 중시 / 실질적 평등 실현하면서도 자본주의 경제를 지속적으로 유지 발전 / 사회주의적 이론기초 / 노사대등의 실현, 근대

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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[직업상담사2급] 노동관계법규 - 노동법, 근로3권 등 앞 부분 요점정리

1. 노동법1)노동법- 근로자의 생존권 보장?인간다운 생활?생산 활동 촉진 -> 기업 발전 이바지- 종속 근로 관계 규율- 노사 간의 실질적 평등? 노사대등/노사자치주의 실현 ... 과실책임(자기책임)과실무과실책임2. 근로 기본권 = 노동 기본권= 근로권 + 근로3권=단결권,교섭권,행동권- 헌법에서 보장- BUT 절대적 권리는 아님 -> 공공복리의 제약을 받음 ... - 근로는 권리이자 의무 -> 대칭적 관계- 사회경제적 지위의 향상 (정치적은 무조건 틀림)- 자유권 + 생존권/사회권 (생존권/사회권 우선)1) 근로권 = 근로의 권리- 소극

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.07.03

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직업상담사2급 1차 4,5과목 노동시장론,노동관계법규

: 새로운 직업교육 프로그램- 경기적 실업 : 경기활성화 정책제5과목 노동관계법규Chapter 노동법제1절 개 요제2절 노동법의 원리Chapter 근로기준법제1절 개 요1. 사업장 ... 수준 결정요인- 기업의 지급능력- 노동생산성- 단체교섭- 사회일반의 임금수준- 생계비 / 물가- 정부의 정책 및 관계법령4. 최저임금제도(1) 노동부장관이 결정 (최저임금위원회 ... - 노사관계 안정- 경기활성화 (저임금 근로자의 임금↑ → 유효수요 증대)(3) 효과- 저임금, 산업?직종 간 임금격차 개선- 고용을 감소시키는 효과를 가져오기도 함- 2차 노동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.29

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4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

한 노사관계에 대한 고찰을 중심으로-1_4차산업시대의 노동 이슈1) 일자리 증감2) 생산방식의 변화3) 노사관계의 변화2_4차산업시대에 적합한 노사관계에 대한 고찰1) 협력적노사 ... 할 필요가 있다. 특히 저숙련노동자들의 경우가 그러하다.2) 윈윈교섭전통적으로 노사 관계는 갈등과 대립의 관계로 인식되었다. 단체교섭은 필요하지만 가급적 회피하고 싶은 연례 행사 ... 한다면 노조가 다해야 하는 사회적책임은 무엇일까. 사용자와 개별 근로자 사이의 관계는 사용자에게 유리하게 기울어져있다. 개별 노동자는 노동시장에서 약자이다. 그렇지만 노동자들이 연대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

“잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법 ... 권, 단체행동권3. 노동법에서의 특별한 보호-여자, 연소자 O / 장애인X, 실업자X예1) 성별에 관계 없이 평등하다 : 답 X (여자는 보호)예2) 헌법상 명시된 특별한 보호 ... 초과한다”7. 근로기준상 시간, 휴일 적용 안되는 근로자(=휴일을 맘대로 쓸 수 없는 근로자)→기물취급자, 농부 등...휴일이 관계 없는 직종8. 13세이상 15세미만→고용노동부

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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직업상담사2급 필기 요점정리

에서 자기 지식과 직업세계를 연결한다.13. 역할사정에서 상호역할관계를 사정하기 위해 역할의 위계적 구조를 작성하기는 해당사항 없다.14. 보딘 정신역동적 진로상담기법에서 순수 ... 의상, 기대 등을 이해하고 이를 상담의 주제로 삼는 상담기법이다.115. 문제행동과 관련된 선행요인과 결과간의 관계를 확인하는 데 사용할 수 있는 기법은 자기감찰이다.116. 직업 ... 이내 노동위원회에 시정 신청 가능, 입증책임은 사용자가 부담33. 공익사업에 종사하는 근로자는 공무원 아니다. 걍 근로자로서 노동3권 다 가진다.34. 생리휴가, 출산휴가, 연차

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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2022 직업상담사 2급 필기 핵심 정리

+ 비임금비용- 비임금 비용(준고정 비용): 노동시간과 직접적인 관계없이 지급되는 비용종류: 부가급여(퇴직금, 각종 보험료, 유급휴가, 출퇴근 지원), 채용비용, 훈련비용, 해고 ... (훈습)- 문제해결을 위한 구체적인 시도- 내담자의 저항 해결- 합의한 목표달성 및 평가- 상담 종결문제 / 이별 감정 다루기- 내담자의 종결 준비도 확인하기1관계형성2진단 및 측정3 ... 목표설정4개입5평가1관계수립·문제평가2상담목표 설정3문제해결 위한 개입4훈습5종결 · 추수지도1단계: 내담자의 목적·문제를 확인 > 문제 명료화·상세화2단계: 내담자의 목적 달성

시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.10.19

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