"파견근로자임금"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제 노동관계법규 정치의 삼각형 비정규직의 활용 사회문제론 노인일자리사업

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"파견근로자임금" 검색결과 4,721-4,740 / 4,804건

한국의 취업구조 변화와 취업의 탄력성

, 서비스직 부문의 취업이 증대했다.둘째, 임금노동자의 비중이 낮고 대부분이 소규모업체에 취업해 있다.셋째, 정규취업의 감소와 촉탁, 계약제, 인력파견 등 다양한 임시직 고용형태 ... 으며 특히 노동자의 희생을 요구하는 것이었다. 저임금 장시간 노동은 한국 자본주의의 고도성장의 가장 핵심적인 조건이었다. 그러나 1980년대 들어와 이러한 불균형 구조의 근본적인 ... 다는 점이다.둘째로 첫째 원인과 관련된 것이지만 고용문제는 대개 개별노동자나 단위 사업장의 문제로 축소되어 왔으며 따라서 저임금 장시간 노동처럼 노동자계급의 전체적인 관심사로 대두될 수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.13

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[외교] SOFA(소파)협정에 대한 문제점과 고찰

되어 있다. 그러나 사용자와 노동자에 관한 세부적인 고용 계약 사항은 전혀 명시되어 있지 않기 때문에 이러한 경우 우리나라 근로기준법에서 명시하고 있는 근로 계약에 관한 규정 ... 는 임금 문제에 관한 협상권이 배제되어 있다.2.고용원의 범위 제한본협정 제17조 1. (나) '고용원'이라 함은, 고용주가 고용한 군속이나 제15조에 규정된 계약자의 고용원이 아닌 ... 한다⑶적대행위 발생시 한국정부는 재판권을 행사할 수 없다⑷마음대로인 '공무 수행중'⑸미군당국이 재판권을 행사하는 경우 한국정부는 아무런 견제도 할 수 없다3.미군 범죄자가 누리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.02

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[사회과학, 여성문제, 여성노동] 한국여성의 노동과 섹슈얼리티

직 및 일고 형태의 노동, 사용관계와 고용 관계가 분리되어 있는 파견노동, 형식적으로는 독립 계약방식으로 노동을 제공하는 독립 계약자 또는 특정한 양의 일을 위한 위탁, 위임받 ... 을거리와 먹거리 생산은 여전히 여성들의 수공업에 의해 유지되었다.ⅲ. 여성의 노동의 변화) 사진자료, 한국여성노동자 100년 사진전한국경제가 본격적인 근대화로 접어들었던 70년 ... 이후 많은 여성들이 공단에 소속되어 노동에 참여하였으나 저임금과 열악한 환경 속에서 계속적인 투쟁을 해 왔다. 많은 여성들이 참여하던 피혁이나 의류 등의 섬유산업이 임금이 싼

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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유럽 5 개국 노동자 경영참가 제도와 운영방식에 대한 비교

을 제쳐두고 현장근로자와 직접 대화하려는 경향이 생겨나기 시작했다.새처정부의 집권을 기점으로 소위 포스트 포드주의라는 세계적인 산업구조조정의 물결이 불어닥쳤는데, 이는 전면적인 ... 유럽 5 개국 노동자 경영참가 제도와 운영방식에 대한 비교1. 도입 배경1) 독일: 공동결정제의 배경을 살펴보면, 직장 평의회 개념은 1848년 독일혁명에서 최초로 시도 ... 되었으나 입법화되지는 못했다. 그러나 많은 기업주들이 직장 평의회가 산업평화와 생산성 향상에 기여한다는 점을 발견하고 자발적으로 평의회를 설립했으며, 의회에서 노동자 자문위원회의 형태

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.11

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노사정위원회 기능정지의 원인

, 노조전임자 임금지급 등 양대 노총이 요구하는 쟁점들을 수용할 뜻을 내비쳤다. 이러한 결과 2월 6일 ‘경제위기 극복을 위한 사회협약’이 도출되었다. 이 중 핵심쟁점은 역시 노동 ... 노사정위원회는 노조 전임자 임금 지금, 경영참가법, 실직자에 대한 공과금 납부 유예 및 4대 사회보험통합 등에 대해서는 합의를 보지 못한 채 의안에만 합의하고 2차 과제로 넘겼 ... 시키고 위원회를 재가동하기 위해 노동시간단축문제나 전임자 임금지급 문제를 노사정위원회 안에서 논의하겠다고 약속하였다. 이에 따라 한국노총은 노사정위원회에 복귀하였다. 그러나 위

