"무기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 부작용 비정규직 문제점 무기직근로자 비정규직 차별 취업규칙 공무직 교도소 방호원 근로 방문요양운영규정

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"무기계약근로자" 검색결과 441-460 / 1,172건

비정규직 인력관리

의 동기 일일근로자 권력동기 성취동기 친교동기 파견근로자 안전동기 기간제근로자 : 일정기간 근로하기로 계약을 맺고 일하는 근로자 - 단시간근로자 : 통산 근로자보다 주당 1 시간 ... / 비정규직 기간을 정하지 않는 사용고용 계약기간 단일 사용자 사용자 ( 고용주체 ) 전일제 (Full-time) 노동 시간 / 일수 정규노동자 임시적 , 기간제고용 불확실 / 이중 ... 적 단시 간 (Part-time) 비정규노동자기간제근로자 적극적인 공급의 동기 부정적인 공급의 동기 종족보존의 동기 단시간근로자 적응능력동기 애정동기 호기심 * 조정 * 활동

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2014.07.18

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한국의 비정규직에 대한 문제점과 개선방안에 관한 연구

로기타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로① 기간을 정한 근로계약을 맺는 경우이다. 이러한 ‘기간제 고용’의 가장 중요한 특성은 고용의 ‘임시성’에 있으며, 이에 따라 이러한 형태 ... 고용불안"행정기관 공공부문에 종사하는 비정규직 노동자가 고용불안과 저임금으로 생계유지에 어려움을 겪고 있어 연차적으로 무기 계약직으로 전환해야 한다는 주장이 제기됐다.충북참여자치 ... 으로 고용이 되어 권리를 행사하고 의무를 수행한다. 권리 중 일정 기간 동안 고용이 보장되고, 부당한 해고로부터 보호된다. 그러나 비정규직 노동자는 단기간(1~2년)계약을 하며, 고용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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(노사관계론)전국금융산업노동조합 보고서

’을 조직원리로 하며, 동일한 산업에 종사하는 모든 근로자가 하나의 노동조합을 구성하는 조직형태로 정의한다. 직업별 조합이나 일반 조합보다 늦게 발달하였으며, 사회적 분업과 기계 ... 까지 보장되는 정규직과 고용조건이 불안정하고 ‘2년의 근무제한’이 걸려있는 비정규직 근로자와의 임금, 복지혜택의 격차는 시간이 지날수록 증가하였다. 정규직과 동일한 노동을 하고 임금 ... 은 다.조직의 사기진작과 생산성 향상을 위한 정규직으로의 전환은 옳은 것이다. 하지만 기존의 비정규직 근로자들이 정규직으로 전환된다면, 기존에 비해 임금수준이 상당히 높아지게 된다

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18

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[노사관계론] 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

화를 통하여 사용자와의 고용계약에 있어서 유리한 지위를 회득하며, 셋째, 근로자들이 경제적? 사회적인 지위를 향상시키기 위하여 설립한 자주적 집단조직체를 말한다. 우리나라 ‘노동조합 ... 는 경영자와의 개별적인 교섭으로는 그들에게 유리한 근로조건을 가질 수 없기 때문에 조직을 배경으로 집단적으로 교섭을 하며, 노동력을 무기로 세력을 확장시키는 자주적인 노동단체이 ... [노사관계론] 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합이란1) 노동조합은 근로자의 자주적인 단체2) 노동조합은 근로조건의 유지?개선

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.08

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비정규직 보호법안 주요쟁점

이 허함노동조합에 가입하지 못하여 고용과 해고가 자유로운 비정규직 선호파견 업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장 ... 에서 지휘, 명령을 받아 사용업주를 위하여 근무하는 형태이다당해 1주간의 소정 근로 시간이 해 사업자의 동종업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간 소정근로 시간에 비해 짧은 근로자계약직 ... ,촉탁직,임시직 등 회사의 필요에 의해 일정한 기간을 정한 근로 계약에 의하여 근로하는 근로자3. 비정규직 근로자의 구분기간제 근로자단시간 근로자파견 근로자정규직의 정의 -단일한 고용

