"파견근로자임금"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 비정규직 문제 노동관계법규 정치의 삼각형 비정규직의 활용 사회문제론 노인일자리사업

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견근로자임금" 검색결과 4,081-4,100 / 4,804건

행정법총론 최신판례집

의 요건구비나 선포의 당·부당을 심사하는 것은 사법권의 내재적·본질적 한계를 넘어서는 것이 되어 적절한 바가 못된다. (대판)004. 외국에의 국군의 파견결정과 관련한 대통령 ... 과 국회의 판단은 존중되어야 하고 헌법재판소가 사법적 기준만으로 이를 심판하는 것은 자제되어야 한다.외국에의 국군의 파견결정은 그 성격상 국방 및 외교에 관련된 고도의 정치적 결단 ... 사장이 한국전력공사의 회계규정에 의거하여 입찰참가자격을 제한한 부정당업자 제재처분한국전력공사 사장이 한국전력공사의 회계규정에 의거하여 입찰참가자격을 제한한 부정당업자 제재처분

시험자료 | 143페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.02.25

다운로드 장바구니
[한국경제의 이해] 한국의 비정규직 문제

Ⅰ. 서론비정규직근로자에는 대개 사내하청 근로자, 계약직, 일용직, 도급제근로자, 소사장제하의 근로자, 파견근로자, 임시직, 단시간근로자, 사외하청 근로자 등을 포함한다고 볼 수 ... 지만 파견근로자의 경우에는 노동조합을 결성하기도 어렵고 노조가 결성된다고 하더라도 근로계약을 파견회사(근로자를 고용하고 파견하는 회사)와 하기 때문에 집단행동을 하기가 어려운 것이다.이 ... 에 본론으로 들어가서는 비정규근로자의 의미와 필요성, 비정규근로자 보호를 위한 법개정방향, 파견근로자 보호 등에 관한 법률 문제에 대하여 살펴보겠다.Ⅱ. 비정규근로의 의미와 법개정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

다운로드 장바구니
[조직심리. 산업심리,조직행동론,노사관계,] 정규직,비정규직의 직무 스트레스 요인, 직무스트레스와 조직몰입에 있어서 조직소속에 대한 조절효과

게 감소되었다. 그 대신 임시직 근로자, 파트타임 근로자, 파견 근로자, 계약직 근로자 등 정규직 근로자와는 다른 형태의 불안정한 근로형태를 대규모로 도입함으로써 필요에 따라 언제든지 ... 성이라는 장점을 얻을 수 있게 되었다. 즉, 정규직 근로자에 비해 상대적으로 적은 임금을 통한 비용 절감과 고용의 수급을 유동적으로 관리할 수 있다는 점을 통해서 기업은 경쟁력 ... 의 형태는 유사하지만, 차이가 있다면 파견 근로자들은 사용 업체로부터 지휘명령을 받는 반면, 도급 근로자들은 도급 업체로부터 지휘명령을 받는다는 것이다.2) 비정규직 고용형태의 장

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.28

다운로드 장바구니
[노사관계론]노사관계의 개혁과 노동정책

제와 근로자파견제의 법제화에 합의하는 한편 노동측이 요구하는 공무원 및 교원의 노조 결성권 허용, 노조의 정치활동 허용, 고용안정 및 실업대책, 재벌개혁, 사회보장제도 확충 등 ... 전임자들은 사용자로부터 임금을 받는 관행을 오랫동안 지속해 왔다. 그러나 1997년 개정된 노동조합법에 의해 노동조합 업무에만 종사하는 노조전임자에 대해 2002년 1월 1일 ... 부터 이를 금지하도록 규정하였을 뿐만 아니라 이를 위반한 행위를 부당노동행위로 규정하고 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하도록 규정하였다.노조 전임자 임금지급문제와 관련

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

다운로드 장바구니
[노동법] 비정규직의 현실과 문제점

의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공한 자를 말한다.’라고 규정되어 있다. 따라서 현행 근로기준법으로 보면 비정규직이라 하더라도 임금을 목적으로 근로 ... 하거나 자동 연장하는 방식을 통해 계속근로기간이 1년이 넘는 노동자들이 모두 제외돼 있다. 전체 임금노동자의 25% 수준에 이르는 이들이 정규직과 동등한 노동법상의 보호나 근로조건 ... 전통적인 정규직이 아닌 노동자들을 비정규 노동자라고 통칭한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규근로라 하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.07