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.15

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[경제학] 신자유주의

직후 국회에서 '정리해고제', '변형근로제', '근로자파견제' 등 이른바 '3제'를 새벽에 날치기로 통과시켰을 때에도 신자유주의에 대한 논의는 없었다. '노동의 유연화'라는 신자유 ... 45%의 하위계층 가구가 1년 동안 벌어들이는 소득을 몽땅 합친 것과 맞먹는다. 월트 디즈니사의 최고경영자(CEO) 마이클 아이스너 회장의 연봉은 그 회사 종업원들의 평균임금의 2 ... 목 차Ⅰ신자유주의 정의Ⅱ신자유주의의 등장배경Ⅲ신자유주의의 폐해Ⅳ.신자유주의에 대한 대안◈참고문헌노동조합기업경영연구소, IMF 시대와 노동자의 삶노암 촘스키, 그들에게 국민은 없

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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[정신대문제] 정신대문제와 대책 ( 종군위안부 )

여성의 문제를 일정하게 조명해 줄것으로 생각된다. 때문에 이 문제는 언제까지나 과거 역사속에 감추어 두거나 또는 피해자 여성들에대한 보상의 차원에서 단순히 끝날 수 있는 것이 아니 ... 에 일본에 의해 조직된 여자근로정신대는 원래 남성노동력이 부족해지자 여성까지 군수공장에 일하게 하려고 만든 것이었다. 그러므로 여자근로정신대와 일본군위안부제도는 본래 다른 것이다. 일제 ... 때나 현재까지도 한국에서는 정신대를 곧 위안부라고 인식해왔다. 실제로 여자근로정신대로 간 여성 중에는 일본군 위안부가 되기도 하였다. 또 군위안부 혹은 작부, 창기. 추업부 등

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.24

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[사회문제] 기업의 구조조정

을 시도하고자 한다면 다음과 같은 절차를 따라야함을 숙지하고 이에 대응해야함.사용자: 자구계획·양해각서(MOU) 작성 채권단: 워크아웃 계획기존 근로조건 저하취업규칙 변경 ① 기존 ... ▶ 취업규칙 변경: 기존 근로조건의 저하가 있는 경우, 근로자 과반수의 찬성 또는 노조의 동의로 개 정. 단, 기존 단체협약과 배치된다면 이의 변경이 필요▶ 단체협약 변경: 기존 ... 단체협약을 변경할 경우, 채무적 부분(임금, 복지 등 근로조건의 규정)은 조합 원 개개인의 동의를 얻어 개별 근로계약으로 전화됨. 이 때 노조는 개별서명 또는 공고후 이의접수 등

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.29

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경력개발제도

의 유연성 제고를 위하여 "정리해고제·변형근로시간제·근로자 파견제"를 주장하는 것은 국민 경제적인 측면에서도 당연한 것이라 할 수 있다.한편 노동의 유연성 제고 전략에는 다음 두 ... 의 문제를 해결하려는 방안의 일환으로 잠재능력을 갖고 있는 관리자를 장기적이고 계획적인 면에서 육성을 시도할 목적으로 경력개발제도를 구상하게되었다.경력개발은 인력계획, 교육훈련, 직무 ... 제도일본에서 발달한 제도로 직무를 수행할 수 있는 능력을 자격에 따라 몇 개의 등급을 설정하고 그 자격을 획득한 자에게 대응하는 직위를 부여하는 제도이다. 급여는 자격에 의하여 지급

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.07

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경영참가 제도

경영참가제도에 관한 고찰[1] 경영참가 제도경영참가제도란 기업경영상의 제문제에 대찬 결정과 운영에 근로자가 참여하여 그들의 의견을 반영하는 것이다.선진국의 경우 노사대립의 구도 ... 를 협력의 구도로 전환시키는 근로자의 경영참가제도를 그 나라 특유의 실정에 맞추어 적극적으로 발전시켜 오고 있다제도의 목적은 다음과 같다.1 사원의 훈련2 참신한 아이디어의 개발3 ... 해서는 공동협의방식을 취함으로써 경영참가의 부작용을 최소한으로 하고 있는 실정임외국의 근로자 참가 방식은 매우 다양하나 이를 목적별로 구분하면 성과참가(성과배분제,이윤분배제 등