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19

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기업은행 취업 분석 가이드

.기타 (1/2) 기타 (2/2) - 랩 , 노래 , 춤 등 다양한 장르 가능 - 열린 분위기에서 진행. 1. 장애인 및 국가보훈대상자 : 관련 법률에 의거 우대 (' 장애인 고용 ... 촉진 및 직업재활법 ' 및 ' 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 ') 2. 전문자격증 소지자 : CPA( 공인회계사 ), 변호사 , 세무사 , 보험계리사 , 감정평가사 ... ,245 고등학생 자녀가있는 직원 등록금 100% 이내 1,271 무상지급 ( 용도사업 ) 유치원이하 사내근로복지기금 931,577 0 세이후 미취학직원자녀 월 15 만원 48 개월

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.07 | 수정일 2016.03.23

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중국 법인 설립 관련 이슈 및 주요 노무관리 포인트

처벌 수혜가 근로자에게 돌아가도록 규정 ( 노동계약 미 체결 범칙금 등 ) 노동자들의 감시 활동이 확대되고 , 기업의 법규 회피 공간이 엄격해 짐 중앙 정부의 노동관련법은 물론 ... 계약 일반적인 통상 근로계약 초빙 계약 높은 수준의 외지 기술 전문가 초빙 , 초청 차조 계약 타 기업의 근로자가 이전 근로 ( 단 , 해당 근로자의 동의가 반드시 필요 실습생 ... 훈련 계약 실습생의 훈련 , 테스트 후 입사를 전제로 한 조건부 채용 계약 계약 기간 별 무기한 근로 계약 법정 퇴직연령 내에서 계약 종료시점의 약정 없이 체결하는 근로 계약 기술

리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

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여성과 직업 - 비정규직 PPT

계약을 체결 전일제 ( 풀타임 ) 노동자 ' 로 정의 파견업체와 근로계약을 체결 기간의 정함이 있는 유기근로계약을 체 단시간 ( 파트타임 ) 근로자 가운데 어느 하나라도 해당 비정규 ... 평등법 여성고용할당제 육아휴직 보건휴가 9 2012 1 학기 여성학비정규직 10 2012 1 학기 여성학비정규직의 정의 정규직 파견업체가 아닌 일반기업 기간의 정함이 없는 무기근로 ... 2012 1 학기 여성학 16판례 서울행법 2008.6.12. 선고 2007 구합 45057 판결 : 항소 【 손배배상권고결정취소 】 전자제품을 생산하는 회사가 여성근로자에게 정신

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.28

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사회적 위험의 한 사례(예를 들어, 노령, 장애, 교육, 의료, 주거 등등)를 들어, 관련 당사자(예를 들어, 노인, 장애인, 학생, 질병이 있는 사람, 전월세로 고민하는 사람 등)를 인터뷰하시오.

(무기계약) 전환 23개 예정사업장과는 달리 외주용역 전환예정인 사업장은 9개 사업장, 20%에 이르는 것으로 나타났습니다.특히 이랜드의 홈에버, 뉴코아의 비정규직 노동자를 탄압 ... 등 사회보험의 혜택도 배제되고 있다.우리는 우리나라뿐만이 아니라 세계적 관점으로 시장을 볼 필요가 있다. 당장 다수 근로자들의 의견을 적극적으로 반영해 비정규직을 축소 ... 다. 근로자들 간의 임금격차와 차별처우 등의 문제는 주로 성과 인종, 교육과 훈련 등에 집중되어 왔으며 관련 국내외 연구들도 매우 풍부하여 모두 언급하기 어려울 정도이다. 그러나 고용

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.17

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미국의 외교안보정책에 영향을 미치는 요인, 미국 외교안보정책의 실제

은 외를 갖고 있는 국가이기 때문이다. 중부 유럽으로부터의 2.3세대 이민으로 구성된 중서부의 근로자층과 동부의 대학촌, 서부의 부유층과 남부의 농촌지역은 서로 다른 가치관과 기대감 ... 를 이끌국 기업과 수백억 달러의 무기개발 및 구매계약을 하고 있는데 계약의 성사여부는 해당 기업의 사활이 걸린 만큼 기업들은 국방정책의 결정에 초미의 관심을 갖지 않을 수 없는 것이 ... 무법자 국가들이 지역안정을 위협하고 있고 테러리즘, 마약, 조직범죄, 대량살상무기의 확산은 국경을 초월하는 세계적 관심사가 되고 있으며 환경파괴와 급속한 인구성장은 많은 나라