다운로드 장바구니
노사관계 로드맵 - 필수공익사업과 직권중재, 대체근로

관련규정·기업변동에 따른 근로관계·임금관련제도의 9가지 대주제를 나누어 각 부분별로 개정안을 발표했다. 이 개정안이 발표된 이후 경영계와 노동계의 반응은 비슷하지만 팽팽하게 맞서있 ... 부터 필수공익사업에서 제외되었음.2. 대체근로의 개념)노동조합법 제43조노동관계 당사자 일방인 사용자에 대한 제한 규정으로 노동조합의 쟁의행위가 정당한 경우에만 적용되며 당해 사업 ... 현행제도는 직권중재시 당해 사업의 모든 근로자에게 쟁의행위가 금지되므로 쟁의행위권의 과도한 제약이 될 우려 발생한다. 공익사업에서의 쟁의행위권 제약은 공익보호를 위한 목적에서 최소

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.04

다운로드 장바구니
[경영학] 일본기업의 고용문화

2004-1 보고서2004. 06. 01.일본기업의 고용문화-목차-1. 일본고용제도의 3가지 원리2. 종신고용과 연공서열에 따른 임금제도3. 노동인구4. 근로시간5. 임금제도6 ... 게 되면 노동자들은 퇴직금과 회사연금을 지급 받는다.회사가 불경기일 때 일반노동자들은 최후의 수단으로 해고를 당한다. 대부분의 일본 회사에 있어서 임금 책정과 진급은 기본적으로 노동 ... 자의 나이와 회사 내의 복직기간에 의해 결정된다. 이러한 연공서열에 따른 임금제도(회사 내에서 노동자의 업적을 통하여 모든 고용인들의 고용 안정화를 보장하는 수단으로서 고안

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.10

다운로드 장바구니
[노사관계세미나] 21세기 한국 노사관계의 발전과제

로 전락하였고, 그들의 근로조건은 장시간 저임금 근로로 비참하기 이를 데 없었다. 이러한 참혹한 상태를 견딜 수 없게 된 연소자들은 공장으로부터 이탈하여 부랑자로 방황하게 되 ... 경쟁력을 회복하기 위해서는 임금안정 및 임금의 탄력성 제고가 필요하다. 당분간 고용안정을 위한 노사의 자율적인 임금안정 노력이 지속되어야 하고, 근로자들에게 자발적인 직장헌신 ... 의 이중구조가 심화되어 있다. 따라서 정규근로자의 고용은 보다 유연하게 하는 대신 파견근로자, 임시근로, 계약근로 등을 보호하기 위하여 이들에 대한 법적 기반을 마련해야 할 것이다.2

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

다운로드 장바구니
근로복지공단 상식기출문제

공단의 사업내용고용, 산재, 근로복지, 신용보증지원, 고용지원, 임금채권보장, 재활사업* 현금영수증제도건당 5천원 이상, 총급여액의 15%초과할 때 그 금액의 20%를 공제받음사업자 ... 대상연령 18-27세가입기간 10년 만 60세부터 수급가능특수직종근로자(광업,어업)는 가입기간 3/5이상일 경우 55세부터 수급가능종류 : 노령?장해?유족연금?반환일시금* 산재보험 ... 1964년 도입된 우리나라 최초의 사회보장제도상시근로자 1인 이상 전 사업장, 보험료는 사업주가 부담장해등급은 총 14등급* 고용보험1998년 상시근로자 1인 이상 전 사업장, 보험

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.29

다운로드 장바구니
신빈곤화 증가 현상에 대한 공공부문의 역할 부족

에도 얼만큼 증가 하였는 지를 알 수 있다. 비정규직 근로자 비중 추이주: 비정규직 비중= (임시직+ 일용직) / 임금근로자자료: 통계청 경제활동인구 조사 연보.위의 그래프에서 볼 ... 수있듯이 2002년 현재 비정규직률이 무려 52%에 달한다. 이는 임금근로자의 절반이상이 비정규직 노동자라는 것을 나타낸다.이와 같이 신빈곤 현상은 사회 여기저기서 나타나고 있 ... 다. 비정규직은 앞에서 언급하였듯이 임금근로자의 52%를 차지할 정도로 많이 증가 하였다. 이러한 비정규직의 증가가 신빈곤의 원인이 되는 이유는 여러 가지가 있다. 그중 제일 문제