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.17

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[행정학] 각부의 행정업무 평가를 통해 살펴본 행정의 적절성

문제, 여성고용 문제 등을 자 료 분석을 통해 해결지침을 마련하고 시행정도를 파악하여 시정하고 더 나은 발전을 모색한다. 근로자의 복지 문제도 고려한다.따라서 최저임금제와 근로기준법 ... 제정을 확대하고 근로자의 삶의 나은 모색을 위해 노력 한다.5. 과학기술부>> 과학기술의 연구사업 분야에서 외국과 비교했을 때 그 능률성이 떨어지고 상대적인 연 구결과 수치 ... ∼31 김정일 방중o 5.31 남북정상회담 선발대 파견(30명)o 6.13 ∼ 15 남북정상회담 개최(평양), 남북공동선언 채택o 6.27 ∼ 30 남북적십자 회담 개최(금강산)o

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.20

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[국제물류론, 운송론]부산항과 주요경쟁항

인력회사에서 파견되고 있었으나, 항무국소속의 운항노조를 1998년 1월1일자로 전원 상용화한이후 이들을 기존 또는 신규근로자 파견회사에 소속시켰다. 이러한 노동개혁은 카오슝항의 ... ,5여 항만개발에 관한 모든 사항에 대하여 자문하고 있으며, 정부는 공유수면의 매립과 부지조성, 주요도로망, 지원시설용지, 산업용지등을 공급함에 있어 투자자인민간기업에 대해 금융 ... 효율성과 경쟁력 개선에 크게 기여한 것을 보이는데 컨테이너선석을 임대하여 운영하고 있는 주요선사들에 있어 10~20%의 생산성 향상을 가져왔으며 임금지급액은 절반으로 감소

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.28

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[사회학] 한부모 가정

는 이러한 편견의 가장 큰 문제점은 이러한 이혼 및 별거, 사망, 유기, 미혼모 등에 대한 부정적인 시각이 당사자 성인에게만 국한되지 않고 한부모 가족의 자녀들에게도 동일한 기준 ... 요구↓저임금 및 단순 노동에 취업↓최저 생활 수준에 미치지 못하는 소득↓새로운 형태의 도시빈민층 형성↓불충분한 자녀 보육과 교육투자(2) 동일시대상 부재① 모성부재어려서부터 어머니 ... 을 저소득 모?부자가정에 우선 공급한다.자녀학비지 원저소득 모?부자가정으로 선정된 가구의 자녀 중 초?중등교육법 제2조의 규정에 의한 고등학교에 입학 또는 재학하는 자 및 이와 동등

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16

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2002년 실업현황과 대책에 관한 연구

이 활발해졌다. 그에 따라 외환위기 이전 50%를 크게 웃돌았던 임금근로자 중 상용직 비중이 99년 이후에는 크게 하락 (상용직 비중 : 95년 58.1%, 2001년 3/4분기 ... . 불완전 취업 급증으로 인한 고용불안감 확산정리해고제 도입 등 법제 정비에 따라 불완전 취업이 급증했다. 즉 경영상의 이유에 의해 인력 구조조정이 추진되고 파견근로 및 아웃소싱 활용 ... 렀다.특히 일주일 근로시간이 36시간 미만인 단기 취업자수가 전체 취업자의 2001년 3/4분기 10.8%에 달했다.19951998199920002001상용직임시직일용직58.127

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.20

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세계화의 허실

에서 발간되는 경제전문잡지 이코노미스트는 ?선진국과 개도국 근로자의 임금 격차는 생산성 차이 때문에 발생하는 것?이라면서 ?다국적 기업의 개도국 시장 진출은 서로에게 도움이 된다?고 주장 ... 만 있으면 세계 전역의 방송을 수신할 수 있다. 인터넷도, 2001년까지는 인터넷 가입자가 7억명이 이를 것으로 1999년에 추산된 바 있다. 사람들은 인터넷을 사용해서 다른 사람 ... 의 발전으로 이용자들이 휴대폰으로 인터넷을 접속할 수 있게되어, 더 편리하고 간편하게 정보를 얻을 수 있게되었다.정보통신기술은 상품?서비스?자본의 이동비용을 대폭적으로 감소