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.23

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외국 기관이나, 다국적 기업, 취직을 고려하는 사람을 위한 정보와 도움이 될 만한 내용들을 다루고져 한다

을 가지고 객관적으로 평가한 후 부서장이 설명을 해준다, 이에 수긍하면 서명을 하고 그렇지 않으면 땀을 빼게 되는데 이때 다음해에 받을 급여도 정해지게 된다,이 과정에서 근로자 ... 은 매우 엄격하고 객관적이기 때문에 큰 갈등 없이 떠날 사람은 떠나간다,우리나라는 선진국과는 달리 사용자가 근로자를 자의적으로 해고할 수 없도록 되어 있다, 국내에 들어와 있는 외 ... 출신3) 자유직6. 컴퓨터와 영어는 기본 무기7, 외국인 회사 고르기1) 헤드헌터 이용하기2) 인터넷 카페와 신문광고3) 알음 알음4) 이런 방법도 유용하다Ⅲ. 맺는말* 외국 기관

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09

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비정규직 문제점과 해결방안

과태료□ 기간제 및 단시간근로 남용 제한○ 기간제근로의 총 사용기간을 2년으로 제한하고, 2년 초과시 정규직 (무기근로계약) 근로자로 간주○ 단시간근로자의 초과근로시간을 주 12 ... 한다”고 규정하고 있기에, 근로계약의 당사자는 계약기간이 1년을 초과하지 않는 한 얼마든지 ‘기간의 정함이 있는 근로계약’을 체결할 수 있다.3. 현재 우리나라의 비정규직 근로 ... 을 가져 이상 이의 거절을 부당해고로 볼 수 없다는 결정을 내리기도 하였다.(3) 계약직 근로자의 단결을 가로막는 복수노조금지계약직 근로자들이 정규직 노조의 가입범위에 형식적으로 포함

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08

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근로계약

자가 없는 경우에 이를 인정하는 정도로 엄격한 태도를 취하고 있다.그럼에도 불구하고 판례들은 ‘반복적 갱신을 이유로 무기근로계약으로 전환되었다고 인정되려면 기간을 정한 목적, 유기 ... 문> 근로계약Ⅰ. 의의1. 민법상 고용계약"민법"상 고용계약은 당사자 일방이 노무제공을 약정하고 상대방이 이에 대하여 보수지급을 약정함으로써 그 효력이 생기는 대가적 교환관계(민 ... 655) 즉, 채권적 쌍무계약으로서 당사자의 자유로운 의사에 의하여 체결되는 평등한 인격자간의 권리·의무관계의 성격을 갖는다.2. 근기법상 근로계약근로계약이란 근로자가 사용

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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인적자원관리의 중요성과 전망, 사례

정규’하는 것이다. 기존 기간제 근로자를 파견?도급?하청 간접고용으로 대체하는 경우이다. 외주화 전략은 기업이 직접 기존 기간제 노동자를 계약해지 않고 자연감원 되는 인력을 기간제 ... . 기업들의 비정규직 이용 추세2. 사내하청근로자의 불법파견 인정3. 판례의 내용4. 판례의 의의Ⅴ. 비정규직 문제의 논의 방향Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 비정규직의 의의1. 비정규직 개념비 ... 정규직이란 정규직에 대한 상대적인 개념으로서 풀타임 상시고용계약(즉, 정규직)을 제외한 외주화(도급), 파견근로, 용역 등과 같은 간접고용과 직접 고용되기는 하지만 불완전한 형태인

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

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슬럼독 밀리어네어를 보고,인도사회가 가지는 구조적병폐,인도정부의 생존권,퀴즈쇼와 자말,아동노동,아동노동 사례

다운 최저적인 관점에서 살펴보도록 하자.노동법적 관점근로기준법 제4조는 근로자와 사용자는 단체협약, 취업규칙과 근로계약을 준수하여야 하며 각자가 성실하게 이행할 의무가 있다고 규정하고 있 ... 4조 위반인 것이다.또한, 호스트는 오답을 알려주고 자말을 탈락시키려 한다. 이는 근로기준법 23조 ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 ... 까지 한다. 자말은 눈이 멀게 되는 상황이 오지만 가까스로 그곳을 탈출한다.노동법적 관점연소자 근로자는 육체적·정신적으로 성장과정에 있으므로 성숙하고 건전한 인간으로 성숙하기 위하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.17