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경제원론] 노동시장

노동시장1. 노동시장이란?노동시장이란, 노력을 매개로 노동자와 자본가 사이에 이루어지는 거래를 위한 제반 기구 및 조직. 즉, 일정한 임금 ･ 노동시간 그 밖의 근로조건으로 판매 ... 상승과 과수원 인부들의 노동수요 2) 기술진보 기술진보로 지속적인 임금 수준의 상승에도 불구하고 고용이 계속 증가한다. ex)미국근로자의 시간당 평균 생산량의 증가와 노동의 수요 ... 이민자 본국의 노동공급 감소.노동의 수요 공급 곡선노동공급곡선의 이동 임금 근로자수4. 노동시장의 균형임금은 노동에 대한 수요와 공급이 일치하는 수준에서 결정된다. 임금은 노동

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

다운로드 장바구니
[경영전략]분사(spin-off) 경영전략의 이해

, ⑥ 폐쇄형자회사의 형태로 분류할 수 있다.기업의 지배력은 기본적으로 자본출자, 거래관계 및 임원파견 등에서 발생하는데, 자본출자는 기업회계기준 및 상법상의 기준을 감안한다면, 출자 ... . 근로관계에 대한 노동법적 유의점분사과정에는 필연적으로 근로자의 인적이동이 발생하게 되므로, 합법적인 과정에 의한 분사가 이루어지더라도 후속적 법현상으로서 근로관계에 대한 노동법 ... 적 문제는 계속 존재하게 된다. 단순히 근로관계에 대한 노동법적 문제를 분사경영 초기 기존기업 근로자의 전적문제 또는 노동조합 존속관련 문제로만 한정하는 것은 매우 단편적인 생각이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.18

다운로드 장바구니
[경제]신자유주의와 삶의 질

IMF와 한국정부간에 합의한 이행각서의 영역별 내용 1995-2000년 종사상 지위별 취업자 증감율시 기전체 취업자비임금근로자임금근로자합계상용고용임시고용일용고용 ... IMF 구조조정 프로그램의 핵심은 국내외 자본과 노동관계의 재구조화과정으로 이해할 수 있는데, 특히 기업?노동관계에서 노동시장의 유연성(노동자의 해고 규정 완화, 정리해고제와 근로자 ... 적 패러다임으로써 민간기업과 소비자의 선택을 중시하고, 상품과 서비스의 합리적, 공정한, 그리고 민주적 분배자인 자유시장의 운영에 개입하려는 국가를 규제하는 ‘자유시장정책’으로 규정할 수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.04

다운로드 장바구니
[사회문제] 비정규직 문제

우리나라는 1999년 통계청의 경제활동인구조사 결과를 토대로 비정규근로자가 전체 임금근로자의 50%를 넘어섰다는 사실이 보도되고 나서부터 비정규 노동자에 대한 관심이 크게 고조 ... 되었다. 비정규직 근로자란 전형적인 정규직 근로자의 특징에서 벗어나는 고용관계를 가지는 것이다. 고용관계를 맺은 고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 서로 다르거나(파견근로), 소정 ... 근로시간이 같은 일을 하는 근로자의 평균보다 짧거나(단시간근로), 근로계약 기간이 정해지거나 고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우(계약직, 임시직, 일용직)로 나눌 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

다운로드 장바구니
[노동법] 비정형 근로에 대한 소고

", 노동법률 2000년 11월 제114호,32쪽.이다.2. 파견근로1998년에 제정된 파견근로자보호등에관한법률(이하, 근로자파견법)에 의하면, 근로자파견이 허용되는 영역은 크 ... 방식을 취하여, 전문지식 등이 필요한 업무를 대통령령에서 정하여 근로자파견을 허용하고 있다(근로자파견법 제5조 1항). 이러한 전문적 영역의 경우에는 파견기간이 원칙적으로 1년 ... 이내로 되어 있지만, 파견사업주·사용사업주·파견근로자간의 합의가 있는 경우에는 1회에 한하여 1년의 범위 안에서 그 기간을 연장할 수 있다(법 제6조 1항).(1) 파견근로