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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[테일러즘] 과학적 관리

적으로 저임금 노동자에 대해 더 큰 동정을 느낀다. 그러나 혹사당하는 한 명에 대해 백 명의 고의적으로 적게-훨씬 더 적게-일하는 사람이 있으며, 그들은 결과적으로 스스로가 저임금 ... 고 있는 일이 아무 것도 없으며, 오도된 노동지도자나 실제의 근로환경에 전혀 무지한 감상주의자의 손에 이 분야를 방치하고 있다.제2원인: 체계적 근무태만근무태만은 '편해지려고 하 ... 성을 판단할 유능한 교사가 파견되었다. 그리하여 각 작업자를 개인별로 취급하는 새로운 체제에서는, 당장 좋은 성과를 내지 못하는 작업자의 보수를 깎거나 무자비하게 해고시키는 대신

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.05

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[사회복지] 한국의 생산적 복지와 정책과제

에 의한 고용흡수시까지 실업자에 대한 일자리의 유지 및 창출을 통해 최소한의 생계를 보호하는 위한 실천이 필요하다. 파견근로, 계약제 근로, 시간제 근로 등을 통해 일자리를 창출 ... 도록 근로환경 개선을 위한 다각적인 대책의 마련과 가사노동, 육아, 노약자, 장애인 부담 등의 의무경감 방안, 그리고 여성가장 채용장려금제도, 여성대상의 취업알선창구 및 직업훈련 등 ... 계층에 대한 고용기회 확대수단으로 개편하고, 공공근로사업은 자활보호대상자, 청소년·장기실업자·고용보험비적용자 등 정규취업·직업훈련 등이 어려워 일시적 일자리 제공이 필요한 자 위주

리포트 | 20페이지 | 9,000원 | 등록일 2002.08.06

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[해외투자] 인켈의 영국투자

관리▶문화차이를 위한 노력▷인사관리 전담요원으로서 Manager급의 영국현지인을 선발▷인사관리 전담요원 및 생산라인 감독자를 한국본사에 파견시켜 1개월 이상 교육을 시킴 ... 19911992199319941995영국8719169489721,011한국6827928169791,211한국/영국78.3%86.5%86.1%100.7%120.0%▷한국 및 영국의 라인근로자 연간 노동비용 비교 ... 으로 시장구조가 독과점 형태▶현재 기술도입, 부품수입, 판매시장이 미국과 일본에 편중되어 있는 상태에서 후발주자인 중국과 동남아 국가들의 맹추격으로 시장이 계속 잠식당하고 있

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.16

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[산업구조] 세계화 시대의 한국 산업구조 전망 및 발전 방향

및제고하고, 인력수요 변화에 탄력적으로 대응할 수 있는 인력공급 체계를 구축해 나갈 것이다. 먼저, 정리해고제와 파견근로제를 허용함으로써 노동시장의 수급기능 원활화를 촉진 ... 체제도 대폭 정비할 방침이다. 아울러 총액임금제 및 성과급 등 생산성과 연계된 임금제를 확대하고 퇴직금 제도를 개편하는 등 임금구조 합리화를 위한 노력도 기울여 나가야 할 것이 ... 의 허가제를 등록제로 전환하고 사업자단체 가입의무제를 폐지하여 경쟁체제를 도입해 나갈 것이다. 항만운영에도 경쟁체제를 도입하고, 항운노조의 노무공급독점체제의 개선도 추진할 것이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.28

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정부혁신의 길

여개 센터의 요원으로 활용. 해고시 임시로 센터를 개설하여 다른 직업이나 관련된 직종을 구하는 일에 대한상담이나 훈련 등을 제공하는 직원으로 채용.실업자들에게 서비스제공. 높은임금 ... 에서 보험금 지불.효과적. 관심 증대. 호스피스 및 공공서비스 사업의 활성화.공공주택공급87쪽대공황이라는 어려웠던 시절에 근로자들을 위한 제도근로자가 자립할 때까지 저렴, 안전, 안정 ... 방법에 따라 자원봉사자 파견. 각 거리의 깨끗함정도의 성과를 등급으로 측정거리 청소원들 재배치.불결평가 받은 거리 비율 대폭 감소.직업후원(TEE)195쪽전과자, 마약중독자, 고교

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.12

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