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기업의 비정규직인력관리에 대한 고찰

되었고, 이후 한 달여 만에 경제 위기 극복을 위한 사회 협약이라는 것이 만들어진 것이다. 협약의 주요 내용은 기업의 경쟁력 강화를 위한 정리해고제와 근로자 파견제 등의 도입이 ... 들은 2년 안에 비정규직을 해고하는 방법으로 법망을 피해 간 것이다. 2009년 당시 노동부 조사 결과 비정규직보호법이 만들어진 뒤 정규직과 무기계약직 전환율이 84%로 높아지기도 했 ... 비율 최하위를 기록한 곳은 현대차그룹으로서 현대차그룹은 전체 직원 12만 1,700여명 중 3,190여명만이 비정규직 근로자로 그 비중이 2.6%에 불과하다는 것이다.2) 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.15

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비정규직과 관련된 여러 이슈와 사례

는 구조조정이나 임금조정을 위해 정규직채용보다는 비정규직근로자 채용을 선호하기까지 이르렀다.물론 비정규직 채용을 무턱대고 나쁘다고 할 수는 없다. 큰 규모를 가지고 있는 기업 ... 으로의 채용은 어렵다고 생각한다. 생각 같아선 회사만의 이익 때문에 멀쩡한 근로자들을 비정규직으로 채용하는 업주들이 나쁘다고 말하고 싶지만, 반대로 게 중 어쩔 수 없는 상황 때문 ... 는 한도 내에서 (복지를) 즐겨야 한다”는 발언을 해 실직, 무직자들을 포함 비정규직 근로자들은 억장이 무너지는 한 해였다. 윤 장관은 또 “청년실업 정책이 단기적이고, 정규직과 비

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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이랜드 노조파업 원인과 배경 그리고 현실태 /사우스 웨스트 에어라인의 인간존중의 인적자원관리 ppt

까지 고용을 보장 전일제 (full-time) 로 근무 고용과 사용이 분리되지 않은 근로자 근로계약기간을 정한 근로자 ( 기간제 , 계약제 ) 전일제가 아닌 파트타임근로자 ( 단시간 ... 2007 년 뉴코아 근로자 450 명 외주화 및 홈에버 600 명 감원 2007 년 7 월 홈에버 비정규직 350 명 재계약 거부 점전적 비정규직 외부용역 전환 시도 2007 년 ... 이랜드 노조파업 배경 이랜드 노조파업 과정 이랜드 노조파업 과정 및 결과경영이념일반적으로 정규직이 아닌 근로자 를 통칭해서 비정규직 근로자로 부릅니다 . 비정규직 근로자란 ? 정년

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30 | 수정일 2017.10.25

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[결의안][북한인권][위안부문제][대이라크][이라크제재][유엔수산]북한인권 결의안, 위안부문제 결의안, 대이라크 결의안, 이라크제재 결의안, 비정규직고용 결의안, 유엔수산 결의안

정도 권한(authority)을 행사할 수 있느냐 하는 기준이 있다1) 무기 상용근로자(Regular employee with contracts without limits)2) 기간 ... 을 통계처리가 가능하도록 17가지의 고용형태를 소분류로 제시하고 있다.1) 무기 상용근로자(Regular employee with contracts without limits)특정 ... 한 사유가 있는 경우, 즉 자격이 미달하거나 중대한 과실이 있는 경우, 또는 해당 국가의 관련 법률 및 관습에 따른 경제적인 이유에 의해서만 고용계약이 해지될 수 있는 노동자. 무기

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.26

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A++지역실습-(군포시보건소) case 지역사회 간호진단3 간호과정2

로 보건인프라 확충?심폐소생술교육사업 실시로 응급상황 대처 능력 강화?기간제 근로자의 무기계약 확충으로 우수한 사업 전문 인력 확보?고혈압?당뇨병 교육상담 표준화사업 시범실시?학교 ... -군포에 따른 ‘미혼’ 비율은 남자가 31.4%로 여자 24.2% 보다 높았다.6) 출생 및 사망-2015년 대비 출생아 수는 769명 감소, 사망자 수는 36명 증가했다.-출생은 2 ... 천 명당 명)지역별 영아사망자 수지역별 영아사망률출생아수2015년2016년증감2015년2016년증감순위구성비구성비전국1,1901,154100.0-362.72.80.1406

리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.08.23 | 수정일 2019.03.19

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