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.04

다운로드 장바구니
[인사관리]인사관리의 정세

한다.서비스 경제화를 대표되는 3차 산업의 팽창에 따라서 이부문의 인력수요가 증가 인력구성의 유연성이 강조되면서 기업의 고용형태에 대한 수요가 변화하고 있다. 정규직 근로자 외 ... 않으면 생존자체가 위협받는 현실이 되었다. 이에 인사관리도 새로운 경영의 패러다임과 전략의 동반자로서 능동적으로 경영의 혁신을 도출시키는 견인차 역할을 해야 할 책무를 지니게 되 ... 의 이해관계자에 대한 정책과 기업 인사관리에 대한 직접적인 법적 규제로 나누어진다. 정치, 경제적 정책에서 작년 우리 경제에서 가장 두드러진 현상 중의 하나가 주식투자의 대중화였

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.03

다운로드 장바구니
근대 항구도시 군산의 형성 및 변화와 오늘

의 있다. 국가 유공자, 장애인 의무고용제가 없어지며 주휴무급제, 근로자 파견대상 업종?기간 확대, 출자총액 제한제도 등도 배제되는 등 혜택이 대폭 강화된다. 또한 두바이와 같이 ... 지원을 통한 지역경제 활성화중소기업은 국내 전체 산업에서 총 사업체 수의 99%를 차지하고 있으며, 전체 근로자의 88%가 종사하고 있다. 이처럼 중소기업은 산업경제의 근간이라 할 ... 에 필요한 저임금 기반의 구축과 합치되는 것이었다.두 번째, 금강지역 일대의 상권을 개척할 필요성 때문이다. 강경 시장은 조선 3대 시장의 하나로, 원산의 명태시, 대구의 약령시

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.08

다운로드 장바구니
[노동사회학]신자유주의적 세계화와 노동자

신자유주의 특징진행 내용고용 유연화정리해고 자유롭게파견근로제 도입(비정규직 확대), 아웃소싱임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입(연봉제 도입. 팀제 도입)시간 유연화탄력 ... 과 빈곤의 지속- 빈부격차의 증대- 소득분배의 양극화와 중산층의 감소- 산업과 무관한 투기 금융의 증대- 임금소득률의 하락- 고용과 소득불안의 확산- 숙련과 비숙련 노동자간의 임금격차 ... 재미를 본 자본은 이를 더욱 확대해 나갈 것이다.▣ 낮아지는 임금수준, 노동자간 경쟁을 강요하는 임금체계노동자에게 임금은 거의 유일한 생계 수단이다. 물론 최근 한국 주식시장의 활황

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.05

다운로드 장바구니
[노동경제학] 비정규직 근로자의 문제와 그 대책

분류고용계약기간근로자 수(천명)비 율(%)직접 고용통상 근로전 체10,87583.8상 용5,922(54.5)임시+일용4,953(45.5)간접 고용파견 근로전 체1361.0상 용48 ... 비정규직 근로자의 문제와 대책차 례1. 서 론1-1. 비정규직 노동자의 정의11-2. 비정규직 노동형태의 특징12. 본 론 Ⅰ2-1. 비정규직 노동자의 현황22-2. 비정규직 ... 하고 있는데, '고용계약기간이 1개월 미만인 자', 또는 '일정한 사업장이 없이 사업을 경영하는 자'를 말하고 임시직은 '임금노동자 중 상용직이 아닌 자'로 고용계약기간이 1개월 이상

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.19

다운로드 장바구니
[비정규직] 비정규직의 규모와 실태

소프트사에게 수천명의 장기임시근로자(permatemps)들에게 상용직과 동등한 부가급부와 임금을 지급하도록 판결했다는 점만 언급하도록 한다셋째, 노동사회연구소 추정 방식에 따르 ... 직의 규모첫째, 우리나라 비정규직은 2002년 8월 772만명(임금노동자의 56.6%)에서 2003년 8월 784만명(임금노동자의 55.4%)으로, 지난 1년 동안 12만명 증가 ... 2002년상용임시일용수비중수비중임금노동자(1)7,2364,8722,04114,149100.013,634100.0정규직 (2=1-3)6,3076,30744.65,91143.4비정규직

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

다운로드 장바구니

이전10개 200 201 202 203 204205206 207 208 209 다음10개

파워링크

신청하기